Técnico de aseguramiento de la calidad
hace 2 días
Pinto
Trabaja con nosotros ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Técnico de aseguramiento de la calidad Funciones • Preparar la documentación técnica necesaria para el registro de productos en los diferentes países en los que opera la empresa., • Mantener un contacto directo con las autoridades competentes de cada país para asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales., • Garantizar que los registros de productos estén actualizados y completos en todos los sistemas de la empresa., • Colaborar con el equipo administrativo gestionando datos y asegurando la correcta entrada de información en los sistemas., • Resolver contratiempos y obstáculos que puedan dificultar el avance de los procesos administrativos., • Asegurar que los sistemas de gestión se mantengan en constante mejora., • Colaborar en la realización de auditorías internas y, cuando sea necesario, auditar a los proveedores críticos., • Asesorar en cuestiones técnicas y normativas relacionadas con la investigación y el desarrollo de nuevos productos., • Contribuir al cumplimiento del Programa de Garantía de Calidad de la Organización., • Colaborar en el control de la trazabilidad de productos dentro de la organización., • Asegurar el cumplimiento de procedimientos, controles y estándares de calidad en los procesos productivos., • Participar en la resolución de incidencias en los distintos departamentos de la empresa. Requisitos mínimos • Licenciatura en Ciencias de la Salud o Ciencias Experimentales., • Formación complementaria en Inglés (nivel avanzado). Se Valorará • Experiencia previa en el área de Regulatory Affairs., • Conocimientos en normativas internacionales de regulación de productos., • Experiencia trabajando con sistemas de gestión y procedimientos de calidad., • Habilidades de comunicación y resolución de problemas. Compromiso con la igualdad: Grupo Ziacom valora la igualdad de oportunidades, y promueve la diversidad en su plantilla, acogiendo personal cualificado, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación, sin importar su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características. xcskxlj Se tiene especialmente en cuenta la igualdad de género entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr