Trabajos finiquito de en España

Si te apasiona el mundo de la gestión laboral y quieres formar parte de un grupo en plena evolución, te estamos buscando. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para un grupo de 6 restaurantes con el propósito de mantener todo en orden en la gestión de personal, optimizar costes y mejorar procesos. Las tareas a desempeñar: Tramitar altas, bajas y modificaciones en la TGSS. Elaborar y registrar contratos y anexos (Contrat@). Gestionar bajas médicas, vacaciones, permisos y ausencias. Preparar la documentación para despidos o fin de periodos de prueba. Calcular finiquitos y realizar entrevistas de salida. Elaborar nóminas mensuales (incluyendo variables). Gestionar los seguros sociales y CRA. Presentar los modelos 111 trimestrales y 190 anual. Gestionar embargos salariales y aplicar bonificaciones. Coordinar trámites con TGSS, AEAT y otros organismos. Analizar el impacto de bajas IT, bonus y propinas. Proponer estrategias para optimizar costes laborales. Condiciones: Incorporación inmediata. Contrato indefinido con 6 meses de prueba. Salario competitivo de 33.000€ brutos anuales. Jornada de lunes a viernes, con 2 días de teletrabajo (lunes y martes). 23 días laborables de vacaciones, más festivos según convenio Ubicación céntrica bien comunicada.

Eurofirms selecciona para empresa del sector servicios ubicada en Madrid centro un/a Administrativo /a laboral. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Gestión altas SS. - Elaboración de finiquitos y extinción de contratos. - Trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción inicial de empresas y asignaciones RED. - Procesos mensuales de nóminas, variables, cálculo de IRPF y actualización de convenios. - Gestión integral de todo el proceso de nóminas. Se ofrece: - Contrato ETT+ Incorporación a plantilla. - Horario: inicial de lunes a viernes de 9h a 13h y posteriormente de lunes a jueves 9h a 14h y 15:30h a 18h, viernes de 8h a 14h con los descansos establecidos por ley. - Salario: 9,39€/bruto hora.

BFUN Group es uno de los principales grupos del sector del ocio y restauración especializado en el área de costa en las provincias de Alicante, Murcia y Valencia. Durante más de 15 años ha liderado la gestión de explotación de chiringuitos a través de la marca Chiringuitos del Sol, con 11 establecimientos en Orihuela Costa; además de desarrollar una cadena de restaurantes de comida casual bajo las marcas Frescofood y La Terracica y posicionarse como franquiciado referente de Ben & Jerry's en Valencia. Formarás parte de un proyecto de crecimiento innovador y sostenible que se mueve por los valores de potenciación del talento, la búsqueda de la excelencia, el trabajo en equipo y el compromiso con la sociedad y el medio ambiente. Necesitamos incorporar a nuestro equipo a un/a Contable para cubrir una baja por paternidad, en nuestras oficinas ubicadas en Torrevieja. ** Tareas del puesto:** Facturas y contabilidad: Emisión de facturas de venta y contabilización de las mismas. Contabilización de facturas acreedores, nóminas, bancos. Conciliación bancaria. Pagos: Emisión de remesas y pagos a proveedores, pago de nóminas, anticipos y finiquitos, control y pago de alquileres, tasas, multas, cánones… Informes: Estudio y elaboración mensual del resultado de explotación de las diferentes empresas. Emisión de informes de ratios de compras, personal, etc. Impuestos: Preparación de ficheros trimestrales de impuestos para su envío a asesoría externa. Pago de impuestos trimestrales 303-111-115 y envío NRC a asesoría. Otras gestiones: Tramitación y seguimiento de subvenciones, licitaciones, etc. Gestión de seguros de la compañía (Empresas, establecimientos…) Financiación: Negociación y contacto continuo con entidades bancarias Planificación financiera Experiencia: Grado en economía, finanzas y contabilidad Grado en administración y dirección de empresas Experiencia de al menos 3 años en puestos similares ** ¿Qué ofrecemos?** Salario competitivo Jornada completa Plan de formación individualizado a cargo de la empresa

DEPARTAMENTO LABORAL - Conocimiento perfecto de programa A3Nom - Conocimiento perfecto de todos los trámites sobre Seguridad Social - Saber hacer nóminas, contratos, finiquitos - Mínimo 1 año de experiencia en los conocimientos solicitados - Atención personalizada al cliente Responsabilidades/Aptitudes/Actitudes -Gestiones habituales como nóminas, costes laborales, estudios e implementación de convenios, resolución conflictos y gestiones cotidianas con Seguridad Social, SEPE y otros Organismos Públicos. -Consultas y asesoramiento en material Laboral de los clientes (Pymes) del despacho. -Desarrollo de negocio y Ampliación de nuevos campos de actuación en materia laboral y RRHH, como estudios de implementación de políticas retributivas, prestaciones, de planes de igualdad, registros retributivos, lopd, prevención de riesgos, jubilaciones, incapacidades, ayudas/subvenciones y capitalizaciones... -Formación y reciclaje constante (pagados por la empresa)

Asesoría de empresa precisa cubrir vacante de técnico contable / laboral. Tareas de realización de contabilidad y conciliación bancaria de pymes y autonomos, presentación de impuestos, análisis de estados financieros. Elaboración de libros contables y cuentas anuales, etc. Tramitación de altas, bajas de trabajadores, nominas, finiquitos, contratos de trabajo, etc. Se requiere experiencia demostrable en un puesto similar

¡ Te estamos esperando ! Grupo LON, selecciona para empresa de lavandería industrial, con ubicación en Polop (Alicante), Responsable laboral. Requisitos mínimos: - Estudios: Relaciones Laborales - Conocimientos Excel nivel avanzado - Experiencia mínimo 3 años en puesto similar - Salario según convenio+ variables ¿Qué ofrecemos? - Contrato con opciones a indefinido - Salario competitivo + variables - Horario de 08:00 a 16:00 de lunes a viernes. Funciones a realizar; · Cálculo horas mensuales trabajador y confección informe bolsa de horas · Finiquitos: seguimiento finalizaciones, comunicación asesoría, cálculo, revisión, preparación de documentos y cheque para su firma. Entrega copia a Dpto. Financiero. · Apoyo en la atención de personal de la empresa (nóminas y asuntos más específicos) · Anticipos: comunicación al Dpto financiero, seguimiento, registro, archivo y aplicación en nómina · Documentación mensual: solicitud a la asesoría de diferentes modelos fiscales requeridos, archivo y envío a quien corresponda · Embargos: recepción, comunicación, registro, revisión y seguimiento de los mismos- Coordinado con el Dpto. Financiero · Solicitudes: atender las diferentes peticiones de informes de los responsables de Dpto., superiores, etc · Complementos mensuales: preparar complementos, horas, etc. Para el pago mensual al personal- Entrega de los mismos mensualmente · Ficheros nóminas: comprobar y revisar los datos para envío a la asesoría. Revisión posterior, petición de modificaciones, seguimiento- Coordinación con el Dpto. Financiero para el pago. · Resúmenes contables: revisar archivo enviado por la asesoría, petición modificaciones, archivo digital del mismo- Coordinación con Dpto. Financiero para su contabilización · Doc. nóminas: petición doc. definitiva, comprobación y archivo- Coordinación con asesoría para su entrega al personal · Simulación finalizaciones: cálculo de jornadas pendientes de trabajo según bolsa y excel de vacaciones para ajuste por parte del responsable de producción. · Cuentas bancarias personal: revisión mensual de cuentas y/o cambios pendientes, petición de las mismas. · Doc. INE: Listados horas, nocturnos para enviar al Dpto. Financiero, que es quien cumplimenta y envía la encuesta mensual. · Modelo 145: registro en la excel, archivo digital y revisiones/aclaraciones del personal. · Inspecciones: elaboración de informes y recopilación de datos a presentar · Juicios: seguimiento y presentación de documentación

Somos una asesoría dedicada a la gestión y asesoramiento integral de PYMES y autónomos y queremos incorporar a nuestro equipo a una persona que pueda realizar las siguientes tareas: Preparación de contratos, cambios de jornada, conversiones, finiquitos… - Realización de nóminas y seguros sociales - Cálculo de costes laborales - Trámites con la Seguridad Social a través de SILTRA y SISTEMA RED - Respuesta a consultas laborales, búsqueda y análisis doctrina y jurisprudencia. Se requiere: - Conocimientos en normativa laboral y Licenciatura/Grado en Derecho con especialidad en Derecho Laboral. - Actitud proactiva e iniciativa en la resolución de tareas. - Experiencia en el sector de asesoría de empresas o en departamentos laborales en otras empresas. - Buena predisposición para el trato personal. - Disponibilidad inmediata. Se valorará: - Conocimiento de A3NOM - Conocimiento del entorno A3ASESOR - Conocimiento avanzado de Office (especialmente Excel) Se ofrece: - Contrato indefinido. - Jornada a tiempo completo. De lunes a jueves de 9 a 18h (1 hora para comer) con posibilidad de entrar media hora antes y salir media hora antes. Viernes de 9 a 15h. - Retribución 18.000-20.000€ brutos al año dependiendo de la experiencia del candidato.

Las principales funciones son: • Administración de personal y relaciones laborales: - Gestión de la documentación: contratos, altas, bajas y posibles modificaciones, revisiones salariales. - Control, cálculo y coordinación con la gestoría de las nóminas, bonus, finiquitos, etc. - Atención a las personas trabajadoras y la resolución de dudas sobre condiciones laborales y las nóminas. - Control y supervisión del control de presencia. Elaboración y gestión del calendario anual y las vacaciones. • Selección y reclutamiento: - Gestión de ofertas en los diferentes portales de empleo. - Procesos de selección: criba, entrevistas, pruebas. • Planificación, organización y desarrollo del personal - Diseño puestos trabajo. Elaboración job descriptions, organigrama. • Formación y desarrollo. - Definición del Plan de Formación y la gestión de las formaciones (Fundae). • Evaluaciones de desempeño. • Colaboración en la implementación de acciones relativas a la mejora del Clima Organizacional y motivación de las personas trabajadoras. • Elaboración y gestión plan acogida de las personas trabajadoras. • Gestión de la Prevención de riesgos laborales con el Servicio de Prevención ajeno.