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¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a Senior Full Stack Java - React en formato híbrido o remoto. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones escalables basadas en arquitecturas de microservicios., • Desarrollo de APIs REST con Java (versiones recientes), Spring Boot y Spring Framework., • Gestión de persistencia con JPA/Hibernate y bases de datos PostgreSQL., • Desarrollo frontend con React, JavaScript, HTML y CSS., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID) y testing automatizado., • Participación en revisiones de código y toma de decisiones técnicas., • Colaboración en equipos multidisciplinares en entornos internacionales., • Trabajo en metodologías Agile y contribución a la mejora continua del equipo. ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software con Java (versiones modernas)., • Experiencia sólida con Spring Boot, Spring Framework y desarrollo de APIs REST., • Conocimientos en JPA/Hibernate y bases de datos PostgreSQL., • Experiencia en frontend con React, JavaScript, HTML y CSS., • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID) y testing automatizado., • Experiencia en entornos Agile y sistemas distribuidos., • Nivel de inglés C1 o equivalente. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Somos CívicaCorría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.¿Quieres saber qué hacemos?En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos:- Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica.- Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables.- Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad.- Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor.- Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable.- Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción- Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.¿Porqué enamorarte de nosotros?Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.¿Qué buscamos?Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).Buscamos a quienesno se conforman con el “esto siempre sehecho así”.Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”.Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol?Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo deCívica.El rol a incorporar es el deData Scientist,con las siguientes funciones:Desarrollar y orquestar Agentes de IADiseñar flujos con frameworks de agentes, protocolo A2A y servidores MCP con herramientas a medida.Implementar y evaluar pipelines de RAGConstruir el ciclo completo de recuperación de información, optimizado para entornos de producción.Gestionar la infraestructura LLMOpsAutomatizar pruebas en CI/CD, controlar versiones de prompts e implementar observabilidad con OpenTelemetry.Garantizar Seguridad y FinOpsConfigurar AI Gateways en entornos multi-cloud (Azure/AWS), aplicar políticas DLP y de seguridad y optimizar los costes de tokens por agente.Que la comunidad te acompañe...Dale al play y descúbrelo....¿Cómo será nuestro proceso de selección?Primera llamada — ¡Hola, hola!Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.Videollamada con Talento — Nos ponemos caraSi seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.Charla techie — Hora de hablar en tu idiomaSi hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel.¿Ya está? ¿Así de fácil?Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).¿Qué ocurrirá en tu primera semana?Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir.Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti.Un de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica.Tendrás una primera reunión con el equipo dePeople Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí.Te recibirá también el equipo deSistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones.Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte deProducción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía.Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata decompartir una visión.Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando.En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje:Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo.¿Qué podemos ofrecerte?Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea).Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen.Aquí lo que decimos, lo hacemos.Las cosas claras y el talento contento.Contrato indefinidoy estabilidaddesde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos.Proyectos innovadorescon tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades.Formación continuaydesarrollo profesional:invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía.Comunidades y conocimiento compartido:Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande.Equipo técnico consolidado:un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar.Vacaciones que crecen contigo:23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días).Compensación por teletrabajo:562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta.Retribución flexible¡Elige los beneficios que mejor van contigo!Formación, comida, transporte, guardería… y más.Todo el equipo necesario, a tu disposición:PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés.Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada:Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casaWellHub:Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso.Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas ydescuentos en ocio, salud, moda, deporte y más.Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos.Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano.Cuidamos de las personas de verdad:Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera.Nuestros eventosEn Cívica hay vida más allá de los proyectos.Creemos que cuando el entorno es positivo, el trabajo deja de ser solo trabajo ylo profesional y lo personal pueden convivir en armonía. Por eso, impulsamos iniciativas que te conectan con lo que te gusta y con quienes te rodean:- Deporte y CulturaContamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa.- Civicervezas & CivipreguntaCada primer viernes de mes arrancamos el día con laCivipregunta:un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas.- Comida de NavidadCada año celebramos juntos la comida de Navidad,un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos.- Cívica DayUn día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!)Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas?Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica.Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día.Estas son algunas voces reales del equipo.Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje.¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia?En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata.Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada.#J-18808-Ljbffr

Ontígola (Toledo) | Sector LogísticoDesde S&You, consultora especializada en selección de perfiles cualificados, estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante empresa del sector logístico con centro de trabajo en Ontígola.Buscamos una persona que quiera formar parte de un entorno dinámico, con un papel clave en la implantación y mejora de la cultura de seguridad, garantizando el cumplimiento de las políticas de salud y seguridad laboral en el centro.¿Cuál será tu misión?Asegurar que las políticas y procedimientos de Seguridad y Salud se implementen correctamente en el centro de trabajo, cumpliendo con los requisitos legales, reglamentarios y corporativos, y contribuyendo activamente a la mejora continua de la seguridad en las operaciones.¿Qué harás en tu día a día?Dar soporte en la consecución de los objetivos del departamento de Seguridad y Salud.Realizar inspecciones y auditorías de seguridad para garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía.Identificar riesgos potenciales, definir planes de acción correctiva y hacer seguimiento de su cumplimiento.Participar en el Comité de Seguridad y Salud y organizar reuniones de seguridad.Impartir formaciones y sesiones informativas en materia de prevención.Informar y asesorar a empleados y supervisores sobre buenas prácticas de seguridad.Investigar incidentes, accidentes y daños materiales, analizando causas y proponiendo medidas de mejora.Elaborar y revisar informes de incidentes y accidentes.Acompañar y atender a Inspección de Trabajo u otros organismos oficiales cuando sea necesario.¿Qué perfil buscamos?Formación en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidadesAl menos 2 años de experiencia en funciones relacionadas con PRL.Experiencia en entornos logísticos o de transporte (muy valorable).Conocimientos en ergonomía y experiencia realizando estudios con metodologías como OCRA, OWAS, NIOSH, entre otras.¿Qué te ofrecemos?Salario en torno a los 37.000€Contrato estable en un grupo internacional sólido y en expansión.Horario de 9:00h a 18:00hAl ser un centro nuevo, podrás implantar desde el inicio las políticas de prevención, viendo el impacto de tu trabajo a medida que crezca el centro.

Se busca administrativo contable con experiencia en gestión financiera y administrativa para empresa de transporte en Madrid.

Resolución de incidencias operativas y toma de decisiones en tiempo real. Supervisión del cumplimiento de tiempos de entrega y calidad del servicio. Empresa del sector logístico busca incorporar un/a Responsable de Plataforma para la gestión operativa de su base de transporte.

¿Te apasiona el mundo de la logística y el transporte? En Adecco buscamos profesionales para incorporarse a empresas destacadas del sector y formar parte de sus equipos de trabajo. Si cuentas con experiencia previa, carné de conducir y buscas un entorno dinámico y profesional, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. - Jornada laboral completa de lunes a domingo con 2 días de descanso para garantizar estabilidad. - Posibilidad de trabajar en un entorno colaborativo y profesional. - Formación inicial para garantizar un desempeño óptimo. - Oportunidad de formar parte de una empresa en constante crecimiento. Funciones principales: Como repartidor/a, tus tareas diarias incluirán, entre otras: - Reparto y entrega de mercancías a clientes, asegurando un servicio eficiente y de calidad. - Carga y descarga de productos. - Planificación de rutas para optimizar tiempos y recursos. - Control y gestión de albaranes y documentación. - Resolución de incidencias que puedan surgir durante el reparto. - Atención al cliente, garantizando una experiencia positiva en cada entrega. - Cumplimiento de las normativas de seguridad vial y de la empresa. Lugar de trabajo: El puesto se desarrollará de manera presencial en Granada, con rutas asignadas dentro de la localidad y sus alrededores. Si crees que cumples con los requisitos y te entusiasma formar parte de un equipo dedicado al servicio y la logística, ¡te invitamos a postularte! Tu próxima oportunidad laboral está a un solo paso. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para ser considerado/a en esta posición, es importante que cumplas con los siguientes requisitos: - Experiencia mínima de 6 meses en reparto o sectores similares. - Carné de conducir tipo B vigente, con un mínimo de 8 puntos y un año de antigüedad. - Disponibilidad para incorporación inmediata. - Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, según las necesidades del equipo. - Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos de entrega. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. - Jornada laboral completa de lunes a domingo con 2 días de descanso para garantizar estabilidad. - Uniforme y herramientas necesarias para desempeñar tus funciones. - Posibilidad de desarrollar habilidades en el sector logístico. - Un entorno laboral seguro y con todas las medidas de protección necesarias. - Reconocimiento por el buen desempeño y cumplimiento de objetivos.