Trabajos baja del en CastelbisbalCrear alertas

Buscamos un/a Operario/a de Almacén para empresa del sector industrial situada en Castellbisbal (Barcelona). Contrato temporal por baja IT. MISIÓN DEL PUESTO: Almacenar el material con las adecuadas condiciones de conservación y ubicación. Preparación y embalaje del material para su expedición al cliente. FUNCIONES PRINCIPALES • Almacenar y guardar todos los materiales entrados en TTB., • Entrada y primera gestión de los materiales que entran de clientes., • Carga y descarga de camiones., • Apertura, inspección visual, recuento e identificación de materiales., • Ubicar en stock todo el material recibido., • Recepcionar y guardar todo el material recibido de los clientes., • Traslado a Posventa, Producción o Expediciones de material específico., • Conservación periódica del material y Almacén., • Inventarios periódicos., • Preparación del material según los albaranes, efectuando una inspección visual del mismo antes del embalaje., • Embalaje del material a expedir al cliente., • Listado del albarán Lectura nº de serie. REQUISITOS DEL PUESTO: • Imprescindible experiencia mínima de 1 año en almacén., • Disponer de carnet de carretillero en vigor., • Carnet de conducir y vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. SE OFRECE: • Contrato temporal por baja IT., • Jornada de lunes a viernes en horario intensivo de mañana de 7h a 15'20h. (NO hay turnos)., • Salario: 23.900 euros brutos/año.

Estoy lesionado de lumbar. Tengo mucho dolor y no me puedo ni moverulbr/li¿Por qué motivo(s) necesitas este servicio? /li Dolor en la zona lumbar (espalda baja)br/liLugar donde se realizará el servicio /li A convenirbr/liNúmero de sesiones del servicio /li Lo que el profesional me recomiendebr/liDuración aproximada de cada sesión (en minutos) /li Lo que el profesional me recomiendebr/liGénero del profesional /li Me da igualbr/liDetalles a tener en cuenta /li Estoy lesionado(a)br/li¿Cuándo quieres empezar con el servicio? /li br/liHorario de preferencia /li Todo el día /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Poner canalones con las siguientes características:ul br/li¿Qué servicio(s) necesitas? /li Instalación br/li¿De qué material son los canalones? /li Aluminio br/li¿En qué tipo de inmueble se va a realizar el servicio? /li Vivienda unifamiliar br/li¿En qué planta(s) del inmueble están situados los canalones? /li Planta baja br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Necesito un servicio de Construcción Steel Framing con las siguientes características:ul br/li¿Qué sistema de construcción te interesa? /li Construcción steel framing br/li¿Qué tipo de inmueble quieres construir? /li Vivienda unifamiliar br/li¿Qué estilos de construcción te interesan? /li Clásica br/li¿Nº de baños? /li 2 br/li¿Nº de habitaciones? /li 3 br/liSuperficie útil del inmueble a construir /li Entre 100 y 200 m2 br/liNº de plantas /li Planta baja br/li¿Tienes terreno para la construcción? /li Dispongo de terreno en propiedad br/li¿Te interesa construir algún elemento adicional en el terreno? /li Piscina, jardín br/li¿Tienes proyecto hecho o firmado por un profesional arquitecto? /li Sí, tengo un proyecto de arquitectura terminado br/li¿Cuándo tienes pensado realizar la construcción? /li Más de 6 meses /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Terapeuta nutricional con las siguientes características:ul br/li¿Qué edad tiene el paciente? /li De 41 a 50 años br/liDe media, ¿Cuántas comidas caseras comes a la semana? /li La mayoría de mis comidas son caseras br/li¿Cuál es el objetivo principal al buscar la terapia nutricional? /li Varias opciones br/li¿Sigues en la actualidad alguna dieta o un programa de nutrición? /li Sin gluten o baja en gluten, vegetariana br/li¿Tienes alguna alergia o intolerancia alimentaria? /li Estoy en fase de saber el que br/li¿Dónde deseas el servicio del nutricionista? /li En la consulta del nutricionista, online (por teléfono o internet) br/li¿Con qué frecuencia te gustaría que el profesional te realice un seguimiento? /li Cada semana br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Entre semana por las mañanas br/li¿Cuándo necesitas el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Job Title Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Regulatory Specialist Location Sant Cugat del Vallés, B, ES, 08173 Descripción del puesto Responsable de producto (marca propia y/o de otros proveedores/representadas), en materia de cumplimiento legislativo y normativo a todos los niveles, de calidad, certificaciones y requisitos internos y requisitos de cliente para el mercado/s / sector/es asignado/s con la finalidad de poder comercializar/distribuir dicho producto en aquellos mercados de destino de influencia para la empresa. Dar soporte y/o substituir a los otros Responsables de producto para los otros mercados / sectores en caso de necesidad, incremento de carga de trabajo, baja por enfermedad, etc. Tareas Principales • Evaluar, revisar, controlar y dar aplicación al cumplimiento legal de los productos y mercados en aquellos en materia de REACH, CLP, Seguridad Alimentaria y todas aquellas normativas que se vayan definiendo en el tiempo a través de:, • Homologación de los nuevos productos y proveedores y colaborando en la mejora del proceso de homologación ya sea en el país de destino, en interno o para el cliente., • Preparación de los datos técnicos necesarios para dar de alta los nuevos productos en los correspondientes sistemas de la empresa: Sales Force, M3, etc., • Realizar las notificaciones, altas de producto y declaraciones requeridas por las correspondientes autoridades. Por ejemplo: a través de portales como ECHA, etc. para dar cumplimiento a la legislación (REACH, ADR, APIs, CLP, Residuos…) de forma que se pueda realizar adecuadamente su comercialización/distribución sin contingencias., • Coordinar con los proveedores la recepción de la información necesaria para cumplir los requisitos de las normativas aplicables., • Elaborar MSDS, TDS, Certificados de Análisis, plantillas de etiquetas, etc. de los productos de marca propia., • Asegurar, mediante revisiones y actualizaciones periódicas, que los productos de nuestro portafolio cumplen con la legislación vigente para los mercados de destino de la empresa, siendo la fuente de información que tenga al corriente a la compañía de los cambios legislativos., • Mantener actualizado el archivo con la correspondiente documentación de los productos según lo requiera cada industria con la consecuente gestión de cambios., • Definir juntamente con el Dpto. de Calidad y Operaciones el correcto almacenamiento y transporte de los productos., • Evaluar, revisar y controlar periódicamente los requerimientos legislativos a través de la plataforma WorldLex u otras de igual o mayor alcance, así como participar en foros, asociaciones, comisiones, seminarios, formaciones… para anticipar cualquier modificación en la legislación o en el “regulatory” con el fin de conseguir ventajas competitivas en nuestra estrategia. Evaluar junto con el responsable el impacto de los cambios legislativos en la empresa y proponer acciones para cumplir con dichos cambios., • Gestión y seguimiento de las incidencias referentes a la calidad de producto (registro de la incidencia, análisis, coordinación con dptos. / proveedores implicados, elaboración de informe + NC + acciones correctivas para el cliente, seguimiento de la implantación de las medidas) y cierre de la incidencia., • Dar soporte a los clientes sobre los aspectos técnicos y regulatorios relacionados con los productos y mercados:, • Coordinar retests y reclasificaciones de productos en el ERP de la empresa con el fin de mantener el stock de obsoletos bajo control., • Asesorar al equipo Comercial de la empresa sobre todos los aspectos regulatorios relacionados con nuestros mercados y productos., • Técnico responsable de GDP., • Dar soporte a otros departamentos en temas de producto. Requisitos • Formación académica: Licenciado/a o Ingeniero/a en químicas, ciencias de la vida y/o formación., • Formación específica: Formación REACH, GHS / CLP, APQ, ADR, RSCIEI, RIPCI, Imprescindible Formación GMP, Formación y/o conocimientos en GPD y seguridad alimentaria, Buenas prácticas de distribución., • Experiencia laboral previa: 3 - 5 años en puesto similar., • Certificaciones, conocimientos técnicos: Legislación productos químicos., • Idiomas: Inglés (C1)., • Informática: Imprescindible MS Office nivel avanzado. Beneficios • Flexibilidad horaria (entrada/salida)., • Intensivos viernes., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Atractivo paquete retributivo (salario base+variables)., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Buen clima laboral. Igual de Oportunidades Creemos en la fuerza de la diversidad y en el poder de un entorno inclusivo y acogedor. Aquí, cada persona es valorada por lo que es, no hacemos distinciones por raza, religión, género ni ninguna otra característica. xcskxlj Todas las personas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Llevo 2 días sin poder mover el lado izquierdo me coge el dolor de la cervicales, paletilla y me baja asta el codo, no me veo capaz de conducir vivo en castellnou. Económicamente cuánto cuesta los 30 mm graciasul br/li¿Para cuántas personas es el masaje? /li 1 persona br/liTipo de masaje deseado /li Descontracturante br/liParte o partes del cuerpo a tratar /li Cuello, espalda br/liLugar donde se realizarán los masajes /li A domicilio (tengo camilla para el masaje) br/liNúmero de sesiones de masajes /li Varios masajes (bono de 5 o 10 masajes con descuento) br/liDuración aproximada de cada sesión (en minutos) /li 30 minutos br/liGénero del masajista /li Me da igual br/liDetalles a tener en cuenta /li No tengo nada que indicar br/li¿Cuándo quieres empezar con el masaje? /li br/liHorario de preferencia /li Tarde (15:00 - 18:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

pp¿Tienes experiencia en instalaciones eléctricas y te motiva participar en proyectos desde la primera conversación con el cliente hasta su ejecución? /ppEn Globalsa, especialistas en acometidas eléctricas de media y baja tensión con más de 15 años de experiencia, buscamos un/a Técnico/a de Proyectos Eléctricos para seguir impulsando nuestro crecimiento en Catalunya. /ph3Tareas /h3pSer el punto de conexión entre la parte técnica y la gestión de proyectos, detectando nuevas oportunidades, asesorando a promotoras e ingenierías y asegurando el éxito de cada instalación. /pulliIdentificar y desarrollar nuevos proyectos en media y baja tensión. /liliAsesorar técnicamente a clientes y colaboradores. /liliPreparar ofertas con el apoyo del equipo de ingeniería. /liliCoordinar con obra y ejecución para garantizar calidad y cumplimiento. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación técnica (CFGS o Ingeniería Eléctrica o similar). /liliExperiencia en instalaciones eléctricas, distribución o acometidas. /liliVisión de cliente, iniciativa y habilidades de comunicación. /liliResidencia en Catalunya y disponibilidad para desplazarte. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato estable con salario fijo + incentivos por resultados. /liliVehículo de empresa, combustible, portátil y móvil. /liliFormación técnica continua y apoyo del equipo de ingeniería. /liliUna empresa consolidada, cercana y en crecimiento. /li /ulpSi te apasiona el mundo eléctrico y te motiva liderar proyectos con autonomía y trato directo con el cliente… queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Requirements /h3 p¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p h3Job Requirements /h3 p¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liDiseñar sistemas eléctricos para bancos de pruebas, prototipos y equipos especiales. /li liDesarrollar esquemas eléctricos y diseños de paneles. /li liSeleccionar y dimensionar componentes eléctricos (fuentes de alimentación, variadores, PLCs, sensores, dispositivos de protección, etc.). /li liDefinir la arquitectura del cableado y garantizar el cumplimiento de las normativas eléctricas. /li liDar soporte en la programación de PLCs y en su integración con sistemas mecánicos. /li liParticipar en la puesta en marcha y depuración de bancos de pruebas. /li liRealizar la resolución de problemas en sistemas eléctricos y de control. /li liElaborar documentación eléctrica: esquemas, listas de cables, listas de materiales (BOM) y especificaciones técnicas. /li liCoordinar con los equipos de mecánica y control para la integración del sistema. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad (marcado CE, directiva de baja tensión, etc.). /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Automatización o campo relacionado. /li liConocimiento de sistemas eléctricos industriales y paneles de control. /li liFamiliaridad con software de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /li liConocimiento básico del funcionamiento de sistemas PLC (Siemens, Allen-Bradley, Beckhoff o similar). /li liComprensión de sensores, instrumentación y protocolos de comunicación industrial. /li liExperiencia o exposición a sistemas de automatización o de prueba. /li /ul h3Habilidades Requeridas /h3 ul liEnfoque estructurado y orientado al detalle en el diseño eléctrico. /li liMentalidad orientada a la resolución de problemas y capacidad práctica. /li liCapacidad para leer y crear esquemas eléctricos. /li liBuen nivel de comunicación en inglés (principalmente escrito). /li liGran sentido de la responsabilidad respecto a la seguridad y el cumplimiento normativo /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pQuest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. /p pCreemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. /p h3En Quest Global Podrás Beneficiarte De /h3 ul liPlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. /li liUn día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liPlanes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /li liAcceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /li liActividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul pSi eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Compañía Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Beneficios • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 50% Homeoffice., • Formación Linkedin Learning., • Entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia. Responsabilidades • Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nómina., • Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina., • Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc., • Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina., • Colaborar en la elaboración y control los costes de personal., • Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante., • Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores., • Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda., • Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional., • Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, Conocimientos & Experiencia • Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente., • 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos., • Conocimientos de la normativa laboral vigente., • Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas)., • Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría., • Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar., • Idiomas: ser capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. xcskxlj Competencias & Habilidades • Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en instalaciones eléctricas y te motiva participar en proyectos desde la primera conversación con el cliente hasta su ejecución? En Globalsa, especialistas en acometidas eléctricas de media y baja tensión con más de 15 años de experiencia, buscamos un/a Técnico/a de Proyectos Eléctricos para seguir impulsando nuestro crecimiento en Catalunya. Tareas 🚀 Tu misión: Ser el punto de conexión entre la parte técnica y la gestión de proyectos, detectando nuevas oportunidades, asesorando a promotoras e ingenierías y asegurando el éxito de cada instalación. 🔧 Qué harás: - Identificar y desarrollar nuevos proyectos en media y baja tensión. - Asesorar técnicamente a clientes y colaboradores. - Preparar ofertas con el apoyo del equipo de ingeniería. - Coordinar con obra y ejecución para garantizar calidad y cumplimiento. Requisitos 🎓 Qué buscamos: - Formación técnica (CFGS o Ingeniería Eléctrica o similar). - Experiencia en instalaciones eléctricas, distribución o acometidas. - Visión de cliente, iniciativa y habilidades de comunicación. - Residencia en Catalunya y disponibilidad para desplazarte. Beneficios 💼 Qué ofrecemos: - Contrato estable con salario fijo + incentivos por resultados. - Vehículo de empresa, combustible, portátil y móvil. - Formación técnica continua y apoyo del equipo de ingeniería. - Una empresa consolidada, cercana y en crecimiento. ⚡ Si te apasiona el mundo eléctrico y te motiva liderar proyectos con autonomía y trato directo con el cliente… queremos conocerte.

Se busca operario o operaria de producción para una empresa de productos de caucho situada en Sant Esteve Sesrovires. Se trata de un contrato temporal por suplencia de baja médica. Entre las funciones a realizar están las tareas de strip, colgar y descolgar hornos, cargar y descargar lavadoras, clorar piezas y colaborar en el paso de filtros en producción. También se incluye la inspección visual y el corte de piezas, así como otras labores propias del puesto. El horario es en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. El salario ofrecido es de 12,46 euros brutos por hora.

Necesito un servicio de Construcción Steel Framing con las siguientes características:ul br/li¿Qué sistema de construcción te interesa? /li Construcción steel framing br/li¿Qué tipo de inmueble quieres construir? /li Vivienda unifamiliar br/li¿Qué estilos de construcción te interesan? /li Ecológica o bioclimática br/li¿Nº de baños? /li 2 br/li¿Nº de habitaciones? /li 4 br/liSuperficie útil del inmueble a construir /li Entre 100 y 200 m2 br/liNº de plantas /li Planta baja br/li¿Tienes terreno para la construcción? /li Dispongo de terreno en propiedad br/li¿Te interesa construir algún elemento adicional en el terreno? /li Barbacoa, parque infantil br/li¿Tienes proyecto hecho o firmado por un profesional arquitecto? /li No, pero voy a contratar un proyecto de arquitectura y necesito presupuesto br/li¿Cuándo tienes pensado realizar la construcción? /li De 3 a 6 meses /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppEn BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 950 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. /ppBuscamos un/a bTécnico/a de Soporte IT /b para incorporarse de forma indefinida en un proyecto internacional líder en el sector de la tecnología. /ph3¿Qué haré? /h3ulliRecibir los portátiles, ordenadores de sobremesa y periféricos devueltos por los usuarios, verificando la entrega con los registros del sistema. /liliRealizar inspecciones físicas y el triage técnico inicial del hardware para evaluar su estado y determinar si es apto para reutilizar, reparar o dar de baja. /liliMantener actualizado el inventario y registrar con precisión todos los movimientos de los equipos en la plataforma ServiceNow. /liliOrganizar, etiquetar y almacenar el stock en las zonas designadas. /liliPreparar, maquetar y configurar los equipos (instalando sistemas operativos y software estándar de la compañía) para dejarlos listos para nuevos usuarios. /liliAsegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y logística en el manejo del hardware, escalando cualquier discrepancia o pérdida de activos. /li /ulh3¿Cómo lo haré? /h3ulliTendrás horario flexible. /liliContarás con un PC y los periféricos necesarios para tu trabajo. /li /ulh3Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: /h3pCuidado y bienestar: Seguro médico con Sanitas. /ppFormación y desarrollo: Idiomas, Udemy, certificaciones, The Power Business School, y bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA Big Data, Ciberseguridad, etc.). /ppAcompañamiento personalizado: Equipo de Talento a tu disposición y cafés mensuales para mantener el contacto. /ppProyectos desafiantes: Retos alineados con tus objetivos personales y profesionales. /ppFlexibilidad salarial: Ventajas fiscales con Retribución Flexible (restauración, transporte, guardería). /ppVida activa: Descuentos en Gympass para fitness. /ppDescuentos exclusivos: Acceso al Club Inspiring Benefits. /ppOficinas espectaculares: En el 22@, con rooftop, tirador de cerveza, ping-pong y futbolín. /ppRecompensa por recomendar talento: Programa de recomendación remunerado. /ppEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.50% Homeoffice.Formación Linkedin Learning.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal.Funciones principales y responsabilidades: Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia:Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente.4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.br/Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.br/Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.br/Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p pOfrecemos: /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liFlexibilidad horaria. /li li50% Homeoffice. /li liFormación Linkedin Learning. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pSe encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. /p pPodrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p ul liGestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. /li liEstar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. /li liColaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. /li liGestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. /li liColaborar en la elaboración y control los costes de personal. /li liMantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. /li liGestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. /li liGestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. /li liColaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. /li liColaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liFormación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente. /li li4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. /li liConocimientos de la normativa laboral vigente. /li liExcel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). /li liSe valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. /li liValorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. /li liIdiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liPersona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar el ahorro energético en LEYTON encontrarás precisamente esto. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Como sujetos delegados fuimos líderes entre los 5 primeros acreditados. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles con experiencia y con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría de la energía en nuestra oficina de Sant Cugat del Vallés. Responsabilidades • Evaluar la viabilidad técnica y normativa de proyectos para su incorporación al Sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE)., • Desarrollar, coordinar y verificar proyectos de eficiencia energética, asegurando el cumplimiento de los requisitos para la certificación de ahorros., • Gestionar de forma integral grandes proyectos industriales y cuentas estratégicas, desde la planificación hasta el seguimiento de resultados., • Colaborar con los diferentes actores implicados: empresas energéticas, ingenierías, instaladores y clientes finales., • Realizar estimaciones y cálculos de ahorro energético asociados a las distintas medidas implementadas., • Análisis técnico de proyectos de eficiencia energética y cálculo de ahorro energético según fichas preestablecidas., • Revisión de fichas estándar y cálculo de hipótesis de ahorro.Requisitos, • Formación académica de ingeniería industrial o energía., • Perfil resolutivo, con visión analítica y capacidad para encontrar soluciones creativas., • Experiencia profesional en proyectos de eficiencia energética o en su defecto conocimiento en instalaciones de baja tensión., • Valorable experiencia previa en consultoría CAES., • Valorable certificación CMVP o IPMVP., • Capacidad de análisis y de redacción., • Ganas y motivación por el aprendizaje continuo. Interés por la innovación., • Nivel avanzado del paquete Office., • Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión., • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30., • Teletrabajo según política de empresa., • Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses.Cómo es trabajar en Leyton, • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva., • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional., • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica. xcskxlj, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas. #J-18808-Ljbffr