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Formación en Relaciones laborales, Derecho con especialización en laboral. Técnico laboral Junior Avanzado. Incorporar un/a profesional con sólida experiencia en asesoría para asumir la gestión laboral básica de clientes, garantizando el cumplimiento normativo y una atención cercana y riguro

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Organización operativa: elaborar y coordinar los calendarios laborales anuales para los diferentes centros de trabajo. Actuar como referente interno: interpretar convenios colectivos, actualizar tablas salariales y proporcionar soporte legal en materia laboral para asegurar la normativa vigente.

Gestionar nóminas, contratos y trámites laborales para clientes de consultoría, asesorando en materia laboral y cumpliendo normativas.

En Grupo Mutua Propietarios somos especialistas en la protección integral para propietarios y sus inmuebles. Con 190 años de historia, somos la aseguradora en activo con mayor trayectoria de España y un referente en el ámbito inmobiliario, especialmente en seguros de comunidades, hogar e impago de alquiler. Nuestro valor diferencial reside en un modelo de especialización: un ecosistema de siete entidades especializadas, a través de las cuales ofrecemos un completo catálogo de soluciones para propietarios y sus inmuebles, que incluye seguros para comunidades, hogar e impago de alquiler, servicios de asistencia y reparaciones, defensa jurídica, peritajes profesionales y, a través de nuestra Fundación Mutua de Propietarios, programas sociales enfocados en mejorar la accesibilidad y calidad de vida de personas con movilidad reducida, proporcionando así una atención integral y personalizada dentro del sector inmobiliario y asegurador. Propósito del puesto: Integrarse en el área de Cultura, Personas & Talento del Grupo Mutua Propietarios, trabajando conjuntamente con la Senior Manager del Departamento, acompañándola y siendo responsable de las funciones de su puesto y dando servicio a las empresas del Grupo Mutua Propietarios. Responsabilidades: • Gestión de documentación contratos, altas, bajas, modificaciones, periodos de prueba, cambio a indefinido o finalizaciones,..., • Tramitación IT, accidentes de trabajo, embargos, petición de finiquitos, anticipos,..., • Accesibilidad permanente atención al cliente interno, • Control y seguimiento Nubhora (registro jornada), • Prevención riesgos laborales: cumplimiento de normativa aplicable y vigilancia de la salud., • Elaboración informes comité dirección: absentismo, datos equipo, crecimiento, rotación,..., • Mantenimiento datos documento historial empleados, • Elaboración de encuestas del INE, • Mantenimiento calendarios laborales, seguimiento planificación de las vacaciones..., • Fundae: registro cursos y cumplimiento normativa, • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar., • Formación universitaria relacionada con el puesto., • Fluidez comunicativa oral y escrita., • Experiencia en compañías del sector Seguros, Corredurías y/o Ingenierías., • Visión estratégica de un departamento de Personas., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de análisis y síntesis., • Orientado/a a objetivos y análisis de datos., • Autonomía, energía, iniciativa y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares., • Empatía y trabajo en equipo., • Que disfrutes trabajando con personas. ¿Por qué trabajar en Mutua de Propietarios? Un entorno cercano donde las personas importan. En Mutua de Propietarios tenemos un clima laboral próximo y colaborativo, con equipos cohesionados y trato directo entre áreas. Trabajaras en un entorno profesional donde el el compañerismo se hace real, con un excelente ambiente, y con un estilo de trabajo donde prima el respeto y la confianza. Si lo que buscas es sentirse parte de un equipo, no solo de una estructura y desarrollar tu carrera profesional en Grupo Mutua te esperamos. Paquete retributivo (salario + incentivos), beneficios sociales, plan de formación, eventos sociales, plan de pensiones, prestamos a empleados, etc. y si quieres teletrabajo. Pero sobre todo que te lo pases bien haciendo lo que te gusta en un entorno que potencie tus habilidades y en un gran ambiente de trabajo.

La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral de la compañía, participando activamente en todos los procesos relacionados con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y asegurando la calidad en la gestión de nóminas y procesos laborales.

TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los clientes asignados. Gestión de la contratación laboral.

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Group Financial Control Director.

Responsable de Finanzas buscado para liderar el área financiera de una empresa en expansión. Se requiere experiencia, nivel de inglés C1 y disponibilidad para viajar.

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

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Entorno de trabajo distendido, amable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa, con modelo open space y una maravillosa terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar al ping pong. Corrección e interpretación de la nómina, resolución de incidencias y control y auditoria de

Te integrarás en un equipo global, participando en la evolución de soluciones dentro del entorno de Central Services, con foco en módulos financieros de Oracle ERP Cloud. Se trata de una posición con una fuerte orientación a negocio y procesos financieros, participando en el diseño funcional,

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Consultor/a Junior – Senior en Transformación Digital (Sector Financiero).

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