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¡En Recomotor seguimos creciendo! Muy pronto vamos a abrir nuevas instalaciones en Arteixo, por lo que estamos buscando una persona que quiera vivir el proyecto desde el primer momento, que nos ayude a poner en marcha el nuevo taller y que se encargue del buen funcionamiento del mismo. ¿Quiénes somos? Recomotor es una empresa líder en el sector de la automoción, con un modelo de negocio innovador basado en la venta online de piezas recuperadas para todo tipo de vehículos. Con una fuerte presencia internacional, apostamos por la sostenibilidad, la calidad y la innovación como motores de nuestro crecimiento. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a una persona para que se encargue de dirigir y coordinar el equipo de mecánicos y desmontadores. Una vez puesto en marcha el taller, tus responsabilidades incluirán: • Gestión de Personal: Dirigir y liderar eficientemente el equipo de operarios del taller, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo., • Recepción y Control de Vehículos: Encargarse de la recepción de vehículos, controlando las entradas y salidas, asegurando un registro preciso y eficiente., • Optimización de Procesos Internos: Trabajar en la mejora continua de los procesos internos, especialmente enfocado en la optimización del tiempo de desmontaje y otros procedimientos operativos., • Delegación de Tareas: Delegar y distribuir tareas entre los operarios según sus habilidades y capacidades, garantizando la eficiencia en la ejecución de las labores diarias., • Establecimiento de Estándares de Calidad: Marcar y mantener altos estándares de calidad en todas las operaciones de desmontaje, limpieza, fotografía y marcaje de piezas. Creemos que encajarás muy bien si tienes... • Experiencia en talleres mecánicos o de desmontaje, gestionando o coordinando pequeños equipos., • Buen conocimiento técnico en mecánica automotriz., • Formación en el ámbito de la mecánica (CFGS o similar, valorable)., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Actitud proactiva, orientada a resultados y con ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: de 8h a 16h, de lunes a viernes., • Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa., • Formar parte de una empresa en expansión, con un ambiente dinámico y con proyección internacional.

SoftServe is a global digital solutions company headquartered in Austin, Texas, with 2,000+ projects across the USA, Europe, LATAM, and APAC. We are a high-impact, cross-functional team driving digital transformation for Fortune 500 clients. Our client is a leading global fashion retailer, operating in 200+ online and 90+ offline markets worldwide. We are looking for a Senior Business Analyst to help shape the product vision, strategy, and roadmap for enterprise-level digital solutions, working with a modern tech stack and delivering measurable business value. Please note that this is a hybrid role, requiring attendance in the office at least twice per week. IF YOU ARE An experienced Business Analyst with a strong understanding of Agile and Scrum practices Confident in defining and communicating product vision and strategy Skilled in backlog management, prioritization techniques, and roadmap planning Experienced in translating business needs into clear, actionable user stories and acceptance criteria Strong in stakeholder management and expectation alignment Comfortable working with cross-functional teams (engineering, design, business) Data-driven and capable of making informed product decisions A proactive, result-oriented decision-maker A strong communicator and negotiator Demonstrating Upper-Intermediate level in Spanish AND YOU WANT TO Define product vision and long-term strategy Manage and refining product backlog Prioritize features based on business value and customer impact Collaborate closely with development teams to ensure clear requirements Communicate with client`s management regarding roadmap, scope, and delivery expectations Drive discovery activities and validating product hypotheses Analyze user feedback and product performance metrics TOGETHER WE WILL Have an individual career path for professional development and career growth Boost leadership skills with managerial competencies with leadership-development programs that enable emerging and mature leaders to deliver more value Work with a diverse team of professionals in a collaborative enterprise environment Care about your initiatives - we are open to them, just come and share your ideas Take part in internal and external events where you can build and promote your brand

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Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona. Indispensable, experiencia previa como Gerente de Zona.

En esta posición, serás la persona responsable de coordinar la producción y asegurar la eficacia y calidad de los procesos, alineados con los objetivos estratégicos del Grupo.Liderarás la mejora continua, la planificación operativa y la supervisión de los equipos clave de la planta, garantiza

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, tenemos dos proyectos profesionales de Gerente de Hospital para grupo sanitario consolidado y en crecimiento en su sector en España.

Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales.

Gerente de Desarrollo de Negocios Automotrices (Ventas por Canal).

Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona. Requisitos:Indispensable, experiencia previa como Gerente de ZonaPerfil dinámico y resolutivoCarnet de conducir y vehículo propio.

Empresa INDUSTRIAL del sector de alimentación necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE PRL para su centro de trabajo ubicado en Boiro.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se r

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Horus Pharma buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para liderar la región Centro-Sur , con un fuerte enfoque en resultados, desarrollo de talento y excelencia comercial. Relación y colaboración Interna: Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales.