Trabajos con mejor sueldo en RosasCrear alertas

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a de Ingeniería Preventa especialista en instalaciones eléctricas en nuestra oficina de Madrid. ¿Cuál será tu misión? • Serás la mente técnica que da forma a grandes proyectos., • Te encargarás de elaborar presupuestos y documentación técnica para la presentación de ofertas nacionales e internacionales, así como licitaciones del sector público, contribuyendo directamente a que las soluciones innovadoras de SAMPOL lleguen más lejos., • Tu trabajo será clave para transformar ideas en proyectos reales que impulsan la transición energética y digital a nivel global. Tu precisión técnica, tu visión analítica y tu capacidad para comunicar soluciones de valor serán el primer paso para que cada proyecto cobre vida. ¿Qué esperamos de ti? • Que aportes tu experiencia (o ganas de aprender) en la elaboración de estudios, ofertas y presupuestos, así como en la preparación de concursos públicos y documentación técnica., • Que te sientas cómodo/a interpretando planos, mediciones y licitaciones, comprendiendo el impacto de tu trabajo en cada proyecto., • Que cuentes con formación universitaria en Ingeniería Industrial, preferiblemente en la especialidad eléctrica, o en estudios técnicos afines., • Que manejes las herramientas que nos ayudan a convertir las ideas en proyectos: AutoCAD, Presto, Project y Excel (nivel avanzado)., • Que tengas buena capacidad de organización y atención al detalle, además de una mentalidad colaborativa: en SAMPOL trabajamos en equipo, compartiendo conocimiento y buscando siempre la mejor solución., • Proyectos desafiantes: formarás parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; también contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? xcskxlj ¡Únete a Sampol! #J-18808-Ljbffr

ppEl trabajo en el área sanitaria es uno de los más demandados y respetados en la actualidad. Dentro de este sector, el bsueldo técnico de rayos /b es un tema que genera especial interés entre quienes valoran incorporarse al mundo de la radiología. Este perfil profesional desempeña funciones clave en hospitales y clínicas, siendo responsable de realizar pruebas diagnósticas por imagen. /p pComprender el bsueldo de un técnico de rayos /b implica tener en cuenta diversos factores como la experiencia, el tipo de centro sanitario, la comunidad autónoma y la jornada laboral. A continuación, analizamos todos los detalles que influyen en su remuneración. /p pÍndice de contenido /p h3¿Cuál es el sueldo técnico de rayos en España? /h3 pEl bsueldo técnico de rayos /b en España varía según el tipo de contrato y el sector público o privado donde trabaje. De forma general, de rayos recién titulado puede comenzar con un salario de entre b1.200 y 1.400 euros brutos mensuales /b. A medida que gana experiencia, esta cifra puede aumentar hasta los b1.800 o incluso 2.000 euros /b. /p pEn hospitales públicos, el salario suele estar regulado por los convenios colectivos autonómicos, mientras que en clínicas privadas el sueldo depende del centro en concreto, su ubicación y su volumen de trabajo. Algunos profesionales que realizan guardias o turnos nocturnos también perciben pluses adicionales. /p h3Técnico de rayos X sueldo según comunidad autónoma /h3 pEl bsueldo de un técnico de rayos /b puede variar de forma significativa en función de la comunidad autónoma. Por ejemplo, en regiones como Madrid, Cataluña o País Vasco, los salarios son generalmente más altos debido al coste de vida y a los convenios más competitivos. En cambio, en zonas con menor densidad poblacional o menos recursos sanitarios, los sueldos suelen ser más modestos. /p pTambién hay diferencias entre centros públicos y privados. En el sistema público, un técnico de rayos con antigüedad y complementos específicos puede superar los b30.000 euros brutos anuales /b. En el sector privado, esta cifra puede ser menor, aunque algunos centros especializados ofrecen buenas condiciones salariales. /p h3Factores que influyen en el sueldo de un técnico de rayos /h3 pExisten múltiples factores que afectan al bsueldo técnico de rayos /b. Uno de los más importantes es la bexperiencia laboral /b. A mayor trayectoria profesional, mayores posibilidades de ascenso y de recibir complementos salariales. Asimismo, contar con formación adicional o especialización en técnicas específicas como TAC, resonancia magnética o radioterapia puede aumentar significativamente el sueldo. /p pAdemás, el tipo de jornada laboral (completa o parcial), los turnos y la disponibilidad para realizar guardias también influyen directamente en la retribución mensual. /p h3Comparativa con otros profesionales sanitarios /h3 pEl bsueldo técnico de rayos /b se encuentra dentro de un rango medio-alto en comparación con otros perfiles de formación profesional sanitaria. Por ejemplo, un auxiliar de enfermería suele tener un sueldo medio de b1.000 a 1.200 euros /b, mientras que el técnico de radiología lo supera con facilidad. Aun así, se sitúa por debajo de otros perfiles como enfermeros o técnicos superiores especializados en laboratorio clínico. /p h3Perspectivas laborales para técnicos de rayos /h3 pEl mercado laboral para los técnicos de rayos es estable y con buenas perspectivas de crecimiento. La necesidad constante de realizar pruebas diagnósticas por imagen, especialmente con tecnologías como el TAC y la resonancia magnética, hace que estos profesionales tengan una alta tasa de empleabilidad. /p pEsto impacta directamente en el bsueldo técnico de rayos /b, ya que la demanda constante permite mantener condiciones salariales competitivas. Además, el avance tecnológico en el ámbito sanitario requiere profesionales actualizados, lo que también abre puertas a mejores salarios para quienes se especializan o actualizan su formación. /p pPara acceder a este perfil es imprescindible cursar el bGrado Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear /b. Esta titulación de Formación Profesional capacita para realizar radiografías, resonancias, ecografías, entre otras pruebas. /p pLa formación tiene una duración de dos años e incluye tanto contenido teórico como prácticas en centros sanitarios. Una vez finalizado el ciclo, el profesional está habilitado legalmente para trabajar en hospitales y clínicas de todo el territorio nacional. /p h3Cómo mejorar el sueldo de un técnico de rayos /h3 pExisten diversas formas de mejorar el bsueldo de un técnico de rayos /b. La más habitual es a través de la especialización. Cursos de formación en TAC, resonancia magnética o radiología intervencionista pueden abrir puertas a puestos mejor remunerados. También es recomendable participar en oposiciones para acceder a puestos estables en la sanidad pública, donde los salarios son más atractivos a largo plazo. /p pOtra vía es optar por centros privados de alto nivel tecnológico o clínicas especializadas, donde la carga de trabajo y los recursos permiten ofrecer mejores condiciones salariales. /p pDesde un punto de vista laboral y económico, estudiar para técnico de rayos es una excelente decisión. El bsueldo técnico de rayos /b es competitivo en comparación con otros ciclos formativos y las oportunidades laborales son constantes en todo el país. Además, se trata de una profesión con alta demanda, especialmente en hospitales, clínicas privadas y centros de diagnóstico por image. /p pPara quienes desean una carrera con futuro en el sector salud, con buena remuneración y posibilidad de crecimiento profesional, esta opción representa una alternativa muy sólida. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Seresco ¡queremos acoger al mejor talento! Somos una empresa líder del sector TIC en Asturias, y para contribuir al crecimiento de nuestra compañía en la zona de Madrid, estamos seleccionando perfiles Account Executive para realizar las siguientes tareas: ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Responsabilidades • Prospección activa y generación de nuevas oportunidades comerciales, • Identificación y apertura de cuentas en empresas medianas y grandes, • Desarrollo de relaciones con interlocutores clave, • Detección de necesidades en ciberseguridad y servicios e infraestructuras IT, • Construcción y gestión de pipeline comercial, • Coordinación con equipos técnicos para elaboración de propuestas, • Apertura de oportunidades en administraciones locales, • Seguimiento completo del ciclo de venta Beneficios y condiciones • Jornada completa, • Contrato indefinido, • Puesto estable de larga duración, • Desarrollo de carrera profesional, en función de la valía aportada, • Una política de RRHH que permitirá la integración perfecta de tu vida personal, podrás contar con un porcentaje de teletrabajo., • Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, más dos de libre disposición., • Horario de trabajo flexible, disfrutamos de 3 meses de jornada continua de mañanas., • Descuentos exclusivos en multitud de servicios y productos (viajes, automóvil, moda, tiempo libre, deporte, cultura, hogar, tecnología, gastronomía…) a través de la plataforma Corporate Benefits., • En SERESCO tenemos la posibilidad de configurar qué queremos hacer con nuestro sueldo bruto (programa Serflex), pudiendo utilizar una parte de forma flexible. Podrás optar a los siguientes servicios: Seguro Médico (Sanitas, IMQ o Caser) incluyendo familiares, Cheque/Tarjeta Gourmet, Tarjeta Transporte y Cheque guardería., • Existe también un plan de incentivos muy interesante si nos ayudas a encontrar a profesionales como tú., • Como aquí ayudamos a buscar/inventar nuevos proyectos, también existe un plan de recompensas por captación de negocio., • Bolsa de apoyo a estudios reglados. xcskxlj, • Formación presencial y online, para que puedas mantenerte al día y a tu ritmo. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pDatos. Esa es la palabra clave. Vivimos en un mundo conectado en el que los datos de su compañía son uno de sus principales activos. Almacenarlos, procesarlos y analizarlos le ayuda a crear estrategias, corregir desviaciones y mejorar sus procesos. Alojarlos en un entorno confiable y poder acceder a ellos en todo momento le permite dotar a su negocio de la seguridad, estabilidad y continuidad que necesita para crecer. En Adam, con 30 35 años de experiencia, 22 de ellos gestionando infraestructuras críticas, le ofrecemos ese espacio en nuestros tres centros propios en Madrid y Barcelona. Asegurándole la mejor solución para cada necesidad, creando el hogar que sus datos necesitan: bYour datahome. /b /p pEl universo de los datos crece día a día y continuará haciéndolo. Esto conlleva enormes desafíos empresariales y tecnológicos que hacen de los Data Centers un componente clave de la estrategia digital de toda compañía. Pero no cualquiera vale. La solución del centro de datos debe estar diseñada para la estrategia TI de la empresa, tanto la de hoy como la del mañana. Eso es lo que hacemos en ADAM: pensar estratégicamente escuchando las necesidades de los clientes para ofrecerles el mayor valor posible. Generando confianza, aportando soluciones, experiencia técnica y excelencia de trato que satisfagan sus necesidades actuales y respalden sus necesidades futuras. /p pbDetalle de la posición: /b /p pSe incorporará en el departamento comercial de Adam, reportando directamente al director comercial. /p pEl centro de trabajo, será en nuestro Data Center en Madrid TecnoAlcalá, Alcalá de Henares, Madrid. El objetivo principal de este puesto, es acelerar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevas oportunidades de negocio con nuevos clientes directos en el territorio. /p pEl candidato ideal es un perfil ejecutivo “hunter”, con enfoque proactivo, conocedor del mercado de centros de datos, los servicios Cloud y la conectividad. /p h3Competencias Generales /h3 ul liComprender los requisitos de los clientes de los diferentes sectores y traducirlos en planes de ventas coherentes con nuestro portfolio de servicios y enfoque en el mercado. /li liConstruir nuevos negocios, mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado. /li liProspección y creación de nuevas oportunidades. /li liIdentificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de clientes existentes. /li liResponsable de construir relaciones efectivas con decisores clave en clientes. /li liProporcionar los recursos necesarios para garantizar la satisfacción de los clientes. /li liGestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de los ingresos. /li liProporcionar una visión estratégica de nuestros productos, de modo que la oferta de Adam se dirija a los mercados con mayores oportunidades. /li liMantener un alto nivel de evaluación estratégica del negocio de Adam frente a la competencia. /li liAnalizar el mercado de servicios Data Center, IaaS y Conectividad tanto a nivel global, como en relación con oportunidades específicas de las regiones de influencia. /li /ul h3Competencias Esenciales /h3 ul liExperiencia en un rol de ejecutivo de cuentas, con comprensión de nuestro sector y de nuestros productos. /li liExperiencia comprobada en la generación y mantenimiento de un pipeline robusto. /li liCapaz de demostrar un sólido historial de rendimiento. /li liEnfoque orientado a resultados con automotivación para trabajar de forma autónoma, y credibilidad para gestionar las expectativas de los potenciales clientes. /li liExcelentes habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas. /li liBuen conocimiento técnico del sector de los centros de datos, servicios IaaS, conectividad. /li liEs deseable, aunque no excluyente, un nivel de titulación superior o equivalente. /li /ul h3Actividad específica como K.A.M /h3 ul liPresentaciones a potenciales, actividades de prospección diversas; /li liCreación de planes / estrategias de ventas para clientes y nuevos negocios. Cualificación y seguimiento de pronósticos / oportunidades. /li liRedacción y gestión de propuestas de ventas. Determinación de la estrategia de precios de los proyectos. impulso de las negociaciones hasta su cierre. /li liCompetitivo paquete salarial compuesto por sueldo fijo + retribuciones variables. /li liDesarrollo de carrera profesional en uno de los entornos más dinámicos y atractivos de la economía actual. /li liFormar parte de una empresa sólida, consolidada y en pleno crecimiento. /li liIntegración a un equipo altamente motivado, dinámico y productivo. /li liMedia jornada laboral todos los viernes. /li liJornada intensiva en verano. /li /ul pSi conoces nuestro mercado, eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de afrontar nuevos retos, además de crecer profesionalmente en uno de los sectores claves de la economía digital, contacta con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Programación, consultoría y otras actividades informáticasEn Decide4AI estamos buscando un perfil como Data Engineer,Buscamos a alguien para formar parte del departamento de arquitectura en el equipo de Data Engineering con un perfil intermedio para participar en la definición, el desarrollo de y el mantenimiento de los pipelines de datos necesarios en distintas soluciones. Utilizando metodologías Agile en un marco de trabajo Scrum. En un entorno Cloud Publico + Privado. Utilizando las herramientas más actuales. Trabajando en un equipo con Data Scientists, Data Engineers y arquitectos.Experiencia y conocimientos de 3/4 año en:- Programación en Python y al menos otro lenguaje: Scala/R/C#/Java/C++/Ruby/Rust/Kotlin… (orientado a objetos, a ser posible)- Experiencia laboral en el desarrollo modular/clases en Python (es decir, cierto dominio del lenguaje Python)- Conocimientos en SQL avanzados en explotación de datos: WINDOW, PARTITION, ACC, PIVOT, UNPIVOT, RANK, ARRAY.- Conocmiento Al menos 3 productos de base de datos SQL: modelando bases de datos con DDL, mantenimiento y explotación. Experiencia de 2 años en el uso de al menos 1 producto de base de datos NoSQL- Experiencia de 1 años en el uso de Spark/PySpark- Conocimientos de entornos como Databricks o Hadoop.Valorable:- Experiencia de 2 años y certificaciones acreditativas en Cloud: AWS, GCP o Azure.- Uso de gráficos, tablas, mapas y otras herramientas visuales para presentar información en un formato fácil de entender.- Experiencia de 1 año en desarrollo de paneles de BI como Tableau, Power BI, Redash o Apache Superset- Experiencia de 1 año en aplicación de técnicas de CI/CD (contenedores Docker, Terraform, Ansible o Jenkins)- Contratación Indefinida- Ofrecemos flexibilidad en el trabajo y full remote- Adicional a tu sueldo, decide4AI te ofrece un seguro médico y dental a cargo de la empresa- Participación en Profit Sharing bonus- Te encantará disfrutar de dos meses de jornada intensiva en verano y de las tardes de los viernes- Formarás parte de un equipo con una proyección profesional donde el límite lo pones tú- Creemos en el desarrollo, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en todos los ámbitos del mundo de la optimización, con un puesto con alta proyección en la estrategia de la compañía- Tenemos un entorno altamente innovador. Somos un equipo con la mejor mezcla de perfiles de optimización, negocios, geeks de desarrollo de software y científicos de datos- Encontrarás el ámbito perfecto en el que tus intereses tecnológicos pueden ser llevados a cabo- En decide4AI pretendemos ser un referente en talento y calidad humana. Para ello, nos hemos marcado el objetivo de crear un equipo diverso y brindar igualdad de oportunidades a toda la plantilla y personas solicitantes de empleo sin distinción de raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado parental, origen nacional, edad, estatus socioeconómico, discapacidad, estado civil o cualquier otra característica. En Decide4AI nos basamos únicamente en el mérito y el valor de una persona.Requisitos mínimosExperiencia y conocimientos en:- Programación en Python y al menos otro lenguaje: Scala/R/C#/Java/C++/Ruby/Rust/Kotlin… (orientado a objetos, a ser posible)- Experiencia laboral en el desarrollo modular/clases en Python (es decir, cierto dominio del lenguaje Python).- Conocimientos en SQL avanzados en explotación de datos: WINDOW, PARTITION, ACC, PIVOT, UNPIVOT, RANK, ARRAY.- Experiencia de 1 año en el uso de Spark/PySpark- Conocimientos de entornos como Databricks o Hadoop.#J-18808-Ljbffr

En Seresco ¡queremos acoger al mejor talento! Somos una empresa líder del sector TIC en Asturias, y para contribuir al crecimiento de nuestra compañía en la zona de Madrid, estamos seleccionando perfiles Account Executive para realizar las siguientes tareas:Responsabilidades- Prospección activa y generación de nuevas oportunidades comerciales- Identificación y apertura de cuentas en empresas medianas y grandes- Desarrollo de relaciones con interlocutores clave- Detección de necesidades en ciberseguridad y servicios e infraestructuras IT- Construcción y gestión de pipeline comercial- Coordinación con equipos técnicos para elaboración de propuestas- Apertura de oportunidades en administraciones locales- Seguimiento completo del ciclo de ventaBeneficios y condiciones- Jornada completa- Contrato indefinido- Puesto estable de larga duración- Desarrollo de carrera profesional, en función de la valía aportada- Una política de RRHH que permitirá la integración perfecta de tu vida personal, podrás contar con un porcentaje de teletrabajo.- Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, más dos de libre disposición.- Horario de trabajo flexible, disfrutamos de 3 meses de jornada continua de mañanas.- Descuentos exclusivos en multitud de servicios y productos (viajes, automóvil, moda, tiempo libre, deporte, cultura, hogar, tecnología, gastronomía…) a través de la plataforma Corporate Benefits.- En SERESCO tenemos la posibilidad de configurar qué queremos hacer con nuestro sueldo bruto (programa Serflex), pudiendo utilizar una parte de forma flexible. Podrás optar a los siguientes servicios: Seguro Médico (Sanitas, IMQ o Caser) incluyendo familiares, Cheque/Tarjeta Gourmet, Tarjeta Transporte y Cheque guardería.- Existe también un plan de incentivos muy interesante si nos ayudas a encontrar a profesionales como tú.- Como aquí ayudamos a buscar/inventar nuevos proyectos, también existe un plan de recompensas por captación de negocio.- Bolsa de apoyo a estudios reglados.- Formación presencial y online, para que puedas mantenerte al día y a tu ritmo.#J-18808-Ljbffr

Business Developer / Comercial B2B – Barcelona Sobre nosotros En Starshot Software somos especialistas en desarrollo de software a medida y transformación digital. Operamos bajo un modelo de trabajo completamente remoto que nos permite conectar el mejor talento sin importar las fronteras geográficas. Contamos con un equipo global y multicultural, con presencia en Europa, Filipinas, Estados Unidos y en más de 20 ciudades del mundo. Nos define una cultura de flexibilidad horaria, autonomía y un fuerte espíritu de colaboración, pensada para que puedas dar lo mejor de ti mientras disfrutas de un verdadero equilibrio personal y profesional.Sobre la posición Buscamos un/a Business Developer/Comercial B2B con perfil proactivo, orientación a resultados y experiencia en venta consultiva de servicios tecnológicos para impulsar el crecimiento comercial en la zona de Barcelona y sus alrededores. Esta persona será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, abrir nuevas cuentas, desarrollar relaciones de valor con potenciales clientes y transformar necesidades tecnológicas en propuestas comerciales alineadas con nuestras capacidades de: - Outsourcing de desarrollo - Team augmentation - Desarrollo de software a medida - UX/UI y diseño de producto digital - Consultoría tecnológica y de producto El objetivo principal del rol será generar pipeline de calidad y cerrar oportunidades comerciales con empresas que necesiten apoyo tecnológico para lanzar, escalar u optimizar sus productos y operaciones digitales. Responsabilidades 1. Desarrollo de negocio - Identificar, prospectar y contactar a potenciales clientes dentro de los mercados objetivo. - Diseñar y ejecutar estrategias de outbound sales a través de email, LinkedIn, llamadas, networking y acciones comerciales. - Detectar oportunidades en empresas que necesiten apoyo en: - Outsourcing de desarrollo - Team augmentation - Desarrollo de software a medida - Diseño y mejora de productos UX/UI - Consultoría tecnológica y de producto - Gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección inicial hasta el cierre del acuerdo. - Construir y mantener un pipeline sólido, cualificado y con seguimiento estructurado. 2. Venta consultiva y gestión comercial - Comprender los retos de negocio y las necesidades tecnológicas de cada cliente para convertirlas en propuestas de valor. - Liderar reuniones comerciales, discovery calls y presentaciones de servicios. - Preparar propuestas comerciales, presentaciones y scopes iniciales en coordinación con los equipos de delivery, producto, tecnología y diseño. - Negociar condiciones comerciales, tarifas, alcance de colaboración y siguientes pasos con clientes potenciales. - Hacer seguimiento continuo de leads, oportunidades y cuentas estratégicas para maximizar conversión y recurrencia. 3. Relación con clientes y coordinación interna - Construir relaciones sólidas y de largo plazo con clientes y partners. - Coordinarse con los equipos internos para asegurar que las propuestas comerciales sean viables, competitivas y alineadas con la capacidad de ejecución de la compañía. - Mantener actualizado el CRM y reportar de forma estructurada la actividad comercial, pipeline, forecast y resultados. - Recoger feedback del mercado y compartir insights sobre tendencias, necesidades recurrentes y posicionamiento competitivo. 4. Desarrollo de mercado y posicionamiento - Analizar sectores, verticales y perfiles de cliente con mayor potencial comercial. - Participar en eventos, ferias, networking, partnerships y otras iniciativas que generen visibilidad y nuevas oportunidades. - Contribuir a la mejora continua del discurso comercial, de la propuesta de valor y de los materiales de venta de la compañía. Requisitos Experiencia - Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Business Development, Sales, Account Executive o Comercial B2B. - Experiencia previa en venta de servicios de desarrollo de software, outsourcing, consultoría tecnológica, soluciones IT o servicios digitales. - Experiencia gestionando el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre. - Se valorará experiencia en software factories, agencias digitales, consultoras tecnológicas o empresas de producto/servicios IT. Conocimientos y habilidades - Conocimiento del ecosistema de servicios tecnológicos: desarrollo a medida, outsourcing, team augmentation, UX/UI, discovery, consultoría digital y producto. - Capacidad para mantener conversaciones consultivas con perfiles tanto de negocio como de tecnología. - Habilidad para detectar pain points, cualificar oportunidades y construir propuestas comerciales de valor. - Excelente comunicación oral y escrita. - Alta capacidad de organización, seguimiento y gestión de múltiples oportunidades en paralelo. - Mentalidad orientada a objetivos, autonomía y proactividad comercial. - Familiaridad con herramientas de prospección y CRM como HubSpot, Pipedrive, Salesforce o similares. Idiomas - Español y catalán fluido - Inglés profesional / alto, tanto para reuniones como para propuestas y comunicación con clientes internacionales - Se valorarán otros idiomas Valoraremos especialmente - Experiencia vendiendo a empresas consolidadas, pymes, equipos de innovación corporativa, startups o scaleups. - Red de contactos en el ecosistema digital, tecnológico o emprendedor. - Conocimiento de metodologías de desarrollo de producto digital. - Sensibilidad para vender valor en servicios de software más allá del precio por hora. - Perfil con mentalidad emprendedora, cómodo en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa tecnológica con proyectos de alto impacto y clientes de distintos sectores. - Posibilidad de vender una propuesta de valor amplia, que combina: - Outsourcing - Team augmentation - Desarrollo de software a medida - UX/UI - Consultoría tecnológica y de producto - Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. - Horario flexible y modelo de trabajo totalmente en remoto. - Autonomía real para proponer, construir pipeline y generar negocio. - Salario fijo + variable ligado a resultados. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área comercial. Sueldo: 25.000,00€-27.000,00€ al año Beneficios: - Cursos de idiomas ofertados - Flexibilidad horaria - Formación en certificaciones profesionales - Teléfono de empresa - Teletrabajo opcional Ubicación del trabajo: Empleo remoto

ph3Quiénes somos /h3 plululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para hacer yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, y creamos productos y experiencias transformadoras para que la gente se mueva, avance, conecte y se sienta bien. La clave de nuestro éxito es ofrecer un producto innovador, poner el foco en nuestras tiendas, establecer un compromiso con nuestro equipo y la increíble relación con las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, creemos en el cambio positivo para construir un futuro próspero y aún más saludable, y eso supone crear un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para las personas que trabajan con nosotros. /p h3Resumen del Puesto /h3 pEl puesto de formador es la base de nuestro éxito como organización. Los formadores son los responsables de dar el mejor servicio y crear una experiencia del cliente única en nuestras tiendas. Son los responsables de interactuar y conectar con nuestros clientes, de compartir información importante sobre los productos y de transmitir los auténticos valores de nuestra comunidad y cultura. /p h3Responsabilidades clave del puesto /h3 h3Experiencia del cliente /h3 ul liInteractuar con los clientes para garantizar que disfrutan de una experiencia gratificante, porque saben lo que vale su tiempo. /li liEvaluar las necesidades de los clientes para que hagan sus compras y devoluciones de forma práctica y personalizada. /li liOfrecer información técnica sobre el producto que destaque su valor y sus beneficios. /li liGenerar transacciones rápidas y específicas que permitan al cliente disfrutar de una experiencia sencilla e integral, y usar los programas omnicanal existentes en el mercado (por ejemplo, las opciones de compra online o recogida en tienda, venta telefónica y envío desde la tienda), según las normas de la empresa. /li liMoverse constantemente por la tienda para interactuar con los clientes y atender cualquier necesidad que tengan. /li liGestionar los comentarios de los clientes y colaborar con el equipo directivo de la tienda para tomar las medidas adecuadas y estar siempre “del lado” del cliente. /li /ul h3Trabajo en equipo /h3 ul liContribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, para garantizar que todos los miembros del equipo y los clientes disfruten de una experiencia atractiva y gratificante. /li liFomentar el espíritu solidario y constructivo entre todos los miembros del equipo. /li liColaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento de las tiendas. /li /ul h3Operaciones /h3 ul liGestionar la presentación de los productos (por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa. /li liUtilizar la tecnología disponible en la tienda para las operaciones que se realicen y garantizar que los clientes disfruten de una experiencia agradable. /li liRealizar labores de limpieza siempre que sea necesario durante el turno de trabajo para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento. /li liConocer y cumplir con las políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro. /li liTrabajar de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. /li /ul h3Competencias clave y valores fundamentales que aportas /h3 ul liInclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias. /li liIntegridad y honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. /li liExperiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda. /li liResponsabilidad personal: asumir la responsabilidad y hacerse cargo de las propias acciones. Ser una persona de confianza. /li liAutoconocimiento: ser consciente de cómo pueden percibir los demás lo que dices o haces, y de cómo puede afectarles. /li liColaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista. /li liEntusiasmo: ser entusiasta con el trabajo que se realiza; buscar formas de hacer que el trabajo sea divertido e interesante. /li /ul h3Criterios de selección /h3 ul liDebe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda. /li liDebe tener al menos 18 años. /li liDebe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumple con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África). /li liDebe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante sus propios medios de transporte. /li /ul h3Disponibilidad /h3 ul liTener disponibilidad para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). /li /ul h3Disponibilidad adicional que valoramos /h3 ul liTener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. /li liTener disposición para moverse por la tienda de forma activa durante el turno para ayudar a los clientes y hacer su trabajo. /li liTener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg. /li liTener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente. /li /ul h3Elementos que se valoran /h3 ul liEducación: Tener un título de bachillerato, diploma de educación secundaria, o equivalente. /li /ul h3Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) /h3 pEn lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos con amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionados con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. /p h3Contacto de accesibilidad /h3 pEn caso de que tengas alguna pregunta sobre cómo puede encajar lo que te hace único con los requisitos que pedimos para este puesto, ponte en contacto con nosotros en Incluye en tu correo el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando a la persona que será nuestro/a Sales Specialist Opos y que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. /p p¡2026 llega a Ucademy con retos enormes y queremos que tú seas clave para superarlos! /p pVas a ser la primera línea de fuego de Ucademy. /p pOlvídate de la puerta fría a ciegas. Aquí vas a gestionar leads de personas que ya nos han dejado sus datos porque quieren estudiar una Oposición. /p pTu día a día: llamar rápido, entender qué quieren hacer con su vida, resolver sus dudas y matricularlos. Al grano. /p pEl objetivo: convertir el interés en matrículas reales. /p pSomos una EdTech que ayuda a la gente a sacarse un título oficial de FP online, pero sin los tochos de apuntes del siglo pasado. /p pEl producto: una plataforma que se adapta al alumno de manera real. /p pLa realidad: vendemos algo útil, que la gente necesita de verdad para mejorar su sueldo o cambiar de curro. /p pEl producto se defiende solo. No tienes que engañar a nadie para venderlo, lo cual ayuda a dormir bien por las noches. /p pBuscamos a alguien joven de espíritu, que tenga colmillo, pero también orejas. /p pEn ventas, el que más habla no es el que más vende. Es el que mejor escucha. /p pMentalidad: alguien que no se hunda si le dicen tres “noes” seguidos por la mañana. /p pHabilidad: que rebata objeciones sin parecer un robot de telemarketing. /p pFiltro: si eres de los que se quejan del CRM en vez de levantar el teléfono, no te apuntes. /p ul liExperiencia en ventas mínimo 1 año /li liIdioma: Español nativo, valorable nivel alto de inglés /li liSer una persona extrovertida, amigable, entusiasta, camaleónica y social /li liIncorporación: A partir del 17 de agosto /li liValorable perfil entre 20 y 35 años, tenemos un ambiente joven en la ofi! /li /ul h3Las condiciones /h3 pVamos a lo importante, que aquí no trabajamos por amor al arte: /p ul liEstabilidad: contrato indefinido desde el primer día. /li liSueldo fijo: 21.000 € brutos/año de entrada. /li liComisiones absolutamente sin techo: si eres un comercial del montón, te quedarás con tu fijo. Si eres un puto avión vendiendo, la gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables. /li /ul h3Extras /h3 ul liModelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa /li li25 días de vacaciones /li liHorario de L a V de 10:30h a 19:30h /li liOficinas en Madrid (Cuzco) /li /ul pSalvaje: con hambre de morder cada oportunidad y no conformarte con el mínimo. /p pManada: porque aquí competimos contra el mercado, no entre nosotros. Crecemos juntos. /p pA muerte: con la actitud de ir a por el objetivo diario sin excusas. /p pSi tienes ese ADN para levantar el teléfono y empezar a facturar, dale al botón de inscribirte. /p /p #J-18808-Ljbffr