Trabajos evaluacion del puesto de en MadridCrear alertas

Descripción del Puesto: Buscamos un Técnico/a de Recursos Humanos y Cultura Junior para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. El candidato seleccionado apoyará en la gestión de recursos humanos y en el desarrollo de la cultura corporativa, asegurando que nuestros valores y principios se integren en todas las áreas de la empresa. Responsabilidades: Selección y Reclutamiento: Asistir en el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados. Formación y Desarrollo: Participar en la organización y coordinación de programas de formación y desarrollo para empleados. Gestión de Cultura Corporativa: Colaborar en la implementación y promoción de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional. Administración de Personal: Ayudar en la gestión de nóminas, contratos, y documentación laboral Evaluación del Desempeño: Apoyar en la realización de evaluaciones de desempeño y en la retroalimentación a los empleados. Requisitos: Educación: Grado en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Se valorarán Másters o cursos especializados en RRHH. Experiencia: No se requiere experiencia extensa, pero es deseable haber tenido prácticas o experiencia en roles de RRHH. Habilidades: - Excelentes habilidades de comunicación y redacción. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Conocimientos básicos de legislación laboral. - Manejo de herramientas de gestión de RRHH (ATS, software de nóminas, etc.) - Proactividad y capacidad para aportar ideas innovadoras. Salario y Beneficios: - Salario: A partir de 15,000€ brutos anuales dependiendo de la experiencia y habilidades (al ser media jornada, la mitad). Ubicación: Madrid Presencial, NO TELETRABAJO

Este puesto está dirigido a profesionales con un alto nivel de autonomía y excelentes habilidades sociales, capaces de gestionar su tiempo de manera eficiente y colaborar con diferentes equipos. Habitualmente el trabajo de concentra en horario de tarde-noche y fines de semana. Además, 1 vez a la semana deberá ir a la delegación para las reuniones semanales de equipo (11:00-14:00). Se incorpora a un equipo motivado y consolidado y con capacidad de trabajar en colaboración orientados a un resultado común, con un gran proyecto de crecimiento. Se hará una evaluación de los resultados, pudiendo mejorar condiciones si consigue lograr objetivos de manera recurrente. Responsabilidades: · Promoción y comunicación en las diferentes instalaciones de producto. · Implementación de un sistema de visitas a clientes con la frecuencia adecuada para cada tipo, maximizando la eficiencia y el impacto del producto en sus localizaciones. · Asesoramiento al cliente final sobre los productos de EGT y las características del juego en función a sus necesidades. · Desplazamiento a nivel nacional a las ubicaciones de los clientes para promoción producto. · Orientación al cliente y dotes comerciales como de comunicación. · Reunirse periódicamente con otros miembros del equipo para la evaluación, seguimiento y mejora continua relativa al desempeño del área. · Generación informes internos de ventas. · Orientación a resultados. Requisitos mínimos: · Formación Profesional de Grado Medio. Valorable formación comercial o Marketing. · Clara orientación al cliente y con grandes dotes comunicativas. · Habilidad comercial y visión analítica · Experiencia de al menos 1 año como operador o auxiliar en salones de juego · Disponibilidad horaria de lunes a sábado. 2 días libres a la semana. · Disponibilidad para desplazarse y viajar · Carné de conducir y vehículo propio · Capacidad organizativa, resolutiva y proactividad · Trabajo en equipo · Herramientas office: Excel y Word

T8 TeaBar es una empresa que no solo se dedica a vender té, sino a crear una “Tea experience” única, fusionando la tradición milenaria del té con las nuevas tecnologías. Creemos en la innovación respetando los más altos estándares de calidad. Nuestro amor por el té nos ha llevado a ser una empresa de referencia en el sector y estamos buscando personas que quieran unirse a nuestra familia para seguir creciendo juntos. Buscamos profesionales con ilusión, alegría, compromiso y pasión por el té con clara orientación al cliente. Profesionales que sean empáticos y sean capaces de trabajar en equipo. Actualmente buscamos incorporar Store Manager para nuestra nueva tienda de Madrid. Cuales serían tus funciones: - Cumplimiento de estándares de calidad establecidas. Atención, trato directo con el cliente y asesoramiento en todo momento. - Capacitación y Desarrollo de Empleados - Contratación de Personal - Evaluaciones de Rendimiento - Comunicación Efectiva - Gestión de Presupuesto - Gestión de horarios - Inventario Que ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Sueldo acorde a la experiencia y formación aportada por el candidato/a. Turnos continuos y rotativos con 2 días de descanso semanal Plan de formación continua, a cargo de la empresa, en el sector de hostelería. Plan de carrera profesional en España y también a nivel internacional. Un ambiente de trabajo dinámico y alegre Requisitos: - Estudios Mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Experiencia Previa: Al menos 4 año desempeñan el rol de Store Manager - Imprescindible residir en: Provincia Puesto Vacante