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Mantener la infraestructura física y los espacios abiertos en óptimas condiciones de funcionalidad, seguridad, higiene y en equilibrio con el medio ambiente. Supervisar y coordinar todos los trabajos de pintura, fontanería, jardinería, brigada, electricidad y carpintería. Garantizar el buen funcionamiento interno de la compañía: líneas telefónicas y sistemas informáticos. Realizar un diagnóstico e implementar un programa de mantenimiento preventivo y predictivo de la infraestructura física. Realizar acciones de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, hidráulicas, sanitarias, de gas e instalaciones especiales. Supervisar y controlar los costes de reparaciones, modificaciones y mantenimiento de las instalaciones. Organizar al personal de mantenimiento asignándoles áreas de trabajo y actividades a desarrollar. Atender las solicitudes de mantenimiento efectuadas por cualquier departamento. Efectuar la adquisición de materiales para las acciones de mantenimiento. Supervisar y coordinar los servicios de mantenimiento realizados por empresas externas. Requisitos mínimos: - Preferentemente: Ingeniería Técnica Industrial finalizada o último curso. Alternativamente: Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones o Ingeniería de Edificación. Amplios conocimientos de informática de sistemas, redes de telecomunicaciones. Dominio de los marcos normativos de aplicación, tanto a la parte de ejecución de obras e instalaciones como de los diferentes mantenimientos. Conocimiento avanzado en construcción edificios y obra civil, en sistemas de control y accesos. Conocimientos básicos de topografía y software de mediciones y presupuestos.

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Se valorarán conocimientos previos y/o experiencia en electroválvulas y electricidad.

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La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo técnico de proyectos de ingeniería, con un rol claramente orientado a ingeniería y alto grado de autonomía. Desde Nortempo Selección lanzamos la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Instalaciones para reforzar el equipo de Oficina T�

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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