¿Eres empresa? Contrata clave candidatos en Madrid
Buscamos Jefe de Zona de Restauración, para Madrid, es una posición clave en la gestión y supervisión de las operaciones de varios restaurantes propios. Las responsabilidades de un Jefe de Zona de Restauración: - Gestión de Personal: Supervisar y coordinar al equipo de gerentes de cada restaurante dentro de la zona asignada. Esto puede incluir la contratación, capacitación, programación de turnos, evaluaciones de desempeño y resolución de conflictos. - Control de Calidad: Garantizar que todos los restaurantes mantengan los estándares de calidad en cuanto a la comida, el servicio al cliente, la limpieza y la presentación. Esto puede requerir inspecciones regulares, retroalimentación constante y la implementación de medidas correctivas cuando sea necesario. - Gestión Operativa: Supervisar las operaciones diarias de los restaurantes, incluida la gestión de inventario, la planificación de menús, la gestión de costos, el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria y la maximización de la eficiencia operativa. - Estrategia de Ventas y Marketing: Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y promoción dentro de la zona asignada. Esto puede incluir la planificación de eventos, campañas publicitarias locales y colaboraciones con empresas o instituciones de la zona. - Gestión Financiera: Supervisar y gestionar el presupuesto asignado para cada restaurante, así como analizar los informes financieros para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento dentro de la zona. - Atención al Cliente: Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente en todos los restaurantes de la zona, abordando las quejas y preocupaciones de manera oportuna y efectiva, y fomentando un ambiente acogedor y de servicio al cliente en todo el equipo. - Cumplimiento Legal: Garantizar que todos los restaurantes cumplan con las regulaciones y normativas locales, estatales y federales relacionadas con la industria de servicios de alimentos, incluidas las leyes laborales, de seguridad e higiene. En resumen, el Jefe de Zona de Restauración es responsable de garantizar el éxito operativo y financiero de varios restaurantes dentro de su área asignada, liderando equipos, manteniendo estándares de calidad y servicio, y colaborando con otros departamentos para alcanzar los objetivos organizacionales.
El Brand Manager de Marketing en Restauración es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marca efectivas para establecer y mantener la presencia y reputación de un restaurante o una cadena de restaurantes. Trabajando en estrecha colaboración con el equipo de marketing, operaciones y otros departamentos relevantes, el Brand Manager se asegura de que la identidad de la marca se comunique consistentemente a través de todos los canales y puntos de contacto con los clientes. Este rol implica una combinación de habilidades analíticas, creativas y de gestión, con un enfoque en la construcción y el mantenimiento de una relación sólida con los clientes y la comunidad. Responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar estrategias de marca para aumentar el reconocimiento y la lealtad de los clientes. - Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas publicitarias, promociones y materiales de marketing que reflejen la identidad de la marca. - Supervisar la presencia en línea de la marca, incluyendo redes sociales, sitio web y otras plataformas digitales, asegurando una comunicación coherente y efectiva. - Realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del consumidor y la competencia, y utilizar esta información para informar las estrategias de marca. - Gestionar el presupuesto de marketing asignado, maximizando el retorno de la inversión en todas las iniciativas. - Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente en los restaurantes esté alineada con la identidad de la marca. - Analizar métricas clave de rendimiento para evaluar el impacto de las actividades de marketing y ajustar las estrategias según sea necesario. - Establecer relaciones con socios externos, como agencias de publicidad, proveedores y medios de comunicación, para apoyar las iniciativas de marketing. - Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y las mejores prácticas en marketing de restaurantes, aplicando conocimientos nuevos y relevantes a las estrategias de la marca. Requisitos: - Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se prefiere un título de posgrado. - Experiencia previa en marketing en la industria de la restauración, preferiblemente en un puesto de gestión. - Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para crear contenido persuasivo y convincente. - Excelentes habilidades analíticas, con experiencia en la interpretación de datos y la elaboración de informes. - Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo y liderar proyectos multidisciplinarios. - Orientación hacia resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Conocimiento sólido de herramientas y plataformas de marketing digital. - Creatividad y visión para desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento de la marca. - Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio. - Esta descripción del puesto puede variar según las necesidades específicas de la empresa y las características del restaurante o la cadena de restaurantes.
Oferta de Empleo: Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos con Discapacidad Importante Empresa de Servicios - Centro Especial de Empleo Ubicación: Fuencarral (Madrid) Estamos en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos con discapacidad para unirse a nuestro equipo en Madrid. Esta posición desempeñará un papel clave en el apoyo al departamento de Recursos Humanos en diversas áreas, con un enfoque especial en la gestión de personal con y sin discapacidad. Responsabilidades: - Planificación, reclutamiento y selección del personal, incluyendo candidatos con discapacidad. - Captación y búsqueda activa de candidatos a través de diversas fuentes de reclutamiento. - Gestión de las fuentes de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas y la colaboración con centros, fundaciones y asociaciones. - Realización de entrevistas telefónicas y personales. - Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos. - Establecimiento de perfiles profesionales para cada puesto de trabajo. - Acogida e incorporación del personal con y sin discapacidad. - Realización de cursos online de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) para trabajadores. - Realización de cursos de acogida y capacitación para trabajadores. - Seguimiento Socio-Laboral del personal con discapacidad. - Apoyo a diversas tareas en el departamento de Recursos Humanos. Requisitos: Certificado de discapacidad. (indispensable) Experiencia en reclutamiento y selección de personal Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administrativo o afín (preferentemente) Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes por las mañanas Conocimiento medio en Excel Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad para contribuir a un entorno laboral inclusivo y dinámico, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!
Necesitamos a TikTokers e Instagramers con Experiencia para poder generar contenido de los Talleres de la plataforma en Redes sociales Los candidatos se valorarán por - Capacidad de Síntesis de los Talleres en Ideas clave - Experiencia en uso de redes sociales, followers en TikTok e Instagram - Experiencia en gestión de clientes online, atención al cliente y resolución de dudas
¡Únete a nuestro Equipo! 6 Vacantes en Restaurante de Plaza Mayor: Camareros y segundo de sala 40hs. Somos un restaurante ubicado en Plaza Mayor, reconocido por ofrecer una experiencia gastronómica única y un servicio excepcional a nuestros comensales. Estamos en busca de talentosos y apasionados camareros/as para unirse a nuestro equipo en dos áreas clave: la barra y la sala. Camarero/a de Barra: Desempeñarás un papel fundamental en la experiencia de nuestros clientes en la barra principal. Atenderás a los clientes, prepararás y servirás bebidas de alta calidad. Se requiere dominio de bartender. Mantendrás la barra limpia, organizada y garantizarás un ambiente acogedor. Te encargarás de los cobros. Te encargarás de recibir mercadería de proveedores. Requisitos: Experiencia previa en atención de barra y habilidades comunicativas en inglés. Camarero/a de Sala: Serás responsable de ofrecer un servicio impecable a los clientes en el área de comedor. Tomarás pedidos, servirás alimentos y bebidas, asegurando la máxima satisfacción de los clientes. Trabajarás en equipo para garantizar un servicio eficiente y de alta calidad. Requisitos: Experiencia en servicio de sala, dominio del inglés, habilidades interpersonales y orientación al cliente. Si te apasiona la gastronomía, tienes experiencia en el sector y dominas el inglés, ¡queremos conocerte! En nuestro restaurante, encontrarás un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento y un equipo comprometido con la excelencia. ¡Esperamos recibir tu solicitud y contar con tu energía y pasión para ofrecer experiencias memorables a nuestros comensales en Plaza Mayor!
Se buscan animadores infantiles para trabajar en todo tipo de fiestas y eventos infantiles como cumpleaños bautizos comuniones colegios etc por Madrid (Provincia). Imprescindible: Experiencia como animador infantil. Vehículo propio (Disponible para desplazarse a domicilio) Conocimientos sobre magia juegos globoflexia y pintacaras. Disponer de mini Altavoz bluetooth y otros materiales para el puesto. El rol del animador/a infantil es el de ir a fiestas infantiles, tales como bodas, bautizos, comuniones y cumpleaños, disfrazado de pirata, princesa, payaso, mago a hacer un pequeño show infantil con juegos para peques entre 3 y 12 años. Durante la selección pediremos a los candidatos seleccionados que nos manden un vídeo de 3 minutos con una presentación divertida. Esto es importante y necesario para nosotros para poder ver lo creativo/a, enérgico que eres, lo bien que hablas, como usas la comunicación no verbal, el desparpajo y en difinitiva ver como te diriges a los peques, etc. Este vídeo es fundamental y va a ser la clave para tu contratación. Duración de los eventos: 2Horas. Tareas: Presentaciones divertidas para niños, magia infantil, juegos variados, bailes con coreografías, globoflexia y pintacaras. Pagos: 40€ por cada evento de dos horas. Desplazamiento si lo hubiera a parte.
Únete a nuestro equipo como Responsable de Proyectos Fotovoltaicos y VE y sé la fuerza impulsora detrás de la revolución solar! Buscamos un Ingeniero de Proyectos Fotovoltaicos altamente motivado para liderar y coordinar proyectos innovadores en el emocionante campo de la energía solar. Funciones clave: - Definir y gestionar los entregables de los proyectos, asegurando la calidad y la puntualidad en cada fase. - Coordinar eficientemente las áreas de ingeniería para lograr una ejecución sin fisuras y alcanzar los objetivos del proyecto. - Establecer especificaciones técnicas precisas y supervisar la ingeniería de proveedores para garantizar la conformidad con los estándares de calidad. - Organizar reuniones periódicas de seguimiento con clientes para mantener una comunicación clara y satisfacer sus expectativas. - Revisar documentos de ingeniería, incluyendo estudios y planos, para garantizar la precisión y la coherencia. - Realizar cálculos y elaborar estudios eléctricos integrales para garantizar el rendimiento óptimo de las plantas fotovoltaicas. - Liderar y gestionar equipos de ingeniería, asegurando una colaboración efectiva y un entorno de trabajo productivo. - Realizar ingeniería de detalle, desde el dimensionado eléctrico hasta la revisión de memorias de baja y media tensión. - -Coordinar la seguridad y salud de los proyectos que se ejecuten. - -Firma/visado de proyecto MT y BT y legalización de instalaciones en industria. En AER nos preocupamos por tus inquietudes y necesidades, por eso hemos diseñado un entorno laboral que se adapta a ti. Disfrutarás de: - Salario Competitivo y Retribución Flexible: - Un salario competitivo, acompañado de un plan de retribución flexible. - Proyectos Innovadores y Desafiantes: - Participarás en proyectos estimulantes y vanguardistas que te permitirán desarrollar y aplicar tus habilidades de manera creativa. - Ambiente de Trabajo Positivo: - Crearemos un ambiente laboral agradable y colaborativo, donde se fomente la camaradería y el respeto entre los miembros del equipo. - Promoción Interna y Desarrollo Personal: - Te brindamos oportunidades claras para la promoción interna, permitiéndote alcanzar tus objetivos profesionales. - Movilidad Interna y Crecimiento Profesional: - Explora nuevas oportunidades dentro de la empresa y experimenta un crecimiento profesional continuo. - Formación Integral: - Ofrecemos formación en competencias y conocimientos técnicos para que puedas mejorar constantemente tus habilidades. Nos comprometemos activamente con la inclusión de personas con diversidad funcional en nuestro equipo. Trabajamos arduamente para construir un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde todas las personas sean valoradas y tengan igualdad de oportunidades para alcanzar su máximo potencial. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo donde tu bienestar y desarrollo profesional son prioridad!
SUPERVISOR/A de SPA Empresa en plena expansión nacional busca para uno de sus centros wellness ubicado en un Hotel de 5*, un/a supervidor/a con experiencia en el sector. Ubicación: Madrid centro Las principales funciones serán: Supervisión del trabajo asignado a las terapeutas. Gestion de la agenda para una buena optimización de recursos. Velar por la calidad del servicio en el centro wellness. Gestión de agenda, reservas, control de caja. Atención al Cliente Realización de masajes y tratamientos corporales y faciales profesionales. Como supervisora, desarrollarás un papel clave para hacer que la experiencia de nuestros clientes sea excelente, única y que siempre recuerden. Se valorará mucho tener una actitud positiva, don de gentes, poseer dotes comerciales. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como terapeuta de SPA Experiencia mínima de 1 año como terapeuta en SPA ubicado en Hotel 5* Capacidad de liderar un equipo Disponer de habilidades de comunicación para para proporcionar eficazmente soluciones de bienestar que satisfagan las necesidades de nuestros Clientes. Imprescindible buen nivel de inglés. Mínimo B2 (First) Oportunidades: Posibilidades reales de promoción. Formación continua a cargo de la empresa Contrato indefinido Salario fijo + incentivos + comisiones