Trabajos datos en AlacuásCrear alertas

Overview En este rol lideras técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, definiendo requisitos con clientes y supervisando diseño y desarrollo. Coordinarás el equipo técnico para garantizar calidad, plazos y alcance, actuando como referente para cliente y equipo y promoviendo la mejora continua. Colaborarás de forma transversal para asegurar el éxito del proyecto y la implementación de soluciones. Esta posición te sitúa en el corazón de la transformación digital de la empresa, con foco en entregas sólidas y escalables. Compensaciones / Beneficios • ubicación híbrida, • vehículo propio, • posibilidad de viajar dentro de la península, • oportunidad de desarrollo profesional Responsabilidades, • Liderar técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, • Definir requisitos funcionales junto a clientes y escoger la mejor solución tecnológica, • Supervisar el diseño y desarrollo de las aplicaciones, • Coordinar al equipo técnico y gestionar la ejecución de proyectos, • Garantizar calidad, plazos y alcance de los proyectos, • Actuar como referente técnico para cliente y equipo, • Participar en toma de decisiones y resolución de incidencias complejas, • Implantar soluciones y promover mejoras continuas de procesos y desarrollos, • Trabajar de forma transversal con otras áreas Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial (PLC, HMI, SCADA y puesta en marcha) en instalaciones de sólidos, • Liderazgo y experiencia en coordinación de equipos, • Gestión de proyectos y comunicación efectiva, • Conocimientos de herramientas Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Conocimientos de bases de datos SQL Server (administración, conexiones y consultas), • Conocimientos de scripting (VBS, VBA, JavaScript), • Programación en entornos como Visual Studio (C#) y Python, • Conocimientos de SCADA (Citect, InTouch), • Conocimientos de diseño eléctrico, • Liderazgo fuerte, • Trabajo en equipo y colaboración, • Buena comunicación, • Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Automatización industrial (PLC, HMI, SCADA), • SQL Server

Desarrollador Java Senior remoto para proyecto financiero a largo plazo. Se requiere experiencia en Java 17, Angular, Maven, NodeJS, bases de datos relacionales y metodologías Agile/Scrum. Nivel C1 de inglés.

Desarrollo farmacéutico de inyectables estériles bajo normativa GMP, diseño y transferencia de procesos de fabricación, gestión de datos experimentales y documentación técnica, y liderazgo de proyectos. Se requiere graduado en Farmacia/Química, inglés alto y 2-3 años de experiencia.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Software Developer para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional y trabajarás en estrecha colaboración con múltiples equipos técnicos y de negocio.¿Cómo será tu día a día?Desarrollarás, refactorizarás y mantendrás microservicios backend y pipelines de datos en Python, con frameworks como FastAPI, Flask o Streamlit.Implementarás y mantendrás funciones serverless y microservicios en contenedores sobre AWS (Lambda, ECS/Fargate).Desarrollarás procesos de mensajería asíncrona con AWS SQS, SNS y EventBridge.Trabajarás con bases de datos MongoDB y PostgreSQL, optimizando consultas y gestionando esquemas e índices.Implementarás logging estructurado con anonimización de datos sensibles, monitorizarás los logs en CloudWatch y colaborarás en la resolución de incidencias en producción.Escribirás tests unitarios y de integración con Pytest y resolverás las incidencias de calidad detectadas por SonarQube y otras herramientas de análisis de código.Empaquetarás los servicios con Docker y mantendrás los pipelines de CI/CD en GitLab.¿Qué buscamos en ti?Al menos 3 años de experiencia a profesional en desarrollo backend.Experiencia sólida con Python y con frameworks como FastAPI, Flask o Streamlit, incluyendo programación asíncrona (asyncio).Experiencia práctica con servicios de AWS: Lambda, ECS/Fargate, SQS, SNS, S3, API Gateway y CloudWatch.Experiencia con MongoDB (MongoDB Atlas / PyMongo) y PostgreSQL (SQLAlchemy).Manejo de Docker y GitLab CI/CD.Hábito de escribir tests con Pytest y de trabajar con herramientas de calidad de código como SonarQube.Persona analítica, rigurosa, autónoma y bien organizada.Nivel de inglés y español fluido, ya que ambos idiomas serán necesarios en tu día a día.¿Qué podemos ofrecerte?Contratación indefinida.Jornada completa.Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial (3 días a la semana de manera presencial).Salario competitivo, acorde a tu experiencia.Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte públicoComo el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas.Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera.Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando.“En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”#J-18808-Ljbffr

¿Eres Ingeniero/a de Datos con experiencia en procesos de migración de grandes volúmenes de datos? Buscamos Data Engineer para diseñar, implementar y asegurar la calidad de los pipelines de datos en un ambicioso programa de Transformación Digital para modernizar y unificar los sistemas de soporte empresarial y operativo (BSS/OSS) de la principal operadora de Namibia.Este proyecto supone el despliegue de una arquitectura convergente de última generación, integrando sistemas BSS/OSS con redes de vanguardia (FMC Huawei), donde la correcta migración y reconciliación del dato es fundamental para garantizar su éxito.Si buscas un rol con impacto real, donde construirás soluciones clave para la extracción, transformación, carga y validación del dato en un entorno internacional, ¡queremos conocerte!¿Cuál es la CLAVE de este puesto?Al menos 3–4 años de experiencia como Data Engineer en desarrollo de procesos ETL/ELT.Experiencia en migraciones de datos de alto volumen y/o en entornos críticos Telco.Experiencia en tratamiento de datos batch y streaming, data modeling y data mapping, incluyendo catálogos de datos y principios de gobernanza del dato. Dominio técnico en Java y/o Python orientado al desarrollo de scripts, conectores y utilidades de migración.Conocimientos sólidos de bases de datos (Oracle, PostgreSQL, MySQL).Experiencia con integración de datos desde fuentes heterogéneas (BBDD relacionales, CSV, APIs REST…).Inglés: C1/Avanzado, ya que colaborarás con equipos y documentación internacional.Disponibilidad para viajar: Estancias en Namibia (máximo 3 semanas) para hitos clave del proyecto.¿Cómo será TU DÍA A DÍA?Diseñarás y desarrollarás pipelines y scripts de migración (ETL/ELT) para mover datos entre sistemas legacy y plataformas destino.Implementarás controles de calidad del dato, validaciones automáticas y procesos de reconciliación (conteos, checks funcionales, reglas de negocio), garantizando trazabilidad end-to-end..Asegurarás la eficiencia, escalabilidad y robustez de los procesos (manejo de errores, logs estructurados, optimización de cargas).Participarás activamente en dry runs, ventanas de cutover y planes de reversión, analizando y resolviendo incidencias técnicas.Colaborarás estrechamente con el Migration Leader, Solution Experts y vendors, alineando dependencias funcionales y técnicas.Prepararás la documentación técnica de migración: diseños, procedimientos, criterios de validación y planes de rollback.¿Qué podemos OFRECERTE?Contratación directa con clienteModalidad: Remoto con viajes internacionales (periodos no superiores a 3 semanas)Duración: estable y con proyecciónHorario: Flexibilidad horaria, en función del rol y fase del proyecto.Salario: entre 30.000€ y 45.000€ brutos anuales (abierto a negociación según experiencia y aptitudes)Si estás leyendo esto y te sientes identificado/a, inscríbete y únete al equipo.

Lidera equipos de ingeniería de datos para gestionar infraestructuras de Oracle OCI y analítica en el sector de medios de pago, enfocándose en alta volumetría y datos en la nube.

Se busca desarrollador backend C++ para mantener y desarrollar componentes técnicos en tecnología Batch. Se requiere experiencia en C++, ShellScript, PL/SQL, Linux y bases de datos Oracle.

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. Qué ofrecemos - 12 meses de contrato - 32 días de vacaciones al año - 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales - Compensación por trabajo desde casa - Flexibilidad en la hora de entrada - Seguro de vida y accidentes - Ayuda de comida - Plan de pensiones - Wellhub - Amplia oferta de Formación y Desarrollo - Salario en torno a 50K, según valía

Descripción del puesto Como Analista Inmobiliario en Buve Proptech S.L., serás responsable del análisis de propiedades y oportunidades de inversión en el sector inmobiliario. Tus responsabilidades incluirán realizar evaluaciones financieras, estudios de viabilidad y valoraciones inmobiliarias, así como llevar a cabo investigaciones de mercado y procesos de due diligence para garantizar la calidad y precisión de las decisiones de inversión. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Las Rozas de Madrid. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Requisitos Fuerte capacidad analítica y experiencia en la interpretación de datos para tomar decisiones informadas. Conocimiento y experiencia en procesos de due diligence y análisis de riesgos asociados a proyectos inmobiliarios o financieros. Dominio en finanzas relacionadas con inversiones inmobiliarias, incluyendo modelos financieros y análisis de rentabilidad. Experiencia en la tasación y valoración de inmuebles para identificar su valor en el mercado actual. Aptitudes adicionales como habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo son altamente deseables. xbhjioe Remuneración: Salario fijo de 25.000€ brutos, más comisiones.

Especialista en aplicaciones para soporte L2 y migración de datos en el sector de imagen médica, requiriendo experiencia en DICOM, HL7 y sistemas RIS/PACS. Contrato indefinido, salario hasta 35.000€/año, horario flexible e hibrido.

Overview En este rol apoyarás a las áreas de negocio para identificar mejoras mediante IA y automatización. Trabajarás a lo largo de todo el ciclo de iniciativas, desde necesidad hasta adopción y medición de resultados. Colaborarás en proyectos transversales de IA y mejora de procesos, promoviendo la adopción de nuevas herramientas. Formarás y acompañarás a usuarios, impulsando un modelo escalable de IA en el grupo. Buscamos alguien orientado a resultados y capaz de trabajar con múltiples equipos para impulsar la transformación. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada intensiva en julio y agosto y todos los viernes, • Retribución flexible (Ticket Guardería, Ticket restaurante, Tarjeta transporte, Seguro Médico), • Descuentos en establecimientos y servicios, • Ambiente inclusivo y diverso, • Formación para el desarrollo profesional Responsabilidades, • Identificación y análisis de oportunidades de IA en procesos de negocio, • Diseño, definición y validación de casos de uso, • Participación en pilotos y proyectos de implantación de IA y automatización, • Realización de talleres y formaciones a perfiles no técnicos, • Impulso de la adopción de herramientas y metodologías, • Inventariado y revisión de soluciones locales para sinergias y reutilización, • Colaboración en criterios de gobierno, seguridad y gestión de datos, • Medición de impacto y resultados de las iniciativas, • Contribución a un modelo común para escalar IA en el grupo Requisitos principales, • Experiencia mínima de 2 años en consultoría, transformación digital, automatización o IA/datos, • Experiencia en proyectos end-to-end, desde necesidad hasta puesta en marcha y evaluación, • Capacidad para convertir procesos de negocio en casos de uso viables, • Experiencia impartiendo talleres a perfiles no técnicos, • Habilidades de comunicación, trabajo transversal y orientación al cliente interno, • Formación universitaria o FP de Grado Superior, • Valorable experiencia en análisis y mejora de procesos con IA, • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipo transversal, • Orientación al cliente interno, • IA y automatización de procesos, • Conocimiento del ecosistema Microsoft 365, Azure y Power Platform, • Certificaciones Microsoft: AI-900, AI-102, PL-900, PL-100/200, Copilot Studio o Power BI

Overview En este rol lideras técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, definiendo requisitos con clientes y supervisando diseño y desarrollo. Coordinarás el equipo técnico para garantizar calidad, plazos y alcance, actuando como referente para cliente y equipo y promoviendo la mejora continua. Colaborarás de forma transversal para asegurar el éxito del proyecto y la implementación de soluciones. Esta posición te sitúa en el corazón de la transformación digital de la empresa, con foco en entregas sólidas y escalables. Compensaciones / Beneficios • ubicación híbrida, • vehículo propio, • posibilidad de viajar dentro de la península, • oportunidad de desarrollo profesional Responsabilidades, • Liderar técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, • Definir requisitos funcionales junto a clientes y escoger la mejor solución tecnológica, • Supervisar el diseño y desarrollo de las aplicaciones, • Coordinar al equipo técnico y gestionar la ejecución de proyectos, • Garantizar calidad, plazos y alcance de los proyectos, • Actuar como referente técnico para cliente y equipo, • Participar en toma de decisiones y resolución de incidencias complejas, • Implantar soluciones y promover mejoras continuas de procesos y desarrollos, • Trabajar de forma transversal con otras áreas Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial (PLC, HMI, SCADA y puesta en marcha) en instalaciones de sólidos, • Liderazgo y experiencia en coordinación de equipos, • Gestión de proyectos y comunicación efectiva, • Conocimientos de herramientas Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Conocimientos de bases de datos SQL Server (administración, conexiones y consultas), • Conocimientos de scripting (VBS, VBA, JavaScript), • Programación en entornos como Visual Studio (C#) y Python, • Conocimientos de SCADA (Citect, InTouch), • Conocimientos de diseño eléctrico, • Liderazgo fuerte, • Trabajo en equipo y colaboración, • Buena comunicación, • Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Automatización industrial (PLC, HMI, SCADA), • SQL Server

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes. En qué consistirá tu día a día Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores. Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas. Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras. Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados. Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones. Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados. Español nativo. +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B. Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos. Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el quinto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a javier@flows.es. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!#J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional de PMO para la gestión de la demanda de proyectos tecnológicos, asegurando la calidad de los datos y el reporting. Supervisará el ciclo de vida de las iniciativas, auditará el portafolio y preparará informes ejecutivos.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos * y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión , capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional . Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada * con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2025 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. xhfqzwm *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2025. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en "detalles del empleo" se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente. • Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Para seguir creciendo buscamos un Growth Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos. Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente. • Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales., • Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente., • Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B., • Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados., • Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones., • Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales., • Español nativo., • Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento., • Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus)., • Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad., • Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario., • MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • Serás el/la sexto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses., • Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. ¡Mucha suerte y ojalá nos conocemos pronto! #J-18808-Ljbffr

MisiónMaximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Desarrollar estrategias de expansión para la categoría de frutos secos y frutas desecadas como elemento estratégico de la relación con los clientes. Liderar la gestión y optimización del portfolio de la categoría en los mercados estratégicos como Alemania, Francia y Bélgica, garantizando un crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad mediante el análisis estratégico y la identificación de oportunidades de mercado.¿Quiénes somos?En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.¿Qué buscamos?Si eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de desarrollarte profesionalmente en un entorno de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!MisiónDesarrollar estrategias de expansión para la categoría de frutos secos y frutas desecadas como elemento estratégico de la relación con los clientes. Liderar la gestión y optimización del portfolio de la categoría en los mercados estratégicos como Alemania, Francia y Bélgica, garantizando un crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad mediante el análisis estratégico y la identificación de oportunidades de mercado.Funciones principales:Desarrollar propuestas de valor y planes de desarrollo de la categoría para clientes estratégicos y potenciales distribuidores.Analizar el rendimiento de la categoría y proponer acciones correctivas.Apoyar el lanzamiento de nuevos productos y promociones en colaboración con los equipos de Innovación, Marketing y Ventas.Informar sobre los resultados y proponer iniciativas de mejora.Presentar periódicamente a la dirección informes sobre el rendimiento de la categoría.Desarrollar e implementar estrategias de categoría alineadas con los objetivos de negocio.Liderar la gestión del portfolio, mejorando su eficiencia e identificando brechas respecto al mercado para garantizar un rendimiento óptimo.Participar, junto con el departamento de Ventas, en el desarrollo de estrategias que impulsen el crecimiento de la categoría.Identificar, en colaboración con el departamento de Inteligencia de Mercado, tendencias y oportunidades de crecimiento.Detectar oportunidades de crecimiento y expansión alineadas con los objetivos de la compañía y las tendencias del mercado.Coordinar acciones promocionales y lanzamientos de productos.Colaborar con equipos de diferentes áreas para integrar criterios de seguridad en las operaciones diarias.¿Qué valoramos?Conocimientos técnicosConocimientos avanzados de análisis de mercado y gestión de categorías.Dominio de herramientas de análisis de datos como Excel, Power BI, Nielsen o Kantar.Dominio de herramientas de presentación como Canva y PowerPoint.Experiencia en la planificación y ejecución de estrategias comerciales.FormaciónTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o áreas relacionadas, preferiblemente obtenida en una universidad británica o en una institución con reconocimiento internacional.Se valorará formación adicional en análisis de datos y gestión de categorías.IdiomasInglés nivel alto.Valorable otros idiomas.Actitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas.Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa. xqbhyrx Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional.Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete al equipo! Analista de datos Senior (Power BI / Modelado de Datos)¿Cuál será tu misión? Participarás en el diseño y desarrollo de cuadros de mando desde cero (con tecnologías como PowerBI, Qlik, Tableau o similares) al igual que en el diseño y desarrollo de procesos de modelado de datos y transformación de datos con diferentes ETL's. Participarás en el análisis funcional de los proyectos , lo que te permitirá entender el negocio y tener una visión global y mayor conocimiento de los clientes . Realizarás una visualización previa del cuadro de mando para indicar los pasos a seguir de cara al diseño del mismo. Irás ganando mayor conocimiento y responsabilidad lo que te permitirá participar en más fases de los distintos proyectos. Te encargarás de la formación de usuarios con el fin de que el cliente sepa interpretar los datos de la mejor manera posible. Tendrás un mayor posicionamiento de cara al cliente con constante interlocución y dando soluciones a sus necesidades. Te mantendrás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data & Analytics para poder ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente. Experiencia mínima de 2 años trabajando con diferentes herramientas de Data. Valorable conocimientos en herramientas cloud. Valoraremos muy positivamente formación adicional en Analytics, Big Data , o alguna disciplina similar. Buenashabilidades comunicativas ya qué, poco a poco, irás ganando peso en la parte funcional y en el trato con cliente. Que seas capaz de trabajar con autonomía y que puedas gestionar tu propio tiempo de la manera más efectiva posible, también, que seas capaz de organizar a otros compañerxs ya que queremos que vayas ganando más responsabilidad. Como trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés!¿Qué nos hace especiales? Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Desde el minuto 1, serás parte de nuestra familia. Aquí nadie camina solx. Siempre habrá un compañerx dispuesto a ayudarte. Aprenderás de lxs mejores. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio), que estarán encantadxs de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Y, por si fuera poco…✅ Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!)✅ Jornada intensiva en julio y agosto ✅ Salario competitivo según tu formación y experiencia Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio!

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Esta vez, buscamos personas para el rol de Técnico(a) de Postventa. No buscamos robots que sigan un guion; buscamos a alguiencon chispa, empatía y ganas de aprender y que se convierta en la salvación de nuestros clientes cuando más lo necesitan. Tu rol no es cerrar tickets rápido, es cambiar el día de una persona. Cuando un cliente te contacta, algo no funciona como debería y su negocio o su día a día está frenado. Tú serás la cara visible de la empresa que entra en acción para rescatar la situación, devolverles la tranquilidad y asegurar que su experiencia con nosotros sea increíble, incluso cuando las cosas fallan. ¿Por qué unirte al equipo de Axial? Aquí el aburrimiento no existe : Olvídate de hacer siempre lo mismo. Gracias a la diversidad de nuestros departamentos, vas a explorar un montón de temas y estarás en constante aprendizaje (con formación interna y externa en idiomas, nuevas competencias, ERPs, etc.). Una experiencia retadora que te hará crecer de verdad. El buen rollo no se negocia : Fomentamos un entorno donde el humor y la camaradería son primordiales. Nos encanta compartir momentos tanto dentro como fuera de la oficina: desde los ya sagrados "jueves de cervezas" hasta nuestras comidas de verano. Un equipo sin fronteras : Somos un mix cultural brutal con compañeros de diversas nacionalidades (Italia, Francia, India, México, Brasil, Colombia, Venezuela, UK, etc)... ¡y sumando! Por eso, la armonía, la inclusión y el respeto mutuo son nuestros pilares, sin importar de dónde vengas. Nos apuntamos a un bombardeo : Organizamos eventos de Team Building y días temáticos que rompen la rutina. ¿Te va festejar hitos importantes o correr en la carrera de empresas? Aquí tienes tu lugar. Nos importa (y mucho) tu bienestar. Crecimiento a tu ritmo y sin barreras : Nuestra estructura es ágil y dinámica. Si te motivan los cambios constantes, evolucionar y aportar ideas, somos tu match. Día libre de cumpleaños Jornada intensiva en verano Clases de idiomas ¿Qué necesitas para hacer un match perfecto con nosotros? Tu base técnica : Has estudiado un Grado Medio o Superior en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar). Nos importa que entiendas cómo funcionan las cosas. Experiencia en el "barro" : Ya has trabajado antes en servicio de postventa o atención al cliente. Sabes lo que es gestionar incidencias y resolver problemas con soltura. Un inglés sin rodeos (B2/C1) : No nos importan los títulos ni los certificados oficiales. Lo que realmente necesitamos es que puedas mantener una conversación fluida y escribir correos con claridad, ya que la gran mayoría de nuestros clientes están fuera de España. ¿Cómo será tu día a día en Axial? Tu misión se divide en tres grandes áreas: 1. Ser el "Salvavidas" del Cliente (Soporte y Diagnóstico) Atender y escuchar: Serás el punto de contacto clave para nuestros clientes internacionales, ayudándoles cuando surja una incidencia. Investigar como un detective: Analizarás a fondo cada problema para descubrir de dónde viene el fallo y solucionarlo a la velocidad de la luz. Puesta a punto técnica: Actualizarás los equipos a la última versión, verificarás su configuración y comprobarás que todas las funciones vayan como la seda antes de dar el OK. 2. Coordinación y Gestión de Proyectos (Hacer que las cosas pasen) Conectar los puntos: Hablarás con los clientes para conseguir la información técnica necesaria para sus instalaciones. Aliado de los proveedores: Gestionarás con los proveedores la configuración correcta de los equipos y asegurarás el envío del material necesario a cada proyecto. 3. Inteligencia Colectiva y Trabajo en Equipo Mejora continua: Agruparás los datos de las incidencias recurrentes para aportar soluciones a largo plazo y definir las condiciones de las garantías. Soporte interno: Serás un pilar clave en la oficina, aportando información útil, asesoramiento y soporte técnico para organizar y apoyar al resto del equipo.

¿Resuena contigo reinventar el sistema educativo y volver a hacer brillar los ojos del talento en España?Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Es un reto grande, piénsatelo bien antes de seguir leyendo. Los humanos hemos nacido para que las cosas nos importen. Jane Dutton Farma Leaders Talento somos un equipo de 15 personas con ganas de cambiar el mundo a un lugar donde cada talento encuentre su lugar para brillar. Y como tenemos que empezar por algún sitio, nos hemos especializado en nuestro querido talento de ciencias de la salud. ¿Cómo lo estamos haciendo? Creamos la mayor comunidad de profesionales de la industria farma, biotec y tech sanitaria de España para que hubiese un lugar donde pudieses aprender, conectar e inspirarte de los profesionales que forman parte de este sector, que son la caña. Después, nos pidieron que rompiesemos las barreras de acceso al sector, y allí fuimos, nos convertimos en la primera escuela 100% online especializada en acceso a la industria farma, biotec y de tecnología sanitaria, comprometidos con asegurar que cada persona que entra en nuestras formaciones encuentra su sitio en esta industria. Y ahora, queremos dar un paso más allá porque nos dimos cuenta de que el sistema educativo está corrompido, no te acerca al mundo laboral ni a la vida real. Por eso vamos a lanzar un nuevo grado universitario con un modelo educativo revolucionario adaptado a las necesidades del futuro (que no son pocas jaja) y que dará respuesta al gap existente entre la investigación de laboratorio y la implementación de la innovación en el mercado, formando los líderes que salvarán vidas llevando la innovación en ciencias de la salud al mercado. Para que entiendas como pensamos, nuestras empresas y personas faro son grandes reyes y reinas del impacto positivo en el mundo como Patagonia, Netflix, Corporate Rebels, Frederic Laloux, Chriss Voss, Kim Scott, Simon Sinek, Sam Altman, Whitney Wolf, Carol Dweck, Javier Garzás, etc. (y una lista interminable, porque en este equipazo nos encanta guiarnos por los grandes referentes ) Buscamos a un/a Mid SDR con foco estratégico, don de gentes y ambición para convertir potenciales alumnos con talento en alumnos matriculados , optimizar el proceso comercial y generar un plan de crecimiento que lleve a nuestras formaciones al siguiente nivel. Estrategia y métricas Capacidad para definir KPIs comerciales (MQL, SQL, CAC, LTV, conversion rate, sales velocity…) y hacer seguimiento diario. Optimizar el funnel de ventas basado en datos reales , no intuiciones. Identificar cuellos de botella, experimentar, medir y volver a iterar. Ejecución y ownership Diseñar e implementar procesos de prospección outbound e inbound cualificada , maximizando el impacto de cada lead. Trabajar mano a mano con marketing y growth para alinear mensajes y automatizar flujos de captación . Convertirte en el referente interno de performance comercial : dashboards, reporting y mejora continua. Mindset y skills +3 años de experiencia en desarrollo de negocio / ventas con enfoque B2B. Alta capacidad analítica y mentalidad orientada a métricas. Espíritu emprendedor, capacidad de priorizar y sentido del ownership. Excelente comunicación, tanto en la conversación estratégica como en la ejecución. Ideal: Residencia o disponibilidad para trabajar desde Valencia . Experiencia en educación, salud o entorno startup. xhfqzwm Si te motiva dejar un impacto positivo en el mundo, apostar por el crecimiento, trabajar con autonomía y rodearte de personas apasionadas con mentalidad de crecimiento, Las burocracias están construidas por personas y para personas que se mantienen ocupadas demostrando que son necesarias, especialmente cuando sospechan que no lo son. Ricardo Semler. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

Devoteam Spain busca un Data Analyst Senior para un proyecto de larga duración en el sector Telecomunicaciones. Serás nexo entre ingeniería de datos y negocio, estructurando volúmenes de datos en Google Cloud Platform y asegurando su calidad para decisiones estratégicas. Las funciones incluyen consultas complejas en BigQuery, diseño de la capa semántica en Looker y dashboards en Looker Studio, además de modelado de negocio y forecasting. #J-18808-Ljbffr

SQLI , a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting‑edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise. To strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values: Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking. We are looking for a Product Owner to drive the execution and evolution of a connected digital ecosystem within a complex technology environment. This role is responsible for day‑to‑day product ownership across multiple digital touchpoints, including device software, mobile applications, backend services, connectivity solutions, and third‑party integrations. The successful candidate will be responsible for backlog management, requirements definition, stakeholder alignment, and delivery coordination, working closely with cross‑functional teams throughout the software development lifecycle, from concept to launch and continuous improvement. Key Responsibilities Product Ownership & Delivery • Own and manage the product backlog and roadmap., • Translate business and product objectives into:, • User stories, • Features, • Acceptance criteria, • Sprint priorities, • Ensure requirements are clear, complete, and actionable., • Coordinate delivery across digital platforms, connected devices, and backend systems., • Monitor progress and ensure key milestones are achieved., • Identify, track, and mitigate delivery risks and blockers., • Manage dependencies across teams and workstreams., • Support continuous improvement of product features and user experiences. Cross-Functional Collaboration • Work closely with Engineering, UX/UI, QA, Data & Analytics, Architecture, and Business teams., • Facilitate alignment on priorities, scope, timelines, and deliverables., • Foster effective communication and collaboration across stakeholders. Release Management • Support release planning and deployment activities., • Coordinate testing readiness and quality assurance processes., • Participate in launch and rollout activities., • Ensure operational readiness and smooth handover to support teams. Customer Experience • Contribute to delivering seamless and consistent user experiences across digital touchpoints., • Champion customer‑centric thinking and usability best practices., • Support continuous enhancements based on customer feedback and insights. Data & Performance Management • Monitor product performance and operational metrics., • Use analytics and data‑driven insights to support prioritization and decision‑making., • Identify opportunities for optimization and continuous improvement. Stakeholder Management • Provide regular delivery and status updates., • Escalate risks and issues proactively., • Facilitate backlog refinement sessions, planning workshops, and stakeholder reviews., • Ensure visibility and transparency across all participating teams., • 5+ years of experience as:, • Product Owner, • Product Manager, • Digital Product Specialist, • Similar digital product delivery positions, • Experience working within Agile environments., • Experience managing complex digital products, platforms, integrations, or connected ecosystems. Technical Knowledge Good understanding of: • Mobile applications, • Connected products and IoT ecosystems, • APIs and backend services, • Cloud‑based solutions, • Connectivity technologies, • Digital consumer products and services The ideal candidate is not expected to code but should be comfortable working closely with technical teams and understanding technical concepts. Preferred Qualifications • Experience with connected devices or digital ecosystems., • Experience managing products involving mobile apps and backend platforms., • Exposure to international product launches., • Experience working with external vendors and technology partners., • Familiarity with data‑driven product management. Personal Attributes • Strong ownership mindset and accountability., • Excellent organizational and prioritization skills., • Ability to influence stakeholders without formal authority., • Pragmatic and delivery‑focused approach., • Comfortable managing competing priorities and resolving conflicts., • Collaborative, proactive, and resilient., • Strong communication and stakeholder management skills. What do we offer? • Permanent contract., • Hybrid policy work.(1 day office), • UDEMYBusiness member platform with a lot of on‑line learnings (certifications, courses, etc)., • Individual yearly training and certification budget., • Work Schedule Monday to Friday., • Flexible work hours with shorter Fridays and summer schedule Data protection notice SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom . Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through By clicking the link above or any third‑party link within this posting, you are leaving this site and going to a third‑party website where the third‑party website's terms and privacy policy apply #J-18808-Ljbffr

Nunsys Group, una empresa líder en tecnología, busca un/a Director/a de Proyectos de Data & IA para dirigir la dirección y gestión de proyectos siguiendo la metodología establecida de la compañía. Buscamos una persona con capacidad de liderar equipos y coordinar iniciativas estratégicas en el área de datos e inteligencia artificial. La misión es liderar la dirección y gestión de proyectos de DATA & AI, informando a los interesados y asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas para #J-18808-Ljbffr

Diseño de plataformas de datos e IA, capacitacion en RAGs y tratamiento de datos, colaborando con equipos para asegurar escalabilidad, seguridad y rendimiento en AWS.

Arquitecto de datos para liderar equipo de Big Data en entorno Cloud AWS. Se requiere experiencia en plataformas de datos, patrones cloud, DevOps, Python, Spark, ETL, Sagemaker, Snowflake, DBT, infraestructuras como código y metodologías ágiles. Inglés B2-C1.

Sector de las Telecomunicaciones.En este rol serás el nexo entre la ingeniería de datos y el negocio, encargándote de estructurar grandes volúmenes de información en.Realizar consultas complejas en.Capa Semántica y Visualización:.Diseñar y mantener la capa semántica en.Modelado de Negocio &

GFT Technologies España busca un Lead Data Solution Architect para unirse a nuestro Center of Excellence AI.DA en Valencia. Se orienta a liderar la estrategia analítica, guiar implementaciones y asegurar gobernanza de datos a escala empresarial. Se requiere más de 10 años en Data Solution Architecture, experiencia en Data Engineering, Big Data y plataformas cloud. Se valoran habilidades de comunicación con clientes y stakeholders ejecutivos y capacidad de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Se busca analista de aplicaciones de nivel superior con discapacidad para incorporación en Valencia, con contrato indefinido a tiempo completo. La persona seleccionada se encargará del diseño de arquitecturas completas de plataformas de inteligencia artificial y GenAI en entornos empresariales, así como de definir e implementar soluciones basadas en LLMs, arquitecturas RAG y agentes inteligentes. Entre las tareas habituales estarán diseñar arquitecturas sobre Azure y colaborar en soluciones multi-cloud cuando sea necesario, además de garantizar principios de MLOps, observabilidad, escalabilidad y correcto funcionamiento de las soluciones de inteligencia artificial. Se requiere titulación en Ingeniería Informática o máster en ciencia de datos, experiencia con Azure, entornos multicloud, MLOps y plataformas de IA y GenAI, junto con 24 meses de experiencia previa. La jornada será completa de lunes a viernes y el salario partirá de 21.000 euros brutos anuales, con un mínimo de 1.750 euros al mes.

SQLI , a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting‑edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise. To strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values: Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking. We Elevate. Digitally. Job Description We are looking for an experienced Business Architect to join a major business transformation program within a complex international environment. This role will be instrumental in shaping and evolving business architecture capabilities, ensuring strong alignment between business strategy, operating models, processes, capabilities, and technology landscapes. As a key link between business and technology stakeholders, you will help translate strategic objectives into actionable business capabilities, transformation roadmaps, and architectural frameworks that support long‑term organizational goals. Key Responsibilities Define, maintain, and evolve business capability models across multiple business domains. Establish governance standards for capability management, including taxonomy, hierarchy structures, naming conventions, and model consistency. Analyze business needs and translate them into capabilities, target operating models, and transformation initiatives. Develop and manage capability hierarchies and relationships across different levels of the organization. Conduct capability assessments, gap analyses, dependency mapping, overlap identification, and impact evaluations to support strategic decision‑making. Ensure alignment between business, enterprise, and technology strategies through effective capability management practices. Map business capabilities to processes, applications, value streams, organizational structures, and operating models. Support the harmonization and evolution of business capability frameworks across the organization. Collaborate closely with Enterprise Architecture teams to ensure alignment between business priorities and technology roadmaps. Contribute to the design and evolution of business architecture methodologies, operating models, and governance frameworks. Support business process architecture initiatives and maintain consistency across capability, process, and operating model views. Facilitate workshops with business and technology stakeholders to build consensus and drive alignment. Produce and maintain architecture artefacts, models, and documentation using industry‑standard tools, primarily LeanIX. Act as a trusted advisor to senior stakeholders on business architecture and transformation topics. Qualifications Significant experience in Business Architecture, Business Transformation, Enterprise Architecture, or a closely related discipline. Strong expertise in Business Capability Modelling and business architecture frameworks. Demonstrated experience defining, governing, and evolving business capability models within large and complex organizations. Solid understanding of the relationships between business capabilities, processes, value streams, operating models, applications, and organizational structures. Hands‑on experience with LeanIX for capability modelling, application portfolio management, or enterprise architecture activities. Good understanding of business process management principles; experience with Signavio is considered a strong advantage. Proven ability to bridge business and technology environments and communicate effectively with diverse stakeholder groups. Excellent stakeholder management skills, including engagement with senior leadership and executive audiences. Strong workshop facilitation and consensus‑building capabilities. Excellent analytical and problem‑solving skills, including capability assessments, impact analysis, and dependency analysis. Highly autonomous, proactive, and comfortable operating in complex, international environments. Experience supporting large‑scale transformation, modernization, or operating model change initiatives is highly desirable. Fluent English is essential. Additional Information What do we offer? Permanent contract. Hybrid policy work. (1 day office) Competitive salary. Flexible Remuneration (Meal vouchers, kinder garden, Public Transport/Mobility) Private health insurance (including dental care). UDEMY Business member platform with a lot of on‑line learnings (certifications, courses, etc). Individual yearly training and certification budget. Work Schedule Monday to Friday. Flexible work hours with shorter Fridays and summer schedule Data protection notice SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom. Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through privacy@sqli.com

Buscamos un Big Data Engineer con sólida experiencia en entornos Cloud (AWS) y desarrollo de soluciones de procesamiento de datos con Scala Spark. El profesional participará en el desarrollo, despliegue y soporte de soluciones Big Data en la nube, trabajando en entornos altamente técnicos y colaborativos. • Desarrollo de procesos de datos utilizando Scala Spark ., • Diseño e implementación de soluciones Big Data en entorno AWS (EMR, S3, Step Functions) ., • Gestión y explotación de bases de datos SQL Server y Oracle ., • Uso de GitHub para control de versiones y gestión de código., • Implementación y mantenimiento de infraestructura como código mediante Terraform (creación y gestión de módulos para Glue Catalog, S3, code artifacts, etc.)., • Participación en actividades de desarrollo, despliegue y soporte IT., • Análisis y resolución de incidencias técnicas., • Presentación y explicación de soluciones técnicas a stakeholders senior., • Experiencia mínina de 4 años en Scala Spark ., • Conocimiento sólido en entornos Cloud (AWS) ., • Experiencia en bases de datos: SQL Server y Oracle ., • Experiencia con GitHub ., • Experiencia en Terraform para gestión de infraestructura cloud., • Nivel alto de inglés (C1), • Proyecto estable y de largo recorrido, • Entorno bancario de primer nivel, • Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV. #J-18808-Ljbffr

Nunsys Group, una empresa líder en tecnología, busca un/a Director/a de Proyectos de Data & IA para dirigir la dirección y gestión de proyectos siguiendo la metodología establecida de la compañía. Buscamos una persona con capacidad de liderar equipos y coordinar iniciativas estratégicas en el área de datos e inteligencia artificial. La misión es liderar la dirección y gestión de proyectos de DATA & AI, informando a los interesados y asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas para #J-18808-Ljbffr

Se busca un Junior Operations Manager con formación universitaria en Ingeniería, manejo de Microsoft 365 y Power BI para unirse a un grupo hostelero en expansión. Apoyará en la gestión y mejora de procesos, digitalización y análisis de datos operativos.

No Relocation Assistance Offered Job Number #176065 - Valencia, Carabobo, Venezuela Who We Are Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name! Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all. Resumen del puesto: Como Customer Development Executive , serás responsable de liderar la estrategia comercial e impulsar el crecimiento de las cuentas asignadas en diversas regiones. Este puesto dinámico forma parte de nuestro equipo de ventas y ofrece la oportunidad de influir directamente en las prioridades del negocio mediante la gestión de distribuidores clave y la dirección de un equipo de ventas dedicado. Utilizarás tu liderazgo y experiencia estratégica para transformar los desafíos cotidianos en soluciones comerciales innovadoras, garantizando el éxito a largo plazo de nuestras marcas en el territorio. El objetivo principal de este puesto es maximizar el desempeño de las ventas y asegurar una ejecución impecable de las «5P» en todos los canales. Responsabilidades: Liderar y desarrollar la estrategia comercial para las cadenas y cuentas asignadas con el fin de alcanzar los indicadores financieros, los objetivos de ventas y el crecimiento de la cuota de mercado. Gestionar y fortalecer las relaciones estratégicas entre la empresa y sus clientes, actuando como punto de contacto principal para el desarrollo de negocios y las negociaciones. Supervisar directamente el desempeño de cuatro distribuidores y sus respectivos equipos de ventas y marketing para asegurar la alineación con las prioridades corporativas y la excelencia operativa. Realizar visitas frecuentes al punto de venta para identificar oportunidades de mercado, monitorear las actividades de la competencia y garantizar una ejecución precisa de las «5P» (producto, precio, promoción, plaza y presentación). Impulsar los objetivos de distribución y cobertura en los canales mayorista, de pequeño comercio y de tiendas minoristas (RE) para aumentar la presencia de la marca y el alcance entre los consumidores. Requisitos: Licenciatura concluida. Al menos un año de experiencia en ventas, área comercial o campos afines. Dominio de Google Suite y Excel. Licencia de conducir vigente. Vehículo propio y confiable para los desplazamientos diarios por el territorio asignado. Requisitos Preferibles: Sólidas habilidades de liderazgo, negociación y comerciales, incluida la capacidad de gestionar carteras e inversiones de manera eficaz. Competencias técnicas transferibles en análisis de datos, aplicables a la optimización del desempeño en el territorio. Nivel de inglés intermedio-avanzado. Dominio de los sistemas SAP, BI, ITT y Nielsen. Experiencia en gestión de IA. Our Commitment to Inclusion Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business. Equal Opportunity Employer Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law. Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation. #J-18808-Ljbffr

Desarrollarás, refactorizarás y mantendrás microservicios backend y pipelines de datos en Python, con frameworks como FastAPI, Flask o Streamlit. Experiencia sólida con Python y con frameworks como FastAPI, Flask o Streamlit, incluyendo programación asíncrona (asyncio).

Estamos buscando: Frontend Developer React / TypeScript / IA ¿Te motiva desarrollar interfaces modernas, trabajar con React y TypeScript a nivel experto y participar en proyectos greenfield con tecnología puntera? Sigue leyendo • Diseñar y desarrollar aplicaciones frontend de alta calidad en entornos productivos, • Construir interfaces escalables con React, TypeScript y patrones modernos de estado, • Integrarte con APIs REST, incluyendo streaming y datos en tiempo real, • Colaborar estrechamente con equipos de backend, cloud y producto, • Garantizar rendimiento, accesibilidad (WCAG 2.1 AA) y compatibilidad entre navegadores, • Trabajar con autonomía en un entorno greenfield, dinámico y cambiante, • Más de 5 años de experiencia en desarrollo frontend en producción, • Nivel experto en React y TypeScript, • Hooks, Context, • Optimización de rendimiento, • Librerías de componentes propias, • Conocimiento sólido de JavaScript moderno (ES2022+), Web APIs y rendering en navegador, • Experiencia con gestión de estado (React Query, Zustand, Redux Toolkit), • Experiencia construyendo y consumiendo APIs REST (streaming y tiempo real), • Experiencia Con Plataforma Azure, Especialmente, • Azure App Service, • Azure Static Web Apps, • Azure Active Directory, • Conocimiento de OAuth 2.0, OpenID Connect y MSAL, • Testing automatizado (Jest / RTL y Playwright o Cypress), • Conocimientos de accesibilidad web (WCAG 2.1 AA), • Inglés fluido, idioma de trabajo, • Integración con LLM APIs en streaming (Azure OpenAI, OpenAI, Anthropic), • Conocimiento de AG UI, A2A o MCP, • Experiencia con Next.js (App Router / Server Components), • Design systems y Storybook, • Conocimiento de RAG y vector search en UI, • Experiencia en hubs / centros de excelencia, • Background en banca, fintech o servicios financieros, • Certificación GitHub, • Conocimientos de español, • Preferible Valencia, abierto a otras ubicaciones en España, • Disponibilidad para viajar puntualmente a Valencia, • Proyectos greenfield con alto impacto técnico, • Entorno internacional, • Trabajo con IA y LLMs, • Crecimiento profesional continuo, • Cultura de ingeniería y ownership #J-18808-Ljbffr

SQLI , a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting-edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise. To strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values: Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking. • Advise on agentic AI strategy, identifying the processes where agents bring real value and ruling out low-impact use cases., • Compare and recommend agents and tools (Rovo, Claude, Microsoft Copilot, ChatGPT, coding agents like Rovo Dev or Claude Code, among others) based on use case, cost and security requirements., • Design, build and test agents in Rovo Studio and, when needed, custom solutions with Forge., • Integrate Rovo with other AI tools and external systems through MCP, APIs and connectors., • Define efficiency and ROI metrics and track results over time., • Set good practices for governance, security and responsible AI use, in line with GDPR and the EU AI Act., • Train technical and non-technical users and drive adoption across the organisation, • Proven experience with Atlassian Rovo (agents, Studio, search and chat) and with Jira and Confluence administration., • Broad knowledge of the generative and agentic AI market, with hands-on experience across several platforms and models., • Strong skills in agent design, prompt engineering, RAG concepts and agent evaluation., • Experience with integrations (REST APIs, MCP) and knowledge of Forge or JavaScript/TypeScript development., • Consulting skills, including process analysis, use case discovery and communication with business stakeholders and leadership., • Knowledge of data governance, permission models and the European AI regulatory framework., • Atlassian certifications (Jira or Confluence administration) and specific AI training., • A portfolio of agents or automations in production with measurable results., • Experience in change management and technology adoption programmes., • Permanent contract., • Hybrid policy work.(1 day office), • Competitive salary., • Flexible Remuneration (Meal vouchers, kinder garden, Public Transport/Mobility), • Private health insurance (including dental care)., • UDEMYBusiness member platform with a lot of on-line learnings (certifications, courses, etc)., • Individual yearly training and certification budget., • Work Schedule Monday to Friday., • Flexible work hours with shorter Fridays and summer schedule SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom . Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through #J-18808-Ljbffr

Available vacancies Customer Onboarding PortugalCustomer Onboarding Portugal¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Customer Onboarding Specialist para el mercado portugués.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de contarte más, hemos preparado un vídeo para que conozcas quiénes somos. Quién sabe, igual conseguimos convencerte de que somos el match perfectoTu misión será acompañar a nuestros clientes desde el primer día para que la plataforma les funcione y le saquen todo el partido. Un buen onboarding es lo que marca la diferencia entre un cliente que usa Sesame y un cliente que lo recomienda.¿Qué esperamos de ti?Para nosotros es esencial que:Tengas curiosidad y ganas de aprender, y que siempre te preguntes cómo mejorar un proceso o la propia herramienta.Sepas trabajar en equipo y comunicarte con claridad.Te adaptes bien al cambio. Somos una startup, así que habrá retos por el camino.A nivel técnico, es indispensable que tengas:Nivel alto de portugués y español (nativo o profesional), tanto hablado como escrito.Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente, operaciones o gestión de cuentas.Conocimiento de herramientas CRM.Capacidad para resolver problemas de forma eficiente y garantizar la satisfacción del cliente.Muy buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.Mentalidad analítica y capacidad de organización para gestionar tu propia cartera de clientes.Habilidad para generar relaciones de confianza.Destacarás aún más si:Tienes experiencia en empresas SaaS o tech.Has trabajado antes como Customer Onboarding Specialist o en Customer Success.Conoces los procesos de Recursos Humanos.Hablas inglés u otros idiomas (inglés, italiano...).¿Qué vas a hacer en Sesame?Liderar la implementación de los clientes que te asignemos: configuración del servicio contratado, formación y resolución de dudas, para que aprovechen al máximo la plataforma.Construir relaciones de confianza con los clientes y ayudarles a ver el valor de Sesame.Desarrollar y mejorar nuestras estrategias y buenas prácticas de éxito del cliente.Comunicarte con claridad, dentro y fuera de la empresa, para entender las necesidades de cada cliente y favorecer su retención y crecimiento.Seguir métricas y datos para asegurar el éxito de tus clientes.Equilibrar la satisfacción del cliente con la eficiencia de nuestros procesos.Cómo es el equipoY lo mejor del reto es que no estarás sol@. Trabajarás codo con codo con un equipo increíble de Sales, Customer Support y Post-venta, con un manager cercano que te acompañará en tu desarrollo.Además, esto no es un puesto estático: en Sesame hay posibilidades reales de evolucionar hacia otras áreas y responsabilidades dentro de Customer Success y de la compañía, a medida que crezcas con nosotros.¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?Horario flexible: Ajusta tu jornada a tus necesidades.Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto.Retribución flexible: Gestiona parte de tu salario de forma personalizada y accede a anticipos en tiempo real.Tú eliges dónde: Valencia, Barcelona o Portugal, la opción que mejor te encaje.Clases de inglés in-company: Mejora tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo.Gym y cafetería: Gimnasio y cafetería en nuestras oficinas.Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR.¿Aceptas el reto?#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en ciberseguridad? En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i. • Interacción con el cliente, • Analítica de los datos de evolución del desarrollo (kpi), • Análisis de la competencia, • Interacción con scrum master para alinear objetivos del equipo de desarrollo., • Gestión del backog: especificación de requisitos (historias de usuario), priorización, refinamiento, • formación, • seguro médico privado, • retribución flexible, • contrato indefinido, • participación en proyectos de alcance nacional e internacional, • posibilidades de desarrollo profesional Se valorará positivamente: • Perfil con experiencia liderando el desarrollo de soluciones en el sector de la ciberseguridad ( se requiere conocimiento específico)., • Experiencia en soluciones siem, antivirus, edr, threat hunting…, • Habilidades de gestión de proyectos, • Nivel de inglés alto #J-18808-Ljbffr

Diseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta. Planificación: • Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía)., • S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación., • Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado., • Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía., • Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro., • Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto. Responsabilidades operativas: • Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas., • Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios., • Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones., • Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado., • Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado., • Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor., • Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon)., • Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos., • Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente., • 2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos., • Dominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management., • Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares)., • Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales)., • Perfil analítico y orientado a datos : capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones., • Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal., • Mentalidad Lean genuina : ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo. Proyecto y desarrollo profesional • Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento., • Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles., • Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones. Condiciones y entorno • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Ubicación: Valencia Massanassa ., • Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día, • Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos. #J-18808-Ljbffr

¡Ampliamos equipo! Buscamos a nuestro/a próximo/a Product Support Project Manager¿Te apasiona la tecnología, te encanta resolver problemas complejos y tienes alma de líder?En S2 Grupo desarrollamos nuestro propio producto, ¡y no paramos de crecer! Por eso, necesitamos a alguien que se convierta en la pieza clave entre nuestros usuarios, el equipo de soporte y el de producto.Si te gusta estar en el centro de la acción, mejorar procesos y asegurarte de que la voz del cliente siempre sea escuchada, sigue leyendo.Tu misión principal: Serás el motor detrás de la excelencia de nuestro soporte. Liderarás proyectos estratégicos para mejorar cómo ayudamos a nuestros clientes, optimizarás nuestras herramientas y te asegurarás de que el feedback que recibimos se transforme en mejoras reales en nuestro producto.¿Qué harás en tu día a día?Liderar proyectos transversales: Planificar y ejecutar iniciativas para escalar y mejorar nuestras operaciones de soporte de producto.Ser la voz del cliente: Analizar datos, tendencias y feedback de los usuarios para trasladar insights valiosos al equipo de Desarrollo y Product Managers.Optimizar procesos: Identificar cuellos de botella en el soporte técnico y crear flujos de trabajo más ágiles, eficientes y automatizados.Lanzamientos impecables: Coordinar con el equipo de producto para asegurar que el área de soporte esté 100% preparada (con formación y documentación) cada vez que lanzamos una nueva funcionalidad.Medir el éxito: Definir y seguir los KPIs de los proyectos para asegurar que estamos dando en el clavo.Lo que buscamos en ti:Experiencia previa gestionando proyectos, idealmente en entornos de Soporte, Customer Success o Producto en empresas tecnológicas / SaaS.Una mentalidad analítica y estructurada, pero con la cintura suficiente para adaptarte a un entorno ágil y dinámico.Excelentes habilidades de comunicación: sabes hablar "en técnico" con los desarrolladores y "en humano" con el equipo de soporte y los clientes.Conocimiento de herramientas de gestión de tickets y proyectos (Jira, Zendesk, Asana, etc.).Proactividad a tope: no esperas a que los problemas ocurran, te adelantas a ellos.Bonus track: Nivel alto de inglés.#J-18808-Ljbffr

Consultor de datos junior que ayuda a empresas a mejorar la gestión de datos, implementando soluciones innovadoras y estratégicas. Trabaja en proyectos de transformación digital y gobernanza de datos.

Overview En este rol lideras técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, definiendo requisitos con clientes y supervisando diseño y desarrollo. Coordinarás el equipo técnico para garantizar calidad, plazos y alcance, actuando como referente para cliente y equipo y promoviendo la mejora continua. Colaborarás de forma transversal para asegurar el éxito del proyecto y la implementación de soluciones. Esta posición te sitúa en el corazón de la transformación digital de la empresa, con foco en entregas sólidas y escalables. Compensaciones / Beneficios • ubicación híbrida, • vehículo propio, • posibilidad de viajar dentro de la península, • oportunidad de desarrollo profesional Responsabilidades, • Liderar técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, • Definir requisitos funcionales junto a clientes y escoger la mejor solución tecnológica, • Supervisar el diseño y desarrollo de las aplicaciones, • Coordinar al equipo técnico y gestionar la ejecución de proyectos, • Garantizar calidad, plazos y alcance de los proyectos, • Actuar como referente técnico para cliente y equipo, • Participar en toma de decisiones y resolución de incidencias complejas, • Implantar soluciones y promover mejoras continuas de procesos y desarrollos, • Trabajar de forma transversal con otras áreas Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial (PLC, HMI, SCADA y puesta en marcha) en instalaciones de sólidos, • Liderazgo y experiencia en coordinación de equipos, • Gestión de proyectos y comunicación efectiva, • Conocimientos de herramientas Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Conocimientos de bases de datos SQL Server (administración, conexiones y consultas), • Conocimientos de scripting (VBS, VBA, JavaScript), • Programación en entornos como Visual Studio (C#) y Python, • Conocimientos de SCADA (Citect, InTouch), • Conocimientos de diseño eléctrico, • Liderazgo fuerte, • Trabajo en equipo y colaboración, • Buena comunicación, • Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Automatización industrial (PLC, HMI, SCADA), • SQL Server

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Médico/a Especialista en Radiodiagnóstico para desarrollar su actividad en modalidad de teleradiología, colaborando con un importante grupo hospitalario de referencia nacional. La persona seleccionada formará parte de un equipo altamente especializado, contribuyendo a la prestación de servicios diagnósticos de calidad mediante el uso de tecnología avanzada y herramientas digitales de última generación. Buscamos profesionales comprometidos con la excelencia clínica, la precisión diagnóstica y la innovación tecnológica, que deseen desarrollar su carrera profesional en un entorno flexible y dinámico. • Interpretación e informe de estudios radiológicos mediante plataformas de teleradiología., • Realización de informes diagnósticos de pruebas de imagen (TAC, RM, radiología convencional, ecografía y otras técnicas según experiencia y capacitación)., • Garantizar la calidad, precisión y tiempos de respuesta establecidos para la emisión de informes., • Colaboración y comunicación continua con equipos médicos multidisciplinares para una adecuada toma de decisiones clínicas., • Participación en la revisión de casos complejos y sesiones clínicas cuando sea requerido., • Registro y gestión de la actividad asistencial a través de los sistemas de información radiológica (RIS/PACS)., • Cumplimiento de los protocolos asistenciales, estándares de calidad y normativa de protección de datos., • Contribuir a iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y optimización de procesos diagnósticos., • Mantener una actualización constante de conocimientos científicos y tecnológicos relacionados con la especialidad., • Título de Médico Especialista en Radiodiagnóstico homologado en España., • Colegiación vigente o posibilidad de colegiación en España., • Experiencia previa en interpretación de pruebas de imagen, valorándose especialmente la experiencia en entornos de teleradiología., • Conocimiento y manejo de sistemas RIS/PACS y herramientas digitales de diagnóstico por imagen., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y con alto nivel de responsabilidad., • Orientación a la calidad diagnóstica y a la seguridad del paciente., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en entornos colaborativos., • Interés por la innovación tecnológica y la mejora continua., • Incorporación estable a una organización sanitaria de referencia., • Modalidad de trabajo en teleradiología , con posibilidad de desarrollar la actividad de forma remota., • Flexibilidad horaria y opciones de organización adaptadas a la disponibilidad del profesional., • Acceso a tecnología de vanguardia y plataformas diagnósticas avanzadas., • Colaboración con equipos médicos multidisciplinares de primer nivel., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Amplia casuística clínica y posibilidad de especialización en diferentes áreas radiológicas., • Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia aportada., • Modalidad del puesto: Remoto / Teleradiología. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de análisis de datos está buscando un Analista de datos Senior en Valencia. Serás responsable de diseñar cuadros de mando y realizar análisis funcionales, además de formar a los usuarios en el uso adecuado de los datos. Se requiere mínimo 2 años de experiencia, estudios en áreas técnicas y habilidades comunicativas. Ofrecemos contrato indefinido, jornada intensiva en verano y un ambiente laboral orientado a la innovación y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Coordinación de ensayo clínico fase III en salud de la mujer, gestión de pacientes, datos y documentación.Requiere experiencia en ensayos y conocimiento de ICH-GCP.

Consultor de datos junior para Keepler, enfocado en mejorar la gestión y el valor de los datos en grandes empresas. Acompaña a clientes en su transformación digital y coordina planes de mejora.

Buscamos un/a profesional altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de seguridad cibernética como Especialista en Threat Hunting. Este rol desempeñará un papel fundamental en la identificación proactiva de amenazas y la protección de los activos. • Realizar investigaciones proactivas para detectar y analizar amenazas a través de la monitorización continua de eventos de red y sistemas., • Colaborar estrechamente con equipos de seguridad para mejorar la detección de amenazas, la respuesta ante incidentes y la mitigación de riesgos., • Desarrollar y mantener reglas y tácticas de threat hunting para mejorar la capacidad de detección., • Analizar indicadores de compromiso (IoCs), tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) y patrones de comportamiento para identificar amenazas emergentes., • Evaluar la postura de seguridad de la empresa y recomendar mejoras basadas en la inteligencia de amenazas., • Conocimiento básico en MITRE ATT&CK, Threat Intelligence y Respuesta ante Incidentes,, • MECES 3 en Informática o Telecomunicaciones, • 10 años de experiencia sólida en ciberseguridad, con énfasis en threat hunting., • Conocimientos avanzados en redes, entornos cloud y sistemas operativos., • Habilidades técnicas, incluyendo programación en python,C/C++ y el uso de herramientas de SIEM/XDR/EDR., • Conocimientos de malware, tácticas de ataque y técnicas de evasión., • Al menos 2 certificacionesde las siguientes: OSCP, CEH, GCFA,Certified Information Systems Auditor (CISA) de ISACA., Certified Information Security Manager (CISM) de ISACA, ISO/IEC 27001 Lead Auditor, ISO/IEC 27001 Lead Implementer., • Experiencia demostrable con sistemas EDR como Cortex, CrowdStrike, ATP Microsoft, SentinelOne entre otros. Habilidades Adicionales: • Pensamiento analítico y capacidad para conectar puntos de datos aparentemente no relacionados., • Excelentes habilidades de comunicación para informar eficazmente los hallazgos a los equipos relevantes., • Actitud proactiva, curiosidad y capacidad para adaptarse a un entorno en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un M365 Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. • Profesional con al menos 4 años de experiencia gestionando, operando y manteniendo infraestructuras complejas y multisede de correo electrónico e identidad., • Al menos 1 año de experiencia trabajando con clientes en soluciones y despliegues Cloud y Microsoft 365., • Experiencia sólida y demostrable en Microsoft Exchange Online, Microsoft Defender, Microsoft Purview y Microsoft Entra ID., • Experiencia avanzada en entornos de identidad con Entra Domain Services, B2B/B2C, Identity Protection, Identity Governance, SSO, MFA y registro de aplicaciones., • Muy buen conocimiento de PowerShell y Microsoft Graph para la automatización de procesos en Entra ID, Exchange Online y otros componentes de M365., • Experiencia en proyectos de migración desde entornos on-premises hacia Microsoft 365 y/o migraciones tenant-to-tenant., • Capacidad para trabajar con autonomía, bajo presión y con mínima supervisión, manteniendo un enfoque lógico y analítico en la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares., • Se valorará experiencia con ITSM, ISO 20000, ITIL y herramientas de monitorización como SCOM., • Se valorarán certificaciones Microsoft 365, otras certificaciones Microsoft e ITIL., • Administrar y gestionar globalmente entornos Microsoft 365 y las políticas de Microsoft Entra ID siguiendo estándares de gobierno y buenas prácticas., • Administrar y configurar servicios como Exchange Online, OneDrive for Business, Microsoft Defender y Microsoft Purview., • Gestionar el aprovisionamiento y ciclo de vida de usuarios, invitados, grupos de seguridad, roles, aplicaciones empresariales, objetos de correo y licencias M365., • Gestionar el routing de correo, protección anti-malware y anti-spam, cuarentenas y servicios de mail relay., • Implementar, administrar y resolver incidencias relacionadas con archivado online, políticas de compliance, eDiscovery avanzado, retención y recuperación de datos., • Realizar seguimiento avanzado de mensajes y troubleshooting de problemas de entrega., • Gestionar políticas de seguridad de identidad mediante Defender for Identity, SSO, MFA, Conditional Access y controles RBAC., • Configurar y gestionar funcionalidades de Identity Governance como Entitlement Management, PIM y Access Reviews., • Dar soporte a usuarios finales en consultas relacionadas con Microsoft 365., • Participar en la rotación de guardias on-call, aproximadamente una semana al mes., • Elaborar documentación e informes técnicos cuando sea necesario., • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Presencialidad de 4 días en la oficina de Valencia., • Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr