Trabajos capacidad analitica en Madrid

Te apasiona la organización y gestión de restaurantes? Te gusta lograr superar las metas para alcanzar el máximo rendimiento de procesos que brindarán experiencias únicas a los comensales? Seleccionamos 1 persona para un puesto de Técnico de Operaciones en Restaurantes en Madrid. La misión del puesto será : - Reportar al COO la coordinación y funcionamiento de los locales. - Búsqueda de proveedores. - Implantación de mejoras para el buen funcionamiento del restaurante - Control de inventarios - Supervisar para mejorar las operativas para el día a día del restaurante. - Formación personal nuevo. La persona a seleccionar deberá contar con: - 1 -2 años en puestos similares en restaurantes. - Capacidad analítica. - Formación en ADE, Grado superior en Dirección de Restaurantes o similar. - Manejo avanzado de Inglés. - Experiencia con Presupuestos - Control de Costes - Optimización de Recursos. - Realización y supervisión de cuadrantes de horarios El trabajo reportará directamente al departamento de Operaciones de la empresa. Condiciones de la contratación: Contrato indefinido con 2 meses de período de prueba. Salario a convenir de 19.000 a 22.000 € bruto / anuales. 30 días de vacaciones. Jornada completa a 40 horas semanales.

Puesto: Asesor contable Importante Asesoría consolidada con más de 30 años de experiencia, busca incorporar un Asesor Contable Fiscal para sus oficinas ubicadas en Madrid-Castellana. Funciones: Gestión integral de todo el ciclo contable de la empresa Realización de apuntes contables en ERP: facturas, amortización, registro de pagos y cobros Presentar las declaraciones de impuestos, trimestrales, mensuales y anuales Confección de cuentas anuales, entre otras tareas Relación directa con sus clientes Contabilidad financiera y analítica Cuadre de cuentas / Conciliaciones Provisiones / Periodificaciones Inmovilizado y control de su amortización Soporte general en diferentes tareas: cierres, reporting, análisis Participación en la mejora de procesos y procedimientos Se ofrece: Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes jornada intensiva de 8:30 a 14:30 Salario a partir de 24,000 euros brutos anuales Desarrollo profesional Estabilidad Laboral Requisitos: Experiencia mínima de 3 años realizando tareas similares a las descritas dentro de asesoría. Conocimiento y experiencia en manejo de sistema contable A3 o similar Persona responsable, con don de gentes, comunicativa y resolutiva Excelente manejo de Excel y sistemas ofimáticos en general Capacidad analítico Habilidad comunicativa y facilidad de trato Capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico Proactividad

Importante empresa de Logística necesita incorporar para su central (Principe pio) un operador/a de tráfico. Principal objetivo será satisfacer las necesidades de nuestros clientes ofreciendo un servicio de calidad, optimizando los recursos disponibles. Principales funciones a desarrollar: Controlar y gestionar a los equipos de reparto durante los turnos asignados. Medir rendimiento a través de métricas operacionales y seguimientos individuales. Recogida y almacenamiento de datos para su registro y contabilización Asegurar el cumplimiento de las políticas de empresa establecidas Mantener informado a todo el equipo de operaciones con incidencias operativas aportando propuestas y soluciones Requisitos: Experiencia previa coordinando equipos, en sectores con alto volumen de actividad. Conocimiento "Pack Office" . Capacidad analítica para evaluar el comportamiento de las métricas .Habilidades en liderazgo, comunicación interpersonal y resolución de incidencias. Acostumbrado a trabajar bajo presión ¿Qué ofrecemos?: Incorporación estable en una empresa en continuo crecimiento. Contrato indefinido Jornada completa Horario 1 Lunes a Viernes: 10:30h a 14:00h y 16:30h a 20:00h; Sábados: 11:00h a 16:00h Salario 16000€ brutos/año (1200€-1250€ neto al mes) más incentivos y bonificaciones (que se valorará después de estar varios meses en el puesto) Horario 2 Lunes a Viernes: 10:00h a 14:00h y 16:00h a 20:00h; Sábados: 11:00 a 16:00 Salario 17000€ brutos/año (1300€-1350€ neto al mes) más incentivos y bonificaciones (que se valorará después de estar varios meses en el puesto) Posibilidad de teletrabajar 1 o 2 días a la semana

Estamos buscando una persona proactiva y con ganas de aprender para nuestro departamento de administración y finanzas Desde Alqua hemos reunido a un equipo de expertos con un único objetivo: convertir a nuestros clientes en los número uno de su sector en digital. Somos curiosos, perfeccionistas y estamos continuamente en búsqueda de la excelencia y la innovación. Estamos en búsqueda y captura de un perfil con gran capacidad analítica orientado a negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Colaboración con el CEO en la planificación financiera de la empresa. Creación de modelos financieros para inversores. Gestión y responsabilidad de la facturación de los clientes y proveedores. Negociar con los proveedores Análisis de desviaciones en presupuestos y control de gastos Apoyo en el departamento laboral ** Requisitos:** Must have: Licenciado o Ciclo superior en Administración de Empresas, Técnico Administrativo, Económicas o similares. Capacidad de resolución de problemas Uno o dos años de experiencia en un puesto similar. Organización, motivación, rigurosidad, ganas de aprender y crecer en una empresa. Nice to have Será valorable experiencia en el puesto. Buen nivel de inglés se valorará positivamente Tiene que ser una persona curiosa, que se cuestione todo, con ganas de innovar y formar parte de un proyecto con largo recorrido ¿Qué ofrecemos? Trabajar de la mano del CEO de la compañía Formar parte de un ecosistema de especialistas amplio y diverso (UX/UI, data experts, brand, creative technologists,…) con un ambiente extraordinario Acceso a formaciones mensuales con advisors externos expertos en diferentes materias Un modelo de trabajo basado en la excelencia y la felicidad de los empleados Formar parte de una empresa que crece +100% cada año Horario flexible con un 50% de teletrabajo Jornada intensiva los viernes en julio y agosto. Días libres el 24 y 31 de diciembre. Interesados enviar CV

¡En Burger King estamos buscando talento! Si eres una persona apasionada por la atención al cliente, tienes alma de líder y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo! Seleccionamos personal para el puesto de gerente en varios de nuestros restaurantes de la zona de Madrid centro. La misión principal del puesto es coordinar y supervisar el funcionamiento de las distintas áreas del restaurante con el fin de cumplir los objetivos de venta y operaciones. Qué buscamos en ti: - Pensamiento analítico. - Liderazgo. - Conocimientos en la gestión económica de un punto de venta. - Capacidad de planificación y organización. - Capacidad de trabajo en equipo. Te encargarás de tareas como: - Ventas y objetivos de actividad: seguimiento de objetivos de venta y operacionales. Responsable de la gestión de caja. - Recursos Humanos y equipo: motivar y liderar al equipo, realizar turnos, comunicación de altas y bajas, seguimiento de incidencias, etc. - Calidad: supervisar el cumplimiento de estándares de higiene, calidad y operacionales. - Atención al cliente: gestión de quejas y reclamaciones, cumplimiento de estándares de atención y servicio al cliente. - Marketing y promoción: asegurarse de tener los materiales promocionales y cumplir la normatica corporativa. - PRL: supervisar el cumplimiento de la normativa y medidas de PRL. - Gestión de stock e inventario. - Mantenimiento y limpieza del local. Qué ofrecemos: - Posibilidad de realizar carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. Recibirás la formación necesaria para tu crecimiento dentro de la restauración organizada. - Contrato indefinido. - Turnos rotativos. - Formación. - Retribución flexible en caso de optar a ella.

Seleccionamos para grupo de Restauración una persona para el puesto de Director/a para uno de sus centros de trabajo, teniendo bajo su responsabilidad a los diferentes equipos de servicio y el reporting a la oficina. Las personas interesadas deberán ser responsables de la coordinación y liderazgo del personal de sala (Maitres, etc) y cocina, y equipo de Hostess para un buen servicio y atención al cliente; establecer las tareas de los jefes de rango durante el servicio y su coordinación con el personal de cocina; supervisar y realizar la toma de comandas además de las reservas del restaurante; realizar las compras de aprovisionamiento de sala y bodega y control de inventarios; supervisar eventos y mejoras operativas para el día a día del restaurante. Formación personal nuevo. Capacidad analítica. Formación y conocimiento de APPCC obligatorio. Realizar tareas de administración back office: Gastos, control de cuadrante, gestión con el personal. Cumplimiento de los presupuestos para la optimización del servicio. Controlar y supervisar los objetivos marcados por la compañía. Requisitos: Grado Superior Dirección de Servicios o similar. 3-5 años de experiencia mínimo. Inglés y otro idioma valorable Salario de 30.000 a 35.000€ brutos anuales Habilidades deseables: • Experiencia mínima de 3 años en puesto de Director de Restaurante y/o Ocio Nocturno. • Experiencia en gestión de equipos. • Experiencia en realización de presupuestos, control de costes y optimización de recursos. • Experiencia en organización de eventos.• Valorable conocimiento de idioma. • Conocimiento del funcionamiento del paquete Microsoft Office. • Persona resolutiva, responsable, madura, autónoma, con iniciativa y capacidad de gestión. • Control y supervisión de las distintas unidades de negocio. • Capacidad analítica. • Conocimiento de las tendencias del mercado en diseño, carta. • Responsable de la coordinación del personal de sala. • Establecer las tareas de los jefes de rango durante el servicio. • Coordinación con el equipo de compras para el establecimiento de precios. • Estudio de la competencia. • Creación de Eventos y supervisión en los distintos locales. • Cumplimento de los presupuestos para la optimización del servicio.

Formación Ciclo Formativo de Grado Superior. (Familia eléctrica o industrial) · Conocimientos informáticos necesarios: o Paquetería Microsoft Office (Excel y Word Nivel medio). o SALES FORCE. o GIS (Nivel medio). o Auto Cad (Nivel medio). Valorable manejo en 3D. o SOLIDWORKS · Conocimientos técnicos valorables: o conocimientos de Sistemas de “Critical Power”, como SAIS, Sistemas Rectificadores, Inversores de Tensión, Cargadores de Baterías, Baterías, Grupos electrógenos y conocimientos de Sistemas de energías renovables; o Gestión de proyectos; elaboración de memorias técnico-económicas y Redacción/Interpretación de Especificaciones. o Se valorará especialmente los conocimientos en instalaciones eléctricas industriales y de Baja Tensión. o Conocimiento, interpretación y aplicación de normativa eléctrica (normativa española e IEC), y Sector público o Conocimiento, interpretación y aplicación de legislación de Instalaciones de solar fotovoltaica o mini eólica. o Se valorará positivamente el tener Conocimiento, interpretación y aplicación de legislación sobre eficiencia energética y medioambiental • Experiencia: Experiencia desarrollando Proyectos y presupuestos mínima de 2 años • Idiomas: Castellano y Dominio Ingles, nivel B1. • Valores : • Buscamos una persona polivalente y proactiva, para trabajo en equipo, llena de iniciativa, con perfil tecnológico y capacidad de trabajar digitalmente, analítica, critica, organizada y planificadora, preparada para trabajar bajo presión, y defender sus criterios y conclusiones. · COMETIDO PRINCIPAL: o Desarrollar y planificar ofertas de estudios y proyectos para la cartera de clientes de la empresa, clientes nuevos y licitaciones públicas. · FUNCIONES: o Apoyar en el análisis estratégico de oportunidades y riesgos. o Elaborar ofertas y redactar memorias/proyectos. o Preparación y defensa interna y hacia el cliente de las ofertas tanto a nivel técnico como económico. o Presentación de las ofertas en reuniones de aclaraciones y negociación con clientes. o Gestión y seguimiento de ofertas y proyectos. o Colaboración constante con los diferentes equipos implicados en el ciclo del proyecto de la oferta; legal, finanzas, ingeniería, etc, para desarrollar estrategias competitivas. o Interpretación de pliegos de prescripciones técnicas y contractuales. o Elaboración de especificaciones técnicas. o Elaboración de memoria técnica y otra documentación. o Realizar el seguimiento y planificación del desarrollo de los proyectos. o Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos, con respecto a la finalización y presentación de las ofertas. o Relación activa con proveedores, con mejora continua de portfolio. o Petición y gestión de ofertas con suministradores en caso necesario. o Control documental. o Preparación de presentaciones. o Interpretación y elaboración de esquemas eléctricos. Sector Ingenieria Tipo de empleo Jornada completa

El Brand Manager de Marketing en Restauración es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marca efectivas para establecer y mantener la presencia y reputación de un restaurante o una cadena de restaurantes. Trabajando en estrecha colaboración con el equipo de marketing, operaciones y otros departamentos relevantes, el Brand Manager se asegura de que la identidad de la marca se comunique consistentemente a través de todos los canales y puntos de contacto con los clientes. Este rol implica una combinación de habilidades analíticas, creativas y de gestión, con un enfoque en la construcción y el mantenimiento de una relación sólida con los clientes y la comunidad. Responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar estrategias de marca para aumentar el reconocimiento y la lealtad de los clientes. - Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas publicitarias, promociones y materiales de marketing que reflejen la identidad de la marca. - Supervisar la presencia en línea de la marca, incluyendo redes sociales, sitio web y otras plataformas digitales, asegurando una comunicación coherente y efectiva. - Realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del consumidor y la competencia, y utilizar esta información para informar las estrategias de marca. - Gestionar el presupuesto de marketing asignado, maximizando el retorno de la inversión en todas las iniciativas. - Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente en los restaurantes esté alineada con la identidad de la marca. - Analizar métricas clave de rendimiento para evaluar el impacto de las actividades de marketing y ajustar las estrategias según sea necesario. - Establecer relaciones con socios externos, como agencias de publicidad, proveedores y medios de comunicación, para apoyar las iniciativas de marketing. - Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y las mejores prácticas en marketing de restaurantes, aplicando conocimientos nuevos y relevantes a las estrategias de la marca. Requisitos: - Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se prefiere un título de posgrado. - Experiencia previa en marketing en la industria de la restauración, preferiblemente en un puesto de gestión. - Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para crear contenido persuasivo y convincente. - Excelentes habilidades analíticas, con experiencia en la interpretación de datos y la elaboración de informes. - Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo y liderar proyectos multidisciplinarios. - Orientación hacia resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Conocimiento sólido de herramientas y plataformas de marketing digital. - Creatividad y visión para desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento de la marca. - Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio. - Esta descripción del puesto puede variar según las necesidades específicas de la empresa y las características del restaurante o la cadena de restaurantes.

Descripción del puesto Puesto de trabajo ubicado en el Área de Experiencia de Empleado, dentro de la Dirección de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento. Incorpórate a una empresa referente en transformación y diversidad presente en diversos sectores. Buscamos a una persona enérgica, dinámica y en búsqueda de nuevos retos; con altas habilidades de comunicación y relación, demostrada capacidad analítica y de gestión. Que esté interesada en desarrollar y contribuir en la estrategia de experiencia del empleado de forma proactiva, con experiencia liderando proyectos y motivada por formar parte de nuestro equipo. Funciones / Tareas / Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de la experiencia de empleado deseada en en nuestra empresa implantando la estrategia de experiencia de empleado establecida en los negocios del grupo; para ello, tendrás estas funciones: - Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados - Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo - Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcta - Medir, analizar, utilizar estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios. - Recopilación y análisis de información. Definir y detectar necesidades a partir de datos, establecer acciones de mejora. - Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado. Mejorar la satisfacción de trabajadores/as. - Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización. - Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas. - Construir embajadores de marca empleadora. Requisitos Preferentemente Grado Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos o titulaciones afines. Buen manejo del paquete Office y muy valorable el conocimiento de Power BI Experiencia mínima de 3-5 años en diferentes áreas dentro de RRHH y liderando proyectos. Es requisito indispensable tener discapacidad reconocida (33% o superior y certificado vigente)

Panaderia/Cafetería selecciona personal para sus locales. Si te apasiona el deporte, la vida saludable, tienes pasión por el cliente y el detalle este es tu sitio. Buscamos personas con experiencia como responsable de turno, gestionando inventarios, cuenta de resultados, horario, y lo mas importante empatía con los equipos y con capacidad para formar y desarrollar talento. Necesitamos personas con capacidad analítica y de resolutiva con ganas de sumarse a un proyecto en pleno expansión, desarrollar su liderazgo para hacer crecer al equipo. Contrato indefinido. Turnos rotativos de lunes a domingo.