Buscar trabajos: de auxiliara en Manresa (mayo 2024)

ILUNION Facility Services ofrece calidad y Excelencia en los servicios que ofrece a sus clientes, apostando por la innovación, la sostenibilidad, y respeto al medioambiente y al entorno. Precisamos incorporar auxiliar de Parking para importante cliente en Manresa como auxiliar de servicios de guardia. Funciones: 1 Rondas en dos parkings de Manresa para verificar que todo este correcto. 2. Verificar puertas de parkings que se encuentren cerradas, los cajeros dispongan de tickets, garita cerrada y correcta, que este todo lo que es el programa de centralización funcionando correctamente. 3. Si hay una barrera caída (si se puede colocarla), si salta algo de la luz mirar de donde viene y si no lo pueden arreglar avisar a la empresa, si no funciona ascensores avisar a la empresa de ellos, etc…. Requisitos: - Experiencia como auxiliar de parking. - Disponibilidad completa. - Poseer de vehículo propio - Disponibilidad incorporación inmediata. - Valorable Estar en posesión del Certificado de Discapacidad del 33%. HORARIO: Jornada de 20h/sem de lunes a domingo De Lunes a Jueves, Sábados de 21:00h a 7:00h Viernes de 21:00h a 10:00h SALARIO: según convenio 546€ brutos/mes por 14 pagas Plus nocturnidad Plus festivos Uniforme y formación a cargo de la empresa. CONTRATO: Contrato indefinido

¡Incorporación inmediata!

Inscripción fácil

Iman Temporing ETT

Auxiliar de Control Accesos / Información Manressa

hace 2 meses

Jornada completa

Manresa

Iman Corporación , precisamos incorporar un/a auxiliar de control de accesos / Información, para importante cliente área salud ubicado en MANRESA. Ofrecemos: Contrato por sustitución de It Salario: 1325,8€ b/ mes ( si se trabaja el mes completo, si no es la parte proporcional.) Horario: de lunes a viernes 06:45 a 13:45 y de 16:00 a 20:00 hrs. Explicarán las funciones del puesto. Buen ambiente de trabajo INCORPORACIÓN INMEDIATA. Valorable residencia en Manresa. En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Sin experiencia

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