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Objetivo del puestoRealizar actividades de apoyo a los/las técnicos/as de los equipos de acogida e intervención de los centros y dispositivos de la Delegación, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas acogidas, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida en la Delegación.Funciones principalesApoyar en la planificación, elaboración y seguimiento del itinerario de preparación para la autonomía, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo.Elaborar informes sociales y de vulnerabilidad (de seguimiento, de ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase) en periodo de ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo y en sobrecarga de trabajo.Realizar seguimiento y compilación de la documentación necesaria para la realización de informes, memorias y propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Apoyar la puesta en marcha y apertura de nuevos espacios de acogida (recursos de alojamiento y manutención) junto al/la Responsable Territorial de Acogida.Apoyar la gestión y organización de traslados de personas acogidas y necesidades logísticas de los dispositivos cuando sea necesarioApoyar al/la Responsable de Acogida, cuando así se requiera en temas concernientes a las relaciones institucionales con agentes claves.Apoyar en el proceso de seguimiento e implementación de los procedimientos, manuales, ,metodologías y protocolos del área de Acogida.Gestionar la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Apoyar a los distintos dispositivos en las tareas de su grupo profesional cuando se requiera en función de vacaciones, bajas o refuerzo.Apoyar en la valoración y seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Apoyar al/la Responsable territorial del área, cuando así se requiera en temas concernientes alas relaciones institucionales con agentes claves.Requisitos:Formación/ConocimientoTitulación universitaria en Trabajo Social Colegiación Conocimiento de los recursos sociales del territorioConocimiento de idiomas: francés, inglés.Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).ExperienciaExperiencia de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.Competencias profesionalesCompromiso.Adaptación al Cambio.Trabajo en equipo.Planificación y organización.Capacidad de análisis.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de resiliencia.Se valoraráHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Experiencia en el tercer sector.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Idiomas: Euskera, Inglés y/o Frances C1Otros idiomas: árabe.Experiencia en el seguimiento a equipos en el cumplimiento de las obligaciones que derivan delos manuales de gestión y procedimiento.Gestión de la base de datos SIRIA.Formación en Igualdad de Género. Se ofreceIncorporación inmediataJornada completaHorario de lunes a viernes 8:00-15:00hContrato de sustitución32 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación)Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social de BizkaiaLugar de trabajo: BILBAOCódigo: 050/261121029/261279S_00“En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.”

Líder de construcción eléctrica para proyectos industriales y energéticos.Coordinará equipos, supervisará instalaciones de alta, media y baja tensión, y asegurará el cumplimiento de normativas y calidad.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en Alcalá de Henares (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Estudios y Proyectos, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar y desa