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Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Monitor/a de comedor escolar para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable de atender a niños/as durante la comida y acompañando en las diferentes actividades. Responsabilidades: • Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación., • Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niños/as, • Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de ellos/as en las diferentes actividades y salidas organizadas, y responsabilizarse de ellos/as a la hora de la comida o del patio., • Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as, • Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as., • Ser un referente directo de estos/as alumnos/as., • Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador/a., • Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo. Ofrecemos: • Jornada 10/12 horas semanales, de lunes a viernes., • Salario según convenio de colectividades., • Contrato eventual (con opción de fijo -discontinuo)., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Formación Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre., • Imprescindible contar con certificado de delitos sexuales negativo actualizado (requisito legal para trabajar con menores)., • Imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia específica como Monitor/a de comedor escolar o actividades con niños/as., • Deseable experiencia en el sector de colectividades., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as.

Descripción del puesto Buscamos profesionales comerciales independientes con perfil proactivo y orientados a resultados para la comercialización de pólizas de Hogar y Decesos, dos de los ramos con mayor demanda, estabilidad y fidelidad de cartera del sector asegurador. Trabajarás con total autonomía en la gestión de tus horarios y métodos de prospección, respaldado por una compañía con producto competitivo y procesos ágiles de emisión. Principales responsabilidades • Prospección activa de clientes particulares y gestión de red de contactos (venta fría, referidos y acuerdos locales)., • Detección de necesidades de protección familiar y aseguramiento de patrimonio (vivienda)., • Elaboración y presentación de presupuestos adaptados a cada cliente., • Cierre de ventas, formalización de contratos y seguimiento documental de la emisión., • Fidelización de la cartera propia generada para maximizar la retención y oportunidades de venta cruzada. ¿Qué ofrecemos? • Comisiones excepcionales del 60% de la prima neta anual sobre cada nueva póliza cerrada (ingresos directamente proporcionales a tu rendimiento, sin techo comercial)., • Flexibilidad absoluta: tú marcas tu jornada, objetivos y zona de actuación geográfica, disponiendo además de oficina física., • Formación inicial y continua en productos de Hogar y Decesos, argumentarios y herramientas de tarificación., • Soporte administrativo y técnico para que puedas centrarte al 100% en la labor comercial. Requisitos • Estar dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o tener disponibilidad inmediata para darse de alta., • Experiencia previa en venta directa, seguros, captación a puerta fría o comercialización de servicios (telecomunicaciones, energía, etc.)., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Capacidad de autogestión y constancia para trabajar por objetivos.