Trabajos formación universitaria en AlborayaCrear alertas

Overview En Melt Group buscas un Export Manager para liderar la estrategia de expansión internacional y profesionalizar el área de exportación. Reportarás a Dirección General y desarrollarás oportunidades de negocio a nivel global, gestionando relaciones con distribuidores, retailers y clientes estratégicos. Participarás en ferias y definirás planes por mercado, impulsando el crecimiento internacional de la compañía. Es una oportunidad para liderar un proyecto estratégico con impacto directo en la expansión internacional. Compensaciones / Beneficios • base retributivo competitivo, • posibilidad de desarrollo profesional, • estabilidad laboral, • estructura de departamento y recursos de apoyo, • proyección a largo plazo, • involucramiento en estrategia internacional Responsabilidades, • Definir e implementar la estrategia comercial internacional, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados exteriores, • Liderar la apertura y consolidación de nuevos mercados internacionales, • Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con distribuidores, importadores, retailers y clientes estratégicos, • Negociar acuerdos comerciales y contratos de distribución a nivel internacional, • Diseñar planes de desarrollo específicos para cada mercado y canal de venta, • Analizar tendencias, oportunidades y competencia en los mercados objetivo, • Coordinar la actividad internacional con producción, logística, calidad y administración comercial, • Elaborar previsiones de ventas, presupuestos y planes de crecimiento internacional, • Reportar a Dirección General sobre evolución de mercados y resultados Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing, Economía o similar, • Experiencia mínima de 5 años en Export Manager o Desarrollo de Negocio Internacional en alimentación, • Experiencia demostrable en apertura, desarrollo y consolidación de mercados internacionales, • Conocimiento de canales de distribución alimentaria y gestión de distribuidores internacionales, • Experiencia en negociación con cadenas de distribución, retailers, importadores y grandes cuentas, • Red de contactos consolidada para desarrollo internacional, • Nivel alto de inglés; otros idiomas valorados, • Disponibilidad para viajar internacionalmente, • Orientación a resultados, • Visión estratégica, • Capacidad de negociación e influencia, • Conocimiento de canales de distribución alimentaria, • Gestión de distribuidores internacionales, • Negociación de acuerdos y contratos de distribución

Overview En este rol serás el referente de calidad y seguridad alimentaria para una empresa líder del sector. Impulsarás proyectos de mejora continua y fomentarás una cultura de calidad como eje estratégico. Colaborarás de forma estrecha con equipos multidisciplinares, promoviendo soluciones que impacten desde la materia prima hasta el producto final. Buscamos a alguien que aporte visión estratégica y capacidad de gestión para proyectos de transformación de calidad. Es una oportunidad de impactar en un entorno internacional y estable. Compensaciones / Beneficios • contratación indefinida, • jornada intensiva los viernes, • flexibilidad horaria de entrada y salida, • exposición a entorno internacional, • otros beneficios Responsabilidades, • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria en planta, • Liderar e impulsar proyectos de mejora continua, • Promover la cultura de calidad como eje de la organización, • Seguimiento y gestión de KPIs del área y reporting asociado, • Gestión de reclamaciones y no conformidades, • Coordinación con equipos multidisciplinares, • Gestión de calidad desde la llegada de materias primas hasta el producto final, • Manejo de normativas y sistemas de calidad (IFS, BRC, APPCC, Food Defense) Requisitos principales, • Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Química, Biología o similar, • Experiencia en rol similar en entorno industrial, • Experiencia garantizando sistemas de calidad en planta desde materias primas al producto final, • Conocimiento avanzado de normativas y sistemas de calidad (IFS, BRC, APPCC, Food Defense), • Experiencia en gestión de reclamaciones y no conformidades, • Capacidad para gestionar equipos, • Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares y enfoque formativo, • Seguimiento de KPIs y reporting, • Visión estratégica e interés en proyectos de mejora continua, • Nivel de inglés avanzado valorado, • liderazgo de equipos, • trabajo en equipo y colaboración interfuncional, • orientación a la mejora continua, • IFS, • BRC, • APPCC

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Especialista de Regulatory Affairs con experiencia en el sector farmacéutico , para incorporarse a una empresa líder ubicada en Barcelona. Como Especialista de Regulatory Affairs, serás responsable de garantizar el cumplimiento regulatorio de los medicamentos y productos de la compañía , asegurando que toda la documentación, procesos y actividades se ajusten a la legislación farmacéutica vigente. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Gestionar y coordinar la documentación regulatoria de los medicamentos , incluyendo expedientes de registro, variaciones, renovaciones, procedimientos de autorización y mantenimiento de las autorizaciones de comercialización., • Preparar, revisar y mantener actualizada la documentación de los expedientes en formato CTD/eCTD , coordinando la información correspondiente a los diferentes módulos regulatorios., • Gestionar y realizar el seguimiento de variaciones regulatorias , renovaciones, extensiones y modificaciones de las autorizaciones de comercialización ante las autoridades sanitarias., • Coordinar la preparación y presentación de documentación ante AEMPS, EMA y otras autoridades sanitarias nacionales e internacionales , según el ámbito de actuación de la compañía., • Supervisar el cumplimiento de la normativa farmacéutica aplicable a medicamentos, principios activos, excipientes, etiquetado, packaging, prospectos y material promocional., • Revisar y garantizar la adecuación regulatoria de materiales de acondicionamiento, fichas técnicas, prospectos, etiquetados y documentación de producto ., • Participar en procesos de registro de nuevos productos , colaborando con los departamentos de I+D, Calidad, Producción, Farmacovigilancia y Medical Affairs., • Realizar el seguimiento de cambios regulatorios y legislativos , evaluando su impacto sobre los productos, procesos y sistemas de la compañía y proponiendo las acciones necesarias., • Colaborar con Quality Assurance y Farmacovigilancia en la gestión de incidencias, reclamaciones, cambios, desviaciones y posibles impactos regulatorios., • Participar en la gestión y mantenimiento del sistema de farmacovigilancia , colaborando en la documentación regulatoria relacionada con reacciones adversas, señales de seguridad y actualizaciones de información del producto., • Actuar como interlocutor/a con las autoridades sanitarias , organismos reguladores, partners, distribuidores y otros agentes externos en materia regulatoria., • Colaborar en auditorías e inspecciones regulatorias , preparando la documentación requerida y realizando el seguimiento de las acciones derivadas., • Participar en proyectos internos de desarrollo y lanzamiento de productos , aportando la visión regulatoria desde las fases iniciales del proyecto., • Gestionar y mantener actualizados los datos maestros regulatorios , documentación de producto y sistemas internos de gestión., • Colaborar en la definición y mejora de procedimientos y procesos regulatorios , asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de los requisitos internos y externos., • Participar en la evaluación de riesgos regulatorios asociados a cambios de producto, procesos, proveedores, materiales de acondicionamiento o instalaciones., • Formación universitaria en Farmacia , Química, Biología, Biotecnología o similar., • Experiencia de al menos 2-3años en posiciones de Regulatory Affairs dentro del sector farmacéutico ., • Experiencia en la gestión de expedientes regulatorios de medicamentos y mantenimiento de autorizaciones de comercialización., • Conocimientos sólidos de legislación farmacéutica europea y nacional , especialmente normativa aplicable a medicamentos., • Experiencia con procedimientos regulatorios: variaciones, renovaciones, registros, extensiones y/o transferencias de titularidad ., • Conocimientos y experiencia en formato CTD/eCTD y gestión de documentación regulatoria., • Experiencia en la interacción con AEMPS y/o EMA y otras autoridades sanitarias., • Se valorará experiencia en medicamentos genéricos, productos OTC, complementos alimenticios o productos sanitarios , en función del portfolio de la compañía., • Incorporación a una empresa líder y referente en el sector farmacéutico ., • Proyecto estable con un alto nivel de responsabilidad e impacto dentro de la organización ., • Participación en proyectos de registro, lanzamiento y mantenimiento del portfolio de productos ., • Banda salarial competitiva , acorde con la experiencia aportada., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico, internacional y altamente regulado., • Oportunidad de trabajar en un entorno orientado a la calidad, innovación, seguridad del paciente y cumplimiento regulatorio . #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Project Manager para participar en un importante proyecto industrial de gran envergadura ubicado en Sagunto (Valencia). Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia previa de al menos 5 años en

Overview En este rol lideras la estrategia de selección para el nuevo centro de Madrid dentro de un grupo sanitario en expansión. Coordinarás procesos de alto volumen, diseñas estrategias y aseguras una experiencia excelente para los candidatos, trabajando en estrecha colaboración con RRHH. Tras una fase de formación en Valencia, te conviertes en la referencia de Selección para el proyecto, impulsando el crecimiento y la contratación. Es una oportunidad de liderar un proyecto estratégico desde su inicio con autonomía y responsabilidad. Compensaciones / Beneficios • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Liderar procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos, • Gestionar alto volumen de procesos simultáneos manteniendo calidad y plazos, • Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento, • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación, • Coordinar incorporación de nuevos empleados, • Analizar indicadores de selección y proponer mejoras, • Colaborar con el equipo de RRHH en desarrollo y crecimiento, • Participar en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento Requisitos principales, • Experiencia mínima de 7 años en recruitment gestionando procesos complejos y de alto volumen, • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o titulaciones afines, • Experiencia en consultoras de selección o headhunting deseable, • Capacidad para trabajar bajo presión y en ritmo elevado de contratación, • Autonomía, resolución y buena capacidad de comunicación, • Disponibilidad para formación inicial de 2-3 meses en Valencia, • autonomía, • resolutividad, • organización, • gestión de procesos de selección de alto volumen, • entrevistas por competencias, • diseño de estrategias de búsqueda y atracción

¿Te apasiona el mundo SAP y quieres formar parte de un proyecto de transformación internacional? En nuestra compañía estamos en plena expansión, integrando nuevas sociedades en Francia e Italia dentro de nuestro ecosistema SAP. Buscamos un Consultor SAP Financiero que quiera asumir un rol clave en este ambicioso proyecto de roll-out. ¿Qué te ofrecemos? - Participar en un proyecto estratégico de internacionalización con impacto directo en el negocio. - Colaborar con equipos multiculturales y usuarios finales en Francia e Italia. - Un entorno dinámico, con autonomía y capacidad de decisión. - Posibilidad de crecimiento profesional en el área de consultoría interna SAP. - Flexibilidad y cultura colaborativa. Tu misión Serás el nexo entre el equipo de proyecto y los usuarios clave, asegurando una integración fluida de los procesos financieros en SAP. Darás soporte funcional, recogerás necesidades, validarás desarrollos y participarás activamente en la implantación. Asegurándote del cumplimiento de plazos, la calidad técnica y satisfacción de los usuarios. Adicionalmente serás el referente del módulo de CO tanto nacional como internacional Principales funciones y responsabilidades - Liderar proyectos asignados - Traducir las necesidades de negocio en procesos de sistema - Parametrizar y tomar las decisiones técnicas apropiadas en los módulos asignados y validar su correcto funcionamiento - Coordinar pruebas, validaciones y puesta en marcha - Resolución de incidencias y peticiones escaladas en primer nivel - Documentar procesos, configuraciones y buenas prácticas en el uso del software - Evaluar el impacto de nuevas versiones, actualizaciones o nuevas integraciones - Participar en auditorías internas o externas - Aportar visión de mejora continua y eficiencia de procesos desde la herramienta - Formación continua - Descubrimiento de nuevas aplicaciones y funcionalidades que puedan aplicar a la mejora de procesos de negocio ¿Qué buscamos? - Formación universitaria y conocimientos informáticos en SAP S/4. - Experiencia previa como consultor SAP FI y CO durante 3 años. - Conocimientos valorables en Abap, MM, BPC y PA. - Capacidad para interactuar con usuarios finales y entender sus procesos. - Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada al trabajo en equipo. - Valorable experiencia en proyectos de roll-out o integración internacional. - Idiomas: español y francés. Si cumples con los requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel en una empresa dinámica y en expansión, ¡queremos conocerte! ¡Esperamos tu candidatura!

Empresa del sector técnico busca incorporar un/a Director/a de Obra para participar en la dirección y seguimiento de diferentes proyectos. La persona seleccionada se incorporará a un equipo técnico y asumirá la coordinación y supervisión de los trabajos durante las distintas fases de ejecución. • Realizar visitas y seguimiento de obra., • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos conforme al proyecto, normativa y especificaciones técnicas., • Coordinarse con los diferentes agentes que intervienen en la obra., • Revisar documentación técnica y realizar seguimiento de posibles modificaciones durante la ejecución., • Elaborar y revisar actas, informes y documentación asociada a la obra., • Realizar seguimiento de certificaciones y del avance de los trabajos., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y salud., • Participar en reuniones de seguimiento con los distintos equipos implicados., • Formación universitaria en Ingeniería o Arquitectura ., • Al menos 2 años de experiencia en dirección de obra o posiciones técnicas similares., • Conocimientos de normativa y procesos de ejecución de obra., • Inglés nivel medio-alto ., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para desplazamientos asociados a la actividad., • Capacidad de organización y planificación., • Autonomía e iniciativa., • Orientación a resultados., • Capacidad de coordinación y comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo., • Flexibilidad y adaptación ante cambios., • Contrato indefinido ., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en determinados periodos del año.Oportunidades de desarrollo profesional., • Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

Diseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta. Planificación: • Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía)., • S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación., • Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado., • Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía., • Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro., • Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto. Responsabilidades operativas: • Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas., • Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios., • Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones., • Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado., • Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado., • Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor., • Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon)., • Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos., • Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente., • 2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos., • Dominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management., • Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares)., • Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales)., • Perfil analítico y orientado a datos : capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones., • Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal., • Mentalidad Lean genuina : ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo. Proyecto y desarrollo profesional • Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento., • Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles., • Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones. Condiciones y entorno • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Ubicación: Valencia Massanassa ., • Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día, • Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos. #J-18808-Ljbffr

Desde ATIR Executive Search estamos buscando a un Jefe de Obra de edificación para una constructora en Valencia especializado en la construcción residencial, plurifamiliar, obra singular, con ganas de desarrollar una gran carrera profesional. Como Jefe/a de Obra, asumirás la gestión y control técnico-económico de proyectos de edificación, liderando las siguientes responsabilidades: • Control y supervisión de obra: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y los plazos de ejecución (Timing)., • Gestión de interlocución: Mantener una comunicación fluida frente a clientes, proveedores, dirección facultativa y subcontratas., • Control económico: Gestión y control de costes, elaboración de presupuestos, certificaciones e informes periódicos., • Trabajo de campo: Realización de mediciones, replanteos en obra y resolución de incidencias operativas., • Cierre de proyecto: Elaboración de toda la descripción final de obra., • Formación: Titulación universitaria en Arquitectura Técnica / Grado en Edificación., • Experiencia: Mínima de 5 años en obras de edificación (especialmente proyectos residenciales), valorando muy positivamente la experiencia previa como Jefe/a de Obra., • Herramientas de Software: Dominio de Microsoft Office (Excel, Project)., • Ubicación: Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la Valencia., • Contratación: Contrato laboral indefinido desde el primer día., • Retribución: Banda salarial competitiva., • Proyecto: Incorporación a un equipo de trabajo consolidado, en una empresa próspera y con reales oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo., • Modalidad: Presencial en Valencia #J-18808-Ljbffr

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a: • Coordinación general de proyectos UE en ejecución de AINIA., • Coordinación de reuniones, seguimiento actividades, coordinación interna, coordinación con consorcios y socios, etc., • Alineamiento con la Estrategia Tecnológica de UE de AINIA y sus correspondientes planes de acción. Participación en su diseño y seguimiento., • Vigilancia centros, empresas, plataformas y/o proyectos UE destacados., • Dinamización y promoción interna de nuevas propuestas UE., • Coordinación de equipos de trabajo para la ideación y maduración de propuestas., • Diseño de consorcios y captación de socios., • Contacto con puntos nacionales de contacto, plataformas, asociaciones, etc., • Coordinación de trabajos con consultoras externas., • Negociación del presupuesto con los socios de la propuesta., • Supervisión de la elaboración de propuestas y redacción de algunos apartados clave en algunas propuestas., • Coordinación interna del plan de explotación de los resultados y gestión de la IP., • Coordinación interna del plan de comunicación y diseminación. Buscamos personas con titulación universitaria superior, preferentemente en el ámbito agroalimentario o afines (Ing. Agronómica, Biotecnología, Ciencias de los Alimentos, Ing. Químico , etc.). La persona seleccionada deberá poseer un perfil técnico senior en transformación verde, economía circular, bioeconomía, transición energética , cambio climático y contaminación cero. Se valorarán conocimientos y experiencia en el ámbito de la agroalimentación y la alimentación del futuro, así como experiencia como evaluador/a de programas UE, tipo H2020, BBI, SPIRE, LIFE , etc. Imprescindible acreditar experiencia profesional como líder de propuestas de I+D UE que hayan sido financiadas y ejecutadas con éxito. Además, se requiere alto conocimiento de las peculiaridades de los programas y ecosistema UE, alta capacidad relacional y de networking a nivel UE, así como capacidad de gestión de equipos técnicos internos y consorcios multi‑disciplinarios. Si eres una persona orientada a resultados, con alto grado de compromiso, trabajo en equipo y una excelente capacidad de comunicación interpersonal, ¡no dudes en aplicar! • Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua., • Retribución competitiva., • Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores., • Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes., • Flexibilidad de jornada., • Teletrabajo., • Formación específica según el departamento, incluido idiomas., • Parking gratuito., • Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio. En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Selección estamos gestionando un proceso de selección para la incorporación de un/a Especialista de Recursos Humanos con especialización en ámbito laboral en una sólida compañía del sector industrial. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, capaz de actuar como referente interno en materia laboral, aportando asesoramiento, acompañamiento a empleados/as y garantizando el correcto cumplimiento de la normativa vigente. Si te apasiona el entorno de Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una organización con proyección, esta puede ser una excelente oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y participando tanto en la gestión laboral como en los procesos de selección y crecimiento de la compañía. Funciones principales Área Laboral y Administración de Personal - Gestión y seguimiento de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias laborales. - Revisión y validación de nóminas elaboradas. - Resolución de consultas de empleados/as relacionadas con nómina, cotización, IRPF y condiciones laborales. - Seguimiento y control de documentación laboral. - Preparación y seguimiento de procedimientos disciplinarios. - Gestión integral de procesos de selección. - Coordinación con consultores/as externas y proveedores/as de selección. - Realización de entrevistas por competencias. - Definición de perfiles junto con responsables de área. - Seguimiento de incorporaciones. - Participación en proyectos de crecimiento y atracción de talento.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. -Experiencia previa en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral. -Conocimientos sólidos de legislación laboral española. -Conocimiento e interpretación de nóminas, cotización, IRPF y administración de personal. -Experiencia gestionando incidencias laborales, permisos, maternidades, bajas y procedimientos disciplinarios. Valorable experiencia en entornos industriales o compañías en crecimiento. Experiencia en selección de personal y gestión de procesos de reclutamiento. Nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué ofrecemos? -Contratación estable directamente con la empresa cliente. -Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos. -Posibilidad real de desarrollo profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área de RRHH. -Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo. -Salario fijo abierto en función de experiencia y conocimientos aportados.

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una compañía especializada en la Producción y Gestión Integral de Eventos referente de su sector. Estamos en búsqueda de su próximo/a Director/a General . • Asumir la dirección integral de la compañía, con responsabilidad plena sobre la cuenta de resultados y el control de márgenes, costes y EBITDA., • Diseñar e implementar el plan estratégico y el presupuesto anual, alineando los objetivos de la propiedad con los resultados operativos y económicos., • Liderar el crecimiento del negocio corporativo B2B , gestionando la captación y negociación de cuentas estratégicas y la relación con clientes, agencias y partners clave., • Definir la política comercial (objetivos, tarifas y márgenes mínimos) e implantar una metodología de venta con CRM y seguimiento del pipeline., • Garantizar la coordinación efectiva entre las áreas Comercial y Producción , asegurando la ejecución de cada proyecto conforme a los estándares de calidad, plazo y rentabilidad previstos., • Establecer un sistema de control económico por proyecto, así como la optimización de la planificación y utilización de recursos y equipamiento técnico., • Dirigir y desarrollar a los responsables de área, definiendo roles, objetivos y niveles de decisión que fomenten un equipo autónomo y orientado a resultados., • Impulsar la profesionalización de la organización mediante la documentación de procesos, cuadros de mando y reporting periódico a la propiedad., • Experiencia profesional de entre 7 y 10 años, con trayectoria en posiciones de Dirección General, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección de Operaciones., • Trayectoria acreditada en la gestión de cuenta de resultados y en el liderazgo de equipos comerciales y operativos., • Experiencia en entornos de servicios o proyectos de operativa compleja; se valorará el sector eventos, producción audiovisual o agencias., • Sólida capacidad de desarrollo de negocio B2B y de negociación con clientes y proveedores estratégicos., • Experiencia en la implantación de procesos, CRM y herramientas de control de gestión, con manejo avanzado de presupuestos e indicadores., • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o afines; se valorará MBA o formación complementaria en dirección de operaciones., • Perfil con orientación a resultados, capacidad de ejecución y presencia en la operativa del negocio; se valorará experiencia previa en empresas familiares o procesos de transformación organizativa., • Incorporación a una posición de máxima responsabilidad, con dependencia directa de la propiedad y participación en las decisiones estratégicas, comerciales y de inversión., • Un proyecto en crecimiento, con objetivos definidos de consolidación y expansión nacional., • Autonomía y capacidad real de decisión para liderar la transformación y profesionalización de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando con una compañía líder internacional en su sectory buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Producto para incorporar a su equipo en Valencia. El/La candidato/a que buscamos puede venir de sectores como cosmético, gran consumo, packaging, alimentación, etc... La persona seleccionada será responsable de dirigir su cartera de proyectos de principio a fin, actuando como nexo entre los equipos de I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial, garantizando que cada proyecto se ejecute dentro de plazo, coste y margen comprometidos con el cliente. • Dirigir los proyectos de su cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos,plazo y lanzamiento., • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, fijando qué aporta cada área, cuándo y con qué resultado., • Gestionar los análisis de viabilidad y pruebas que requieran sus proyectos., • Seguir los KPIs de sus proyectos, reportando el estado real y de sus avances., • Mantener el coste y margen comprometidos con el cliente desde la aprobación del proyecto hasta la producción., • Coordinar la definición del packaging, artes y materiales asociados al producto cuando formen parte del alcance del proyecto., • Ser el interlocutor directo del cliente en sus proyectos, persiguiendo activamente las respuestas y validaciones para que el proyecto no se retrase., • Acompañar la industrialización del producto, cerrando con Operaciones y Calidad las incidencias de arranque., • Gestionar la documentación del proyecto y asegurar su registro en PLM., • Resolver y coordinar las incidencias de sus proyectos, escalando los bloqueos o decisiones que correspondan., • Asistir a ferias del sector y analizar tendencias, productos y soluciones que puedan generar oportunidades., • Proponer nuevas gamas, productos, mejoras o actualizaciones a partir de las necesidades de clientes, mercado y estrategia de la compañía., • Experiencia previa como Product Manager o funciones similares, preferiblemente en gestión de proyectos de desarrollo de producto., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares (I+D, Calidad, Operaciones, Compras, Comercial)., • Conocimiento en gestión de proyectos, análisis de viabilidad y seguimiento de KPIs., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos, PLM, Excel y PowerPoint., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución con cliente, orientado a plazos y resultados., • Plan de desarrollo profesional en una multinacional referente en innovación., • Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias del/la candidato/a., • Entorno colaborativo, dinámico y con exposición internacional., • Oportunidad de participar en proyectos globales que impulsan innovación, sostenibilidad y nuevos desarrollos de producto. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector ferroviario y quieres impulsar tu carrera profesional en una infraestructura clave del Corredor Mediterráneo? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Moixent / L’Alcúdia de Crespins, Valencia Posición: Ingeniero/a Junior de Producción (Ferroviario) En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Junior de Producción para incorporarse a un proyecto de construcción ferroviario estratégico del Corredor Mediterráneo. Tus responsabilidades: - Dar soporte técnico y operativo directo al Jefe de Producción en el seguimiento diario a pie de obra de los trabajos. - Colaborar en la supervisión y control de las unidades de obra civil y edificación en estaciones. - Participar activamente en el control de la producción en campo, seguimiento del avance de tajos, realización de mediciones, certificaciones y control de calidad de materiales y suministros. - Asegurar e integrarse en los estándares de cumplimiento de la planificación, procedimientos constructivos y la estricta aplicación de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y normativa operativa ferroviaria. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, de Obras Públicas o similar. - Perfil junior: recién titulado/a o con poca experiencia previa, con alta motivación y disponibilidad para desarrollarse profesionalmente a pie de obra. - Proactividad, capacidad analítica y ganas de integrarse en un equipo multidisciplinar que combina obra civil y superestructura ferroviaria. - Se valorarán conocimientos en herramientas técnicas (AutoCAD, programas de mediciones/presupuestos como Presto y ofimática). ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. - Plan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

En Singularu hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar. Buscamos un/a Director/a de Marketing que quiera sumarse a este proyecto, liderar la evolución de nuestra marca y ayudarnos a llevarla al siguiente nivel. Formarás parte del Comité de Dirección , participando en las decisiones estratégicas de la compañía y trabajando junto al resto de áreas para impulsar nuestro crecimiento. • Definir la estrategia de Marketing: Marcar las prioridades del área, evolucionar nuestro posicionamiento y convertir los objetivos de negocio en un plan de acción., • Hacer crecer la marca: Impulsar campañas, lanzamientos y acciones de comunicación que refuercen nuestra identidad y conecten con nuestras clientas., • Conectar Marketing y negocio: Trabajar de forma coordinada con Retail, eCommerce y Producto para mejorar la experiencia de compra e impulsar el crecimiento en todos los canales., • Liderar al equipo: Impulsar el desarrollo del equipo y alinear su trabajo con la estrategia global de Marketing., • Gestionar recursos y resultados: Planificar el presupuesto, coordinar agencias y hacer seguimiento de los principales indicadores para entender qué necesita el negocio., • Detectar nuevas oportunidades: Estar al día de las tendencias, el mercado y el comportamiento de las clientas para seguir haciendo evolucionar Singularu., • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar., • Entre 5 y 8 años de experiencia en Marketing, con al menos 3 años liderando equipos o áreas., • Experiencia en retail, eCommerce o marcas de consumo. Valoraremos especialmente haber trabajado en moda, joyería, belleza, accesorios o lifestyle., • Experiencia en estrategia de marca, campañas de comunicación y proyectos orientados al crecimiento del negocio., • Capacidad para gestionar presupuestos, agencias y equipos, y para coordinar proyectos con distintas áreas., • Una vision estratégica y creativa, con capacidad analítica y orientación a resultados., • Nivel avanzado de inglés., • Incorporación a una marca de joyería en crecimiento, con identidad propia y una comunidad de clientas/es cada vez mayor., • Participación en un proyecto estratégico, con capacidad para influir en la evolución de la marca y contribuir al crecimiento del negocio desde el Comité de Dirección., • Autonomía y responsabilidad, desde la que impulsar nuevas iniciativas y liderar la estrategia global de Marketing., • Un entorno cercano, creativo y dinámico, en contacto directo con distintas áreas del negocio., • Descuento exclusivo en joyas y plan de retribución flexible. En Singularu seguimos creciendo y queremos dar un nuevo impulso a nuestra marca, explorando nuevas oportunidades y llegando cada vez más lejos. Si buscas un nuevo reto en el que combinar vision de marca, creatividad y estrategia, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

: SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. Context: En SYSTRA Ardanuy buscamos incorporar un/a Ingeniero/a con formación de Máster y especialidad en Sistemas para participar en proyectos y obras CMS en la zona de Castellón. Buscamos un perfil con experiencia en el ámbito ferroviario, capacidad de análisis y conocimientos técnicos para colaborar en el desarrollo y seguimiento de proyectos y obras. Missions/Main Duties : ¿Cuáles serán tus funciones? - Participar en proyectos y obras relacionados con CMS. - Colaborar en el análisis y seguimiento técnico de los trabajos. - Revisar documentación técnica y dar soporte a las actividades del proyecto. - Coordinarse con los distintos equipos implicados en el desarrollo de los trabajos. - Participar en reuniones y actividades de seguimiento de los proyectos. Profile/Skills : ¿Qué buscamos? - Titulación universitaria de Máster en Ingeniería, preferiblemente con especialidad en Sistemas. - Se valorarán titulaciones de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similares. - Experiencia mínima de 5 años en proyectos y obras de CMS. - Capacidad de organización, análisis y trabajo en equipo. - Residencia en Castellón o alrededores. - Disponibilidad para trabajar ocasionalmente en horario nocturno. : Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Workplace Type: On-site

Description Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

Docente de Introducción a la Vivienda Saludable | Valencia En Grupo Euroformac seleccionamos un/a docente para impartir presencialmente la especialidad EOCO0120 - Introducción a la Vivienda Saludable, en nuestro centro de Valencia. Buscamos profesionales con formación y conocimientos en arquitectura, construcción, edificación, diseño de interiores, urbanismo o ingeniería civil, con interés y experiencia en aspectos relacionados con la calidad de los espacios habitables, el confort y la sostenibilidad. Funciones principales: - Impartición presencial de la especialidad EOCO0120. - Desarrollo de contenidos relacionados con los principios de vivienda saludable. - Preparación de actividades y recursos didácticos. - Seguimiento del alumnado y resolución de dudas. - Evaluación del aprendizaje y cumplimiento de los objetivos formativos. - Gestión de la documentación académica correspondiente. Condiciones de la formación - Especialidad: EOCO0120 – Introducción a la Vivienda Saludable. - Código del curso: CV263E005001. - Fechas: del 16/11/2026 al 27/11/2026. - Horario: de 18:00 a 00 h. - Modalidad: presencial. - Centro: Euroformac Valencia – Avenida de Burjassot, 93, 46015 Valencia. ¿Qué ofrecemos? - Participación en un proyecto formativo de Grupo Euroformac. - Colaboración con profesionales especializados en formación para el empleo. - Posibilidad de participar en futuras acciones formativas del ámbito de Edificación y Obra Civil. Requisitos mínimos: Requisitos mínimos: - Titulación universitaria relacionada preferentemente con Arquitectura, Edificación, Construcción, Interiorismo, Urbanismo o Ingeniería Civil. - Competencia docente acreditada mediante CAP, Certificado de Docencia de FPE o experiencia docente mínima de 100 horas. ⭐ Se valorará experiencia en vivienda saludable, arquitectura sostenible, eficiencia energética y calidad ambiental interior.

El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Description Nuestros equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. 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A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). 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Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

La Universidad CEU Cardenal Herrera busca incorporar un/a Administrativo/a de Contabilidad para integrarse en el Departamento de Contabilidad y Administración, proporcionando apoyo en la gestión administrativa, contable y financiera del área. Se ofrece jornada completa, flexibilidad horaria, contrato de sustitución e incorporación inmediata. Funciones principales: - Gestión administrativa y contable de los procesos del departamento. - Registro y contabilización de facturas de proveedores, así como emisión de facturas a clientes. - Gestión de recibos, remesas bancarias y seguimiento de operaciones de cobro y pago. - Organización, archivo y mantenimiento de la documentación administrativa y contable. - Apoyo en la elaboración de informes y documentación propia del área. - Atención telefónica y soporte a usuarios internos y externos. - Actualización y mantenimiento de bases de datos y registros administrativos. - Utilización de herramientas de gestión económica y contable, principalmente Oracle. - Colaboración con otros departamentos en tareas administrativas y financieras. Requisitos Buscamos profesionales que cuenten con: - Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad o titulaciones afines. Se valorará formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o áreas relacionadas. - Experiencia previa en puestos de administración y/o contabilidad. - Conocimientos de contabilidad financiera, facturación, conciliación de cuentas, gestión documental y procesos administrativos. - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel y Microsoft Word. - Capacidad de organización, planificación y atención al detalle. - Se valorará experiencia en ERP y aplicaciones de gestión económico-financiera, especialmente Oracle. - Se valorará experiencia previa en universidades, instituciones educativas o grandes organizaciones. - Nivel de inglés valorable. Competencias - Organización y orientación al detalle. - Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea y priorizar actividades. - Orientación al servicio y atención al cliente interno y externo. - Trabajo en equipo y colaboración. - Proactividad, responsabilidad y autonomía en el desempeño de las funciones. - Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Ubicación: Ámbito nacional, con preferencia por candidaturas residentes en la Comunitat Valenciana. Supervisión directa de: Jefe de Acción Humanitaria, Emergencias y Desarrollo Si te apasiona la redacción y justificación de propuestas de subvención para proyectos de Acción Humanitaria y Emergencias, te gustan los nuevos desafíos y cuentas con una sólida experiencia en este ámbito, puedes unirte a una importante organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de los Refugiados Palestinos. LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍA - Redactar propuestas de subvención y sus correspondientes justificaciones, garantizando altos estándares de calidad, de acuerdo con las normativas de los donantes y la normativa interna de la organización. - Realizar el seguimiento de las propuestas de subvención, asegurando el cumplimiento de los requisitos de los donantes y de los procedimientos internos de la organización. - Preparar propuestas de proyectos, notas conceptuales e informes, según lo requiera y asigne el Jefe de Área, trabajando de forma autónoma en los proyectos asignados y en coordinación con el equipo de proyectos, las Oficinas de Campo de UNRWA y los respectivos departamentos de campo. - Supervisar la implementación de los proyectos, en coordinación con los departamentos de campo y verificando el cumplimiento de los requisitos de los donantes. - Investigar y realizar el seguimiento de convocatorias de propuestas y otras oportunidades de financiación. - Preparar, mantener y actualizar el sistema de seguimiento de proyectos, utilizando las herramientas establecidas para tal fin (tablas de seguimiento y otras). - Asegurar que todos los proyectos se desarrollen e implementen bajo un enfoque de Género y Derechos Humanos. - Buscar y preparar la documentación necesaria para resolver incidencias o cumplir con los requisitos de los donantes relacionados con los informes de los proyectos y sus auditorías. - Organizar y participar en misiones al terreno, coordinando la logística y la agenda del viaje con la División de Asociaciones de UNRWA y las Oficinas de Campo involucradas, recogiendo información sobre el desarrollo de los proyectos, las necesidades prioritarias y los desafíos, e identificando y resolviendo posibles incidencias. - Asegurar el flujo adecuado de información con los donantes bajo su responsabilidad, así como con otros departamentos del Comité, la Delegación y la persona responsable de la supervisión directa. - Brindar apoyo en la difusión de las actividades del Comité y colaborar en otras actividades cuando sea necesario (eventos, campañas, boletines, sitio web, medios, etc.). PERFIL IMPRESCINDIBLE - Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Internacionales, Estudios de Desarrollo, Administración Pública, Ciencias Sociales o disciplinas afines, y formación de posgrado en Gestión de Proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria (requerida). - Experiencia de al menos 6 años en proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria, sin necesidad de contar con experiencia internacional. - Experiencia de al menos 4 años como responsable de proyectos financiados a través del sistema de cooperación descentralizada, de los cuales al menos uno deberá haberse desarrollado dentro del país (requerido). - Inglés: nivel alto, tanto escrito como hablado (se evaluará). - Español: nivel nativo o bilingüe. - Dominio de la planificación y del enfoque de Marco Lógico, así como del Enfoque de Derechos Humanos y Género (se evaluará). - Dominio de herramientas ofimáticas, incluyendo procesadores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de búsqueda (se evaluará) SE VALORARÁ ESPECIALMENTE - Compromiso e identificación con la misión de UNRWA y la causa de la población refugiada de Palestina. - Conocimiento de la situación geopolítica de Oriente Próximo, la ocupación israelí y la situación de Palestina, así como del Sistema de Naciones Unidas y sus procedimientos. - Conocimientos de árabe. - Experiencia profesional o de voluntariado en Oriente Próximo, especialmente en Palestina. - Carné de conducir. COMPETENCIAS Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactividad. NUESTRA PROPUESTA PARA TI Código del proceso: TEAH 2026.01 - Contrato: Indefinido - Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano - Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00) - Teletrabajo: 3 días/semana - Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales - Conciliación y medidas de bienestar - Formación y desarrollo profesional - Retribución flexible: seguro médico UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. INCORPORACIÓN Inmediata, una vez finalizado el proceso de selección. ¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO? 1. Criba por criterios (experiencia, titulación e idiomas, y adecuación al puesto). 1. Entrevista con Gestión de Personas. 1. Prueba técnica y test psicotécnico (si aplica). 1. Entrevista con responsables de área y solicitud de 2 referencias si eres finalista. Solo se contemplan candidaturas que se ajusten a los términos indicados. Comunicaremos el cierre del proceso a las candidaturas participantes. *UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, y se adoptarán las medidas de accesibilidad y adaptación razonable que resulten necesarias durante el proceso.

Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares. Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda. Conocimiento de modelos de funnel,

Titulación universitaria o Formación Profesional en Informática, Sistemas o Tecnologías de la Información. Buscamos incorporar un/a Técnico de Soporte IT - Atención al Usuario (Helpdesk) para dar servicio a la comunidad universitaria, asegurando el correcto funcionamiento de equipos, aplicaci

Tu formación ideal es: Formación relacionada con la educación ambiental, el medio ambiente o la educación (CFGS o formación universitaria). Educador/a Ambiental - Programa Educativo (Burjassot). A través de proyectos innovadores, asesoramos a empresas, instituciones y comunidades para implemen

Grupo Planeta, a través de VIU y la división Planeta Formación y Universidades, busca un/a Orientador/a Académico/a para acompañar al estudiante durante su trayectoria universitaria con atención cercana y resolución de incidencias.Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este tr

KAM Endocrino y Farmacia Hospitalaria - Valencia 🌟¡Buscamos Key Account Manager en Valencia!🌟 ¡Inizio Engage te está buscando para formar parte de un proyecto interno de gran importancia dentro de la compañía! ✔ Descripción del puesto: * Formación universitaria en CC de la Salud.

Formación de Grado Superior o universitaria en ADE, Logística, Compras, Supply Chain o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en puestos de compras o aprovisionamiento, preferiblemente en empresas de distribución o fabricación con alta rotación de producto y volumen de pedidos. Experiencia t

General de Galerías Comerciales S. El candidato ideal debe contar con una formación universitaria (Licenciatura o Doble Grado) y una clara vocación comercial, con experiencia en el sector. Gestión y captación de operadores comerciales.

La persona seleccionada se encargará de analizar la actividad comercial y optimizar precios. Se requiere una formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería, y experiencia en seguimiento de KPIs comerciales.

Gestionar la contabilidad de proveedores y clientes, incluyendo el seguimiento de saldos pendientes. Grado en Contabilidad y Finanzas, ADE, Economía o formación universitaria similar. Se valorará formación complementaria en fiscalidad, contabilidad financiera o control de gestión.

Grupo Planeta busca gestionar los procesos de admisión y matrícula de estudiantes en grados y máster, asegurando la correcta atención de solicitudes y el cumplimiento de normativa vigente.La persona ideal contará con formación universitaria valorable, experiencia en gestión administrativa y c

La Fundación Universitaria San Pablo CEU Valencia busca incorporar un/a Profesor/a de Física, Química y Biología para ESO y Bachillerato durante el curso 2026/2027. CAP o Máster en Formación del Profesorado.

Se busca un Junior Operations Manager con formación universitaria en Ingeniería, manejo de Microsoft 365 y Power BI para unirse a un grupo hostelero en expansión.

Overview En Melt Group buscas un Export Manager para liderar la estrategia de expansión internacional y profesionalizar el área de exportación. Reportarás a Dirección General y desarrollarás oportunidades de negocio a nivel global, gestionando relaciones con distribuidores, retailers y clientes estratégicos. Participarás en ferias y definirás planes por mercado, impulsando el crecimiento internacional de la compañía. Es una oportunidad para liderar un proyecto estratégico con impacto directo en la expansión internacional. Compensaciones / Beneficios • base retributivo competitivo, • posibilidad de desarrollo profesional, • estabilidad laboral, • estructura de departamento y recursos de apoyo, • proyección a largo plazo, • involucramiento en estrategia internacional Responsabilidades, • Definir e implementar la estrategia comercial internacional, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados exteriores, • Liderar la apertura y consolidación de nuevos mercados internacionales, • Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con distribuidores, importadores, retailers y clientes estratégicos, • Negociar acuerdos comerciales y contratos de distribución a nivel internacional, • Diseñar planes de desarrollo específicos para cada mercado y canal de venta, • Analizar tendencias, oportunidades y competencia en los mercados objetivo, • Coordinar la actividad internacional con producción, logística, calidad y administración comercial, • Elaborar previsiones de ventas, presupuestos y planes de crecimiento internacional, • Reportar a Dirección General sobre evolución de mercados y resultados Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing, Economía o similar, • Experiencia mínima de 5 años en Export Manager o Desarrollo de Negocio Internacional en alimentación, • Experiencia demostrable en apertura, desarrollo y consolidación de mercados internacionales, • Conocimiento de canales de distribución alimentaria y gestión de distribuidores internacionales, • Experiencia en negociación con cadenas de distribución, retailers, importadores y grandes cuentas, • Red de contactos consolidada para desarrollo internacional, • Nivel alto de inglés; otros idiomas valorados, • Disponibilidad para viajar internacionalmente, • Orientación a resultados, • Visión estratégica, • Capacidad de negociación e influencia, • Conocimiento de canales de distribución alimentaria, • Gestión de distribuidores internacionales, • Negociación de acuerdos y contratos de distribución

Overview En Melt Group buscas un Export Manager para liderar la estrategia de expansión internacional y profesionalizar el área de exportación. Reportarás a Dirección General y desarrollarás oportunidades de negocio a nivel global, gestionando relaciones con distribuidores, retailers y clientes estratégicos. Participarás en ferias y definirás planes por mercado, impulsando el crecimiento internacional de la compañía. Es una oportunidad para liderar un proyecto estratégico con impacto directo en la expansión internacional. Compensaciones / Beneficios • base retributivo competitivo, • posibilidad de desarrollo profesional, • estabilidad laboral, • estructura de departamento y recursos de apoyo, • proyección a largo plazo, • involucramiento en estrategia internacional Responsabilidades, • Definir e implementar la estrategia comercial internacional, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados exteriores, • Liderar la apertura y consolidación de nuevos mercados internacionales, • Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con distribuidores, importadores, retailers y clientes estratégicos, • Negociar acuerdos comerciales y contratos de distribución a nivel internacional, • Diseñar planes de desarrollo específicos para cada mercado y canal de venta, • Analizar tendencias, oportunidades y competencia en los mercados objetivo, • Coordinar la actividad internacional con producción, logística, calidad y administración comercial, • Elaborar previsiones de ventas, presupuestos y planes de crecimiento internacional, • Reportar a Dirección General sobre evolución de mercados y resultados Requisitos principales, • Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing, Economía o similar, • Experiencia mínima de 5 años en Export Manager o Desarrollo de Negocio Internacional en alimentación, • Experiencia demostrable en apertura, desarrollo y consolidación de mercados internacionales, • Conocimiento de canales de distribución alimentaria y gestión de distribuidores internacionales, • Experiencia en negociación con cadenas de distribución, retailers, importadores y grandes cuentas, • Red de contactos consolidada para desarrollo internacional, • Nivel alto de inglés; otros idiomas valorados, • Disponibilidad para viajar internacionalmente, • Orientación a resultados, • Visión estratégica, • Capacidad de negociación e influencia, • Conocimiento de canales de distribución alimentaria, • Gestión de distribuidores internacionales, • Negociación de acuerdos y contratos de distribución

Overview En este rol apoyarás a las áreas de negocio para identificar mejoras mediante IA y automatización. Trabajarás a lo largo de todo el ciclo de iniciativas, desde necesidad hasta adopción y medición de resultados. Colaborarás en proyectos transversales de IA y mejora de procesos, promoviendo la adopción de nuevas herramientas. Formarás y acompañarás a usuarios, impulsando un modelo escalable de IA en el grupo. Buscamos alguien orientado a resultados y capaz de trabajar con múltiples equipos para impulsar la transformación. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada intensiva en julio y agosto y todos los viernes, • Retribución flexible (Ticket Guardería, Ticket restaurante, Tarjeta transporte, Seguro Médico), • Descuentos en establecimientos y servicios, • Ambiente inclusivo y diverso, • Formación para el desarrollo profesional Responsabilidades, • Identificación y análisis de oportunidades de IA en procesos de negocio, • Diseño, definición y validación de casos de uso, • Participación en pilotos y proyectos de implantación de IA y automatización, • Realización de talleres y formaciones a perfiles no técnicos, • Impulso de la adopción de herramientas y metodologías, • Inventariado y revisión de soluciones locales para sinergias y reutilización, • Colaboración en criterios de gobierno, seguridad y gestión de datos, • Medición de impacto y resultados de las iniciativas, • Contribución a un modelo común para escalar IA en el grupo Requisitos principales, • Experiencia mínima de 2 años en consultoría, transformación digital, automatización o IA/datos, • Experiencia en proyectos end-to-end, desde necesidad hasta puesta en marcha y evaluación, • Capacidad para convertir procesos de negocio en casos de uso viables, • Experiencia impartiendo talleres a perfiles no técnicos, • Habilidades de comunicación, trabajo transversal y orientación al cliente interno, • Formación universitaria o FP de Grado Superior, • Valorable experiencia en análisis y mejora de procesos con IA, • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipo transversal, • Orientación al cliente interno, • IA y automatización de procesos, • Conocimiento del ecosistema Microsoft 365, Azure y Power Platform, • Certificaciones Microsoft: AI-900, AI-102, PL-900, PL-100/200, Copilot Studio o Power BI

Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos). Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad. Formación especí

Job ID: 34118 Location: Gandia, VALENCIA, Spain Employment type: permanent Posted: 2026-10-14 Valid through: 2026-11-30 Desde Melt Group estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada, en un momento de crecimiento y evolución de su estructura organizativa y procesos internos. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión integral del área de Recursos Humanos, capaz de asumir la responsabilidad del departamento, trabajar con autonomía y actuar como interlocutor directo de Dirección y de los responsables de las diferentes áreas de negocio. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la organización, desarrollo y profesionalización de los procesos de RRHH, combinando una visión estratégica de la gestión de personas con una participación activa en la operativa diaria del departamento. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente de los procesos y políticas de personal. Definir, implementar y mejorar políticas, procedimientos y herramientas de RRHH, alineándolos con las necesidades y objetivos de la compañía. Gestionar y supervisar el ciclo de vida del empleado, desde la selección e incorporación hasta su desarrollo, seguimiento y desvinculación. Planificar y coordinar los procesos de selección de personal, incluyendo perfiles técnicos, comerciales, operativos y mandos intermedios. Diseñar e impulsar planes de formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño, identificando necesidades y oportunidades de mejora. Actuar como referente para Dirección y los responsables de departamento en cuestiones relacionadas con la gestión de equipos, relaciones laborales y desarrollo de personas. Supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, nóminas, altas, bajas, absentismo y gestión documental, en coordinación con la asesoría laboral externa. Gestionar y dar seguimiento a las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y participando en la resolución de conflictos laborales. Impulsar iniciativas relacionadas con el clima laboral, comunicación interna, cultura corporativa y compromiso de los empleados. Definir y realizar el seguimiento de indicadores y KPIs de Recursos Humanos, como rotación, absentismo, evolución de plantilla, costes de personal y procesos de selección. Identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos orientados a la optimización, digitalización y profesionalización del departamento de RRHH. QUÉ BUSCAMOS? Experiencia de entre 4 y 8 años en el área de Recursos Humanos, habiendo asumido responsabilidades de gestión integral del departamento o posiciones generalistas con un elevado nivel de autonomía. Experiencia en compañías de 80 a 200 empleados, valorándose especialmente la procedencia de entornos industriales, automoción, retail, servicios o empresas multisede. Conocimientos sólidos en administración de personal, legislación laboral, selección, formación, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Experiencia en la implantación, estructuración y mejora de procesos y políticas de Recursos Humanos. Capacidad para trabajar de manera autónoma, establecer prioridades y gestionar diferentes áreas de responsabilidad. Perfil con visión global del negocio, capacidad de interlocución con Dirección, orientación a resultados y habilidades para la gestión de personas. Buenas habilidades de comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos. Manejo habitual de Microsoft Office, valorándose experiencia con herramientas de gestión de RRHH como Sesame u otros softwares especializados. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas relacionadas. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés. QUÉ OFRECE EL PROYECTO? Incorporación a una compañía consolidada, con un proyecto estable y en evolución. Posición de responsabilidad, con autonomía para gestionar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos. Interlocución directa con Dirección y participación activa en decisiones relacionadas con la gestión de personas. Oportunidad de implantar mejoras, estructurar procesos y liderar iniciativas de desarrollo organizacional. Proyecto transversal, con impacto directo en el funcionamiento y crecimiento de la compañía. Condiciones salariales acordes con la experiencia y responsabilidades de la posición. Buscamos un/a profesional que quiera asumir un proyecto de responsabilidad y recorrido a largo plazo, aportando su experiencia para consolidar el área de Recursos Humanos y acompañar a la compañía en su desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un gestor/a de calidad para Valencia, cuya principal misión será: Asegurar la calidad, el cumplimiento de los requisitos del cliente y la mejora continua de los servicios prestados, impulsando la aplicación de estándares comunes y la excelencia en los servicios de limpieza especializada, mantenimiento técnico-legal, jardinería y control de plagas. Funciones ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Supervisar y verificar la calidad de los servicios prestados, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente, los estándares internos y la normativa aplicable. Planificar y realizar controles, inspecciones y auditorías, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora. Gestionar incidencias, no conformidades, reclamaciones y acciones correctivas, realizando el seguimiento de su implantación y eficacia. Coordinar y dar soporte a los técnicos de calidad asociados al servicio, promoviendo criterios de trabajo homogéneos en los diferentes centros. Analizar indicadores y elaborar informes para evaluar el desempeño de los servicios y facilitar la toma de decisiones. Mantener actualizada la documentación y los registros de calidad asociados a los servicios. Actuar como interlocutor en materia de calidad con el cliente, los equipos operativos, los proveedores y las áreas de soporte. Participar en la formación de los equipos y promover buenas prácticas y acciones orientadas a la mejora de los servicios. REQUISITOS MÍNIMOS Titulación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Química, Ingeniería, Ciencias Ambientales o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional. Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con gestión de calidad, seguridad alimentaria, auditoría o control de servicios. Conocimientos de sistemas de gestión, seguridad alimentaria, buenas prácticas de higiene y normativa aplicable a la industria alimentaria. Valorable experiencia en empresas de servicios, facility services o entornos industriales del sector alimentario. Nivel medio-alto de inglés, B2 o equivalente. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y aplicaciones digitales de gestión y seguimiento. Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales Ofrecemos Contrato indefinida. Jornada completa. Horario flexible. Vehículo de empresa. Salario competitivo. ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. xhfqzwm Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Tienes lo que hay que tener?Imprescindible:Titulación de formación profesional / universitaria en área relacionada con Industria alimentariaExperiencia mínima de 5 años como técnico de calidad / seguridad alimentaria en industria alimentariaCualificación demostrable como auditor/a BRC-IFS;

Overview En ISPROX buscamos un Delegado/a Comercial Iberia para impulsar el crecimiento comercial en España y Portugal en el sector de automoción y recambios. Serás responsable de gestionar y desarrollar la red de distribuidores, detectar oportunidades y negociar acuerdos que impulsen la presencia de la empresa en ambos mercados. Trabajarás de cerca con Marketing, Logística y Producto, representando a la compañía en ferias y encuentros del sector. Esta posición ofrece autonomía, proyección internacional y un rol clave en la estrategia ibérica. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Proyección de crecimiento en proyecto empresarial, • Autonomía y responsabilidad en desarrollo comercial, • Entorno profesional especializado, • Colaboración con equipos nacionales e internacionales, • Posibilidades de desarrollo profesional Responsabilidades, • Definir y ejecutar la estrategia comercial para España y Portugal, • Gestionar, fidelizar y desarrollar la red de distribuidores oficiales, • Identificar nuevas oportunidades de negocio y vías de expansión, • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para planes de crecimiento, • Negociar acuerdos comerciales y condiciones de distribución con clientes estratégicos, • Realizar seguimiento de ventas, elaborar previsiones e informes de actividad, • Coordinarse con Marketing, Logística y Producto para responder al mercado, • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones con clientes y distribuidores Requisitos principales, • Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria en Administración, Comercio, Marketing, Automoción o similar, • Al menos 4 años de experiencia en puestos comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas, • Experiencia en gestión de distribuidores, grandes cuentas o redes comerciales, • Conocimiento del mercado español de distribución de recambios, • Inglés avanzado (C1); Portugués valorable, • Conocimientos de CRM y ERP, • Conocimientos de herramientas de análisis comercial (Power BI, Salesforce, SAP o similares), • Disponibilidad para viajar por España y Portugal y ocasionalmente a otros países, • Capacidad de negociación, planificación y organización, • Orientación comercial y a resultados, • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones, • Negociación, • Planificación, • Organización, • CRM, • ERP, • Power BI

Overview En ISPROX buscamos un Delegado/a Comercial Iberia para impulsar el crecimiento comercial en España y Portugal en el sector de automoción y recambios. Serás responsable de gestionar y desarrollar la red de distribuidores, detectar oportunidades y negociar acuerdos que impulsen la presencia de la empresa en ambos mercados. Trabajarás de cerca con Marketing, Logística y Producto, representando a la compañía en ferias y encuentros del sector. Esta posición ofrece autonomía, proyección internacional y un rol clave en la estrategia ibérica. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Proyección de crecimiento en proyecto empresarial, • Autonomía y responsabilidad en desarrollo comercial, • Entorno profesional especializado, • Colaboración con equipos nacionales e internacionales, • Posibilidades de desarrollo profesional Responsabilidades, • Definir y ejecutar la estrategia comercial para España y Portugal, • Gestionar, fidelizar y desarrollar la red de distribuidores oficiales, • Identificar nuevas oportunidades de negocio y vías de expansión, • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para planes de crecimiento, • Negociar acuerdos comerciales y condiciones de distribución con clientes estratégicos, • Realizar seguimiento de ventas, elaborar previsiones e informes de actividad, • Coordinarse con Marketing, Logística y Producto para responder al mercado, • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones con clientes y distribuidores Requisitos principales, • Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria en Administración, Comercio, Marketing, Automoción o similar, • Al menos 4 años de experiencia en puestos comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas, • Experiencia en gestión de distribuidores, grandes cuentas o redes comerciales, • Conocimiento del mercado español de distribución de recambios, • Inglés avanzado (C1); Portugués valorable, • Conocimientos de CRM y ERP, • Conocimientos de herramientas de análisis comercial (Power BI, Salesforce, SAP o similares), • Disponibilidad para viajar por España y Portugal y ocasionalmente a otros países, • Capacidad de negociación, planificación y organización, • Orientación comercial y a resultados, • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones, • Negociación, • Planificación, • Organización, • CRM, • ERP, • Power BI

Overview En ISPROX buscamos un Delegado/a Comercial Iberia para impulsar el crecimiento comercial en España y Portugal en el sector de automoción y recambios. Serás responsable de gestionar y desarrollar la red de distribuidores, detectar oportunidades y negociar acuerdos que impulsen la presencia de la empresa en ambos mercados. Trabajarás de cerca con Marketing, Logística y Producto, representando a la compañía en ferias y encuentros del sector. Esta posición ofrece autonomía, proyección internacional y un rol clave en la estrategia ibérica. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Proyección de crecimiento en proyecto empresarial, • Autonomía y responsabilidad en desarrollo comercial, • Entorno profesional especializado, • Colaboración con equipos nacionales e internacionales, • Posibilidades de desarrollo profesional Responsabilidades, • Definir y ejecutar la estrategia comercial para España y Portugal, • Gestionar, fidelizar y desarrollar la red de distribuidores oficiales, • Identificar nuevas oportunidades de negocio y vías de expansión, • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para planes de crecimiento, • Negociar acuerdos comerciales y condiciones de distribución con clientes estratégicos, • Realizar seguimiento de ventas, elaborar previsiones e informes de actividad, • Coordinarse con Marketing, Logística y Producto para responder al mercado, • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones con clientes y distribuidores Requisitos principales, • Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria en Administración, Comercio, Marketing, Automoción o similar, • Al menos 4 años de experiencia en puestos comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas, • Experiencia en gestión de distribuidores, grandes cuentas o redes comerciales, • Conocimiento del mercado español de distribución de recambios, • Inglés avanzado (C1); Portugués valorable, • Conocimientos de CRM y ERP, • Conocimientos de herramientas de análisis comercial (Power BI, Salesforce, SAP o similares), • Disponibilidad para viajar por España y Portugal y ocasionalmente a otros países, • Capacidad de negociación, planificación y organización, • Orientación comercial y a resultados, • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones, • Negociación, • Planificación, • Organización, • CRM, • ERP, • Power BI

La Universidad CEU Cardenal Herrera busca incorporar un/a Profesor/a colaborador/a doctor/a de Anatomía Veterinaria para realizar una sustitución temporal en el segundo semestre del curso académico 2026/2027. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Campus : Alfara del Patriarca (Valencia). Tipo de docencia : Teoría (clases magistrales y seminarios), práctica (talleres y prácticas) y tutorización de Trabajos de Fin de Grado en español y en inglés. Dedicación completa (40 horas semanales). Contrato de sustitución. Horario : Mañanas y tardes. A concretar. Asignaturas a impartir: Estructura y Función I y II, Grado en Veterinaria (1º curso). Estructura y Función II, Grado en Veterinaria (3º curso). Prácticas tuteladas, Grado en Veterinaria (5º curso). Trabajo de fin de grado, Grado en Veterinaria (5º curso). Requisitos: Licenciatura/Grado en Veterinaria, valorándose Doctorado y/o diplomatura en Anatomía Veterinaria. Valorable experiencia docente universitaria previa y/o acreditaciones oficiales del profesorado (ANECA, AVAP, AQU...) relacionados con el área de Anatomía Veterinaria. Trayectoria investigadora contrastada: publicaciones indexadas, participación en grupos de investigación, dirección de TFG, TFM o tesis doctorales. Se valorarán los sexenios de investigación (obtenidos o en proceso) y la participación en proyectos de innovación docente. Experiencia internacional o participación en redes académicas será considerada positivamente. Imprescindible acreditar un nivel avanzado de inglés (C1 o superior). Competencias y habilidades: Compromiso con la formación integral del estudiante, la atención personalizada y el acompañamiento académico y humano. Capacidad de innovación docente y mejora continua, a través de nuevas metodologías y recursos digitales. Excelentes habilidades de comunicación, orientadas a fomentar el diálogo y el pensamiento crítico Escucha activa, empatía e inteligencia emocional para generar entornos de confianza y crecimiento. xhfqzwm Mentalidad internacional y competencia para desenvolverse en entornos académicos diversos y globales. Implicación, responsabilidad y compromiso con la misión formativa y los valores del CEU. Empleo CEU - Fundación Universitaria San Pablo CEU #J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima de 5–7 años en posiciones de Trade Marketing, Marketing Estratégico o soporte a ventas en el sector alimentación o gran consumo. Medir y analizar el impacto de las acciones de trade marketing y proponer mejoras continuas. Formación universitaria en Marketing, ADE, Comercio

Se busca personal para el área de comercio exterior en Quart de Poblet, Valencia. También se considera positiva una formación universitaria en áreas como comercio internacional, arquitectura o construcción.

Gestionar la contabilidad de proveedores y clientes, incluyendo el seguimiento de saldos pendientes. Grado en Contabilidad y Finanzas, ADE, Economía o formación universitaria similar. Se valorará formación complementaria en fiscalidad, contabilidad financiera o control de gestión.

CEU en Valencia busca un/a Técnico de Soporte IT para garantizar el funcionamiento de equipos, aplicaciones y redes para la comunidad universitaria. Se requiere formación universitaria o FP en Informática y al menos 2 años de experiencia en helpdesk. La siguiente información tiene como objetivo