Trabajos contable en AstorgaCrear alertas

ppDepartamento: Financiero · Reporta al CFO del grupo /ppRetribución: Sueldo a convenir + bonus trimestral por objetivos /ph3La misión /h3pNexstar Group es el holding leonés detrás de DIVAIN, con operaciones en España, Reino Unido y Estados Unidos. Buscamos a la persona que se haga cargo de la contabilidad y el cumplimiento fiscal de un grupo multi-sociedad en pleno crecimiento internacional. /ppNo es un puesto de apoyo: es un rol con autonomía, firma y responsabilidad real sobre los cierres y las obligaciones tributarias del grupo. Trabajarás en un departamento pequeño y muy automatizado: aquí no vas a pasar el día copiando datos entre Excels — buena parte de eso ya está resuelto, y la idea es seguir en esa línea. /ph3Contabilidad y cierre /h3ulliCierre contable mensual de las sociedades del grupo, con estándar de 6 días hábiles. /liliConciliaciones bancarias, provisiones, periodificaciones y ajustes. /liliContabilización de nóminas y su cuadre con el sistema de RRHH. /liliGestión de cobros, pagos y control de tesorería a nivel operativo. /liliRegistro contable del inventario valorado. /liliSoporte documental a auditoría (PwC) y a los asesores externos. /li /ulh3Fiscalidad y compliance /h3ulliPreparación y presentación del calendario fiscal completo: IVA (303, 390), retenciones (111, 190), operaciones intracomunitarias (349, 347). /liliImplantación y mantenimiento del SII de IVA. /liliCoordinación con asesores fiscales externos en España, Reino Unido (VAT UK) y Estados Unidos. /liliCierre y obligaciones de la sociedad británica del grupo con el asesor local. /li /ulh3Automatización e IA (esto no es un "valorable": es el núcleo del puesto) /h3ulliAutomatizar procesos contables y administrativos de principio a fin. /liliTrabajar con herramientas de IA aplicadas a finanzas para eliminar tarea manual. /liliConstruir y mantener flujos automáticos de recepción, clasificación y aprobación de facturas. /liliProponer mejoras sobre el stack actual: el departamento ya funciona sin apenas Excel, y la idea es seguir en esa dirección. /li /ulpERP y contabilidad: Holded / QuickBooks · Fiscalidad: SII, plataformas AEAT · Banca: Qonto, CaixaBank, BBVA, Sabadell · E-commerce: Shopify · IA y automatización: Claude y herramientas internas desarrolladas por el propio departamento (calendario fiscal con alertas, detección de subvenciones, recordatorios automáticos multi-entidad). /ppNo hace falta que lo domines todo. Hace falta que no te dé pereza aprenderlo. /pulliFormación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar (grado o FP superior). /lili3+ años en contabilidad y fiscalidad, en empresa o asesoría. /liliDominio del PGC y del calendario fiscal español, con autonomía real: que puedas presentar sin que nadie te lo revise. /liliExperiencia con ERP contable. /li /ulh3Muy valorable /h3ulliExperiencia en grupos multi-sociedad o con consolidación. /liliFiscalidad internacional (UK, US) o intracomunitaria. /liliHaber automatizado procesos con IA, scripting o herramientas no-code. /li /ulh3Este puesto es para ti si… /h3ulliTe tomas los plazos fiscales como algo personal. /liliCuando ves una tarea repetitiva, tu primer impulso es matarla, no organizarla mejor. /liliEstás cómodo/a siendo el único responsable de tu área, sin red. /liliQuieres aprender fiscalidad internacional de verdad, no en teoría. /liliTe interesa la IA aplicada al trabajo real, no como titular. /li /ulpEste puesto NO es para ti si buscas un rol donde te pasen las tareas hechas, o si prefieres un entorno donde nada cambie de un trimestre a otro. /ph3Cómo trabajamos: Day1 /h3pEn Nexstar seguimos un método propio que llamamos Day1. La idea de fondo es sencilla: mantener la mentalidad del primer día, cuando todo está por construir y nadie hace las cosas de una forma solo porque siempre se hicieron así. /ppEn la práctica, para ti significa tres cosas: /pulliSabes qué se espera de ti. Cada trimestre tenemos una conversación estructurada sobre cómo ha ido: qué ha salido bien, qué se puede mejorar y hacia dónde vas a crecer. Sin sorpresas ni valoraciones improvisadas. /liliLos criterios son los mismos para todos y se conocen de antemano. El bonus trimestral va ligado a ellos, así que en ningún momento dependes de una impresión subjetiva. /liliTus propuestas cuentan. Buena parte de las herramientas que usamos hoy las propuso alguien del equipo, no dirección. /li /ulpNo es un sistema de control: es la forma de que el trabajo bien hecho se vea, y de que crecer aquí dependa de lo que aportas, no de cuánto tiempo llevas. /pulliBonus trimestral por objetivos, con criterios claros y públicos. /liliFormación directa con el CFO del grupo y exposición a operaciones de MA, auditoría y fiscalidad internacional. /liliPresupuesto y libertad real para implantar las herramientas que propongas. /liliUn grupo internacional en crecimiento, con estructura pequeña y decisiones rápidas. /liliUbicación en León, con equipo joven y ambiente cercano. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr