Precisamos contratar un/a Auxiliar de limpieza para residencia ubicada Fuencarral, Madrid. Funciones: • Limpieza del servicio de planta y cafetería., • Limpieza Diaria de la zona de lavado., • Montaje de banderas junto a la cocinera (desayuno, comida, merienda, cena, según turno). Requisitos: Experiencia como ASL en Colectividades Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de vehículo propio o vivir en la zona Condiciones: Contrato: Temporal 1 mes Fecha de contratación: Inmediata Jornada: (40 h/sem) Horario: 8 a 16h (8h diarias) de lunes a viernes. Salario: 1184€ bruto al mes aproximadamente Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%.
Se busca ayudante de camarero y dependiente para trabajar a jornada completa en la cafetería/pastelería Pan y Chocolate con horario de mañana, situada en Alpedrete. El horario a ajustar las 40h de 7:00 a 14:15. (por las tardes CERRADO, no hay rotación de horarios ni horarios partidos, lunes libre) Salario según convenio. Se requiere buen trato al público, conocimientos en hostelería, responsable e implicado, proactividad y trabajo en equipo. Incorporación inmediata
Precisamos contratar un/a Auxiliar de limpieza para residencia ubicada Fuencarral, Madrid. Funciones: • Limpieza del servicio de planta y cafetería., • Limpieza Diaria de la zona de lavado., • Montaje de banderas junto a la cocinera (desayuno, comida, merienda, cena, según turno). Requisitos: Experiencia como ASL en Colectividades Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de vehículo propio o vivir en la zona. Condiciones: Contrato: Indefinido Fecha de contratación: Inmediata Jornada: (20 h/sem) Horario: 8 a 12h (4h diarias) los lunes, martes, viernes, sábados y domingos. Salario: 590€ bruto al mes aproximadamente Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%.