Trabajos comunicacion digital en en Santa Coloma De FarnésCrear alertas

Seleccionamos un/a Técnico/a Marketing Digital para empresa del sector Hosteleria profesional ubicada alrededor de la comarca de la Selva. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Diseño de piezas gráficas para entornos digitales y offline: web, redes sociales, email marketing, presentaciones y materiales de lanzamiento., • Maquetación de catálogos y folletos comerciales., • Preparación de gráficas para stands y soportes de gran formato (ferias y eventos), asegurando calidad y adaptación técnica., • Retoque y tratamiento fotográfico de imágenes de producto y materiales de comunicación, siguiendo los estándares de marca., • Edición de vídeo para redes sociales y web corporativa; creación de piezas audiovisuales básicas (motion graphics, subtítulos y adaptación de formatos)., • Creación de contenido visual para redes sociales: fotos de producto, vídeos y piezas para campañas (se valorará habilidad para captar contenido con el móvil)., • Gestión y mantenimiento de la biblioteca de activos digitales (imágenes, vídeos, creatividades) para uso de clientes/as, distribuidores y equipos internos., • Gestión simultánea de varios proyectos, garantizando el cumplimiento de timings y la calidad de ejecución., • Renders., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Horario: Jornada completa de 20 horas semanales entre lunes y viernes en turno mañana en horario entre 09:00h y 13:00h con los descansos establecidos por ley. Salario: 9,81€ bruto/hora Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año realizando tareas iguales o similares., • Buscamos a una persona con interés en el mundo visual, las marcas y la comunicación digital en entornos B2B., • Valorable capacidad para trabajar en equipo y adaptarse en diferentes estilos y formatos., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo., • Posibilidad de trabajo estable., • Conocimientos en Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Adobe Premiere o After Effects, renders. Tipo de Contrato 3-6 meses por ETT + incorporación a empresa. Oferta estable.

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.#MemorableExperiences. En Pacto ETT estamos en la búsqueda de *un/a Administrativo/a de Medio Ambiente* para una empresa líder en el sector del reciclaje. La persona seleccionada será responsable de las tareas administrativas del departamento, asegurando el cumplimiento de los estándares y protocolos internos de la empresa. *Funciones principales* • Gestión administrativa del departamento de medio ambiente., • Control y registro de documentos e informes., • Gestión de comunicaciones internas y externas., • Apoyo en proyectos y procesos operativos del departamento., • Organización y archivo de datos, seguimiento de permisos y licencias medioambientales. *¿Qué se ofrece?* • Incorporación inmediata con posibilidad de pasar a plantilla de la empresa según valor aportado., • Salario: entre 21.000 y 24.000 € brutos/año según experiencia y valor aportado., • Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:45 (1 h para comer); viernes intensivo de 8:00 a 15:00., • Formación continua en herramientas digitales y procesos administrativos., • Entorno de trabajo profesional y colaborativo. Requisitos mínimos • CFGS en administración., • Experiencia mínima de 1 año de administrativo/a., • Disponer de incorporación inmediata., • Se valorará experiencia previa en gestión medioambiental., • Persona resolutiva, organizada y con ganas de aprender y aportar valor., • Buenas bases administrativas y gestión documental. *Conocimientos avanzados en* • Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. *¡Te estamos esperando!* Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.