Trabajos del miedo en Madrid

¿Qué buscamos? 🔎 Estamos buscando perfiles con muchas ganas de desarrollar su carrera en ventas B2B y adquirir experiencia como Sales Representative, fundamentalmente en OutBound, en un entorno startup. Con tres años en el mercado, Viterbit es una empresa de software (SaaS) que ofrece +100 funcionalidades a profesionales de selección y HR de +200 empresas en Europa y LATAM. La plataforma reúne +5000 usuarios y sumamos un equipo de 30 personas entre España y México. ¿Qué esperamos? 😊 Vas a estar en la primera línea de ventas de Viterbit. Serás el primer contacto con la empresa con el cliente potencial, quien trasmitirá el tremendo valor que aporta nuestra solución a todas esos profesionales de Recursos Humanos que todavía no nos conocen y que nos necesitan 😉 Con esa misión, es fundamental contar con cualidades de comunicación muy fluida, agilidad y proactividad en las llamadas, y capacidad de análisis para aprovechar toda la info que surja durante la conversación. Además, nos gusta mucho la empatía, la organización, la productividad y una actitud positiva. Tu formación nos interesa para tener una idea de si eres una persona ambiciosa y curiosa; o si has tenido alguna experiencia previa en Ventas. Peeeroooo… es una posición para un perfil con mucha ambición y ganas de aprender, por lo que valoramos mucho más el entusiasmo y la motivación que traigas. ¿Cómo lo harás? 💪 Para cumplir tus objetivos de desarrollo de ventas: Contactarás con clientes potenciales. Calificarás oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas (principalmente), correo y LinkedIn. Identificarás a los decision-makers y detectarás sus necesidades con el fin de analizar cómo Viterbit puede resolverlas aportándoles valor y teniendo claro qué nos diferencia de la competencia. Agendarás meetings cualificados para los Account Executive, ahí radica tu objetivo principal. ¿Qué Skills no te pueden faltar? 🤓 Pensamiento innovador, proactivo/a y altamente motivado/a Capacidad de adaptación a los cambios (es una startup... el cambio nos viene por sentado) Ambición... por resultados, cumplimiento de objetivos, crecimiento profesional, aprendizaje, desarrollo personal. Ser TOP Performer en el equipo es tu pasión 🚀 Tener la confianza de que eres muy bueno/a comunicándote con las personas y no conformarte, siempre ir a por más y superarte No tener miedo a coger el teléfono y recibir 'noes'. Un Plus 🚀 Experiencia en ventas SaaS (Si ha sido de RRHH, un ultra plus). Experiencia con social selling B2B (LinkedIn) Experiencia trabajando con CRMs (Hubspot) El proceso 🔤 INSCRIPCIÓN- te gusta lo que lees, te atrae y se ajusta a tu perfil y expectativas profesionales; y te inscribes DINÁMICA GRUPAL- la info que nos envías y tu motivación, nos da pistas de que tu perfil puede ser muy interesante y te invitamos a una dinámica en la ofi, con otros perfiles potenciales que también destacan por sus cualidades ENTREVISTA- te luciste en la dinámica grupal, nos quedan pocas dudas de que puedas ser nuestro próximo fichaje y te queremos contar más y conocer qué te ha parecido la experiencia con nosotros hasta aquí y lo que más te motiva en adelante OFERTA- es un hecho, nos has encantado y no podemos esperar para proponerte formalmente que dejes todo y te vengas con nosotros... tu futuro en Viterbit está a punto de empezar! Perks & Benefits 🎁 💙 El equipo, el equipo, el equipo!! y el buen rollo que hay 😏 Somos un team rockstar... Viterbit está hecho de personas muy unidas, que comparten el mismo propósito y los mismos valores, que cada día se esfuerzan por mejorar y que te apoyarán desde el primer día, te darán la mejor acogida y con quienes no tendrás reparos para compartir siempre tu más sincero feedback 💙 La oportunidad, el propósito... conseguir "lo extraordinario" Viterbit como startup apenas despega y retos que enfrentar no nos faltan, pero formar parte de este momento, sumarse a un proyecto con posibilidades de crecimiento infinitas, comprometido con el propósito de empoderar la gestión del talento en las empresas, crear un paradigma ... eso es ir más allá y para nosotros esa sensación es parte del día a día. 💙 El producto es lo maxxx!! Nuestra plataforma no solo es muuuuyyy chula, sino que funciona al tiro! y somos imparables si se trata de innovar (IA, Whatsapp Recruiter, etc). Trabajar en una startup SaaS que pone foco en las personas (equipo y clientes) y se esmera por conseguir la excelencia en la calidad y usabilidad del producto que ofrece, eso da mucha seguridad. 💙 Mentalidad de startup y líderes que inspiran A pesar de ser un proyecto joven (no tengas dudas que con posibilidades de mejora en muchas áreas), las bases de Viterbit han sido sentadas por líderes muy capaces, que se superan todo el rato. Líderes que inspiran al equipo, nos acompañan, se esfuerzan como el que más por lograr resultados y ser referentes de buenas prácticas; y cuya mentalidad de startup (flexibles, cercanos, creativos, arriesgados, innovadores) no ha resultado en un crecimiento desproporcionado del equipo, estrategias de expansión sin sentido o gastos desmedidos. Son líderes aterrizados, racionales, tan conscientes de los riesgos como de las oportunidades; y trabajar con ellos es un great asset. Otros beneficios... 😎 🔹Salario Fijo + Comisiones Ilimitadas 🔹Contrato Indefinido / Jornada Completa + Período de Prueba (3 meses) 🔹23 días de vacas + tu cumpleaños + 24 y 31 diciembre (Nochebuena y Nochevieja, con la familia 🤗) 🔹Plan de Carrera y dinámicas de formación continua con el equipo y los Managers 🔹Sistema de Retribución Flexible con Cobee 🔹Equipo de trabajo garantizado (portátil + móvil + cascos) 🔹 Welcome Pack y snacks en ofi

En Opatra buscamos personal para incorporar a nuestro equipo de ventas de productos cosméticos. Buscamos a personas con don de gentes, productivas, con mucha energía y poder de convicción. Personas sin miedo a las ventas frias y captación de clientes. -Horario de 36h semanales con contrato indefinido. -Sueldo fijo + altas comisiónes  -Poder de tener sueldos altos y aprendizaje continuo Se valora experiencia en Premier, Adore, Kristals,Tresor, Vine Vera, Orogold…

Sales assistant MR.AB MR.AB es una marca de estilo de vida en pleno auge que abre su primer punto de venta físico en el nuevo place to be de lujo en Madrid. Tenemos unos valores muy profundos en cuanto a la personalización y atención a cada uno de nuestros clientes por lo que estamos buscando un/a sales assistant consciente del papel tan importante que va a desempeñar. Como Asistente de Ventas, serás el Embajador de la Marca y te asegurarás de proporcionar un excelente servicio a cada cliente. Responsabilidades clave: - Alcanzar los objetivos de venta, tanto en términos de volumen de ventas de la tienda como individuales, contribuyendo a su crecimiento. - Aprender a vender cada categoría de productos gracias al conocimiento de las colecciones, el stock, los precios y las técnicas básicas de venta. - Promocionar y vender productos identificando las necesidades de los clientes ofreciendo un excelente servicio al cliente. - Abrir y cerrar la tienda y encargarse de cuadrar la caja. - Aconsejarás a los clientes sobre el ajuste de los productos, darás consejos de estilo y opciones de tallas. - Tener conocimientos de gestión de stock y organización del visual. - Actividad de gestión de la boutique en cuanto a la limpieza y reorganización, mantener el orden y cuidado de los probadores y la correcta exposición de los productos. - Preparación de una entrega y de los elementos esenciales para el embalaje y envasado de los productos. - Mantener los estándares de la tienda de acuerdo con las directrices de la marca. Requisitos del puesto de trabajo: - Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de Sales Assistant / Client Advisor en el sector alta moda de lujo o premium. - Fuertes habilidades de venta, comunicación y alto nivel de educación. - Imprescindible nivel alto de inglés, cualquier otro idioma es un plus. - Buena orientación al cliente con fuertes habilidades de presentación, interpersonales y de comunicación. - Gran capacidad de trabajo en equipo. - Un verdadero jugador de equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás. Ofrecemos: - Participar del crecimiento de una firma de lujo en pleno auge lo que supone crecer profesionalmente en distintos departamentos. - Salario competitivo y de acuerdo a la experiencia. - Beneficios de la marca Fecha inicio: Inmediata

En Osteria Bravissimo buscamos a alguien que complete nuestro maravilloso equipo. Será necesaria una experiencia previa en servicio a mesa ya que ofrecemos una experiencia de gran calidad a nuestros clientes. Buscamos a una persona extrovertida, que no tenga miedo de conectar con los clientes y pueda transmitirles nuestro concepto a la perfección. Si no te conformas con la monotonía y quieres trabajar en un restaurante original y que evoluciona constantemente, este es tu puesto.

Buscamos un perfil que domine español y portugués a nivel profesional, tanto oral como escrito. Una persona que no tenga miedo ante los retos y que tenga un ADN muy comercial. ¡Si eres paciente pero determinado; entusiasta pero también meticuloso, este trabajo está hecho para ti! Además, si hablas y escribes inglés o francés, es un gran plus para nosotros.

Se busca una persona seria y comprometida con experiencia en la gestión cultural para trabajar en nuestro proyecto llamado "El Proyecto de la Humanización" que consta de una instalación que busca itinerarse en diversos espacios. Tenemos que partir de un dosier que tenemos realizado pero que tenemos que pulir para poder presentar nuestro proyecto a diferentes convocatorias y conseguir el apoyo de instituciones, fundaciones, asociaciones, sponsors, y venderlo y promoverlo a nivel nacional e internacional. Nuestro foco actualmente se encuentra en Madrid pero estamos muy interesados en sacarlo fuera. Contamos con numerosos contactos y personas que nos podrían ayudar si se lo vendemos bien, además de presentarlo a diferentes entidades. Necesitamos personal experimentado que nos ayude a presentarlo, gestionarlo, promoverlo y venderlo para conseguir acceder a los fondos nacionales, europeos e internacionales, destinados para los proyectos culturales. Parte de esos beneficios se repartiran por los miembros del equipo entre quienes estás tú como gestor@ del proyecto. El ¨Proyecto de la humanización¨ busca la humanización de la sociedad usando el arte principalmente, considerado una herramienta de poder catártico muy efectivo y significativo para propiciar un cambio en el paradigma social e interno humano. A través de la instalación ¨Los gritos del alma¨, formada por un conjunto de obras pictóricas, textos poéticos, proyecciones, elementos visuales, sonoros e interactivos y talleres, se ofrece una vivencia altamente inmersiva. La experiencia reconecta profundamente a las personas con la propia identidad humana y su interior más sublime, concienciándolas sobre la verdadera naturaleza del ser, la deshumanización existente en el mundo, la carencia de amor en la sociedad, la definición y creación histórica del hombre a través del miedo y las consecuencias internas que conlleva definirse a través de él. Proponemos actividades interactivas aptas para todos los públicos que interactúen y potencialicen la idea de la humanización. La experiencia invita al visitante a la autobservación interna de uno mismo, animando al visitante a realizar un cambio en su manifestación individual desde el miedo hacia el AMOR y los beneficios que, reflejada en todos los ámbitos humanos, otorgaría la definición y creación de nuestra sociedad desde esta perspectiva. En este proyecto, la instalación, desde la idea que lo conforma hasta las obras expuestas, lleva un amplio recorrido en diversos espacios y centros de ámbito educativo y social tanto en zonas destacadas, como en áreas periféricas y rurales de Madrid. El “Proyecto de la humanización” es pionero en convertir lugares no convencionales y jamás pensados para exponer, como centros educativos, centros juveniles y cualquier sala o espacio relacionado con nuestras iniciativas, en instalaciones temporales que fusionan los elementos del espacio correspondiente con la idea del proyecto, albergándola de forma creativa, y con éxito y gran recibimiento en el entorno local. El "Proyecto de la Humanización" representa una iniciativa innovadora que une el arte, la conciencia social y el compromiso educativo con el objetivo de promover los valores humanos fundamentales. Valores, como el respecto, la empatía, la justicia... valores que forman el pilar de una sociedad ética y armoniosa. En medio de una realidad cada vez más preocupante, se evidencia la deshumanización y un deterioro en la salud mental de la sociedad. Es imprescindible abordar este tema de manera urgente y abogar por relaciones saludables para contribuir al desarrollo integral de la sociedad contemporánea. La humanización es un proceso vital para fortalecer la conexión entre las personas y fomentar relaciones más compasivas y respetuosas. Este proyecto se enfoca en emplear el arte como una herramienta para impulsar este proceso de humanización. Mediante la selección de aproximadamente ciento cincuenta obras del joven artista Misu (Madrid 2000), exploramos la visión de un emergente pintor contemporáneo. Estas obras nos confrontan con emociones de una generación y caracterizan la experiencia humana actual, incitándonos a reflexionar sobre una realidad latente que suscita preocupación. La deshumanización, debatida en sociología, psicología y filosofía, se manifiesta en la sociedad contemporánea debido a varios factores interrelacionados como son, la disfunción familiar, los avances tecnológicos, el individualismo, las desigualdades, entre otros. La tecnología, si bien puede mejorar nuestra vida, también puede disminuir la calidad de las interacciones humanas al reducirlas o sustituirlas por interacciones mediadas por dispositivos electrónicos, lo que afecta la empatía y la conexión humana. Esto se agrava con la promoción del individualismo y la competencia sobre la colaboración y solidaridad, lo que contribuye a un sentido de alienación y aislamiento social. La cultura del consumismo y el materialismo cosifica a las personas, valorándolas por su capacidad de consumo y posesiones. La exposición a una "realidad" paralela inexistente en plataformas digitales genera expectativas irreales y frustración al comparar la vida real con versiones idealizadas. La polarización política, social y cultural dificulta la empatía y comprensión hacia aquellos percibidos como diferentes, alimentando la desconfianza y hostilidad. Para contrarrestar esto, es necesario abordar las desigualdades a través de la educación, políticas inclusivas, promover el diálogo, establecer límites éticos en la tecnología y fomentar la empatía y solidaridad para construir un futuro más humano, compasivo y sostenible. Este proyecto representa una contribución directa de una generación consciente de su entorno y de la urgencia de tomar acción. Si te ves capaz de moverlo y sacarlo adelante con nosotros no dude en ponerse en contacto conmigo. ¡Muchas gracias!