TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
hace 2 días
Durango
Nuestro cliente es un importante Grupo Industrial Multinacional precisa incorporar en su planta situada en el Duranguesado: TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL En dependencia de la Responsable de Recursos Humanos y como parte del equipo, apoyará en la realización de todo tipo de tareas inherentes al departamento: FUNCIONES • Elaboración y control de los contratos de trabajo (nuevas altas, prórrogas, preavisos, finiquitos, etc.…)., • Confección de las nóminas del personal, así como los seguros sociales., • Cálculo del IRPF del personal., • Preparación de datos para asiento contable y transferencia de nómina., • Gestión del control de presencia del personal: Llevar a cabo un seguimiento diario del sistema de control de presencia y sus incidencias., • Atención a las consultas del personal en las cuestiones relativas a la administración del personal (consultas de nómina, vacaciones …)., • Tramitación de partes de IT/AT., • Reclutamiento, selección, acogida: Dará soporte a la dirección del departamento en los procesos de reclutamiento (cribado de CV´s, concertar entrevistas, acogida al personal de nueva incorporación)., • Formación: Dará soporte a la dirección del departamento en el proceso de Formación (detección de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, tramitación de cursos a través de FUNDAE)., • Participación en auditorías., • Participación en reuniones con otros departamentos., • Dar soporte a la Dirección del área en otras funciones (RRLL, Comunicación, Evaluación del desempeño, Reporting...) SE REQUIERE • Titulado Superior/Media: Derecho, ADE, RRLL, • Idioma: inglés: nivel alto euskera: alto., • Experiencia acreditada mínima de 8 años en gestión de RRHH y Administración de personal en empresas industriales preferiblemente sector metal., • Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Access, Excel), sistema red, sistema delta, sistema contrata, sistema siltra, programas de nóminas (Grupo Castilla) y control de presencia., • Capacidad de organización y control, de resolución de problemas, de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos incorporación en solvente Grupo e interesante retribución negociable con el nivel y características del puesto, así como posibilidades desarrollo profesional. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.
