Responsable de Talento, Formación y Experiencia de empleado con DISCAPACIDAD
hace 2 meses
Madrid
Identificar, atraer, comprometer y desarrollar el talento de los empleados, mediante la definición de perfiles, búsqueda de candidatos, planes de carrera, evaluaciones de desempeño. Mejorar el clima laboral, el compromiso y la motivación de los empleados, mediante la implementación de iniciativas...