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Urbanitae, plataforma líder de inversión inmobiliaria en Iberia, busca un/a CMO para liderar la estrategia de marketing global, optimizar inversiones y métricas, fortalecer la marca y la adquisición de clientes minoristas e institucionales, y garantizar que todas las iniciativas contribuyan al crecimiento y rentabilidad de la empresa. El/la candidato/a ideal liderará un equipo multidisciplinar, gestionará presupuestos y impulsará la expansión a mercados como Portugal, Francia e Italia, con #J-18808-Ljbffr

Honeywell España busca un/a Senior Sales Representative para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia), responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado. Se solicita experiencia en ventas de software y Saa S y capacidad para alcanzar objetivos con clientes actuales y nuevos. Este puesto es híbrido con un 30% de viajes dentro de la región, y viajes internacionales según necesidad. #J-18808-Ljbffr

Account executive in Italia per Vitruve, azienda leader nella misurazione della velocità e forza nello sport. Costruirai la pipeline da zero, gestendo l'intero ciclo di vendita a club, università e centri di performance.

Expleo Group busca un/a M365 Engineer para un proyecto internacional estratégico en UNICC, con ubicación híbrida en Valencia (España) o Brindisi (Italia). Participarás en la gestión, evolución y securización de plataformas Microsoft 365 que dan soporte a miles de usuarios en todo el mundo.Se exige más de 4 años de experiencia en administración de infraestructuras de identidad y mensajería, dominio de Exchange Online, Defender y Entra ID, SSO, MFA y Conditional Access.#J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos enmover la agujacon propósito,mantener una actitud inagotableyactuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.Nuestro proyecto: AteneaAtenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real.Atenea automatiza procesos, optimiza rutas, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos.Sobre el rolComo Software Developer, formarás parte del equipo que impulsa la evolución de Atenea: diseñarás, desarrollarás e implementarás nuevas funcionalidades que harán de Atenea una plataforma cada vez más potente y automatizada, impactando directamente en la eficiencia logística de miles de envíos diarios.Stack tecnológicoPythonServerless (AWS Lambda, SQS)DynamoDBInfraestructura AWSFrontend con Vue.JS en múltiples aplicaciones.ResponsabilidadesDiseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en nuestra herramienta logística, Atenea.Trabajar con arquitecturas basada en eventos y bases de datos NoSQL para garantizar la escalabilidad y eficiencia del sistema.Mantener una infraestructura sólida y procesos de CI/CD optimizados.Documentar y mantener código limpio, eficiente y bien estructurado.Requisitos4 años de experiencia desarrollando Backend y/o Frontend (preferiblemente full stack).Experiencia en arquitecturas basadas en eventos y sistemas de alto rendimiento.Frontend: Experiencia en frameworks como Vue o React, aplicando buenas prácticas para crear interfaces eficientes y escalables.Backend: Conocimientos sólidos en bases de datos y desarrollo en Python, siguiendo buenas prácticas de diseño y arquitectura.Infraestructura & DevOps: Desarrollo de producto y automatización de entornos con Terraform, integración con AWS y pipelines CI/CD profesionales.Curiosidad, mentalidad analítica y pasión por aprender.Buenas habilidades comunicativas para coordinarse con diferentes áreas, trabajo en equipo y orientación a resultados.¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.Entorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.En resumen...Si te apasiona la tecnología, te gusta aprender haciendo, y buscas un entorno donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora.Y como una imagen vale más que mil líneas de código, te dejamos abajo una foto del equipo Tech en uno de nuestros planes (ese día nos cambiamos los teclados por karts):Proceso de selección45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist.90' entrevista técnica con el equipo de Tech con resolución de un caso práctico.60' entrevista presencial con Principal Architect.#J-18808-Ljbffr

Kapres Technology busca un consultor SAP QM senior para un cliente farmacéutico. Requiere 5–10 años de experiencia, inglés y viajes puntuales a Turquía e Italia. El puesto es 100% remoto desde España y el cliente prevé incorporar al profesional a plantilla tras la colaboración inicial de 6–18 meses. Se valora experiencia en SAP ECC y en S/4 HANA; el contrato es indefinido con la firma. Se exigen disponibilidad para viajar y trabajar de forma autónoma en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

La posición de Service Delivery Specialist tiene como objetivo principal asegurar la calidad, continuidad y mejora de los servicios de IT de nuestra empresa cliente en España, Portugal e Italia. Este puesto actúa como punto central de coordinación operativa, supervisando el soporte, gestionando la relación con proveedores y facilitando la comunicación eficiente entre equipos técnicos y de negocio. Se trata de un puesto clave para mantener la estabilidad tecnológica y fomentar la mejora continua de los servicios IT. • Supervisar el rendimiento y la calidad del equipo de soporte externo, garantizando el cumplimiento de los SLAs, KPIs de calidad, CSAT y NPS establecidos., • Atender y resolver incidencias críticas actuando ocasionalmente como nivel 2 de soporte., • Documentar y mantener actualizados los procedimientos operativos, guías y manuales técnicos., • Gestionar y optimizar procesos ITSM (Incident, Request, Problem, Change, Knowledge Management y CMDB)., • Coordinar y hacer seguimiento de los trabajos de los proveedores de servicios e infraestructura, asegurando su correcta ejecución y alineación con los estándares de calidad y seguridad., • Supervisar la monitorización de sistemas, servicios en la nube (especialmente Microsoft Azure), redes y comunicaciones, garantizando su disponibilidad y seguridad., • Colaborar en la evolución del entorno Microsoft (Active Directory, Microsoft 365, Intune, Endpoint Manager) y en la mejora de infraestructuras locales y cloud., • Recoger, priorizar y canalizar las demandas de TI de las diferentes áreas de negocio, coordinando con PMO y equipos de desarrollo la planificación y ejecución de iniciativas., • Grado o Ingeniería Técnica/Superior en Informática, Telecomunicaciones o áreas afines., • Formación complementaria en gestión de servicios IT (ITIL v4, ISO 20000) valorada., • Certificación en gestión de proyectos (Scrum Master, PMP u otra) deseable., • Experiencia mínima de 4-6 años en roles de Service Delivery, IT Operations o Service Management, preferentemente en entornos multisede o internacionales., • Experiencia demostrable en la gestión de proveedores tecnológicos, contratos, calidad y coordinación operativa., • Conocimientos sólidos en herramientas ITSM (Jira Service Management, FreshService o similares)., • Nivel alto de inglés (C1), tanto hablado como escrito, para comunicación con proveedores y equipos internacionales., • Familiaridad con modelos de soporte externalizado y gestión de SLAs/KPIs., • Nivel de español mínimo B2., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida., • Contrato indefinido y jornada laboral completa., • Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 09:00 a 15:00., • Modalidad de trabajo híbrida, con posibilidad de teletrabajo., • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional y multisede., • Participación en proyectos de transformación tecnológica y mejora continua., • Integración en un equipo técnico altamente cualificado., • Salario según valía y experiencia del perfil. #J-18808-Ljbffr

Tenemos una oportunidad para un/aSenior Sales Representative que se una a Honeywell España para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia), donde serás responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado.Tendrás experiencia en la venta de software y SaaS en una amplia gama de soluciones, incluyendo automatización, software de optimización de operaciones, y sistemas de seguridad y contra incendios. Alcanzarás los objetivos de ventas con clientes actuales y nuevos, alineados con las iniciativas del negocio. Este es un puesto híbrido con un30% de viajes dentro de la región asignada, además de viajes internacionales según sea necesario. Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad, la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Ayudando a transformar los edificios para que sean más seguros y más eficientes desde el punto de vista operativo y energético. Principales responsabilidades: Desarrollar y demostrar una sólida comprensión del negocio del cliente. Identificar cómo Honeywell puede aportar valor mediante tecnología y soluciones. Penetrar nuevos mercados o cuentas, identificar y desarrollar relaciones a múltiples niveles, especialmente con los responsables clave de la toma de decisiones; descubrir nuevas oportunidades de negocio, calificarlas, recomendar soluciones diferenciadas, negociar y cerrar ventas. Representar a Honeywell ante nuestros clientes de forma profesional, proactiva y ética, reflejando positivamente nuestra empresa y nuestros valores fundamentales. Aprovechar metodologías de ventas de primer nivel para maximizar el potencial comercial. Seguir el sistema operativo de ventas (SOS), con especial énfasis en el uso disciplinado del CRM, previsiones semanales precisas, revisiones mensuales del pipeline y seguimiento trimestral de planes. Más de 5 años de experiencia en ventas, vendiendo software OT/IoT a usuarios finales. Titulación en ingeniería o campo técnico, o amplia experiencia en ventas de tecnología de automatización y/o soluciones de software al mercado final. Capacidad demostrada para alcanzar o superar objetivos en entornos de ventas complejos. Éxito demostrado en la captación de nuevos clientes y capacidad para desarrollar relaciones con stakeholders de alto nivel dentro de la cadena de suministro del cliente. Excelente comprensión de la cadena de valor del sector y de las necesidades del cliente, con capacidad para presentar claramente nuestra propuesta de valor y portafolio de soluciones. Eficacia demostrada en entornos altamente matriciales, con excelentes habilidades organizativas, de comunicación, negociación e interacción. Fuerte orientación comercial y a resultados. Nivel avanzado de inglés obligatorio (mínimo C1); el francés es valorable. Disponibilidad para viajar un 30% dentro de la región asignada. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa.No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales.Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. ¡Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad! #J-18808-Ljbffr

En AYES, consultora internacional de ingeniería y tecnología nacida en Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar Senior Planning Engineers para participar en proyectos industriales de gran envergadura en entornos internacionales.Buscamos profesionales con experiencia en planificación, capacidad analítica y visión global del proyecto, que quieran contribuir al cumplimiento de objetivos en equipos multidisciplinares.Formación en ingeniería o similar.Experiencia en planificación de proyectos industriales complejos.Dominio de Primavera P6 y MS Office.Nivel alto de inglés.Habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo.Se valorará experiencia en proyectos internacionales.Responsabilidades principalesDesarrollar y realizar el seguimiento de cronogramas y herramientas de planificación.Coordinarse con los equipos de ingeniería, compras y construcción.Evaluar el impacto de cambios, desviaciones y riesgos en la planificación.Proporcionar soporte técnico y contribuir a la mejora de procesos y metodologías.Apoyar al equipo y compartir buenas prácticas.Somos una consultora internacional especializada en los sectores energético, transporte, farmacéutico y telecomunicaciones. Nuestro equipo combina experiencia, innovación y visión global para ofrecer soluciones de ingeniería de alto valor en proyectos internacionales.Formar parte de una empresa en pleno crecimiento internacional.Participar en proyectos industriales de gran alcance y complejidad técnica.Trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y multicultural.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.Posibilidades de crecimiento y evolución dentro de un entorno internacional.Si buscas un nuevo reto profesional en el que aportar tu experiencia y seguir creciendo en proyectos de ingeniería de alcance internacional…#J-18808-Ljbffr

AYES busca Ingenieros/as de Validación y Verificación (V&V) y de Subsistemas - Sector FerroviarioAYES, consultora internacional de ingeniería y tecnología nacida en Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipoingenieros/as de V&Vyespecialistas en subsistemas ferroviariospara incorporarse a proyectos internacionales de alto nivel, con base enAlemania .Titulación enIngeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica o similar .Mínimo 1 año de experienciaenValidación y Verificación (V&V)o enSubsistemasdentro del sector ferroviario.Conocimiento desubsistemas ferroviariososubestaciones ferroviarias .Buen manejo deExcely deseable experiencia conDOORS, C/C++ .Nivel alto deinglés .Disponibilidad para desplazamiento a Alemania.Responsabilidades principalesParticipar en actividades devalidación y verificaciónde sistemas ferroviarios, garantizando el cumplimiento de requisitos técnicos y normativos.Colaborar en el desarrollo, integración y pruebas desubsistemas ferroviarios(propulsión, control, señalización, comunicaciones, etc.).Elaborar documentación técnica y reportes de verificación según estándares internacionales.Coordinar con equipos multidisciplinares y clientes internacionales.Somos unaconsultora internacionalespecializada en los sectoresenergético, transporte, farmacéutico y telecomunicaciones. Nuestro equipo combina experiencia, innovación y visión global para ofrecer soluciones de ingeniería de alto valor en proyectos internacionales.Formar parte de una empresa en pleno crecimiento internacional.Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.Proyectos de gran impacto en Europa y Estados Unidos.Posibilidades reales decrecimiento y evolución profesional .Si te apasiona el mundo de la consultoría y quieres crecer en un entorno global e innovador…#J-18808-Ljbffr

Ba&sh recherche un(e) Regional Manager Spain, Portugal & Italy pour diriger l’ensemble du réseau de points de vente dans la zone. Vous serez directement rattaché à la Directrice de Retail Europe et assurerez le leadership des Responsables Régionaux afin d’atteindre les objectifs commerciaux et de service.Les missions incluent la définition de la stratégie commerciale, l’analyse des KPI, les visites marchés et la production de rapports pour la Direction Europe.#J-18808-Ljbffr

Descriptif du poste Dentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal & Italy, serás el/la máximo/a responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país. Tus misiones serán las siguientes: Maximizar la rentabilidad y estrategia de la zona: Definir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia). Analizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento. Apoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas. Realizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca. Consolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa. Liderazgo y Gestión de Equipos (Management): Dirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía. Supervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales. Coordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional. Stock, Visual Merchandising y Operaciones: Supervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona. Impulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local. Garantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional. Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Asegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de ba&sh en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona. Esta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de ba&sh. Profil recherché En ba&sh, creemos en el poder de la sonrisa, en la pasión por la profesión y en la motivación para asistir a nuestros clientes en su experiencia de compra. Como un/a verdadero/a director/a de orquesta, ven a enriquecernos con: Una personalidad alegre y cortés. Una excelente presencia y habilidades. Ejemplaridad (capacidad y saber hacer). Liderazgo. Sentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales. Rigor y organización. Proactividad, tenacidad y dinamismo. Gran capacidad de escucha, observación y sentido comercial. Autenticidad y excelencia operativa. Dominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja. Una primera experiencia exitosa de este tipo en el sector del retail. ¡ba&sh te está esperando! En ba&sh creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes. Como empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes. Nos comprometemos a seguir avanzando hacia una ba&sh cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia. Si quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

AYES busca Ingeniero/a civil de cálculo de estructurasEn AYES, consultora internacional de ingeniería y tecnología nacida en Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un Ingeniero Civil Senior al Departamento de Ingeniería de la Subdirección de Energía para proyectos de: subestaciones eléctricas de alta tensión, subestaciones de tracción, centrales hidráulicas, ciclos combinados o plantas de biomasa, plantas de O&G o tratamientos de agua.ResponsabilidadesElaborar la Ingeniería Básica y de Detalle desarrollada por el equipo Civil del Proyecto, de acuerdo con las instrucciones del Director del Proyecto, Jefe de Ingeniería y con la normativa de la empresa y la legislación vigente.Diseño y cálculo de estructuras metálicas y de hormigón armado incluyendo conexiones, placas, base, etc.Diseño y cálculo de cimentaciones superficiales y profundas.Detectar riesgos y puntos críticos en la fase de ingeniería.Cumplimiento de los objetivos de costes del proyecto en horas de ingeniería, equipos y materiales.RequisitosIngeniero Civil con experiencia en cálculo de estructuras, metálicas y hormigón.Sólida base de conocimientos teóricos y prácticos en Ingeniería Civil y manejo de los programas de cálculo como SAP2000 (indispensable).Mínimo 3 años de experiencia.Conocimientos en BIM.Nivel de inglés avanzado.Disponibilidad en MADRID o BILBAO.Somos una consultora internacional especializada en los sectores energético, transporte, farmacéutico y telecomunicaciones. Nuestro equipo combina experiencia, innovación y visión global para ofrecer soluciones de ingeniería de alto valor en proyectos internacionales.Formar parte de una empresa en pleno crecimiento internacional.Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.Proyectos de gran impacto en Europa y Estados Unidos.Posibilidades reales de crecimiento y evolución profesional.Si te apasiona la planificación, disfrutas optimizando procesos y quieres crecer en un entorno global e innovador…#J-18808-Ljbffr

Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 20.000 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 500 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión. • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. As part of the operations area, this profile will perform the functions of Internal Consultant, leading and developing procedures and projects linked to the non-performing loans and real estate department within the Hipoges Global Area. • Coordinate and lead regular follow-up meetings with senior stakeholders., • Assess, evaluate, and prioritize new business and operational requests in alignment with strategic objectives., • Communicate project prioritization decisions and changes to Directors and key stakeholders., • Analyze new requests to assess feasibility, impact, and dependencies., • Define, review, and validate business requirements in collaboration with relevant stakeholders, to ensure accuracy and completeness., • Develop Business Cases to support decision-making., • Coordinate and manage testing activities in pre-production & production environments., • Manage & Report operational incidents and act as coordination point with relevant teams., • Coordinate internal & external communications with operational teams or providers regarding incidents and resolutions., • Perform post-production monitoring and follow-up of incidents to ensure resolution and continuous improvement., • Degree in Project Management, Business Administration and Management., • 4-6 years of professional experience in Asset Management (Non-Performing Loans, Distressed Debt, REOs) or Banking., • A multidisciplinary and versatile profile is required, with analytical and problem-solving skills., • Microsoft Office: Office, Excel and Power Point (Advanced), • Project Management Tool: JIRA Software is a plus, • Data Visualization Tools: Tableau, PowerBI or similar (Intermediate), • Spanish (Proficiency), • English (Advanced - C1), • Portuguese/Italian/Greek is a plus, • The opportunity to be part of a stable and continuously growing project, • A positive work environment, • An extra day of vacation on your birthday, • Flexible working hours and reduced working hours on Fridays and during the summer, • Corporate social activities, • Remote work, • A competitive salary package, • Wellness plan, • Flexible compensation, • Health insurance #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a Regional para España, Portugal e Italia, responsable de maximizar la rentabilidad, liderar equipos y supervisar operaciones. Se requiere experiencia en retail y dominio del inglés.

Director de Desarrollo de Negocio — NOVERCY Madrid - Presencial / Híbrido · Jornada completa Sobre NOVERCY NOVERCY es una empresa de ingeniería y construcción especializada en energías renovables y centros de datos, infraestructuras de transmisión y distribución en alta tensión, dirección y gestión de proyectos EPC e informes periciales técnicos. Trabajamos para los principales promotores, EPCistas y propietarios de activos del sector en España y Latinoamérica. Buscamos incorporar un/a Director de Desarrollo de Negocio que lidere nuestra expansión comercial y consolide relaciones de largo plazo con clientes del sector energético. ¿Qué harás? Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de NOVERCY, identificando nuevas oportunidades de negocio en renovables, infraestructura eléctrica de AT y EPC. Captar y desarrollar relaciones con promotores, EPCistas, fondos y propietarios de activos. Liderar la elaboración y seguimiento de ofertas técnico-económicas, en coordinación con el equipo de ingeniería. Gestionar el pipeline comercial en CRM, asegurando trazabilidad y previsión de cierre. Representar a NOVERCY ante clientes, foros sectoriales y eventos del sector. Analizar el mercado, la competencia y las oportunidades en España y mercados internacionales (Perú, Chile, Colombia, Marruecos, Italia y Portugal). ¿Qué buscamos? Formación técnica (Ingeniería Industrial, Energía, Eléctrica o similar) o de negocio con sólido conocimiento del sector. Amplia experiencia demostrable en desarrollo de negocio o ventas en el ámbito de la energía, renovables o infraestructura eléctrica. Red de contactos en el sector y capacidad de generación de oportunidades. Habilidad para entender y trasladar propuestas técnicas a clientes. Orientación a resultados, autonomía y excelentes dotes de comunicación y negociación. Disponibilidad para viajar. Valorable: inglés profesional y experiencia en mercados internacionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de referencia en el sector. Proyecto profesional con autonomía y capacidad de impacto real. Retribución competitiva con componente variable ligado a objetivos. Entorno técnico de alto nivel y trato directo con la dirección.

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos un/a Ingeniero/a Dev Ops Senior con pasión por la infraestructura como código, la automatización y la optimización de entornos a gran escala. Te unirás a un equipo dinámico para liderar el diseño, la implementación y el mantenimiento de nuestra infraestructura multicloud, garantizando la alta disponibilidad, seguridad y escalabilidad de nuestros servicios mediante el uso avanzado de Kubernetes. Responsabilidades principales Gestión Avanzada de Kubernetes: Diseñar, desplegar y mantener clústeres de Kubernetes en producción, asegurando su escalabilidad, seguridad (RBAC, Network Policies) y rendimiento. Estrategia Multicloud: Administrar y optimizar de forma eficiente nuestra infraestructura distribuida entre AWS, Google Cloud (GCP) y/o Azure. Automatización de Infraestructura (Ia C): Desarrollar, testear y mantener módulos de Terraform complejos para garantizar una infraestructura reproducible y sin fricciones. Configuración y Despliegue: Crear playbooks y roles de Ansible para aprovisionar servidores, gestionar configuraciones y automatizar tareas repetitivas. Pipelines CI/CD: Optimizar y robustecer los flujos de integración y despliegue continuo para acelerar las entregas de software con el menor riesgo posible. Contrato indefinido desde el primer momento Modalidad de trabajo: 100% Teletrabajo #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine personas, comunicación y experiencia de empleado? Si te apasiona el mundo People , disfrutas acompañando a las personas en su desarrollo y estás listx para impulsar una experiencia de empleado cercana, cuidada y diferencial... sigue leyendo porque esto te interesa ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT , una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería . Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar una persona como People Experience dentro de nuestro departamento de People & Culture , con el objetivo principal de acompañar a nuestros consultores y garantizar que su experiencia en PrimeIT sea lo más positiva, cercana y enriquecedora posible. Por ello la persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: Realizar seguimientos periódicos a consultores para conocer su situación, nivel de satisfacción, motivaciones y posibles necesidades. Acompañar a los nuevos consultores durante su incorporación, participando en procesos de onboarding y asegurando una buena experiencia desde el primer día. Realizar entrevistas de salida voluntaria, identificando motivos de desvinculación y oportunidades de mejora. Coordinarse de forma constante con los Business Managers para compartir información relevante sobre los consultores asignados. Detectar posibles riesgos de desmotivación, desvinculación o insatisfacción y proponer acciones de mejora. Colaborar con el equipo de People & Culture en proyectos internos vinculados a cultura, bienestar y desarrollo. Te imaginamos...: Con interés por el área de Employee Experience o Recursos Humanos. Con buenas habilidades de comunicación, escucha activa y empatía. Con capacidad para generar confianza y establecer relaciones cercanas con diferentes perfiles. Con proactividad, autonomía y orientación a soluciones. Con capacidad de organización y seguimiento de diferentes personas y procesos de manera simultánea. Con sensibilidad para detectar necesidades, anticiparse a posibles incidencias y proponer mejoras. Con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del área de People & Culture. Con formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: Contrato indefinido desde el primer día. Salario fijo: 18.000€ brutos anuales Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado. Formación continua: idiomas, formación técnica, soft skills... Acompañamiento y seguimiento constante. Un equipo joven, dinámico y apasionado. Un entorno internacional en pleno crecimiento. ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! ¿Te sumas? Si estás buscando un proyecto donde puedas estar cerca de las personas, impulsar una experiencia de empleado diferencial y formar parte de un equipo People con muchas ganas de seguir creciendo, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

AYES busca Ingeniero/a mecánico, o similar, para el diseño y cálculo de estrés y flexibilidad de tuberías.En AYES, consultora internacional de ingeniería y tecnología nacida en Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Ingeniero/a mecánico, o similar, con experiencia en departamento de tuberías, stress, diseño y soporte en sector energético y/u Oil&Gas.Titulación universitaria (BSc o MSc) en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Materiales, Ingeniería Industrial, o similar.Al menos 3 años de experiencia en departamento de tuberías, stress, diseño y soporte en sector energético y/u Oil&Gas.Conocimiento avanzado de herramientas CAESAR II y AVEVA.Experiencia con normativas ASME B31. 3.Experiencia en cálculos y análisis de flexibilidad y estrés.Experiencia con códigos nacionales e internacionales.Experiencia en gestión de materiales.Experiencia con informes sobre la definición de materiales.Nivel alto de inglés.Disponibilidad para trabajar en Madrid.Somos una consultora internacional especializada en los sectores energético, transporte, farmacéutico y telecomunicaciones. Nuestro equipo combina experiencia, innovación y visión global para ofrecer soluciones de ingeniería de alto valor en proyectos internacionales.Formar parte de una empresa en pleno crecimiento internacional.Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.Proyectos de gran impacto en Europa y Estados Unidos.Posibilidades reales de crecimiento y evolución profesional.Si te apasiona la planificación, disfrutas optimizando procesos y quieres crecer en un entorno global e innovador…#J-18808-Ljbffr

Impress cerca un/una Doctor Team Leader con esperienza per guidare e supportare le esigenze quotidiane dei nostri medici in tutte le sedi delle nostre cliniche a livello nazionale, con disponibilità a viaggiare tra le sedi in Italia e in Spagna. In questo ruolo, coordinerai l’approvazione di piani di trattamento, sarai il primo livello di supporto per medici e assistenti, e svilupperai processi e formazione per garantire un servizio di alta qualità ai pazienti. #J-18808-Ljbffr

Rockfield busca un Asset Manager para dirigir la gestión estratégica de once activos en España, Portugal e Italia, reportando a la Head of Asset Management. Desarrollarás y actualizarás los business plans de cada activo, supervisando ocupación, rentas, NOI y márgenes. Serás el punto central entre operaciones, finanzas, inversión y desarrollo, coordinando a property managers y consultores. Si tienes experiencia en living/ PBSA y capacidad de colaboración internacional, encajarás perfectamente. #J-18808-Ljbffr

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos un perfil de Ciberseguridad con experiencia en WAF y Akamai Gestión y creación de certificados Análisis y configuración de Dashboard WSA Configuración y análisis para mitigación de vulnerabilidades Configuración y gestión de Client list Conocimiento demostrable en Comunicaciones de Azure Creación de Vnets, Peerings, Gestión y creación de Private Endpoint Gestión de tráfico Big Data Modalidad de trabajo: Híbrido ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector! Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería) #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos enmover la agujacon propósito,mantener una actitud inagotableyactuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.El rolBuscamos un Financial Analyst para unirse al equipo de Finance y asumir la gestión integral del ciclo de facturación delmercado italianoen una empresa en plena transformación y crecimiento. Te encargarás de garantizar la correcta ejecución de todos los procesos de billing, asegurando calidad, precisión y cumplimiento en cada etapa. Colaborarás de forma transversal con distintos equipos para asegurar un flujo de datos preciso y mejorar la trazabilidad de la información.Este rol es ideal para alguien metódico, analítico y orientado a la mejora continua, que quiera contribuir a optimizar procesos clave y tener un impacto directo en la eficiencia financiera de la empresa.ResponsabilidadesGestionar el ciclo completo de facturación mensual: prefacturación, ajustes y cierre.Gestión de cartera asignada de clientes.Resolver incidencias de facturación: identificando sus causas raíz y coordinando con los equipos de Tecnología, Transporte y Operaciones hasta resolver la incidencia en forma escalable.Colaborar con equipos de Ventas, Operaciones, Customer Success y Tech para garantizar un flujo de información preciso.Analizar las incidencias y tendencias de la cartera asignada, identificando patrones, indicadores clave y oportunidades de mejora para reducir errores y agilizar la resolución de problemas.Participar en iniciativas de mejora continua, identificando oportunidades de automatización, estandarización y optimización de procesos.RequisitosItaliano nativo.Experiencia previa en roles de billing, controlling, finanzas o similares.Experiencia trabajando con procesos financieros estructurados y gestión de incidencias.Conocimiento de NetSuite y Zendesk.Manejo de Excel.Valorable experiencia con Elastic u otras herramientas de análisis de datos.Analítico, metódico y orientado a la mejora continua.Proactivo, resolutivo y organizado.¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.Entorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.En resumen...Si quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y colaborativo, donde se valora la iniciativa, se celebra el trabajo bien hecho y cada persona tiene la oportunidad de aportar e impactar directamente en los procesos del área financiera, te va a encantar Amphora.Proceso de selección45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist.60' entrevista presencial con el equipo de Finance.#J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación para Retail y Corporate especializada en Moda, Lujo y Hospitality, estamos buscando un/a Trade Marketing - South Europe. Se trata de una marca de moda enfocada en streetwear y oficina basada en Barcelona.Como Marketing Manager para la región de South Europe, serás responsable de liderar cómo se materializa y desarrolla la marca en Francia, España e Italia, adaptando campañas y contenidos a cada mercado y manteniendo#J-18808-Ljbffr

MCENG ESPAÑA es una empresa de consultoría especializada en Tecnologías de la Información, fundada a principios de los años 2000. Con tres sedes en Italia - Turín, Milán, Roma – y una en España: Barcelona, somos un socio estratégico con un alto contenido técnico.Nuestro enfoque centrado en el ser humano, la competencia y la innovación tecnológica son los elementos a través de los cuales abordamos objetivos ambiciosos, conscientes de nuestra capacidad para alcanzarlos.¿Deseas experimentar en un entorno dinámico y en crecimiento?¡Únete a nosotros!Puesto:Cloud ArchitectRequisitos:Bachillerato y/o Grado Técnico; Experiencia enla arquitectura y gestión de soluciones en entornos AWS y Azure; Experiencia demostrada en liderar iniciativas de optimización de costos a gran escala; Conocimiento avanzado de estrategias de FinOps para la optimización eficiente de costos; Competencia enla identificación y corrección proactiva de ineficiencias en la infraestructura cloud; Habilidad paradiseñar, implementar y mantener automatizaciones en entornos cloud; Familiaridad con herramientas de gestión de costos y monitoreo en el cloud; Buen nivel de inglésOtra información:El perfil se complementa con una alta aptitud para el trabajo en equipo, habilidades de precisión, flexibilidad mental y capacidad proactiva en la gestión de problemas profesionales.Ofrecemos integración en el equipo con una clasificación acorde a la experiencia profesional previa y una remuneración en línea con las habilidades reales del candidato.Este anuncio está dirigido a ambos sexos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a personas de todas las edades y nacionalidades, en cumplimiento con la legislación española vigente sobre igualdad de oportunidades en el empleo.El trabajo se realizará en modalidad de teletrabajo completo.Back-End & Cloud Engineer (Node.Js / AWS)#J-18808-Ljbffr

En FORUS, queremos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico para formar parte del equipo de Construcción de la Compañía basado en nuestras oficinas de Madrid.FORUS es un concepto innovador de bienestar y fitness para toda la familia. Nuestra misión es promover el deporte y los hábitos de vida saludables, ofreciendo actividades, servicios deportivos y de ocio para todas las edades.Desde 2010 nos dedicamos a la Construcción y Gestión de Centros Deportivos municipales y privados, con los más altos estándares de calidad y eficiencia.Contamos con la mayor red de centros deportivos al Sur de Europa, con presencia en España, Italia y Portugal, y más de 300.000 m2 de instalaciones deportivas.Funciones principales:Dar soporte a los Proyectos en curso en España en dependencia directa de la Directora de Construcción, como miembro esencial del equipo, colaborarás estrechamente con arquitectos, ingenieros, contratistas y otros profesionales, tanto en fase de proyecto como en fase de construcción.Planificación y control económicoElaboración y seguimiento de presupuestos, mediciones y estimaciones de costes.Control de desviaciones y previsiones económicas.Gestión administrativa de obra (certificaciones, adicionales y liquidaciones).Licitación y contrataciónGestión de procesos de licitación y análisis técnico-económico de ofertas.Revisión de documentación de proyecto y detección de discrepancias.Apoyo en negociación y adjudicación de contratos.Soporte técnico durante la ejecuciónSeguimiento de planificación y control presupuestario de obra.Coordinación y apoyo a contratistas y proveedores.Evaluación de cambios de alcance y optimización de costes y plazos.Gestión documental, cierre de obra, licencias y puesta en marcha del edificio.Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación.Experiencia mínima de 5 años como Construction Manager o Jefe/a de Obra.Residencia en Madrid.Competencias técnicas en control de costes, planificación y gestión de obra.Persona organizada, metódica, orientada a la calidad técnica y acostumbrada a colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar el éxito del proyecto.Manejo avanzado dePresto,AutoCAD y Microsoft ProjectOportunidad de unirse a una empresa dinámica y en crecimiento.Ambiente de trabajo colaborativo con un equipo comprometido y apasionado.Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales.En Forus valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas.#J-18808-Ljbffr

AYES busca Ingeniero/a de Ingeniero Eléctrico para incorporarse al Departamento de Ingeniería de la Subdirección de Energía. En AYES , consultora internacional de ingeniería y tecnología nacida en Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Ingeniero Eléctrico con experiencia ensubestaciones eléctricas de alta tensión, subestaciones de tracción, centrales hidráulicas, ciclos combinados o plantas de biomasa. • Elaborar la Ingeniería Básica y de Detalle de acuerdo con las instrucciones del Director del Proyecto, Jefe de Ingeniería y Líder de Disciplina y con la normativa de la empresa y la legislación vigente., • Realizar cálculos eléctricos de Alta, Media y Baja Tensión., • Coordinación con el equipo de Diseño para generación de planos 2D y modelo 3D., • Colaborar con equipos multidisciplinares en la ejecución de proyectos., • Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares eléctricos., • Proporcionar asesoramiento técnico a los miembros del equipo y a los clientes., • Apoyo a las tareas de construcción y puesta en marcha., • Apoyo a la generación de ofertas para la adjudicación de nuevos proyectos., • Grado en ingeniería eléctrica., • Sólida base de conocimientos teóricos y prácticos en electricidad y manejo de los programas de cálculo utilizados (cortocircuito, flujo de cargos, red de tierras, alumbrado, etc.)., • Alrededor de 3 años de experiencia en la parte de diseño de proyectos de subestaciones eléctricas., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas., • Disponibilidad en Madrid. Somos una consultora internacional especializada en los sectores energético, transporte, farmacéutico y telecomunicaciones . Nuestro equipo combina experiencia, innovación y visión global para ofrecer soluciones de ingeniería de alto valor en proyectos internacionales. • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento internacional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Proyectos de gran impacto en Europa y Estados Unidos., • Posibilidades reales de crecimiento y evolución profesional . Si te apasiona la planificación, disfrutas optimizando procesos y quieres crecer en un entorno global e innovador… #J-18808-Ljbffr

Tenemos una oportunidad para un/aSenior Sales Representative que se una a Honeywell España para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia), donde serás responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado.Tendrás experiencia en la venta de software y SaaS en una amplia gama de soluciones, incluyendo automatización, software de optimización de operaciones, y sistemas de seguridad y contra incendios. Alcanzarás los objetivos de ventas con clientes actuales y nuevos, alineados con las iniciativas del negocio. Este es un puesto híbrido con un30% de viajes dentro de la región asignada, además de viajes internacionales según sea necesario. Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad, la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. • Desarrollar y demostrar una sólida comprensión del negocio del cliente. Identificar cómo Honeywell puede aportar valor mediante tecnología y soluciones., • Penetrar nuevos mercados o cuentas, identificar y desarrollar relaciones a múltiples niveles, especialmente con los responsables clave de la toma de decisiones; descubrir nuevas oportunidades de negocio, calificarlas, recomendar soluciones diferenciadas, negociar y cerrar ventas., • Representar a Honeywell ante nuestros clientes de forma profesional, proactiva y ética, reflejando positivamente nuestra empresa y nuestros valores fundamentales., • Aprovechar metodologías de ventas de primer nivel para maximizar el potencial comercial. Seguir el sistema operativo de ventas (SOS), con especial énfasis en el uso disciplinado del CRM, previsiones semanales precisas, revisiones mensuales del pipeline y seguimiento trimestral de planes., • Más de 5 años de experiencia en ventas, vendiendo software OT/IoT a usuarios finales., • Titulación en ingeniería o campo técnico, o amplia experiencia en ventas de tecnología de automatización y/o soluciones de software al mercado final. Capacidad demostrada para alcanzar o superar objetivos en entornos de ventas complejos., • Éxito demostrado en la captación de nuevos clientes y capacidad para desarrollar relaciones con stakeholders de alto nivel dentro de la cadena de suministro del cliente., • Excelente comprensión de la cadena de valor del sector y de las necesidades del cliente, con capacidad para presentar claramente nuestra propuesta de valor y portafolio de soluciones., • Eficacia demostrada en entornos altamente matriciales, con excelentes habilidades organizativas, de comunicación, negociación e interacción., • Fuerte orientación comercial y a resultados., • Nivel avanzado de inglés obligatorio (mínimo C1); el francés es valorable., • Disponibilidad para viajar un 30% dentro de la región asignada. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa.No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales.Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. #J-18808-Ljbffr

Honeywell España busca un/a Senior Sales Representative para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia). Serás responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado. Se valorará experiencia en ventas de software y SaaS, con capacidad para alcanzar objetivos en entornos complejos. El puesto es híbrido con un 30% de viajes dentro de la región y viajará internationalmente según sea necesario. #J-18808-Ljbffr

AYES busca Ingenieros/as Mecánicos/as Senior – HVAC En AYES, consultora internacional de ingeniería y tecnología nacida en Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo Ingenieros/as Mecánicos/as Senior para participar en un proyecto de gran envergadura. Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Experiencia en diseño mecánico y sistemas HVAC. Experiencia en salas blancas para semiconductores (FABs), Data Centers o entornos críticos. Conocimientos de cálculos térmicos, dimensionamiento de conductos y tuberías, P&IDs y especificaciones técnicas. Dominio de normativa ISO 14644 y ASHRAE. Capacidad de coordinación con equipos de modelado y otras disciplinas. Responsabilidades principales Desarrollar la ingeniería de detalle y el proyecto constructivo mecánico de una nueva planta. Realizar cálculos térmicos y de caudal, así como el dimensionamiento de redes de conductos y tuberías. Elaborar esquemas de principio (P&IDs) y especificaciones técnicas de equipos. Resolver detalles constructivos y coordinar las instalaciones con los equipos de modelado. Garantizar el cumplimiento de los estándares y normativas aplicables a salas blancas y entornos de alta criticidad. Somos una consultora internacional especializada en los sectores energético, transporte, farmacéutico y telecomunicaciones. Nuestro equipo combina experiencia, innovación y visión global para ofrecer soluciones de ingeniería de alto valor en proyectos internacionales. Formar parte de una empresa en pleno crecimiento internacional. Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Proyectos de gran impacto en Europa y Estados Unidos. Posibilidades reales de crecimiento y evolución profesional. Si te apasiona el mundo de la consultoría y quieres crecer en un entorno global e innovador… #J-18808-Ljbffr

AYES busca Ingenieros/as Civiles Especialistas en Proyectos POWER En AYES, consultora internacional de ingeniería y tecnología nacida en Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo ingenieros civiles senior especialistas en Proyectos Power para incorporarse a proyectos internacionales de alto nivel. Titulación en Ingeniería Civil, Industrial, Eléctrica o similar. Valorable Máster en Cálculo de Estructuras. Mínimo 6 años de experiencia en diseño de ingeniería civil y estructural en proyectos de energía. Buen manejo de Excel y STAAD. Pro, SAP2000 y CYPE en el cálculo y diseño de estructuras industriales y de edificación. Capacidad para organizar prioridades y cumplir los plazos establecidos. Disponibilidad para Madrid. Responsabilidades principales Participar en el desarrollo y revisión de cálculos, análisis y diseños estructurales asociados a los proyectos. Garantizar que las soluciones desarrolladas cumplen con la normativa técnica y los estándares de aplicación. Revisar documentación y entregables técnicos elaborados por otros miembros del equipo. Dar soporte y orientación técnica a profesionales con menor experiencia. Coordinar con otros equipos para asegurar la correcta integración de las distintas disciplinas. Participar en la planificación y seguimiento técnico de los trabajos. Identificar posibles riesgos o condicionantes técnicos y colaborar en la definición de soluciones. Somos una consultora internacional especializada en los sectores energético, transporte, farmacéutico y telecomunicaciones. Nuestro equipo combina experiencia, innovación y visión global para ofrecer soluciones de ingeniería de alto valor en proyectos internacionales. Formar parte de una empresa en pleno crecimiento internacional. Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Proyectos de gran impacto en Europa y Estados Unidos. Posibilidades reales de crecimiento y evolución profesional. Si te apasiona el mundo de la consultoría y quieres crecer en un entorno global e innovador… #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa.Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 31000 docentes de más de 3300 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 720000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial.Team & RoleAs part of theEditorial Tech team, we seek someone who wants to bedeeply involved in the editorial product workflow, collaborating with multiple teams to help them build better products faster. You’ll act as anenablerand anoptimizerfor these teams, removing blockers so they can focus on their work.The role reports to the Editorial Tech team lead, with direct impact across the nine countries where we operate, and close collaboration with C-level executives and other leaders - including Product and Tech.This is not purely a technical role; it’s aproductposition with a technical approach.We want a builder with curiosity, logic, and a passion for learning, not someone who only executes tasks.Your MissionYour mission is to develop the best solutions for the team so we achieve more ambitious goals faster and with higher quality. To do this, you must deeply understand the editorial workflow, from lesson conception to delivering the product to schools.Your Daily LifeLearn deeply about our educational products and internal creation workflows, becoming an expert in theproduct creation journey here at Innovamat .Partner with multiple product teams (Learning, Linguistics, Illustration, Tech, etc.) toimprove the speed and qualityof our workflows and develop new approaches to current solutions.Own and maintain internal tools that will be the base of product building, ensuring they solve real problems and are intuitive, performant and aligned with business priorities.Enable and train colleaguesto use internal tools effectively; we don’t stop just at building, we ensure the solution is correct and that everyone can use it effectively.Coordinate with the multiple Product teamsto prioritize and push improvements to all our tools and workflows.Proactivelyparticipate in technology decisions about our systems. Not just execute requests, but help shape what we should be building and how.Build fullstack tools from scratch : logic, API, MCP, agentic workflows, web clients, CLI clients, agent plugins/skills, infra, …Integrate what we build with our tools ecosystem, internal and external.Present findings throughpresentations, memos, or workshops, and contribute to external communications when relevant.Stay curious: follow AI and engineering practices, new methods, and the edtech landscape — always learning and bringing fresh ideas.What We Are Looking For in YouGood fullstack basics. We mostly work with Typescript, Node, React and Postgres (among others). We value the ability to learn quickly more than a specific tech stack.Experience integrating LLMs into real-world productsand using AI as a daily tool to develop and design solutions.Product mindset. You start with the problem rather than the solution, measure impact, and know how to say no to things that don't add value. You pause to consider the problem before taking action. You create prototypes to validate hypotheses with the team. You ensure that all solutions are successfully implemented, used correctly, and genuinely solve the problem.You are comfortable with ambiguityand work in short cycles: hypothesis, prototype, feedback, and starting over.You know how to communicate with non-technical stakeholdersand translate their needs into solutions. You know how to help them work with new technologies and our tools.Teamwork and communication. We are fortunate that our users are just two desks away, so you need to take advantage of that every day to provide the most suitable solutions.Proactive and autonomous. You ask “why,” not just “how,” and take initiative to make things better.Passion foreducation, ourmission, and a genuine desire to help others learn.You enjoymaths, logic, and problem-solving— puzzles excite you, not scare you.Fluent inSpanish and English(Catalan is a plus).Nice to Have2–4 years of experience infullstack engineering, or similar roles (ideally in SaaS or EdTech).Experience taking products from a blank slate to realityand maintaining them, including everything that entails (design, development, infrastructure, CI/CD, monitoring, etc.).Experience inbuilding internal products .Understanding ofsoftware architecture conceptsfor the AI era.Knowledge of business operations in the Edtech context.A balance between technical accuracy and business vision — you’re anengineer at heart but a strategist in spirit .¿Qué puedes esperar de Innovamat?Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo:We aim high:Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión.We are owners:Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad.We move fast:Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen.We are eager to learn:Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo.We are humble:Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos.We enjoy the ride:Nuestro impacto depende de las personas que lo hace posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos!#J-18808-Ljbffr

En Bending Spoons se busca un profesional para desarrollar assets visuales de alto impacto a lo largo de todos los puntos de contacto, desde campañas sociales pagadas y orgánicas hasta visuales de producto, activos de marca y presentaciones. El objetivo es entregar trabajos eficaces, visualmente atractivos y con rapidez. Crear activos visuales excepcionales en cada punto de contacto, desde contenido social pagado y orgánico hasta visuales de producto, activos de marca y presentaciones; producir trabajos eficaces, visualmente impactantes y entregados con rapidez. Dominar el oficio y elevar el nivel. Desarrollar experiencia profunda en la disciplina principal: motion, diseño gráfico, ilustración u otras. Ampliar habilidades en disciplinas adyacentes para ampliar el rango de trabajos que pueda gestionar. Mantenerse a la vanguardia con IA. Utilizar herramientas de IA para potenciar la producción creativa: generar conceptos y explorar direcciones visuales con rapidez, acelerando flujos de trabajo y aplicando nuevas técnicas donde importen. Entregar con un alto ritmo sin sacrificar la calidad. Manejar un volumen elevado de trabajo en múltiples proyectos y prioridades manteniendo la excelencia. Ejecutar con conciencia de negocio. Entender por qué se crea cada pieza, para quién es y qué éxito se espera, para tomar decisiones de diseño más estratégicas además de las estéticas. Detectar oportunidades e iniciar acciones. No esperar a un brief completamente formado; señalar huecos, proponer ideas e identificar momentos donde el trabajo creativo proactivo tenga impacto real y actuar. Capacidad de razonamiento. Con los conocimientos necesarios, puede resolver problemas complejos, piensa desde principios y estructura ideas con claridad, evitando sesgos y cuidando los detalles. Proactividad y ambición. Es altamente motivado, toma la iniciativa y asume la responsabilidad de su trabajo. Espíritu de equipo. Colabora y apoya las ideas del equipo, es confiable, honesto y transparente. Dominio del inglés. Se comunica con fluidez en inglés. Equipos increíblemente talentosos y emprendedores. Trabajará en equipos pequeños, orientados a resultados y autónomos, junto a algunas de las personas más brillantes de su campo. Una oportunidad excepcional de crecimiento. Se busca a individuos con alto potencial y se les coloca en la posición adecuada para prosperar. Los Spooners en sus 20s lideran productos por cientos de millones y, si se da lo necesario, participarán en proyectos de gran relevancia. Todos estos beneficios. Horarios flexibles, teletrabajo, apoyo ilimitado para aprendizaje y formación, seguro de salud de primera línea, paquete de reubicación generoso, apoyo parental y una retirada anual en una ubicación impresionante. Compensación competitiva y acceso a equity de la empresa a precio descontado. Por lo general se ofrece un salario anual de £56,345 en Londres y €54,346 en el resto de Europa. Para personas con experiencia relevante, la compensación puede llegar a £151,436 en Londres y €145,430 en el resto de Europa. La compensación varía según la ubicación y el impacto esperado y crece a medida que se adquiere experiencia y se convierte en mayores aportes. Si se ofrece un contrato permanente, también se podrá recibir parte del salario en equity de la empresa a precio descontado. Compromiso y contrato. Permanente o a término fijo. Tiempo completo. Milán (Italia), Londres (Reino Unido), Madrid (España), Varsovia (Polonia), o remotamente desde países elegibles. En el proceso de selección se priorizan señales verificables de excelencia, independientemente del nivel de experiencia. No existen rutas preferenciales más allá de lo que demuestre la candidatura y se evalúa a cada solicitante mediante el mismo proceso. #J-18808-Ljbffr

Wecity busca un perfil de marketing senior para liderar la ejecución de campañas, contenidos y SEO en España, Portugal e Italia. El rol combina captación de inversores, creación de contenidos de valor y gestión de proyectos, con foco en explicar productos financieros complejos de forma clara y rigurosa.El/la candidato/a ideal tiene experiencia en Google Ads, Meta Ads y SEO, excelente redacción y capacidad para coordinar vídeos y contenidos multimedia, manteniendo la coherencia de la marca y#J-18808-Ljbffr

Kapres Technology busca un consultor SAP QM senior para un cliente farmacéutico. Requiere 5–10 años de experiencia, inglés y viajes puntuales a Turquía e Italia. El puesto es 100% remoto desde España y el cliente prevé incorporar al profesional a plantilla tras la colaboración inicial de 6–18 meses. Se valora experiencia en SAP ECC y en S/4HANA; el contrato es indefinido con la firma. Se exigen disponibilidad para viajar y trabajar de forma autónoma en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

¡¡Buscamos personal para nuestras tiendas!! ¿Eres...? - ¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil? - ¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi? - ¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día? - ¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos? Si la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos. Nosotros somos Ce X: Una innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica. Hemos creado esta oferta permanente para que tengáis la posibilidad de inscribiros en cualquier momento y poder tener en cuenta vuestra inscripción en futuros procesos. IMPORTANTE Los currículums serán válidos durante los primeros 2 meses; pasado este tiempo, se eliminarán. Aun así, siempre es recomendable estar pendiente de posibles ofertas activas en vuestra ciudad. Ofrecemos Un ambiente distendido y fresco con un toque muy friki Trabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos Variedad de contratos y jornadas con posibilidad de promocionar. 15% de descuento en todos nuestros productos por ser trabajador/a REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades comerciales y de comunicación Trabajo en equipo Disponibilidad horaria completa (horario comercio) Motivación y ganas de aprender VALORABLE Experiencia cara al público (preferible sector retail) Conocimiento en videoconsolas, móviles o Pc. Conocimiento de informática / características de estos productos. Tener un punto friki #J-18808-Ljbffr

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Principal Real Estate & Construction Project Manager - Spain, Remote Tu misión: Ser responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. El rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. ¿Qué harás en tu día a día? Planificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.). Liderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre. Asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos. Preparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo. Controlar y optimizar los costes de CAPEX. Seleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas. Negociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados. Coordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro. Elaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones. Visitar centros para hacer seguimiento de los trabajos. Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y Good Habitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? Formación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar. Más de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines. Experiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos. Nivel alto de inglés imprescindible. Conocimiento sólido de instalaciones y construcción. Capacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas. Experiencia en control de costes y planificación de proyectos. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras). Alta capacidad de organización y priorización. Enfoque práctico y orientado a resultados. Buena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders. Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento. Disponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.Es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2800 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 600000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial.¿A quién buscamos?Buscamos a un/a Senior Software Engineer con una experiencia profunda en frontend (5+ años) que quiera participar en el desarrollo de aplicaciones complejas de principio a fin.Qué harás:Llevar features de la idea al aula: diseñar contenidos con didactas y diseño, construirlos, pulirlos, medir resultados e iterarlos.Liderar técnicamente el frontend del equipo de contenidos: arquitectura, estándares, herramientas, flujos de trabajo.Participar en otras áreas web de Innovamat, como el gestor de aula donde los profesores gestionan el material académico y analizan el progreso de sus estudiantes.Visitar aulas. Todo el equipo visita escuelas al menos una vez por trimestre: verás en acción lo que has construido y entenderás el porqué de lo que hacemos.El principal reto al que te enfrentarás será liderar técnicamente la transición de nuestro catálogo de actividades de Unity a web. Estamos construyendo el nuevo runtime de actividades, y debemos sentar unas buenas bases para tener la mejor interactividad, feedback al alumno, scoring, telemetría, etc.Encajarás especialmente si:Has construido y entregado producto complejo de principio a fin, y nos lo puedes enseñar.Dominas TypeScript y React, y tienes criterio sobre rendimiento, gestión de estado y arquitectura frontend.Tienes una mentalidad de crecimiento constante y el uso de agentes ha cambiado tu flujo de desarrollo radicalmente en el último año (¡manteniendo la calidad y buenas prácticas!).Tienes cierta experiencia en backend, y no te intimida trabajar end to end en todo el stack.Tienes una gran atención al detalle y te importa cómo se siente lo que construyes, no solo que funcione.Tienes una mentalidad de ingeniero de producto, tienes un interés real por conocer los usuarios y resolver sus problemas.Te gusta trabajar en equipo, y elevas el nivel de la gente de tu alrededor.¿Cómo trabajamos?En equipos multidisciplinares pequeños con una ownership clara, y sin perder de vista en ningún momento la misión de transformar la educación. Aquí encontrarás un entorno colaborativo, con una alta exigencia técnica, ambiente constructivo y una cultura basada en la confianza, transparencia y pertenencia. Evolucionamos día a día nuestras dinámicas de desarrollo, para exprimir las novedades en IA e incrementar nuestra capacidad como equipo. Todos tenemos la posibilidad, y responsabilidad, de aprender y evolucionar, y nos motiva el proceso. Tenemos un modelo híbrido, con dos días a la semana en nuestra oficina de Sant Cugat.¿Qué puedes esperar de Innovamat?Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo:We aim high:Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión.We are owners:Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad.We move fast:Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen.We are eager to learn:Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo.We are humble:Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos.We enjoy the ride:Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos!Tenemos un modelo híbrido, con dos días a la semana en nuestra oficina de Sant Cugat (Barcelona). El dominio del castellano e inglés son imprescindibles, y valoramos muy positivamente el catalán.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa.Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 24000 docentes de más de 2800 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 600000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial.¿A quién buscamos?Buscamos a un/aSenior Software Engineercon una experiencia profunda en backend (5+ años) que quiera participar en el desarrollo de aplicaciones complejas de principio a fin.Qué harás:Llevar features de la idea al aula: entender el problema con producto y diseño, diseñar la solución, construirla, medir resultados e iterarla.Diseñar y evolucionar los servicios y APIs que sostienen la experiencia de los docentes: modelado de dominio, arquitectura, consistencia, rendimiento.Cuidar cómo se comporta todo en producción: fiabilidad, observabilidad, incidentes y mejoras estructurales.Participar en el desarrollo end to end en todo el stack.Visitar aulas. Todo el equipo visita escuelas al menos una vez por trimestre: verás en acción lo que has construido y entenderás el porqué de lo que hacemos.Algunos de los retos que hay ahora mismo sobre la mesa: escalar la plataforma para la integración de nuevos distritos escolares en Estados Unidos — rostering, importaciones masivas de datos, convivencia multi-región — y seguir haciendo crecer las herramientas con las que un docente entiende cómo aprende su clase.Encajarás especialmente si..Has construido y entregado producto complejo de principio a fin, y nos lo puedes enseñar.Dominas el desarrollo backend — APIs, modelado de datos, asincronía, SQL — conPHP (Symfony) y/o Python (FastAPI), y tienes criterio para moverte entre ambos.Has aplicadoarquitectura hexagonal, DDD, TDD y CQRSen producto real y sabes cuándo aportan más.Tienes una mentalidad de crecimiento constante y eluso de agentesha cambiado tu flujo de desarrollo radicalmente en el último año (¡manteniendo la calidad y buenas prácticas!).Tienes unamentalidad de ingeniero de producto, con un interés real por conocer a los usuarios y resolver sus problemas.Te importa cómo se comporta tu código en producción, no solo que pasen los tests.Te gusta trabajar en equipo y elevas el nivel de la gente a tu alrededor.¿Cómo trabajamos?En equipos multidisciplinares pequeños con una ownership clara, y sin perder de vista en ningún momento la misión de transformar la educación. Aquí encontrarás un entorno colaborativo, con una alta exigencia técnica, ambiente constructivo y una cultura basada en la confianza, transparencia y pertenencia.Evolucionamos día a día nuestras dinámicas de desarrollo, para exprimir las novedades en IA e incrementar nuestra capacidad como equipo. Todos tenemos la posibilidad, y responsabilidad, de aprender y evolucionar, y nos motiva el proceso.Tenemos un modelo híbrido, con dos días a la semana en nuestra oficina de Sant Cugat.¿Qué puedes esperar de Innovamat?Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo:We aim high:Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión.We are owners:Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad.We move fast:Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen.We are eager to learn:Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo.We are humble:Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos.We enjoy the ride:Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos!Tenemos un modelo híbrido, con dos días a la semana en nuestra oficina de Sant Cugat (Barcelona). El dominio del castellano e inglés son imprescindibles, y valoramos muy positivamente el catalán.#J-18808-Ljbffr

Strategy & Development Senior AssociateFundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión:Due diligence y valoraciónCierre de operaciones y reestructuraciónGestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio managementEn el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía.DescripciónEl departamento de Strategy & Development es el encargado de analizar los procesos y resultados de los diferentes departamentos de Hipoges identificando oportunidades de mejora, innovación y transformación digital.PerfilEl perfil de Strategy and Development Senior Associate será responsable de liderar proyectos de innovación y mejora continua dentro de la Oficina de Transformación de Hipoges. El Senior Associate actuará como consultor interno, coordinando iniciativas estratégicas, optimizando procesos y asegurando la implementación efectiva de proyectos clave.Funciones principalesLiderar y gestionar la cartera de proyectos estratégicos.Controlar dependencias entre proyectos y analizar impactos en la organización.Analizar procesos actuales y diseñar nuevos procesos optimizados.Documentar requerimientos de proyectos y mejores prácticas.Supervisar la implementación de proyectos y asegurar cumplimiento de objetivos.Gestionar iniciativas de mejora continua dentro del departamento.Comunicar avances a la dirección, realizar reporting y seguimiento presupuestario.Elaborar propuestas, presentaciones y documentación estratégica para distintos stakeholders.RequisitosTitulación superior en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o ramas afines.4-6 años de experiencia profesional en consultoría, gestión de proyectos o en oficinas de transformación.Experiencia valorable en Real Estate, Banca o Gestión de Activos.Perfil multidisciplinar, con pensamiento analítico, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados.Herramientas y competencias técnicasMicrosoft Office (Excel avanzado, PowerPoint, Word).Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Asana u otras).Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares).IdiomasEspañol e Inglés obligatoriosMuy positivamente valorable el Portugués#J-18808-Ljbffr

Tenemos una oportunidad para un/a Senior Sales Representative que se una a Honeywell España para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia), donde serás responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado. Tendrás experiencia en la venta de software y SaaS en una amplia gama de soluciones, incluyendo automatización, software de optimización de operaciones, y sistemas de seguridad y contra incendios. Alcanzarás los objetivos de ventas con clientes actuales y nuevos, alineados con las iniciativas del negocio. Este es un puesto híbrido con un 30% de viajes dentro de la región asignada, además de viajes internacionales según sea necesario. Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad, la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Desarrollar y demostrar una sólida comprensión del negocio del cliente. Identificar cómo Honeywell puede aportar valor mediante tecnología y soluciones. Penetrar nuevos mercados o cuentas, identificar y desarrollar relaciones a múltiples niveles, especialmente con los responsables clave de la toma de decisiones; descubrir nuevas oportunidades de negocio, calificarlas, recomendar soluciones diferenciadas, negociar y cerrar ventas. Representar a Honeywell ante nuestros clientes de forma profesional, proactiva y ética, reflejando positivamente nuestra empresa y nuestros valores fundamentales. Aprovechar metodologías de ventas de primer nivel para maximizar el potencial comercial. Seguir el sistema operativo de ventas (SOS), con especial énfasis en el uso disciplinado del CRM, previsiones semanales precisas, revisiones mensuales del pipeline y seguimiento trimestral de planes. Más de 5 años de experiencia en ventas, vendiendo software OT/IoT a usuarios finales. Titulación en ingeniería o campo técnico, o amplia experiencia en ventas de tecnología de automatización y/o soluciones de software al mercado final. Capacidad demostrada para alcanzar o superar objetivos en entornos de ventas complejos. Éxito demostrado en la captación de nuevos clientes y capacidad para desarrollar relaciones con stakeholders de alto nivel dentro de la cadena de suministro del cliente. Excelente comprensión de la cadena de valor del sector y de las necesidades del cliente, con capacidad para presentar claramente nuestra propuesta de valor y portafolio de soluciones. Eficacia demostrada en entornos altamente matriciales, con excelentes habilidades organizativas, de comunicación, negociación e interacción. Fuerte orientación comercial y a resultados. Nivel avanzado de inglés obligatorio (mínimo C1); el francés es valorable. Disponibilidad para viajar un 30% dentro de la región asignada. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy. Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status. #J-18808-Ljbffr

Sobre UrbanitaeUrbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 600 millones de euros a través de más de 250 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 8.000 viviendas en la península.Nos modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo.Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana.¿Qué estamos buscando?En Urbanitae, buscamos un/a CMO para unirse a nuestro equipo. Su misión será liderar la estrategia de marketing global, optimizar inversiones y métricas, fortalecer la marca y adquisición de clientes (retail e institucional) y garantizar que todas las iniciativas de marketing contribuyan al crecimiento y rentabilidad de la empresa.Responsabilidades:Estrategia de Crecimiento (Growth): diseñar y ejecutar el plan de adquisición de clientes, optimizando el CAC (Coste de Adquisición de Cliente) y maximizando el LTV (Lifetime Value) para asegurar el crecimiento en awareness, captación y fidelización.Posicionamiento de Marca B2B y B2C: evolucionar la narrativa de Urbanitae para atraer tanto al pequeño ahorrador como al gran capital institucional, manteniendo la transparencia y la cercanía.Análisis de Métricas y Optimización: implementar modelos avanzados de medición y atribución para entender el comportamiento del usuario y optimizar la inversión en marketing basándose en datos reales.Marketing de Producto y Contenidos: supervisar la comunicación técnica de cada oportunidad de inversión, asegurando rigor y atractivo en cada lanzamiento de proyecto.Gestión de Presupuesto y Equipo: actuar como líder y máximo responsable del área de marketing y comunicación, liderando un equipo multidisciplinar (Performance, Branding, PR, Diseño) y gestionando el presupuesto con foco en el ROI.Expansión Internacional: coordinar la estrategia y campañas de marketing para los mercados de Portugal, Francia, Italia y futuros territorios del Roadmap.Requisitos Esenciales:Experiencia Previa: mínimo 10-12 años en marketing, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo.Habilidades Estratégicas: capacidad demostrada en estrategia de marketing 360º, análisis de métricas, gestión de marca y una fuerte habilidad para el liderazgo y la toma de decisiones.Mentalidad Data-Driven: experiencia experta en el uso de analítica avanzada y herramientas de BI para guiar la estrategia del departamento.Dominio de Performance Marketing: experiencia sólida en canales de pago (Google Ads, Social Ads), SEO y estrategias de CRM/ Automation para la retención de usuarios.Idiomas: nivel de inglés bilingüe o profesional muy avanzado.Soft Skills: liderazgo inspirador, resiliencia y excelente capacidad de comunicación técnica y creativa.¿Qué ofrecemos?Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación.Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa.Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados.Ambiente de trabajo ágil y colaborativo.Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto.Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento.Horario flexible: de 9.00 a 18.00h.Formación continua: cursos, eventos, etc.Clases de inglés gratuitas.Programa de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass…Nuestro proceso de selecciónQueremos que el proceso sea ágil, transparente y bidireccional. Consta de 4 fases clave:Cultura y Valores (30 min): primera toma de contacto con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar competencias transversales, encaje cultural y alineación con la visión de Urbanitae.Alineación Ejecutiva (1h): entrevista con Diego Bestard (CEO) para profundizar en habilidades técnicas de alto nivel, estrategia financiera y visión a largo plazo de la compañía.Inmersión en el Equipo (2h): entrevistas con los Managers del equipo de Marketing. El objetivo es que conozcas de primera mano el funcionamiento del departamento, los retos actuales y que ellos validen tu estilo de liderazgo.Visión Estratégica y Caso de Negocio (1h): realización de un Business Case estratégico centrado en crecimiento y marca, seguido de una presentación al equipo de liderazgo para defender tu hoja de ruta.Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

Desde Iwantalent buscamos un/a Responsable de Contabilidad y Reporting para incorporarse a una compañía internacional del sector asegurador, en pleno crecimiento y transformación en Madrid. La persona seleccionada tendrá un papel clave dentro del área financiera, liderando el equipo de Contabilidad y Reporting y coordinando la actividad financiera de España, Francia e Italia con la matriz del Grupo en Reino Unido. Buscamos un perfil con sólida experiencia en el sector asegurador , conocimientos expertos en PCEA e IFRS 17, Solvencia II y experiencia gestionando equipos, que quiera participar además en un entorno internacional de transformación y evolución de procesos y sistemas. Coordinar y revisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales , asegurando el correcto cumplimiento de PCEA e IFRS 17. Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Contabilidad y Reporting , potenciando sus conocimientos técnicos en IFRS 17 y Solvencia II. Coordinar la preparación de las Cuentas Anuales y los diferentes informes regulatorios. Actuar como interlocutor/a con auditores internos y externos . Garantizar la calidad de la información contable necesaria para los informes de Solvencia II (SFCR, QRTs), trabajando conjuntamente con los equipos de Actuarial y Capital. Coordinarse con el equipo de Finance de la matriz en Reino Unido , asegurando la correcta alineación de procesos y reporting. Dar soporte y coordinarse con los equipos financieros locales de Francia e Italia . Supervisar y optimizar el sistema de control financiero interno , asegurando la correcta documentación y actualización de procesos y la mitigación de riesgos operativos. Participar como responsable del área financiera en la implantación del nuevo ERP , liderando la gestión del cambio y la optimización de procesos a nivel europeo. Elaborar reporting financiero, análisis de desviaciones y KPIs para dar soporte a la toma de decisiones del Head of Department y del CFO. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar . 6-8 años de experiencia en posiciones financieras dentro del sector asegurador. Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos . Conocimiento experto del PCEA (Plan de Contabilidad de Entidades Aseguradoras). Conocimiento sólido de IFRS 17 y Solvencia II . Nivel avanzado de Excel . Experiencia participando en implantaciones de ERP financieros o en la gestión avanzada de herramientas como SAP o Microsoft Dynamics . Modelo hibrido (3 días teletrabajo a la semana)

Overview TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados , de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software , el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania , y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH , combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible. Ubicación del puesto: Madrid Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa , acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable . Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido. Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención. Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell. Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada. Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones. Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja. Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico. Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP . Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk. Soft skills: Comunicación clara y asertiva Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos Calma bajo presión y orientación a soluciones Organización y gestión de prioridades Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem. Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente. Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. Nuestros valores Iniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras. Inclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo. Innovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente.

Desde Iwantalent buscamos un/a Responsable de Contabilidad y Reporting para incorporarse a una compañía internacional del sector asegurador, en pleno crecimiento y transformación en Madrid. La persona seleccionada tendrá un papel clave dentro del área financiera, liderando el equipo de Contabilidad y Reporting y coordinando la actividad financiera de España, Francia e Italia con la matriz del Grupo en Reino Unido. Buscamos un perfil con sólida experiencia en el sector asegurador, conocimientos expertos en PCEA e IFRS 17, Solvencia II y experiencia gestionando equipos, que quiera participar además en un entorno internacional de transformación y evolución de procesos y sistemas. Coordinar y revisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, asegurando el correcto cumplimiento de PCEA e IFRS 17. Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Contabilidad y Reporting, potenciando sus conocimientos técnicos en IFRS 17 y Solvencia II. Coordinar la preparación de las Cuentas Anuales y los diferentes informes regulatorios. Actuar como interlocutor/a con auditores internos y externos. Garantizar la calidad de la información contable necesaria para los informes de Solvencia II (SFCR, QRTs), trabajando conjuntamente con los equipos de Actuarial y Capital. Coordinarse con el equipo de Finance de la matriz en Reino Unido, asegurando la correcta alineación de procesos y reporting. Dar soporte y coordinarse con los equipos financieros locales de Francia e Italia. Supervisar y optimizar el sistema de control financiero interno, asegurando la correcta documentación y actualización de procesos y la mitigación de riesgos operativos. Participar como responsable del área financiera en la implantación del nuevo ERP, liderando la gestión del cambio y la optimización de procesos a nivel europeo. Elaborar reporting financiero, análisis de desviaciones y KPIs para dar soporte a la toma de decisiones del Head of Department y del CFO. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. 6-8 años de experiencia en posiciones financieras dentro del sector asegurador. Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos. Conocimiento experto del PCEA (Plan de Contabilidad de Entidades Aseguradoras). Conocimiento sólido de IFRS 17 y Solvencia II. Nivel avanzado de Excel. Experiencia participando en implantaciones de ERP financieros o en la gestión avanzada de herramientas como SAP o Microsoft Dynamics. Modelo hibrido (3 días teletrabajo a la semana) #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras.Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASILRequisitos imprescindiblesExperiencia sólida como Arquitecto Power Platform o rol similarConocimiento profundo de Power Apps (Canvas y Model-Driven), Power Automate y DataverseExperiencia en diseño de arquitecturas empresariales y gobierno de PowermPlatformIntegración mediante REST APIs, Azure Functions, Logic Apps y conectores personalizadosConocimientos de seguridad, gestión de entornos y ciclo de vida de aplicaciones (ALM)Experiencia trabajando con metodologías ágilesMuy valorableCertificaciones Microsoft Power Platform (PL-600, PL-400, PL-200, etc.)Experiencia con Dynamics 365Conocimientos de Azure, DevOps y CI/CDExperiencia liderando equipos técnicos o centros de excelencia (CoE)¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.CondicionesRemoto40.000 – 55.000Pinta bien, ¿verdad?Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:· Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado.· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.· Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xsgfvud· No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería.Con más de 2500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: Energía, Infraestructuras, Telecomunicaciones e IT.Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar con especialidad en estructurasAl menos 5 años de experiencia realizando cálculos de estructuras y cimentaciones en proyectos industrialesHerramientas: STAAD PRO, AutoCAD/MicroStation...Deseable experiencia en proyectos de Oil & GasNivel medio de inglésValorar modalidad híbrida en Barcelona¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!CondicionesBarcelonaHíbrido38000-45000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 20 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Experiencia en diseño de PCBs para productos nuevos o existentes. Conocimientos en Altium y/o KiCad. Proporcionar conocimiento y soporte en diferentes áreas relacionadas con el desarrollo. Colaborar con el resto del equipo para asegurar la integración de las diferentes actividades de desarrollo. Documentar los diseños y cumplir con los procesos establecidos. Inglés a nivel de documentación. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Madrid Remoto 20.000 – 25.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! Y si quieres saber más, échales un ojo a nuestras ofertas: ¡Te esperamos!