Trabajos fines de semana en RosselloCrear alertas

Ilunion, perteneciente al Grupo Social ONCE, es un modelo empresarial único, hecho desde las personas y para las personas y cuyo objetivo final es el de generar empleo de calidad para las personas con discapacidad. Precisamos incorporar a un/a operario/a de limpieza para unas oficinas en Rosello. Sus funciones serán : - Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones. - Usar productos específicos para cada tipo de espacio o material a limpiar, haciendo especial incidencia en el uso de productos adecuados para la desinfección. - Eliminar los residuos, siguiendo los protocolos establecidos en cada caso. Requisitos: - Valorable disponer del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. - Valorable experiencia previa realizando limpieza a nivel profesional. Horario: - Jornada de 2,25h/sem de Lunes a Viernes - Se realiza 45 minutos: lunes, miércoles y viernes - Horario de mañanas flexible SALARIO: Según convenio 66 euros brutos/mes * 15 pagas CONTRATO: Contrato 3 meses con posibilidad de estabilidad

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Busquem Monitors/es de menjador per a l'escola Rosselló-Lleida: Horari: 13:00 a 15:00 hores de dilluns a divendres Jornada: 10 hores setmanals (2 hores al dia x 5 dies). Incorporació: immediata Contracte: durada determinada amb possibilitat de fix Salari: 380€/Bruts mes FUNCIONS: - Ser referent de grup - Acompanyament dins del menjador - Dinamització d'activitats i gestió d'incidències. REQUISITS: - Títol de monitor/a de menjador - Català nadiu o avançat - Experiència com a monitor/a d'escola - Certificat negatiu de delictes sexuals i experiència prèvia. Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa en el procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.