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Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización. La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información. Responsabilidades principales: · Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral. · Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones. · Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos. · Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental. · Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada. · Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores). · Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos. Requisitos: · Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares. · 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal. · Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable). · Inglés valorable. · Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad. Qué ofrecemos: · Jornada completa con viernes de jornada intensiva. · Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria. · Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente. · Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional. · Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experiencia Oficinas Madrid centro

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? • Recibir, dar la bienvenida y acompañar a los clientes a su mesa o zona asignada., • Gestionar reservas, listas de espera y distribución de mesas según la operativa del servicio., • Coordinar la entrada de clientes con el equipo de sala para asegurar fluidez y calidad en la atención., • Informar sobre servicios, horarios y normas básicas del establecimiento., • Atender consultas e incidencias iniciales con trato cordial y profesional., • Supervisar el orden y la imagen de la zona de recepción del restaurante o espacio asignado., • Experiencia previa en atención al cliente, hostelería, restauración o puestos de bienvenida., • Valorable experiencia como hostess, recepcionista de restaurante o atención al público en hotel., • Actitud profesional y excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para gestionar reservas, controlar aforos y organizar la entrada de clientes., • Orientación al cliente y habilidad para resolver incidencias con amabilidad y eficacia., • Capacidad para trabajar en equipo y mantener el orden en momentos de alta afluencia., • Nivel de inglés; se apreciarán otros idiomas. Entorno dinámico : Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. Beneficios exclusivos : Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. Desarrollo profesional : Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! Flexibilidad : Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: Crecimiento constante : No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. Trabajo en equipo : Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Compromiso con la excelencia : Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! xcskxlj Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos Consultor/a de Employee Central Payroll (ECP): Experiencia requerida: Mínimo 4 años de experiencia específica en Employee Central Payroll (ECP). Al menos 10 años de experiencia en nómina SAP HCM (PY), idealmente en entornos multinacionales. Ideal buen dominio del inglés Descripción del perfil: Consultor especializado en Employee Central Payroll (ECP), responsable de liderar configuraciones, integraciones y procesos de nómina en entornos cloud. Debe dominar la gestión end-to-end del ciclo de nómina, resolución de incidencias complejas, optimización de procesos y configuración avanzada de reglas y esquemas. Se espera experiencia en deployment de ECP, replicación con EC, integración con SAP HCM o S/4HANA, así como conocimiento profundo de legislación laboral de España, cálculos de nómina y reportes regulatorios. Capacidad demostrada para trabajar con clientes, documentar procesos, ejecutar pruebas (UT, SIT, UAT) y acompañar el arranque productivo. Contratación Indefinida. Flexibilidad horaria Jornada intensiva los meses de verano Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

Desde TSD Madrid buscamos sumarte a nuestro equipo de Business Intelligence a un/a Data Architect para sumarse a nuevos proyectos con experiencia mayor de 3 años con stack tecnológico de AWS . Te sumarás a importante proyecto de cliente multinacional trabajando en modalidad híbrida, con 2 a 3 días máximo presenciales en sus oficinas en Madrid. Tareas principales: • Trabajarás con bases de datos, migraciones e integraciones ., • Colaboración en la definición de la arquitectura en AWS ., • Despliegue de INFRA con terraform o herramientas similares., • Revisión de calidad de código y pruebas ., • Control de versiones , CI/CD y documentación con GitHub o herramientas similares., • Documentar, asegurar la calidad y buenas prácticas. ¿Qué conocimientos / experiencia debo tener? Experiencia de al menos 3 años con stack tecnológico de AWS en algunas de las siguientes tecnologías: • Servicios de AWS como : Cloudformation, Lambda, Glue, Step Functions, S3, ApiGateway, Secret Manager, KMS, RDS, Athena, Batch, Cloudwatch, EventBridge, DMS, IAM, EC2, DynamoDB ó Cloud9., • Herramientas : GitHub , Jenkins , Sonnar, Iac (Infraestructura como código), terraform , servesless , DevOps , o similares., • Buen dominio de SQL, Python . ¿Qué conocimientos / experiencia no son indispensables pero que nos gustaría que tuvieses? • Valorado certificaciones en, AWS, AZURE, GCP, Snowflake, …, • Haber participado en la migración de plataformas ETL con herramientas como Airflow, SQL Server, PDI, ODI, Talend, SSIS, PL/SQL, o similares..., • Valorado dominio de Pyspark, Spark., • Haber trabajado con metodologías Agile / Scrum. Buscamos desarrolles aún más tu enfoque analítico y estructurado de resolución de problemas en el Cloud. Esperamos tengas un background técnico como Cloud Data Architect y excelentes habilidades de relacionamiento con los clientes, a nivel interno y externo. Que disfrutes trabajando en equipo. Que seas curioso, inquieto y con flexibilidad para adquirir nuevos conocimientos y encarar nuevos desafíos que impliquen el aprendizaje de nuevas tecnologías, logrando un perfil polivalente. ¡Queremos que te sigas desarrollando y crezcas con nosotros al largo plazo! ¿Qué te ofrecemos? • SBA competitivo, según valía y certificaciones. ¡Si sos autónomo, lo amparamos, tú eliges qué modalidad de contratación te mola más! Proyecto estable de larga duración., • Plan de Formación., • Seguro Médico Privado a partir del 7.º mes., • Y, sobre todo, un trato personalizado, no serás uno más entre miles… Te garantizamos confidencialidad y total respeto. Aplica y hablemos. Giselle Alleq - HR Talent Manager. Ref: 2026/022

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