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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Tienes experiencia llevando a cabo proyectos eléctricos y de automatización? Nuestro cliente, empresa tecnológica especializada en soluciones de digitalización, control y automatización, busca incorporar Project Manager para liderar proyectos estratégicos de instalación y mantenimiento de sistemas. • Liderar proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos y de automatización., • Diseñar soluciones técnicas utilizando aplicaciones de medición, control y automatización industrial (LabView, Beckhoff)., • Coordinar equipos técnicos y supervisar planes de testeo de calidad., • Gestionar presupuestos, recursos y riesgos., • Asegurar entregas en plazo y dentro del presupuesto., • Mantener una comunicación fluida con el cliente., • Ingeniería en Electricidad, Electrónica de Potencia o Automatización., • Experiencia en diseño, puesta en marcha o gestión de proyectos técnicos., • Conocimiento en testing de sistemas productivos., • Competencias clave: Planificación, liderazgo, comunicación, análisis y resolución de problemas. Un contrato estable en un entorno tecnológico puntero, con proyectos desafiantes y proyección profesional. Si estás buscando un nuevo reto en una empresa referente en su sector, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten "Made by ROTHENBERGER" ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Lead a global team of 15 DevOps engineers, driving cloud automation and CI/CD strategy using Azure DevOps, Terraform, Docker, and Kubernetes. Focus on operational excellence and DevSecOps.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definian a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia) Su misión será diseñar, desarrollar y liderar la estrategia de Food & Beverage de la compañía en todos los destinos, definiendo conceptos, modelos de explotación y alianzas estratégicas que maximicen la rentabilidad y mejoren la experiencia del cliente. Será responsable de analizar cada nueva apertura desde una perspectiva de negocio y decidir qué modelo de F&B encaja mejor en función del mercado, la ubicación, el cliente objetivo y las oportunidades locales Este no es un puesto de F&B tradicional. Será la persona que liderará la estrategia de Food & Beverage de nuestros activos actuales y futuros. No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar restaurantes, sino a un perfil con visión de negocio, capacidad de creación y conocimiento profundo del sector hospitality y restauración. Queremos incorporar a una persona capaz de definir qué oferta gastronómica tiene sentido en cada destino, decidir el modelo operativo más adecuado y construir una propuesta diferencial alineada con nuestra marca y nuestros objetivos de rentabilidad Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo de negocio Diseñar la estrategia corporativa de Food & Beverage para los diferentes activos del grupo. Evaluar oportunidades de negocio en nuevos destinos y aperturas. Definir el posicionamiento gastronómico de cada proyecto en función del mercado local y del cliente objetivo. Analizar tendencias nacionales e internacionales de restauración, ocio y consumo para identificar nuevas oportunidades. Desarrollar conceptos propios de restauración cuando el proyecto lo requiera. Definición del modelo operativo Determinar, para cada activo, si la operación de F&B debe gestionarse internamente o mediante terceros. Elaborar business cases y estudios de viabilidad para la toma de decisiones. Diseñar estándares corporativos de F&B alineados con la experiencia de marca. Definir los KPIs de negocio y seguimiento de la rentabilidad de las operaciones. Gestión de partners y expansión Identificar y desarrollar una red de operadores, grupos de restauración y partners estratégicos en los mercados donde opere la compañía. Negociar acuerdos de colaboración, contratos y modelos de explotación. Liderar procesos de selección de operadores externos para restaurantes, cafeterías, rooftops y otros espacios gastronómicos. Mantener una red activa de contactos dentro del sector hospitality y restauración. Aperturas y nuevos proyectos Participar desde las fases iniciales de desarrollo de nuevos activos. Definir necesidades operativas, espacios, equipamiento y concepto gastronómico. Coordinar lanzamientos y aperturas de nuevas operaciones de F&B. Adaptar cada propuesta a las particularidades del destino y la demanda local. Buscamos una persona que: Tenga una sólida trayectoria en Food & Beverage dentro del sector hospitality, restauración o grupos de restauración. Cuente con una clara orientación estratégica y visión de negocio. Entienda tanto la operativa diaria como la construcción de modelos de negocio escalables. Esté al día de las tendencias del sector, nuevos conceptos de restauración y comportamiento del consumidor. Conozca el ecosistema gastronómico y hostelero y mantenga una red activa de contactos profesionales. Sea capaz de identificar oportunidades locales y transformar información de mercado en decisiones de negocio. Disfrute creando proyectos desde cero y desarrollando conceptos innovadores. Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Experiencia requerida: Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Food & Beverage. Experiencia demostrable desarrollando o lanzando nuevos conceptos de restauración. Participación directa en aperturas de hoteles, restaurantes o negocios de hospitality. Experiencia evaluando y gestionando modelos de explotación propios y externalizados. Experiencia negociando con operadores, proveedores y socios estratégicos. Muy valorable experiencia en compañías en expansión con presencia en múltiples ubicaciones. Competencias clave: Desarrollo de negocio. Pensamiento analítico. Capacidad de negociación e influencia. Orientación a resultados. Networking y desarrollo de alianzas. Innovación y conocimiento de tendencias. Gestión de proyectos complejos. Capacidad para construir desde cero. Lo que hará que destaques: Haber liderado aperturas en distintos mercados o ciudades. Contar con una red consolidada de operadores gastronómicos, chefs, grupos de restauración y proveedores estratégicos. Ser una persona reconocida por mantenerse conectada con las tendencias del sector y entender hacia dónde evoluciona el negocio de la restauración. Más allá de la experiencia operativa tradicional en F&B, buscamos una persona que haya participado en la creación, lanzamiento y crecimiento de negocios de restauración u hospitalidad, con capacidad para analizar cada destino y responder preguntas clave: ¿Qué propuesta gastronómica tiene sentido en esta ubicación? ¿Qué operadores locales pueden aportar valor al proyecto? ¿Cómo debe evolucionar la propuesta para maximizar rentabilidad y experiencia de cliente? ¿Qué tendencias están funcionando actualmente y cuáles tendrán recorrido en los próximos años? Queremos incorporar a alguien que combine visión estratégica, mentalidad de expansión, conocimiento del mercado, capacidad de networking y criterio para construir modelos de F&B escalables en diferentes destinos y tipologías de activo. Esto es lo que verdaderamente determinará el éxito en la posición. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos. #J-18808-Ljbffr

Deusto Business School Executive Education: "Personas que lideran organizaciones que transforman". Deusto Business School Executive Education es la unidad de formación directiva de la Universidad de Deusto, especializada en el desarrollo de líderes, directivos y organizaciones que buscan i

Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten "Made by ROTHENBERGER" ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Coordinar ensayos clínicos fase III en salud de la mujer, gestionando visitas de pacientes, datos, documentación y cumpliendo con GCP. Requiere experiencia previa y nivel de inglés medio-alto.

Manage a critical European operations team, overseeing servers and business systems, interacting with infrastructure teams, and dealing with third-party vendors. Requires team management and large-scale server environment experience.

Deine Aufgabe Als Senior Customer Success Manager T Cloud Public übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Leistungserbringung der T Cloud Public gegenüber dem Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind. Aufgaben Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling) Aktive Teilnahme im jeweiligen Vertical Squad der T Cloud Public Vermeidung von „Churn" durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public Unterstützung der kundenorientierten „Service Excellence Culture" in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports Dein Profil Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Customer Success Manager T Cloud Public mit umfangreicher Cloud-Architektur-Expertise, starkem technischem Wissen in AI und Cloud-Ökosystemen, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesener Erfahrung im Customer Success Management und Business Development. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung Fundierte Kenntnisse und 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Cloud- und IT-Architektur 5 Jahre Erfahrung in Technologiestrategie 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Business Development Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich AI Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme und Erfahrung mit Partnern Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) Kenntnisse der Angebote von AWS Kenntnisse der Angebote von Microsoft Azure Kenntnisse der Angebote von Google Kenntnisse der Angebote von Rackspace Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen unter Kombination von Technologien, Entwicklertools, APIs, Management- und Integrationsframeworks und -prozessen Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an sich dynamisch verändernde Prozesse/Startup-Mentalität Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit mit Local Business Units und NatCos Hohe Sozialkompetenz Team- und Integrationsfähigkeit Gute Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft national und international OTC Practitioner-Zertifizierung oder vergleichbare AMIGO Hyperscaler-Zertifizierung Zertifizierung in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, DevOps oder vergleichbare Zertifizierungen Von Vorteil DevOps Foundation-Zertifizierung OTC Architect-Zertifizierung Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

En dependencia de la Dirección Comercial de esta empresa industrial se incorporará en la misma para ejecutar la estrategia comercial de los mercados o sectores asignados en función de la estrategia global marcada para la empresa. Será la persona que haga de máximo nexo de unión entre la fábrica y el cliente. Realizará las siguientes funciones: Estudios y análisis de mercado en su área de actuación. Asunción de las ventas de su mercado/sector. Visitas comerciales, análisis de ofertas y negociación de condiciones de contratos. Organización del plan de viajes y soporte a filiales. Control de cobros, aportar sugerencias, definir homologaciones. Participación en el equipo de Area Managers, liderazgo del desarrollo profesional del equipo humano que coordina. Organización y asistencia a ferias; cumplimentación de normativas; etc. Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario, preferentemente en el área Técnica, que aporte una experiencia aproximada de 6 años en funciones similares en empresa industrial con alto componente de internacionalización. Se requiere un elevado nivel de Inglés y Alemán. Se ofrece una retribución entre 50.000€ y 54.000€ brutos anuales.

Se busca asistente de jefe de obra con experiencia en trabajos itinerantes de lunes a viernes para apoyar en seguimiento, documentación y recopilación de datos en proyectos de ingeniería y construcción.

Ricerca di un Area Manager per la Spagna nel settore consulenza ICT, responsabile dello sviluppo del mercato, gestione clienti e chiusura contratti. Richiesta madrelingua spagnola e buona conoscenza dell'italiano.

Lidera la experiencia de usuario y la red de proveedores, diseñando interacciones valiosas para los clientes. Conecta estrategia y operación, tomando decisiones basadas en datos. Modelo híbrido, salario competitivo.

Se busca Director Creativo para liderar la transformación digital y crear experiencias de aprendizaje innovadoras. Experiencia en agencias, producto digital y storytelling para convertir programas formativos en productos culturales competitivos.

Supervisa y coordina la producción diaria, gestiona incidencias, asegura el cumplimiento de calidad y la gestión de equipos en el sector logístico automoción.

Join SATLANTIS and lead space projects that transform how we observe Earth. You will coordinate multidisciplinary teams and ensure high-impact deliveries, meeting timelines, scope, and strategic objectives.You will act as a bridge between technical execution and business development, supporting the preparation of proposals and bids for European and international clients. Every project and proposal you contribute to will have a real effect on Earth observation missions.What’s in it for youEnd-to-end project ownership: You will manage projects from planning to delivery, coordinating teams, clients, and stakeholders.Impact on real missions: Your decisions will directly affect the success of Earth observation programs.International exposure: You will engage in bids and collaborations with clients, agencies, and partners across Europe and beyond.Multidisciplinary growth: You will develop both project management and business development expertise, including bid preparation and strategic planning.Dynamic and high-responsibility environment: You will operate in a fast-paced ecosystem where your autonomy makes a tangible difference.Technical and strategic learning: You will gain deep knowledge of space systems and improve your negotiation and proposal skills.Collaborative and innovative culture: You will work with a committed team, focused on clear communication and delivering tangible results.Your missionYour mission will be to ensure that space projects are delivered successfully, on time, and within scope and budget, while supporting the identification and preparation of business opportunities aligned with SATLANTIS strategy.Through your coordination, analysis, and communication skills, you will enable technical and commercial teams to work efficiently, maximizing the impact of every project and proposal.You will:Coordinate multidisciplinary teams to ensure efficient project execution and bid preparation.Manage proposal and bid documents, ensuring clarity, consistency, and compliance with customer requirements.Support contract negotiations and oversee the transition of proposals to project execution.What Will Set You Up for SuccessUp to 5 years of experience in project management: This experience will allow you to take ownership of projects with confidence, while also contributing effectively to proposal coordination and execution.Strong project management foundations: Your ability to manage timelines, budgets, and deliverables will help you keep complex projects and bids on track.Organizational and multitasking skills: Managing multiple priorities will enable you to coordinate parallel activities across projects and proposal processes.Technological understanding: Being comfortable discussing technical topics will help you collaborate effectively with engineering teams and understand constraints in both projects and bids.Structured and detail-oriented mindset: Your attention to planning, documentation, and tracking will ensure clarity, consistency, and compliance in both execution and proposals.Problem-solving and critical thinking: Anticipating risks and proposing solutions will be key to maintaining momentum across projects and bid activities.Communication and negotiation skills: Your proficiency in English and Spanish will enable effective collaboration with clients, partners, and internal teams.Experience with project management and documentation tools: Familiarity with tools and methodologies will support efficient planning, coordination, and proposal development.What will make you stand outExperience in space or high-tech projects: Exposure to satellite systems, Earth observation, or similar domains will accelerate your impact.Track record of preparing winning proposals: Experience with ESA, EC, CDTI, or private clients will strengthen your contribution to bid success.Knowledge of European and Spanish tendering processes: Understanding contracting frameworks will improve efficiency and compliance in proposals.Background in R&D project management: Experience managing innovation-driven projects will help you navigate uncertainty and complexity.Technical background in engineering or science: Understanding systems, mechanical, optical, or electronics engineering will enhance coordination with technical teams.Experience in international and multidisciplinary environments: Working across cultures and consortia will improve collaboration and outcomes.Strong writing and communication skills: The ability to create clear, structured, and compelling proposal documents will increase success rates.Ready to lead space projects with real impact?If you enjoy bringing structure to complexity, coordinating teams, and contributing to both project delivery and winning proposals, this is your opportunity to play a key role in space missions.#J-18808-Ljbffr

Ricerca per azienda ICT di un Area Manager con conoscenza madrelingua spagnola per sviluppo mercato e gestione clienti in Spagna. Richiesta esperienza pregressa nel settore.

Accenture está impulsando una ambiciosa expansión en el segmento Mid-Market de empresas de producto en España, una de las prioridades estratégicas de mayor relevancia para la compañía a nivel global. Buscamos un/a Director con una sólida trayectoria en consultoría y desarrollo de negocio para liderar la apertura de nuevos clientes en sectores clave como Agrifood, Automotive Suppliers, Retail, Life Sciences u otro sector industrial. Esta posición ofrece la oportunidad de construir mercado, generar relaciones ejecutivas de alto nivel y contribuir activamente al crecimiento de una práctica en plena fase de construcción, apoyándose en las capacidades de transformación, tecnología, datos e inteligencia artificial de Accenture. Tu impacto Serás responsable de impulsar el crecimiento de Accenture en el mercado medio español, desarrollando relaciones estratégicas con líderes empresariales y convirtiendo oportunidades de negocio en programas de transformación con impacto tangible. Tendrás un papel protagonista en la apertura de nuevas cuentas, la generación de pipeline comercial y el posicionamiento de Accenture como socio de confianza para empresas que buscan acelerar su crecimiento y transformación. Responsabilidades Diseñar e impulsar la estrategia de crecimiento comercial en el segmento Product Mid-Market. Identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en empresas de tu sector de especialización. Construir relaciones de confianza con CEOs, CFOs, COOs y equipos directivos. Liderar la apertura de nuevos clientes donde Accenture aún no tiene presencia. Generar pipeline comercial, desarrollar propuestas de valor y liderar negociaciones estratégicas. Actuar como asesor de confianza en iniciativas de transformación empresarial, digitalización e inteligencia artificial. Colaborar con especialistas de industria, tecnología y estrategia para diseñar soluciones diferenciales. Supervisar la ejecución de programas de transformación, garantizando la generación de valor para el cliente. Contribuir al crecimiento y consolidación de una práctica estratégica de nueva creación. Requisitos Experiencia imprescindible en consultoría de negocio o tecnológica. Trayectoria demostrada en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B. Experiencia gestionando relaciones ejecutivas con perfiles C-Level. Capacidad demostrada para abrir mercado y generar nuevas oportunidades comerciales. Conocimiento profundo de alguno de los siguientes sectores: Agrifood, Automotive Suppliers, Retail, Life Sciences. Red consolidada de contactos en su industria. Experiencia participando o liderando programas de transformación empresarial o tecnológica. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Nivel alto de inglés. Ubicaciones Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Barakaldo, Getxo, Irún, Eibar, Portugalete, Santurtzi, Durango, Valencia, Alicante, Castellón, Elche, Benidorm, Torrevieja, Gandía, Orihuela, Dénia, Jávea, Calpe, Murcia, Cartagena, Lorca, Vigo, A Coruña, Santiago de Compostela, Pontevedra, Ourense, Lugo, Ferrol, Vilagarcía de Arousa, Narón, Oleiros, Redondela, entre otras ubicaciones de País Vasco, Galicia y Levante. Qué te ofrece Accenture Formar parte de una de las iniciativas estratégicas de crecimiento más relevantes de la compañía. Oportunidad real de construir mercado y generar impacto desde el primer día. Acceso a capacidades globales, especialistas sectoriales y activos tecnológicos líderes. Desarrollo profesional en una práctica en plena expansión. Trabajo con algunos de los principales líderes empresariales del segmento Mid-Market español. Beneficios Seguro médico, seguro de vida y accidentes. Plan de retribución flexible. Programas de formación y certificación. Compra de acciones y participación en beneficios. Programas de bienestar, sostenibilidad y diversidad. Modelo de trabajo flexible y acceso a beneficios corporativos exclusivos. Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

T-Systems in Spanien/Katalonien sucht einen Transformation Project Manager, der komplexe digitale Transformationsprojekte in Katalonien leitet und multidisziplinäre Teams koordiniert, um technologische Lösungen mit Mehrwert für Kunden und öffentliche Verwaltungen zu realisieren. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern, definieren Umfang, Ziele, Planung sowie Qualitäts- und Governance-Anforderungen, managen Risiko, Budget und Ressourcen und fördern kontinuierliche Verbesserung. #J-18808-Ljbffr

Description Are you interested in becoming part of the new wave of business development leaders driving major growth here at Syneos Health? We are looking to build a best in class business development team after significant investment. Our range of roles are split between a focus on strategic pharma partners and the core to mid-market targets. If you are currently in a similar role for a major CRO managing multi-million-dollar deals then we are looking to speak with you via our executive search partners, TSP. EXECUTIVE DIRECTOR, BUSINESS DEVELOPMENT (STRATEGIC ACCOUNTS) The Exec Director, Strategic BD is responsible for driving Enterprise-level sales growth through global

Organize and manage learning experiences for assigned programs, focusing on e-learning and stakeholder alignment. Responsibilities include preparing resources, managing online platforms, and supporting faculty and participants.

Se busca un Jefe de Obra Civil Hidráulica para gestionar y supervisar proyectos, con experiencia en obras hidráulicas y conocimientos de programas de ingeniería.

Sibelco seeks a hands-on Director Supply Chain for Western Europe, based in Bilbao. You will lead the development and performance of Supply Chain and Logistics activities across the sub-region, aligning strategies with business needs and driving initiatives to improve service, cost, and operational performance.Responsibilities include defining logistics solutions, leading optimization initiatives, managing the regional Supply Chain team, and driving strategic projects while ensuring compliance

Se busca un CEO para una compañía tecnológica del sector público español. El rol implica gestionar clientes, liderar el desarrollo comercial y la estrategia de licitaciones, y supervisar las operaciones para hacer crecer la empresa.

Se busca Jefe de Obra Civil Hidráulica para gestionar y controlar la ejecución de obras, coordinar equipos y negociar con clientes y proveedores.

Project Manager - Automatización y Control Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Tienes experiencia llevando a cabo proyectos eléctricos y de automatización? Nuestro cliente, empresa tecnológica especializada en soluciones de digitalización, control y automatización, busca incorporar Project Manager para liderar proyectos estratégicos de instalación y mantenimiento de sistemas. Responsibilities Liderar proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos y de automatización. Diseñar soluciones técnicas utilizando aplicaciones de medición, control y automatización industrial (LabView, Beckhoff). Coordinar equipos técnicos y supervisar planes de testeo de calidad. Gestionar presupuestos, recursos y riesgos. Asegurar entregas en plazo y dentro del presupuesto. Mantener una comunicación fluida con el cliente. Qualifications Ingeniería en Electricidad, Electrónica de Potencia o Automatización. Experiencia en diseño, puesta en marcha o gestión de proyectos técnicos. Conocimiento en testing de sistemas productivos. Competencias clave: Planificación, liderazgo, comunicación, análisis y resolución de problemas. What we offer Un contrato estable en un entorno tecnológico puntero, con proyectos desafiantes y proyección profesional. Si estás buscando un nuevo reto en una empresa referente en su sector, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Are you a project leader or interim manager available for a high-impact, short-term assignment? We are currently recruiting an Interim R&D Manager for a leading food manufacturing company based in Oñati, Spain. This is a delivery-focused, hands-on leadership role aimed at ensuring project momentum, team coordination, and pipeline execution during a temporary transition period. Required Skills Key Mission & Responsibilities Project Pipeline Continuity: Keep ongoing R&D and NPD projects progressing according to plan, managing risks, and removing bottlenecks. Team Leadership: Lead and empower a dedicated team of R&D technicians (~5–7 people), ensuring clear focus and execution discipline. Cross-Functional Interface: Coordinate smoothly across Sales, Operations, Quality, Category Management, and Sourcing to maintain cross-departmental alignment. Portfolio Prioritization & Governance: Lead project follow-ups, NPD reviews, status reporting, and facilitate decision-making. Launch Readiness: Support ongoing product launches across industrial, quality, cost, and timeline readiness. Required Experience Profile Requirements Strong project management and team leadership skills in complex, fast-paced environments. Proven track record in stakeholder management, cross-functional coordination, and pragmatic problem-solving. Fluent in English . Ability to quickly step into a new environment and drive operational delivery. Working Model & Conditions Location: Oñati, Gipuzkoa (Spain). Duration: ~3 to 6 months (maternity/leave cover). Flexibility: Open to experienced interim profiles with flexible time commitment / working models as long as delivery and impact are achieved efficiently. Interested or know someone who would be a great fit? Feel free to like and share within your network! #InterimManagement #ProjectManagement #RND #Leadership #Engineering #JobsInSpain #Oñati #Gipuzkoa #RandstadRPO #Hiring #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria) ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad. Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio. Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras. Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio. Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación. Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio. Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación. Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global. ¿Qué buscamos en ti? Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio. Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa. Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio. Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones. Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía. Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos. Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria. Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones. Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto. Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio. Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas ; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina. Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente Hawk Biosystems es una empresa biotecnológica especializada en diagnóstico oncológico de precisión, con sede en el País Vasco y presencia activa en los principales mercados europeos y norteamericanos. Su tecnología, desarrollada en colaboración con algunos de los centros de investigación oncológica más reconocidos del mundo, está respaldada por evidencia clínica publicada en revistas de referencia internacional y validada por instituciones médicas de primer nivel en Europa y Estados Unidos. Entre sus socios clínicos e inversores se encuentran entidades de referencia mundial en oncología, fondos especializados en ciencias de la vida e instrumentos públicos de financiación de la innovación de la Unión Europea. La compañía acaba de completar una ronda Series A. Cuenta con una tecnología validada, una hoja de ruta regulatoria activa y los primeros contratos comerciales en marcha. Se encuentra en una etapa especialmente relevante de su desarrollo, en la que resulta necesario reforzar determinados procesos internos y consolidar una estructura de gestión que acompañe el crecimiento previsto para los próximos años. En lo que refiere al rol que se está buscando incorporar, el reto ahora es operar en múltiples mercados, certificar el producto en diferentes reguladores, negociar con farmacéuticas globales y prepararse para rondas de financiación de mayor envergadura. Misión Gestionar el cumplimiento regulatorio de los productos IVD, actualmente en desarrollo, de la compañía bajo el Reglamento (UE) 2017/746 (IVDR), con foco especial en dispositivos de clase C. Elaborar, revisar y mantener la documentación técnica (STED) y de evaluación de la conformidad requerida por organismos notificados y autoridades competentes. Actuar como interlocutor/a con organismos notificados y autoridades competentes. Realizar vigilancia regulatoria continua (IVDR, MDR y, en su caso, otros marcos como FDA o UKCA) y evaluar el impacto de los cambios normativos sobre el porfolio de producto. Coordinar el departamento de Calidad para asegurar la coherencia entre el sistema de gestión de calidad (ISO 13485) y los requisitos regulatorios, sin asumir la responsabilidad directa del área de QA. Dar soporte en auditorías internas y externas (organismos notificados, autoridades, clientes). Asesorar a otras áreas de la compañía (I+D, Operaciones, Comercial) en materia regulatoria durante el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos. Perfil del puesto Grado/Licenciatura en Ciencias de la Vida, Biotecnología, Farmacia, Bioquímica o área afín. Se valora máster en Asuntos Regulatorios o similar. Imprescindible experiencia en regulatory affairs dentro del sector de productos sanitarios, con experiencia demostrable en dispositivos de clase C bajo IVDR o Medical Devices. El origen natural es una empresa de biotecnología con producto propio; también puede seruna consultora de regulatory affairs que acompaña a estas organizaciones en el proceso regulatorio. Se valorará que haya trabajado en estrecha colaboración con equipos de Calidad (QA), por lo que se valora un buen conocimiento general de sistemas de gestión de calidad, sin que se requiera un perfil especialista en QA. Conocimiento sólido y aplicado del Reglamento (UE) 2017/746 (IVDR): evaluación de la conformidad, documentación técnica, vigilancia post comercialización (PMS/PMPF) y gestión de incidencias. Conocimientos básicos/generales de sistemas de gestión de calidad (ISO 13485); no se requiere unperfil especialista, ya que la compañía cuenta con una persona dedicada a QA. Nivel de inglés muy alto, oral y escrito, para la interlocución con organismos notificados, autoridades y equipos internacionales. Se valorará: Certificación en Regulatory Affairs (p.Ej.RAC) u otra formación especializada equivalente. Se valorará: Experiencia directa trabajando con organismos notificados europeos. Se valorará: Conocimiento de otros marcos regulatorios internacionales (FDA, UKCA, Health Canadá, etc.). La importancia del puesto demanda las siguientes competencias: orden y método, rigor, capacidad analítica, autonomía y buenas dotes de comunicación para interactuar con interlocutores internos y externos a distintos niveles. Se ofrece Incorporación a un proyecto con impacto clínico real, respaldado por socios científicos e inversores de primer nivel mundial. Rol de alta visibilidad interna y externa e influencia directa sobre la evolución de la compañía. Retribución coherente con el nivel del puesto. Puesto híbrido. La sede está en el Parque Tecnológico de Bizkaia pero se contempla flexibilidad para perfiles que residan fuera de Bizkaia. La oportunidad de liderar, desde dentro, una de las fases más exigentes y apasionantes en la vida de una compañía. #J-18808-Ljbffr

Se busca un Coordinador de Seguridad y Salud con experiencia para una consultora de ingeniería y construcción en Madrid. La persona gestionará proyectos, supervisará equipos y garantizará el cumplimiento de la normativa PRL.

Seeking a Partner Manager for a leading e-commerce logistics company to build partner networks, manage last-mile operations, and lead growth initiatives. Requires 3+ years of logistics experience.

About Müller's Solutions: Müller's Solutions is a prominent provider of advanced technological solutions designed to empower businesses worldwide. With a focus on innovation and customer satisfaction, we help our clients optimize their operations and achieve their strategic goals through tailored software applications. Job Overview: We are seeking a Team Lead for Subsidiaries Applications to be responsible for the global ERP, support, and optimization of the ERP system across the organization’s international operations. Coordinating with regional teams, leading ERP S4 Hana implementation and upgrades, managing system performance, and ensuring the ERP system meets the organization’s operational and strategic goals. Key Accountability Areas ERP System Management: Oversee ERP system optimization globally, ensuring reliability and compliance with local regulations. Manage upgrades and enhancements to support evolving business needs. Implementation and Rollout: Lead global ERP deployment and manage integration of new modules, ensuring successful adoption through effective testing and training. Collaboration and Stakeholder Management: Work with business leaders, IT, and vendors to align ERP with business objectives. Act as primary contact for ERP inquiries in international locations. Business Process Optimization: Identify opportunities for process improvements and guide best practices to enhance productivity and reduce costs. Training and Support: Develop training programs for end-users and provide support across global locations, standardizing processes and troubleshooting steps. Compliance and Security: Ensure ERP system compliance with regulations and security policies, monitoring access to maintain data integrity. Reporting and Data Analytics: Configure the ERP system to produce accurate financial and operational reports that meet decision-making needs. HR Proficiency: Ability to recruit and develop high performers, ensuring equal treatment and performance-based assessments. Manage delegation of authority in accordance with company policy. Responsibility: Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines. Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them Ability to take necessary and proper timely decisions. Delivery: Deliver the required results in timely manner with required quality and cost. Making a Tangible Difference: Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations. Business Planning & Performance: Able to transform the corporate goals into business plans. Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans. Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly. Provide periodic work progress reports. Responsible for monitoring and control budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency. Organizational Development: Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans. Ensure availability of job descriptions for all job roles and deploy them. Business Process Improvements (Effectiveness): Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seeking automations opportunities as much as possible. Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business. Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture. Adaptation: Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models. Academic Qualification: Bachelor's Degree in Computer Science or relevant field Work Experience: 6 to 10 years Technical/Functional Competencies: Applications System Analysis, Design, Enterprise Modeling, Monitoring, Strategic Enterprise Management (SEM) Why Join Us: Opportunity to work with a talented and passionate team. Competitive salary and benefits package. Exciting projects and innovative work environment. #J-18808-Ljbffr

EXPERTA, una empresa internacional especializada en soluciones tecnológicas para el tratamiento del agua, busca un/a Director/a Financiero/a para dirigir finanzas en España y Chile. Reportarás al consejo y liderarás el equipo financiero en ambos países. Ofrecemos un programa de bonus anual y oportunidades de desarrollo en un entorno internacional y dinámico. Se valora conocimiento de IFRS y ERP; inglés y español altos,y experiencia en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos dependientes/as y encargados/as para nuestros establecimientos de la zona.

TRIGO, líder en soluciones de calidad para la automoción, busca un/a Coordinador/a Centros para coordinar misiones operativas sobre el terreno, gestionar al personal y garantizar una relación fluida con el cliente en la zona de Vitoria.

IKERLAN busca impulsar su negocio fortaleciendo relaciones con empresas y abriendo nuevos mercados, con enfoque en valorización de tecnologías y acuerdos de explotación.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación

Adjunto/a Coordinador/a Centros - Automoción.

A leading dental technology company is seeking an iTero Specialized Territory Manager for the North of Spain.This role involves developing the market for Align's iTero® scanners and OrthoCAD® services.The ideal candidate will have over 4 years of commercial experience in the dental sector, pro

Se busca profesional con habilitación de Vigilante de Seguridad y de Director de Seguridad, ambas en vigor e imprescindibles, para prestar servicios en un importante cliente ubicado en Arrasate/Mondragón y alrededores. La retribución se ajusta al Convenio de Seguridad Privada, con un plus adicion

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible.Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.Únase a nuestro equipo para s

Buscamos un supervisor de estructuras metálicas con experiencia en proyectos industriales a gran escala, preferiblemente en plantas de GNL, para supervisar la fabricación y montaje, garantizar la calidad y seguridad, y coordinar equipos.

Se busca asistente de obra con disponibilidad para viajar de lunes a viernes a nivel nacional. Apoyo en gestión de suministros, materiales, documentación y tareas diarias del jefe de obra.

Se busca Director/a para asesoría fiscal y contable en Huesca con experiencia mínima de 10 años, gestión de equipos y clientes.

Location: Erandio, Vizcaya, SpainPublished: 2026-09-23Expires: 2026-12-16Contract: PermanentReference: 33970Employer: Melt GroupLocation: Erandio, VizcayaType: PermanentJob#33970En Melt Group estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una empresa constructora con sede en Bilbao, con u

Se busca Jefe de Obra con experiencia en hangares, edificación singular y obra civil para proyecto en Madrid, con responsabilidades de planificación, supervisión, gestión de ofertas, proveedores, clientes y producción.

Location: Madrid, SpainWork Model: HybridSchedule: Monday to Thursday from 9:00 to 18:00, and Friday from 9:00 to 15:00.Flexibility and availability aligned with the US time zone are valued, especially during onboarding.Gross Salary: 30,000 EUR gross per year base, plus uncapped variable commissions

En Elis buscamos incorporar un/a Business Unit Manager para unirse a nuestro equipo en Bilbao.

Manage a portfolio of SaaS accounts, focusing on retention, development, and revenue growth.