Trabajos bonitos en MadridCrear alertas

🚧 Buscamos a alguien que sepa de carreteras… y que tenga curiosidad por la carretera digital. En Xouba seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Caminos con experiencia real en carreteras y seguridad vial. Buscamos a alguien con base técnica sólida en ingeniería tradicional: seguridad vial, obra, conservación, explotación, señalización, firmes, tráfico o consultoría de carreteras. Pero también buscamos algo menos habitual: curiosidad por lo que está cambiando. Los vehículos ya generan datos. Los navegadores influyen en la experiencia del usuario. Los sistemas ADAS empiezan a “leer” la carretera. La seguridad vial ya no depende solo de auscultaciones, inventarios o informes periódicos. La infraestructura física empieza a tener una capa digital encima. Ahí es donde trabajamos. Qué harás: 👉 Proyectos de seguridad vial, movilidad y explotación. 👉 Análisis técnico con datos reales. 👉 Informes, propuestas y recomendaciones para administraciones y operadores. 👉 Trabajo con clientes que necesitan soluciones, no solo PDFs bonitos. 👉 Proyectos largos, con impacto y recorrido. Qué buscamos: ✔️ Ingeniero/a de Caminos o perfil similar. ✔️ Experiencia seria en carreteras/seguridad vial/conservación/explotación. ✔️ Deseable 5 años de experiencia. ✔️ Autonomía, criterio técnico y ganas de moverse. ✔️ QGIS, Python, Power BI o análisis de datos: muy valorable. Para aplicar, además del CV, cuéntanos brevemente: ¿Por qué te interesa trabajar en la intersección entre la ingeniería clásica de carreteras y lo digital? ¿Qué ideas tienes sobre cómo cambiarán las carreteras con el vehículo conectado, los datos y los sistemas digitales? No buscamos una respuesta perfecta. Buscamos curiosidad real. Modalidad híbrida. Incorporación rápida. #IngenieríaCivil #SeguridadVial #IngenieroDeCaminos #Xouba #Movilidad #Infraestructuras #CarreteraDigital

Buscamos Director/a de Arte Senior especializado/a en Branding Estratégico y Sistemas de Marca En Playroom creemos en perfiles que no son fáciles de encontrar. De esos que no solo diseñan bien, sino que entienden por qué una marca debe existir, cómo debe posicionarse, cómo debe organizarse y cómo debe expresarse visualmente . Perfiles que piensan como estrategas, crean como directores de arte y ejecutan con el criterio de un diseñador senior. Sí, sabemos que estamos pidiendo mucho. Pero también sabemos que existen perfiles así. De hecho, ya trabajan con nosotros. Somos una agencia de creatividad estratégica en crecimiento y buscamos a una persona que no solo diseñe marcas, sino que sea capaz de construirlas desde dentro : desde la comprensión estratégica del negocio hasta el sistema visual, la narrativa, la arquitectura de marca y su aplicación real en comunicación, packaging, editorial, digital y puntos de contacto. No buscamos a alguien que haga “logos bonitos”. Buscamos a alguien que entienda que una marca se piensa antes de dibujarse . ¿Qué buscamos? Un perfil híbrido: Director/a de Arte Senior + Especialista en Branding Estratégico Una persona con mucho criterio visual, pero también con una comprensión profunda de marca. Alguien capaz de participar en conversaciones sobre posicionamiento, arquitectura, portfolio, territorio de marca, personalidad, narrativa y sistema visual. Imprescindible Branding estratégico como base del perfil. Has participado en procesos completos de construcción o evolución de marca: investigación, diagnóstico, insight, posicionamiento, concepto, arquitectura, identidad, sistema visual y activación. Conocimiento real de arquitectura de marca. Entiendes cómo se organizan marcas, submarcas, líneas de producto, familias, extensiones, portfolios o sistemas complejos. Sabes cuándo una marca necesita orden, jerarquía, coherencia o diferenciación. Capacidad para pensar marca antes de diseñar. No empiezas por la pieza. Empiezas por la pregunta correcta: qué necesita decir la marca, qué lugar ocupa, qué problema resuelve y cómo debe comportarse visual y verbalmente. Dirección de arte con criterio estratégico. Sabes conceptualizar, elevar visualmente una marca y construir sistemas gráficos sólidos, no solo resolver piezas sueltas. Experiencia en identidad visual, packaging y editorial. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado marcas con aplicaciones reales, complejas y exigentes: packaging, catálogos, presentaciones, brand books, campañas, entornos digitales, materiales comerciales, etc. Visión de sistema. Sabes crear marcas que funcionan más allá de un logo: paletas, tipografías, retículas, universos visuales, tono, recursos gráficos, jerarquías, aplicaciones y normas de uso. Capacidad para justificar decisiones. No solo diseñas: sabes explicar por qué una solución tiene sentido para la marca, para el negocio y para el cliente. Experiencia en agencia, estudio de branding o consultora creativa. Has trabajado con procesos, clientes, entregas, tiempos y equipos multidisciplinares. Autonomía y liderazgo. Puedes liderar proyectos de marca, coordinarte con estrategia, cuentas, creatividad y cliente, y mantener el nivel de exigencia en todo el proceso. Dominio avanzado de herramientas de diseño. Illustrator, InDesign y Photoshop son imprescindibles. Se valorará manejo de Figma u otras herramientas de diseño colaborativo. Muy valorable Copywriting conceptual o sensibilidad verbal para trabajar territorios, claims, naming o tono de marca. Inglés alto, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia presentando y defendiendo ideas frente a cliente. Capacidad para trabajar con equipos estratégicos y convertir una plataforma de marca en un sistema visual potente. IA aplicada a procesos de investigación y estrategia. Experiencia en marcas con arquitectura compleja: grupos empresariales, portfolios de producto, marcas internacionales, submarcas, extensiones o líneas de negocio. Conocimiento de metodologías de branding, research, auditoría de marca o estrategia de posicionamiento. Lo que te ofrecemos Proyectos de branding de alto nivel, con clientes nacionales e internacionales. Procesos estratégicos reales: no trabajamos solo “logos sueltos”. Participación en proyectos de marca desde la fase conceptual hasta la ejecución final. Equipo senior, multidisciplinar y con cultura de exigencia creativa. 100% remoto si estás en Madrid o híbrido si estás en Murcia. (Tenemos espacio físico en ambos lugares) Agencia en expansión, con más de 40 personas. Plan de carrera real hacia roles de liderazgo creativo y estratégico. Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo según perfil, experiencia y responsabilidad. Incorporación inmediata. Nos encantaría ver en ti… Un portfolio potente en branding, no solo piezas visuales aisladas. Casos donde se vea pensamiento de marca: problema, enfoque, concepto, sistema y resultado. Capacidad para ordenar marcas complejas, no solo embellecerlas. Criterio para construir identidades visuales coherentes, flexibles y aplicables. Sensibilidad estratégica para entender negocio, posicionamiento, público, tono y arquitectura. Un ojo crítico, obsesión por el detalle y capacidad para elevar el nivel del trabajo. Capacidad para conceptualizar, justificar y defender tus ideas. ¿Te resuena? No nos mandes un CV genérico. Envíanos tu portfolio y cuéntanos especialmente: Qué proyectos de branding has liderado o en cuáles has participado de forma relevante. Qué papel has tenido en la definición estratégica de la marca. Qué experiencia tienes en arquitectura de marca, sistemas visuales, packaging o identidad corporativa. Y por qué crees que encajas en este perfil difícil de encontrar. playroom360.es Instagram: @playroom360 Si tú también crees que una marca se piensa antes de dibujarse, queremos conocerte.

Ubicación: [Híbrido / Oficinas en Mataró] En Two Poles buscamos un/a Social Media & Community Lead capaz de llevar todo el ecosistema digital de la marca, desde estrategia hasta ejecución, y con visión para crecer la comunidad y generar colaboraciones estratégicas. Si eres creativo/a, flexible y “piensas out of the box”, este puesto es para ti. Qué harás Social Media Definir la estrategia de contenido y actualizar el calendario editorial Crear y publicar contenido end-to-end: reels, vídeos, carruseles, imágenes, stories, etc. Supervisar contenido y coordinación con diseño (briefings, creatividades, portadas) Analizar métricas, optimizar contenido y detectar tendencias Gestionar todos los canales de la marca: Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, podcast y otras cuentas adicionales Influencer Marketing & Afiliados Definir y ejecutar la estrategia de influencers y afiliados Seleccionar perfiles, negociar acuerdos y gestionar envíos de producto Crear briefings y validar contenido antes de publicación Analizar resultados y optimizar campañas Identificar embajadores de marca UGC (User Generated Content) Filtrar, seleccionar y briefear a creadores de contenido Revisar entregas y feedback Organizar y mantener actualizado el banco de contenidos y derechos de imagen Adaptar contenido UGC para redes y paid ads Co-Branding / Colaboraciones con marcas Identificar y contactar marcas afines Proponer acciones conjuntas y coordinar campañas Hacer seguimiento de resultados y reporting Podcast Planificar episodios y gestionar invitados (acuerdos, contratos, logística) Preparar guiones y coordinar grabaciones y edición Seleccionar shorts, definir copies y publicar episodios en YouTube/Spotify Promocionar el podcast en redes y analizar métricas Otras responsabilidades Elaboración de reportings: mensuales, por campaña y por departamento Participar en proyectos transversales según necesidades de la marca Buscamos a alguien que: Haya gestionado social media, influencers, UGC y co-branding Sea creativo/a pero también ejecutor/a Piense en términos de growth y resultados, no solo posts bonitos Sea flexible, autónomo/a y cómodo/a trabajando en un entorno rápido y cambiante Tenga capacidad de análisis y experiencia en optimización basada en métricas Plus si: Has crecido comunidades de 0 a +100K seguidores Tienes red de contactos con influencers o marcas Experiencia en producción de contenido audiovisual Conocimiento de herramientas como Asana, Canva, Shopify y plataformas de podcast Qué ofrecemos Ownershiptotal de las redes y del ecosistema digital de la marca Flexibilidad y espacio para proponer ideas “out of the box” Ambiente dinámico, creativo y sin burocracia Salario competitivo y crecimiento profesional

Market Research & Strategy Analyst – Banking, ERPs & Open FinanceSobre Wealthreader Wealthreader es una API de agregación bancaria y datos financieros que permite a bancos, fintechs, ERPs, plataformas de lending, herramientas de tesorería, software contable y compañías tecnológicas acceder a información financiera de calidad. A través de una única API, nuestros clientes pueden conectar con datos de cuentas, transacciones, tarjetas, préstamos, inversiones, recibos, documentos y otros productos financieros. Trabajamos en un sector técnico, regulado y en plena transformación. Para crecer bien, no solo necesitamos vender más: necesitamos entender mejor el mercado, detectar verticales con potencial, analizar competidores, identificar cuentas objetivo y convertir información dispersa en decisiones estratégicas. Buscamos un/a Market Research & Strategy Analyst con experiencia o interés fuerte en banca, fintech, ERPs, software financiero, SaaS B2B, open banking, open finance o consultoría estratégica. Cuál será tu reto Tu misión será ayudarnos a entender dónde están las mejores oportunidades de crecimiento para Wealthreader. Queremos saber qué empresas deberíamos atacar, en qué sectores tenemos más encaje, qué competidores aparecen en cada vertical, qué casos de uso están creciendo y qué señales indican que una compañía puede necesitar una API de datos financieros. No buscamos una persona que solo prepare informes bonitos. Buscamos a alguien capaz de investigar, analizar, sintetizar y convertir información en acciones concretas para ventas, marketing, partnerships, producto y dirección. Qué harás en tu día a día Investigar sectores objetivo: banca, fintech, ERPs, tesorería, lending, payments, software contable, wealth management, private banking y consultoras tecnológicas. Identificar empresas que podrían ser clientes, partners o prescriptores de Wealthreader. Crear y mantener mapas de mercado por vertical, país, tamaño de empresa, caso de uso y potencial comercial. Analizar competidores de open banking, PSD2, agregación bancaria, APIs financieras, software financiero y proveedores de datos. Detectar oportunidades en empresas que usen ERPs, software contable, herramientas de conciliación, plataformas de lending o soluciones de tesorería. Investigar cuentas estratégicas antes de campañas comerciales o reuniones. Preparar briefs de empresa: qué hacen, quiénes son sus decisores, qué productos ofrecen, qué problemas podrían tener y cómo podría encajar Wealthreader. Analizar señales de oportunidad: rondas de financiación, nuevos productos, expansión internacional, cambios regulatorios, adquisiciones, alianzas, contratación de perfiles clave o quejas sobre proveedores actuales. Ayudar a priorizar listas de cuentas objetivo para ventas, marketing y partnerships. Construir bases de datos útiles para campañas ABM, outbound y desarrollo de negocio. Elaborar informes ejecutivos sencillos, claros y accionables. Apoyar al equipo directivo en análisis estratégicos de mercado, pricing, posicionamiento y expansión. Qué buscamos Buscamos una persona analítica, curiosa y muy ordenada, con capacidad para investigar mercados complejos y extraer conclusiones útiles. Nos interesa especialmente experiencia o conocimiento en alguno de estos ámbitos: Banca. Fintech. Open banking / open finance. ERPs. Software financiero. Software contable. SaaS B2B. Payments. Lending. Tesorería corporativa. Wealth management. Private banking. Consultoría estratégica. Consultoría tecnológica. Market intelligence. Venture capital, startups o análisis de empresas. Puede venir de roles como: Market Research Analyst. Strategy Analyst. Business Analyst. Market Intelligence Analyst. Competitive Intelligence Analyst. Go-to-Market Analyst. Corporate Development Analyst. Consultor/a estratégico/a junior. Analista en fintech, banca, SaaS o software empresarial. Analista en venture capital o innovación. Requisitos Experiencia en análisis de mercado, estrategia, consultoría, investigación empresarial, inteligencia competitiva o roles similares. Conocimiento o interés fuerte por banca, fintech, ERPs, SaaS B2B o software financiero. Capacidad para investigar empresas, sectores, competidores y tendencias. Muy buena capacidad de síntesis. Buen criterio para distinguir información relevante de ruido. Capacidad para convertir investigación en recomendaciones accionables. Manejo avanzado de hojas de cálculo, bases de datos, herramientas de búsqueda y documentación. Buena comunicación escrita. Nivel alto de inglés profesional. Autonomía para trabajar en remoto. Mentalidad estructurada, rigurosa y orientada a negocio. Nos gustará especialmente si además tienes Experiencia analizando empresas B2B, fintechs, bancos, ERPs o software financiero. Experiencia preparando listas de cuentas objetivo para ventas, ABM o partnerships. Familiaridad con herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Crunchbase, Dealroom, Similarweb, Apollo, Clay, HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Notion, Airtable o herramientas de IA. Conocimiento de PSD2, open banking, open finance, pagos, lending, conciliación bancaria, tesorería, contabilidad o datos financieros. Experiencia haciendo análisis competitivo. Capacidad para leer documentación técnica o de producto y entender el valor comercial. Interés por Europa y Latinoamérica como mercados de expansión. Capacidad para detectar oportunidades poco evidentes. Gusto por trabajar con datos, investigación y estrategia comercial. Cómo trabajamos En Wealthreader tomamos decisiones en mercados donde la información no siempre está ordenada. Muchas oportunidades no aparecen como “necesitamos una API de agregación bancaria”. Aparecen como un ERP que quiere automatizar conciliación, una fintech que necesita mejores datos de tarjetas, una plataforma de lending que necesita scoring, una herramienta de tesorería que quiere conectar bancos o una entidad financiera que necesita complementar su acceso PSD2. Tu trabajo será ayudarnos a ver esas oportunidades antes, entenderlas mejor y priorizarlas con más criterio. Trabajarás cerca del equipo fundador, ventas, marketing, partnerships y producto. Tendrás impacto directo en la estrategia comercial y de mercado de Wealthreader. Modalidad de trabajo El puesto será remoto tras un proceso inicial de formación presencial en Madrid de 2 a 3 meses . Durante esa primera etapa queremos que la persona entienda bien el producto, el mercado, los casos de uso, la tecnología, los clientes y la forma de trabajar de Wealthreader. Por este motivo, valoraremos especialmente candidaturas de Madrid o personas con disponibilidad real para realizar la formación inicial en Madrid . Después del onboarding, el trabajo será principalmente remoto. Qué ofrecemos Incorporarte a una fintech española en crecimiento, regulada y con producto real. Participar en una categoría en expansión: open banking, open finance y financial data APIs. Trabajar en análisis de sectores de alto valor: banca, fintechs, ERPs, tesorería, lending y software financiero. Cercanía directa con el equipo fundador. Capacidad real de influir en estrategia comercial, posicionamiento y expansión. Trabajo remoto tras la fase inicial de formación. Horario estable de lunes a viernes. Salario acorde a experiencia y capacidad. Posibilidad de crecer hacia estrategia, go-to-market, product marketing, partnerships, corporate development o business operations. Encajarás si Te gusta investigar empresas y entender cómo funcionan los mercados. Eres capaz de leer mucha información y quedarte con lo importante. Te interesa el sector financiero, los ERPs, las APIs, los datos y la tecnología. Te gusta trabajar con detalle, pero también conectar los puntos estratégicos. No quieres limitarte a hacer informes: quieres que tu análisis ayude a tomar decisiones. Eres una persona autónoma, curiosa, ordenada y con criterio. Te motiva trabajar en una empresa donde todavía hay mucho por construir. No encajarás si Prefieres tareas muy cerradas y repetitivas. No te interesa el mundo B2B o financiero. Te incomoda trabajar con información incompleta. Te cuesta sintetizar y priorizar. Buscas un puesto puramente académico o de investigación sin conexión con negocio. No te gusta documentar bien lo que descubres. En el proceso hablaremos de Tu experiencia en análisis de mercado, estrategia o investigación empresarial. Qué sectores conoces mejor: banca, fintech, ERPs, SaaS, payments, lending, tesorería o software financiero. Cómo investigarías un nuevo vertical para Wealthreader. Cómo construirías una lista de cuentas objetivo. Cómo analizarías un competidor. Qué señales usarías para detectar empresas con necesidad de datos financieros. Cómo presentarías tus conclusiones al equipo comercial o directivo. Qué herramientas de IA, investigación, CRM o bases de datos utilizas. Qué mercados o verticales crees que tienen más potencial para Wealthreader. Keywords Market Research Analyst, Strategy Analyst, Market Intelligence, Competitive Intelligence, Business Analyst, Go-to-Market Analyst, GTM Strategy, Fintech, Banking, ERP, Open Banking, Open Finance, Financial Data API, API, SaaS B2B, Payments, Treasury, Lending, Accounting Software, Financial Software, Microsoft Dynamics, Business Central, SAP, Odoo, Sage, Oracle, NetSuite, Wealth Management, Private Banking, ABM, Account-Based Marketing, Lead Research, Sales Intelligence, Corporate Development.

POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow Tu misión (si decides aceptarla): Poner en marcha proyectos: instalación, parametrización y configuración de Jira, Confluence y compañía. Analizar, investigar, resolver y dejarlo todo niquelado. Convertirte en ese consultor/a al que los clientes quieren volver a llamar (para bien, no porque haya fuego ). Lo que esperamos de ti, sí o sí: +5 años de experiencia en administración o consultoría con herramientas Atlassian (sobre todo Jira y Confluence ). Te manejas con Bitbucket y conoces apps top como BigPicture , Assets , Tempo , Xray , Exalate , etc. Has hecho migraciones a Cloud sin perder datos ni la paciencia. Tienes don de gentes técnica: sabes escuchar, entender y traducir necesidades complejas en soluciones concretas. Eres de los que no se rinden ante un error y les da por investigar hasta que todo encaja. ✨ Y si además traes esto, te llevas puntos extra: Has trabajado con ITSM, PPM, metodologías ágiles como Scrum, SAFe o Kanban. Has desarrollado apps para el ecosistema Atlassian. Sabes de scripting o programación (Groovy, JS, ReactJS). Te suenan Jenkins, Bamboo, SonarQube, y hasta te gustan. Has montado dashboards más bonitos que los de PowerBI. Inglés fluido, porque algunos de nuestros retos (y clientes) vienen con acento internacional. Lo que ofrecemos Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. ️ ¿Dónde trabajarás? ¡Desde la comodidad de tu casa! Aunque el puesto es 100% remoto , la contratación se realiza directamente en España , por lo que necesitamos que vivas en el país por temas legales y administrativos. En resumen: Este no es un puesto para seguir el manual. Es para quien quiere resolver lo que no viene en él. Para quien quiere crecer en un entorno top, rodeado de cracks de verdad, y que busca dejar su huella en cada proyecto. ¿Te animas?

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Buscamos Director/a de Arte Senior especializado/a en Branding Estratégico y Sistemas de Marca ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En Playroom creemos en perfiles que no son fáciles de encontrar. De esos que no solo diseñan bien, sino que entienden por qué una marca debe existir, cómo debe posicionarse, cómo debe organizarse y cómo debe expresarse visualmente . Perfiles que piensan como estrategas, crean como directores de arte y ejecutan con el criterio de un diseñador senior. Sí, sabemos que estamos pidiendo mucho. Pero también sabemos que existen perfiles así. De hecho, ya trabajan con nosotros. Somos una agencia de creatividad estratégica en crecimiento y buscamos a una persona que no solo diseñe marcas, sino que sea capaz de construirlas desde dentro : desde la comprensión estratégica del negocio hasta el sistema visual, la narrativa, la arquitectura de marca y su aplicación real en comunicación, packaging, editorial, digital y puntos de contacto. No buscamos a alguien que haga “logos bonitos”. Buscamos a alguien que entienda que una marca se piensa antes de dibujarse . ¿Qué buscamos? Un perfil híbrido: Director/a de Arte Senior + Especialista en Branding Estratégico Una persona con mucho criterio visual, pero también con una comprensión profunda de marca. Alguien capaz de participar en conversaciones sobre posicionamiento, arquitectura, portfolio, territorio de marca, personalidad, narrativa y sistema visual. Imprescindible Branding estratégico como base del perfil. Has participado en procesos completos de construcción o evolución de marca: investigación, diagnóstico, insight, posicionamiento, concepto, arquitectura, identidad, sistema visual y activación. Conocimiento real de arquitectura de marca. Entiendes cómo se organizan marcas, submarcas, líneas de producto, familias, extensiones, portfolios o sistemas complejos. Sabes cuándo una marca necesita orden, jerarquía, coherencia o diferenciación. Capacidad para pensar marca antes de diseñar. No empiezas por la pieza. Empiezas por la pregunta correcta: qué necesita decir la marca, qué lugar ocupa, qué problema resuelve y cómo debe comportarse visual y verbalmente. Dirección de arte con criterio estratégico. Sabes conceptualizar, elevar visualmente una marca y construir sistemas gráficos sólidos, no solo resolver piezas sueltas. Experiencia en identidad visual, packaging y editorial. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado marcas con aplicaciones reales, complejas y exigentes: packaging, catálogos, presentaciones, brand books, campañas, entornos digitales, materiales comerciales, etc. Visión de sistema. Sabes crear marcas que funcionan más allá de un logo: paletas, tipografías, retículas, universos visuales, tono, recursos gráficos, jerarquías, aplicaciones y normas de uso. Capacidad para justificar decisiones. No solo diseñas: sabes explicar por qué una solución tiene sentido para la marca, para el negocio y para el cliente. Experiencia en agencia, estudio de branding o consultora creativa. Has trabajado con procesos, clientes, entregas, tiempos y equipos multidisciplinares. Autonomía y liderazgo. Puedes liderar proyectos de marca, coordinarte con estrategia, cuentas, creatividad y cliente, y mantener el nivel de exigencia en todo el proceso. Dominio avanzado de herramientas de diseño. Illustrator, InDesign y Photoshop son imprescindibles. Se valorará manejo de Figma u otras herramientas de diseño colaborativo. Muy valorable Copywriting conceptual o sensibilidad verbal para trabajar territorios, claims, naming o tono de marca. Inglés alto, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia presentando y defendiendo ideas frente a cliente. Capacidad para trabajar con equipos estratégicos y convertir una plataforma de marca en un sistema visual potente. IA aplicada a procesos de investigación y estrategia. Experiencia en marcas con arquitectura compleja: grupos empresariales, portfolios de producto, marcas internacionales, submarcas, extensiones o líneas de negocio. Conocimiento de metodologías de branding, research, auditoría de marca o estrategia de posicionamiento. Lo que te ofrecemos Proyectos de branding de alto nivel, con clientes nacionales e internacionales. Procesos estratégicos reales: no trabajamos solo “logos sueltos”. Participación en proyectos de marca desde la fase conceptual hasta la ejecución final. Equipo senior, multidisciplinar y con cultura de exigencia creativa. 100% remoto si estás en Madrid o híbrido si estás en Murcia. (Tenemos espacio físico en ambos lugares) Agencia en expansión, con más de 40 personas. Plan de carrera real hacia roles de liderazgo creativo y estratégico. Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo según perfil, experiencia y responsabilidad. Incorporación inmediata. Nos encantaría ver en ti… Un portfolio potente en branding, no solo piezas visuales aisladas. Casos donde se vea pensamiento de marca: problema, enfoque, concepto, sistema y resultado. Capacidad para ordenar marcas complejas, no solo embellecerlas. Criterio para construir identidades visuales coherentes, flexibles y aplicables. Sensibilidad estratégica para entender negocio, posicionamiento, público, tono y arquitectura. Un ojo crítico, obsesión por el detalle y capacidad para elevar el nivel del trabajo. Capacidad para conceptualizar, justificar y defender tus ideas. ¿Te resuena? No nos mandes un CV genérico. Envíanos tu portfolio y cuéntanos especialmente: Qué proyectos de branding has liderado o en cuáles has participado de forma relevante. Qué papel has tenido en la definición estratégica de la marca. Qué experiencia tienes en arquitectura de marca, sistemas visuales, packaging o identidad corporativa. Y por qué crees que encajas en este perfil difícil de encontrar. xcskxlj Instagram: @playroom360 Si tú también crees que una marca se piensa antes de dibujarse, queremos conocerte.

Buscamos Director/a de Arte Senior especializado/a en Branding Estratégico y Sistemas de Marca ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En Playroom creemos en perfiles que no son fáciles de encontrar. De esos que no solo diseñan bien, sino que entienden por qué una marca debe existir, cómo debe posicionarse, cómo debe organizarse y cómo debe expresarse visualmente . Perfiles que piensan como estrategas, crean como directores de arte y ejecutan con el criterio de un diseñador senior. Sí, sabemos que estamos pidiendo mucho. Pero también sabemos que existen perfiles así. De hecho, ya trabajan con nosotros. Somos una agencia de creatividad estratégica en crecimiento y buscamos a una persona que no solo diseñe marcas, sino que sea capaz de construirlas desde dentro : desde la comprensión estratégica del negocio hasta el sistema visual, la narrativa, la arquitectura de marca y su aplicación real en comunicación, packaging, editorial, digital y puntos de contacto. No buscamos a alguien que haga “logos bonitos”. Buscamos a alguien que entienda que una marca se piensa antes de dibujarse . ¿Qué buscamos? Un perfil híbrido: Director/a de Arte Senior + Especialista en Branding Estratégico Una persona con mucho criterio visual, pero también con una comprensión profunda de marca. Alguien capaz de participar en conversaciones sobre posicionamiento, arquitectura, portfolio, territorio de marca, personalidad, narrativa y sistema visual. Imprescindible Branding estratégico como base del perfil. 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Un ojo crítico, obsesión por el detalle y capacidad para elevar el nivel del trabajo. Capacidad para conceptualizar, justificar y defender tus ideas. ¿Te resuena? No nos mandes un CV genérico. Envíanos tu portfolio y cuéntanos especialmente: Qué proyectos de branding has liderado o en cuáles has participado de forma relevante. Qué papel has tenido en la definición estratégica de la marca. Qué experiencia tienes en arquitectura de marca, sistemas visuales, packaging o identidad corporativa. Y por qué crees que encajas en este perfil difícil de encontrar. xcskxlj Instagram: @playroom360 Si tú también crees que una marca se piensa antes de dibujarse, queremos conocerte.

Buscamos Director/a de Arte Senior especializado/a en Branding Estratégico y Sistemas de Marca ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En Playroom creemos en perfiles que no son fáciles de encontrar. De esos que no solo diseñan bien, sino que entienden por qué una marca debe existir, cómo debe posicionarse, cómo debe organizarse y cómo debe expresarse visualmente . Perfiles que piensan como estrategas, crean como directores de arte y ejecutan con el criterio de un diseñador senior. Sí, sabemos que estamos pidiendo mucho. Pero también sabemos que existen perfiles así. De hecho, ya trabajan con nosotros. Somos una agencia de creatividad estratégica en crecimiento y buscamos a una persona que no solo diseñe marcas, sino que sea capaz de construirlas desde dentro : desde la comprensión estratégica del negocio hasta el sistema visual, la narrativa, la arquitectura de marca y su aplicación real en comunicación, packaging, editorial, digital y puntos de contacto. No buscamos a alguien que haga “logos bonitos”. Buscamos a alguien que entienda que una marca se piensa antes de dibujarse . ¿Qué buscamos? Un perfil híbrido: Director/a de Arte Senior + Especialista en Branding Estratégico Una persona con mucho criterio visual, pero también con una comprensión profunda de marca. Alguien capaz de participar en conversaciones sobre posicionamiento, arquitectura, portfolio, territorio de marca, personalidad, narrativa y sistema visual. Imprescindible Branding estratégico como base del perfil. Has participado en procesos completos de construcción o evolución de marca: investigación, diagnóstico, insight, posicionamiento, concepto, arquitectura, identidad, sistema visual y activación. Conocimiento real de arquitectura de marca. Entiendes cómo se organizan marcas, submarcas, líneas de producto, familias, extensiones, portfolios o sistemas complejos. Sabes cuándo una marca necesita orden, jerarquía, coherencia o diferenciación. Capacidad para pensar marca antes de diseñar. No empiezas por la pieza. Empiezas por la pregunta correcta: qué necesita decir la marca, qué lugar ocupa, qué problema resuelve y cómo debe comportarse visual y verbalmente. Dirección de arte con criterio estratégico. Sabes conceptualizar, elevar visualmente una marca y construir sistemas gráficos sólidos, no solo resolver piezas sueltas. Experiencia en identidad visual, packaging y editorial. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado marcas con aplicaciones reales, complejas y exigentes: packaging, catálogos, presentaciones, brand books, campañas, entornos digitales, materiales comerciales, etc. Visión de sistema. Sabes crear marcas que funcionan más allá de un logo: paletas, tipografías, retículas, universos visuales, tono, recursos gráficos, jerarquías, aplicaciones y normas de uso. Capacidad para justificar decisiones. No solo diseñas: sabes explicar por qué una solución tiene sentido para la marca, para el negocio y para el cliente. Experiencia en agencia, estudio de branding o consultora creativa. Has trabajado con procesos, clientes, entregas, tiempos y equipos multidisciplinares. Autonomía y liderazgo. Puedes liderar proyectos de marca, coordinarte con estrategia, cuentas, creatividad y cliente, y mantener el nivel de exigencia en todo el proceso. Dominio avanzado de herramientas de diseño. Illustrator, InDesign y Photoshop son imprescindibles. Se valorará manejo de Figma u otras herramientas de diseño colaborativo. Muy valorable Copywriting conceptual o sensibilidad verbal para trabajar territorios, claims, naming o tono de marca. Inglés alto, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia presentando y defendiendo ideas frente a cliente. Capacidad para trabajar con equipos estratégicos y convertir una plataforma de marca en un sistema visual potente. IA aplicada a procesos de investigación y estrategia. Experiencia en marcas con arquitectura compleja: grupos empresariales, portfolios de producto, marcas internacionales, submarcas, extensiones o líneas de negocio. Conocimiento de metodologías de branding, research, auditoría de marca o estrategia de posicionamiento. Lo que te ofrecemos Proyectos de branding de alto nivel, con clientes nacionales e internacionales. Procesos estratégicos reales: no trabajamos solo “logos sueltos”. Participación en proyectos de marca desde la fase conceptual hasta la ejecución final. Equipo senior, multidisciplinar y con cultura de exigencia creativa. 100% remoto si estás en Madrid o híbrido si estás en Murcia. (Tenemos espacio físico en ambos lugares) Agencia en expansión, con más de 40 personas. Plan de carrera real hacia roles de liderazgo creativo y estratégico. Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo según perfil, experiencia y responsabilidad. Incorporación inmediata. Nos encantaría ver en ti… Un portfolio potente en branding, no solo piezas visuales aisladas. Casos donde se vea pensamiento de marca: problema, enfoque, concepto, sistema y resultado. Capacidad para ordenar marcas complejas, no solo embellecerlas. Criterio para construir identidades visuales coherentes, flexibles y aplicables. Sensibilidad estratégica para entender negocio, posicionamiento, público, tono y arquitectura. Un ojo crítico, obsesión por el detalle y capacidad para elevar el nivel del trabajo. Capacidad para conceptualizar, justificar y defender tus ideas. ¿Te resuena? No nos mandes un CV genérico. Envíanos tu portfolio y cuéntanos especialmente: Qué proyectos de branding has liderado o en cuáles has participado de forma relevante. Qué papel has tenido en la definición estratégica de la marca. Qué experiencia tienes en arquitectura de marca, sistemas visuales, packaging o identidad corporativa. Y por qué crees que encajas en este perfil difícil de encontrar. xcskxlj Instagram: @playroom360 Si tú también crees que una marca se piensa antes de dibujarse, queremos conocerte.

Buscamos Director/a de Arte Senior especializado/a en Branding Estratégico y Sistemas de Marca ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En Playroom creemos en perfiles que no son fáciles de encontrar. De esos que no solo diseñan bien, sino que entienden por qué una marca debe existir, cómo debe posicionarse, cómo debe organizarse y cómo debe expresarse visualmente . Perfiles que piensan como estrategas, crean como directores de arte y ejecutan con el criterio de un diseñador senior. Sí, sabemos que estamos pidiendo mucho. Pero también sabemos que existen perfiles así. De hecho, ya trabajan con nosotros. Somos una agencia de creatividad estratégica en crecimiento y buscamos a una persona que no solo diseñe marcas, sino que sea capaz de construirlas desde dentro : desde la comprensión estratégica del negocio hasta el sistema visual, la narrativa, la arquitectura de marca y su aplicación real en comunicación, packaging, editorial, digital y puntos de contacto. No buscamos a alguien que haga “logos bonitos”. Buscamos a alguien que entienda que una marca se piensa antes de dibujarse . ¿Qué buscamos? Un perfil híbrido: Director/a de Arte Senior + Especialista en Branding Estratégico Una persona con mucho criterio visual, pero también con una comprensión profunda de marca. Alguien capaz de participar en conversaciones sobre posicionamiento, arquitectura, portfolio, territorio de marca, personalidad, narrativa y sistema visual. Imprescindible Branding estratégico como base del perfil. 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