Técnico/a Social Rotativo/a **· Sustitución· Delegación de Euskadi
1 day ago
Vitoria-Gasteiz
ph3Objetivo del puesto /h3 pRealizar actividades de apoyo a los/las técnicos/as de los equipos de acogida e intervención de los centros y dispositivos de la Delegación, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas acogidas, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida en la Delegación. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyar en la planificación, elaboración y seguimiento del itinerario de preparación para la autonomía, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo. /li liElaborar informes sociales y de vulnerabilidad (de seguimiento, de ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase) en periodo de ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo y en sobrecarga de trabajo. /li liRealizar seguimiento y compilación de la documentación necesaria para la realización de informes, memorias y propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa. /li liApoyar la puesta en marcha y apertura de nuevos espacios de acogida (recursos de alojamiento y manutención) junto al/la Responsable Territorial de Acogida. /li liApoyar la gestión y organización de traslados de personas acogidas y necesidades logísticas de los dispositivos cuando sea necesario. /li liApoyar al/la Responsable de Acogida, cuando así se requiera en temas concernientes a las relaciones institucionales con agentes claves. /li liApoyar en el proceso de seguimiento e implementación de los procedimientos, manuales, metodologías y protocolos del área de Acogida. /li liGestionar la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li liParticipar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera. /li liApoyar a los distintos dispositivos en las tareas de su grupo profesional cuando se requiera en función de vacaciones, bajas o refuerzo. /li liApoyar en la valoración y seguimiento de la justificación de ayudas económicas. /li liApoyar al/la Responsable territorial del área, cuando así se requiera en temas concernientes a las relaciones institucionales con agentes claves. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación / Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria en Trabajo Social /li liColegiación /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio /li liConocimiento de idiomas: francés, inglés. /li liManejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /li liExperiencia en el tercer sector. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liIdiomas: Inglés y/o Francés C1. /li liOtros idiomas: árabe. /li liExperiencia en el seguimiento a equipos en el cumplimiento de las obligaciones que derivan del manuales de gestión y procedimiento. /li liGestión de la base de datos SIRIA. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario de lunes a viernes 9:00-16:00 /li liContrato de sustitución /li li28 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación) /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social de Araba /li liLugar de trabajo: VITORIA / NANCLARES /li liCódigo: 051/ /262151S_00 /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pb“En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.” /b /p /p #J-18808-Ljbffr
