Trabajos Gerencia en Canet De MarCrear alertas

Akens\ Nordburg sucht für ein deutsches IT-Lösungsunternehmen einen erfahrenen Business Analyst (m/w/d) zur Verstärkung des in Spanien ansässigen Teams. In dieser Rolle fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und überführen komplexe fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen. Standort: 100 % Remote aus Spanien AUFGABEN: Analyse, Strukturierung und Dokumentation von fachlichen Anforderungen und Geschäftsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Entwicklungsteams und Stakeholdern Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Energiemarkt Mitarbeit an Themen der Marktkommunikation Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare User Stories und Akzeptanzkriterien Begleitung der Umsetzung in agilen Entwicklungsteams Sicherstellung einer klaren, nachvollziehbaren und vollständigen Anforderungsdokumentation ANFORDERUNGEN: Relevantes Hochschulstudium für die Position Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Owner , idealerweise im Energiehandel , Direktmarketing oder vergleichbaren regulierten Marktumfeldern Gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen im Energiemarkt Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN, UML) Erfahrung im Bereich Marktkommunikation Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) Sicherer Umgang mit Tools wie Azure DevOps oder Jira Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert darzustellen Hohe Eigenständigkeit , Verantwortungsbewusstsein (Ownership) und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ( zwingend erforderlich ) Englischkenntnisse sind von Vorteil Kenntnisse in Java Spring Boot , um bestehende Business-Logik im Code besser zu verstehen oder validieren zu können ANGEBOT: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitsmodelle – 100 % Remote Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld

Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in cre

En Decskill , creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. ¿Qué buscamos? Nuestro equipo está creciendo seleccionamos un API Product Manager , para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Comunicar a todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto, incluido el equipo de desarrollo para asegurarse de que las metas sean claras y la visión esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente. Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos. Trabajar en productos internos, identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor. Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos. Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones. ✅Sobre el candidato ideal: Experiencia como Product Owner-Product Manager Experiencia en contextos de ecommerce. Experiencia de producto API (Obligatorio) Experiencia técnica previa (backend con Java) (Importante) Sólidos conocimientos del proceso de Discovery E2E (priorización, inception, conceptualización, planteamiento de hipótesis, etc.) ¿Qué te podemos ofrecer?¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!¡Ambiente de trabajo increíble!¡Modalidad de trabajo 100% remoto! Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary Join HBX Group's Insurtech team and drive the growth of our Car Rental Insurance business across the global travel ecosystem. We are looking for a commercially driven Commercial Manager with proven experience in Car Rental Insurance , strong sales and business development capabilities , and ideally a background in the travel industry . The successful candidate will be responsible for acquiring new partners, growing existing accounts, and delivering revenue growth through innovative insurance solutions. This is a revenue-focused commercial role for someone who understands insurance distribution, partnership management, and the travel and mobility landscape. Location: Remote within Spain. Key Responsibilities Drive commercial growth by identifying, developing, and closing new business opportunities. Build and manage relationships with car rental companies, mobility providers, travel partners, and digital distribution channels. Lead commercial negotiations and secure revenue-generating partnerships. Grow existing accounts, maximizing conversion, attach rates, and overall revenue performance. Collaborate with Product, Distribution, Marketing, and Operations teams to optimize partner success. Monitor market trends and represent HBX Group at industry events and conferences. Skills & Experience Required Proven experience in sales, business development, or commercial management roles with clear revenue responsibility. Strong experience in Car Rental Insurance , vehicle protection products, or mobility-related insurance solutions. Experience working with or selling to car rental companies, mobility providers, or travel businesses . Demonstrated success in building pipelines, negotiating commercial agreements, and achieving sales targets. Strong commercial and relationship management skills. Experience within the travel industry (OTAs, tour operators, airlines, bedbanks, travel tech) is highly desirable. Knowledge of insurance distribution models and embedded insurance solutions is a plus. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 21 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para una compañía multinacional del sector industrial, que será la persona de referencia de Recursos Humanos para la planta de Tarragona. Buscamos un perfil con experiencia en entornos multinacionales o industriales, buena base en administración de personal, selección y organización, y capacidad para trabajar con autonomía. Más que un perfil puramente generalista, buscamos una persona flexible, estructurada, resolutiva y orientada a negocio, capaz de analizar situaciones, proponer soluciones y llevarlas a la práctica, con interés por seguir aprendiendo y desarrollándose. La misión: La misión principal será contribuir a reducir la rotación de la planta, trabajando especialmente en el desarrollo del liderazgo, el acompañamiento de personas clave y la mejora de los procesos de selección e incorporación. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que combine base técnica en Recursos Humanos con visión de negocio y capacidad de ejecución. Idealmente, aportarás: Experiencia previa en posiciones de HR Business Partner, HR Generalist o similares. Experiencia en entornos industriales, productivos o multinacionales. Buena base en administración de personal, selección y organización de personas. Experiencia trabajando directamente con managers y equipos. Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes prioridades simultáneamente. Orientación muy práctica y capacidad para llevar las iniciativas desde el análisis hasta la ejecución. Capacidad analítica para comprender situaciones, identificar causas y plantear soluciones. Perfil estructurado, organizado y resolutivo. Flexibilidad para adaptarse a diferentes interlocutores, situaciones y contextos. Interés por desarrollarse profesionalmente y asumir nuevos retos. Inglés valorable, especialmente por tratarse de un entorno internacional, aunque no será el principal criterio de selección. Principales responsabilidades: Ser el referente de HR para la planta y acompañar a managers y empleados . Gestionar procesos de selección, contratación y onboarding . Dar soporte en la organización de turnos y necesidades de plantilla . Gestionar incidencias relacionadas con personas y producción. Coordinar y hacer seguimiento del plan de formación . Participar en iniciativas de employer branding y desarrollo de talento . Realizar seguimiento de KPIs de HR , especialmente rotación y absentismo. Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos. Qué ofrece el proyecto? Incorporación a una compañía multinacional de entorno industrial. Posición con elevada visibilidad y responsabilidad dentro de la planta. Contacto directo con managers y diferentes áreas del negocio. Proyecto con capacidad real de impacto sobre la organización y la experiencia de los empleados. Posibilidad de desarrollar e impulsar iniciativas propias de HR. Entorno internacional y posibilidad de crecimiento profesional. Un proyecto en el que la persona podrá aportar su experiencia, pero también desarrollarse y aprender la cultura y forma de trabajo de la compañía. Condiciones salariales abiertas a valorar según experiencia, capacidades y encaje con el proyecto. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector.

Manage a critical European operations team, overseeing servers and business systems, interacting with infrastructure teams, and dealing with third-party vendors. Requires team management and large-scale server environment experience.

Busca un Customer Acquisition Manager para desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español.

Analista de negocio especializado en seguros de vida colectivos para dar soporte al negocio, definir y documentar el diseño funcional de productos, y colaborar en proyectos y mantenimientos.

Desde Paul Marlex, seleccionamos un/a Contract Manager para un grupo constructor e industrial de referencia especializado en proyectos de alta complejidad técnica, obra civil, edificación e instalaciones industriales. El candidato/a se incorporará de forma directa e indefinida en la plantilla de nuestro cliente, pudiendo ubicar su residencia de trabajo en las oficinas de Tarragona . Tu misión y responsabilidades: Análisis contractual: Evaluar los contratos con clientes, proveedores y subcontratistas desde una perspectiva legal, técnica y económica. Gestión de riesgos: Identificar vulnerabilidades contractuales (financieras, técnicas o jurídicas) y definir planes de mitigación eficaces. Control y seguimiento: Supervisar el cumplimiento estricto de plazos, entregables, costes y obligaciones de cada parte durante todo el ciclo de vida del proyecto. Gestión de reclamaciones (Claims): Redactar y tramitar reclamaciones ante desviaciones, retrasos o incumplimientos contractuales. Cierre de contratos: Coordinar la finalización y el cierre formal de los proyectos, asegurando la verificación de todas las condiciones acordadas. ¿Qué buscamos? Formación: Grado o Ingeniería (Civil, Industrial, Caminos) o titulación técnica equivalente. Valorable posgrado o Máster en Contract Management, Derecho de la Construcción o Project Management. Experiencia: Entre 3 y 5 años en gestión contractual dentro de sectores de construcción, ingeniería u obra industrial. Competencias: Rigor analítico, visión estratégica de negocio, capacidad de negociación y gestión de stakeholders. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Contrato: Indefinido directamente con la empresa cliente a jornada completa. Retribución: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Desarrollo: Integración en una compañía sólida, consolidada y en pleno proceso de expansión. Entorno: Ambiente de trabajo colaborativo con participación en proyectos de gran envergadura.

The Director Financer will manage the company's financial and management control, ensuring economic information reliability and contributing to strategic business decisions. Responsibilities include treasury, monthly closing, financial reporting, and managing financial relationships.

Lead front-end planning and pre-construction for large-scale infrastructure projects across EMEA. Ensure technical viability, approvals, and readiness for implementation.

Senior Product Manager to shape features impacting user health and habit building, utilizing data and AI for core app improvements, collaborating with product, data, and engineering teams.

Lead Business Analyst - Sales Operations Full-time Applus IDIADA is a young and dynamic organization that values participation, collaboration and long-term relationships. We continuously generate professional development opportunities and growth alternatives for motivated and engaged professionals. Position Overview We are seeking an experienced Business Analyst to lead Salesforce implementation, optimization, and management at Applus+ IDIADA from a business perspective. This strategic role bridges business needs and technology solutions, transforming sales processes through effective system implementation and data-driven insights. Key Responsibilities Manage and mentor a team of 2 Salesforce professionals Coordinate activities, assign tasks, and monitor performance Foster a collaborative environment focused on continuous improvement Salesforce Implementation & Business Analysis Lead end-to-end Salesforce implementation projects and enhancements Analyze and translate user needs, management requirements, and company objectives into effective Salesforce solutions Maximize platform capabilities while minimizing unnecessary customization Ensure best practices in configuration and business process design Act as primary liaison between business stakeholders and technical teams Identify opportunities to streamline sales workflows through technology Integrate data from Salesforce, SAP, and other tools to provide holistic business insights Define, track, and analyze Key Performance Indicators (KPIs) for sales operations Extract actionable insights and communicate findings to management Coordinate development of dashboards and visualization tools Data Management & Systems Integration Oversee database management, data mining, and data cleansing activities Manage data flow between Salesforce, SAP, and other enterprise systems Conduct regular data quality assurance activities Establish data governance standards Training & Enablement Develop training materials in the learning management system Lead training sessions with Salesforce team support Communicate effectively with stakeholders at all organizational levels Gather user feedback and translate it into actionable improvements Experience & Technical Skills 5-7 years in business analysis with CRM focus and proven Salesforce implementation leadership Deep knowledge of Salesforce platform, SAP integration, and enterprise BI tools Expertise in sales process reporting, data analysis, and business intelligence Experience with data mining, visualization, system integrations, and APIs Proven track record managing teams and translating business needs into technical solutions Leadership & Soft Skills Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management abilities Experience leading teams and cross-functional projects Ability to define and track KPIs for complex sales processes Proactive, solution-oriented mindset with strong organizational skills Applus IDIADA is committed to equality, diversity and inclusion . We don’t put limits on you, so don’t put limits on yourself either. There is a place for everyone. #J-18808-Ljbffr

Ricerca di un Area Manager per la Spagna nel settore consulenza ICT, responsabile dello sviluppo del mercato, gestione clienti e chiusura contratti. Richiesta madrelingua spagnola e buona conoscenza dell'italiano.

Sobre el rol No es un rol de feature factory. Buscamos a alguien que entienda el problema antes de saltar a la solución, que mida el éxito por el impacto real generado (no por el volumen de cosas que envía) y que tenga ownership end-to-end de su vertical de producto. Trabajarás con carriers, retailers y equipos operativos que dependen de nuestra plataforma a diario. Reportarás al CPO y trabajarás muy de cerca con Engineering, Design, Data, Operations y Comercial. Operarás con alta autonomía y se esperará que hagas que las cosas ocurran. Lo que harás Desarrollar expertise profundo en tu vertical de producto y sus clientes. Pasarás tiempo con carriers, retailers y end-users para entender workflows, pain points y necesidades no cubiertas. Monitorizar competencia y tendencias de mercado para identificar amenazas y oportunidades pronto. Aplicar product sense para decidir qué problemas merecen solución — priorizar con criterio, no resolver todo. Correr ciclos rápidos de research y validación: experimentos, prototipos, hipótesis. No necesitas datos perfectos, necesitas señal suficiente para apostar bien. Owner del roadmap de tu vertical: prioridades claras vinculadas a impacto de negocio, alinear stakeholders, tomar trade-off decisions con confianza. Obsesión por métricas: definir y owner de las KPIs de tu área. Cada iniciativa atada a una métrica concreta. Evolucionar el measurement framework junto con Data. Gestionar stakeholders desde C-level hasta comercial y operaciones. Comunicar decisiones de producto, construir alineación proactivamente, asegurar que todos entienden el "por qué". Estar pegado/a al usuario y al cliente: participar en customer calls, visitar PUDO points, hacer shadowing a carriers. Colaborar con Engineering y Design para entregar soluciones técnicamente sólidas, bien diseñadas y a tiempo. Owner de la accountability post-launch: medir outcomes, aprender, iterar. Liderar adopción de AI dentro del squad junto al Engineering Manager — AI está cambiando cómo se define, diseña y construye producto. ✅ Imprescindibles 4+ años como Product Manager, con al menos 2 en rol senior con ownership real de un área o vertical de producto. Experiencia probada en productos B2B (plataformas, SaaS, marketplace) con clientes empresariales. Track record de productos que movieron métricas de negocio concretas — no solo launched features. Strong analytical skills y data fluency. Cómodo/a definiendo frameworks de métricas y usando datos para decidir, no solo para reportar. Experiencia con product discovery y técnicas de validación: user research, rapid prototyping, experimentación, desarrollo iterativo. Excelente stakeholder management — sales, operations, engineering, C-level. Capacidad de construir y mantener product roadmaps atados a estrategia de negocio. Solid understanding de cómo trabajan equipos de engineering — no necesitas escribir código, pero entiendes trade-offs técnicos, APIs, integraciones de sistemas. Inglés y español fluidos (escrito y hablado). Suma puntos Logística, last-mile, supply chain, retail o e-commerce — entiendes la complejidad operativa de mover bienes físicos. Background con productos con componente hardware (IoT, smart devices, lockers, kiosks, POS terminals). Experiencia internacionalizando productos — launches en nuevos mercados, adaptación a regulaciones locales, multi-mercado. Startups o scale-ups con crecimiento rápido y prioridades cambiantes. API products / platform / integration models con partners externos (carriers, retailers, marketplaces). Uso productivo de herramientas IA en tu workflow PM (Cursor, Claude, Lovable, v0, Linear AI u otras) para acelerar discovery, specs y prototyping. Condiciones Modalidad: arranque como freelance vía Shakers durante 6 meses + paso a contrato indefinido tras superar el periodo inicial. Ubicación: HQ Madrid con posibilidad de trabajo remoto (siempre que haya buena conexión para reuniones). Horario flexible. Salario competitivo y plan de carrera En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en construir producto que mueve métricas.

About Us Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of users worldwide through our rewards platform. Our members can earn rewards by completing market research surveys, playing mobile games, and engaging with a variety of digital offers. Our technology creates a seamless experience for users and partners, helping brands connect with highly engaged audiences at scale. Through our Partnerships division, we work with direct advertisers and performance-marketing partners to build high-performing offers across our apps and web products. As a global and fast-growing company, we combine data, technology, and strong partnerships to deliver measurable results for our clients while creating rewarding experiences for our users. The Role We are looking for a Senior Partnerships Manager to grow our non-gaming monetization in the United States, with an initial focus on financial services, subscriptions, digital services, and non-gaming app installs. This is a publisher-side role with a strong business development focus. You will identify, approach, and sign direct non-gaming advertisers whose offers will be promoted to our existing rewarded audience across our apps and web products. The role is approximately 50% new business development and 50% account management. Once an advertiser is signed, you will own the partnership end to end, including commercial negotiations, offer setup and tracking, performance optimization, reconciliation, and account growth. This is a highly autonomous position with full ownership of your portfolio. You will be expected to take initiative, make decisions, and manage the entire partnership lifecycle independently, while collaborating closely with the wider Partnerships, Product, Data, and Finance teams. You will be accountable for the revenue and margin generated by every advertiser and offer you bring in. What You’ll Do Build and manage a high-quality pipeline of direct US non-gaming advertisers, with an initial focus on financial services, subscriptions, digital services, and non-gaming app installs. Use your existing advertiser network to open conversations, develop opportunities, and close direct commercial partnerships. Lead outreach, discovery, commercial negotiations, contracting coordination, and launch planning for new advertisers. Own each advertiser relationship after signing, from onboarding and offer setup through optimization, reconciliation, and account growth. Structure CPA and multi-event offers across funnels such as install, registration, KYC, deposit, and first transaction. Define the user journey, event requirements, payout allocation, validation logic, and tracking setup for each offer. Configure and validate tracking, attribution, pixels, APIs, and postbacks, ensuring that every event fires accurately before launch. Monitor offer performance and optimize conversion, revenue, margin, advertiser value, and user experience. Manage reporting, invoicing inputs, reconciliation, and ongoing commercial discussions with advertisers. Identify opportunities to expand existing accounts through new offers, geographies, products, or commercial models. Maintain accurate forecasts, pipeline updates, and portfolio performance reporting. Use AI tools for prospect research, outreach preparation, data analysis, reporting, and day-to-day productivity. What We’re Looking For Currently based in Europe, with strong proven experience in the US advertiser market and an established network of direct US advertiser relationships. A demonstrated ability to develop US business remotely, including prospecting, negotiating, signing, and growing advertiser partnerships across US time zones. 5+ years of experience in advertiser partnerships, business development, affiliate marketing, performance marketing, or a related field. At least 2 years of experience on the publisher or monetization side of a rewards, offerwall, cashback, loyalty, or similar performance-based business. A strong existing network of direct US advertisers that you can activate, particularly in financial services or adjacent non-gaming verticals. Concrete examples of brands, advertiser programs, or partnerships you personally developed, including the commercial or performance results delivered. Proven experience acquiring direct advertisers and working with rewarded traffic, CPA models, and multi-event offers. Strong practical knowledge of tracking, postbacks, attribution, and platforms such as TUNE, Everflow, Impact, CJ, Awin, and FlexOffers. The ability to independently structure, set up, validate, launch, run, and optimize offers across mobile and web environments. A commercial, analytical, and detail-oriented mindset, with confidence interpreting performance data and making decisions independently. Excellent negotiation, communication, relationship-building, and portfolio-management skills. High ownership, strong organization, and the ability to manage multiple advertiser relationships without close supervision. Fluency with AI tools for prospect research, outreach, data analysis, reporting, and workflow improvement. Professional fluency in written and spoken English. Location & Working Hours This listing is intended for candidates based in Europe who have substantial, recent, and proven experience developing direct advertiser partnerships in the United States. You must be based in a European time zone and able to maintain meaningful overlap with US business hours. Regular late-night work is not required. However, occasional evening availability may be needed for important advertiser calls, negotiations, launches, or urgent issue resolution. This is a remote position open to candidates based in Europe. Our Offer Competitive base salary, determined by experience, network strength, and overall profile, plus our standard uncapped monthly commission plan tied to the revenue and margin generated by your portfolio. A high level of autonomy and freedom, with end-to-end ownership of your advertiser portfolio and direct involvement in commercial decisions. A monetization channel that already works, with an established rewarded audience across our apps and web products. A fast-growing international company with collaborative teams located around the world. A remote-first working environment and the freedom to work from where you are most productive, subject to the location requirements of the listing. Important We are not considering freelancers or consultants who are managing multiple clients or projects. This is a full-time role for a committed professional who wants to focus deeply on one product ecosystem, build long-term advertiser relationships, and make a lasting commercial impact.

Coordinador de estudios clínicos fase III en salud de la mujer. Gestión de visitas, datos, documentación y cumplimiento de GCP. Proyecto internacional con contrato de 18 meses.

Seeking a Senior International Privacy & GDPR Manager to lead global data protection initiatives, implement GDPR compliance, and manage privacy risks. Requires a Bachelor's degree and 7+ years of experience.

Se busca Jefe de Obra Civil para dirigir proyectos fotovoltaicos, gestionando planificación, costes, plazos y equipos. Se requiere experiencia mínima de 3 años en obra civil fotovoltaica y capacidad de gestión simultánea.

Gestión integral de obras industriales, liderando proyectos de montaje químico, petroquímico y de energía, coordinando equipos y asegurando plazos, costes, calidad y seguridad.

Gerente de Prevención de Riesgos Laborales encargado de implementar y supervisar sistemas de seguridad, asegurando el cumplimiento normativo y la reducción de siniestralidad.Lidera un equipo y reporta a nivel nacional e internacional.

Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Bus

Nos conoces? Somos Norauto, multinacional líder en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil; nuestro sentido es hacer accesibles soluciones de movilidad de manera responsable y sostenible a nuestros automovilistas y, para que esto sea posible, formamos un equipo de más de 2.Qué e

Junior Customer Success Manager Remote | Global Team About Us Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of diverse users through our proprietary Market Research Panel.Our innovative technology supports our international community and gives our members a world-class sur

Te gustaría liderar la supervisión de grandes proyectos industriales? En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Supervisión de Construcción para participar en un importante proyecto industrial de larga duración ubicado en Tarragona. Coordinador de la comunicación entre

Partner Manager Remoto desde España · RawData · SaaS B2B de digitalización agrícola.Tenemos un programa de partners.Cooperativas, distribuidores, grandes explotaciones agrícolas y corporates agroalimentarios usan nuestra plataforma para gestionar cuaderno de campo, RRHH en campo, productivida

Es tu oportunidad de dirigir tu propio negocio.Si ya diriges el negocio de otro y sientes que ha llegado el momento de dirigir el tuyo, esto te interesa.En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante

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Responsable de la parte eléctrica en proyectos de montaje industrial, liderando equipos de técnicos en campo y asegurando la correcta ejecución de los trabajos.Se requiere experiencia y formación en electricidad, con disponibilidad para viajar.

Seeking a Finance Director to manage economic operations, strategic planning, and financial control for an industrial company.

Requirements: Particularly valued: Experience in integrated hotel-and-golf resorts, golf destinations or premium leisure projects. The project will combine a premium hotel, an international golf offering and complementary facilities, with a clear focus on international guests and the premium leisur

Se busca Jefe/a de Obra para supervisar proyectos de construcción residencial, asegurando cumplimiento y calidad, con oportunidades de crecimiento.

The Green Recruitment Company busca para un importante grupo internacional dedicado a la prestación de servicios de ingeniería y construcción en el sector eléctrico y renovable a un profesional que asuma la Dirección Facultativa de subestaciones y líneas eléctricas de Alta Tensión en Canaria

Introducción Como Area Manager serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.Cómo será tu día a día? Serás responsable de los equipos de tienda: realiza

The Role We are looking for the founding Director of Sales & Marketing to position and launch Bonmont Resort in selected international markets ahead of the 2027 opening.

Responsable de la planificación, coordinación y ejecución integral de obras de edificación industrial, controlando costes, plazos y calidad, y gestionando equipos propios y subcontratas en la provincia de Tarragona.

Se busca un/a Facility Manager para gestionar el funcionamiento técnico-legal, operativo y económico de residencias universitarias en Barcelona, Andalucía y Valencia.Deberá liderar equipos, gestionar proveedores, incidencias y presupuestos.

Seeking a Zone Supervisor in Salou & Girona to lead a team of Brand Ambassadors, driving promotional and sales activities, and achieving campaign objectives through coaching and performance monitoring.

Descripción del empleo Des del departamento de Recursos Humanos de Kronospan, buscamos incorporar un/a Jefe de Obra. Descripción de la empresa Kronospan es un fabricante líder mundial de paneles de madera con tecnología avanzada, con 125 años de trayectoria y más de 50 plantas en todo el mun

Responsable de supervisar proyectos de montaje y puesta en marcha de líneas automatizadas, liderando equipos técnicos y asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad en obra.

Se busca Jefe/a de Obra en Tarragona para constructora líder.

Desde la división mecánica del Grupo ISASTUR, especializada en el montaje y mantenimiento mecánico de instalaciones industriales en sectores como la industria química, papelera, petroquímica y plantas de energía, buscamos un/a Jefe/a de Obra para proyectos mecánicos en nuestra delegación

Rover Grupo busca incorporar Ingeniero/a Técnico o Superior como Jefe/a de Producción en Tarragona para un proyecto de vías.

Se busca gerente para establecimiento en Tarragona, responsable de la gestión integral del negocio, incluyendo equipo, finanzas y operaciones.

Buscamos un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para incorporarse a un importante proyecto industrial en Tarragona , con una duración prevista a largo plazo. Tendrás un papel protagonista garantizando que la seguridad sea un valor fundamental durante todas las fases de ejecución de la obra. C

Busca gerente de éxito del cliente para dar soporte postventa y ventas a clientes de software de automatización deportiva, gestionando onboarding, renovaciones y prospección.

Requiere mínimo 5 años de experiencia. Se busca encargado de obra civil para supervisar la ejecución de proyectos fotovoltaicos, coordinando equipos, recursos y asegurando plazos y calidad.