Trabajos funciones de social en EldaCrear alertas

Se precisa AP, en Petrer, chica de 19 años, con movilidad reducida, con necesidad de realizar trasferencias, prácticamente sin comunicación verbal. Con atención visual, hacia ruidos y gestos. Se precisan las siguientes funciones: - Ducha - Vestido - Llevar al colegio - Llevar a terapias - Cena - Acostar SUSTITUCIÓN DEL 12 AL 19 DE DICIEMBRE - CAPACIDADES IMPRESCINDIBLES : - Coche propio. - Experiencia demostrable con personas con diversidad funcional. - Ganas de trabajar y con estabilidad laboral. - Disponibilidad inmediata. - Estar en posesión de alguna de las titulaciones siguientes : - Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. - ü Técnico de Integración Social. - ü Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. - ü Técnico de Educación Infantil. - ü Grado en Psicología. - ü Grado en Logopedia. - ü Grado en Fisioterapia. - ü Grado en Terapia Ocupacional. - ü Grado en Educación Social. - ü Grado en Educación Primaria. - ü Grado en educación infantil. - ü Grado en Trabajo social. - ü Grado en Sociología. - ü Grado en Pedagogía.

Descripción del puesto: En Neo Franquicias, estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia demostrable en la gestión de nóminas y contratos laborales. La persona seleccionada se encargará de garantizar que los procesos laborales de la empresa se desarrollen correctamente y conforme a la legislación vigente. Funciones principales: Elaboración y gestión de contratos laborales, incluyendo prórrogas y modificaciones. Cálculo y confección de nóminas, finiquitos y otros procesos salariales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED y SILTRA. Aplicación de convenios colectivos y normativas laborales. Gestión de trámites ante organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.). Asesoramiento interno en materia laboral y contractual. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento avanzado en el uso de herramientas de gestión laboral (A3Nom, Sap, Excel, etc.). Dominio del Sistema RED y SILTRA. Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios colectivos. Habilidad para trabajar con plazos ajustados y atención al detalle. Se valorará: Experiencia previa en empresas del sector hotelero. Capacidad para resolver incidencias laborales de forma autónoma. Experiencia en asesoramiento laboral a nivel interno. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía. Posibilidades de crecimiento profesional en una empresa en constante expansión.