Trabajos cuando tu no te motiva en Madrid

Estamos en búsqueda de Agentes Comerciales Inmobiliarios para nuestra empresa en Madrid, de gestión y alquiler de propiedades y habitaciones. Let Us Rent es un grupo dedicado a alojar a personas que vienen a Madrid por motivos de estudio y trabajo, en periodos comprendidos entre un mes y un año. Nosotros alquilamos una propiedad, adaptamos la distribución y estética del piso según convenga, para así garantizar la renta a los propietarios todos los meses, y a su vez, nos encargamos de condicionar el inmueble para el servicio que ofrecemos a nuestros clientes, realizamos el mantenimiento, pequeñas reparaciones, limpieza y demás gestiones. Si ya trabajas en el sector inmobiliario y reúnes los requisitos de productividad que buscamos, estamos seguros de que te resultará atractiva nuestra propuesta en todos los sentidos. ¿En qué consiste el trabajo? Captar viviendas en alquiler para la empresa. Nosotros somos el inquilino / gestor de la propiedad, y tu trabajo sería buscar viviendas que encajen en lo que buscamos, visitarlas, negociarlas y cerrar el acuerdo entre el propietario y nosotros. ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? Habilidades comerciales y de negociación. Buena capacidad de gestión de cartera de clientes. Orientación al cliente y al detalle. Conocimientos de herramientas de gestión y marketing inmobiliario. Capacidad de organización Dominio de paquete office *Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Mercantil (autónomo) Altas comisiones (desde 1 mes de renta por piso captado + bonus) (100% variable) Oportunidades de crecimiento profesional. Equipo de trabajo joven y dinámico. Posibilidad de formación continua en todas las áreas relacionadas con la gestión, administración y captación de inmuebles. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga (siempre que sea en Madrid o alrededores) Apoyo en marketing y publicidad. Te ayudamos al principio con leads aportados por nuestra empresa para que puedas empezar a facturar lo más rápido posible. ¿Cuáles serían tus funciones principales como Agente Inmobiliario? Captación y valoración de inmuebles. Gestión de visitas. Asesoramiento a clientes. Negociación de encargos y propuestas. Cierre de operaciones. Generación de contactos comerciales. Preparación de contratos y negociación con las partes interesadas.

¡Esta es tu oportunidad de entrar en una empresa líder en el sector de Ventas! Buscamos personas a la que le motive trabajar en equipo y con ambición propia, relacionarse con otras personas y asumir nuevos retos. ¿Te consideras una persona ambiciosa y con motivación por tu trabajo? ¿Consideras que tienes un perfil comercial y una buena atención al cliente? ¡Sigue leyendo! Buscamos nuevos integrantes en nuestro departamento de Atención al Cliente. Para ser la voz, el oído y la primera persona de contacto para nuestros clientes. Asesoramiento, de acuerdo con nuestras ofertas. Se ofrece -Buen ambiente laboral -Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa -Formación a cargo de la empresa No necesaria experiencia, pero se valorarán habilidades comunicativas, tanto por teléfono como presencial. ¡Somos BlueWolf y queremos invitarte a formar parte de nuestro equipo!

En Konecta, el talento marca la diferencia, ¡y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Por ese motivo, ampliamos nuestra plantilla de AGENTE TELEFONICO, para una importante compañía del sector AUTOMOCIÓN. Como la experiencia no es un requisito imprescindible, cuando el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación, previa a la incorporación al puesto de trabajo. Nos encontramos en la búsqueda de nuevo talento, con capacidad de resolución, buena comunicación, dotes comerciales, buen manejo de las herramientas informáticas y disponibilidad completa para la formación y trabajo. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Atenderás a clientes potenciales previamente interesados o a clientes, para resolver dudas/gestiones y/o concretar la adquisición del servicio de renting. FORMACIÓN: Selectiva y no retribuida Desde el 13/5 al 24/5 (los primeros 3 días de formación serán online, el resto presencial en Avenida de la Industria, 49 Alcobendas, Madrid) Será de 10 a 18h ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato inicialmente por Interinidad (con posibilidad real de continuidad en un servicio estable y de excelencia) Inicio de contrato el 27/05, con una jornada de 35 horas semanales y único horario de trabajo de 12h a 19h Trabajo de lunes a viernes. Se trabajan algunos sábados (aproximadamente 1 sábado cada dos meses) Se trabaja en festivos locales, no nacionales Incorporación presencial en Avenida de la Industria, 49 Alcobendas (Madrid) Salario base por Convenio, de 1200,99 euros brutos al mes + incentivos económicos por objetivos y calidad ¡Anímate a Konectar con nosotros en una entrevista online!

¿Qué buscamos? 🔎 Estamos buscando perfiles con muchas ganas de desarrollar su carrera en ventas B2B y adquirir experiencia como Sales Representative, fundamentalmente en OutBound, en un entorno startup. Con tres años en el mercado, Viterbit es una empresa de software (SaaS) que ofrece +100 funcionalidades a profesionales de selección y HR de +200 empresas en Europa y LATAM. La plataforma reúne +5000 usuarios y sumamos un equipo de 30 personas entre España y México. ¿Qué esperamos? 😊 Vas a estar en la primera línea de ventas de Viterbit. Serás el primer contacto con la empresa con el cliente potencial, quien trasmitirá el tremendo valor que aporta nuestra solución a todas esos profesionales de Recursos Humanos que todavía no nos conocen y que nos necesitan 😉 Con esa misión, es fundamental contar con cualidades de comunicación muy fluida, agilidad y proactividad en las llamadas, y capacidad de análisis para aprovechar toda la info que surja durante la conversación. Además, nos gusta mucho la empatía, la organización, la productividad y una actitud positiva. Tu formación nos interesa para tener una idea de si eres una persona ambiciosa y curiosa; o si has tenido alguna experiencia previa en Ventas. Peeeroooo… es una posición para un perfil con mucha ambición y ganas de aprender, por lo que valoramos mucho más el entusiasmo y la motivación que traigas. ¿Cómo lo harás? 💪 Para cumplir tus objetivos de desarrollo de ventas: Contactarás con clientes potenciales. Calificarás oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas (principalmente), correo y LinkedIn. Identificarás a los decision-makers y detectarás sus necesidades con el fin de analizar cómo Viterbit puede resolverlas aportándoles valor y teniendo claro qué nos diferencia de la competencia. Agendarás meetings cualificados para los Account Executive, ahí radica tu objetivo principal. ¿Qué Skills no te pueden faltar? 🤓 Pensamiento innovador, proactivo/a y altamente motivado/a Capacidad de adaptación a los cambios (es una startup... el cambio nos viene por sentado) Ambición... por resultados, cumplimiento de objetivos, crecimiento profesional, aprendizaje, desarrollo personal. Ser TOP Performer en el equipo es tu pasión 🚀 Tener la confianza de que eres muy bueno/a comunicándote con las personas y no conformarte, siempre ir a por más y superarte No tener miedo a coger el teléfono y recibir 'noes'. Un Plus 🚀 Experiencia en ventas SaaS (Si ha sido de RRHH, un ultra plus). Experiencia con social selling B2B (LinkedIn) Experiencia trabajando con CRMs (Hubspot) El proceso 🔤 INSCRIPCIÓN- te gusta lo que lees, te atrae y se ajusta a tu perfil y expectativas profesionales; y te inscribes aquí DINÁMICA GRUPAL- la info que nos envías y tu motivación, nos da pistas de que tu perfil puede ser muy interesante y te invitamos a una dinámica en la ofi, con otros perfiles potenciales que también destacan por sus cualidades ENTREVISTA- te luciste en la dinámica grupal, nos quedan pocas dudas de que puedas ser nuestro próximo fichaje y te queremos contar más y conocer qué te ha parecido la experiencia con nosotros hasta aquí y lo que más te motiva en adelante OFERTA- es un hecho, nos has encantado y no podemos esperar para proponerte formalmente que dejes todo y te vengas con nosotros... tu futuro en Viterbit está a punto de empezar! Perks & Benefits 🎁 💙 El equipo, el equipo, el equipo!! y el buen rollo que hay 😏 Somos un team rockstar... Viterbit está hecho de personas muy unidas, que comparten el mismo propósito y los mismos valores, que cada día se esfuerzan por mejorar y que te apoyarán desde el primer día, te darán la mejor acogida y con quienes no tendrás reparos para compartir siempre tu más sincero feedback 💙 La oportunidad, el propósito... conseguir "lo extraordinario" Viterbit como startup apenas despega y retos que enfrentar no nos faltan, pero formar parte de este momento, sumarse a un proyecto con posibilidades de crecimiento infinitas, comprometido con el propósito de empoderar la gestión del talento en las empresas, crear un paradigma ... eso es ir más allá y para nosotros esa sensación es parte del día a día. 💙 El producto es lo maxxx!! Nuestra plataforma no solo es muuuuyyy chula, sino que funciona al tiro! y somos imparables si se trata de innovar (IA, Whatsapp Recruiter, etc). Trabajar en una startup SaaS que pone foco en las personas (equipo y clientes) y se esmera por conseguir la excelencia en la calidad y usabilidad del producto que ofrece, eso da mucha seguridad. 💙 Mentalidad de startup y líderes que inspiran A pesar de ser un proyecto joven (no tengas dudas que con posibilidades de mejora en muchas áreas), las bases de Viterbit han sido sentadas por líderes muy capaces, que se superan todo el rato. Líderes que inspiran al equipo, nos acompañan, se esfuerzan como el que más por lograr resultados y ser referentes de buenas prácticas; y cuya mentalidad de startup (flexibles, cercanos, creativos, arriesgados, innovadores) no ha resultado en un crecimiento desproporcionado del equipo, estrategias de expansión sin sentido o gastos desmedidos. Son líderes aterrizados, racionales, tan conscientes de los riesgos como de las oportunidades; y trabajar con ellos es un great asset. Otros beneficios... 😎 🔹Salario Fijo + Comisiones Ilimitadas 🔹Contrato Indefinido / Jornada Completa + Período de Prueba (3 meses) 🔹23 días de vacas + tu cumpleaños + 24 y 31 diciembre (Nochebuena y Nochevieja, con la familia 🤗) 🔹Plan de Carrera y dinámicas de formación continua con el equipo y los Managers 🔹Sistema de Retribución Flexible con Cobee 🔹Equipo de trabajo garantizado (portátil + móvil + cascos) 🔹 Welcome Pack y snacks en ofi

¡L'equip Del Poble sigue creciendo! 🚀🚀🚀 APLICAR SOLO SI SE TIENE FLEXIBILIDAD HORARIA. En Del Poble Pizzería buscamos una persona implicada, responsable y honesta, con experiencia en la gestión de personas, a la que le motive alcanzar los objetivos que se propone y que quiere desarrollarse en un ambiente de trabajo profesional y participativo. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: - Control operativo general del local: (limpieza, caducidades, uniformidad del personal, estado del local, seguimiento de los procesos, control de stocks, pedidos y gestión de proveedores e inventarios, etc.). - Velar por las normas de seguridad e higiene, y por la seguridad y salud propia y de los compañeros de servicio. - Contratación. Validará mediante una entrevista a los perfiles de auxiliares y repartidores que se han de incorporar a la tienda. - Realización de horarios. - Atención al cliente. Garantizar que se proporciona una buena atención al cliente tanto presencial como telefónicamente. Residir en MADRID O ALREDEDORES. SE OFRECE: Posibilidades reales de ascenso en categorías profesionales, funciones y cargos. Contrato indefinido 40h/semana Posibilidad de anticipar tu sueldo cuando lo necesites. Estabilidad laboral.

¿Eres un/a apasionado/a del fitness y el entrenamiento funcional? ¿Te encanta compartir tu energía y conocimientos con los demás? Si la respuesta es un rotundo Sí, ipodrías ser la persona que estamos buscando para unirte al equipo de .RESET! En .RESET, somos más que un centro deportivo en la zona del Parque del Retiro; somos una comunidad en crecimiento, dedicada a ofrecer entrenamiento únicos y personales. Estamos en búsqueda de un/a entrenador/a excepcional que no solo enseñe, sino que inspire y motive a nuestros socios a alcanzar sus metas de fitness. ¿Qué Buscamos? Un entrenador/a con Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o TAFAD. Experiencia demostrable en el mundo del fitness. Disponibilidad para trabajar por horas. miercoles , viernes, y domingos. ( mañanas) viernes y sábado ( tardes) Capacidad para dar clases reducidas (máximo 6 personas) con un enfoque meticuloso en la técnica y el trato personalizado. Experiencia con atención al cliente. Nivel básico de inglés hablado. Creatividad para diseñar clases que motiven y desafíen. Don de gentes y una actitud simpática. Compromiso, responsabilidad y ganas de trabajar y evolucionar con nosotros. Se valora positivamente: Formación en pilates. Conocimiento de running. Afán de superación y ganas de crecer profesionalmente dentro de nuestro equipo. ¿Qué Ofrecemos? La oportunidad de ser parte de un centro con muchas ganas de crecer y expandirse. Un ambiente de trabajo amigable y motivador, donde cada día es una oportunidad para marcar la diferencia. Un compromiso con tu desarrollo y crecimiento profesional. ¿Listo/a para hacer un RESET en tu Carrera? Envíanos tu CV y una breve descripción de por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. ¡Estamos emocionados de escuchar cómo puedes aportar a nuestro centro!

Desde Agencia EGO buscamos caligrafista para lettering en tarjetones de regalo. Funciones: Realizar personalización de cajas a modo de obsequio por compra con motivo del día de la madre La caligrafia que habrá que realizar es como la de la foto de la oferta y es IMPRESCINDIBLE poder realizarla. Días: 3 y 4 de Mayo Horario: 15:00 - 21:00 Salario: Se deberá aportar la tarifa propia. Imprescindible aportar portfolio.

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En Konecta, el talento marca la diferencia, ¡y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Por ese motivo, ampliamos nuestra plantilla de AGENTE TELEFONICO, para una importante compañía del sector BANCARIO. Como la experiencia no es un requisito imprescindible, cuando el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación, previa a la incorporación al puesto de trabajo. Nos encontramos en la búsqueda de nuevo talento, con capacidad de resolución, buena comunicación, tolerancia a la frustración, buen manejo de las herramientas informáticas y disponibilidad completa para la formación y trabajo. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? La función principal será de atención al cliente con venta cruzada (ofrecimiento de productos bancarios una vez hayas resuelto la situación del cliente) FORMACIÓN: del 22/4 al 8/5. Será online el primer día y presencial en nuestra sede en Alcobendas (Madrid) el resto de los días. Además, será remunerada (una vez superado el período de prueba del contrato) CONTRATO: de tipo fijo discontinuo, con inicio el 9/5 JORNADA DE TRABAJO: 20h a la semana. El servicio funciona de lunes a domingo con festivos (trabajarás 5 días y tendrás 2 días de descanso). El trabajo será presencial en nuestra sede en Alcobendas (Madrid) HORARIO DE TRABAJO: -Turno de mañanas: 9h a 15h -Turno de tardes: 15h a 22h SALARIO: 686 euros brutos al mes + incentivos económicos (por calidad y ventas) ¡Anímate a Konectar con nosotros en una entrevista online!

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

Estamos armando un grupo de captación de socios de ONG. OFRECEMOS: - Contrato indefinido con alta en la seguridad social desde el primer día. - Salario base 550€ por 15h/sem O 720€ por 20h/sem. - Horario lunes a viernes de 10h a 13H o 10h a 14h. Puedes doblar tu sueldo con incentivos. Formación comercial y de contenidos de las ONG. Serás parte del equipo que se encarga de captar fondos para estas organizaciones tanto en calle como en eventos. Vas a estar a gusto, a tener un horario cómodo y un salario base. BUSCAMOS Gente con dotes comunicativas, proactiva. Se valorará positivamente estar vinculado a lo social y tener fuerza de ventas. Con nuestro trabajo ayudamos a defender los derechos humanos, nos gustaría encontrar personas que les motive formar parte de esta cadena de ayuda humanitaria.

Las funciones son minimizar las bajas de la compañía visitando al cliente presenciamente evaluando loa motivos de baja y aportando soluciones y generarando una negociación en el precio con soluciones economicas y/o tecnicaa para que el cliente continue en la compañía. Se ofrece salario base más importante variable mensual que supera según valía el salario base. Coche de empresa desde el primer día Tarjeta de combustible más gastos. Formación continua y opciones reales de crecimiento Participar y ser parte de los proyectos y procesos en una compañía puntera y consolidada en el sector.

Buscamos captadores/as para campañas en ONG. Trabajamos en permisos y a pie de calle. Te ofrecemos un trabajo estable y con carrera de crecimiento profesional. Ambiente divertido y un súper compañerismo. PREFERENTEMENTE: Personas con experiencia en ventas y/o atención al cliente. Trabajo flexible, puedes compaginarlo con otras actividades. -5 horas al día de Lunes a Viernes. -Horario de mañana o de tarde. Somos una empresa que trabaja con personas y para personas, y nuestra tarea es Captar socios a pie de calle para distintas ONGs. Con objetivos alcanzables que generan estabilidad laboral y una muy buena remuneración económica. La formación corre por nuestra parte. Trabajamos en equipos que promueven y practican los valores humanitarios. Contrato estable Alta en Seguridad Social Si eres responsable, tienes un motivo real para trabajar y eres dinámico, extrovertido y comprometido con el crecimiento personal, entonces este trabajo es el indicado.

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