Trabajos telecomunicaciones en Jerez De La FronteraCrear alertas

Puesto vacante: Site Manager MT/BT y Renovables (H/M) ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Descripción de la oferta Puesto Vacante: Site Manager MT/BT y Renovables (H/M) Nº de vacantes disponibles: 1 Precisamos incorporar un Site Manager (H/M) para incorporarse en nuestra División de MT/BT y Renovables en nuestra Delegación de Jerez De La Frontera (Cádiz). Si buscas potenciar tu carrera profesional, esta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional. Funciones • Control Técnico y Económico de las Obras., • Organización de los trabajos., • Gestión de compras con proveedores y subcontratas., • Previsión de recursos humanos y técnicos., • Control económico., • Preparación de documentación técnica y de prevención., • Seguimiento de mediciones y certificaciones., • Interlocución con el cliente. Requisitos • Ingeniero Técnico Industrial especialidad electricidad, Grado Superior en Ingeniería Eléctrica o similar., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar., • Disponibilidad Inmediata. Beneficios • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de treinta años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros, que forma parte de un equipo multidisciplinar continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables., • Salario competitivo. Requisitos mínimos • Estudios mínimos: Ingeniero Técnico Industrial especialidad electricidad, Grado Superior en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima: Experiencia mínima de 3 años desempeñando las funciones propias del puesto., • Residente en: Jerez De La Frontera o localidades limítrofes. xcskxlj Igualdad de oportunidades Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. #J-18808-Ljbffr

Puesto vacante: Site Manager MT/BT y Renovables (H/M)Descripción de la ofertaPuesto Vacante: Site Manager MT/BT y Renovables (H/M)Nº de vacantes disponibles: 1Precisamos incorporar un Site Manager (H/M) para incorporarse en nuestra División de MT/BT y Renovables en nuestra Delegación de Jerez De La Frontera (Cádiz).Si buscas potenciar tu carrera profesional, esta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional.Funciones- Control Técnico y Económico de las Obras.- Organización de los trabajos.- Gestión de compras con proveedores y subcontratas.- Previsión de recursos humanos y técnicos.- Control económico.- Preparación de documentación técnica y de prevención.- Seguimiento de mediciones y certificaciones.- Interlocución con el cliente.Requisitos- Ingeniero Técnico Industrial especialidad electricidad, Grado Superior en Ingeniería Eléctrica o similar.- Carnet de conducir.- Disponibilidad para viajar.- Disponibilidad Inmediata.Beneficios- Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de treinta años de historia y plena solvencia financiera.- Integración en un equipo sólido de ingenieros, que forma parte de un equipo multidisciplinar continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables.- Salario competitivo.Requisitos mínimos- Estudios mínimos: Ingeniero Técnico Industrial especialidad electricidad, Grado Superior en Ingeniería Eléctrica o similar.- Experiencia mínima: Experiencia mínima de 3 años desempeñando las funciones propias del puesto.- Residente en: Jerez De La Frontera o localidades limítrofes.Igualdad de oportunidadesAtendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.#J-18808-Ljbffr

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