Trabajos asesoria en TorrellanoCrear alertas

Buscamos un/a Asesor/a Comercial para nuestro Call Center, una oportunidad excepcional para unirte a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones. Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo y un camino claro para tu desarrollo profesional. Tus responsabilidades principales incluirán: • Contacto telefónico con clientes potenciales y existentes para presentar y vender productos y servicios de telecomunicaciones., • Asesoramiento personalizado sobre las mejores soluciones adaptadas a sus necesidades. Qué ofrecemos: • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social., • Salario fijo competitivo, complementado con un atractivo sistema de incentivos y comisiones por objetivos., • Formación continua a cargo de la empresa para potenciar tu desarrollo profesional y conocimiento del sector., • Oportunidades reales de crecimiento y estabilidad dentro de una empresa en expansión., • Jornadas de 40 o 20 horas semanales, de lunes a viernes., • Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y de apoyo. Qué buscamos: • Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad de persuasión., • Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas., • Proactividad, dinamismo y una clara orientación a la consecución de resultados., • Documentación en regla para trabajar en España (NIE y número de la Seguridad Social)., • Se valorará experiencia previa en telemarketing o ventas telefónicas, aunque no es imprescindible si tienes aptitud y ganas de aprender.

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Aires Burger Bar, empresa en pleno crecimiento y con una estructura actual de 13 establecimientos, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar integralmente el área. Buscamos una persona con experiencia demostrable en gestión de personas, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con un volumen importante de empleados. MISIÓN DEL PUESTO Ser responsable de la gestión integral del área de Recursos Humanos, trabajando directamente con Gerencia, supervisores y responsables de los establecimientos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderar y organizar el departamento de RRHH., • Gestionar el proceso completo de selección y contratación., • Realizar entrevistas y evaluar candidatos., • Gestionar altas, bajas y contratos en coordinación con la asesoría laboral., • Supervisar documentación, firmas y legajos de empleados., • Controlar incidencias de nóminas, horas, fichajes, vacaciones y ausencias., • Gestionar y resolver consultas e incidencias del personal., • Coordinar la incorporación y formación de nuevos empleados., • Realizar seguimiento del desempeño y adaptación de los equipos., • Trabajar junto a supervisores y encargados en la gestión de personas., • Participar en la resolución de conflictos laborales y situaciones complejas., • Elaborar y controlar presupuestos y costes de personal., • Analizar indicadores de RRHH: rotación, absentismo, plantilla, contratación, etc., • Proponer mejoras en procesos, organización y gestión de personas., • Mantener una comunicación directa y periódica con Gerencia sobre la situación del equipo. QUÉ BUSCAMOS • Experiencia sólida y comprobable en gestión de personal., • Experiencia previa asumiendo responsabilidades dentro de un departamento de RRHH., • Capacidad para gestionar diferentes situaciones laborales y resolver problemas con criterio., • Persona organizada, autónoma y con capacidad para priorizar., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Discreción y absoluta confidencialidad., • Capacidad para trabajar con diferentes perfiles y equipos., • Perfil práctico, resolutivo y orientado a resultados., • Se valorará formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar, aunque no es requisito indispensable., • Se valorará experiencia en empresas con alto volumen de empleados y múltiples centros de trabajo. CONDICIONES Ubicación: Elche Modalidad: Presencial Jornada: 40 horas semanales Salario: A convenir según experiencia y perfil. QUÉ OFRECEMOS La posibilidad de incorporarte a una empresa en crecimiento, con un departamento de RRHH que tiene un papel estratégico dentro de la organización y con la oportunidad de liderar y desarrollar integralmente el área. Si tienes experiencia real gestionando personas, has vivido situaciones laborales diversas y estás preparado/a para asumir la responsabilidad completa de un departamento de RRHH, queremos conocerte.