De soldadura jobs in Tudela

Desde nuestra delegación de Tudela precisamos incorporar un SOLDADOR/A TIG para una importante empresa del metal en la zona de la Ribera. Requisitos: -Experiencia entre 1 y 3 años con soldadura TIG. -Carnet de conducir y coche propio. -Residir en la zona de la Ribera. Tus funciones: Interpretación de planos y soldadura Tig con interpretación de planos, tareas de mantenimiento preventivo de maquinaria de presión y reparación en empresa y/ o empresa usuaria. -Orden y limpieza en el puesto de trabajo Se ofrece: -Contrato inicial a través de Iman Temporing y posibilidad de paso a empresa. -Horario de lunes a jueves de 7 a 15 y Viernes de 7 a 14 horas. -Salario según convenio. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde nuestra delegación de Tudela precisamos incorporar un SOLDADOR/A FERRALLA Y/O HILO para una importante empresa del metal en la zona de la Ribera. Requisitos: -Experiencia de al menos 6 meses en puestos similares de soldadura de ferralla/hilo con interpretación de planos. -Carnet de conducir y coche propio. -Residir en la zona de la Ribera. Tus funciones: - Interpretación de planos y soldadura de punteo de ferralla y/o hilo, etc. -Soldadura de estructuras metálicas. -Orden y limpieza en el puesto de trabajo Se ofrece: -Contrato inicial a través de Iman Temporing y posibilidad de paso a empresa. -Horario de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana 6-14 horas y tarde 14 a 22 horas. - Salario según convenio. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.