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Puesto vacante: Site Manager MT/BT y Renovables (H/M)Descripción de la ofertaPuesto Vacante: Site Manager MT/BT y Renovables (H/M)Nº de vacantes disponibles: 1Precisamos incorporar un Site Manager (H/M) para incorporarse en nuestra División de MT/BT y Renovables en nuestra Delegación de Jerez De La Frontera (Cádiz).Si buscas potenciar tu carrera profesional, esta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional.Funciones- Control Técnico y Económico de las Obras.- Organización de los trabajos.- Gestión de compras con proveedores y subcontratas.- Previsión de recursos humanos y técnicos.- Control económico.- Preparación de documentación técnica y de prevención.- Seguimiento de mediciones y certificaciones.- Interlocución con el cliente.Requisitos- Ingeniero Técnico Industrial especialidad electricidad, Grado Superior en Ingeniería Eléctrica o similar.- Carnet de conducir.- Disponibilidad para viajar.- Disponibilidad Inmediata.Beneficios- Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de treinta años de historia y plena solvencia financiera.- Integración en un equipo sólido de ingenieros, que forma parte de un equipo multidisciplinar continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables.- Salario competitivo.Requisitos mínimos- Estudios mínimos: Ingeniero Técnico Industrial especialidad electricidad, Grado Superior en Ingeniería Eléctrica o similar.- Experiencia mínima: Experiencia mínima de 3 años desempeñando las funciones propias del puesto.- Residente en: Jerez De La Frontera o localidades limítrofes.Igualdad de oportunidadesAtendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.#J-18808-Ljbffr