Dependiente jobs in La Pobla De FarnalsCreate job alerts

Buscamos personal para un EVENTO en PUIG PLAYA. Desde 25 de julio al 16 de agosto. Rubro heladería/ pastelería ¿Requisitos? Compromiso, buen servicio al cliente y proactividad. Valoraremos experiencias previas similares en hostelería.

Se necesita ayudante de dependiente para nuestra tienda ubicada en Meliana, Valencia. Jornada de 40 horas semanales. Horario: lunes de 16:00 a 20:00 Martes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 ( jornada Partida) Sábados: 10 a 14 Se requiere: -Responsabilidad -Puntualidad -Buenas presencia. -Trabajo en equipo. -Organización. -Experiencia en atención al cliente. -Perfil Flexible. -Compromiso con la empresa. Trabajos a Realizar: -Apertura y cierre de local. -Recepción, reposición, descarga de mercancía y etiquetado de la misma. -Manejo de caja. -Organización, mantenimiento y limpieza de tienda.

Auxiliar de tienda en Telepizza Pobla de Farnals. SOLO PARA ESTE TELEPIZZA. Recepción y elaboración de pedidos, contrato a tiempo parcial, buen ambiente de trabajo. Trabajo perfecto para compaginar con estudios. Contrato fijo, 35horas mensuales para fin de semana o 45 horas mensuales semana completa.

Se busca dependienta para casa de comidas para llevar en Meliana Horario: • 15horas semanales • Viernes, sábado y domingo de 10:30 a 15:30 Requisitos: • Experiencia previa en atención al cliente o en puestos similares. • Persona responsable, comprometida y con ganas de trabajar. • Carnet de manipulador de alimentos en vigor. Ofrecemos: • Ambiente de trabajo agradable. • Incorporación inmediata.

El Jefe de Tienda será responsable de garantizar que la tienda funcione sin problemas, se maximicen las ventas y se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente. Responsabilidades principales: Gestión y supervisión de operaciones diarias: Apertura y cierre de la tienda: Supervisar y participar en los procedimientos de apertura o cierre, asegurándose de que todo esté en orden al inicio y fin de la jornada. Comprobar el estado general del local (limpieza, iluminación, funcionamiento de sistemas). Gestión del flujo de caja: Realizar cierres diarios de caja, supervisar los ingresos y resolver posibles discrepancias. Asegurarse de que las cajas registradoras estén operativas y correctamente abastecidas de efectivo. Gestión del stock: Coordinar la recepción de mercancías, verificando cantidades y calidad según los pedidos realizados. Supervisar la correcta reposición de productos en estanterías y zonas de promoción. Organizar y realizar inventarios periódicos para mantener el control sobre el stock. Implementar sistemas para evitar roturas de stock o excedentes innecesarios. Supervisión de la presentación de la tienda: Asegurar que los productos estén bien organizados, con precios visibles y etiquetas correctas. Garantizar que las áreas de la tienda estén limpias, ordenadas y atractivas para los clientes. Liderazgo del equipo: Organización del trabajo: Crear horarios semanales de trabajo, asegurando que haya suficiente personal en cada turno. Delegar tareas diarias específicas y dar seguimiento a su cumplimiento. Formar a nuevos empleados y ofrecer apoyo continuo al equipo en temas operativos y de atención al cliente. Resolución de conflictos: Atender inquietudes del personal y mediar en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Brindar retroalimentación constructiva al equipo y reconocer los logros destacados. Atención al cliente: Estar disponible para atender consultas, resolver problemas o gestionar quejas de los clientes de manera rápida y efectiva. Promover una cultura de servicio al cliente excelente entre los empleados. Supervisar las áreas de atención (cajas, atención al cliente) para evitar esperas excesivas o problemas operativos. Planificación y análisis: Control financiero: Revisar diariamente los ingresos y costes, ajustando estrategias según las necesidades. Optimizar los gastos operativos sin comprometer la calidad del servicio o productos. Seguimiento del rendimiento: Analizar los reportes de ventas y márgenes de beneficio. Identificar productos de alta y baja rotación para planificar estrategias de promoción o ajuste de inventario. Promoción y marketing local: Implementar promociones y estrategias de marketing locales para atraer clientes. Colaborar con la dirección en campañas de fidelización y captación de nuevos consumidores. Garantizar el cumplimiento normativo: Supervisar que se cumplan todas las normativas de higiene, seguridad y sanidad. Coordinar revisiones o inspecciones y mantener los registros requeridos al día. Asegurar que el equipo utilice correctamente los equipos de protección necesarios Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar (supermercados, grandes superficies o retail). Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas de gestión como Excel y software de punto de venta. Conocimientos sólidos en control de inventarios y gestión de pedidos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma eficiente. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio. Valorable formación en administración de empresas, comercio o áreas afines. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a un proyecto nuevo y con proyección. Contrato indefinido tras un periodo inicial de prueba. Bonificaciones y premios por cumplimiento de objetivos comerciales. Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

IMPRESCINDIBLE FORMACION SOCIOSANITARIA: certificado profesionalidad atención dependencia, auxiliar enfermería TCAE, TAPSD. Asistir a persona usuaria silla de ruedas: higiene, vestido, medicación, cambio postural, transferencias con grúa (se enseña) y ayudar con labores limpieza hogar. No alérgicos: hay una perra y dos gatas. Se duerme en la casa. Se valora experiencia previa.