Trabajos en verano en Sant Cugat - Page 2Crear alertas

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: _ Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

p En b Rubió /b llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. /p p Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. /p p Reconocidos como b#GreatPlaceToWork /b en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. /p p Actualmente, buscamos incorporar un/a b Manager de Procurement /b dentro del área de Compras para nuestra sede en b Castellbisbal /b . /p pb¿Cuál será tu rol? /b /p p La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (PL), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. /p pb Funciones principales /b /p ulli Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. /lili Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. /lili Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. /lili Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). /lili Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. /lili Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. /lili Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. /lili Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. /lili Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. /lili Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. /lili Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). /li /ul pb¿Qué requisitos buscamos? /b /p ulli Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. /lili Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. /lili Experiencia previa en entornos industriales (valorable). /lili Conocimiento de GMP’s (valorable). /lili Manejo imprescindible de SAP. /lili Nivel alto de inglés. /lili Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. /lili Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. /lili Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. /lili Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /p ulli Contratación estable. /lili Jornada partida con viernes intensivo. /lili Horario flexible de entrada. /lili2 días de teletrabajo a la semana. /lili Jornada intensiva en verano. /lili Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. /li /ul p Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! /pp Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: /p pem Nuestro Compromiso con la Igualdad: /em /p p Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /pp Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /p pem Diversidad e Inclusión como propósito: /em /p p La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. /pp Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p

¿Te motiva liderar estrategias de compras y generar impacto real en el negocio? ¿Te gustaría formar parte de un entorno en evolución hacia un modelo de compras cada vez más estratégico? ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En Dentaid buscamos incorporar un/a Procurement Category Specialistpara el área de Compras Indirectas. ¿Quiénes somos? En Dentaid trabajamos con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas a lo largo de toda su vida. Somos una compañía internacional que combina ciencia, innovación y excelencia operativa. Nos encontramos en un momento de evolución hacia un modelo más estratégico, donde el área de Compras juega un papel clave en la generación de valor para el negocio. Tu misión Desarrollar y ejecutar la estrategia de compras indirectas para las categorías asignadas, asegurando una gestión eficiente, alineada con el negocio y orientada a la generación de valor, ahorro y mejora continua. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implementar la estrategia de categoría para compras indirectas., • Liderar procesos de sourcing con proveedores nacionales e internacionales., • Gestionar el ciclo completo de relación con proveedores (selección, desarrollo, evaluación y finalización)., • Liderar negociaciones y procesos de licitación (tenders), incluyendo análisis de ofertas y definición de contratos marco., • Colaborar con stakeholders internos (Marketing, IT, Logística, People, entre otros) para alinear necesidades y prioridades., • Definir, implementar y hacer seguimiento de KPIs de proveedores., • Impulsar iniciativas de optimización de costes, eficiencia y mejora de procesos., • Participar en proyectos de innovación, nuevos lanzamientos y mejora continua., • Gestionar riesgos asociados a las categorías bajo tu responsabilidad., • Coordinar proyectos transversales de compras con distintas áreas de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Imprescindible • Titulación universitaria (ADE, Ingeniería, Empresariales o similar)., • Experiencia mínima de 5 años en compras, preferiblemente en categorías indirectas., • Experiencia en negociación, análisis de ofertas y gestión contractual., • Experiencia gestionando múltiples categorías (perfil generalista)., • Nivel alto de inglés. Valorable • Formación de posgrado en Compras, Procurement o Supply Chain., • Experiencia previa en consultoría de compras., • Conocimiento de herramientas como SAP, Power BI, Ariba o similares. Soft Skills • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influencia., • Asertividad y seguridad en la toma de decisiones., • Orientación al cliente interno y vocación de servicio., • Pensamiento analítico y visión estratégica., • Capacidad de negociación y gestión del conflicto., • Proactividad, resiliencia y orientación a resultados., • Capacidad de trabajar de forma autónoma y colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? En Dentaid encontrarás: • Un rol con impacto estratégico en la transformación del área de Compras., • Alta visibilidad y colaboración con múltiples áreas y stakeholders., • Participación en proyectos de optimización, innovación y crecimiento., • 31 días laborables de vacaciones., • Flexibilidad horaria (entrada entre las 7:00 y las 9:30) y jornada compactada los viernes., • Modalidad de trabajo híbrida, con opción a 2 días de teletrabajo por semana., • Jornada compactada en verano (julio y agosto)., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación…)., • Beneficios y descuentos como empleado/a. Nuestro compromiso En Dentaid estamos comprometidos con la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Promovemos entornos responsables y fomentamos una gestión ética y sostenible en toda nuestra cadena de valor, incluyendo la relación con proveedores. xcskxlj Asimismo, fomentamos una cultura basada en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando procesos de selección libres de discriminación por motivos de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: · Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable. · Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (Azure, Data Lake, Databricks), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana. · Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting, conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos. · Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable. · Ser el puente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción. · Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI, impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico. · Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos. Lo que te ofrecemos: · Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente. · Contrato indefinido. · Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. · Clases de inglés gratuitas. · Seguro médico privado cofinanciado. · Ticket restaurante, transporte y guardería. · Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. · Formación continuada. · Incorporación a un excelente equipo humano. · Revisión salarial continuada. Lo que buscamos: Queremos sumar a nuestro equipo a personas que: · Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI. · Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes). · Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad. · Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico, con una mentalidad práctica, hands-on y resolutiva. · Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders, tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto. · Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence, y han participado en proyectos de definición y mejora del BI. · Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo.

Sebastián Consultores selecciona para importanteempresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un PAYROLL HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. La persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: • Toma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software., • Análisis funcional de la herramienta respecto a los requisitos del proyecto., • Administración, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a nómina, teniendo en cuenta las necesidades del cliente., • Canalización de incidencias y detección de necesidades., • Adaptación de convenios colectivos y aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Control sobre el rendimiento de la herramienta y generación de reportes., • Formación y soporte funcional al usuario., • Elaboración de manuales y reportes específicos para usuarios. Se ofrece: • Contratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento., • Modalidad híbrida (1-2 días teletrabajo/semana), • Salario fijo (35-38K), • Horario flexible. Lunes a Jueves 8:00 a 17:00. Viernes (excepto en enero) y verano jornada intensiva, • Ubicación: Sabadell Requisitos: La persona que estamos buscando: • Formación Académica: Grado y/o titulación universitaria en Relaciones Laborales o formación relacionada con áreas de RRHH., • Experiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (Factorial, Personio, SAGE, CEGID, Meta4…), • Experiencia de, al menos tres años, en áreas funcionales de RRHH con alta carga de conocimiento en nómina y administración de personal., • Orientación al cliente. Se valorará especialmente interés en labores de consultoría., • Experiencia en implantación de soluciones o herramientas SaaS., • Dominio de legislación laboral española, gestión de nómina, SILTRA, IRPF y comunicaciones con organismos oficiales., • Habituado a trabajar en equipo. xcskxlj Se valorará conocimiento de metodologías agiles como scrum. #J-18808-Ljbffr

Has trabajado como camarero/a? ¿Tienes disponibilidad para trabajar este verano? Estamos buscando una persona para trabajar como ayudante de camarero/a en Castellbisbal Para la temporada de verano hasta el 30 de septiembre.

FINANCE MANAGER Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Grupo empresarial internacional vinculado al sector de la alimentación, que ya va por su tercera generación, con una alta expansión a nivel de producción y distribución, busca incorporar un/a Finance Manager para reforzar su estructura financiera. La actual persona al cargo se jubilará en septiembre y se busca un reemplazo que idealmente pueda empezar después de verano, poco antes de su jubilación. Dentro del departamento hay una persona encargada de la contabilidad. ¿Qué encontrarás en el proyecto? • Cultura de comunicación abierta., • Proyecto en crecimiento de expansión dentro del grupo., • Alta exposición al negocio y participación en decisiones relevantes, con trabajo dinámico en oficina y planta., • 1 persona a tu cargo. Funciones principales • Supervisión del ciclo contable completo., • Coordinación para auditorías., • Elaboración y análisis de reporting financiero para la posterior toma de decisiones con Dirección., • Coordinación con asesores externos para la gestión del personal., • Coordinación de obligaciones fiscales., • Realizar provisiones de tesorería a corto, medio y largo plazo., • Relación y coordinación con auditores, bancos, y entidades regulatorias. Búsqueda de recursos financieros a largo plazo para atender a las necesidades de inversión del Grupo., • Seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones. Participación en el desarrollo de planes estratégicos., • Mejora de procesos internos y herramientas financieras. Mejora del sistema de reporting actual. Perfil requerido • Formación en Finanzas, ADE o similar., • 5 años de experiencia en funciones financieras completas, preferiblemente en multinacionales., • Nivel alto de inglés para la interlocución con interlocutores extranjeros., • Experiencia con ERP. SAGE es un plus., • Perfil autónomo, dinámico, práctico y orientado a negocio. Qué estamos buscando? • Visión financiera global., • Enfoque hands‑on y ejecutivo., • Capacidad de adaptación a entornos ágiles., • Orientación a mejora continua., • Implicación real con el negocio. Condiciones • Contrato indefinido directamente por empresa., • Salario: 55.000€ – 65.000€ bruto anual., • Horario habitual de oficina: 9:00 a 18:00., • Trabajo presencial. xcskxlj Ofrecemos igualdad de oportunidades a personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social. #J-18808-Ljbffr

Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con los mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. ¿Te interesa un rol donde puedas influir directamente en el rendimiento comercial y en la toma de decisiones del negocio? En Ricoh buscamos un perfil analítico, con enfoque en ventas y canal, que quiera dar un paso hacia un rol con impacto real. Tus funciones: Responsabilidades y tareas • Analizarás ventas, márgenes y rentabilidad del cliente., • Identificarás oportunidades de crecimiento (pricing, mix, actividad comercial)., • Darás soporte directo al equipo de ventas con insights accionables., • Participarás en forecast, budget y definición de objetivos., • Desarrollarás dashboards e informes para seguimiento del desempeño., • Tienes 3 o más años de experiencia en controlling comercial o análisis de ventas (imprescindible)., • Perfil analítico con visión de negocio., • Buen manejo de Excel y Power BI., • Comodidad trabajando con equipos comerciales., • Inglés avanzado (imprescindible)., • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de controlling de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de 2 días teletrabajo a la semana y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. xcskxlj Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh. #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su enfermedad, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork durante los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Qualified Person (Dirección Técnica) para nuestra sede de Castellbisbal, dentro del área de Quality Assurance. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de garantizar que los medicamentos, productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos comercializados por la compañía cumplen con todos los requisitos regulatorios, de calidad y seguridad aplicables. Asimismo, velará por que cada lote de medicamento sea fabricado, liberado y distribuido conforme a las Normas de Correcta Fabricación (NCF), las autorizaciones de comercialización vigentes y la normativa aplicable, actuando como interlocutor ante las autoridades sanitarias en aquellas materias bajo su responsabilidad. Funciones principales • Garantizar que todos los lotes de medicamentos liberados han sido fabricados, controlados y conservados de acuerdo con la legislación vigente y con los términos establecidos en las autorizaciones de comercialización., • Velar por el correcto cumplimiento del Anexo 16 de las Normas de Correcta Fabricación (NCF)., • Garantizar el cumplimiento de las NCF por parte de los fabricantes de terceros países de los que la compañía importa productos., • Realizar las gestiones oficiales que requieran su actuación o autorización como Dirección Técnica., • Supervisar la correcta gestión de los medicamentos psicotrópicos., • Coordinar y gestionar la retirada de lotes del mercado cuando sea necesario, siguiendo las directrices de las autoridades sanitarias competentes., • Actuar como representante de la compañía ante las autoridades sanitarias en todos aquellos aspectos relacionados con su ámbito de responsabilidad., • Gestionar el plan de prevención de escasez de medicamentos críticos y estratégicos., • Liberar medicamentos en investigación tras la evaluación de su conformidad con las directrices recogidas en el Anexo 13 de las NCF., • Asumir la responsabilidad técnica de las actividades de distribución e importación de productos sanitarios y productos para diagnóstico in vitro., • Asumir la responsabilidad técnica de las actividades de fabricación y distribución de complementos alimenticios., • Asumir la responsabilidad técnica de las actividades de fabricación y distribución de productos cosméticos., • Dar soporte al Manager del departamento en la gestión y desarrollo de las actividades propias del área.¿Qué requisitos buscamos?, • Grado o Licenciatura en Farmacia., • Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de Dirección Técnica o Qualified Person dentro de la industria farmacéutica., • Sólidos conocimientos de la normativa regulatoria aplicable a medicamentos, productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos., • Experiencia en la interlocución y gestión de comunicaciones con autoridades sanitarias., • Capacidad organizativa, orientación a la calidad y al cumplimiento normativo., • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad para la toma de decisiones., • Nivel alto de inglés.¿Qué ofrecemos?, • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. xcskxlj Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. #J-18808-Ljbffr

Fundació ESADE busca un/a responsable de Marketing para definir la estrategia de marketing de los programas de Máster y liderar su ejecución en mercados internacionales. Se exige experiencia de 5–8 años en marketing, dominio de marketing digital y fluidez en inglés, castellano y catalán. Teletrabajo 2 días/semana y jornada intensiva en verano. Ofrecemos desarrollo profesional y planes de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Vives en El Prat de Llobregat y buscas una oportunidad estable? ¡Te estamos buscando!Si te gusta la atención al cliente, tenemos una oportunidad única para ti: incorporarte ahora a nuestro equipo en Hospitalet Bellvitge, formarte durante el verano y el otoño, y ser parte del equipo fundador del

Ofrecemos un contrato indefinido, buen ambiente laboral, días de vacaciones en cumpleaños, retribución flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.

Buscamos gente que quiera trabajar en McDonald´s este verano o para quedarse después de verano.Debe ser gente con iniciativa, que sepa trabajar en equipo, que sea proactiva y que tenga muchas ganas de aprender.

Desde Adecco, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instalaciones para una empresa tecnológica especializada en sistemas de control de accesos y soluciones de parking. La persona seleccionada participará en proyectos nacional para varios clientes, encargándose de la instalación, puesta en marcha y mantenimiento básico de equipos de parkímetros, trabajando directamente en cliente. Funciones: - Instalación de equipos (hardware, cableado de baja tensión) - Configuración básica y puesta en marcha de sistemas - Diagnóstico básico de incidencias y resolución siguiendo procedimientos (SOP) - Desplazamientos a cliente (principalmente en Cataluña y puntualmente a nivel nacional) - Reporte de trabajos realizados y uso de herramientas internas - Coordinación con equipo técnico y escalado de incidencias complejas En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: Formación técnica (FP grado medio/superior en electricidad, electrónico/a, electromecánico/a o similar) Experiencia mínima de 2 años en instalaciones técnicos/as en campo (SAT, automatismos, electricidad, etc.) Conocimientos en instalaciones eléctricas de baja tensión Valorable formación en PRL (electricidad o construcción) Capacidad de trabajo autónomo y orientación a cliente Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional (máx. 23 días) Carnet de conducir B (imprescindible) ¿Qué ofrecemos? Beneficios: Salario entre 26.000 € y 28.000 € brutos/año. Vehículo de empresa (furgoneta) con tarjeta de combustible y peajes. Dietas y gastos cubiertos en desplazamientos. Ticket restaurante en jornada partida. Alojamiento gestionado y pagado por la empresa en viajes nacionales. Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento y con implantación nacional. Horario: De lunes a jueves de 8h a 13.45h y de 15h a 17.30h, y viernes de 8h a 15h + Guardias voluntarias. Jornada intensiva en verano (julio y agosto de 8:00 a 15:00).

Overview Si estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, ¡has llegado al lugar indicado! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. Descripción de la oferta La misión de esta posición es liderar la planificación operativa del nuevo Centro de Distribución que incluye procesos de recepción, preparación y expedición con sistemas robóticos, garantizando una mejora constante de la eficiencia de los distintos procesos internos. Reto y Responsabilidades • Elaborar y actualizar el plan diario y/o semanal de las distintas actividades del Centro de Distribución, priorizando según capacidad, lanzamientos, campañas comerciales y/o necesidades urgentes., • Coordinar la producción con los equipos internos (Almacen, Transporte, Comercial, Marketing, Atención al cliente…), asegurando la entrega de los pedidos en los tiempos comprometidos., • Gestionar incidencias en la ejecución del plan (faltantes de stock, retrasos de recepciones, modificación de fechas, incidencias informáticas), tomando decisiones para minimizar impactos en cliente., • Analizar desviaciones respecto la planificación interna con el objetivo de implementar acciones de mejora., • Analizar el catálogo de productos según ABC y optimizar su correcto slotting., • Colaborar con otros equipos del área para asegurar un inventario correcto en cantidad y ubicación., • Control de la ocupación de cada zona del almacén y optimizar el uso del espacio., • Colaboración con el Operador Logístico, • Participar en la implementación de nuevas funcionalidades a nivel de BY/SAP, como de nuevas herramientas tecnológicas., • Colaborar en la mejora continua de los procesos productivos, aportando propuestas para optimizar tiempos y recursos., • Elaboración de KPI's del área, • Formación universitaria con formación específica en logística (preferiblemente en gestión de almacenes)., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, con experiencias previas en distintas áreas funcionales en centros de distribución, preferiblemente en operativas de fullfilment en retail, e-commerce y/o FMCG, con entrega en punto de venta y Logística Inversa., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis estadísticos, incluida IA., • Conocimientos avanzados de ERP/SGA, preferiblemente SAP y Blue Yonder., • Organización, priorización y atención al detalle., • Habilidades de análisis de datos y toma de decisiones bajo presión., • Capacidad de resolución de problemas de forma proactiva., • Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo multifuncional., • Adaptabilidad ante cambios y entornos con picos de demanda., • Mentalidad de servicio, de mejora continua y orientación a resultados., • Elevado nivel en lengua inglesa., • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano., • Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos., • Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching., • Subvención de Ticket Restaurant, ayuda guardería y acceso al Plan de Retribución Flexible., • Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros., • Cheque regalo el día de tu cumpleaños. Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. xcskxlj Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. Descubre por qué trabajar en Penguin Random House Grupo Editorial es una experiencia única e inigualable siguiéndonos en LinkedIn y visitando nuestra web corporativa: J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección Onsite para que de apoyo en nuestra oficina de Sabadell, dando servicio a los clientes industriales de la zona: Sabadell, les franqueses, sant just desvern, sant feliu de llobregat. Funciones: -Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores. -Onboarding a los trabajadores en las plantas de los clientes que tenemos en la zona. Requisitos - Valorable no obligatorio experiencia en Selección, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. -Formación universitaria/grado medio o superior, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas. -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes! -Coche tenerlo si o si (obligatorio) ya que habrá que moverse por los clientes de las zonas. -Catalán muy valorable positivamente. ¿Qué ofrecemos? -Tu horario es de L-V 9h a 18h con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -1 día de teletrabajo a la semana -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Tienes experiencia como ayudante de cocina? ¿Tienes disponibilidad para trabajar este verano? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando una persona para trabajar como Ayudante de Cocinero/a en Castellbisbal para la temporada de verano, hasta el 30 de septiembre de 2026.

Bar en Sant Cugat del Vallès busca ayudante de cocina estable para noches (en verano) y fines de semana, festivos y vísperas. Mantenimiento del orden y limpieza en cocina. Requisitos /h3 ul liExperiencia previa como ayudante de cocina.

En Pallejà, se ofrece un puesto de mozo/a de almacén para la campaña de verano, con jornada parcial de 30 horas semanales desde julio hasta mediados-finales de septiembre.

Se busca una persona para trabajar como ayudante de camarero o camarera en Castellbisbal, Barcelona, durante la temporada de verano.

Si te sientes cómodo/a trabajando de cara al público, tienes experiencia como recepcionista, eres una persona organizada y estás disponible para cubrir sustituciones durante el verano, ¡inscríbete en la oferta!Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Ad

Este verano, en Save the Children buscamos personas voluntarias para acompañar a niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad en nuestros casales de verano. Porque tu tiempo y tu energía se transforman en sonrisas, aprendizaje y bienestar. Voluntariado en Casales de verano – Sav

Qué buscamos? - Experiencia como dependiente/a, ayudante de tienda o similar - Experiencia en atención al cliente y tareas de almacén - Valorable experiencia en retail textil ---------------------------------------- Competencias - Buena comunicación - Orientación al cliente - Actitud proact

En casa, probablemente se una tercera persona, queremos fuerza para tonificarul br/li¿Para cuántas personas es el entrenamiento? /li Máximo 3 br/li¿Cuál es el principal objetivo de entrenamiento? /li Mantenimiento en verano de entrenamientos de fuerza, para dos chicas seguro y probabl