Empresa de construcción jobs in Hospitalet De LlobregatCreate job alerts

Promotora inmobiliaria requiere incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a como Director/a de Ejecución de Obra para sus oficinas ubicadas en el Vallès Occidental. Funciones: • Participar durante las fases previas a la comercialización (Anteproyecto y proyecto básico), aportando un estado de mediciones previo para facilitar la definición del producto y realizar propuestas de mejora para optimizar el tiempo, el coste y la calidad., • Partiendo del proyecto realizado, realizar o supervisar las mediciones., • Colaborar con la constructora para la realización de presupuestos de obra., • Colaborar con el Project Manager en la licitación de la obra., • Validar y controlar la contratación de la constructora que intervendrá en la ejecución de la obra., • Realizar y validar los presupuestos de las obras., • Ejecución de la obra: asumir la dirección facultativa de las obras, • Controlar la ejecución de la obra para conseguir los parámetros previstos de costes, calidad y seguridad., • Controlar que todas las viviendas estén correctas según el proyecto y cumplan las exigencias establecidas por el CTE., • Estudiar, valorar y consensuar con la constructora las diferentes patologías que pudieran existir durante la construcción de la promoción o una vez finalizadas., • Realizar el control de calidad, según criterios establecidos por el CTE. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en Dirección de ejecución., • Experiencia en Dirección de ejecución de viviendas plurifamiliares, hoteles y/o sanitario asistenciales., • Conocimientos de Presto, Revit, Autocad, Cypei TCQ., • Valorable conocimientos BIM., • Contrato Indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Posición estable en empresa sólida., • Retribución según valía del/de la candidato/a., • Flota de vehículos de empresa, para ir a Obra. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. Es un rol de ownership local de BI: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. • Diseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales, • Migrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones, • Dar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato, • Traducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables, • Detectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final, • Documentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona, • 2‑6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo), • Dominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso, • SQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros, • Experiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar), • Comodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados, • Nivel de inglés alto o bilingüe, • Conocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos, • Dominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos, • Conocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc., • Eres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo proposes., • Estás cómodo operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling, • Eres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho., • Salario adecuado a tu experiencia., • Equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Obra – Sistemas Ferroviarios y Señalización En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. Actualmente buscamos un Director/a de Obra – Sistemas Ferroviarios y Señalización para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: Barcelona | Tipo de contrato: Indefinido | Nivel de experiencia: Senior Manager En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Asumir la dirección técnica, contractual, económica y documental de obras ferroviarias de señalización, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de proyecto, contrato, planificación, calidad, seguridad y coste., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, la administración, los contratistas y los operadores ferroviarios, asegurando una comunicación fluida y eficaz a lo largo de todo el ciclo de la obra., • Liderar la gestión operativa del contrato, incluyendo certificaciones, modificados, control documental e informes de seguimiento., • Colaborar en otros proyectos y Direcciones de Obra del departamento de Señalización y Comunicaciones, aportando experiencia en sistemas ATC/CBTC, PCC y puesta en servicio ferroviaria. Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Ingeniería Superior o titulación equivalente (MECES 3)., • Pensamiento estratégico y analítico, • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración Se valorará: • Experiencia en metro o ferrocarril urbano., • Conocimientos de comunicaciones, ciberseguridad y virtualización., • Formación en PRL y Coordinación de Seguridad y Salud., • Conocimientos de TCQ, Presto, CAD, Project y BIM., • Experiencia con administraciones públicas y contratos de Dirección de Obra., • Seguro médico y prestaciones adicionales, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Establece conexiones. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

Peroxfarma es una empresa de producto en crecimiento. Buscamos incorporar un/a Chief Operating Officer / Chief of Staff con una fuerte orientación a la ejecución para profesionalizar las operaciones, impulsar proyectos estratégicos y ayudar a que la organización pueda seguir creciendo con agilidad. Buscamos a una persona que convierta las prioridades en planes concretos, movilice a los equipos y se asegure de que los proyectos se implementan. Abrera, Barcelona • Tu misión será hacer que las cosas sucedan., • Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para identificar las prioridades operativas de la compañía, estructurar proyectos y procesos, coordinar diferentes áreas y garantizar que los compromisos se conviertan en resultados., • Tendrás una visión transversal del negocio y participarás especialmente en iniciativas relacionadas con operaciones, supply chain, logística, tecnología y automatización., • Identificar y priorizar los proyectos operativos con mayor impacto para el negocio., • Liderar proyectos transversales desde el diagnóstico hasta su implementación., • Crear procesos sencillos y escalables que reduzcan la dependencia de personas concretas., • Impulsar iniciativas como la centralización de compras, la planificación de la demanda o la automatización de procesos de atención al cliente., • Supervisar y coordinar las operaciones de supply chain, compras, almacén y logística., • Actuar como interlocutor entre negocio y tecnología, canalizando y priorizando las necesidades de las diferentes áreas., • Identificar herramientas digitales y oportunidades de automatización que mejoren la eficiencia., • Apoyar al CEO en la coordinación y seguimiento del comité de dirección., • Reforzar la accountability y la colaboración entre áreas., • Detectar problemas de coordinación y crear mecanismos para resolverlos., • Ayudar a los responsables de cada área a desarrollar procesos y formas de trabajo más eficientes, sin sustituir su responsabilidad., • Experiencia liderando proyectos operativos de principio a fin en una empresa de producto, e-commerce, retail, scale-up o entorno de rápido crecimiento., • Trayectoria demostrable implantando procesos y consiguiendo que las iniciativas avancen hasta su ejecución., • Visión integral del negocio y comprensión de cómo se conectan operaciones, ventas, marketing, tecnología, supply chain y experiencia de cliente., • Capacidad para estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria., • Experiencia coordinando equipos y proyectos transversales, incluso sin autoridad jerárquica directa., • Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados., • Comodidad trabajando en entornos cambiantes, con procesos todavía en construcción., • Uso habitual de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial aplicada al trabajo., • Experiencia en e-commerce, retail o empresas con producto físico., • Conocimiento de supply chain, compras, planificación de demanda, almacén o distribución., • Experiencia trabajando directamente con equipos fundadores o comités de dirección., • Familiaridad con herramientas como Notion, Zapier, Claude u otras soluciones de automatización e IA., • No te limitas a identificar problemas: te responsabilizas de resolverlos., • Tomas decisiones con la información disponible y ajustas a medida que avanzas., • Sabes traducir prioridades estratégicas en acciones, fechas y responsables., • Tienes autoridad natural y capacidad para movilizar a personas de distintas áreas., • Te motiva construir sistemas y procesos en una organización que está evolucionando., • Disfrutas combinando pensamiento estratégico con ejecución práctica., • Una posición con impacto directo en la evolución de la compañía., • Acceso cercano al CEO y al equipo directivo., • Autonomía real para impulsar cambios y construir procesos., • Un entorno empresarial dinámico en el que las decisiones se convierten rápidamente en acciones., • Incorporación prevista durante el tercer trimestre de 2026. Buscamos a una persona que quiera construir, ejecutar y asumir responsabilidad real sobre el funcionamiento del negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Tuneladora experimentado/a para unirse a nuestro equipo en Barcelona. El/la candidato/a ideal supervisará y coordinará todas las operaciones de la tuneladora, asegurando la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto. • Supervisar la planificación, organización y ejecución de las operaciones de la tuneladora, incluyendo la excavación, el revestimiento y los sistemas de soporte., • Gestionar y liderar el equipo de producción de la tuneladora, incluyendo operarios, mecánicos y personal de soporte., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las actividades relacionadas con la tuneladora., • Controlar el progreso del proyecto, identificando y resolviendo cualquier desviación o problema que pueda surgir., • Optimizar los procesos de producción para mejorar la eficiencia y reducir los costes., • Colaborar con otros departamentos y subcontratistas para garantizar la correcta integración de las actividades., • Elaborar informes de producción, análisis de rendimiento y propuestas de mejora., • Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de la tuneladora y equipos asociados., • Ingeniería Civil, Ingeniería de Minas o titulación similar., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de tuneladoras (TBM)., • Sólidos conocimientos de técnicas de excavación de túneles, geología y geotecnia., • Conocimiento profundo de las normativas de seguridad y salud en la construcción de túneles., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas., • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados., • Fluidez en español, valorable conocimientos de inglés o catalán., • Disponibilidad para trabajar en Barcelona y, en ocasiones, en horarios flexibles., • Carnet de conducir B., • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a HRBP con experiencia y gusto por la selección de personal para sumarse a nuestro equipo de RRHH. • Identificación de talento y selección de personas conforme a los requerimientos y estándares de la empresa y en función de la actividad., • Gestión del día a día en la resolución de dudas de los trabajadores, además de actuar como nexo en materia de administración de personal (contratación, altas/bajas IT, absentismo, vencimientos)., • Colaboración en la elaboración de soluciones desde la perspectiva de gestión de personas actuando como nexo entre trabajadores y directivos., • Desarrollo de colaboradores mediante programas de formación específicos en función del perfil., • Grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía (con Máster valorable), • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia con grandes volúmenes de selección de personal., • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. ¿Te interesa? Aplica aquí! #J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos un Salesforce Developer con más de 2 años de experiencia para incorporarse a nuestros equipos en Madrid o Barcelona. Si te apasiona el desarrollo sobre la plataforma Salesforce y quieres formar parte de proyectos de transformación digital de alto impacto, esta es tu oportunidad. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina, donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y disponer de permiso laboral en España. Funciones - Desarrollo de componentes personalizados en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components y Visualforce. - Implementación e integración de APIs y servicios externos dentro del ecosistema Salesforce. - Participación en el ciclo completo de desarrollo: análisis técnico, estimaciones, construcción, pruebas y despliegues. - Colaboración estrecha con equipos funcionales para transformar requerimientos de negocio en soluciones técnicas robustas. Responsabilidades - Diseñar y construir soluciones técnicas escalables sobre Salesforce Sales Cloud y/o Service Cloud. - Garantizar la calidad del código implementando buenas prácticas, testing y uso adecuado de control de versiones. - Optimizar procesos existentes mediante automatizaciones con Flow, Process Builder o triggers en Apex. - Integrar Salesforce con otras plataformas mediante REST/SOAP APIs, middleware o conectores estándar. - Mantenerse actualizado sobre nuevas funcionalidades de Salesforce y aportar recomendaciones técnicas al equipo. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

En North Search, somos una firma especializada en la identificación y atracción de talento estratégico para organizaciones. Nos mueve la excelencia y la conexión entre personas y proyectos que marcan la diferencia en sectores clave.En esta ocasión, estamos buscando un/a Dirección de Operaciones que se ubicará en la provincia de Barcelona cubriendo zona levante para una empresa líder en servicios y productos enfocados en el sector construcción, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, fabricante de primeras marcas, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas.¿Cuál será tu misión?Actualmente hay 5 plantas entre producción y almacén, y un posicionamiento claro como grupo enfocado en calidad y relación con sus clientes como partners, siendo la misión principal liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Liderarás un equipo de 10 personas y reportas a Dirección General. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General.Responsabilidades- Liderar la operación integral del grupo, asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca, y la gestión de stocks y optimizar el planning.- Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo.- Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de las plantas.- Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio.- Trabajar de forma transversal con los equipos de ventas, compras, finanzas, marketing...- Liderar proyectos de mejora continua.- Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo.- Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa.¿Qué perfil buscamos- Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos del sector industrial.- Sólida base operativa en procesos, reporting, gestión y optimización de stocks...- Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua.- Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa.- Capacidad analítica y visión global de negocio.- Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.- Disponibilidad para movilidad entre plantas¿Qué te ofrecemos?- Formar parte de un grupo internacional en crecimiento, sólido, e innovador.- Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos.- Formación continua y acompañamiento.- Buen ambiente laboral y trabajo en equipo#J-18808-Ljbffr

GF Building Flow Solutions (former Uponor) is a division of GF and a leading provider of smart and sustainable solutions for the safe and efficient use of water in buildings. Our technologies ensure comfort, hygiene, and energy efficiency in residential and commercial environments across the globe. Join us to be part of a forward-thinking, people-centered company where your ideas and contributions truly matter. We’re GF, the global leader in Flow Solutions, solving some of the world’s most urgent challenges from ensuring access to clean water, supporting safe industrial processes and building critical infrastructure to enabling efficient buildings. We provide solutions that make an impact for millions of people. That’s what we call the Plus Effect, and it starts with you. We need people who bring exceptional performance, curiosity and a readiness to challenge the status quo. In return, you’ll thrive in collaborative teams that push each other to grow through the impact you create for customers, communities and society. Shape the future of Flow Solutions and your own.Acerca del puestoEn Uponor - GF Building Flow Solutions estamos especializados en soluciones para el transporte seguro y eficiente de agua, gas y otros fluidos en edificios e infraestructuras. Somos una empresa multinacional, líder en el sector, y buscamos incorporar un/a Gestor/a de cuentas para la zona de Cataluña, formarás parte de un equipo dinámico y en un entorno donde se fomenta el aprendizaje y el crecimiento profesional constante. El principal objetivo, es el de impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad en la zona de Cataluña mediante la gestión y desarrollo de la cartera de distribuidores e instaladores, ofreciendo asesoramiento técnico-comercial en soluciones de fontanería y climatización, realizando seguimiento integral de las oportunidades y pedidos, y coordinándose con prescripción y marketing para generar nuevas oportunidades y garantizar la satisfacción del cliente en toda la cadena de valor.Funciones- Gestionar la cartera de clientes (Distribuidores y empresas Instaladoras)- Estudiar, valorar y dar seguimiento a las propuestas técnicas y económicas relacionadas con la fontanería y climatización de edificios realizadas a empresas instaladoras.- Dar soporte en la venta diaria y en las campañas de Marketing a las empresas distribuidoras.- Asesorar al cliente mediante propuestas técnicas, participando activamente hasta su venta y en coordinación con el departamento de prescripción.- Hacer seguimiento del pedido del cliente para asegurar la satisfacción de toda la cadena de valor.- Prospectar el mercado de instaladores para aumentar la cartera de clientes.Additional responsibilities (English)- Support distributors in daily sales activities and marketing campaigns.- Advise customers through technical proposals, actively supporting them through to closing in coordination with the specification department.- Monitor customer orders to ensure satisfaction throughout the entire value chain.- Prospect the installer market to expand the customer portfolio.Requisitos- Formación técnica- Conocimiento y experiencia superior a 5 años como Delegado/a de Ventas de sistemas de fontanería/calefacción/climatización/ventilación/Materiales de Construcción/ Sistemas de evacuación a través de canales de distribución- Manejo de Paquete Office y herramientas de reporte de ventas a nivel CRM (Salesforce, Dynamics…)- Persona con empatía, iniciativa, dinámica, resolutiva y con buena capacidad de interlocución.- Persona colaboradora, comprometida con vocación comercial y trabajo en equipo.Requirements (English)- Technical background.- More than 5 years of experience as a Sales Representative in plumbing/heating/HVAC/ventilation/building materials/drainage systems through distribution channels.- Proficiency in MS Office and CRM sales reporting tools (Salesforce, Dynamics, etc.).- Empathetic, proactive, dynamic, solution-oriented, and strong communication skills.- Collaborative, committed professional with strong commercial drive and team spirit.¿Qué ofrecemos?- Posición estable- Salario competitivo- Retribución flexible- Vehículo de empresa- Permanent position- Competitive salary- Flexible compensation package- Company carContact personContact person: Josefa Gonzalez Gallardo HR Manager josefa.gonzalez@georgfischer.com#J-18808-Ljbffr

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.Sobre PennylanePennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.A día de hoy:Más de 1.000 Pennylaners.Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.Más de 50 nacionalidades representadas.Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.La misiónComo Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.Tu misión será doble:Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.¿Cómo contribuirás al proyecto?Liderar y desarrollar al equipoAcompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.Dar feedback claro, frecuente y accionable.Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.Pilotar la performance comercialSer responsable del rendimiento global del equipo.Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:Tiempo de respuesta a los leads.Número y calidad de las conversaciones comerciales.Tasa de conversión.Número de cierres.New MRR generado.Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.Tasa de abandono durante la suscripción.Calidad y velocidad del seguimiento.Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.Asegurar la excelencia comercialGarantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.Construir la máquina comercial españolaAdaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.Crear procesos simples, repetibles y escalables.Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.Garantizar la excelencia operativaAsegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.Colaborar con el resto de la organizaciónTrabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.¿Qué buscamos?Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.Español nativo o bilingüe.Inglés profesional, tanto hablado como escrito.Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.¿Cómo tener éxito en este puesto?Durante los primeros meses, esperamos que puedas:Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.Seguro médico privado.Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.Participación en el capital de Pennylane.Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.Proceso de selección1. ScreeningUna primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.2. Entrevista WhoUna entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.3. Caso prácticoUn caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.4. Last RoundPara prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.Notre data policyPersonal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn moreUnser data policyPersonenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.Business Development Manager - PDS + TETRIS BarcelonaResumen del PuestoBuscamos un/a Business Development Manager con visión estratégica y capacidad demostrada para liderar el crecimiento de negocio en Cataluña. Esta posición clave será responsable de expandir nuestra cartera de clientes, identificar oportunidades de mercado y posicionar a PDS + TETRIS como partner de referencia en proyectos de transformación inmobiliaria de alto valor.Responsabilidades PrincipalesDesarrollo de Negocio y VentasIdentificar, prosperar y captar nuevos clientes corporativos y comerciales en el mercado de Cataluña y concretamente Barcelona, con foco en proyectos de diseño, construcción y project management inmobiliario. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales adaptadas al mercado catalán y mediterráneo, estableciendo objetivos de revenue y pipeline cualificado. Construir y gestionar un pipeline robusto de oportunidades, desde la identificación inicial hasta el cierre de contratos de alto valor.Gestión Estratégica de ClientesEstablecer y mantener relaciones sólidas con decisores C-level y stakeholders clave en empresas objetivo (directores generales, CFOs, responsables de Real Estate, Facility Management). Actuar como trusted advisor, entendiendo las necesidades estratégicas de los clientes y proponiendo soluciones integrales de PDS + TETRIS que generen valor real. Liderar presentaciones comerciales, propuestas técnico-económicas y negociaciones complejas hasta el cierre exitoso.Inteligencia de Mercado y PosicionamientoAnalizar continuamente el mercado inmobiliario corporativo y comercial para identificar tendencias, oportunidades emergentes y movimientos competitivos. Representar a PDS + TETRIS en eventos sectoriales, ferias y foros profesionales, fortaleciendo la presencia de marca y ampliando la red de contactos. Colaborar con marketing para desarrollar contenido relevante y campañas dirigidas al mercado objetivo.Liderazgo y Colaboración InternaTrabajar estrechamente con los equipos de diseño, project management, construcción y consultoría para asegurar propuestas técnicamente sólidas y competitivas. Mentorizar a profesionales junior del equipo comercial, compartiendo conocimiento del mercado y mejores prácticas de venta consultiva. Contribuir activamente a la estrategia comercial del departamento y participar en la toma de decisiones clave.Requisitos ImprescindiblesTitulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing o similar. Mínimo 7-10 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio B2B en el sector inmobiliario, construcción, arquitectura, interiorismo o consultoría de Real Estate. Historial probado de consecución y superación de objetivos comerciales significativos.Comprensión profunda del mercado inmobiliario corporativo y comercial, incluyendo tendencias en workplace strategy, sostenibilidad y espacios flexibles. Experiencia en gestión de proyectos complejos que involucren diseño, construcción, project management o servicios de consultoría inmobiliaria. Conocimiento del ecosistema empresarial de Barcelona y el corredor mediterráneo español.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado. Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo. Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta. Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.Competencias y HabilidadesExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado. Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo. Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta. Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.Perfil DeseableRed de contactos consolidada en el mercado corporativo de Barcelona. Experiencia trabajando con clientes multinacionales y grandes corporaciones nacionales. Conocimiento de herramientas CRM (Salesforce u otras plataformas similares). Experiencia previa en empresas de servicios inmobiliarios, consultoras o firmas de arquitectura y diseño de prestigio. Pasión por la innovación en espacios de trabajo y tendencias de diseño contemporáneo.Lo Que Ofrecemos- Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del rol, incluyendo salario base atractivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos.- Incorporación a JLL, líder mundial en servicios inmobiliarios, con acceso a recursos globales, metodologías propias y una red internacional de expertos.- Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, tanto a nivel nacional como internacional.- Entorno de trabajo colaborativo y dinámico con proyectos de alto perfil para clientes de primer nivel.- Formación continua y acceso a programas de desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo.- Cultura corporativa inclusiva que valora la diversidad, la innovación y el impacto positivo en las comunidades donde operamos.Location: On-site –Barcelona, ESPJones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.#J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Sales Manager (Gerente de Ventas)Área: Comercial / VentasReporta a: Director Comercial o Gerente GeneralPropósito del puestoEl Sales Manager es responsable de liderar al equipo de ventas, definir estrategias comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y crecimiento de la empresa. Gestiona la planificación, ejecución y seguimiento de la actividad comercial, garantizando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio.Funciones principales- Definir e implementar estrategias y planes de ventas alineados a los objetivos de la compañía.- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.- Establecer metas individuales y colectivas, monitorear su cumplimiento y dar retroalimentación constante.- Identificar nuevas oportunidades de negocio y segmentos de mercado.- Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave (Key Accounts).- Colaborar con marketing para coordinar campañas de generación de demanda.- Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño.- Supervisar procesos de negociación y cierre de contratos.- Administrar el presupuesto del área y optimizar recursos.- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y la competencia.- Detectar y desarrollar oportunidades comerciales según el plan de ventas.- Preparar ofertas, licitaciones y propuestas precisas.- Coordinar con los departamentos de diseño e ingeniería para asegurar información técnica correcta.- Asegurar el cumplimiento de condiciones contractuales y de pago.- Reportar resultados semanales y mensuales al Director General.- Representar a la empresa en reuniones, visitas y eventos- Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios, Economía o afín.- Experiencia comprobada (5+ años) en ventas B2B/B2C, con al menos 2–3 años en posiciones de liderazgo.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y networking.- Habilidades demostradas en gestión de equipos y negociación de alto nivel.- Conocimiento de CRM y herramientas de análisis de ventas.- Inglés avanzado.- Conocimientos en estructuras temporales o construcción modular (valorable)- Capacidad de análisis financiero y gestión presupuestariaCompetencias clave- Liderazgo y gestión de equipos- Orientación a resultados- Capacidad de negociación- Pensamiento estratégico y visión de negocio- Habilidad para construir relaciones sólidas- Cumplimiento de cuotas de ventas y crecimiento de ingresos- Retención y satisfacción de clientes clave- Efectividad del equipo de ventas (tasa de conversión, productividad)- Incremento en la participación de mercado- Desarrollo y fidelización del talento comercial- Carrera en un entorno internacional con posibilidades de desarrollo.- Equipo dinámico y espíritu colaborativo.- Salario competitivo y beneficios adicionalesSobre nosotrosLosberger De Boer es un proveedor internacional líder en soluciones de espacio temporal y permanente para eventos, industria y sectores corporativos. Con presencia en más de 10 países y un equipo global de más de 350 profesionales, ofrecemos proyectos llave en mano con la más alta calidad#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosChiesi España es una filial comercial del Grupo Chiesi.Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, que opera en más de 30 países y tiene su sede central en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo están unidos por un propósito común: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Esto es lo que nos impulsa mientras investigamos, desarrollamos y comercializamos medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubra más aquí.En Chiesi pensamos en las generaciones futuras, impulsando una innovación sostenible con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.La diversidad y la inclusión están en el centro de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema vibrante de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos, cada una aportando perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorar.Special Care engloba un portfolio especializado de productos hospitalarios que cubre diferentes áreas terapéuticas y necesidades de alta especialización:- Critical Care: Cleviprex®- Respiratorio / Fibrosis Quística: Quinsair® y Hyaneb®- Neonatología: Curosurf®- Trasplante: Envarsus®- Digestivo: Clipper®Buscamos incorporar un/a Senior Brand Manager que contribuya al desarrollo estratégico y crecimiento del portfolio de Special Care en España y Portugal, trabajando en un entorno altamente especializado, cross-functional y orientado a generar valor para pacientes, profesionales sanitarios y el sistema de salud.Misión principal- Liderar la estrategia de marketing y desarrollo de negocio de los productos asignados dentro del portfolio de Special Care, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la definición y ejecución de estrategias de marca sólidas y alineadas con los objetivos de la Business Unit.- La posición tendrá un papel clave en la construcción de la estrategia de las marcas, integrando insights de mercado, necesidades de clientes y stakeholders, evidencia científica y prioridades de negocio, y trabajando de manera transversal con Medical, Market Access, Sales, Commercial Excellence y otras funciones clave.Principales Responsabilidades- Liderar la estrategia de marca y el Brand Plan de los productos asignados, definiendo prioridades, objetivos estratégicos, posicionamiento y principales palancas de crecimiento.- Analizar de manera continua el mercado, entorno competitivo, customer journey y evolución de los principales stakeholders, transformando insights en oportunidades y decisiones estratégicas.- Desarrollar una visión profunda del negocio y del entorno hospitalario, identificando oportunidades de crecimiento, diferenciación y generación de valor para las marcas.- Liderar la elaboración e implementación del Customer Plan, asegurando una segmentación y priorización adecuadas de clientes y stakeholders.- Trabajar de manera estrecha y transversal con Medical, Market Access, Sales y Commercial Excellence para construir e implementar una estrategia integrada y coherente.- Liderar proyectos y equipos cross-functional, promoviendo la alineación entre las distintas funciones y asegurando una ejecución excelente de las prioridades estratégicas.- Diseñar y desarrollar estrategias de customer engagement y omnicanalidad, identificando los canales, contenidos e iniciativas más relevantes para cada stakeholder.- Construir y mantener, conjuntamente con Medical, una sólida comprensión del ecosistema de KOLs, sociedades científicas, centros de referencia y otros stakeholders relevantes.- Participar activamente en la identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio, extensiones de portfolio, nuevos productos o indicaciones, realizando análisis de mercado, viabilidad y potencial comercial.- Liderar la planificación del forecast de ventas, trabajando conjuntamente con Sales, Finance y Supply para asegurar una adecuada planificación del negocio.- Definir y gestionar el presupuesto de marketing, priorizando las inversiones en función de su impacto esperado y realizando un seguimiento continuo de resultados y retorno.- Establecer KPIs y métricas de éxito para las principales iniciativas, monitorizando su impacto y adaptando la estrategia cuando sea necesario.- Mantener una visión actualizada del entorno competitivo y tendencias del mercado, anticipando riesgos y oportunidades que puedan afectar al desarrollo de las marcas.- Actuar como referente de marketing para los productos asignados, proporcionando dirección estratégica y soporte al equipo comercial y contribuyendo al desarrollo de sus capacidades y conocimiento de marca.- Colaborar con los equipos de Global, adaptando la estrategia internacional a las necesidades y particularidades de los mercados de España y Portugal y contribuyendo con insights locales a la estrategia global.- Asegurar que todas las estrategias, proyectos y actividades se desarrollan de acuerdo con el Código de Buenas Prácticas, procedimientos internos y estándares de Compliance de Chiesi.- Business Unit Director y equipo de Marketing de Special Care- Global Marketing- Medical Advisors y MSLs- Sales Management y equipos comerciales- Market Access y RAMs- Commercial Excellence / Business Knowledge- Finance y Supply Chain- Comunicación y otras funciones corporativas- Líderes de Opinión (KOLs)- Profesionales sanitarios y centros hospitalarios- Farmacéuticos hospitalarios- Sociedades científicas- Proveedores y partners externosRequerimientos- Formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud, Ciencias Empresariales, Marketing o áreas relacionadas.- Valorable Máster en Marketing Farmacéutico, MBA o formación de postgrado equivalente.- Más de 5 años de experiencia en Marketing dentro de la industria farmacéutica, preferentemente en productos de ámbito hospitalario y/o Specialty Care.- Experiencia demostrable en Brand Planning, análisis de mercado y desarrollo de estrategias de marketing.- Conocimiento del entorno hospitalario y de sus principales stakeholders.- Experiencia trabajando en equipos cross-functional y colaborando estrechamente con Medical, Market Access y Sales.- Experiencia en gestión de KOLs y otros stakeholders externos.- Conocimiento de estrategias de marketing digital, omnicanalidad y customer engagement.- Capacidad analítica y orientación a negocio.- Nivel alto de inglés.- Español fluido. Portugués será valorable.- Posición basada en Barcelona.Skills&Competencias- Pensamiento estratégico y visión de negocio- Capacidad para transformar insights en decisiones y oportunidades- Ownership y autonomía- Influencia y liderazgo cross-functional- Orientación al cliente y al paciente- Capacidad analítica y toma de decisiones- Project Management- Priorización y gestión de la complejidad- Excelencia en la ejecución- Innovación y mentalidad digital- Orientación a resultados- Comunicación e influencia- Adaptabilidad y colaboraciónNo importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso.Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoLiderar la venta consultiva de proyectos de ingeniería aplicada, economía circular (reutilización, vertido cero) e inteligencia hídrica digital (IoT / Inteligencia Artificial).Tus Responsabilidades Clave :- Prospección Activa: Identificar y abrir cuentas estratégicas desde cero mediante prospección digital avanzada en sectores industriales intensivos en agua y sector terciario (multi-sites).- Venta Consultiva de Alto Impacto: Detectar ineficiencias y traducir los retos ambientales del cliente (ESG, Huella Hídrica, CSRD) en proyectos viables de ingeniería del agua.- Liderazgo Front-to-Back: Liderar la relación comercial en el Front Office, colaborando con nuestro Back Office de ingenieros de diseño para estructurar ofertas complexes de gran envergadura.- Negociación y Cierre: Defender la oferta económica ante comités de dirección y asegurar una transición impecable del nuevo cliente hacia el equipo de operaciones.Requisitos- Educación: Ingeniería (Química, Ambiental, Caminos, Industriales) o titulación técnica equivalente. Valorable Posgrado o MBA.- Experiencia: 8 a 10 años en venta consultiva B2B de soluciones integrales de:- Consultoría ambiental, ingeniería hídrica, salud ambiental.- Infraestructuras verdes y tecnologías sostenibles.- Implantación, operación y mantenimiento de tecnologías sostenibles (búsqueda de fugas, pozos, reparación de canalizaciones).- Soluciones digitales (Smart Metering, IoT, IA).- Compra y suministro de material ambiental.- Construcción y O&M de infraestructura ambiental.- Habilidades Blandas: Sólidas habilidades de influencia y negociación estratégica, visión de negocio para la toma de decisiones.- Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) fluido para negociación corporativa.- Ubicación Flexible: Posición abierta para trabajar desde cualquiera de nuestras sedesen España:Barcelona, Madrid, Santiago de Compostela, Alicante, Murcia, Sevilla, Málaga.Información adicional- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Contratación indefinida,- Flexibilidad y teletrabajo.- Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEXInscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora a su diversa plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a las empresas y a las personas desenvolverse en el entorno digital de forma segura y eficiente.Sobre el puestoComo Internal Sales Specialist, desempeñarás un papel clave en el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas tanto con clientes como con fabricantes en toda Europa. Gestionarás una cartera de cuentas, aportarás conocimiento de producto y detectarás proactivamente nuevas oportunidades de negocio para los clientes.Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con pasión por las ventas, la tecnología y la experiencia del cliente.Responsabilidades principalesGestionar una cartera de cuentas de clientes.Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y fabricantes.Gestionar presupuestos, cerrar pedidos y asegurar un seguimiento puntual.Realizar llamadas outbound para generar nuevas oportunidades de negocio.Apoyar a los partners en la planificación de cuentas y en la venta cruzada.Colaborar con los equipos de Business Development y Pre-Sales cuando sea necesario.Mantener la información actualizada en el CRM y gestionar las expectativas del cliente.Alcanzar los objetivos mensuales y trimestrales de ventas y margen.Qué buscamosMínimo 2 años de experiencia en ventas o gestión de cuentas.Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.Gran organización y capacidad de gestión del tiempo.Experiencia con herramientas de CRM y gestión de presupuestos/pedidos.Conocimiento del sector IT es un plus, aunque valoramos especialmente la actitud y la motivación.Por qué te encantará trabajar con nosotros Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What's In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. xhfqzwm If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¿Quiénes somos? Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial , IA Generativa, Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica , la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Data Engineer con 1-3 años de experiencia profesional para incorporarse a un proyecto de alto impacto en el sector retail. Además: Cuentas con experiencia en Pyspark y Python . Valoramos positivamente que tengas formación en AWS, SQL y DBT . Experiencia en la realización de ETL . Tienes capacidad para entender las necesidades técnicas e implementar las soluciones de data que se desarrollan. Cuentas con altas capacidades comunicativas y fuerte orientación al trabajo en equipo. Tu nivel de inglés es profesional. ¿Cómo será tu día a día? Ayudarás a la compañía a crecer en el uso de los datos a través de la construcción de flujos de trabajo para la limpieza y disponibilidad de los datos. Aportarás al equipo de analítica a través del desarrollo de ETLS la base para la generación de insights de negocio. ¿Qué ofrecemos? Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas , ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Contrato indefinido y salario de entre 26.000 y 32.000 euros brutos/año de entrada , ajustado según tu experiencia. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid , la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly ! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a seleccion@maticapartners.com Do you want to be Mática? Be Mática!

En Aurela Health estamos construyendo una nueva forma de acceder al cuidado psicológico, combinando criterio clínico, ciencia, tecnología e inteligencia artificial para ofrecer un acompañamiento más accesible, personalizado y efectivo. Construimos Aurela para personas que quieren cuidar su salud mental y para las organizaciones que quieren facilitarles ese cuidado. Nuestro ecosistema conecta pacientes, terapeutas, empresas, aseguradoras, fundaciones y otras organizaciones con un objetivo común: facilitar el acceso al acompañamiento adecuado y contribuir a mejorar los resultados terapéuticos. Buscamos a una persona que abra y construya el canal empresa: compañías medianas y grandes que quieran ofrecer Aurela a sus equipos o usuarios. Como Business Development Manager, serás quien abra puertas, construya relación con decisores y convierta necesidades de negocio en acuerdos cerrados y clientes satisfechos a largo plazo. Responsabilidades Desarrollar el canal empresa: identificar, segmentar y priorizar las cuentas con más potencial según nuestro perfil de cliente ideal. Generar tu propio pipeline con prospección multicanal: llamadas, email, Linked In, referencias, tu red y eventos del ecosistema, representando a Aurela con objetivos concretos de relación y oportunidades. Llevar de forma autónoma el ciclo de venta completo: cualificación, discovery, caso de negocio, propuesta, negociación y cierre. Comprender las necesidades reales de cada empresa y traducirlas en una propuesta de valor clara para Recursos Humanos, People, Compensación y Beneficios, Prevención y otros interlocutores relevantes. Construir propuestas rigurosas y viables junto a Marketing, Producto, Operaciones y el equipo clínico. Asegurar que cada acuerdo arranca con expectativas alineadas, un sponsor interno y condiciones adecuadas para su activación, y coordinar el traspaso a Customer Success y Operaciones con toda la información comercial relevante. Mantener el CRM al día y una previsión comercial fiable, y usar las métricas del embudo para mejorar prospección y conversión. Trasladar aprendizajes del mercado al equipo y contribuir a la construcción de un playbook comercial replicable. Requisitos 4+ años de experiencia relevante en desarrollo de negocio y venta consultiva B2 B/B2 B2 C, idealmente en sectores como salud, seguros, beneficios sociales, salud laboral, bienestar corporativo o HR tech. Trayectoria llevando el ciclo comercial completo de forma autónoma, desde la prospección en frío hasta el cierre. Experiencia vendiendo a RRHH, People, Compensación y Beneficios, Prevención u otras funciones corporativas, con ciclos de varios meses y decisión compartida. Resultados comerciales demostrables: objetivos asumidos, pipeline generado, contratos cerrados y grado de cumplimiento. Capacidad para abrir mercado en un canal todavía en construcción, combinando ejecución con aprendizaje continuo. Rigor en la gestión del CRM, el pipeline y las previsiones, y criterio analítico para ajustar tu enfoque a partir de datos. Excelente comunicación oral y escrita en castellano. Residencia en Barcelona o área metropolitana, con disponibilidad para modelo híbrido y viajes puntuales por España. Se valora especialmente: Red activa de contactos en el ecosistema de RRHH y empresa. Experiencia en startups, scale-ups o abriendo canales comerciales nuevos. Conocimiento práctico de metodologías como SPIN, MEDDIC o BANT, y de herramientas como Hub Spot, Apollo o Linked In Sales Navigator. Nivel profesional de inglés y/o catalán. Qué ofrecemos Aurela es una compañía en construcción. Eso significa autonomía, acceso directo a las decisiones y mucho espacio para crear. También significa cambio, prioridades que evolucionan e información incompleta. Un papel fundamental en la construcción de una compañía de salud mental con una misión ambiciosa. Influencia real sobre estrategia y producto. Trabajo directo con la dirección general y el equipo directivo. 28 días de vacaciones. Oficinas en Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana). Descubre más sobre Aurela: Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. El reto En 011h buscamos a un/a Ingeniero/a de Estructuras para liderar el diseño, cálculo y optimización de sistemas estructurales industrializados, garantizando la máxima seguridad, eficiencia y sostenibilidad. Queremos a una persona capaz de impulsar soluciones estructurales innovadoras, colaborar estrechamente con los equipos de arquitectura, fabricación y obra, y asegurar que cada proyecto cumpla con los estándares técnicos, normativos y de calidad que nos caracterizan. El reto Buscamos uque forme parte de nuestro equipo con visión técnica, sensibilidad por la construcción sostenible y capacidad para desarrollar proyectos precisos, eficientes y escalables dentro de un entorno altamente colaborativo y orientado a la innovación. ¿Qué harás en 011h? - Realizar el diseño y cálculo estructural de los edificios, especialmente en altura, utilizando soluciones eficientes, seguras y adaptadas al sistema constructivo de 011h. - Estudiar y comparar distintas soluciones estructurales, evaluando su viabilidad técnica y económica en colaboración con otros equipos. - Generar la documentación técnica necesaria para las fases de proyecto ejecutivo y constructivo: memorias de cálculo, planos, detalles y esquemas. - Asegurar la correcta aplicación del sistema de componentes estructurales en los proyectos, coordinando con el equipo interno de diseño. - Asesorar técnicamente a equipos externos de cálculo estructural, trasladando de forma clara los criterios y requisitos del sistema de 011h. - Participar en proyectos Design and Build con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente en entornos BIM. - Contribuir a la mejora continua del sistema estructural, proponiendo optimizaciones técnicas y constructivas. - Garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de sostenibilidad, seguridad y calidad en todos los proyectos. Requirements ¿Qué perfil buscamos en 011h? - Grado en ingeniería o arquitectura. - Especialización en diseño y cálculo de estructuras de madera u otro tipos de estructuras. - 4 años de experiencia mínima en puesto similar. - Conocimientos avanzados en software de cálculo. - Experiencia en redacción de proyectos de estructuras de madera. Bonus - Dirección de obra de estructuras de madera. - Experiencia en investigación y desarrollo. - Conocimientos en metodología BIM y modelaje en Revit Benefits - 🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. - 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. - 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. - 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. - 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. - 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

¡Únete a Eosol Group como Document Controller para un Proyecto de Vanguardia en Barcelona!Eosol Group está en la búsqueda de un Document Controller experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en un emocionante proyecto de construcción de un Centro de Procesamiento de Datos (Data Center) de última generación en Barcelona. Si tienes una sólida experiencia en el control documental dentro del sector de la construcción y un nivel alto de inglés, ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros!Sobre Eosol Group:Eosol Group es una empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energías renovables y infraestructuras críticas. Nos caracterizamos por la innovación, la excelencia y un compromiso inquebrantable con la calidad y la sostenibilidad. Buscamos talento que comparta nuestra pasión por la construcción de un futuro más eficiente y responsable.Tu Rol como Document Controller:Como Document Controller, serás una pieza clave en la gestión y organización de toda la documentación generada y recibida en el proyecto de construcción del Data Center. Tu misión será asegurar que toda la información esté correctamente registrada, distribuida, archivada y sea accesible para todos los stakeholders involucrados, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Responsabilidades Clave:- Gestión Integral de Documentos: Implementar y mantener el sistema de control documental del proyecto, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.- Recepción y Distribución: Registrar, revisar y distribuir eficientemente toda la documentación entrante (planos, especificaciones, informes, correspondencia, etc.) y saliente.- Control de Versiones: Mantener un control estricto de las versiones de los documentos, asegurando que siempre se trabaje con la última revisión aprobada.- Archivo y Almacenamiento: Organizar y archivar de forma sistemática la documentación física y digital, garantizando su fácil recuperación y confidencialidad.- Seguimiento y Reporte: Realizar el seguimiento del estado de la documentación, gestionar las solicitudes de revisión y aprobación, y generar informes periódicos sobre el flujo documental y posibles incidencias.- Comunicación: Actuar como punto de contacto principal para las consultas relacionadas con la documentación, tanto interna como externamente con subcontratistas, clientes y otros colaboradores.- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, construcción, gestión de proyectos y otros departamentos para asegurar la correcta gestión de la información.- Uso de Software Específico: Manejar y optimizar el uso de software de gestión documental (EDMS - Electronic Document Management System) y otras herramientas colaborativas.- Cumplimiento Normativo: Asegurar que toda la documentación cumpla con los requisitos legales, contractuales y los estándares de la industria de la construcción y centros de datos.¿Qué Buscamos?- Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable como Document Controller, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura, especialmente en el sector industrial o de infraestructuras.- Conocimientos Específicos: Se valorará muy positivamente la experiencia en proyectos de construcción de Data Centers.- Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1), tanto hablado como escrito, para la comunicación fluida con equipos internacionales y la gestión de documentación en este idioma. El conocimiento de otros idiomas será un plus.- Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office Suite) y experiencia en el manejo de sistemas de gestión documental (EDMS). Familiaridad con software CAD es un plus.- Organización y Proactividad: Excelentes habilidades de organización, atención al detalle, capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente.- Comunicación: Habilidades de comunicación claras y concisas, tanto verbales como escritas.- Trabajo en Equipo: Capacidad para integrarse en un equipo multidisciplinar y colaborar eficazmente.- Adaptabilidad: Flexibilidad y capacidad para adaptarse a los cambios y demandas de un entorno de proyecto dinámico.¿Qué Ofrecemos?- Proyecto Retador: La oportunidad de formar parte de un proyecto estratégico y tecnológicamente avanzado en el sector de los centros de datos.- Desarrollo Profesional: Un entorno de trabajo que fomenta el crecimiento y el aprendizaje continuo.- Equipo Dinámico: Integración en un equipo profesional, experimentado y con un gran espíritu de colaboración.- Condiciones Competitivas: Salario acorde a la experiencia y valía del candidato.- Ubicación: Proyecto en Barcelona, con acceso a excelentes comunicaciones.Si eres una persona metódica, con gran capacidad para la gestión documental y buscas un reto profesional en un sector en auge, ¡queremos conocerte!Palabras Clave: Document controller, data center, inglés, construcción, Barcelona, gestión documental, Eosol Group, proyecto.#J-18808-Ljbffr

Graduate CivilApplylocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR18001# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial### Do you want to know more about us?Click on the following link to learn more about us.#J-18808-Ljbffr

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Principal Real Estate & Construction Project Manager - Spain, Remote Tu misión: Ser responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. El rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. ¿Qué harás en tu día a día? Planificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.). Liderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre. Asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos. Preparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo. Controlar y optimizar los costes de CAPEX. Seleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas. Negociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados. Coordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro. Elaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones. Visitar centros para hacer seguimiento de los trabajos. Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y Good Habitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? Formación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar. Más de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines. Experiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos. Nivel alto de inglés imprescindible. Conocimiento sólido de instalaciones y construcción. Capacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas. Experiencia en control de costes y planificación de proyectos. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras). Alta capacidad de organización y priorización. Enfoque práctico y orientado a resultados. Buena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders. Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento. Disponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.Es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gustaría colaborar y trabajar en equipo?Nuestra propuestaSomos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Proporcionamos a la UPC servicios TIC con la máxima fiabilidad, rentabilidad y en constante evolución para dar soporte a la estrategia de la Universidad. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo, formado por más de 300 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles.Buscamos a una persona que asuma la gestión integral de la Seguridad, Salud y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Será el perfil de referencia para garantizar la seguridad de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de riesgos, asegurando que todas las intervenciones técnicas (instalaciones de red, obras y mantenimiento en Centros de Procesamiento de Datos, trabajos en altura, tareas de infraestructura y cableados, sistemas eléctricos, etc.) cumplan estrictamente con la normativa vigente, tanto a nivel interno como de clientes, subcontratas y proveedores.Tu reto1. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y Gestión de Plataformas- Gestión de plataformas CAE: Administración y subida de documentación propia y revisión de la documentación de subcontratas/proveedores y de su personal (evaluaciones de riesgos, aptitudes médicas, certificados formativos, entrega de EPIs, etc.) a través de plataformas (CTAIMA, e-coordina, Nalanda, etc.). También deberá revisar permisos especiales de trabajo para tareas de alto riesgo (riesgo eléctrico, trabajos en altura, espacios confinados, etc.).- Interlocución: Coordinación directa con los departamentos de PRL de nuestros clientes/proveedores y con nuestro Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para unificar criterios, coordinar la documentación preventiva y resolver requerimientos específicos.- Liderazgo en inicio de proyecto: Planificación de las reuniones de inicio de proyecto (kick-off) para definir los criterios de seguridad, requisitos preventivos y flujos de trabajo con los equipos de ingeniería, clientes, proveedores y subcontratas.- Supervisión in situ: Realizar visitas periódicas a las obras e instalaciones (CPDs, edificios universitarios, plantas industriales, etc.) para comprobar el cumplimiento de las normativas de seguridad y procedimientos internos, con la emisión de las actas correspondientes.- Inspecciones, auditorías i análisis de incidentes: Realizar inspecciones de seguridad, investigación de accidentes/incidentes laborales, elaboración de informes y diseño de planes de acción inmediata con medidas correctoras o preventivas.- Reuniones de acogida i información: Realizar las reuniones de acogida y acciones informativas con el personal que deba realizar actividades en los CPD, para asegurarse de que han entendido las actuaciones de seguridad a seguir y resolver consultas.2. Gestión Documental y de PRL- Mantener actualizada la documentación preventivo: Apoyo en la redacción, actualización e implantación de la documentación preventiva (Evaluaciones de Riesgos, Planes de Emergencia, procedimientos de trabajo seguro, protocolos y memorias técnico-preventivas).- Interlocución y coordinación: Con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) u organismos auditores.- Inventario de EPIs: Control del registro, entrega, revisión y mantenimiento del inventario de EPIs del equipo técnico.- Soporte y resolución de dudas: Actuar como punto de apoyo técnico para resolver dudas en materia de seguridad.3. Formación, Cultura Preventiva y Coordinación Técnica- Formación y sensibilización: Impartir la formación e información inicial y específica en materia de PRL a las nuevas incorporaciones y a la plantilla técnica, promoviendo de forma activa la cultura preventiva en el día a día de la organización.- Planes de emergencia y salud laboral: Colaborar en la realización de simulacros de evacuación, así como en la planificación de los reconocimientos médicos con el SPA y acciones de bienestar.NecesitarásFormación:- Titulación universitaria: Grado en Prevención y Seguridad Integral, Ingeniería Técnica/Superior (Caminos, Edificación, Civil, Telecomunicaciones, Industrial) o Arquitectura Técnica, etc.- Formación obligatoria: Máster Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).Experiencia:- Experiencia de 3 a 4 años en la gestión de PRL y CAE en entornos de obra, instalaciones eléctricas/telecomunicaciones o sector industrial/construcción.- Experiencia previa en Servicio de Prevención Ajeno (SPA), valorándose especialmente el bagaje en empresas del sector de la construcción o instalaciones técnicas.- Experiencia demostrable y dominio en el manejo de plataformas CAE (CTAIMA, e-coordina, EcoGestor, Nalanda, etc.).Conocimientos:- Dominio de la normativa de prevención: RD 171/2004 (CAE), Ley 31/1995 de PRL y RD 1627/1997 (Obras de construcción).- Experiencia habitual en la negociación e interlocución técnica con SPAs, Mutuas y departamentos de PRL de grandes clientes corporativos o institucionales.- Carné de conducir B (para visitas a obras, proyectos e instalaciones).Competencias:- Capacidad de interlocución: Habilidad para comunicarse con claridad y asertividad tanto con el equipo técnico a pie de obra como con responsables de PRL de clientes y directivos.- Proactividad y resolución de problemas: Agilidad para solucionar bloqueos documentales y de acceso al equipo operativo sin reducir los estándares de seguridad.- Organización: Alta capacidad de planificación, control riguroso de caducidades y seguimiento de procedimientos.- Trabajo en equipoIdiomas: Nivel alto de catalánBeneficios:- Com ThinkUPC cuida de tu- Incorporació immediata- Estabilitat laboral i creixement professional- Conciliació de la vida personal i professional:disposem d’uninnovador i premiat programa propi de conciliació "PEOPLE FIRST" perquè ens importen les persones de la nostra companyia. Aquest programa inclou un conjunt de mesures en diferents àmbits per afavorir la conciliació:- Jornada de 37.5h setmanals- Flexibilitat d'horaris d'entrada i sortida- Jornades intensives (estiu, Setmana Santa, Nadal i tots els divendres de l'any)- 28 dies hàbils de vacances a l'any- Permisos addicionals de maternitat i paternitat, exàmens, etc.- Model híbrid de teletreball- i altres permisos especials- Desenvolupament professional:disposem d’un programa de formació contínua que t'ajudarà en el teu desenvolupament professional: certificacions oficials,campus online propi, formacions tècniques i en habilitats, formació en anglès, congressos, etc.- Avantatges econòmics a l'entorn UPC:fins un 40%de descompte en programes de màster, postgrau i cursos de formació contínua a la"UPC School",descomptes a l'Òptica Universitària, Esports UPC, etc.- Pla de retribució flexibled'acord a les teves necessitats: abonament de transport, tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia.T’agradaria unir-te a nosaltres en aquesta aventura?#J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia en obra y buscas dar un paso adelante en tu carrera profesional? En Ilerwork buscamos un/a Jefe/a de Obra Junior para incorporarse a una empresa del sector de la construcción con proyectos en Barcelona.

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Desde Gold Talent, gestionamos el proceso de selección para, una empresa especializada en construcción y materiales de construcción que continúa creciendo y busca incorporar un/a Encargado/a de Obra para liderar sus proyectos. Qué buscamos? * Experiencia mínima de 5 años como Encargado/a de O

Una empresa del sector de recursos humanos está buscando un/a Encargado/a de Obra para una importante empresa en el sector de la construcción en Lleida.

Actualmente seleccionamos a un/a Encargado/a de Obra para las zonas de Lleida para importante empresa del sector de construcción.

Actualmente seleccionamos a un/a Encargado/a de Obra para las zonas de Barcelonapara importante empresa del sector de construcción.

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Gold Talent busca Lampista para integrarse a una empresa del sector de construcción y mantenimiento en Barcelona.

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TEMPS, una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia, necesita un/a Administrativo/a en Gestión Documental de Obra Industrial para una destacada empresa del sector construcción en Barcelona.

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En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen En la actualidad estamos en un proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Estamos en búsqueda de un Especialista en Seguros Industriales para nuestro equipo de Marketing – Industrial Insurance ubicado en Barcelona. • Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK., • Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible., • Paquete económico atractivo (salario fijo +bonus)., • Plan de carrera con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Subvención 11 € para comida., • 30 días de vacaciones laborables., • Plan de retribución flexible (Transporte, guardería y formación)., • Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills., • Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización., • Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales., • Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. ‑Desarrollar políticas eficaces de gestión de riesgos mediante la correcta planificación de coberturas, gestión de siniestros y aplicación de estrategias de Risk Management en el ámbito industrial, asegurando el cumplimiento de objetivos de presupuesto y planificación. ‑Gestión integral de seguros industriales, incluyendo: 1) Seguros de transporte de vehículos y mercancías: negociación con el Grupo VW, supervisión y gestión de pólizas y reclamaciones, coordinación con fábricas, importadores y distribuidores, seguimiento de renovaciones y siniestros relevantes 2) Seguros de daños materiales (Property Damage & Business Interruption): control de coberturas y siniestros, auditorías de riesgos en fábricas, implementación de mejoras y estándares del Grupo VW. 3) Otros seguros transversales: responsabilidad civil, flotas, pymes, todo riesgo construcción. Análisis de límites de cobertura, asesoramiento y gestión de reclamaciones. ‑Gestión presupuestaria y planificación: control de primas, comisiones y presupuestos; elaboración de informes para HQ Alemania y Dirección de VW Financial Services España. ‑Reporting y análisis: diseño de proyectos para reporting global, elaboración de estadísticas y seguimiento comercial. ‑Cumplimiento normativo y procesos internos: asegurar estándares del Grupo VW y documentación interna. Participación en comités y reuniones con dirección y responsables de áreas en fábricas. Pensamos en una persona dinámica, apasionada por los entornos de alto rendimiento y que no se ponga límites. Un perfil enfocado a la consecución de objetivos, orientación al cliente, creatividad e innovación y la calidad. • Formación: Licenciatura / Grado en Economía, Ingeniería, Derecho o similar, • Conocimientos necesarios: Certificación en Mediación de Seguros (Nivel II o superior) Perfil analítico y de gestión / Office (Excel, Power Point), • Competencias: Liderazgo transformacional y gestión de equipos. Pensamiento analítico y visión estratégica. Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas tecnológicas especializadas. Orientación al cliente y mejora continua de procesos., • Experiencia: Se requiere experiencia previa mínima de 5 años en seguros industriales. Se valorará experiencia en coberturas de transporte, daños, pérdida de beneficios y responsabilidad civil., • Idiomas: Inglés B.2, conocimientos en Alemán será un plus. Inscríbete en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros. En nuestra empresa creemos en el valor que aporta el talento y la diversidad a nuestra cultura y misión como compañía. Cada persona es única y aporta habilidades diferenciales. Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión de todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Empresa de construcción busca soldadores navales. Alojamiento con agua y electricidad incluidos, coche, billetes de avión desde su lugar de residencia, ropa, herramientas y un salario mínimo de 2600 euros netos mensuales minimo. se pagara por semanas la parte proporcional Requisitos: Conocimientos de inglés de nivel B1.

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