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¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones.Tu impacto:Formarás parte del equipo de diseño de variadores de frecuencia del departamento de I+D. Analizarás los requerimientos de diseño de variadores de frecuencia, tanto de baja como de media tensión. Elaborarás los planes de validación (Definición de pruebas, necesidades de instrumentación, bancos de pruebas y planificación). Ejecutarás pruebas funcionales (Algoritmos de control, protecciones, comunicaciones) sobre los prototipos de equipos completos en bancos de pruebas de laboratorio. Automatizarás las pruebas de validación mediante herramientas basadas en Python. Desarrollarás herramientas internas que permitan optimizar el proceso de validación. Registrarás los datos obtenidos durante las pruebas mediante instrumentación de laboratorio. Documentarás los resultados obtenidos. Reportarás no conformidades detectadas durante las pruebas y colaborarás en la búsqueda de soluciones. Buscamos personas con: Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Automática o similar. Experiencia previa en validación o diseño de variadores de frecuencia. Conocimiento de control de variadores de frecuencia (Control V/f, control vectorial). Experiencia en programación de PLCs y manejo de variadores de frecuencia. Manejo de instrumentación de medida (osciloscopio, analizador de potencia, sonómetros, sondas de corriente y tensión…). Conocimientos de protocolos de comunicaciones MODBUS TCP, PROFIBUS, PROFINET, CAN, RS-485, ETHERCAT. Experiencia en análisis de tráfico de red y tramas de comunicaciones con herramientas como Wireshark. Experiencia previa en automatización de pruebas de laboratorio. Programación avanzada en Python. Nivel de inglés avanzado. Por qué elegir Power Electronics?Horario flexible y posibilidad de teletrabajar. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. Te sumas al cambio? xsgfvud Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

Se busca electricista con formación y experiencia para realizar tareas de mantenimiento eléctrico en un hospital de Valencia capital. Las funciones incluyen trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de baja tensión, como cuadros eléctricos, iluminación, sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI) y climatización en zonas críticas. También se gestionan incidencias y averías para asegurar el funcionamiento continuo de las instalaciones. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales, en turnos rotativos de lunes a domingo. El salario es de 24.029,98 euros brutos anuales en 14 pagas, con acceso a descuentos en alimentación, hoteles y carburante a través de un club de empleados. La empresa apuesta por la formación continua y el desarrollo profesional. Se requiere un Grado Superior en Electricidad, carné de instalador de baja tensión, carné de conducir B y vehículo propio. Es necesaria disponibilidad para incorporación inmediata y flexibilidad horaria. Se valora experiencia previa en entornos hospitalarios y residencia en la provincia de Valencia.

Buscamos un electricista con formación profesional en electricidad y carnet de instalador de baja tensión (BT) para trabajar en el sector hospitalario. Las funciones incluyen realizar el mantenimiento eléctrico de las instalaciones, garantizando su seguridad y correcto funcionamiento. También gestionarás incidencias, diagnosticarás y resolverás averías, y ejecutarás planes de mantenimiento preventivo para asegurar la continuidad del servicio. Además, te encargarás del mantenimiento, operación y conducción de instalaciones eléctricas de baja tensión, supervisando y realizando tareas preventivas, correctivas y predictivas en equipos como sistemas de iluminación, SAI, cuadros eléctricos y climatización en áreas críticas. El contrato es indefinido, con jornada completa de 40 horas semanales en turnos rotativos de lunes a domingo, incluyendo guardias según cuadrante. Se ofrece un salario de 24.029,98 euros brutos anuales en 14 pagas, junto con descuentos exclusivos en alimentación, hoteles y carburante.

Se busca un profesional con formación y experiencia como electricista para incorporarse en un proyecto estable dentro del sector hospitalario en Valencia. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento eléctrico, incluyendo la resolución de averías y la ejecución de planes preventivos para garantizar la seguridad y el correcto funcionamiento de las instalaciones. Entre las tareas, se incluye la supervisión de sistemas de baja tensión, iluminación, cuadros eléctricos y equipos de climatización en áreas críticas. Se ofrece un contrato indefinido, con jornada completa de 40 horas semanales en turnos rotativos, incluidos fines de semana y guardias según cuadrante. El salario es de 24.029,98 euros brutos anuales distribuidos en 14 pagas. Además, se proporciona formación continua y acceso a descuentos exclusivos. Se requiere formación profesional en electricidad, carnet de instalador de baja tensión y carnet de conducir con vehículo propio. También es necesaria experiencia acreditable de entre 2 y 5 años, disponibilidad para incorporación inmediata y residencia en la provincia de Valencia. Se valora experiencia previa en entornos hospitalarios.

Únete a un equipo donde la colaboración, la agilidad y la innovación son los valores fundamentales. En Vestel, aspiramos a ser la ingeniería eléctrica y energética Nº1 de España. Si buscas formar parte de un proyecto apasionante y contribuir a un futuro más sostenible, ¡inscríbete ahora y forma parte de un equipo que marca la diferencia! Perfil: Desde la Línea de Ingeniería de Baja Tensión de VESTEL buscamos a alguien para elaborar, diseñar y gestionar proyectos de suministros de baja tensión para nuestros clientes de expansión de principio a fin. Formación requerida: - Ingeniería eléctrica Experiencia requerida: - Mínimo 4-5 años en el sector eléctrico realizando proyectos eléctricos de baja tensión. - Experiencia en gestión de expedientes con las compañías distribuidoras. - Experiencia en dirección de obra. Funciones: Como Ingeniero/a responsable de proyecto: - Elaboración y diseño de proyectos eléctricos de LSBT y LABT. - Supervisión de obra - Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa para la coordinación y correcta ejecución de los proyectos. Otros requisitos: - Permiso de conducir B Ofrecemos: - Jornada completa - Flexibilidad horaria y facilidades para la conciliación ¡Te esperamos para ayudarte a dejar huella!

Únete a un equipo donde la colaboración, la agilidad y la innovación son los valores fundamentales. En Vestel, aspiramos a ser la ingeniería eléctrica y energética Nº1 de España. Si buscas formar parte de un proyecto apasionante y contribuir a un futuro más sostenible, ¡inscríbete ahora y forma parte de un equipo que marca la diferencia! Perfil: En VESTEL buscamos un perfil para elaborar, diseñar y tramitar proyectos de instalaciones eléctricas de Alta Tensión. Realizamos proyectos de Líneas Aéreas, subterráneas, Centros de Transformación, etc... de principio a fin, participando en todas las fases del proyecto y llevando a cabo la dirección técnica de obra. Formación requerida: - Ingeniería industrial o eléctrica Experiencia requerida: · Mínimo 2 años en el sector eléctrico colaborando/realizando proyectos eléctricos. - Proyectos de líneas aéreas y subterráneas tanto de baja tensión como de alta tensión - Proyectos de centros de transformación y centros de seccionamiento. - Deseables conocimientos en Subestaciones eléctricas. Funciones: Como Ingeniero/a responsable de proyecto: - Elaboración y diseño de proyectos eléctricos y documentación técnica - Dirección de obra - Colaboración con las Líneas de Instalaciones para la ejecución de los trabajos. Otros requisitos: - Permiso de conducir B Ofrecemos: · Jornada completa - Flexibilidad horaria y facilidades para la conciliación - Salario según valía ¡Te esperamos para ayudarte a dejar huella!

Empresa del sector servicios de ámbito nacional especializada en la instalación y mantenimiento de infraestructuras eléctricas de BAJA TENSIÓN, del sector industrial, sector terciario, viviendas y montaje de cuadros eléctricos, tanto para empresas privadas como para la Administración Pública.Desarrollamos nuevas soluciones y nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes y a lo que el mercado demanda en todos los aspectos.Además, contamos con una plantilla de profesionales, debidamente cualificados y que recibe periódicamente la formación adecuada, con objeto de adquirir los últimos conocimientos para el correcto desempeño de las funciones inherentes a cada puesto de trabajo.Buscamos talento que comparta nuestros valores de mejora continua, calidad y garantía profesional para integrarse en un equipo técnico cualificado donde destaca el equilibrio entre juventud y experiencia.Descripción del puesto:Buscamos un Ingeniero Eléctrico o Técnico de Instalaciones Eléctricas para incorporarse de forma indefinida a nuestra plantilla.Que se encargue de la elaboración de ofertas a clientes y de la dirección de obra.Es un puesto presencial a jornada completa, con un horario intensivo de mañanas (de 07:00 a 15:30 horas, con media hora para almuerzo) y una retribución anual entre € - € según valía. Incorporación Inmediata.Requisitos obligatorios:Se valorará experiencia en empresas instaladoras o ingenierías. Se valorará experiencia con el programa de gestión BASEGES.¿Te interesa?#J-18808-Ljbffr

Ubicación : Reus, Granada, Sevilla, Madrid o Valencia. T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Buscamos un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar , con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas Cloud y especialización profunda en el área de Platform Engineering . La persona seleccionada será responsable técnico de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos. Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo. • Definir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia., • Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software., • Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue., • Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas., • Definir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps., • Liderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes., • Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo., • Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering., • Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos., • Apoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas., • Posicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas., • Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos., • Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado., • Más de 10 años de experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como líder técnico , definiendo arquitecturas Cloud y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente., • Experiencia contrastada en la implantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps., • Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma., • Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs, eventos y cloud computing (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores., • Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos ., • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios., • Español avanzado/nativo., • Inglés avanzado., • Certificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...), • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial), • Horario flexible, • 4 semanas de teletrabajo al año, • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras, • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán), • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days, • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal), • 100% del salario en caso de baja médica #J-18808-Ljbffr

MISIÓN: El Guest experience Coordinator cumple con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción de los mismos. FUNCIONES: Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo. Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas Informar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel. Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento. Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos. Cumplir con la Arquitectura Sensorial establecida para su área. Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Cubrir baja de maternidad. Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar. Externo: 2 años en una posición similar. Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. Conocimientos de herramientas de gestión hotelera. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimiento de operativa hotelera. Capacidad para trabajar en equipo. Organización y planificación. Proactividad e Innovación. Habilidades comunicativas. Alta Vocación de servicio. Capacidad de resolución. Atención a los detalles. === Descripción de la compañÃa En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/aCustomer Experience & CRM Managerpara liderar la estrategia de fidelización y optimización de la experiencia de cliente en España y Portugal.El puesto tiene como objetivo principalincrementar la recurrencia, la retención y el valor del cliente, utilizando el CRM como herramienta estratégica para el análisis del comportamiento, la identificación de oportunidades y la activación de acciones de impacto real en negocio.Se trata de un rol con fuerte orientación analítica y de negocio, enfocado en la parte baja del embudo de conversión y en la mejora continua de la experiencia de clientes actuales.Principales funcionesAnalizar el comportamiento de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, con foco en recurrencia y fidelización.Diseñar, activar y optimizar estrategias de retención basadas en datos.Transformar la información del CRM en insights accionables para negocio, marketing y operaciones.Liderar la estrategia de CRM y sus principales palancas de conversión (email marketing, SMS, WhatsApp, recordatorios, etc.).Definir, monitorizar y reportar KPIs clave de la parte baja del embudo (retención, frecuencia, abandono, LTV, satisfacción).Impulsar la estrategia de captación, análisis y gestión de reseñas en Google como elemento clave de experiencia, reputación y fidelización.Detectar puntos de fricción en la experiencia del cliente y proponer mejoras basadas en evidencia.Colaborar de forma transversal con Marketing, Contact Center y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas.Medir el impacto de las acciones implementadas y optimizarlas en función de resultados.Garantizar la calidad, coherencia y buen uso del dato dentro del CRM.Experiencia previa trabajando con CRM y datos de cliente, preferiblemente en sectores como salud, retail, telco o seguros.Conocimiento de métricas de fidelización, retención y valor de cliente.Capacidad para analizar información y convertirla en decisiones prácticas orientadas a negocio.Experiencia en entornos colaborativos y con equipos transversales.Se valorará experiencia en entornos multi-centro, servicios o modelos de negocio con recurrencia.Perfil competencialPerfil analítico, estructurado y orientado a resultados.Mentalidad práctica y foco en impacto real.Capacidad crítica y criterio para priorizar.Comodidad en entornos de cambio y construcción.Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos.Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.Beneficios corporativos IVCE.Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito.¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia?Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

INSTALADOR ELECTRICISTA CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN ALTA Y BAJA TENSIÓN. SE VALORARA TITULACIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO EN TÉCNICO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y AUTOMÁTICAS. MUY VALORABLE EXPERIENCIA EN INSTALACIONES DE SISTEMAS DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. NECESARIO PERMISO DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO. ADJUNTAR CURRÍCULUM PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026568340 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=703087&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasmanises@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 703087-0 como referencia.

Este puesto implica la realización de mantenimiento integral en instalaciones industriales y edificios corporativos dentro de la provincia de Valencia.Las principales responsabilidades incluyen la ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de baja tensión, equipos de climatiza

Se busca personal de limpieza para edificios en Catarroja (Valencia), con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. El puesto consiste en realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico de zonas comunes, asegurando que los espacios estén en condiciones adecuadas de higiene y orden. El contrato es temporal, por sustitución de una baja, con una jornada parcial de 20 horas semanales. El horario es de lunes a viernes, de 05:00 a 09:00 horas, y el salario se establece según el convenio de limpieza de edificios. Es imprescindible contar con el certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para un rol temporal en el área de Recursos Humanos, con motivo de una sustitución por baja de maternidad (duración aproximada 8 meses).

Se busca personal para mantenimiento en Paterna, Valencia. Se requiere experiencia previa de al menos dos años en tareas similares. Es necesario disponer del carnet de conducir tipo B. Se valorará positivamente contar con los carnets de instalador-electricista en alta y baja tensión, así como el de mantenedor-instalador RITE. También se tendrán en cuenta conocimientos de ofimática. La jornada será completa, de 39 horas semanales, con contrato indefinido. El horario es flexible, adaptándose a las necesidades del servicio entre las 8:00 y las 20:00 horas, aunque se prefiere jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 16:00. Las funciones incluyen realizar mantenimientos preventivos, correctivos e higienización de instalaciones térmicas y eléctricas, además de revisar fontanería y saneamientos.

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish MarketGrowth Marketing Specialist – Spanish Market¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Growth Marketing Specialist – Spanish Market.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match¡Dale a play!¿Qué esperamos de ti?A nivel técnico es indispensable que tengas:Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS.Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey.Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial.Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas.Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing.Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel).Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing y optimización.Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel.Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success.Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar.Y además brillarás si:Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento.Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital.Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound.Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas.Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión.Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación.Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas.Y como persona, encajarás genial si eres:Autodidacta y con ganas de aprender: el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día.Proactivo/a y resolutivo/a: tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas.Data-driven y con criterio analítico: capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio.Creativo/a con criterio de negocio: ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento.Flexible y con mentalidad scale-up: las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido.Colaborador/a y comunicativo/a: trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien.¿Qué vas a hacer en Sesame?Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager.Growth & funnelIdentificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales.Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU.Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje).Campañas y generación de demandaDesarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición.Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media.Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados.Contenido como palanca de crecimientoCrear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas.Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS.Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page.Conversión, CRM y nurturingCrear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español.Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth.Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión.IA aplicada a marketingUsar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización.Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca.Análisis y mejora continuaMedir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel.Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona.Además, trabajarás de manera transversal con Organic, SEO, Paid Media, Redes Sociales, Product Marketing, Ventas, Customer Success, Diseño, Vídeo, Web y Traducción. En Sesame HR los roles evolucionan con la empresa: estas funciones son una guía, no un límite.¿Aceptas el reto?Demand Gen Jornada completa At least 3 years Onsite 0-0 Valencia

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish Market ¡Hola! Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Growth Marketing Specialist – Spanish Market . Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos , managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match ¡Dale a play! A nivel técnico es indispensable que tengas: • Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS., • Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey., • Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial., • Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas., • Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing., • Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel)., • Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing y optimización., • Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel., • Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success., • Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar., • Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento., • Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital., • Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound., • Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas., • Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión., • Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación., • Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas., • Autodidacta y con ganas de aprender: el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día., • Proactivo/a y resolutivo/a: tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas., • Data-driven y con criterio analítico: capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio., • Creativo/a con criterio de negocio: ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento., • Flexible y con mentalidad scale-up: las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido., • Colaborador/a y comunicativo/a: trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien. Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager. • Identificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales., • Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU., • Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje)., • Desarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición., • Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media., • Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados., • Crear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas., • Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS., • Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page., • Crear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español., • Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth., • Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión., • Usar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización., • Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca., • Medir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel., • Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona. 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En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar en la sociedad… ¡de una forma divertida! Ofreceremos una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo... Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. • Diseñar, desarrollar y liderar la implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Machine Learning para entornos de producción, garantizando su escalabilidad, fiabilidad y mantenibilidad., • Definir, implementar y evolucionar plataformas y pipelines de MLOps que automaticen el ciclo de vida completo de los modelos: entrenamiento, validación, versionado, despliegue, monitorización y gobierno., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science para industrializar modelos, transformando prototipos y notebooks en servicios productivos de alto rendimiento., • Diseñar y desarrollar APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a la integración de modelos de IA y LLMs con aplicaciones empresariales y procesos de negocio., • Liderar la adopción de buenas prácticas de ingeniería del software, incluyendo testing automatizado, revisión de código, documentación técnica, observabilidad y diseño modular., • Diseñar e implementar procesos de CI/CD para aplicaciones y modelos de IA, promoviendo la automatización y la entrega continua., • Definir e implantar estrategias de monitorización de modelos, incluyendo métricas de rendimiento, detección de drift, calidad de datos, explicabilidad y alertado., • Integrar soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas cloud y ecosistemas empresariales, asegurando altos estándares de seguridad, rendimiento y resiliencia., • Participar en el diseño de arquitecturas de referencia para soluciones de IA, estableciendo estándares técnicos, patrones de desarrollo y mejores prácticas dentro de la organización., • Actuar como referente técnico, proporcionando mentoría a perfiles junior y colaborando en la toma de decisiones tecnológicas y la evolución de la plataforma de IA., • Trabajar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles, colaborando con áreas de negocio, ingeniería, arquitectura y operaciones para maximizar el impacto de las soluciones de IA., • Más de 5 años de experiencia diseñando, desarrollando e industrializando soluciones de Inteligencia Artificial, Machine Learning o IA Generativa en entornos empresariales., • Sólida experiencia en ingeniería del software, aplicando principios de diseño, arquitectura, testing automatizado, revisión de código, documentación y buenas prácticas de desarrollo., • Dominio de Python y del ecosistema de IA/ML, incluyendo frameworks como PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Hugging Face Transformers y librerías para IA Generativa., • Experiencia demostrable en el diseño e implementación de plataformas y pipelines de MLOps que cubran el ciclo de vida completo de modelos y aplicaciones de IA., • Conocimiento avanzado de control de versiones con Git y de procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Experiencia en contenerización y orquestación de aplicaciones mediante Docker y Kubernetes., • Experiencia desarrollando y desplegando servicios de IA mediante APIs REST, microservicios, procesamiento batch y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en arquitecturas cloud sobre Azure, AWS o Google Cloud Platform, aprovechando servicios nativos para IA, datos y despliegue., • Conocimiento en integración de soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas distribuidas y ecosistemas empresariales., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y capacidad para liderar decisiones técnicas, mentorizar a otros ingenieros y comunicar soluciones complejas a diferentes perfiles., • Experiencia en IA Generativa, incluyendo el desarrollo de aplicaciones basadas en LLMs, RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes inteligentes y orquestación mediante frameworks como LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel., • Experiencia trabajando con plataformas de IA y MLOps como Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, MLflow, Kubeflow, Vertex AI, Amazon SageMaker o plataformas equivalentes., • Conocimientos de monitorización, observabilidad y evaluación de aplicaciones de IA, incluyendo métricas de rendimiento, calidad, deriva de modelos, trazabilidad y herramientas como Prometheus, Grafana u OpenTelemetry., • Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, Bicep, ARM, CloudFormation o similares) y automatización de entornos cloud., • Conocimiento de arquitecturas de datos modernas, procesamiento distribuido y herramientas como Spark, Databricks o plataformas equivalentes., • Experiencia definiendo arquitecturas de referencia, estándares técnicos y buenas prácticas para soluciones de IA en producción., • Conocimiento de aspectos relacionados con la gobernanza de IA, seguridad, privacidad, IA responsable y cumplimiento normativo., • Certificaciones relevantes en tecnologías cloud o IA, como Microsoft Azure AI Engineer, Azure AI Foundry, AWS Machine Learning Specialty, Google Professional Machine Learning Engineer o equivalentes., • Valorable Certificaciones en Azure., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Monitores para las comarcas de: Vega Baja Bajo Vinalopò Mar Menor Tareas Monitor para actividades educaticas con niños en escuelas de verano, debes garantizar la seguridad y la diversión de los niños de la escuela Requisitos Se necesitan monitores profesionales para la temporada 2025 en la zona de Orihuela Costa, Torrevieja, Santa Pola, San Javier, San Pedro, con incorporación inmediata y disponibilidad completa. REQUISITOS: Disponer del título de monitor homologado Preferiblemente con experiencia previa en el sector Conocimientos de inglés (se valorarán idiomas adicionales a este) Don de gentes y que le gusten los niños Capacidad de crear nuevos juegos e ideas Capacidad de crear grupo con los niños y monitores Mucha simpatía y ganas de divertirse Preferiblemente con vehículo propio Titulación en primeros auxilios Si eres el perfil que buscamos, por favor, envíanos tu CV con el asunto "Monitor para (la comarca en la que residas)" al correo electrónico de nuestra pagina web

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: • Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management., • Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos., • Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM., • Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto., • Experiencia con HubSpot u otro CRM., • Español nativo o profesional., • Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España., • Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas., • Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech., • Tienes buen nivel de inglés., • Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral., • Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal., • Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma)., • Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades., • Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos., • Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación., • Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto., • Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para un rol temporal en el área de Recursos Humanos, con motivo de una sustitución por baja de maternidad (duración aproximada 8 meses).

FUNCIONES: - ORGANIZACIÓN Y COORDINACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO. - SUPERVISIÓN DEL CORRECTO DESARROLLO DE LAS TAREAS ASIGNADAS. - APOYO Y SEGUIMIENTO DEL PERSONAL A CARGO. - RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS OPERATIVAS DEL SERVICIO. - GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y ORGANIZACIÓN DEL CENTRO. REQUISITOS: - CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD O DIVERSIDAD FUNCIONAL. - EXPERIENCIA MÍNIMA DE ENTRE 6 MESES Y 1AÑO EN LIMPIEZA Y/O SERVICIOS DE HOSTELERÍA. - CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN. - HABILIDADES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO. - DOTES DE LIDERAZGO Y SUPERVISIÓN DE EQUIPOS. - VALORABLE DISPONER DE VEHÍCULO PROPIO. SE OFRECE: - CONTRATO DE SUSTITUCIÓN POR BAJA DE LARGA DURACIÓN. - JORNADA COMPLETA. - INCORPORACIÓN INMEDIATA. HORARIO: - SEGÚN CUADRANTE. - DE LUNES A SÁBADO Y FESTIVOS. - DESCANSOS LEGALMENTE ESTABLECIDOS. SALARIO: - SEGÚN CONVENIO COLECTIVO. - 14 PAGAS. ADJUNTAR CURRÍCULUM EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026575949 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=711608&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertascatarroja@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 711608-0 como referencia.

Si estás buscando un rol de alto impacto en Recursos Humanos y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para un rol temporal en el área de Recursos Humanos , con motivo de una sustitución por baja de maternidad (duración aproximada 8 meses). Esta posición representa una excelente oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, donde podrá adquirir una visión integral del área de HR. La persona seleccionada combinará funciones clave de selección de talento , participando activamente en la atracción e identificación de perfiles, con tareas de administración de personal que contribuyen al correcto funcionamiento de los procesos internos del departamento. Se trata de una posición ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en Recursos Humanos, ganar experiencia transversal y aportar valor desde el primer momento en un equipo comprometido con las personas y la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión del proceso de reclutamiento: detección de necesidades, búsqueda activa de candidatos/as, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos, coordinación y cierre del proceso con los hiring managers. Gestión y mantenimiento actualizado de los expedientes de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales). Preparación y seguimiento de contratos laborales, anexos y documentación asociada. Control y actualización de bases de datos de Recursos Humanos. Soporte en la resolución de dudas administrativas de empleados y managers. Gestión de procesos de onboarding y offboarding. Colaboración en auditorías internas o externas relacionadas con Recursos Humanos. Experiencia previa (mínimo 2-3 años) en puestos similares Nivel de inglés: mínimo B2 Conocimiento de legislación laboral española. Dominio de Excel y herramientas de gestión de datos. Capacidad analítica y atención al detalle. Confidencialidad en el manejo de información sensible. Organización y gestión del tiempo. Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) Teletrabajo hasta 2 días a la semana – Oficinas Calle Colón Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona menor de 30 años para trabajar como interna en el cuidado de una persona con síndrome de Down y realizar tareas del hogar. Es necesario que la persona se encuentre en situación legal en España y esté inscrita como demandante de empleo. El puesto consiste en cubrir la ausencia de la trabajadora titular, que actualmente se encuentra de baja por maternidad. Las funciones incluyen suplirla durante el periodo de lactancia y las vacaciones no disfrutadas. La duración estimada es de aproximadamente seis meses, comenzando a partir del mes de octubre. Se ofrece un contrato temporal con jornada completa y un salario bruto anual de 17.094 euros.

¿Dominas el valenciano y te apasiona la atención al cliente? ¿Tienes experiencia como teleoperador/a o en servicios de atención telefónica? Si tu respuesta es sí, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Desde Adecco Outsourcing estamos seleccionando Teleoperadores/as con Valenciano o Catalán para incorporarse a un equipo especializado en la gestión y retención de pólizas de seguros dentro del área de atención al cliente de una importante entidad financiera de referencia a nivel nacional. Se trata de una posición estable en la que trabajarás con clientes que ya forman parte de la entidad. No se trata de venta fría ni de llamadas agresivas a clientes que no conocen el producto. Gestionarás clientes que ya cuentan con una póliza activa y que contactan o pueden estar valorando cancelarla, por lo que tu labor consistirá en escuchar sus necesidades, asesorarles y ayudarles a encontrar la solución más adecuada. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo especializado en la fidelización y retención de clientes del área de seguros. Tu principal objetivo será gestionar tanto llamadas entrantes como salientes, ayudando a los clientes que estén valorando cancelar o no renovar su póliza y ofreciéndoles alternativas adaptadas a sus necesidades. Funciones principales - Atender llamadas de clientes que desean cancelar o no renovar sus seguros. - Realizar llamadas de seguimiento a clientes con riesgo de cancelación o no renovación. - Analizar los motivos de la baja y ofrecer alternativas personalizadas. - Asesorar a los clientes sobre las diferentes opciones disponibles para mantener su póliza. - Resolver consultas relacionadas con coberturas, recibos, renovaciones y condiciones de los seguros. - Gestionar las tareas administrativas derivadas de cada interacción: actualización de datos, registro de llamadas, modificaciones de pólizas, renovaciones y gestión de incidencias. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido con Adecco - Formación inicial remunerada a cargo de la empresa. - Duración: 1 semana. - Horario: de 09:00 a 14:00 horas. Jornada de 38 horas semanales (de lunes a viernes) Opción 1: Jornada partida - Lunes a miércoles: de 09:00 a 15:00 h y de 17:00 a 19:00 h. - Jueves y viernes: de 10:00 a 15:00 h y de 17:00 a 19:00 h. Opción 2: Jornada de tarde - Lunes a miércoles: de 13:00 a 21:00 h. - Jueves y viernes: de 14:00 a 21:00 h. Modalidad híbrida - Combinación de trabajo presencial y teletrabajo. - 2 días de teletrabajo por semana. Las fiestas autonómicas y locales se trabajan por rotación. Al tratarse de un equipo amplio, normalmente puede corresponderte una o dos veces al año. Salario 16.541,40 € brutos anuales, equivalentes a 1.378 € brutos mensuales en 12 pagas. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como teleoperador/a, gestor/a telefónico/a o en atención al cliente. - Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Dominio de valenciano o catalán, tanto oral como escrito. - Manejo fluido de herramientas informáticas. - Valorable experiencia en seguros, banca, fidelización o retención de clientes. - Disponibilidad para incorporación inmediata. Si disfrutas ayudando a las personas, tienes capacidad de escucha y te motiva encontrar soluciones para los clientes, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno estable y con opciones de teletrabajo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Valenciano/Catalán fluído ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 2 dias a la semana (con posibilidades de ampliarse mas adelante a 3 días)

En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Customer Experience & CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización y optimización de la experiencia de cliente en España y Portugal. El puesto tiene como objetivo principal incrementar la recurrencia, la retención y el valor del cliente , utilizando el CRM como herramienta estratégica para el análisis del comportamiento, la identificación de oportunidades y la activación de acciones de impacto real en negocio. Se trata de un rol con fuerte orientación analítica y de negocio, enfocado en la parte baja del embudo de conversión y en la mejora continua de la experiencia de clientes actuales. • Analizar el comportamiento de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, con foco en recurrencia y fidelización., • Diseñar, activar y optimizar estrategias de retención basadas en datos., • Transformar la información del CRM en insights accionables para negocio, marketing y operaciones., • Liderar la estrategia de CRM y sus principales palancas de conversión (email marketing, SMS, WhatsApp, recordatorios, etc.)., • Definir, monitorizar y reportar KPIs clave de la parte baja del embudo (retención, frecuencia, abandono, LTV, satisfacción)., • Impulsar la estrategia de captación, análisis y gestión de reseñas en Google como elemento clave de experiencia, reputación y fidelización., • Detectar puntos de fricción en la experiencia del cliente y proponer mejoras basadas en evidencia., • Colaborar de forma transversal con Marketing, Contact Center y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas., • Medir el impacto de las acciones implementadas y optimizarlas en función de resultados., • Garantizar la calidad, coherencia y buen uso del dato dentro del CRM., • Experiencia previa trabajando con CRM y datos de cliente, preferiblemente en sectores como salud, retail, telco o seguros., • Conocimiento de métricas de fidelización, retención y valor de cliente., • Capacidad para analizar información y convertirla en decisiones prácticas orientadas a negocio., • Experiencia en entornos colaborativos y con equipos transversales., • Se valorará experiencia en entornos multi-centro, servicios o modelos de negocio con recurrencia., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Mentalidad práctica y foco en impacto real., • Capacidad crítica y criterio para priorizar., • Comodidad en entornos de cambio y construcción., • Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos., • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Beneficios corporativos IVCE., • Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DE INSTALACIONES Y MONTAJES ELÉCTRICOS BUSCA INCORPORAR DE FORMA INMEDIATA A UN OFICIAL DE 1ª ELECTRICISTA. LA PERSONA SELECCIONADA SE ENCARGARÁ DEL MONTAJE, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE SISTEMAS ELÉCTRICOS EN BAJA Y ALTA TENSIÓN, OPERANDO PRINCIPALMENTE EN: - OBRAS RESIDENCIALES. - LOCALES COMERCIALES. - NAVES INDUSTRIALES. SE BUSCA UNA PERSONA RESPONSABLE Y AUTÓNOMA EN LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO, CON CAPACIDAD DE LIDERAZGO TÉCNICO EN OBRA. SE VALORARÁ: - FORMACIÓN EN PRL: CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICO DE ELECTRICIDAD DE 20 HORAS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574762 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710388&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasgraficas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710388-0 como referencia.

Mi mujer est de baja por maternidad pero yo ya estoy trabajando.Necesito ayuda los mircoles y viernes por la tarde porque salgo muy tarde del trabajo y mi mujer se queda sola con los 2 nios.

Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones.

This position is at Knowmad Mood.The selection process will be entirely managed by Knowmad Mood.Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sosteni

En INSTEIMED, ingeniería eléctrica con más de 20 años de trayectoria en los sectores naval e industrial, buscamos una persona para el puesto de Electricista Senior (Baja Tensión) – Naval e Industrial , que aporte experiencia técnica y lidere a nuestros equipos de montaje, mantenimiento y rep

Se busca oficial electromecánico con experiencia real en mantenimiento industrial para trabajar en planta continua en Valencia. El puesto requiere autonomía técnica para diagnosticar y reparar averías en sistemas de baja y media tensión, variadores de frecuencia y automatismos, así como capacidad para liderar el mantenimiento preventivo y anticiparse a los fallos. Se valora a quien sabe interpretar esquemas y resolver problemas mecánicos, hidráulicos o neumáticos con seguridad. La formación en prevención de riesgos laborales se actualiza si es necesario, asumiendo la empresa el coste durante la primera semana. La retribución anual se sitúa entre 25.000 y 29.000 euros brutos, según la escala técnica. Se ofrece contrato indefinido directo, buen ambiente de trabajo, herramientas y equipos de protección de alta calidad, y centro accesible con parking gratuito.

Empleo #Electricista #ElectricistaNaval #BajaTensión #SectorNaval #EmpleoValencia. Electricista Senior (Baja Tensión) – Naval e Industrial.

Se busca terapeuta ocupacional para cubrir una baja por incapacidad temporal en un centro de día dirigido a personas adultas con Trastorno del Espectro Autista. Las tareas corresponden a las propias del puesto de terapeuta ocupacional.

La persona trabajará a jornada parcial y contará con un contrato eventual para cubrir una baja, con horarios de mañana y tarde y salario bruto de 940,12 euros mensuales por 14 pagas.

Grupo EULEN busca cubrir una plaza para conductor/a de vehículo adaptado en Valencia (Manises).La persona trabajará a jornada parcial y contará con un contrato eventual para cubrir una baja, con horarios de mañana y tarde y salario bruto de 940,12 euros mensuales por 14 pagas.Se requiere permiso

Se busca personal de limpieza para edificios en Catarroja, Valencia, con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.El contrato es temporal, para sustituir una baja, y la jornada es completa, de 39 horas semanales.El horario se reparte de lunes a viernes, con turno de mañana de 5:00 a 9:00

Se necesita personal para realizar tareas de limpieza de cristales en un centro sanitario. Se valorará la experiencia previa en este tipo de limpieza. Las funciones principales incluyen la limpieza de cristales interiores y exteriores del edificio, utilizando herramientas y maquinaria específica como mojadores, limpiaparabrisas y pértigas telescópicas. También se deberá hacer un uso correcto de los productos de limpieza, siguiendo los protocolos de seguridad. Además, cuando sea necesario, se apoyará en la limpieza general de las instalaciones, respetando las normas de higiene establecidas. El contrato es de tipo temporal, por sustitución de una baja, con jornada parcial de 32,5 horas semanales. El horario es de tarde, de lunes a viernes, de 14:00 a 21:00 horas, con los descansos correspondientes según el cuadrante.

Se busca oficial de mantenimiento para incorporación en Paterna. Se requiere ciclo formativo de grado medio o superior en Electricidad, Climatización, Frigorista o Fontanería, según la actividad del servicio. También se valoran carné de trabajos en altura, utilización de plataforma elevadora, RITE y formación en alta y baja tensión, además de nociones en PRL, calidad y medio ambiente. Las funciones incluyen mantenimiento de instalaciones térmicas, gasóleo y gas, calderas, cuadro de fuerza y equipos autónomos. También depósitos de ACS, como termos y termostatos, mantenimiento electrónico, de seguridad y sistemas de apertura de puertas mecánicas. Se suma el mantenimiento eléctrico desde el centro de transformación hasta el cuadro de baja, sistemas de extinción de incendios, escáneres y arcos detectores, y depuradora, con limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones. La jornada es completa, con horario de mañana de 7:00 a 15:00 horas o de tarde de 13:00 a 21:00 horas. El contrato es indefinido.

Imprescindible documentación en regla Damos de alta en la seguridad social Es para iniciar el 01/10 Horario: lunes a sábados de 06:00 a 08:00 y sábados de 20.

Se busca personal para cubrir una baja de duración indeterminada en una residencia. Es necesario presentar el currículum en formato PDF para poder participar en el proceso.

Se busca personal de friegue para cubrir una sustitución por baja médica en la ciudad deportiva de un club de fútbol situada en la zona de Paterna.El contrato es temporal y a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo en turno rotativo, en horario entre las 06:30 y l

Estamos buscando personal en 46370 CHIVA VALENCIA ¿Qué te ofrecemos? · Contrato: EVENUTAL POR BAJA IT · Fecha Inicio: inmediata · Jornada: 5 HORAS SEMANALES · Horario: LUNES A VIERNES DE 09H A 10H · Salario: Salario base según convenio proporcional a 5H/SEMANALES (aprox 160€ brutos/mes

En caso de ser seleccionado/a, será necesario presentar el certificado de ausencia de delitos sexuales. Se busca una persona para cubrir una baja laboral como ayudante de cocina y comedor en un centro educativo en Godella (Valencia). Las tareas incluyen apoyo en la preparación de comidas, atenció

Se busca fisioterapeuta para una residencia de 30 personas con diversidad funcional. La persona seleccionada cubrirá una baja por embarazo y posterior maternidad-lactancia, con una duración mínima de siete meses. El puesto es a tiempo completo, con 37,5 horas semanales, en horario partido de lune

Una empresa farmacéutica busca un Key Account Manager en Valencia para un proyecto clave.El candidato ideal tiene formación en Ciencias de la Salud, más de 5 años de experiencia en el sector biotecnológico y habilidades sociales sobresalientes.Se ofrece un contrato de sustitución por baja méd

También valoraremos perfiles junior con sólida base técnica y alta motivación por desarrollarse en Media y Baja Tensión. Oportunidad de especializarte en Media Tensión, Baja Tensión, protecciones eléctricas y digitalización de sistemas eléctricos. Formarás parte de un equipo especializado

Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.