Baja temporal jobs in RosasCreate job alerts

En Forus buscamos incorporar un/a Técnico/a de Comunicación Interna y Desarrollo para una sustitución por baja de maternidad en nuestro departamento de People. La persona seleccionada se responsabilizará de apoyar en la gestión de la comunicación interna de la compañía y en el desarrollo de iniciativas orientadas a las personas, contribuyendo a fortalecer la cultura corporativa y a impulsar los proyectos estratégicos del área de RRHH. Si eres una persona creativa, organizada, con iniciativa y pasión por las personas… ¡queremos conocerte! ¿Qué funciones realizarás? • Diseñar, implementar y gestionar los planes de comunicación interna para garantizar que la información llegue de forma clara y atractiva a todo el equipo., • Impulsar proyectos de desarrollo de personas en coordinación con el área de Talento (formación, planes de carrera, políticas internas, etc.)., • Participar en el diseño y despliegue de acciones de engagement que refuercen la cultura corporativa., • Dar soporte en implementación de software de gestión de personas., • Colaborar en proyectos transversales del área de RRHH. ¿Qué buscamos en ti? Formación: • Grado en Comunicación, ADE, Recursos Humanos, Psicología o similar., • Se valorará formación específica en comunicación interna o Recursos Humanos. Experiencia: • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con comunicación interna y/o desarrollo de personas en el área de RRHH. Otros requisitos: • Excelente capacidad de redacción y habilidades comunicativas., • Capacidad de planificación, organización y gestión de proyectos., • Creatividad, iniciativa y orientación a resultados., • Valorable conocimiento de Factorial ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad., • Jornada completa., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y en constante crecimiento., • Posibilidad de adquirir experiencia en proyectos estratégicos de comunicación interna y desarrollo en una compañía referente en su sector. En Forus valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte ¡te esperamos!

¡Únete a Atende y marca la diferencia! Atende es una compañía especializada en la prestación de servicios sociales. Con presencia en todo el territorio nacional, trabajamos para mejorar la calidad de vida de más de 100.000 personas. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? • Diplomatura y/o Grado en Trabajo Social y/o Psicología., • Valorable formación Servicio Ayuda a Domicilio., • Experiencia previa en roles de coordinación o gestión en servicios de ayuda a domicilio., • Normativa relacionada con el Servicio/herramienta gestión SAD, • Valorable carné de conducir. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Coordinar y dirigir al equipo de coordinadores/as de zona., • Supervisar el desempeño del personal y asegurar que se cumplan los estándares de calidad., • Realizar informes técnicos que detallen el desarrollo de un determinado servicio, así como la valoración de éste, siempre que el Ayuntamiento lo precise., • Resolver conflictos y gestionar incidencias que puedan surgir durante la prestación del servicio., • Realizar aquellas visitas a domicilio que se consideren necesarias ante situaciones o incidencias graves en el servicio., • Realizar evaluaciones regulares y ofrecer retroalimentación para mejorar el desempeño., • Control de facturación y elaboración de informes. gestionar y organizar el trabajo social del Centro, mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: Completa (36 horas semanales), • Horario: Tres días de 08:00-15:00, un día de 8:00-17:00 y los viernes de 08:00-14:00 (dos días de teletrabajo)., • Tipo de contrato: Temporal, • Fecha de incorporación: 01 de septiembre En Atende, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Atende tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Desde Hays, estamos buscando un perfil de Técnico de Nóminas para incorporar en una importante Asesoría con las oficinas ubicadas en Madrid. La persona seleccionada se encargará de: • Realización de todo el ciclo completo de nómina., • Cálculo de nóminas y finiquitos tanto de forma manual., • Cuadrar seguros sociales en SILTRA, resolver incidencias y descuadres de tramos en las liquidaciones mensuales de seguridad social, • Presentación de modelos 111 y 190., • Realización de las comunicaciones correspondientes a la seguridad social, tales como, baja de maternidad, bajas de enfermedad, ausencias., • Comunicaciones a contrat@, Delt@, certific@ Condiciones: • Excelente ambiente laboral., • Horario: Lunes a Viernes de 9 a 18h., • Salario: 28.000 - 33.000 euros brutos anuales., • Contrato temporal: 6 meses a través de Hays + Incorporación a plantilla.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un Técnico/a de Laboratorio Físico-Químico para incorporarse a nuestro equipo de calidad. Su misión será dar soporte al Manager del Laboratorio en la planificación, ejecución y documentación de los análisis físico-químicos, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los procesos. Este puesto está pensado para una persona meticulosa, organizada y con formación en Ciencias de la Salud o Química, que quiera integrarse en un entorno técnico regulado y en constante evolución. PRINCIPALES FUNCIONES • Planificación y organización: dando soporte al Manager del Laboratorio planificará y coordinará las actividades diarias del laboratorio, asegurando que se cumplan los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Cumplimiento normativo: se asegurará de que las actividades del laboratorio cumplan con las regulaciones y normativa cGMP, así como con los PNTs aplicables del QMS., • Calibración y mantenimiento de equipos: Asegurar que los instrumentos estén calibrados correctamente y funcionen según las especificaciones requeridas. Asegurar que se cumple el plan de mantenimiento, recualificación y calibración de los equipos de acuerdos a los planes anuales., • Documentación: Revisar registros precisos y completos de todas las actividades realizadas en el laboratorio, incluidos los resultados de los análisis, los procedimientos utilizados, los informes de calibración y mantenimiento de equipos, así como cualquier desviación observada durante las pruebas. PERFIL IDEAL • Grado en Ciencias de la Salud, Química o similar., • Se valorará formación adicional o especialización técnica., • No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y actitud proactiva., • Conocimientos de buenas prácticas de laboratorio y normativa GMP (deseable). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Oportunidad de trabajar en un entorno regulado, dinámico y con productos de alto valor añadido., • Contrato temporal por sustitución de baja médica., • Horario flexible de lunes a viernes de 08:00 a 17:30 (salida a las 14:00 los viernes)., • Salario según Grupo 5 del Convenio de la Industria Química. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos a un/a HR GENERALIST – para unirse a nuestro equipo de People en Madrid. Nos gustaría sumar a nuestro equipo a una persona resolutiva, cercana para asumir un rol 360º, combinando recruiting, onboarding, offboarding, administración de personal y proyectos de cultura. Serás parte de un entorno multicultural, creativo y dinámico, en el que cada día aporta impacto directo en la experiencia de nuestros newlinkers. Lo que harás... Formarás parte de un equipo pequeño pero estratégico, con impacto real en la vida laboral y la experiencia de cada persona en Newlink: • Atraer talento: publicarás vacantes, gestionarás candidaturas y coordinarás entrevistas, asegurando procesos ágiles y una experiencia positiva para cada candidato., • Newlink Journey (Onboarding): organizaras planes de bienvenida, agendas y primeras interacciones para que cada incorporación se sienta parte de nuestra cultura desde el primer día., • Programa de Trainees: coordinarás la captación, seguimiento y desarrollo de los becarios, garantizando un proceso de aprendizaje estructurado y enriquecedor., • Acompañar en los momentos de salida: liderarás procesos de offboarding, cuidando siempre la comunicación y la huella que dejamos en cada persona., • People Operations: administrarás documentación laboral y darás soporte en nuestra plataforma de HRIS, además de mantener actualizadas bases de datos y reportes., • Cultura & Engagement: colaborarás en campañas internas, formaciones, eventos y actividades de bienestar que refuercen nuestra identidad como The Engagement Company., • Apoyo al equipo People: trabajarás mano a mano con el equipo de People, participando en proyectos clave y en la mejora continua de procesos y herramientas (Lucca, Linkedin, Notion, entre otras). Lo que buscamos en ti... • Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Al menos 2 años de experiencia en RRHH en posiciones de soporte administrativo., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y curiosidad por nuevas plataformas (valoramos experiencia con Lucca, LinkedIn, Notion y apertura a la aplicación de nuevas tecnologías, incluida la IA)., • Nivel de inglés profesional., • Persona organizada, detallista, con actitud proactiva y ganas de aprender. Lo que ofrecemos • Contrato temporal por sustitución de maternidad., • Formar parte de un equipo multicultural, dinámico y colaborativo en el corazón de Madrid., • Modalidad de trabajo híbrida (3 presencial x 2 remoto) con flexibilidad., • La oportunidad de participar en proyectos de impacto y vivir de primera mano la cultura de Newlink, The Engagement Company. Si te apasiona trabajar con personas y quieres crecer en un entorno creativo, envíanos tu candidatura. ¡Nos encantará conocerte! Aplica ahora. Es rápido y fácil.

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager (KAM)! Estamos buscando un@ Key Account Manager para incorporarse temporalmente a nuestro equipo en Madrid. Si te motiva gestionar grandes cuentas, liderar negociaciones y aportar un valor añadido, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y fidelizar cuentas estratégicas (Key Accounts), manteniendo relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes de la cartera asignada. Serás su punto de contacto principal, asegurando su satisfacción y detectando nuevas necesidades de manera continua., • Realizar seguimiento: asegurando la satisfacción del cliente, resolviendo dudas o incidencias, respondiendo a consultas y fortaleciendo la relación con tus cuentas garantizando su fidelización, • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, ampliando la cartera de clientes y desarrollando oportunidades en clientes existentes, diseñando propuestas personalizadas., • Seguir y ejecutar el plan comercial de la compañía, cumpliendo con los objetivos establecidos., • Mantener actualizado el CRM y las bases de datos de clientes con información precisa y al día (contactos, historial de interacciones, oportunidades en curso, etc), • Colaborar con otros departamentos internos para asegurar el cumplimiento de las expectativas de los clientes ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Gestión comercial, Economía o áreas afines. (Se valorará positivamente formación adicional de posgrado específica en Ventas, Gestión Comercial o MBA ), • Experiencia mínima demostrable de 2-3 años en posiciones comerciales (ejecutivo de cuentas, key account manager, desarrollo de negocio B2B o similar) gestionando clientes corporativos. Se valorará especialmente la experiencia en sector retail y el trato con grandes cuentas., • Manejo fluido de herramientas CRM y paquete Office., • Disponibilidad para viajar. Habilidades que valoramos: • Habilidad de comunicación, capacidad analítica y negociación: debes ser capaz de escuchar al cliente, entender sus necesidades, siendo capaz de cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes incluso en contextos desafiantes, • Orientación al cliente y habilidades interpersonales: facilidad para establecer relaciones de confianza y duraderas con clientes de alto nivel., • Organización y gestión del tiempo: habilidad para gestionar múltiples cuentas y proyectos a la vez, priorizar actividades de forma efectiva y cumplir plazos. Autonomía para manejar tu agenda y dedicar atención adecuada a cada cliente sin perder oportunidades nuevas., • Adaptabilidad, flexibilidad y proactividad: valoramos que puedas ajustar rápidamente tu enfoque ante cambios en las necesidades del cliente y tener capacidad de adelantarte. Debes estar abierto al cambio y a aprender cosas nuevas continuamente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de sustitución por baja maternal (previsión de incorporación mes de octubre). Si después de la colaboración temporal hay alguna posibilidad de incorporación definitiva y has tenido un buen desempeño, por supuesto contaremos contigo., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo: integrarás un equipo joven, donde se fomenta el intercambio de buenas prácticas y el apoyo mutuo. Nuestra cultura corporativa se centra en la colaboración y la transparencia. El buen clima laboral y compañerismo serán parte de tu día a día, • Flexibilidad y conciliación: modalidad de trabajo híbrida (2 días de teletrabajo desde casa a la semana) y horario flexible de entrada/salida, para facilitar tu conciliación entre la vida laboral y personal., • Proyecto en empresa líder y sólida: entrarás a formar parte de una empresa referente en el sector. Tendrás la oportunidad de contribuir directamente a proyectos de gran impacto, con el respaldo de un equipo multidisciplinar., • Paquete retributivo competitivo: salario fijo acorde a la experiencia y al nivel del puesto además de beneficios sociales. Si has llegado hasta aquí, ¡nos interesa conocerte! ¡Inscríbete ahora a la oferta y nos pondremos en contacto contigo

Administrador / a SAP BASIS (Temporal) Híbrido Madrid Modalidad : Híbrida – varios días por semana en oficina del cliente. Flexibilidad a valorar. Jornada y horario : • Lunes a jueves : cobertura de servicio de 7:30 h a 18:30 h (turnos entre dos personas), • Viernes : de 7:30 h a 15:00 h, • Julio y agosto : inicio a las 7:00 h, mismo horario, • Duración del contrato : Entre 3 y 6 meses (sustitución por baja médica) Responsabilidades del puesto : • Administración y mantenimiento de la plataforma SAP BASIS., • Operación, administración y seguridad de la infraestructura cloud., • Gestión y administración de servidores, almacenamiento, bases de datos, middleware y cuentas de usuario., • Apoyo a despliegue de aplicaciones en coordinación con los equipos de desarrollo., • Administración de sistemas críticos (SCADA) y software base., • Colaboración con el equipo de ciberseguridad y SOC para respuesta a incidentes., • Arquitectura SAP Netweaver 7.0 ABAP y JAVA, • SAP HANA y SAP S/4 HANA SAP Basis Consultant – 100% Remoto España - Madrid Torrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid, Spain 2 días atrás J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Somos 7PLAY , una empresa del sector de las telecomunicaciones joven y dinámica en plena fase de hiper-crecimiento a nivel nacional, y precisamos incorporar a nuestro equipo de PEOPLE a un / a PEOPLE PARTNER-HRBP para nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas). Cuáles serán tus funciones en el equipo? En dependencia directa del Chief People & Digital Officer tendrás que … • Liderar el área de People Operations - administración de personal (a través de proveedor externo : solicitud y supervisión de la elaboración de contratos y nóminas, altas / bajas en SS, variaciones, finiquitos) , control horario, permisos y vacaciones, gestión de la retribución flexible, PRL y CAE, así como la comunicación y resolución de incidencias de empleados., • Responsabilizarte del desarrollo y seguimiento de todos los requerimientos regulatorios y laborales como el plan de igualdad, registro retributivo, canal de denuncias, y cualquier novedad en normativa laboral., • Impulsar la implantación de las Políticas y Procesos de HR en todo el Grupo (holding y operadores locales) , ayudando a Directores y Gerentes en su aplicación, garantizando su cumplimiento, creando relaciones de confianza., • Ejercer funciones de Gestor de Personal - HRBP con los empleados en todas sus necesidades del día a día., • Apoyar en los Procesos de HR : onboarding, recruiting (publicación, phone screening) , evaluación de desempeño, encuesta de compromiso y sus planes de acción, formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión y ESG, acciones de engagement / motivación y celebraciones de empresa., • Impulsar la permanente evolución del Cuadro de Mando de People (Employee Data Analytics) , generar Presentaciones e Informes, así como mantener el control presupuestario de la función de People., • tienes al menos 5-8 años de experiencia en un rol de Generalista de RRHH, • formación académica : Diplomatura / Licenciatura, valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos, y Data Analytics, • tienes experiencia con Personio ., • nivel medio-alto de inglés (B2, preferente pero no imprescindible), • nivel avanzado de Office (excel ALTO, powerpoint) , ó mejor aún si has trabajado con Google (Drive, Sheets, Slides, DATA Studio) , y herramientas de Data visualization; será valorado el manejo avanzado de DATA, siendo People una función muy data-driven, • habilidades : alto nivel de comunicación, autonomía, capacidad de simultanear funciones, aprendizaje, proactividad, creatividad, planificación y organización Beneficios • Contrato temporal por sustitución durante la baja de maternidad ( duración estimada 6 meses). Con posibilidad de extensión, • Salario competitivo, en función de la valía del candidat(at), • Seguro médico (vía Retribución Flexible), • Móvil y Línea de empresa, • Ambiente laboral colaborativo y dinámico Incorporarte a un proyecto de hipercrecimiento y la posibilidad de pensar en grande , en un sector, el telco, en plena ebullición. Una cultura genuina, inclusiva y que apuesta por la diversidad : cada persona es única y tiene algo que aportar, y tendrás voz para ello. Un proyecto impulsado por nuestros valores , muy de equipo / familia , que pretende contribuir al crecimiento responsable del negocio , de las personas y de la sociedad , con criterios de sostenibilidad . Si quieres unirte a nosotros, vuela y apúntate a esta oferta . Nos encantará conocerte. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Cuál será tu misión? Buscamos a un Jefe/a de Mantenimiento del Grupo Frio de Madrid (TEMPORAL) para cubrir una baja que preveemos de media - larga duracion, asistirás a los diferentes hoteles de Madrid a lo largo de la semana.

Cuál será tu misión? Buscamos a un Jefe/a de Mantenimiento del Grupo Frio de Madrid (TEMPORAL) para cubrir una baja que preveemos de media - larga duracion, asistirás a los diferentes hoteles de Madrid a lo largo de la semana.

Apoyo al equipo People: trabajarás mano a mano con el equipo de People, participando en proyectos clave y en la mejora continua de procesos y herramientas (Lucca, Linkedin, Notion, entre otras). Contrato temporal por sustitución de maternidad. Si te apasiona trabajar con personas y quieres crecer

Apoyo al equipo People: trabajarás mano a mano con el equipo de People, participando en proyectos clave y en la mejora continua de procesos y herramientas (Lucca, Linkedin, Notion, entre otras). Contrato temporal por sustitución de maternidad. Si te apasiona trabajar con personas y quieres crecer