En iguala jobs in CastelbisbalCreate job alerts

Desde Fundación Eurofirms buscamos para empresa del sector metal un/a operario/a para trabajar en Castellbisbal y realizar las siguientes tareas: • Consultar las especificaciones del corte a efectuar., • Garantizar la colocación de las bobinas en la línea, verificando sus características dimensionales y de aspecto superficial., • Inserción de bobinas., • Ayuda a controlar visualmente el correcto corte de la chapa., • Introducir los parámetros de corte en el ordenador de la línea., • Controlar el proceso, verificando la calidad de la chapa y la existencia de posibles defectos superficiales., • Verificar la conformidad con las medidas solicitadas., • Registrar los datos en los partes de producción y en el ordenador., • Registrar los defectos hallados., • Generar etiquetas en los casos que sea necesario., • Acondicionar, flejado y plastificar el paquete cuando sea necesario., • Función:Operario/a de metal Requisitos: • Oferta dirigida exclusivamente a personas con certificado de discapacidad en grado igual o superior al 33%., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto igual o similar., • Buscamos a una persona proactiva y organizada., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo., • Formación:, • Carnet de carretilla y puente grúa en vigor. Idiomas: Castellano y/o catalán hablados y escritos correctamente.

Auxiliar de limpieza Correcentros – Zona Baix Llobregat Norte: 📍Ubicación: Martorell, Abrera, Esparreguera, Olesa de Montserrat, Castellví de Rosanes, Sant Esteve Sesrovires, Collbató, Pallejà, El Papiol, Corbera de Llobregat y La Palma de Cervelló. 🏢 Centros de trabajo: Residencias, hospitales y colegios. 🕒 Jornada: 40 horas semanales, distribuidas de lunes a domingo con los descansos correspondientes. 📅 Contrato: Indefinido. 🚀Incorporación: Inmediata. 💶 Salario: Según convenio de colectividades: aproximadamente 1,495.29 € brutos/mes. ✅Requisitos imprescindibles: • Residir en la zona o alrededores y poder desplazarse con coche., • Experiencia demostrable como Auxiliar de limpieza en el sector de colectividades., • Disponer de vehículo propio y poder movilizarse. Se valorará el certificado de discapacidad igual o superior al 33%. En Aramark apostamos por el talento y la igualdad de oportunidades. Valoramos la idoneidad de cada candidatura según la experiencia y capacidades aportadas, garantizando un proceso de selección justo, equitativo e inclusivo.

Nota: No podremos considerar candidaturas que no cumplan con los requisitos de carnet de conducir en regla y vehículo propio. ¡Únete a Fotomatón Barcelona como Operario/a de Fotomatón! ¿Eres dinámico/a, alegre y disfrutas trabajando cara al público? Si buscas un trabajo único, divertido y con horarios flexibles, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos personas responsables y comprometidas para ser la cara visible de nuestra marca en eventos inolvidables. ¿Qué tareas llevarás a cabo? Como Operario/a de Fotomatón, serás el alma de cada evento. Tus principales responsabilidades incluyen: 1. Transportar, montar y desmontar el fotomatón de forma profesional y segura., 2. Atender al público con una sonrisa, asegurándote de que disfruten de una experiencia memorable., 3. Configurar y mantener el equipo: cámaras, impresoras y dispositivos electrónicos como iPads o iPhones., 4. Solucionar problemas técnicos en tiempo real para que todo funcione a la perfección., 5. Dinamizar el evento y guiar a los asistentes para que aprovechen al máximo el fotomatón y sus funciones., 6. Transportar el material desde nuestras oficinas hasta el lugar del evento utilizando nuestras furgonetas o tu vehículo propio. ¿Qué esperamos de ti? Para formar parte de nuestro equipo, necesitamos que cumplas con los siguientes requisitos: 3. Buena disponibilidad horaria., 4. Los horarios son variables según el evento (mañana, tarde o noche) y la demanda., 5. Experiencia previa en atención al público. ¿Qué ofrecemos? 1. Ambiente dinámico y divertido: no habrá dos días iguales., 2. Oportunidades de crecimiento en el sector de eventos y fotografía., 3. Flexibilidad horaria: perfecta para quienes buscan compaginar otras actividades., 4. Jornada parcial con posibilidad de jornada completa según tu disponibilidad y la temporada. Nota: No podremos considerar candidaturas que no cumplan con los requisitos de carnet de conducir en regla y vehículo propio.

Buscamos un Auxiliar de limpieza – Sant Cugat del Vallès: 📍 Ubicación: Sant Cugat del Vallès 🏢 Centros de trabajo: comedor laboral 🕒 Jornada: 20h semanales en horario de lunes a viernes de 13:30-17:30 📅 Contrato: Indefinido. 🚀Incorporación: Inmediata. 💶 Salario: Según convenio de colectividades ✅Requisitos imprescindibles: • Residir en la zona o alrededores y poder desplazarse con coche., • Experiencia demostrable como Auxiliar de limpieza en el sector de colectividades., • Disponer de vehículo propio y poder movilizarse. Se valorará el certificado de discapacidad igual o superior al 33%. En Aramark apostamos por el talento y la igualdad de oportunidades. Valoramos la idoneidad de cada candidatura según la experiencia y capacidades aportadas, garantizando un proceso de selección justo, equitativo e inclusivo.

Desde Fundación Eurofirms, buscamos un/a Operario/a de Producción con carné de carretillero y certificado de discapacidad para incorporarse a una empresa del sector industrial. Funciones principales: • Limpieza de material de producción., • Envasado de producto., • Reposición de materia prima., • Seguimiento y control de stock para la producción., • Limpieza de áreas generales., • Mantenimiento de condiciones óptimas en las áreas de trabajo., • Aplicación de normativa de Seguridad y Salud en el trabajo, así como prevención de incendios y uso de equipos de emergencia., • Acomodo de materia prima y producto acabado en las áreas de producción., • Una vez dominadas las tareas básicas, participación en:Pesada de materia prima., • Mezcla de materias primas. Requisitos: • Carné de carretillero en vigor., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %., • Valorable experiencia previa en entornos de producción o logística., • Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones., • Compromiso con la seguridad y la calidad. Salario y otros beneficios: • SBA: 18900. Con pluses de 5% al haber cumplido un año., • Seguro médico., • Seguro de vida.

Cocinero/a Correcentros – Zona Baix Llobregat Norte: 📍Ubicación: Martorell, Abrera, Esparreguera, Olesa de Montserrat, Castellví de Rosanes, Sant Esteve Sesrovires, Collbató, Pallejà, El Papiol, Corbera de Llobregat y La Palma de Cervelló. 🏢 Centros de trabajo: Residencias, hospitales y colegios. 🕒 Jornada: 40 horas semanales, distribuidas de lunes a domingo con los descansos correspondientes. 📅 Contrato: Indefinido. 🚀Incorporación: Inmediata. 💶 Salario: Según convenio de colectividades: aproximadamente 1.615,46 € brutos/mes. ✅Requisitos imprescindibles: • Residir en la zona o alrededores y poder desplazarse con coche., • Experiencia demostrable como cocinero/a en el sector de colectividades., • Disponer de vehículo propio y poder movilizarse. Se valorará el certificado de discapacidad igual o superior al 33%. En Aramark apostamos por el talento y la igualdad de oportunidades. Valoramos la idoneidad de cada candidatura según la experiencia y capacidades aportadas, garantizando un proceso de selección justo, equitativo e inclusivo.

En Fundación Eurofirms necesitamos incorporar operarios/as de producción para empresa situada en la zona de Sant Esteve de Sesrovires Las personas seleccionadas realizarán las siguientes funciones: • Montaje de piezas y maquinaria., • Embalaje y preparación de pedidos., • Mantenimiento del puesto de trabajo., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Función: Operario/a de producción Requisitos: • Oferta dirigida exclusivamente a personas con certificado de discapacidad en grado igual o superior al 33%., • Experiencia mínima de 1 año en montaje de piezas., • Buscamos a una persona dinámica, responsable y resolutiva., • Valorable residencia próxima al puesto de trabajo., • Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo. Formación: ESO finalizada. Idiomas: Castellano y/o catalán hablados y escritos correctamente.

Asesor instalaciones placas solares (imprescindible catalán) Condiciones: • Imprescindible catalán, • PUNTO IMPORTANTE SOBRE EL TRABAJO: esto no se asimila nada a un Trabajo del “típico vendedor de enciclopedias”, este trabajo no se trata de “vender” se trata de ASESORAR al cliente de la mejor manera posible y que él quiera hacer la instalación con nosotros. (te hablo desde mi experiencia propia los últimos años: siempre había visto esto de vender como algo sucio y malo por toda la mala fama que tienen los vendedores en muchos vasos. Después de aprender y formarme, la realidad es muy distinta a eso y he visto que las ventas son la ÚNICA profesión que realmente te da libertad y que cuando aprendes a hacerlo es lo más gratificante que hay en este mundo. Simplemente se trata de ayudar al cliente a entender lo que necesita de forma sincera y de romper los mitos que tiene en la cabeza, cosa que verás que normalmente son muchos después de haber hablado con otras empresas de la competencia)., • Dicho esto. Las condiciones son:, • Empresa pequeña y con grandes proyectos y expectativas de futuro. No serás un mono más de una multinacional aburrida. Totalmente al contrario, buscamos a alguien que quiera tener responsabilidad y que tenga ganas de crear, crecer y poner las manos en el barro., • Instalamos placas solares pero en modo PRO ayudando al cliente de forma muy pero que muy rara y BUENA. No en modo "te vendo la moto que somos los mejores y luego te la cuelo por todos lados" ni en modo "soy igual que todos los demás y te la meteré doblada para que me compres a mí y no a ellos". Lo descubrirás por ti mismo., • Si lo que quieres es un trabajo muy definido, que siempre sea el mismo, estable, que sepas lo que harás la semana que viene de forma exacta, etc. este NO es tu trabajo., • Si lo que buscas es meter las manos en el barro, conocer por dentro cómo funciona la empresa, estar metido en todos los líos del día día y aprender y aportar mucho a la empresa, entonces puede tener sentido que te presentes., • Nos basamos en la meritocracia y no nos gustan los funcionarios. Si haces bien tu trabajo serás recompensado de forma correspondiente., • No nos gustan las multinacionales donde "hacerle la pelota al jefe" es la mejor manera de subir y donde todo el mundo cobra lo mismo "porque está puesto en una tabla de salarios"., • Aquí no se controla a la gente. Se definen unos objetivos y tareas y una forma de medirlos. Si salen bien y si no salen, fuera (si no salen y es porque no es viable que salgan, se habla y se mira que hacer, nosotros también estamos aprendiendo de todo esto y mejorando cada día)., • NO SE VALORAN LOS AÑOS EXPERIENCIA. Valoramos LA ACTITUD y las ganas y capacidad de hacer las cosas. Nos importa una mierda si llevas 10 años haciendo lo mismo o si acabas de salir de debajo de un puente donde te has formado como el mejor trabajador del mundo. Descripción oferta trabajo: • Imprescindible catalán, • Persona para asesoramiento/ventas 100%. Vendedor/asesor de instalaciones de placas solares sector residencial (sólo instalaciones en casas). Se trata de asesorar al cliente desde el primer contacto hasta que está la instalación hecha. Debajo de los detalles del proceso (míralo bien porque hay detalles que luego no queremos que nos vengas con tonterías)., • NO QUEREMOS vendedores de los que les gusta lamer culos (espero que no nos tumben la oferta por ello). Ni queremos asesores bien-queda, ni profesionales, ni vestidos con traje y camisa. Queremos gente que simplemente tenga ganas de ayudar a los propietarios de casas a entender lo que necesitan y que los asesoren de forma SINCERA. Nos gusta la gente pillina y rebelde, no los que solo quieren decir sí a todo lo que dice el cliente. De hecho, a veces enviamos a la mierda a los clientes porque no nos gustan., • A nivel técnico es interesante tener un bagaje a nivel eléctrico. De todas formas te formaremos de 0 a 100 en toda la parte técnica. A nivel ventas también te formaremos con todo lo que hemos ido aprendiendo., • Media jornada (12h). No. Es broma. Jornada de 8h/día., • No tendrás que estar en una oficina. Siempre en casa del cliente y/o llamando a potenciales clientes. Es un trabajo 100% de estar con el cliente y de ir a sus viviendas. Te tiene que gustar y no es un trabajo para estar apalancado. Se puede ganar muchos €€ pero hay que currar mucho., • Flexibilidad 200% (de la de verdad, no de la que dicen las multinacionales). Puedes hacer lo que quieras, cuando quieras, donde quieras, y como quieras, mientras se cumpla el trabajo (eso sí, si el trabajo no se cumple, no duras más de 15 minutos aquí). Tienes flexibilidad total durante el día pero es un trabajo que suele requerir horario de tarde para poder realizar las visitas a particulares (si quieres trabajar de 8 a 4 ni te lo plantees porque habrá días que tendrás que estar por la tarde si quieres poder quedar con los clientes. Y si no quieres quedar con ellos, no estarás ni por la mañana ni por la tarde con nosotros)., • OBLIGATORIO coche propio los primeros 2 meses (mientras te adaptas a vender y vemos que todo ok). A partir de allí tendrás coche empresa., • €€= Sueldo bruto de 22-23k al año FIJO + comisión de 200€/instalación (las instalaciones cuestan unos 7k-8k€). El objetivo es cerrar 144 instalaciones al año, es decir 3 a la semana contando que se trabaja unas 48 semanas. Esto significa un variable de 28,8k-> Por lo tanto en total un sueldo de unos 22+28=50k/año. Hay una parte variable para incentivar, pero si vemos que no funcionas (y tú mismo lo ves) tampoco tendrá sentido seguir si los objetivos están por debajo de estas instalaciones. Siempre puedes cerrar más de 144 y por lo tanto tener un sueldo mayor., • Se trabaja por acciones, NO por objetivos. Es decir nuestra forma de evaluarte será que hagas las acciones que toca (llamadas, visitas, seguimiento, etc.). El cumplir el objetivo o no será el RESULTADO de seguir las acciones que toca + asesorar bien. Si los objetivos no llegan será porque no estás asesorando bien y entonces no tendrá sentido seguir. Si no llegan porque no haces las acciones, por supuesto, tampoco tendrá sentido seguir., • Posibilidad de crecer futuro dentro del departamento si vemos que funcionas bien. Serás la primera persona asesora y en los próximos años iremos creando un equipo de ventas que puedes liderar si encajas (ojo, seremos muy claros en si encajas o no)., • PD: Como digo más arriba, nos gusta la gente que tiene ganas de hacer y no nos creemos eso de que la gente no tiene ganas de trabajar PERO sabemos filtrar muy bien a los apalancados y chupópteros y si eres uno/una/une de estos no durarás más de 2 semanas con nosotros. Descripción detalle (todo lo que tienes que hacer te formaremos en como hacerlo): • Imprescindible catalán, • Llamadas a clientes para filtrar si está calificados o no (nos dejan la información a través de la web, publicidad, etc.)., • Preparar propuesta para ir a la visita técnica., • Visita técnica con cliente para asesorarle., • Seguimiento (1 semana después visita, a partir de ahí no perseguimos a la gente y simplemente cerramos)., • Seguimiento del cliente hasta que la instalación esté hecha (está todo automatizado con mensajes y similares pero si el cliente tiene alguna duda o similares tú eres la persona que le ayuda). Proceso de selección: 1. Imprescindible catalán, 2. Realizar test online que te pasaremos cuando envíes tu candidatura, 3. Entrevista, 4. Contratación, 5. Para enviar tu candidatura, simplemente enviar correo a (nos escribes por chat y te decimos a que correo) con: • Tu nombre y apellidos., • Pequeña explicación de tu caso (si trabajas, no trabajas, que estás buscando, porque quieres formar parte de esto y lo que quieras explicarnos)., • Teléfono de contacto., • No hace falta CV (no nos gusta perder el tiempo ni mirar tonterías de postureo)., • Explicación de lo que has hecho en las ventas/asesoramiento y porque se te da bien (aquí si que nos puedes explicar un poco si has hecho alguna cosa similar anteriormente y que producto y en qué empresa y nos puedes explicar tus números de ventas y cuáles eran las claves para llegar allí).