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Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 20.000 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 500 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión. • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. As part of the operations area, this profile will perform the functions of Internal Consultant, leading and developing procedures and projects linked to the non-performing loans and real estate department within the Hipoges Global Area. • Coordinate and lead regular follow-up meetings with senior stakeholders., • Assess, evaluate, and prioritize new business and operational requests in alignment with strategic objectives., • Communicate project prioritization decisions and changes to Directors and key stakeholders., • Analyze new requests to assess feasibility, impact, and dependencies., • Define, review, and validate business requirements in collaboration with relevant stakeholders, to ensure accuracy and completeness., • Develop Business Cases to support decision-making., • Coordinate and manage testing activities in pre-production & production environments., • Manage & Report operational incidents and act as coordination point with relevant teams., • Coordinate internal & external communications with operational teams or providers regarding incidents and resolutions., • Perform post-production monitoring and follow-up of incidents to ensure resolution and continuous improvement., • Degree in Project Management, Business Administration and Management., • 4-6 years of professional experience in Asset Management (Non-Performing Loans, Distressed Debt, REOs) or Banking., • A multidisciplinary and versatile profile is required, with analytical and problem-solving skills., • Microsoft Office: Office, Excel and Power Point (Advanced), • Project Management Tool: JIRA Software is a plus, • Data Visualization Tools: Tableau, PowerBI or similar (Intermediate), • Spanish (Proficiency), • English (Advanced - C1), • Portuguese/Italian/Greek is a plus, • The opportunity to be part of a stable and continuously growing project, • A positive work environment, • An extra day of vacation on your birthday, • Flexible working hours and reduced working hours on Fridays and during the summer, • Corporate social activities, • Remote work, • A competitive salary package, • Wellness plan, • Flexible compensation, • Health insurance #J-18808-Ljbffr

Carol, plataforma de atención primaria digital, busca un Operations Manager para España. Liderar la puesta en marcha y consolidación de la operación, coordinando con Italia y los equipos de Producto, Tecnología y Ventas para ofrecer un servicio de calidad y eficiente. Se requiere experiencia en operaciones de salud, capacidad de gestión de equipos y presupuesto, y dominio de inglés para colaborar con el equipo en Italia. Modalidad híbrida con oficina en Madrid y viajes a Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Fundada hace 16 años por alumni de Stanford, Bravo se ha consolidado como una compañía de referencia en el sector financiero, especializada en soluciones para consumidores que enfrentan situaciones complejas de endeudamiento. Hoy operamos en México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil, con una misión clara: ayudar a las personas a recuperar el control de sus finanzas mediante alternativas responsables, tecnología y acompañamiento experto. Durante la última década, Bravo ha mantenido una trayectoria de crecimiento sostenido de doble dígito, impulsada por una cultura exigente, orientada a la ejecución y al impacto real en la vida de nuestros clientes. Desde 2023, gestionamos más de 600 millones de euros en deuda, acompañando a miles de personas en el proceso de ordenar sus obligaciones financieras y avanzar hacia una mayor estabilidad económica. Nuestra ambición para los próximos años es seguir escalando el modelo, profundizar nuestra presencia en los mercados actuales, entrar en nuevas geografías y multiplicar por más de tres el tamaño de la compañía en un horizonte de cinco años. Bravo cuenta con el respaldo de inversores internacionales de primer nivel, entre ellos GPF Partners (gpf-partners.com), firma de capital privado español, Cercano Capital (cercanolp.com), plataforma de inversión vinculada al legado de Paul Allen, cofundador de Microsoft, y Achieve Financial (achieve.com), compañía estadounidense de finanzas personales digitales, especializada en crédito, consolidación y soluciones de deuda. ¿Cuál será tu misión? Como Team Leader de Recobro, serás el motor de un equipo de asesores de recuperación de deuda. Tu objetivo principal será guiar, motivar y optimizar el rendimiento de tu equipo para alcanzar e incrementar los objetivos de liquidación mensuales, garantizando al mismo tiempo los más altos estándares de calidad y ética profesional. • Coordinar, supervisar y motivar diariamente a un equipo de gestores de recobro., • Analizar y dar seguimiento en tiempo real a las métricas del equipo y los KPIs., • Formar al equipo y asesorarles para perfeccionar las técnicas de negociación y resolución de objeciones., • Diseñar y ejecutar estrategias de contacto eficientes aprovechando las herramientas de marcación y CRM., • Consolidar datos de recaudación y presentar informes de resultados periódicos a la Gerencia de Operaciones., • Fomentar un ambiente de trabajo dinámico, competitivo, colaborativo y enfocado al cumplimiento de metas., • Experiencia mínima de 2 años demostrables liderando equipos dentro del sector de recobro., • Fuerte orientación a resultados, alta capacidad de negociación, liderazgo empático y resiliencia., • Manejo intermedio/avanzado de Excel y experiencia previa utilizando CRM operativos., • Formación especializada desde el primer día para que puedas aprender a fondo y crecer profesionalmente., • Buen ambiente de trabajo, dinámico e internacional., • Contrato indefinido con jornada completa., • Salario competitivo., • Horario flexible de L-V de 09:00/10:00-18:00/19:00., • Acceso a beneficios como WellHub, Payflow, seguro médico, clases de inglés, retribución flexible y descuentos con nuestras empresas partners. #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 600 millones de euros a través de más de 250 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 8.000 viviendas en la península. Nos modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a CMO para unirse a nuestro equipo. Su misión será liderar la estrategia de marketing global, optimizar inversiones y métricas, fortalecer la marca y adquisición de clientes (retail e institucional) y garantizar que todas las iniciativas de marketing contribuyan al crecimiento y rentabilidad de la empresa. Responsabilidades: Estrategia de Crecimiento (Growth): diseñar y ejecutar el plan de adquisición de clientes, optimizando el CAC (Coste de Adquisición de Cliente) y maximizando el LTV (Lifetime Value) para asegurar el crecimiento en awareness, captación y fidelización. Posicionamiento de Marca B2B y B2C: evolucionar la narrativa de Urbanitae para atraer tanto al pequeño ahorrador como al gran capital institucional, manteniendo la transparencia y la cercanía. Análisis de Métricas y Optimización: implementar modelos avanzados de medición y atribución para entender el comportamiento del usuario y optimizar la inversión en marketing basándose en datos reales. Marketing de Producto y Contenidos: supervisar la comunicación técnica de cada oportunidad de inversión, asegurando rigor y atractivo en cada lanzamiento de proyecto. Gestión de Presupuesto y Equipo: actuar como líder y máximo responsable del área de marketing y comunicación, liderando un equipo multidisciplinar (Performance, Branding, PR, Diseño) y gestionando el presupuesto con foco en el ROI. Expansión Internacional: coordinar la estrategia y campañas de marketing para los mercados de Portugal, Francia, Italia y futuros territorios del Roadmap. Requisitos Esenciales: Experiencia Previa: mínimo 10-12 años en marketing, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo. Habilidades Estratégicas: capacidad demostrada en estrategia de marketing 360º, análisis de métricas, gestión de marca y una fuerte habilidad para el liderazgo y la toma de decisiones. Mentalidad Data-Driven: experiencia experta en el uso de analítica avanzada y herramientas de BI para guiar la estrategia del departamento. Dominio de Performance Marketing: experiencia sólida en canales de pago (Google Ads, Social Ads), SEO y estrategias de CRM/ Automation para la retención de usuarios. Idiomas: nivel de inglés bilingüe o profesional muy avanzado. Soft Skills: liderazgo inspirador, resiliencia y excelente capacidad de comunicación técnica y creativa. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. Formación continua: cursos, eventos, etc.Clases de inglés gratuitas. Programa de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass… Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso sea ágil, transparente y bidireccional. Consta de 4 fases clave: Cultura y Valores (30 min): primera toma de contacto con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar competencias transversales, encaje cultural y alineación con la visión de Urbanitae. Alineación Ejecutiva (1h): entrevista con Diego Bestard (CEO) para profundizar en habilidades técnicas de alto nivel, estrategia financiera y visión a largo plazo de la compañía. Inmersión en el Equipo (2h): entrevistas con los Managers del equipo de Marketing. El objetivo es que conozcas de primera mano el funcionamiento del departamento, los retos actuales y que ellos validen tu estilo de liderazgo. * Visión Estratégica y Caso de Negocio (1h): realización de un Business Case estratégico centrado en crecimiento y marca, seguido de una presentación al equipo de liderazgo para defender tu hoja de ruta. Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Market Associate para liderar la expansión de MUSE en Italia. Serás responsable de la prospección y cierre de clientes en el sector de restauración, delivery y logística italianos, desarrollando relaciones comerciales clave y posicionando MUSE como solución estratégica en el mercado italiano. • Prospección y cierre de clientes en cadenas de restauración, plataformas de delivery y operadores logísticos, • Presentaciones de producto y demostraciones adaptadas al mercado italiano, • Gestión completa de ciclos de venta desde lead hasta contrato, • Viajes regulares a Italia para reuniones con decisores y oportunidades comerciales, • Reporte de pipeline, métricas y feedback del mercado, • 2+ años en ventas B2B SaaS o sector tecnológico, • Fluido en italiano (hablado y escrito); inglés imprescindible, • Conocimiento del sector de restauración, foodtech o delivery valorado, • Dinamismo, autonomía y capacidad de negociación, • Disponibilidad para viajar 30‑40% del tiempo #J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. • Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región., • Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África., • Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios., • Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo., • Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología., • Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas., • Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes., • Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing., • Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección., • Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA., • Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región., • Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección, • Puesto indefinido en una empresa líder mundial., • La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal., • Trabajar con un equipo dinámico e internacional., • Dependiendo del Director Comercial para Europa., • Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo., • Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil., • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte)., • Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos., • Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal., • Marcada orientación al cliente., • Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. #J-18808-Ljbffr

Daze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. Fundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros entre capital y deuda de inversores de alto nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación de Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible. Si eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética! Actualmente estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo como . • Generación de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios., • Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza., • Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas., • Colaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial., • Eres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades., • Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado., • Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto., • La posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer., • Una estación de trabajo personal compuesta por un portátil, teclado, ratón y pantalla fija de al menos 27”., • Café y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina., • Un punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona convertir ideas en funcionalidades que la gente usa? ¿Te interesa más resolver el problema de fondo que el aspecto visual? ¿Te entiendes bien con los equipos técnicos? Buscamos un/a Head of Product con criterio, base técnica y mentalidad de ownership. Será una persona autónoma y resolutiva que marque las prioridades del producto y sepa cuándo decir que no. Nuestro cliente es una startup tecnológica B2B SaaS en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y presencia internacional en España, Francia, Italia, Países Bajos y México. Desarrolla soluciones digitales para empresas del sector automotriz, ayudándolas a simplificar sus procesos comerciales, conectar equipos y mejorar sus resultados mediante la tecnología y la automatización. Es un proyecto internacional, dinámico y en constante evolución, ideal para quienes buscan crecer y asumir nuevos retos. Liderar el producto de principio a fin, desde que surge una idea hasta que llega a los usuarios y se sigue mejorando. Reportarás directamente al CEO y ayudarás a construir el área de Producto prácticamente desde cero. • Prioridades: definir y defender la hoja de ruta del producto con argumentos claros., • Diseño de funcionalidades: pensar cada funcionalidad completa, incluidos los recorridos del usuario, los casos límite y la lógica., • Descubrimiento: entender la necesidad real del cliente detrás de cada petición y proponer la mejor solución., • Visión técnica: tener en cuenta la viabilidad técnica en cada decisión., • Ejecución: acompañar al equipo de desarrollo durante la implementación, resolver dudas y hacer ajustes., • Estrategia: medir el impacto de lo que se construye y hacer evolucionar el producto., • Experiencia en producto (Product Manager, Product Lead, Product Designer o similar) en empresas SaaS., • Base técnica sólida: conocimientos de desarrollo, backend y bases de datos que te permitan hablar de tú a tú con los developers., • Criterio de producto y capacidad para convertir ideas en funcionalidades., • Visión del diseño centrada en la funcionalidad, la usabilidad y la viabilidad., • Comunicación clara y concreta, y capacidad para argumentar tus decisiones., • Proactividad, autonomía y ownership., • Comodidad trabajando en entornos ágiles y poco estructurados. Has estudiado Ingeniería Informática o una carrera similar. Tienes experiencia programando y evolucionaste hacia el producto. Has trabajado en una startup construyendo producto desde cero. Has impulsado funcionalidades innovadoras. Tienes experiencia en producto global. Alguien cercano, creativo y con iniciativa, que aporte desde el primer día y se implique en todo lo que haga falta. No buscamos a alguien que solo diseñe pantallas, sino a alguien que construya producto y defienda sus ideas hasta verlas funcionando. #J-18808-Ljbffr

Solaria Energía y Medio Ambiente, con sede en Madrid, busca un Trader y Energy Markets para liderar el despacho de activos en Italia y optimizar la estrategia de comercialización. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". El candidato ideal tendrá 4–5 años en dispatching o trading energético, dominio del italiano y español, y habilidad para trabajar con equipos internacionales. xqziphu Se requiere movilidad puntual a Italia. La posición ofrece desarrollo en un grupo líder en energía renovable y un entorno dinámico en Madrid, con coordinación #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto de trabajo: Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos BELLBOY flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como BELLBOY ! Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación acorde a la vacante. Nivel alto de inglés. Disponibilidad inmediata. Gran dosis de actitud y ganas. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Dar la bienvenida a nuestros clientes. Facilitar la estancia de nuestros clientes, ayudándolos en todo lo que necesiten. Comunicar las incidencias y novedades del área de su responsabilidad que identifiquen al departamento de recepción. Gestionar y aconsejar a nuestros clientes en todo aquello que les sea necesario..Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! ¿Qué te ofrecemos? A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de Only YOU Hotels. === Descripción de la compañÃa Only YOU Hotel Atocha te invita a vivir una experiencia única en una de las ciudades más vibrantes de España.

Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos FRONT DESK SUPERVISOR flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como FRONT DESK SUPERVISOR ! Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación acorde a la vacante, preferiblemente en Turismo, Administración o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares o en roles de recepción con responsabilidad de supervisión. Capacidad para liderar y coordinar equipos, gestionando los turnos y tareas diarias del personal de recepción. Atención al detalle y habilidades para resolver problemas de manera rápida y eficiente.Pasión por el cliente, con un enfoque en brindar un servicio de alta calidad. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.Flexibilidad horaria para cubrir turnos rotativos, fines de semana y festivos. Valoraremos experiencia con sistemas de gestión hotelera (PMS) y un tercer idioma. Tus principales funciones serán: Supervisar las actividades diarias del equipo de recepción, asegurando que se mantengan los estándares de calidad en el servicio al cliente. Resolver quejas y reclamaciones de los clientes de manera eficiente, trabajando para asegurar una solución rápida y satisfactoria. Coordinar los horarios de check-in y check-out para garantizar una correcta asignación de habitaciones y optimización de la ocupación. Tener un conocimiento profundo de las instalaciones del hotel y los servicios locales. Organizar y liderar las reuniones. Asegurar una buena comunicación interna y promover el uso de los canales de comunicación de la empresa (tablones, buzón de sugerencias, reuniones) para garantizar un flujo constante de información. Garantizar el cumplimiento de las normas internas. ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacionalTrabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de Only YOU Hotels. === Descripción de la compañÃa Only YOU Hotel Atocha te invita a formar parte de una experiencia única en Madrid. Situado frente a la estación de Atocha, combina diseño, confort y una ubicación privilegiada para descubrir la ciudad.

En Zunder aceleramos la transición hacia la movilidad eléctrica. Fundada en 2017 por Daniel Pérez, somos el operador líder entre las redes de carga ultrarrápida independientes en España, con una expansión internacional activa en Francia, Portugal e Italia para consolidarnos como la Red de Carga Ultra-rápida de referencia en el sur de Europa. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Trabajamos para desplegar y operar más de 4.000 puntos de carga y gestionar más de 40.000 a través de nuestra plataforma, respaldados por un plan de inversión de 300M€. Buscamos un/a Fleet Key Account & Business Development Manager para liderar la captación y el desarrollo de cuentas de flotas —transporte pesado, larga distancia y última milla— en un momento clave de crecimiento de Zunder. No buscamos un perfil puramente comercial: buscamos a alguien capaz de entender de verdad los retos operativos de una flota (rutas, autonomía, tiempos de carga, logística) y traducirlos en una propuesta técnica y comercial sólida. Serás el nexo entre el área de flotas y el equipo de tecnología/producto de Zunder, y el punto de contacto de confianza para tus clientes, tanto para cerrar nuevas cuentas como para hacerlas crecer. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar, prospectar y captar nuevas cuentas de flotas, con foco en transporte pesado, larga distancia y última milla., • Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes existente, asegurando su satisfacción y fidelización a largo plazo., • Actuar como consultor/a técnico-comercial: entender la operativa logística del cliente y diseñar la solución de carga que mejor se adapte a sus rutas, flota y necesidades energéticas., • Diseñar y gestionar propuestas técnico-comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre., • Ser el nexo entre el cliente/área de flotas y el equipo técnico/tecnológico de Zunder, trasladando necesidades y asegurando una implementación exitosa., • Representar a Zunder en eventos, ferias y foros del sector del transporte y la movilidad eléctrica., • Realizar reporting semanal de actividad comercial y pipeline., • Colaborar en la definición y evaluación de modelos de negocio aplicables al segmento de flotas., • Formación universitaria, valorándose especialmente perfiles técnicos (Ingeniería, ADE con orientación técnica, o similares)., • 3-4 años de experiencia en el sector logístico/transporte: transporte pesado, larga distancia, última milla, renting de flotas o similares., • Experiencia comercial demostrable, con capacidad tanto de captar cuentas nuevas, como de desarrollarlas en el tiempo., • Capacidad de entender la parte técnica del negocio (operativa de flotas, infraestructura de carga, movilidad eléctrica) y no quedarse solo en el discurso comercial., • Interés genuino y, idealmente, conocimiento previo del sector de la movilidad eléctrica y la carga de vehículos., • Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa; cómodo gestionando su propia cartera y prioridades sin supervisión constante., • Orientación a resultados y comodidad trabajando con múltiples proyectos/clientes en paralelo., • Inglés avanzado (B2-C1)., • Disponibilidad para viajar. Encajarías especialmente bien si... • Eres una persona con ganas de asumir responsabilidad real desde el primer día., • Te motiva formar parte de un proyecto en fuerte crecimiento y con ambición internacional., • Disfrutas tanto abriendo puertas nuevas como cuidando y haciendo crecer las relaciones ya construidas., • Te gusta el terreno: visitar clientes, ir a ferias, estar cerca de la operativa real de una flota., • Desarrollo y crecimiento profesional acelerado., • Incentivos anuales en función a resultados., • Día libre por tu cumpleaños., • Jornada intensiva en julio y agosto., • 23 días laborales de vacaciones retribuidas., • Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento., • Participar en uno de los sectores con mayor crecimiento en la actualidad., • Equipo de trabajo colaborativo., • Incorporación inmediata (con flexibilidad según las necesidades del candidato)., • Lugar de trabajo: Madrid. ¿A qué estás esperando? ¡Queremos conocerte! En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. xqziphu Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. #J-18808-Ljbffr

Honeywell Technologies busca un/a Senior Sales Representative para cubrir la región sur de Europa (España, Francia y parte de Italia). Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Venderá software de Honeywell para automatización de edificios, con enfoque en SaaS y soluciones de seguridad y eficiencia operativa, alcanzando objetivos con clientes actuales y nuevos. El puesto es híbrido con un 30% de viajes en la región y viajes internacionales xqziphu según necesidad; se valorará experiencia en ventas complejas y capacidad para trabajar con CRM y #J-18808-Ljbffr

Misión: Realizar las tareas auxiliares de recepción ayudando al Jefe/a de recepción o recepcionistas, prestando una atención al cliente bajo los estándares de calidad y servicio de la Empresa para que este quede satisfecho de su estancia con el fin de fidelizarlo. “Participar con alguna autonomía y responsabilidad en las tareas de recepción ayudando al jefe de recepción y recepcionistas” Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación relacionada con turismo o similar. Nivel alto de inglés Experiencia mínima en el puesto Se valora un tercer idioma. Orientación al cliente. Escucha activa y trabajo en equipo. Disponibilidad y flexibilidad horaria (turnos rotativos) Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Atender las quejas y reclamaciones de los clientes y tratar de solucionarlos con la mayor diligencia. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la máxima satisfacción del cliente durante su estancia, en constante comunicación con el departamento de Guest Service. Realización y cumplimiento de los horarios de check/in y check/out en coordinación con el departamento de Pisos. Tener conocimientos de las instalaciones del hotel y del destino de Madrid para poder informar de manera adecuada al cliente. Participar en reuniones periódicas de departamento de recepción. Promover la comunicación interna y el uso de los canales de comunicación establecidos por la empresa (tablones, buzón de sugerencias, reuniones). Conocer y cumplir las normas internas establecidas y, en cualquier caso, actuar conforme a las instrucciones recibidas de sus superiores y el conocimiento profesional del oficio. Otras funciones relacionadas con el puesto. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! ¿Qué te ofrecemos? A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de Only YOU Hotels. === Descripción de la compañÃa Only YOU Hotel Hotel Atocha te invita a vivir una experiencia única en una de las ciudades más vibrantes de España.

Director de Desarrollo de Negocio — NOVERCY Madrid - Presencial / Híbrido · Jornada completa Sobre NOVERCY NOVERCY es una empresa de ingeniería y construcción especializada en energías renovables y centros de datos, infraestructuras de transmisión y distribución en alta tensión, dirección y gestión de proyectos EPC e informes periciales técnicos. Trabajamos para los principales promotores, EPCistas y propietarios de activos del sector en España y Latinoamérica. Buscamos incorporar un/a Director de Desarrollo de Negocio que lidere nuestra expansión comercial y consolide relaciones de largo plazo con clientes del sector energético. ¿Qué harás? - Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de NOVERCY, identificando nuevas oportunidades de negocio en renovables, infraestructura eléctrica de AT y EPC. - Captar y desarrollar relaciones con promotores, EPCistas, fondos y propietarios de activos. - Liderar la elaboración y seguimiento de ofertas técnico-económicas, en coordinación con el equipo de ingeniería. - Gestionar el pipeline comercial en CRM, asegurando trazabilidad y previsión de cierre. - Representar a NOVERCY ante clientes, foros sectoriales y eventos del sector. - Analizar el mercado, la competencia y las oportunidades en España y mercados internacionales (Perú, Chile, Colombia, Marruecos, Italia y Portugal). ¿Qué buscamos? - Formación técnica (Ingeniería Industrial, Energía, Eléctrica o similar) o de negocio con sólido conocimiento del sector. - Amplia experiencia demostrable en desarrollo de negocio o ventas en el ámbito de la energía, renovables o infraestructura eléctrica. - Red de contactos en el sector y capacidad de generación de oportunidades. - Habilidad para entender y trasladar propuestas técnicas a clientes. - Orientación a resultados, autonomía y excelentes dotes de comunicación y negociación. - Disponibilidad para viajar. - Valorable: inglés profesional y experiencia en mercados internacionales. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de referencia en el sector. - Proyecto profesional con autonomía y capacidad de impacto real. - Retribución competitiva con componente variable ligado a objetivos. - Entorno técnico de alto nivel y trato directo con la dirección.

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. Funciones principales: • Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región., • Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África., • Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios., • Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo., • Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología., • Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas., • Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes., • Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing., • Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección., • Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA., • Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región., • Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección, • Puesto indefinido en una empresa líder mundial., • La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal., • Trabajar con un equipo dinámico e internacional., • Dependiendo del Director Comercial para Europa., • Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo., • Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil., • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte)., • Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos., • Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal., • Marcada orientación al cliente., • Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo. xqziphu, • Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. #J-18808-Ljbffr

Finance Junior Accountant Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. Descripción El departamento Financiero es el encargado en gestionar las cuentas y contabilidad de la compañía. Además, ofrece asesoramiento tributario en relación con la gestión de activos crediticios e inmobiliarios, actuando como referente técnico para el equipo de Operaciones de la compañía a nivel de negociación y Real Estate en cuanto al IVA, ITP y plusvalías municipales. Se encarga de la planificación, cálculo y supervisión de los impuestos de las sociedades constituidas por los fondos de inversión extranjeros propietarias de tales activos, con especial atención a la fiscalidad internacional e Impuesto sobre Sociedades, además de IVA e IAE. Perfil El puesto de Accountant es el encargado de dar apoyo en las labores de contabilidad del departamento financiero. Las principales funciones son: • Registro de bancos, préstamos, conciliaciones bancarias y control de la caja chica., • Registro de facturas de proveedores y clientes, • Registro de notas de gastos., • Presentaciones de impuestos (IVA y Retenciones), • Registro contable de nóminas, • Periodificaciones., • Registro de provisiones Requisitos • Experiencia de al menos 1 año en el área de contabilidad de un departamento financiero., • Muy valorable experiencia con SAP, módulo FICO., • Buen nivel de Excel y de Powerpoint., • Gran capacidad de organización y atención al detalle., • Buena capacidad analítica. xqziphu, • Al menos nivel B1 de inglés. #J-18808-Ljbffr

MCENG ESPAÑA es una empresa de consultoría especializada en Tecnologías de la Información, fundada a principios de los años 2000. Con tres sedes en Italia - Turín, Milán, Roma, Bari – y una en España: Barcelona, somos un socio estratégico con un alto contenido técnico. Nuestro enfoque centrado en el ser humano, la competencia y la innovación tecnológica son los elementos a través de los cuales abordamos objetivos ambiciosos, conscientes de nuestra capacidad para alcanzarlos. ¿Deseas experimentar en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Únete a nosotros! ¿Qué harás con nosotros? Como Analista Funcional SAP RE-FX – IFRS 16, tendrás la oportunidad de participar en proyectos de implementación, transformación y optimización de procesos relacionados con la gestión inmobiliaria y la contabilización de contratos de arrendamiento (leasing). Te encargarás del análisis de requisitos y procesos de negocio, el diseño funcional y la parametrización del módulo SAP RE-FX (Real Estate Management), colaborando en la implementación de soluciones que permitan gestionar los contratos inmobiliarios y garantizar su correcta contabilización conforme a los principios contables IFRS 16. Participarás también en las actividades de integración entre SAP RE-FX y SAP FI, así como en las fases de testing funcional, validación de soluciones y resolución de incidencias. Trabajarás en colaboración con equipos técnicos y de negocio, contribuyendo a proyectos de transformación digital y optimización de procesos dentro del ecosistema SAP. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Titulación universitaria o formación técnica relacionada con Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Informática o disciplinas afines. Experiencia: Experiencia profesional en consultoría funcional SAP, especialmente en el módulo RE-FX y en procesos de gestión inmobiliaria y contabilización de contratos de arrendamiento. Competencias principales: - Buen conocimiento del módulo SAP RE-FX (Real Estate Management) y experiencia en su parametrización. - Conocimientos de SAP Real Estate y gestión de contratos de arrendamiento (Lease Contract Management). - Buen conocimiento de los principios contables IFRS 16, especialmente en relación con los activos por derecho de uso (Right-of-Use Assets) y los pasivos por arrendamiento (Lease Liabilities). - Experiencia en la integración entre los módulos SAP RE-FX y SAP FI. - Experiencia en análisis funcional y definición de requisitos de negocio. - Experiencia en diseño de soluciones funcionales y testing. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). Se valorará positivamente: - Conocimientos de SAP S/4HANA Finance. - Conocimientos del módulo SAP FI-AA (Asset Accounting). - Conocimientos de SAP Contract and Lease Management. - Experiencia en proyectos de migración SAP. - Experiencia en proyectos de implementación y adaptación de soluciones a los requisitos contables de IFRS 16. Completan el perfil - Buena capacidad de trabajo en equipo. - Precisión y flexibilidad mental. - Capacidad proactiva en la gestión de problemas y resolución de incidencias. - Orientación a resultados y atención al detalle. - Fuerte interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo. - Buenas habilidades comunicativas para interactuar con interlocutores técnicos y de negocio. Ofrecemos integración en el equipo con una clasificación acorde a la experiencia profesional previa y una remuneración en línea con las habilidades reales del candidato. Este anuncio está dirigido a ambos sexos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a personas de todas las edades y nacionalidades, en cumplimiento con la legislación española vigente sobre igualdad de oportunidades en el empleo. Modalidad de trabajo La posición ofrece un modelo de trabajo híbrido en Madrid. Retribución De 30.000 € a 45.000 €

MCENG ESPAÑA es una empresa de consultoría especializada en Tecnologías de la Información, fundada a principios de los años 2000. Con tres sedes en Italia - Turín, Milán, Roma, Bari – y una en España: Barcelona, somos un socio estratégico con un alto contenido técnico. Nuestro enfoque centrado en el ser humano, la competencia y la innovación tecnológica son los elementos a través de los cuales abordamos objetivos ambiciosos, conscientes de nuestra capacidad para alcanzarlos. ¿Deseas experimentar en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Únete a nosotros! ¿Qué harás con nosotros? Como Analista Funcional SAP FI – S/4HANA, tendrás la oportunidad de participar en proyectos de implementación, transformación y optimización de procesos financieros basados en soluciones SAP. Te encargarás del análisis de requisitos y procesos financieros, el diseño funcional y la configuración del módulo SAP FI, colaborando con los equipos técnicos y de negocio para garantizar la correcta implementación de las soluciones. Entre tus principales responsabilidades estarán la parametrización de SAP FI, la participación en las actividades de testing funcional y UAT, la gestión y resolución de incidencias, así como el soporte durante las fases de migración y puesta en producción (go-live). Trabajarás en un entorno colaborativo y orientado a la calidad y la innovación, donde podrás contribuir a proyectos de transformación digital y ampliar tus conocimientos en el ecosistema SAP S/4HANA. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Titulación universitaria o formación técnica relacionada con Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Informática o disciplinas afines. Experiencia: Experiencia profesional en consultoría funcional SAP, especialmente en el módulo FI y en procesos financieros y contables. Competencias principales: - Buen conocimiento del módulo SAP FI y sus principales submódulos: FI-GL (General Ledger), FI-AP (Accounts Payable) y FI-AR (Accounts Receivable). - Experiencia en SAP Customizing y parametrización del sistema mediante SPRO. - Buen conocimiento de SAP S/4HANA Finance. - Experiencia en análisis funcional y comprensión de procesos contables y financieros. - Experiencia en diseño funcional y definición de soluciones SAP. - Experiencia en testing funcional, UAT (User Acceptance Testing) y resolución de incidencias. - Conocimiento de las fases de migración e implementación de soluciones SAP. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). Se valorará positivamente: - Conocimientos del módulo SAP CO (Controlling). - Conocimientos de FI-AA (Asset Accounting). - Experiencia en integraciones entre los módulos FI-MM y FI-SD. - Conocimientos de SAP Fiori. - Conocimientos de SAP DRC (Document and Reporting Compliance). - Experiencia en proyectos de migración de SAP ECC a SAP S/4HANA. Completan el perfil - Buena capacidad de trabajo en equipo. - Precisión y flexibilidad mental. - Capacidad proactiva en la gestión de problemas y resolución de incidencias. - Orientación a resultados y atención al detalle. - Fuerte interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo. - Buenas habilidades comunicativas para interactuar con interlocutores técnicos y de negocio. Ofrecemos integración en el equipo con una clasificación acorde a la experiencia profesional previa y una remuneración en línea con las habilidades reales del candidato. Este anuncio está dirigido a ambos sexos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a personas de todas las edades y nacionalidades, en cumplimiento con la legislación española vigente sobre igualdad de oportunidades en el empleo. Modalidad de trabajo La posición ofrece un modelo de trabajo híbrido en Madrid. Retribución De 30.000 € a 45.000 €

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Te gustaría ayudarnos a dar forma al futuro de los seguros de coche? Prima podría ser el lugar ideal para ti. Desde 2015, hemos estado usando nuestra pasión por los datos y la tecnología para reinventar el seguro del coche y ofrecer a los conductores una experiencia excelente a un precio competitivo. Nuestra historia comenzó en Italia, donde rápidamente nos convertimos en el proveedor número uno de seguros de coche online. De hecho, más de 5 millones de conductores confían en nosotros y ahora estamos expandiéndonos para ayudar a millones más de conductores en el Reino Unido y España. Para impulsar ese crecimiento, necesitamos un/a Tramitador/a de Siniestros de Daños Materiales para unirse a nuestro equipo de Siniestros. Este equipo está aquí para nuestros clientes cuando más lo necesitan. Como parte de este equipo, estarás en la primera línea de Prima, apoyando a los clientes desde el reporte hasta la reparación. Nos ayudarás a resolver siniestros con empatía, experiencia y eficiencia. Y te asegurarás de que nuestros conductores reciban la claridad y tranquilidad que necesitan en cada paso del proceso. xqziphu ¿Con ganas degenerar impacto? Aquí tienes los detalles #J-18808-Ljbffr

Planeta Formación y Universidades es la división de formación de Grupo Planeta. Una red internacional de 22 instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Cada año más de 150.000 estudiantes que procedentes de 114 nacionalidades distintas se forman en sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de formación profesional y continua a través de sus más de 750 programas. En colaboración estrecha con las empresas, en sus instituciones se forman profesionales en todos los niveles de educación superior en modalidad presencial, blended y online. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Más información en EAE forma parte de Planeta Formación y Universidades, una de las redes internacionales de instituciones educativas más importantes del mundo. EAE Business School es una escuela de negocios internacional especializada en management fundada en 1958. Durante todos estos años, han confiado en ella más de 77.000 directivos y profesionales que ejercen un liderazgo responsable y sostenible en empresas y organizaciones de todo el mundo. incorporar un/a Vicedecano/a de Desarrollo Académico e Investigación para EAE Business School en Madrid. Misión Impulsar la excelencia académica, estrategias y actividades de investigación de la Escuela, en coherencia con el plan estratégico institucional y bajo la supervisión del Decano, fomentando un entorno de innovación, rigor y proyección internacional para lo que se impulsará la formación y desarrollo del profesorado. Funciones • Planificación y Coordinación de la Investigación, • Desarrollar e implementar el Plan Estratégico de Investigación en colaboración con el Decanato., • Coordinar las actividades de los grupos de investigación y otras estructuras científicas., • Organizar formación en métodos de investigación, redacción académica y publicación., • Establecer indicadores de rendimiento y sistemas de seguimiento de la actividad investigadora., • Colaborar en la elaboración de memorias y reportes institucionales sobre investigación., • Gestión de los grupos de investigación, su normativa y del proceso de evaluación para la promoción de los mismos., • Gestión del portal de investigación: alta/baja PDI laboral, alta/modificación/baja y evaluación de Grupos, Estancias de Investigación, Altas/bajas Comisiones y Doctorado, Gestión de Certificados, informes de investigación etc., • Gestión del repositorio institucional de méritos científico., • Gestión de la normativa y procesos de las estancias de investigación en y desde la escuela., • Gestión de convocatorias de Investigadores Senior, Premios a la actividad investigadora y Sexenios de Investigación., • Diseño y ejecución de la política de investigación, • Liderar e impulsar el crecimiento sostenido de la producción científica de la Escuela promoviendo líneas de investigación alineadas con las fortalezas institucionales y las prioridades sociales y científicas., • Definir las líneas de investigación estratégicas para cada programa y área de conocimiento., • Establecer objetivos de productividad científica para los profesores y seguimiento de su cumplimiento., • Gestionar eficientemente los recursos asignados al área., • Consolidar los grupos de trabajo y líneas de investigación establecidas como prioritarias., • Impulsar la transferencia del conocimiento., • Promover convenios de colaboración con empresas, centros tecnológicos y otras universidades. Así mismo, se fomentará la cooperación científica internacional, apoyando la participación en comités, redes, consorcios y programas europeos e internacionales., • Proyección social, • Impulsar una investigación visible, creíble y con impacto para la sociedad., • Impulsar la creación de libros, casos docentes, working papers y materiales innovadores de enseñanza., • Desarrollar acciones orientadas a la consolidación y prestigio de la Escuela., • Velar por las posiciones de EAE en los rankings nacionales e internacionales de investigación., • Reforzar vínculos con redes de doctorado e investigación nacionales e internacionales., • Establecer métricas claras de impacto académico (publicaciones), impacto social (transferencia) e impacto reputacional (rankings, medios)., • Comunicar los resultados de investigación a la comunidad académica, al sector empresarial y a la sociedad., • Fomentar la publicación en revistas indexadas de alto impacto (FT50, ABS, WoS, Scopus)., • Representar a la escuela en congresos, asociaciones académicas y redes internacionales (AACSB, EFMD, PRME, CLADEA, etc.)., • Comunicar los resultados de investigación a la comunidad académica, al sector empresarial y a la sociedad., • Promover la presencia de la escuela en rankings internacionales (Financial Times, QS, THE) a través de la investigación., • Establecer métricas claras de impacto académico (publicaciones), impacto social (transferencia) e impacto reputacional (rankings, medios)., • Acreditación, • Liderazgo en procesos de acreditación: Capacidad para coordinar y gestionar evaluaciones institucionales y de programas con agencias acreditadoras nacionales e internacionales., • Articulación y seguimiento: Habilidad para coordinar a las unidades académicas en la preparación e implantación de acreditaciones., • Movilidad internacional, • Gestión estratégica de movilidad: Competencia para diseñar, negociar y consolidar convenios y programas de intercambio académico, doble titulación y estancias internacionales., • Promoción de internacionalización: Habilidad para fomentar la movilidad de estudiantes, docentes y personal administrativo, asegurando la integración intercultural y el acceso a recursos y becas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…), • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Requisitos • Titulación: Doctorado. Méritos acreditados en investigación., • Experiencia: Experiencia docente e investigadora, en gestión académica o de proyectos de I+D., • Conocimientos: Conocimiento sistema español y europeo de ciencia e innovación, políticas y programas de financiación I+D+i, gestión propiedad intelectual., • Habilidades: Liderazgo y visión estratégica, habilidades de planificación y gestión de recursos. Capacidad de comunicación y trabajo en red. Orientación a resultados y mejora continua. Visión de negocio. xqziphu, • Idiomas: Preferible nivel de inglés alto. #J-18808-Ljbffr

Título de la posición:IN-HOUSE PROJECT LAWYER Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Ubicación:Madrid, España Referencia de la posición #:32111 Tipo de contrato:Indefinido Requisitos de idioma: Inglés nivel intermedio En Plenitude nos gustaría incorporar un/a abogado/a para dar apoyo al departamento jurídico del equipo de energía renovable. Reportando directamente al director de la asesoría jurídica, la persona seleccionada se encargará principalmente de realizar funciones de asesoramiento legal a proyectos de energía renovable en España en fase de desarrollo, construcción y operación. Acerca de Plenitude Renovables Plenitude es una empresa benefit de energía que integra el negocio minorista y generación de renovables junto a soluciones de autoconsumo y movilidad eléctrica, proporcionando energía eléctrica y gas a más de 10 millones de hogares y empresas en toda Europa, lo que ofrece un abanico de grandes oportunidades profesionales para todo el equipo. La visión de Plenitude representa un enfoque europeo importante donde las energías renovables se integran con el negocio minorista para permitir un aumento progresivo de nuestra oferta de servicios, infraestructuras y energía verde para nuestros clientes, mientras proporcionamos a nuestro equipo una mayor proyección y crecimiento profesional. Plenitude está presente en Italia, Francia, Grecia, Eslovenia, España, Portugal, Reino Unido, Noruega, Estados Unidos, Kazajstán y Australia. En este contexto, Plenitude tiene una capacidad instalada de aproximadamente 2 GW en España y Francia entre plantas de energía fotovoltaica y eólica, tanto instaladas como en construcción, con planes para aumentar la capacidad en los próximos años. Principales funciones: La persona seleccionada brindará asistencia al equipo en las distintas fases del ciclo de vida de los proyectos fotovoltaicos y eólicos: • Fase de desarrollo: gestión de contratos de arrendamiento de terrenos, tramitación de permisos y licencias, contratos de co-desarrollo, acuerdos para infraestructuras de evacuación común, convenios con municipios, entre otros., • Fase de construcción: negociación de contratos EPC y O&M, asesoramiento en reclamaciones de contratistas, gestión de cuestiones relacionadas con terrenos y permisos, convenios con municipios, entre otros., • Fase de operación: gestión de contratos PPA, seguimiento de contingencias técnicas y ambientales., • M&A: realización de procesos de due diligence de proyectos, seguimiento de contratos de compraventa. Formación y experiencia requeridas:, • Experiencia: Se busca un/a abogado/a con un mínimo de 5 años de experiencia en el área regulatoria (derecho de la energía) en España, ya sea en empresa o en despacho., • Formación: Se requiere título de grado en Derecho otorgado por una universidad española (o extranjera, siempre que la experiencia profesional haya sido en España)., • Idiomas: Español nativo. xqziphu Inglés nivel B2., • Perfil: Buscamos una persona abierta, orientada a la resolución de problemas y al trabajo en equipo, con buenas habilidades de negociación y capacidad para trabajar bajo presión en una empresa de rápido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Overview Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software, el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania, y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH, combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible. Ubicación del puesto: Madrid Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable. • Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido., • Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención., • Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell., • Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada., • Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones., • Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja., • Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico., • Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. • Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP., • Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk., • Soft skills: Comunicación clara y asertiva, • Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos, • Calma bajo presión y orientación a soluciones, • Organización y gestión de prioridades, • Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua, • Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos, • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente., • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. Nuestros valores • Iniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras., • Inclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo., • Innovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. xqziphu ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente. #J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. Funciones principales: • Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región., • Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África., • Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios., • Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo., • Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología., • Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas., • Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes., • Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing., • Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección., • Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA., • Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región., • Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según se necesitería o cuando lo requiera la dirección, • Puesto indefinido en una empresa líder mundial., • La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal., • Trabajar con un equipo dinámico e internacional., • Dependiendo del Director Comercial para Europa., • Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo., • Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil., • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte)., • Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos., • Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal., • Marcada orientación al cliente., • Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. Forma parte de un grupo único de personas que no solo aman lo que hacen, sino que aman la tecnología. Nuestro equipo está formado por personas con talento que tienen propósito, creatividad y pasión, y estamos orgullosos de ser líderes reconocidos en la aplicación de la tecnología de corte por chorro de agua de ultra alta presión (UHP) en todo el mundo. xqziphu Estamos comprometidos con el crecimiento profesional y el bienestar personal de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará al After Sales Manager correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área asignada y de operar los ordenadores y el hardware de los Sistemas de Medición instalados a bordo durante las campañas de mediciones ferroviarias. • Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de equipos de alta tecnología en vehículos ferroviarios (techo del vagón/bastidor inferior), • Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de tuberías de refrigeración, agua y aire, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento periódico, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento correctivoCableado e interconexiones entre equipos, incluida la alimentación eléctrica, • Capacidad para realizar calibración y ajuste de los Sistemas de Monitorización, • Participación en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente, • Operación de ordenadores y hardware de los Sistemas de Monitorización durante las inspecciones, • Operación de sistemas de medición de software, gestión del almacenamiento de datos y configuración de sistemas, • Envío de los resultados e informes de inspección de vía a bordo al cliente, • Realización de diagnósticos básicos en los Sistemas de Monitorización, • Apoyo local a los especialistas del sistema, en sitio o de forma remota desde las oficinas en Italia, • Gestión de repuestos en las instalaciones del cliente, • Propuesta de mejoras del producto a 360°, • Gestión del Referente del Cliente directamente involucrado y asistencia directa, • Diagnóstico, investigación y resolución de problemas, • Mediciones eléctricas, • Mediciones mecánicas, • Instalación y configuración de sistemas operativos, • Configuración y diagnóstico de redes, • Instalación y configuración básica de software Competencias Técnicas, Cualificaciones y Experiencia Profesional • Formación técnica en Electrónica, Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería Mecánica, • Al menos 2 años de experiencia relevante (experiencia laboral en sectores electrónico, automotriz, ferroviario o de petróleo y gas), • Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito, • Instalación, configuración, mantenimiento y troubleshooting de Windows OS y redes LAN (preferible), • Conocimiento de geografía ferroviaria, sistemas y estructura de vía (preferible), • Capacidad para leer y comprender esquemas eléctricos y mecánicos, • Uso y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como osciloscopio o generador de señales, • Experiencia en actividades eléctricas básicas como cableado, crimpado, soldadura y redes, • Conocimiento de conductos/canalizaciones para transmisión de datos y energía entre sistemas, • Conocimiento de cableado para componentes eléctricos y ferroviarios especiales, como conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, xqziphu conectores MT y BT, terminaciones de fibra óptica (preferible), • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura, • Conocimiento de instalación de tuberías de refrigeración, agua y aire (preferible), • Soldadura eléctrica y crimpado y soldadura de conectores, • Disponible para viajar dentro del territorio español, incluyendo fines de semana y turnos nocturnos, según las inspecciones de los clientes Convenio Colectivo Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Retribución anual bruta (RAL) Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Topcon Positioning Group tiene su sede en Livermore, California, EE. UU. Diseñamos, fabricamos y distribuimos herramientas de productividad para desarrollar un futuro mejor. Ya sea cultivando la tierra o construyendo sobre ella, Topcon aporta innovación en la automatización del flujo de trabajo y una conectividad perfecta de los datos a las industrias de la construcción, el geoposicionamiento y la agricultura centradas en el desarrollo de un mañana sostenible. Obtenga más información sobre cómo trabajar con nosotros en www.topconcareers.com Tasks Para nuestra Unidad de Topcon Positioning – España – buscamos un TÉCNICO/A INSTALADOR/A Y DE SOPORTE PARA SISTEMAS DE CONTROL Y GUIADO DE MAQUINARIA DE CONSTRUCCION Área de trabajo: Zona Norte de España, con principal atención en la Zona Nord-Este, donde se concentra nuestra mayor actividad comercial. FUNCIONES DEL PUESTO - Instalación, reparación, calibración, soporte y puesta en marcha de sistemas GPS Y LPS para guiado y automatización de maquinaria de construcción en la zona Norte de España. - Formación a cliente final, distribuidores y colaboradores externos de los sistemas fabricados por nuestra marca. - Soporte telefónico y remoto a compañeros, clientes, distribuidores y colaboradores. - Colaboración con otros compañeros del equipo para la resolución de las incidencias. - Comunicaciones por mail o Teams en inglés con nuestro departamento de Professional Services para el reporte de incidencias o mejoras, solicitud de ayuda, etc. - Asistencias de campo en toda la zona Norte para reparar averías, realizar calibraciones de equipos, formaciones, etc. - Disponibilidad para viajar de lunes a viernes. - Revisión de los equipos a instalar previa a la realización de cada instalación. - Comunicación fluida con el responsable de soporte y comercial de zona para optimizar la planificación semanal. - Fabricación de cables/arneses según esquemas. - Asistencia a formaciones periódicas en nuestro centro de formación sito en Concordia Sulla Secchia ( Modena – Italia). Autoformación a través de nuestra plataforma web “My Topcon Now” y otras herramientas proporcionadas por la empresa.Creación de contenido como guías y manuales de instalación Requirements REQUISITOS Formación & Experiencia - Conocimientos de electrónica, electricidad, electromecánica y sistemas hidráulicos suficientes para la realización del trabajo. - Al menos 2 años de experiencia profesional en sistemas de topografía y control de maquinaria para la construcción: Excavadoras, Dozer, Motoniveladoras, tractores, etc. - Actitud positiva y resolutiva - Habilidad para trabajar con tecnología - Disponibilidad para viajar. - Buena capacidad de comunicación con compañeros y clientes. - Capacidad para leer y comprender los dibujos de diseño de componentes. - Capacidad para leer y comprender dibujos esquemáticos de cableado. - Uso de equipos de prueba como proveedores de energía, multímetros, etc. - Habilidades informáticas en la suite básica de Microsoft Office. - Habilidades de resolución de problemas. - Gestión eficaz del tiempo y habilidades organizativas. - Conciencia y enfoque en el cliente - Fuertes habilidades analíticas. - Dominio del inglés – Nivel básico con orientación técnica que permita: - Comprender documentación técnica (manuales, guías, especificaciones). - Asistir a formaciones técnicas impartidas en inglés. - Redactar contenido técnico sencillo (informes, instrucciones, documentación interna). - Manejar terminología específica del área. - No se requiere un nivel avanzado de conversación ni fluidez en contextos sociales, aunque se valorará positivamente. Benefits What We offer - Motivated work in a dynamic team - Comprehensive training - Attractive workplace with the most modern work equipment - Independent, self-responsible work - Permanent employment contract - Performance-related remuneration - Company car - The place of work is the home office

Especialistas en smash burgers, con tiendas en Portugal, Italia y Suiza, ya abrimos camino en las calles de Madrid con Street: una experiencia gastronómica única que combina la energía callejera con la autenticidad de nuestras hamburguesas. Somos unos locos de la calidad, y por eso la cocina no es solo un espacio funcional, sino parte de la sala, donde los clientes pueden ver y vivir todo el proceso de elaboración. Disfrútalas en nuestro local, para llevar o por delivery. Elaboramos cada día una cantidad limitada, garantizando siempre frescura y exclusividad. Perfil que buscamos Buscamos un/a Encargado/a de local con experiencia previa en el puestos de restauración y hostelería, apasionado/a de la cocina y de la gestión de equipos en entornos de alto volumen. Responsabilidades Gestión de Operaciones y Financiera: - Supervisar las operaciones diarias del restaurante para garantizar la máxima eficiencia. - Ser el/la máximo/a responsable del P&L (Cuenta de Pérdidas y Ganancias) de la tienda, optimizando la rentabilidad del local. - Controlar los costes operativos, incluyendo COGS y Labor Cost, alineándolos con los objetivos del negocio. - Realizar el control de inventarios, compras y aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de producto y evitar desperdicios. - Velar por el correcto funcionamiento integral del local (limpieza, mantenimiento, cumplimiento estricto de normativa sanitaria y APPCC). Gestión de Personas y Liderazgo: - Liderar y motivar al equipo del local, fomentando un buen clima laboral. - Gestionar los cuadrantes de turno, horas de trabajo, vacaciones y control de fichajes del equipo. - Planificar y organizar las tareas diarias, garantizando una atención al cliente excelente. Calidad y Producto: - Liderar la elaboración de nuestras smash burgers según la técnica exclusiva de la marca, garantizando la máxima consistencia y calidad. - Mantener altos estándares en todas las fases del servicio (Dine-in, Takeaway y Delivery). - Contribuir activamente a la innovación de nuevas propuestas gastronómicas. Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable en gestión operativa, control de costes (COGS, Labor Cost), P&L y gestión de plantillas. Resistencia al trabajo bajo presión: Disciplina y eficiencia para mantener la calidad en momentos de alta demanda. Dinamismo y capacidad de aprendizaje: Proactividad, adaptabilidad y ambición por crecer profesionalmente. Control de stock: Inventario y aprovisionamiento y pedidos Experiencia previa en restauración de comida rápida a nivel de gestión de equipos/encargado (obligatorio). Dominio del español y nivel alto de ingles valorable Certificado de Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo Condiciones de la oferta Tipo de contrato - Contrato indefinido con periodo de prueba de 1 mes - Jornada completa: 40 horas semanales.(turnos rotativos, fines de semana y festivos). - Convenio aplicable: Convenio colectivo de hostelería de la Comunidad de Madrid. - 30 días naturales de vacaciones al año + festivos trabajados compensados con descanso o vacaciones extras (según convenio) Retribución - 25.000 brutos anuales - Retribución adicional por horas complementarias, nocturnas, extras y eventos conforme a la legislación vigente. Beneficios adicionales: - 50% de descuento en el restaurante - Posibilidades reales de promoción interna dentro de la cadena. Lugar de trabajo: Madrid Centro Modalidad de empleo: Presencial

Misión: Realizar la recepción de los clientes y todas las tareas relacionadas con la ocupación y venta de habitaciones, ofreciendo la mejor calidad de servicio y atención al cliente para que quede satisfecho de su estancia con el fin de fidelizarlo. “Realizar de manera cualificada, con iniciativa y responsabilidad la recepción de los clientes y todas las tareas relacionadas con ello”. Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación académica en turismo o similar, poseer al menos 1 año de experiencia en posición similar, atención al detalle y personalización,pasión por el cliente,nivel alto de inglés, gran dosis de actitud y ganas, disponibilidad y flexibilidad horaria (turnos rotativos) y valoraremos un tercer idioma. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Atender las quejas y reclamaciones de los clientes y tratar de solucionarlos con la mayor diligencia. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades,la máxima satisfacción del cliente durante su estancia, en constante comunicación con el departamento de Guest Service.Realización y cumplimiento de los horarios de check/in y check/out en coordinación con el departamento de Pisos.Tener conocimiento de las instalaciones del hotel y de la ciudad para poder informar de manera adecuada al cliente.Participar en reuniones periódicas del departamento de Recepción.Promover la comunicación interna y el uso de los canales de comuniación establecidos por la empresa (tablones, buzón de sugerencias, reuniones).Conocer y cumplir las normas internas establecidas y, en cualquier caso,actuar conforme a las instrucciones recibidas de sus superiores y el conocimiento profesional del oficio. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! ¿Qué te ofrecemos? A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de Only YOU Hotels. === Descripción de la compañÃa Only YOU Hotel Atocha te invita a vivir una experiencia única en una de las ciudades más vibrantes de España.

Job Description Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Tenemos una oportunidad para un/a Senior Sales Representative que se una a Honeywell España para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia), donde serás responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado. Tendrás experiencia en la venta de software y SaaS en una amplia gama de soluciones, incluyendo automatización, software de optimización de operaciones, y sistemas de seguridad y contra incendios. Alcanzarás los objetivos de ventas con clientes actuales y nuevos, alineados con las iniciativas del negocio. Este es un puesto híbrido con un 30% de viajes dentro de la región asignada, además de viajes internacionales según sea necesario. Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad, la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Ayudando a transformar los edificios para que sean más seguros y más eficientes desde el punto de vista operativo y energético. Responsibilities Principales responsabilidades: • Desarrollar y demostrar una sólida comprensión del negocio del cliente. Identificar cómo Honeywell puede aportar valor mediante tecnología y soluciones., • Penetrar nuevos mercados o cuentas, identificar y desarrollar relaciones a múltiples niveles, especialmente con los responsables clave de la toma de decisiones; descubrir nuevas oportunidades de negocio, calificarlas, recomendar soluciones diferenciadas, negociar y cerrar ventas., • Representar a Honeywell ante nuestros clientes de forma profesional, proactiva y ética, reflejando positivamente nuestra empresa y nuestros valores fundamentales., • Aprovechar metodologías de ventas de primer nivel para maximizar el potencial comercial. Seguir el sistema operativo de ventas (SOS), con especial énfasis en el uso disciplinado del CRM, previsiones semanales precisas, revisiones mensuales del pipeline y seguimiento trimestral de planes. Requisitos QUALIFICATIONS • Más de 5 años de experiencia en ventas, vendiendo software OT/IoT a usuarios finales., • Titulación en ingeniería o campo técnico, o amplia experiencia en ventas de tecnología de automatización y/o soluciones de software al mercado final. Capacidad demostrada para alcanzar o superar objetivos en entornos de ventas complejos., • Éxito demostrado en la captación de nuevos clientes y capacidad para desarrollar relaciones con stakeholders de alto nivel dentro de la cadena de suministro del cliente., • Excelente comprensión de la cadena de valor del sector y de las necesidades del cliente, con capacidad para presentar claramente nuestra propuesta de valor y portafolio de soluciones., • Eficacia demostrada en entornos altamente matriciales, con excelentes habilidades organizativas, de comunicación, negociación e interacción., • Fuerte orientación comercial y a resultados., • Nivel avanzado de inglés obligatorio (mínimo C1); el francés es valorable., • Disponibilidad para viajar un 30% dentro de la región asignada. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. ¡Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad! About Us Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. xqziphu By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Te gustaría ayudarnos a dar forma al futuro de los seguros de coche? Prima podría ser el lugar ideal para ti. Desde 2015, hemos estado usando nuestra pasión por los datos y la tecnología para reinventar el seguro del coche y ofrecer a los conductores una experiencia excelente a un precio competitivo. Nuestra historia comenzó en Italia, donde rápidamente nos convertimos en el proveedor número uno de seguros de coche online. De hecho, más de 5 millones de conductores confían en nosotros y ahora estamos expandiéndonos para ayudar a millones más de conductores en el Reino Unido y España. En Prima sabemos que para ofrecer una experiencia de cliente excelente y una tramitación ágil, la maquinaria interna debe funcionar a la perfección. Como Técnico/a de Soporte a Tramitación, serás el motor administrativo que garantiza que los procesos clave del departamento de Siniestros fluyan sin interrupciones. Tu misión será dar soporte transversal gestionando pagos, coordinando encargos periciales y facilitando la labor técnica de los tramitadores para que nuestro servicio sea impecable. xqziphu ¿Con ganas de generar impacto? Aquí tienes los detalles #J-18808-Ljbffr

Madrid Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. • Spain # Teleoperador/a Seguros Auto## Overview## Job descriptionPrima podría ser el lugar ideal para ti.Desde 2015, hemos estado usando nuestra pasión por los datos y la tecnología para reinventar el seguro del coche y ofrecer a los conductores una experiencia excelente a un precio competitivo. Nuestra historia comenzó en Italia, donde rápidamente nos convertimos en el proveedor número uno de seguros de coche online. De hecho, más de 4 millones de conductores confían en nosotros y ahora estamos expandiéndonos para ayudar a millones más de conductores en el Reino Unido y España.Para impulsar ese crecimiento, necesitamos un/a **Teleoperador/a ** de **Ventas ** o de **Retención ** para unirse a nuestro equipo de **Customer Care **.Este equipo hace que cada interacción cuente.Como parte de este equipo, nos ayudarás a ofrecer un soporte rápido, amable y humano, tanto en línea como por teléfono. Invertiremos continuamente en tu desarrollo para que, juntos, podamos brindar un mejor servicio cada día.Lo que harás:- Brindar información sobre las coberturas y garantías adicionales ofrecidas.- Guiar al cliente en su proceso de compra y dar soporte en la gestión de pólizas.- Verificar datos y revisar documentación para la emisión y gestión de pólizas.- Asesorar al cliente en la optimización de su póliza, explicando coberturas y garantías adicionales que se adapten a sus necesidades actuales, maximizando su retención.- Negociar y argumentar de manera efectiva, con el objetivo de cerrar la venta de la póliza o maximizar las renovaciones y la retención y fidelización de clientes.- Guiar al cliente en procesos post-venta (renovación, modificaciones, dudas sobre su póliza), asegurando una experiencia positiva y personalizada que fomente la fidelización.- Verificar datos y revisar documentación para asegurar que las pólizas estén actualizadas y correctas.- Dar soporte al Team Leader y al equipo en mejorar continuamente las herramientas, los procesos y la comunicación hacia el cliente.Lo que estamos buscando:- Experiencia previa como agente telefónico en otras compañías del mercado de seguros de motor en España.- Actitud de ventas o retención/fidelización. Capacidad de negociación y argumentación para cerrar la venta de la póliza o que renueve el mayor número de clientes posible.- Experiencia en entornos digitales.- Buenas habilidades interpersonales, de trabajo en equipo, proactividad y autonomía.Deseable:- Conocimiento de las actividades de back office en el sector de seguros (revisión de documentación, control del fraude y demás).- Habilidades de comunicación y expresión escrita. **Por qué te encantará trabajar aquí **Queremos que Prima sea un lugar de trabajo feliz y enriquecedor. Así que, si decides unirte a nosotros, puedes esperar muchos beneficios… **Solo Smart Working: ** Disfruta de un modelo híbrido, combinando días en casa y en la oficina. Y por si fuera poco, trabaja desde cualquier lugar hasta 30 días al año. **Crece con nosotros: ** En Prima nos movemos rápido, pero lo hacemos juntos. Accede a recursos de aprendizaje, mentoría y un plan de crecimiento personalizado. **Desarrolla tu máximo potencial: ** Tu mejor trabajo empieza cuando te sientes bien. Disfruta de seguro médico privado, descuentos en gimnasios, programas de bienestar y apoyo para la salud mental. **¡Postúlate ahora! **En Prima celebramos lo que te hace único/a. Si no cumples con todos los requisitos pero sientes pasión por este rol, igualmente queremos conocerte. xqziphu La innovación prospera en la diversidad de perspectivas.Location: Madrid -SpainDepartment: Customer CareJob function: Customer Care SpainEmployment: Permanent Employment #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo: Especialistas en smash burgers, con tiendas en Portugal, Italia y Suiza, ya abrimos camino en las calles de Madrid con Street: una experiencia gastronómica única que combina la energía callejera con la autenticidad de nuestras hamburguesas. Somos unos locos de la calidad, y por eso la cocina no es solo un espacio funcional, sino parte de la sala, donde los clientes pueden ver y vivir todo el proceso de elaboración. Disfrútalas en nuestro local, para llevar o por delivery. MISIÓN DEL PUESTO. El/la Panadero/a de Obrador es el/la responsable de la elaboración diaria del pan que se sirve en el restaurante, en el obrador integrado en el propio local. Su misión es garantizar la calidad, la consistencia y la frescura del producto en cada hornada, cumpliendo los estándares y procesos definidos por Street Smash Burgers. RESPONSABILIDADES. Producción y Elaboración. - Responsable de la elaboración diaria del pan del local, siguiendo el proceso y los estándares definidos por la marca. - Preparación de la masa, formado, fermentación y horneado. - Cumplimiento del ritmo de producción necesario para abastecer el servicio. - Planificación de las tandas de producción a lo largo del día, ajustando el ritmo a los picos de demanda (fines de semana y horas punta). - Control del enfriado y del correcto almacenamiento del producto terminado. Calidad y Consistencia. - Garantizar que cada pieza cumple los estándares de calidad definidos por la marca. - Identificación y corrección de posibles desviaciones en el proceso. - Registro de la producción diaria para mantener la trazabilidad. Gestión de Materias Primas. - Control del inventario de ingredientes y material auxiliar del obrador. - Solicitud de reposición de stock con la antelación necesaria. - Recepción y correcta conservación de las materias primas. Higiene, Seguridad Alimentaria y Mantenimiento. - Cumplimiento de la normativa de manipulación de alimentos y de los protocolos APPCC. - Limpieza y mantenimiento diario del obrador y de la maquinaria. - Uso seguro del equipamiento del obrador y comunicación de incidencias técnicas. - Gestión adecuada de los residuos generados en el proceso. Experiencia de Cliente. - El obrador es visible desde la sala del restaurante: mantener el puesto de trabajo y la imagen del proceso siempre cuidados. - Atención puntual a la curiosidad de los clientes sobre el proceso, cuando se dé el caso. Colaboración y Mejora Continua. - Coordinación con cocina y sala para ajustar el ritmo de producción a la demanda del servicio. - Participación en la formación inicial y en la puesta a punto del proceso previa a la apertura del local. - Propuesta de mejoras de proceso una vez estabilizada la producción diaria. - Posible apoyo en la formación de nuevos panaderos si el modelo de obrador se extiende a futuras aperturas. - Dominio del español y nivel alto de inglés valorable. - Experiencia previa en restauración de comida rápida a nivel de gestión de equipos/encargado (obligatorio). - Resistencia al trabajo bajo presión: Disciplina y eficiencia para mantener la calidad en momentos de alta demanda. - Certificado de Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo ¿Qué buscamos en el/la Panadero/a de Obrador? Buscamos un/a panadero/a con experiencia sólida en obrador o panadería artesanal, idealmente con recorrido en bollería o masas enriquecidas. Es imprescindible una alta capacidad de rigor y disciplina de proceso: la marca trabaja con una receta y un método estandarizados, y necesitamos a alguien capaz de repetir el mismo resultado hornada tras hornada, sin dejar la consistencia al azar. Al tratarse de un puesto de un único panadero por turno, que gestiona en solitario todo el ciclo de producción del día, es imprescindible capacidad de organización y autonomía, así como disponibilidad para trabajar fines de semana, que concentran la mayor carga de trabajo del local. Valoramos un perfil detallista y proactivo, cómodo trabajando de cara al público dado que el obrador es visible desde la sala. Por último, se trata de una oportunidad para formar parte del equipo fundador del primer obrador propio de Street Smash Burgers, con posibilidad de asumir un rol de referencia si el modelo se extiende a nuevas aperturas. Condiciones de la oferta Tipo de contrato - Contrato indefinido con periodo de prueba de 1 mes - Jornada completa: 40 horas semanales.(turnos rotativos, fines de semana y festivos). - Convenio aplicable: Convenio colectivo de hostelería de la Comunidad de Madrid. - 30 días naturales de vacaciones al año + festivos trabajados compensados con descanso o vacaciones extras (según convenio) Retribución - Según convenio - Retribución adicional por horas complementarias, nocturnas, extras y eventos conforme a la legislación vigente. Beneficios adicionales - 50% de descuento en el restaurante Lugar de trabajo Madrid - Centro Modalidad de empleo: Presencial Beneficios: - Programa de formación - Uniforme proporcionado

Especialistas en smash burgers, con tiendas en Portugal, Italia y Suiza, ya abrimos camino en las calles de Madrid con Street: una experiencia gastronómica única que combina la energía callejera con la autenticidad de nuestras hamburguesas. Somos unos locos de la calidad, y por eso la cocina no es solo un espacio funcional, sino parte de la sala, donde los clientes pueden ver y vivir todo el proceso de elaboración. Disfrútalas en nuestro local, para llevar o por delivery. Elaboramos cada día una cantidad limitada, garantizando siempre frescura y exclusividad. Perfil que buscamos: Buscamos un/a Responsable de turno con experiencia previa en el puestos de restauración y hostelería, apasionado/a de la cocina y de la gestión de equipos en entornos de alto volumen: Responsabilidades Financieras: - Apertura y cierres de caja. - Realización de inventarios, gestión de pedidos a proveedores, control de stock y del desperdicio. Liderazgo y Gestión de Equipo: - Gestionar al personal durante el servicio y tomar decisiones rápidas. - Dominar las funciones de cada puesto y supervisar producciones. - Formar e integrar a nuevos miembros del equipo. - Gestión y resolución de conflictos internos ayudados por el Store Manager. - Asegurar un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento. Operaciones y Calidad: - Garantizar el cumplimiento en la store de todos los procesos y procedimientos de la compañía. - Asegurar altos estándares de calidad en producto y servicio. - Control del servicio de atención al cliente. Ser hospitalarios con los clientes. - Supervisar el mantenimiento general de las instalaciones. - Garantizar el correcto funcionamiento operativo diario de la Store junto con una limpieza impoluta del restaurante. - Reportar incidencias de mantenimiento junto con el Store Manager. - Cumplimiento de las obligaciones de HACCP. - Supervisar tiempos óptimos en: - Delivery. - Dine-in. - Take away. Requisitos - Dominio del español y nivel alto de inglés valorable. - Experiencia previa en restauración de comida rápida a nivel de gestión de equipos/encargado (obligatorio). - Resistencia al trabajo bajo presión: Disciplina y eficiencia para mantener la calidad en momentos de alta demanda. - Certificado de Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo Condiciones de la oferta Tipo de contrato - Contrato indefinido con periodo de prueba de 1 mes - Jornada completa: 40 horas semanales.(turnos rotativos, fines de semana y festivos). - Convenio aplicable: Convenio colectivo de hostelería de la Comunidad de Madrid. - 30 días naturales de vacaciones al año + festivos trabajados compensados con descanso o vacaciones extras (según convenio) Retribución - 23.000 brutos anuales - Retribución adicional por horas complementarias, nocturnas, extras y eventos conforme a la legislación vigente. Beneficios adicionales - 50% de descuento en el restaurante - Posibilidades reales de promoción interna dentro de la cadena. Lugar de trabajo: Madrid Centro Modalidad de empleo: Presencial

Fendi Italia Srl in Madrid is seeking a Client Advisor to deliver an exceptional luxury experience to clients. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. The role involves engaging in sales, managing customer relations, and operating retail management systems effectively. Candidates should have 5-7 years of experience in luxury sales, a preferred Bachelor's degree, and strong communication and selling skills. xqziphu The position requires a goal-oriented approach and a passion for the fashion industry. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno.Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno.Nuestra misión es mejorar su día a día.Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día.En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo.Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano.Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa.Skello en cifras 7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios.30.000 empresas confían en Skello hoy en día.700.000 empleados utilizan Skello cada día.Más de 400 colaboradores forman el equipo de Skello.3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona. ¿Cuál es nuestra misión?Existimos para responder a una misión sencilla: “Mejorar el día a día de los equipos operativos”Los equipos operativos representan el 50 % de la mano de obra europea, pero muy pocas soluciones están diseñadas para ellos. Skello cubre esta necesidad resolviendo problemáticas clave de RR. HH. como la planificación de horarios, la gestión de documentos administrativos y la comunicación interna. Nuestra misión es útil, clara y ambiciosa.Nuestra CulturaSabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: SHIFTSet the bar higher every day: apuntar siempre más altoHave each other’s back: la fuerza del colectivoImagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grandeFocus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diarioTake the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serioTu misiónReportando a la Head of People Spain (Agathe) y trabajando codo con codo con nuestra TA Specialist para España (Rosa), serás la referencia senior de Talent Acquisition en nuestro hub de Barcelona. Tu rol combina dos grandes ejes: por un lado, el recruiting de principio a fin de nuestros equipos, en su gran mayoría perfiles comerciales, y por otro, el liderazgo de proyectos que hagan evolucionar la forma en que atraemos, evaluamos y contratamos talento.Eje 1: Recruiting Llevarás procesos de selección completos para el mercado español y, según los idiomas que hables, también para Italia y Francia, principalmente de perfiles comerciales (BDR, AE y otros roles de ventas) y también de otras funciones de la empresa.Harás sourcing y caza de talento proactiva en Linked In y en otros canales, con aproximaciones personalizadas y creativas que despierten el interés de los mejores perfiles.Conducirás las calls de discovery y las entrevistas para cualificar a los candidatos, entender sus motivaciones y transmitir las ganas de formar parte de la aventura Skello.Actuarás como partner de los mánagers: definirás la necesidad, prepararás las scorecards, calibrarás los criterios, dirigirás los debriefs y acompañarás el cierre de las ofertas.Garantizarás una candidate experience impecable, reactiva y humana durante todo el proceso.Seguirás tus indicadores (volumen de calls, tasas de conversión, time to hire, calidad de las contrataciones) y propondrás las optimizaciones necesarias. Eje 2: Liderar proyectosNo se trata solo de proponer ideas, sino de liderarlas de principio a fin: definir el problema, diseñar la solución, ponerla en marcha, medir su impacto y compartirla con el equipo. Tendrás mucha autonomía y todo es posible. Estos son algunos ejemplos de los terrenos en los que podrás trabajar: Inteligencia artificial aplicada al recruiting, para automatizar las tareas de bajo valor y mejorar la calidad de nuestras decisiones.Herramientas y automatizaciones sobre nuestro stack de recruiting (Teamtailor y otras).Creación de dashboards para seguir el pipeline, los indicadores del proceso y la evolución de nuestros objetivos de contratación.Employer branding en el mercado español: contenidos, eventos, colaboraciones con escuelas y universidades, y nuevas ideas creativas.Mejora de la experiencia del candidato, desde el primer contacto hasta el onboarding.Mejora continua del sourcing: nuevos canales, nuevas técnicas y nuevos formatos de aproximación. El perfil que buscamos Al menos 6 años de experiencia en recruiting, idealmente en una scale-up o en una empresa Saa S, con una trayectoria sólida contratando perfiles comerciales (SDR, BDR, AE) y gestionando varios procesos a la vez.Español/a nativo/a (competencia indispensable para el mercado) y buen nivel de inglés, que es el idioma de trabajo del equipo.Se valora mucho que hables italiano y/o francés, ya que te permitiría recruitar también para Italia y Francia.Dominio del sourcing en Linked In y experiencia con un ATS (conocer Teamtailor es un plus).Experiencia liderando proyectos o iniciativas de mejora continua, con capacidad para pasar de la idea a la ejecución de forma autónoma.Perfil data driven, cómodo/a con los indicadores y los dashboards, y con curiosidad real por la inteligencia artificial y sus aplicaciones en el recruiting.Capacidad de influir y de asesorar a los mánagers con seguridad y con tacto.Energía, curiosidad y espíritu de equipo: para nosotros cuentan tanto como lo demás. El proceso de selección Primera call, 30 min: una conversación con Rosa del equipo de Talent Acquisition para conocernos, entender tu trayectoria y tus motivaciones, y presentarte el puesto, el equipo y Skello.Primera entrevista, 60 min: una entrevista en profundidad con Agathe, Head of People, para repasar tu experiencia en recruiting, los proyectos que has liderado y tu forma de trabajar con los mánagers, y para responder a todas tus preguntas sobre el día a día del puesto.Caso práctico y entrevista presencial, 90 min: presentarás a Agathe y a Rosa un caso práctico en el que nos mostrarás cómo abordarías un reto de recruiting y un proyecto de mejora para nuestro hub.Entrevista final con Marc, General Manager de España, 30 min: para conocer su visión del hub de Barcelona y de las prioridades de contratación. ¿Por qué unirte a nosotros en Barcelona?Impacto y autonomía: lidera proyectos con un impacto directo en el crecimiento del hub de Barcelona, con el apoyo de la Head of People y la confianza de la dirección.Aprendizaje: sigue desarrollando tus competencias con nuestras formaciones profesionales periódicas y nuestra Shiftix Academy.Vida de oficina: evoluciona en un entorno de trabajo increíble en We Work, con rooftop, gimnasio y snacks gratuitos.Un equipo unido: únete a un equipo internacional que se reúne en nuestros Happy Hours diarios y actividades de team-building mensuales.Una misión útil: contribuye a un proyecto que responde a una necesidad real y desarrolla tus habilidades dentro de nuestros planes de carrera.#J-18808-Ljbffr

Trdc busca un Market Associate para liderar la expansión de MUSE en Italia. Serás responsable de la prospección y cierre de clientes en restauración, delivery y logística italianos, desarrollando relaciones comerciales clave y posicionando MUSE como solución estratégica en el mercado italiano. Trabajarás con presentaciones y demos adaptadas al mercado, gestionarás ciclos de venta completos y viajarás regularmente a Italia. #J-18808-Ljbffr

Processes & Procedures Team Manager Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. El departamento de Global Operations lidera la definición y mejora continua de los estándares operativos del negocio de NPL y Real Estate a nivel global. Es responsable de impulsar la estandarización de procesos, el análisis, la innovación y la ejecución de iniciativas estratégicas, garantizando la eficiencia operativa, la alineación entre países y el crecimiento sostenible del negocio. El puesto de Global Operations P&P Team Manager es el responsable de liderar un área funcional de Processes & Procedures, encargada de la estandarización y gobernanza de los procesos operativos globales, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, el desarrollo del equipo. • Definir prioridades y objetivos operativos alineados con la estrategia del departamento., • Liderar, desarrollar y evaluar el desempeño del equipo bajo su responsabilidad., • Definir, revisar y garantizar la correcta implementación y cumplimiento de procesos, procedimientos y controles., • Impulsar iniciativas de mejora continua, transformación y automatización., • Coordinar proyectos transversales y gestionar la relación con stakeholders clave., • Asegurar el seguimiento y planes de acción de auditorías y controles internos., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Derecho, Economía, Ingeniería o disciplinas afines., • Entre 8 y 10 años de experiencia en operaciones, process management o transformación operativa., • Experiencia consolidada en gestión de equipos., • Capacidad para liderar proyectos complejos y entornos multidisciplinares en múltiples países., • Sólidas habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos dinámicos y exigentes., • Nivel C2 de inglés., • Nivel intermedio avanzado de Excel y PowerPoint o herramientas similares., • Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable, almacenamiento e infraestructuras en el sur de Europa, mantiene un firme compromiso con la descarbonización y la transición energética a través de un modelo basado en energías limpias e infra

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España.Contamos con un equipo

Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inverso

Como líder en oftalmología avanzada, Baviera ofrece un servicio integral de oftalmología que cuenta con más de 130 clínicas repartidas en 5 países (España, Alemania, Austria, Italia y Reino Unido).Buscamos un/a Project Manager para incorporarse al área de Transformación Digital y Sistemas d

HipoGes, líder en asset management con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia, busca un Global Operations P&P Team Manager para liderar el área de Processes & Procedures a nivel global, definiendo estándares, gobernanza y mejoras operativas en NPL y Real Estate. Te encargarás de coordinar proyectos transversales, desarrollar al equipo y asegurar el cumplimiento de procesos y controles, con movilidad internacional y nivel C2 de inglés. #J-18808-Ljbffr

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Te integrarás en un equipo técnico de alto rendimiento, donde serás responsable de identificar, analizar y priorizar los fallos de seguridad en las infraestructuras y aplicaciones de la compañía para anticiparte a las amenazas. • Realizar evaluaciones de seguridad en aplicaciones web y APIs mediante el uso de herramientas como Burp Suite u OWASP ZAP., • Modelado de Amenazas: Analizar el tráfico de red con Wireshark y mapear los posibles vectores de ataque utilizando el marco de trabajo MITRE ATT&CK., • Priorización y Reporte: Clasificar las vulnerabilidades descubiertas (basándote en criticidad y en el OWASP Top 10), elaborando informes técnicos y ejecutivos con recomendaciones de mitigación., • Soporte a la Remediación: Colaborar estrechamente con los equipos de Sistemas (Windows/Linux) y Desarrollo para asegurar el correcto parcheado y resolución de los fallos., • Experiencia en las diferentes fases de una prueba de penetración (pentesting) y metodologías de auditoría., • Entorno tecnológico híbrido y retador, • Modalidad de trabajo 100% remoto, • Búsqueda de perfiles que residan en Madrid, • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería) #J-18808-Ljbffr

Carol es una plataforma de atención primaria digital y bienestar corporativo. Las empresas la ofrecen a sus empleados, que eligen su propio médico de cabecera y pueden contactar con él, o con otro médico del equipo si lo necesitan, por videoconsulta o chat. La plataforma incluye receta electrónica, reserva de pruebas y visitas en centros asociados, y servicios de psicología, nutrición y salud de la mujer. Hemos cerrado una ronda Serie A de 8,5 M€, integrado dos adquisiciones y Sifted nos ha incluido entre las startups más prometedoras del sur de Europa. Ahora lanzamos Carol en España y buscamos a la persona que lidere la puesta en marcha y consolidación de nuestra operación en el país. Tu misión será liderar la puesta en marcha y consolidación del servicio en España, impulsando un modelo de excelencia asistencial, experiencia de paciente y resultados. Trabajarás junto al General Manager, a quien apoyarás en el seguimiento del servicio, de los costes y del presupuesto. Te coordinarás con el equipo de Operaciones en Italia, que ya gestiona el servicio, y con los equipos de Producto, Tecnología y Ventas. • Autorizaciones sanitarias: gestionar, junto con la Dirección Médica, el expediente de autorización de Carol como centro sanitario (documentación, requisitos y plazos), actuar como interlocutor operativo con la autoridad sanitaria y asegurar que los requisitos se mantienen una vez obtenida la autorización., • Gestión de los profesionales sanitarios: seleccionar, coordinar y desarrollar al equipo de médicos, psicólogos y nutricionistas junto con la Dirección Médica, planificar turnos y agendas, gestionar sus condiciones y honorarios y garantizar la cobertura del servicio., • Presupuesto y control económico: elaborar y seguir el presupuesto de operaciones en España, controlar los costes del equipo clínico y de atención al paciente, y preparar para el General Manager el seguimiento mensual de costes, márgenes y desviaciones., • Seguimiento del servicio: realizar el seguimiento y análisis de los indicadores de actividad, calidad, experiencia de paciente y resultados económicos (tiempos de respuesta, cobertura de turnos, uso por parte de las empresas clientes, satisfacción de pacientes) y presentar al General Manager informes periódicos y planes de mejora continua., • Atención al paciente: diseñar desde cero el servicio de atención al paciente (procesos, herramientas, canales y tiempos de respuesta) y seleccionar a las primeras personas del equipo, garantizando una excelente experiencia del paciente., • Coordinación con Producto, Tecnología y Ventas: trasladar las necesidades de los clientes y de los profesionales a soluciones operativas y al desarrollo de la plataforma. Buscamos una persona con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión sanitaria, con experiencia en la gestión de servicios sanitarios, de profesionales y de presupuesto. No es un puesto de operaciones IT ni de gestión de infraestructuras tecnológicas. • Experiencia: entre 4 y 6 años en operaciones de negocio en uno de estos entornos: hospitales, clínicas o redes de centros médicos; clínicas o redes dentales y oftalmológicas; clínicas o grupos veterinarios; aseguradoras de salud o healthtech; consultoría estratégica o de operaciones con proyectos en el sector salud., • Gestión económica: has elaborado y controlado presupuestos, seguido costes y márgenes o gestionado la cuenta de resultados de un centro, una red de clínicas o un servicio., • Gestión de profesionales sanitarios: has coordinado equipos multidisciplinares de médicos, odontólogos, veterinarios u otros profesionales sanitarios (selección, turnos, agendas, honorarios)., • Datos: sabes definir y seguir indicadores y preparar informes con Excel o Google Sheets., • Idiomas: español nativo o bilingüe e inglés fluido. Trabajarás a diario en inglés con el equipo en Italia., • Autorizaciones: experiencia directa en la tramitación de autorizaciones de centros sanitarios o en la relación con las consejerías de sanidad., • Aperturas: muy valorable experiencia en la apertura de centros sanitarios, clínicas o unidades de negocio, o en el lanzamiento de un nuevo mercado., • Herramientas de BI: manejo de Looker Studio, BigQuery o similares., • Formación: ADE, Economía, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Biomédica o similar; Máster en Gestión Sanitaria, Dirección Hospitalaria, MBA o formación equivalente., • Salario: 40.000 a 55.000 € brutos anuales, según experiencia., • Ubicación: modalidad híbrida, con teletrabajo y oficina en Madrid, y viajes periódicos a Barcelona., • Proyecto: participación activa en un proyecto estratégico de nueva apertura, para construir la operación de Carol en España desde el inicio, trabajando junto al General Manager y con el equipo de Operaciones en Italia. #J-18808-Ljbffr

SinVello! Somos una cadena líder en el sector de la depilación láser, con más de 200 centros en España, Italia y Portugal.

¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en el sector educativo? Buscamos un/a Director/a de Business & Sales Performance proactivo/a y con visión de crecimiento para nuestro equipo de Ventas de Davante. Si buscas un entorno dinámico donde tu trabajo tenga un impacto real, ¡esta es tu oportunidad! Reportarás directamente al Chief Sales Officer (CSO). • Gestión y Ejecución: Liderar la estrategia de análisis y rendimiento comercial, definiendo KPIs que apoyen el crecimiento rentable. Coordinar y desarrollar el equipo de análisis, incluido un perfil sénior de datos, e impulsar la automatización de procesos analíticos., • Optimización: Identificar oportunidades de mejora en campañas, procesos y herramientas, y coordinar su implantación con los responsables de cada área. Evaluar el impacto de pilotos y cambios a lo largo del embudo de ventas., • Análisis y Reporting: Crear nuevas métricas y cuadros de mando a partir de los datos oficiales de Finanzas y BI. Analizar conversión, contactabilidad, ingresos, productividad y rentabilidad, así como presupuestos, previsiones y retorno de inversión. Elaborar casos de negocio y garantizar la calidad de los datos y el cumplimiento normativo del reporting., • Coordinación: Trabajar con Ventas, Televentas, Marketing, Producto, Finanzas, Operaciones, IT y BI para alinear proyectos y mejoras en CRM, reporting y sistemas de contacto. Traducir los análisis en decisiones para dirección y equipos operativos., • Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años en análisis de datos, BI o control de gestión financiero en contextos comerciales, y de 3 a 4 años en posiciones de liderazgo o de responsabilidad técnica sénior. Experiencia con datos de ventas o marketing y gestión de equipos y proyectos multidisciplinares. Se valorará experiencia en educación, EdTech, call center o televenta, así como conocimiento de métricas inbound/outbound y modelos de incentivos por canal comercial., • Especialización: Manejo avanzado de Power BI, Tableau o Looker y de Excel o Google Sheets. Amplio conocimiento de IA aplicada al análisis, la automatización y la generación de informes. Capacidad para coordinar perfiles técnicos expertos en bases de datos, SQL y Python. Se valorará el conocimiento de CRM como Salesforce o HubSpot, Python o R, bases de datos en la nube y herramientas ETL, así como la experiencia con metodologías Agile y equipos deslocalizados., • Habilidades: Pensamiento estratégico y crítico, orientación a resultados, autonomía, atención al detalle y adaptabilidad. Capacidad para desarrollar equipos, coordinar proyectos y comunicar análisis complejos de forma clara a perfiles técnicos, operativos y de dirección., • Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible., • Oportunidades de promoción interna y descuentos en nuestro catálogo formativo., • Autonomía para proponer mejoras en un equipo joven, comprometido y apasionado por la innovación. Ubicación flexible para trabajar en remoto, con disponibilidad para reuniones presenciales puntuales, principalmente en Madrid. Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Contacto con HQ Turin (Italia) y Madrid (España).

AYES busca Ingeniero/a civil de cálculo de estructuras. Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un Ingeniero Civil Senior al Departamento de Ingeniería de la Subdirección de Energía para proyectos de: subestaciones eléctricas de alta tensión, subestaciones d