Cuidado de niños jobs in ErandioCreate job alertsPart-time

Role Overview We are looking for a highly execution-driven Regional Business Leader to lead E-MAGE’s market entry, business development and project delivery across Southern Europe, with an initial focus on France, Spain, Portugal and Italy. This role is best suited to a senior leader from the power transmission EPC sector who combines strong market and client-development capabilities with proven experience in managing multiple projects, building local teams and delivering complex transmission projects. Key Responsibilities 1. Market Entry and Business Development • Develop and execute E-MAGE’s market-entry strategy for Southern Europe., • Identify priority clients, projects, partners and routes to market., • Build relationships with TSOs, DSOs, utilities, renewable-energy developers and EPC partners., • Lead project opportunities from initial engagement through tendering, negotiation and contract award., • Build a sustainable regional opportunity pipeline and deliver agreed revenue targets. 1. Program and Project Delivery • Lead multiple transmission-line projects across Southern Europe., • Take overall responsibility for project schedule, cost, quality, contractual performance and HSE., • Establish and implement a program-level project management system., • Translate client requirements into practical engineering and project-execution plans., • Ensure successful delivery of E-MAGE’s lighthouse projects in the region. 1. Client and Stakeholder Management • Serve as a senior representative of E-MAGE with clients, industry partners and other key stakeholders., • Develop trusted relationships with client decision-makers and technical teams., • Support client adoption of E-MAGE’s technologies through strong technical, commercial and delivery credibility., • Coordinate with relevant regulatory, engineering and industry stakeholders where required. 1. Team Building and Leadership • Build and lead the regional business development, engineering and project-delivery teams., • Establish clear responsibilities, performance expectations and accountability., • Drive effective collaboration between the Southern European team and global headquarters, particularly the design, technology, supply-chain and manufacturing functions., • Develop a high-performance, commercially focused and execution-driven culture. 1. Operational and Delivery Excellence • Ensure projects are delivered safely, on time, within budget and to the required quality standards., • Establish appropriate regional governance, reporting and risk-management processes., • Drive continuous improvement across business development and project execution., • Identify and manage commercial, contractual, technical and operational risks. Qualifications • Significant leadership experience within the power transmission and distribution sector, preferably gained in an EPC company., • Proven experience as a Regional Business Leader, Business Director, Program Director, Project Director or in a comparable senior leadership position., • Strong track record of developing and delivering high-voltage transmission-line or other major grid-infrastructure projects., • Demonstrated experience in end-to-end business development, including client engagement, tendering, commercial negotiations and contract award., • Established knowledge of the Southern European power market and experience working with regional TSOs, DSOs or major utilities., • Proven ability to manage multiple projects and take responsibility for overall business and project performance., • Demonstrated ability to build and lead local, cross-functional teams., • Strong client-facing, negotiation and stakeholder-management capabilities., • Fluency in English and at least one major Southern European language, preferably Spanish, Italian or Portuguese., • Willingness to travel frequently across Southern Europe.

Team Leader Backend | Mobility En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio y Movilidad. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y ticketing, con proyectos complejos y de alto impacto en la sociedad. TU MISIÓN Formarás parte de un equipo tecnológico liderando el desarrollo backend de soluciones basadas en microservicios. Como Team Leader Backend, serás responsable de coordinar al equipo técnico, definir la arquitectura y garantizar la calidad del desarrollo, participando activamente en proyectos críticos de sistemas de ticketing de alto volumen. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, • Definir y asegurar la arquitectura técnica basada en microservicios, • Supervisar la calidad del código y promover buenas prácticas, • Planificar, priorizar tareas y garantizar el cumplimiento de plazos, • Coordinar con equipos de frontend, QA, DevOps y negocio, • Asegurar la correcta integración entre sistemas (APIs y mensajería), • Resolver incidencias técnicas complejas, • Impulsar la mejora continua del equipo y los procesos ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Sólida Experiencia en desarrollo backend, • Al menos 5 años liderando equipos técnicos, • Experiencia sólida con Java y Spring Boot, • Experiencia en arquitecturas de microservicios, • Experiencia en entornos cloud, especialmente AWS, • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST, • Experiencia en integración de sistemas (APIs, eventos o mensajería), • Conocimiento de bases de datos relacionales, • Experiencia trabajando con metodologías ágiles, • Experiencia en revisión de código y buenas prácticas, • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos, • Habilidad para comunicarse con perfiles técnicos y de negocio No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo, • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros, • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional, • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar, • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales, • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder, • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes, • Formación Continua ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualqui

Tareas: ayudar a los niños con sus deberes y jugar con ellos con actividades para aprender; además, se busca crear un ambiente seguro y divertido que favorezca el aprendizaje.Beneficios: flexibilidad horaria y salario entre 15€ y 30€/hora.Experiencia con niños valorada; se valora responsabili

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. 🚆¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Team Leader Backend para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. 💡 Responsabilidades principales • Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, • Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica basada en microservicios, • Supervisar la calidad del código y aplicar buenas prácticas de desarrollo, • Planificar y priorizar tareas junto a producto y negocio, • Coordinarse con equipos de frontend, QA, DevOps y stakeholders, • Diseñar y desarrollar APIs REST e integraciones entre sistemas, • Gestionar incidencias complejas en entornos de alta disponibilidad, • Asegurar el cumplimiento de plazos y entregables, • Impulsar la mejora continua del equipo y del producto 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Más de 10 años de experiencia en desarrollo backend. ✅ Al menos 5 años liderando equipos técnicos ✅ Experiencia sólida con Java (Java 17/21) y Spring Boot ✅ Experiencia en arquitecturas de microservicios ✅ Experiencia en entornos cloud (especialmente AWS) ✅ Conocimiento en diseño y desarrollo de APIs REST ✅ Experiencia en integración de sistemas (APIs, eventos, mensajería) ✅ Conocimiento de bases de datos relacionales ✅ Experiencia trabajando con metodologías ágiles ✅ Experiencia en code review y buenas prácticas ✅ Capacidad de liderazgo, comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio ✅ Nivel de inglés técnico 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO… ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.

A babysitter wanted in Bilbao for 3 children, babysitting in Bilbao. Hola, estamos buscando una ninera para los domingos, de 3 a 7, para estar con nustro nino mas grande de 4 anos, o con nuestra nina pequena de 2. tenemos 3 hijos, una chica de 2 y un nino de 4. y un bebe de dos meses. Los dos son muy faciles si uno sabe como cuidar de ninos, dando de comer y jugand..

Hola Soy Paula la madre de Luca que en poquito cumple dos aos, Luca es una nia buena y sociable.Los cuidados seran para das puntuales cuando no pueda acudir a la guardera o alguna tarde por razones laborales.

We have 1 child (1 girl, 1 years old).Feel free to contact me so we can make an appointment.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a Nia, 6 No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola! Me llam Leyre, tengo 34 y dos hijas estupendas.Tanto mi marido como yo trabajamos en la misma empresa.Yo trabajo siempre de maana ya que mi puesto de supervisora as lo necesita.Mi marido es coordinador y el trabaja en horarios rotativos.Nuestra necesidad es el desayuno y llevar a las nias al c

Aqu tienes una carta de presentacin clida y profesional que puedes usar para una guardera, una cuidadora o una familia: Antes de usarla, puedes adaptarla con algn detalle personal si lo deseas.Carta de presentacin de nuestra familia Hola, Somos una familia cariosa, responsable y comprometida con

Somos una familia de Chicago recin llegada a Bilbao (zona Guggenheim/Abando).Tenemos tres hijos (4 aos, 2 aos y 6 meses) y buscamos una niera cariosa y activa para cuidar principalmente a nuestro hijo de 2 aos durante el da.Ubicacin: Cerca del Museo Guggenheim.Responsabilidades: Juegos educativos, p

Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 4 y 5 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola, estamos buscando una ninera para los domingos, de 3 a 7, para estar con nustro nino mas grande de 4 anos, o con nuestra nina pequena de 2.Los dos son muy faciles si uno sabe como cuidar de ninos, dando de comer y jugando en el parque.Nosotros somos una familia de rutinas.Nuestros ninos duermen

Tenemos un hijo (nio, 2 aos y medio).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.Nos gustara buscar a alguien para moventos puntuales.

Buscamos una babysitter para 3 noches durante nuestras vacaciones en Bilbao.Tenemos dos ninas que van a dormir por toda la noche.

Aupa!, Somos Nora y Hugo, una pequea familia instalada entre Bilbao y Donostia, y estamos buscando una niera cariosa y de confianza para ayudarnos con nuestra hija beb, Kea.Kea es una beb curiosa, sensible y muy sonriente.Estamos buscando a alguien clido, atento, tranquilo y con experiencia con beb

Hola! Somos una familia de 4 personas y un perro pequeo muy amigable.Estamos en bsqueda de una canguro que nos ayude al cuidado de nuestras peques das sueltos en fines de semana (viernes, sbados y algunos domingos), ya que ambos trabajamos en un local de restauracin (Foster Hollywood).Nuestras hijas

Soy mam, pap y el recin nacido.La niera sera para estar con el peque da y noche y las tareas para las que la necesitemos.

We have 2 children (1 boy and 1 girl, 4 and 5 years old).Feel free to contact me so we can make an appointment.

Tengo una Nia de 6 aos necesitaria para 1 fine de semana al mes y 1 da a la semana recojerla de la ikastola y estar con ella 1h 30 m.

Somos una familia cercana y respetuosa.Buscamos una persona de confianza que disfrute pasando tiempo con nuestro hijo y que pueda adaptarse a nuestras necesidades.Nuestro pequeo es curioso, activo y carioso, y nos gustara encontrar a alguien paciente, responsable y con iniciativa para cuidarlo cuand

Hola buenas soy un padre soltero y necesito una niera que me lleve la nia al colegio luego la recogera yo sera llevarla de bilbao a galdakano,recogerla en mi casa y llevarla.

Solemos contratar canguro espordicamente, los viernes o sbados.

Soy amatxu de dos nios mellizos de 3 aitos Son movidos, curiosos y un poco trastos cuando se animan entre ellos.Con personas externas son muy buenos y obedientes.Necesito una ayudita extra para dias sueltos que mi familia o nosotros no podamos estar.

Hola!! Tenemos un peque de 3 aos y un recien nacido.Estamos valorando alguna chica del entorno, de unos 30 aos, con experiencia, para ayudarnos algunas tardes.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 8 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Amatxu de Ane y Eder necesitamos una pequea ayuda para levantarnos e ir a la ikastola acompaados.Nos vestimos y hacemos la cama solos.El Horario sera de 07:00 a 09:00 de martes a viernes semana s y semana no.

Hola, Somos una familia de 4.Buscamos a alguien que nos ayude de forma regular por las tardes con la nia y pueda pasear a nuestra perra.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Mikel es un nio encantador y sper sociable.

Somos una familia responsable y respetuosa.Tenemos una hija pequea y buscamos una niera cariosa, paciente y de confianza para cuidarla.Necesitamos ayuda con el cuidado infantil y valoramos a una persona puntual, amable y con experiencia con nios.Si crees que encajas con nuestra familia, estaremos en

Familia de habla rusa (padre, madre, hijo de 3 aos y 5 meses) buscando una niera que hable espaol.El hijo habla ruso, mi marido y yo tambin hablamos ingls y un poco espaol.Queremos que la niera presente a nuestro hijo el idioma espaol, se convierta en una buena amiga y le ayude a hacer amigos con lo

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 2 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Necesito alguien que pueda empezar en septiembre.Necesitaramos que alguien estuviese con Ilargi por la maana para levantarla,darle el desayuno y llevarla al cole.El horario sera de 6 am ms o menos hasta las 9 que entra la nia al cole.Existe la opcin de que sea hasta las 8 ,ya que el colegio tiene op

Los nios se entretienen mucho solos y son autnomos por lo que no requieren atencin especial.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 8 aosy un nio de 7).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Buscamos cuidadora para nuestro hijo de casi 6 aos.Es muy curioso, hablador y siempre est preguntando el por qu de todo.Buscamos una chica paciente, cariosa, mayor de 25 aos, con formacin universitaria, si es especfica de magisterio o educacin infantil mejor.

Busco una mujer que domine el ingls para jugar con mi hijo de dos aos, dos horas por semana durante el curso escolar 2025-2026.Adems podr necesitar algn da ocasional ms para imprevistos.

Hola estoy buscando canguro ocasional para cuando la nia se ponga malita, tiene 17 meses y mirando al futuro, quiz para esperar con la otra mayor a que la recojan en casa y despus llevarla a ella a la haurreskola o recogerla a la tarde.

Hola tengo 5 aos y me gustara conocer a cuidadora para jugar conmigo hasta que mis padres salgan de trabajar.

Somos una familia joven y unida.Mi marido tiene 40 aos, yo tengo 35, y tenemos un hijo de 1 ao.Estamos disfrutando de esta hermosa etapa como padres, viendo crecer a nuestro pequeo y construyendo juntos nuestro hogar con mucho amor e ilusin.

Buenos das, Somos un matrimonio con una nia.Este ao el colegio ha eliminado el bus escolar y necesitamos una niera que recoja a la nia en casa y la lleve al cole caminando unos 20 minutos o algo menos.Es una nia tranquila y responsable.

ESTOY DIVORCIADO TENGO DOS HIJOS MUY BUENOS PERO TRABAJO A JORNADA PARTIDA SALEN A LAS 16:30 DEL COLE Y YO NO LLEGO HASTA LAS 19:30 Y TIENEN ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES Y OCASIONALMENTE EL FIN DE SEMANA PERO LO IMPORTANTE ES DE LUNES A VIERNES.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.Y necesito ayuda para que su padre no se vuelva loco.

Somos una familia de 4 miembros , la mam es psicloga y el pap es informtico.Y tenemos dos hijos de 8 y 2 aos.