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Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.La positionRoche is building a next-generation data ecosystem to connect our diagnostic hardware with hospital and laboratory workflows. We need a SW Product Manager who can bridge the gap between high-level business strategy and technical execution.Your main tasks and responsabilitiesYou will be the "Voice of the Customer" for an Agile Squad, responsible for turning a complex vision into a functional reality.Backlog Ownership: Own, refine, and prioritize the team backlog to ensure we’re shipping high-value features.Collaboration: Work alongside UX, Architecture, and Security to scope features that are feasible, secure, and user-centric.Agile Leadership: Lead refinements and PI planning, ensuring the dev team has clarity on the "What" and the "Why."Stakeholder Management: Translate laboratory needs into technical requirements and demo working software to business partners.Who you areAgile Proficiency: Proven experience in Agile environments (SAFe is a plus) using Jira and Confluence.Technical Literacy: You can talk to developers from a user’s perspective and aren't afraid of technical requirements.Pragmatism: The ability to question established norms to find more efficient ways to deliver results.Domain Interest: A background in software dev, healthcare, or biomedical engineering is highly preferred.The BenefitsFlexible Environment: A hybrid/flexible working policy that respects your time.Professional Growth: Access to global learning platforms and internal career mobility.Solid Package: Competitive salary, pension plan, life insurance, and Roche stock options.Are you ready to apply? We want someone who thinks beyond the job offered - someone who knows that this position can be an outstanding opportunity to shape the future of Diagnostics.Roche is strongly committed to a diverse and inclusive workplace. Therefore, we will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. We strive to build teams that represent a range of backgrounds, perspectives, and skills. Embracing diversity enables us to create a phenomenal place to work and to innovate for patients.Roche is an equal opportunity employer.Qui nous sommesUn avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial.Construisons ensemble un avenir plus sain.Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi.#J-18808-Ljbffr

What we offer Explore a world of opportunities with us.Look ahead with us and help shape innovative solutions to make our world more sustainable and life healthier, more vibrant and more comfortable.At Evonik, you have the chance to explore, thrive, and grow alongside 33,000 colleagues.Among attract

Sobre nosotrosSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientosNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.Funciones- Asesorar a las distintas áreas de la organización en materia de protección de datos y privacidad, velando por el cumplimiento de la normativa aplicable y de las políticas internas de la compañía.- Colaborar en la implantación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Protección de Datos (DPMS), incluyendo la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y registros asociados.- Identificar, evaluar y monitorizar riesgos de privacidad, coordinando Evaluaciones de Impacto en Protección de Datos (DPIA/EIPD) y determinando las medidas correctivas necesarias para mitigar los riesgos asociados a procedimientos nacionales e internacionales.- Coordinar la evaluación de incidentes de seguridad que afecten a datos personales y colaborar en la definición de las acciones necesarias para su resolución.- Participar en proyectos e iniciativas de negocio proporcionando asesoramiento especializado en materia de protección de datos.- Coordinar la actividad de los Data Protection Coordinators y colaborar con las áreas de Compliance, Seguridad de la Información y proveedores externos especializados en protección de datos.- Actuar como interlocutor con autoridades de control y otros organismos externos en materia de protección de datos.- Diseñar e impartir acciones de formación y concienciación para promover una cultura de privacidad en la organización.- Supervisar la redacción y firma de contratos en materia de protección de datos y verificar las garantías aplicables a transferencias internacionales de datos.Requisitos- Grado Universitario en Derecho, ADE, Ciencias Políticas o similar.- Experiencia previa de al menos 4 años en funciones relacionadas con protección de datos, privacidad o compliance.- Conocimiento sólido del RGPD y de la normativa nacional aplicable en materia de protección de datos.- Experiencia en gestión de riesgos, evaluaciones de impacto (DPIA/EIPD), gestión de incidentes de privacidad y revisión de contratos relacionados con protección de datos.- Habilidades de comunicación, coordinación y trabajo transversal con diferentes áreas y niveles de la organización.- Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.- Se valorará formación especializada o certificaciones en privacidad y protección de datos (CIPP/E, CIPM, CDPO, DPD u otras equivalentes).Te ofrecemos- Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.- Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.- Plan de retribución flexible.- Descuento en nuestros productos.- 64 días de teletrabajo al año.- Flexibilidad horaria.- Contrato indefinido.- Formación continua.- Clases de Idiomas.- Buen ambiente de trabajo.ContactoALDI Central de Compras, S. L. U.C/ Víctor Hugo, 108174 Sant Cugat del Vallés#J-18808-Ljbffr

Roche is building a next-generation data ecosystem to connect diagnostic hardware with hospital and laboratory workflows. We need a SW Product Manager who can bridge business strategy and technical execution.You will own backlog, translate laboratory needs into technical requirements, and demo working software to business partners, collaborating with UX, Architecture, and Security to ensure secure, user-centric features.#J-18808-Ljbffr

Boehringer Ingelheim GmbH en Sant Cugat del Vallès busca un profesional para gestionar sistemas de documentación y formación vinculados a proyectos de productos asépticos.Se requiere experiencia en la industria farmacéutica y conocimiento de GMP, así como fluidez en inglés y español.La perso

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The PositionRoche is building a next-generation data ecosystem to connect our diagnostic hardware with hospital and laboratory workflows. We need a SW Product Manager who can bridge the gap between high-level business strategy and technical execution.Your main tasks and responsibilities- Voice of the Customer for an Agile Squad, responsible for turning a complex vision into a functional reality.- Backlog Ownership: Own, refine, and prioritize the team backlog to ensure we're shipping high-value features.- Collaboration: Work alongside UX, Architecture, and Security to scope features that are feasible, secure, and user-centric.- Agile Leadership: Lead refinements and PI planning, ensuring the dev team has clarity on the "What" and the "Why".- Stakeholder Management: Translate laboratory needs into technical requirements and demo working software to business partners.Who you are- Agile Proficiency: Proven experience in Agile environments (SAFe is a plus) using Jira and Confluence.- Technical Literacy: You can talk to developers from a user's perspective and aren't afraid of technical requirements.- Pragmatism: The ability to question established norms to find more efficient ways to deliver results.- Domain Interest: A background in software dev, healthcare, or biomedical engineering is highly preferred.The Benefits- Flexible Environment: A hybrid/flexible working policy that respects your time.- Professional Growth: Access to global learning platforms and internal career mobility.- Solid Package: Competitive salary, pension plan, life insurance, and Roche stock options.Diversity & InclusionRoche is strongly committed to a diverse and inclusive workplace. Therefore, we will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. We strive to build teams that represent a range of backgrounds, perspectives, and skills. Embracing diversity enables us to create a phenomenal place to work and to innovate for patients. Roche is an equal opportunity employer.Who we areWho we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100,000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let's build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. We believe it's urgent to deliver medical solutions right now - even as we develop innovations for the future. We are passionate about transforming patients' lives. We are courageous in both decision and action. And we believe that good business means a better world. That is why we come to work each day. We commit ourselves to scientific rigor, unassailable ethics, and access to medical innovations for all. We do this today to build a better tomorrow. We are proud of who we are, what we do, and how we do it. We are many, working as one across functions, across companies, and across the world. We are Roche.#J-18808-Ljbffr

Grifols busca un profesional para liderar el control de calidad en laboratorios de pruebas plasmáticas, asegurando cumplimiento con c GMP y gestionando proyectos de calidad en un entorno global. Se requieren experiencia en entornos regulados, habilidades para comunicar y coordinar mejoras, dominio del español e inglés y disponibilidad para viajar, con presencia en Egipto en aproximadamente la mitad del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Evonik in Spain is seeking a senior project manager to lead cross‑functional chemistry and nanotechnology initiatives. You will coordinate applied innovation, regulatory, engineering and manufacturing teams to ensure on‑time, on‑budget delivery of complex projects. You’ll drive risk management, reporting to senior leadership, and foster international collaboration in a hybrid work environment that supports professional growth within a global science and engineering company. #J-18808-Ljbffr

HP Inc. is seeking an Inside Account Executive to own end-to-end account strategies for medium enterprise accounts, focusing on growth in Printing & Solutions (MPS) through HP partners and direct channels. The role involves engaging with executives, expanding SoW, and managing cross-functional collaboration.The ideal candidate will have strong sales and account management experience, fluency in German and English, plus knowledge of the printing/IT space and experience with mid-sized accounts.#J-18808-Ljbffr

HP Inc. is seeking an Inside Account Executive to own end-to-end account strategies for medium enterprise accounts, focusing on growth in Printing & Solutions (MPS) through HP partners and direct channels. The role involves engaging with executives, expanding So W, and managing cross-functional collaboration. The ideal candidate will have strong sales and account management experience, fluency in German and English, plus knowledge of the printing/IT space and experience with mid-sized accounts. #J-18808-Ljbffr

HP in Spain seeks an Inside Account Executive to own end-to-end account strategy for medium business accounts and drive revenue growth. You will partner with specialized inside resources to expand SoW, close opportunities, and manage a robust pipeline while aligning internal teams to client needs.The role requires a Bachelor’s degree, IT background, fluent Spanish and English, and prior sales or account management experience in mid-sized accounts.#J-18808-Ljbffr

Desde el departamento de QA Systems Process se impulsan, mantienen y optimizan los procesos clave relacionados con los sistemas de calidad: Documentación, Formación, Cualificación de Proveedores y Control de Cambios.El área trabaja de forma transversal con múltiples funciones de la planta, contribuyendo activamente a la mejora continua y al fortalecimiento del sistema de calidad.En el contexto de transformación del site hacia un entorno de mayor complejidad técnica y regulatoria, esta posición tendrá un papel clave en la gestión estratégica de la documentación vinculada a lanzamiento de nuevos productos NCE o NBE, productos combinados fabricados en entorno aséptico.Funciones y Responsabilidades:- Gestionar y coordinar la documentación relacionada con los proyectos de productos asépticos, colaborando estrechamente con las áreas involucradas para identificar de forma temprana las necesidades documentales, definir la estrategia documental asociada y asegurar el cumplimiento de los requisitos GMP y de los plazos establecidos por los proyectos.- Colaborar en el sistema de documentación de la planta, incluyendo procedimientos, manuales, Memoria Técnica y otra documentación GMP relevante, asegurando su correcto ciclo de vida (creación, revisión, aprobación y archivo).- Trabajar juntamente con el propietario del sistema de Documentación para asegurar la robustez, adecuación y evolución del sistema documental, promoviendo una interpretación consistente de los requisitos GMP, monitorizando su correcta aplicación en las distintas áreas y promoviendo acciones de mejora continua cuando se identifiquen desviaciones u oportunidades de optimización.- Gestionar los procedimientos locales asociados al sistema de documentación, asegurando su alineación con la normativa externa (GMP) y con los estándares y procedimientos globales de la compañía.- Colaborar en la alineación entre los sistemas de documentación y formación, asegurando que los procedimientos reflejan adecuadamente la estrategia y necesidades formativas de la planta.- Asegurar el correcto funcionamiento y uso de los sistemas informáticos de gestión documental y de formación relacionados, colaborando en su mejora continua y en el soporte a los usuarios.- Experiencia de más de 5 años en industria farmacéutica, en sistemas de calidad.- Imprescindible conocimiento en sistemas de gestión documental y de formación.- Valorable formación o conocimientos en productos combinados y entorno fabricación aséptica incluyendo NCE y NBE.- Inglés y castellano fluido hablado y escrito.- Se requiere una persona con alta capacidad de adaptación al cambio, flexibilidad, proactividad orientada a la mejora continua, atención al detalle, capacidad organizativa y autonomía, así como buenas habilidades de comunicación, pedagogía y empatía.Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos:- Horario flexible- Seguro de vida y accidente- Seguro médico a un precio competitivo- Inversión en formación y desarrollo- Cuidado de la salud- Portal de ofertas para colaboradores#J-18808-Ljbffr

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.This role sits within ABB's Robotics business, a leading global robotics company. We're entering an exciting new chapter as we’ve announced the plan for SoftBank Group to acquire ABB Robotics. SoftBank is a globally recognized technology group and investor/operator focused on AI, robotics, and next-generation computing. By joining us now, you’ll be part of a pioneering team shaping the future of robotics—working alongside world-class experts in a fast-moving, innovation-driven environment.This Position reports to:Project Operations Manager Your role and responsibilitiesIn this role, you will have the opportunity to lead the execution of small projects with low complexity. Each day, you will ensure that all related activities are executed in accordance with procedures, regulations, standards, specifications and targets. You will also showcase your expertise by defining and applying basic project scheduling techniques to manage schedule risks proactively.The work model for the role is: #LI-HybridThis role is contributing to the Robotics Automation Logistics Business in Spain, leading the execution of robot automation and intralogistics projects for customers across different industry segments in Spain. Main stakeholders are Sales Teams, Vendors, Project Managers and Clients.You will be mainly accountable for:Leading the project team allocated to the project.Monitoring and controlling project progress, efficient resource utilization, and project financials.Identifying, qualifying, quantifying, managing project risk, and ensuring all opportunities are identified and pursued.Driving the formal acceptance of the project, contract close-out, and acknowledgment by the customer, all in accordance with the contract.Sales support, solution design support, trade fairs, showrooms and technical presentation.Qualifications for the role2+ years of experience in industrial automation, robotics, intralogistics or related project environments. Including planning, execution, stakeholder management, project control and change management.You are qualified in Robotics Automation, and preferred experience in Logistics Sector (other fields are also welcome)Degree in Industrial Engineering, Mechanical, Electronic/ Electrical or related field. Master Degree in Project Management highly desirableKnowledge of automation software and system integration concepts, machine safety principles and CE compliance is highly valuedYou are at ease communicating in English and SpanishYou are a collaborative person, with very good communication skills, with self accountability, negotiation skills, proactivity and a good problem solver.You are able to travel: Short business trips (1-3 days) on a monthly basis, mainly within Spain, to customer sites, suppliers and project locations.What’s in it for you?We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.BenefitsFrom well-being to retirement, ABB offers benefits that support every stage of your career. Home Office Flexibility: Work from wherever suits you best thanks to our flexible remote work options. Company Mobile Phone: Stay connected with a corporate phone – no need to mix work and personal calls. Benefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal. Learning & Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities grow, upskill, and move forward in your career. Career Development: Expect plenty of chances to advance your career internally with our Open Job Market, with support to explore new roles and take on exciting challenges! Flexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life.More about usABB Robotics & Discrete Automation Business area provides robotics, and machine and factoryautomation including products, software, solutions and services. Revenues are generated both fromdirect sales to end users as well as from indirect sales mainly through system integrators and machinebuilders. www.Abb.Com/roboticsABB is a global technology leader in electrification and automation, enabling a more sustainable and resource-efficient future. By connecting its engineering and digitalization expertise, ABB helps industries run at high performance, while becoming more efficient, productive and sustainable so they outperform. At ABB, we call this ‘Engineered to Outrun’. The company has over 140 years of history and around 110,000 employees worldwide. ABB’s shares are listed on the SIX Swiss Exchange (ABBN) and Nasdaq Stockholm (ABB). www.Abb.ComAt ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.Call to ActionJoin us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world.Run What Runs the World.#ABBCareers#RunwithABB#RunwhatrunstheworldWe value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.Abb.Com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.#J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Liderar y coordinar al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad.- Definir y supervisar la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas.- Gestionar el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados.- Impulsar la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas.- Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software.- Realizar el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora.- Aportar mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo.Requirements- Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines.- Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP.- Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing.- Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes.- Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo.- Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas.- Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM (muy positivo).- Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca (muy positivo).- Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad (muy positivo).#J-18808-Ljbffr

Roche Holding AG, basée à Sant Cugat del Vallès, recherche un expert achats pour diriger des catégories directs et moderniser les flux S2P via IA et analyse de données. Vous agirez comme champion numérique et travaillerez avec les équipes commerciales et les fournisseurs pour optimiser les processus et accroître l’agilité.Le candidat idéal combine expérience en Category Management, compétences en BI (Tableau/Power BI), ERP SAP et sens commercial, avec maîtrise de l’anglais et de l’espagnol.#J-18808-Ljbffr

HP Global Services is seeking an HR Global Services Advisor 2 with Portuguese language to support onboarding, data management, and compliance across the employee lifecycle. The role requires delivering quality HR transactions, driving process improvements, and providing training to HR colleagues.The candidate will service internal customers via the HR platform, update records, and help ensure regulatory audits and reporting accuracy.#J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert:At Perrigo, we are driven by our mission to Makes Lives Better Through Trusted Health and Wellness Solutions, Accessible to All. We are proud to be a Top 10 player in the European Consumer Self-Care market and the largest U.S. store brand provider of over the counter and infant formula. Dedicated to providing The Best Self-Care for Everyone, we are the people behind the brands you trust. We are Opill®, Compeed®, Solpadeine®, NiQuitin®, and many more. We Are Perrigo. We are committed to enhancing the wellbeing of our colleagues and consumers alike. We pride ourselves on fostering an inclusive, collaborative culture where each person can experience a sense of belonging.Join us on our One Perrigo journey as we evolve to win in self-care.Description OverviewAs a Category Marketing Manager OTC, you will play a pivotal role in shaping the future of our organization. You will act as the voice of the consumer, ensuring that insights translate into impactful strategies while driving both the category and country P&L.Reporting to the Category & Market Lead, you will lead the development and execution of the marketing strategy for your assigned category. To succeed in this role, you will need a strong understanding of local market dynamics, consumer behavior, and the competitive landscape, enabling you to identify opportunities, anticipate challenges, and deliver sustainable growth.Scope of the Role- 1.Deliver Business Goals & Implement the Category Marketing Strategy- Contribute to annual, quarterly, and monthly business planning cycles.- Support the delivery of category performance targets and strategic priorities.- Own the category pipeline and activation priorities, ensuring strong rollout of central initiatives.- Lead the development of marketing activation plans with clear business KPIs, in partnership with CS&I, Market Leads, and the local media agency.- 3. Lead Analytics & the Local Category Success Model- Collaborate with Category Leads, CS&I, Regulatory, and Central Teams to ensure alignment behind local marketing activities.- Lead campaign performance tracking, analyze results, and optimize plans for continuous improvement.- Feed local learnings into the central Category Success Model and Connection Planning.- Drive a strong test-and-learn discipline across touchpoints and categories, supported by robust competitive analysis.- Contribute to monthly IMEX meetings by presenting category plans and identifying support needed to win in market.- 4. Lead Category Market Analysis & Performance Tracking- Monitor market trends, competitor activity, and consumer feedback.- Lead competitive analysis to inform marketing strategies.- Use analytics to make data-driven recommendations for future campaigns and activities.- Collaborate with Central Teams to share performance updates and competitive insights.- Comfort with new challenges, continuous learning, and adapting to change.Experience Required- Minimum 5+ years of progressive experience in CPG or Consumer Health.- Proven experience managing analytically demanding initiatives.- Demonstrated success leading cross-functional teams.- Strong preference for extensive experience in both Marketing and Sales.- Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment with shifting priorities.- Experience developing and implementing effective strategies, processes, and controls, including trade fund management and planning processes such as S&OP and Stage Gate.- Expertise in improving forecast models, segmentation frameworks, sales incentives, pricing strategies, and reporting tools to support channel strategy execution.BenefitsWe believe our people are our greatest asset. Alongside competitive compensation, we offer benefits tailored to supporting you and your family, as well as career development opportunities to ensure you feel valued and supported, both professionally and personally.Hybrid Working ApproachWe love our offices and the setting they provide for in-person collaboration and celebration. But we also appreciate the opportunity to work remotely can energise you too, so we promote flexibility with the ability to work two days a week from home in many roles.We are proud to be included in the Forbes list of 'America's Best Employers by State 2024'. Find out more hereWe are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or other characteristics protected by law. #weareperrigo#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionDXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Technical Lead / Team Lead – OpenShift & Container Platform para unirse a nuestro gran equipo de DevOps & Cloud Native y participar en un importante proyecto de modernización y operación de plataformas de contenedoresRequisitos- Experiencia sólida administrando y operando RedHat OpenShift y/o Kubernetes en producción (gestión de clústeres, nodos, RBAC, networking y seguridad de contenedores).- Dominio de tecnologías de contenedores y su ecosistema: Docker/Podman, Helm, Operators, service mesh (Istio) y monitorización de clúster (Prometheus/Grafana).- Experiencia liderando técnicamente equipos, con capacidad para definir estándares de plataforma, buenas prácticas y mentorizar a perfiles más junior.Funciones- Liderar el diseño, despliegue y operación de la plataforma OpenShift/Kubernetes, garantizando su estabilidad, escalabilidad y seguridad.- Definir y mantener los estándares de contenerización y gobierno de la plataforma para los equipos de desarrollo.- Resolver incidencias complejas de plataforma y optimizar el rendimiento del clúster.- Actuar como referente técnico ante cliente y equipos internos, coordinando al equipo y asegurando la calidad de la entrega.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad.#DXC #OpenShift #Kubernetes #Containers #CloudNative #TechnicalLead #DevOps #WeAreDXC At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En el equipo de QUALITY CONTROL tenemos una vacante de QUALITY CONTROL DIRECTOR con el objetivo principal de definir la estrategia e implementar todos los procesos y herramientas para garantizar el correcto funcionamiento del equipo y la calidad, servicio y precio de los productos. Garantizar la definición y estandardización de la metodología de trabajo de todo el equipo de calidad y producción de YM, de nuestros partners de cada origen y de nuestros proveedores (siempre que necesario, en fábrica). Aplicar procedimientos y estrategias resolutivas cuando detectamos una incidencia de calidad, de manera eficiente sin afectar las ETDs pactadas. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: Tras el análisis de los diferentes casos y familias definirá los criterios para determinar si un producto debe ser clasificado como Aceptado o Rechazado, con sus respectivos niveles de criticidad. Establecer los límites de aceptación (AQL), junto con Sourcing. Optimización de procesos para incrementar la fiabilidad y eficiencia de los equipos. Minimizar costes de producción, comprobando los procesos de confección. Garantizar los procesos de validación de las muestras, incluyendo la recepción del producto para servicio al cliente, de acuerdo con objetivos internos a definir. Revisión de las responsabilidades y tareas de cada una de las estructuras de control de calidad (Ysabel Mora, partner de cada origen y proveedor). Evolución, formación y especialización del equipo de control de calidad. Definir KPIs de cada elemento del equipo, maximizando resultados. Garantizar el cumplimiento y actualización de la normativa y resistencia de los productos. Suporte a los equipos de producto y compras, buscando soluciones para los problemas de producción, evitando siempre los impactos en calidad, servicio y precio. Determinar los plazos máximos de revisión (Service Level Agreement – SLA). Determinar el método de trabajo en Ysabel Mora, con los diferentes partners de cada origen y con los proveedores, siguiendo lo definido más arriba. Establecer las prioridades de revisión, así como el método de trabajo acordado con el Chairman y el Chief de Purchasing & Production, consensuándolo con el equipo de Control de Calidad. Comunicar con las oficinas de los diferentes orígenes por los medios que la empresa ponga a su disposición con el fin de gestionar incidencias, lanzar comentarios con respecto a las revisiones y esclarecer dudas surgidas en el proceso, etc. Tratará temas estratégicos y aquellas cuestiones que no puedan ser solventadas por el equipo local. Unirse al equipo de revisión en caso de que la carga de trabajo así lo requiera y realizar las tareas propias de Control de Calidad en Mesa. Mantener comunicación con otros departamentos de forma que se puedan coordinar las diferentes funciones de las distintas áreas de manera armónica, transmitiendo con total transparencia y de manera constructiva opiniones y argumentos para la mejora general del flujo de trabajo de la empresa. Deberá reportar al Chief de Purchasing & Production con la periodicidad y en la forma que se establezcan a través de comunicaciones verbales o documentales resultantes del trabajo realizado. Mantener el sistema de archivo de materiales de forma que sean fácilmente localizables y siguiendo las indicaciones recibidas. Mantener el orden y limpieza en la mesa de trabajo y ubicaciones empleadas para el desempeño de las tareas. Analizar y tomar decisiones ante las situaciones del día a día resultado del trabajo propio y de los diferentes miembros del equipo que así lo requieran. Atender las necesidades del equipo. Garantizar la formación y especialización del equipo Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por la empresa. Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida Viernes de jornada intensiva Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas Metodología AGILE Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@YM 50% de descuento en todos los productos de nuestra web Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso Equipo de trabajo con las mejores prestaciones Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día Parking interno de YM gratuito Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros #J-18808-Ljbffr

DescriptionPlease note, this is a general listing and may not have an immediate opening. We will contact candidates who best meet the job requirements as such openings arise The Inside Account Executive (iAE) is responsible for owning the end-to-end account strategy and sales engagement for medium business accounts. This role involves developing relationships with acquisition opportunities, managing account strategies, and ensuring efficient business processes. The Inside Account Executive will work closely with specialized inside resources to grow the account.Key Responsibilities- Own and execute the end-to-end account strategy.- Expand share-of-wallet (SoW) by developing/closing opportunities with acquisition (new logos), retention, & development mid-sized accounts.- Drive sales in Personal Systems and Managed Device Services and expand services within the account.- Maintain and execute comprehensive account strategies.- Identify & Connect customer strategy, key initiatives & HP offering to build outcome-based sales and substantiating business case aligned to customer key initiatives- Engage with executives and build strong customer relationships.- Manage pipeline growth and ensure customer retention.- Coordinate with various internal departments to align resources with client needs.Education & Experience Recommended- Bachelor Degree is required.- A background in Information Technology or a related technical field, gained through both education and professional experience, will be highly valued.- Spanish language fluency is required- A good command of English is required.- Profiles preference: Engineering and/or Administration Tech Savvy- Proven experience in sales, account management, or a related role.- Strong understanding of sales processes and strategies.- Experience working with medium business accounts is preferred.Knowledge & Skills- Strategic account leadership and the ability to act as the "account lead."- Strong collaboration skills and the ability to lead cross-functional teams.- Expertise in outcome-based selling and crafting value propositions.- Proficiency in digital and remote selling.- Ability to manage complexity and drive portfolio-based outcomes.- Knowledge in P&L management.- Strong business acumen & executive presence- Strong understanding ofa modern IT (services) ecosystem. Deep expertisein HPs Outcome Based Sales value prop. & offerings- Ability to develop strong relationships with influencers/decisions makers- To navigate complex organizations to find expansion opportunities- To lead meetings with high variety of senior-level stakeholders- To leverage customer, industry, product and service knowledge to develop long‑term growth strategies- Culture of proactive business development, collaboration, accountability and follow-through with strong negotiation and deal closing skills- Experience leading account teams on local and global scales- New Technology and AI: demonstrated curiosity and confidence in adopting emerging tools and technologies—especially AI—to enhance sales performance, customer engagement, and productivity. The ability to quickly learn, adapt, and apply digital solutions in daily workflows, and to use AI insights to drive smarter decisions and more personalized customer interactions.What We Offer- A truly international experience: Work in a global organization with colleagues from 60+ nationalities, collaborating across cultures and geographies.- Continuous growth & career development: Multiple internal mobility and career opportunities, supported by HP’s learning platform to keep growing your skills.- Competitive benefits package, including:- Hybrid work model (home office / office), depending on the role/functions- Health & Life insurance- Ticket Restaurant Vouchers or lunch at reduced prices at our canteen- Flexible working hours to support work–life balance- HP Flex Program: Kindergarten vouchers & Transport Card- Exclusive HP products offers and discounts for employees, friends and family- Inclusion & belonging at the core: Join our global employee networks such as Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability & DisAbility, with opportunities to get involved locally.- Give back to the community: Participate in volunteering initiatives or join our annual HP Charity Day held onsite.- Stay active & energized: Access our sports center (indoor & outdoor) with 25+ coordinated activities.- Onsite medical services: Doctor and medical team available for annual checkups, nutrition, oral hygiene, physiotherapy, and general health.- Creativity & innovation: Enjoy our Printing Happy Hour—from photos to large posters—and hands‑on workshops using the latest printing technologies, from wall covers to 3D printing.- Easy commuting: Free parking available or excellent access via nearby train services.- Women Network initiatives: Networking events, STEM promotion, business acumen talks, work–life balance sessions, and future skills development.Sales & Services entityJobSalesScheduleFull timeShiftNo shift premium (Spain)Equal Opportunity Employer (EEO)HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"#J-18808-Ljbffr

Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.La positionThe OpportunityAre you an experienced procurement professional with strong commercial acumen, proven ability to navigate complex organizational processes, and a passion for driving digital transformation through AI, data analytics, and process automation? As our Procurement Excellence & Category Manager, you will play a dual-impact role: managing direct operational procurement categories while leading the digital modernization of our Source-to-Pay (S2P) workflows.In this role, you will act as a Category Manager for assigned third-party commercial portfolios (engaging directly with commercial teams, suppliers, and public tenders) while serving as the team’s digital champion, leveraging AI, BI analytics, and process automation to streamline procurement operations and enhance agility across highly interconnected business functions.Key Accountabilities & Responsibilities- Direct Category Management & Commercial Sourcing: End-to-end management of assigned Direct Procurement categories. Partner closely with Sales, Marketing, and Customer Service to support public tenders, conduct market intelligence, lead supplier negotiations, and execute commercial contracts.- Digital Transformation & AI Integration: Spearhead the adoption of digital technologies, AI-driven tools, and process automation across procurement workflows. Identify manual bottlenecks in S2P operations and implement modern digital solutions to reduce cycle times and eliminate administrative friction.- Procurement Insights & Data Analytics: Drive spend visibility and data quality across company's systems. Build executive dashboards, track Key Performance Indicators (KPIs), and deliver predictive spend intelligence to support strategic business decisions.- Process Optimization & Continuous Improvement: Lead business process re-engineering initiatives across the Source-to-Pay cycle. Design streamlined, /"fit-for-purpose/" workflows that enhance commercial agility while respecting corporate governance standards.- Supplier Relationship & Performance Management: Manage operational relationships and commercial performance for key category suppliers, driving continuous value, cost optimization, and service level adherence.Who You AreWe are seeking a highly analytical, commercially savvy procurement professional with proven Category Management experience and expertise in leveraging data, automation, and AI to transform ways of working within complex, matrixed business environments.Requirements & Hard Skills:- Education: University degree in Business Administration, Engineering, Life Sciences, or related field. Master's degree / MBA or procurement certifications (e.G., CIPS) are desirable.- Multinational & Complex Process Experience: Proven experience in multinational corporations navigating complex, highly regulated business environments with multi-stakeholder workflows, cross-functional touchpoints, and matrix organization dynamics.- Procurement & Commercial Acumen (5+ years): Solid hands-on experience managing operational Direct/Commercial Procurement categories, executing supplier negotiations, managing contracts, and supporting commercial teams/tenders.- Data Analytics, Digital & AI Expertise: Advanced proficiency in BI and spend analytics tools (Tableau, PowerBI), ERP systems (SAP), and vendor portals. Proven experience in business process re-engineering, workflow automation, and adopting AI-driven solutions to optimize procurement operations.- S2P Process Knowledge: Deep understanding of Source-to-Pay end-to-end cycles, purchasing controls, and spend management frameworks.- Languages: Business-level fluency in English and Spanish is required (written and spoken).Soft Skills & Mindset:- Analytical & Strategic Thinking: Outstanding ability to turn complex spend data into actionable commercial insights and strategic category plans.- Digital Champion & Change Agent: Strong drive to challenge status-quo workflows, embrace new technologies (AI/automation), and lead operational change.- Pragmatic & Business-Oriented: Ability to balance commercial speed and execution agility with necessary corporate controls.- Collaborative Influencer & Stakeholder Management: Exceptional interpersonal and communication skills with a proven ability to build cross-functional partnerships, influence diverse internal stakeholders, and drive alignment across complex organizational matrix structures. Demonstrated capability in managing supplier relationships, negotiating value, and navigating conflicting priorities to deliver shared business objectives.Qui nous sommesUn avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial.Construisons ensemble un avenir plus sain.Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi.#J-18808-Ljbffr

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.Die PositionThe OpportunityAs aProcess Managerwithin our Design Control Excellence (DCE) team in Sant Cugat, you will be responsible for the essential development processes that ensure our life-saving diagnostic products are safe, effective, and compliant. You will play a key role in the execution of Requirement Management, Product Risk Management, Configuration Management, Defect Management and Verification & Validation within development projects. Joining a growing innovation hub, you will work in a cross-functional environment to secure compliant execution while continuously optimizing process efficiency to meet evolving organizational needs.Key Responsabilities- Process Support:Provide process guidance and support for system, software, and assay projects with low complexity across Risk, Requirements, Configuration, Verification & Validation and Defect Management.- Product Requirements:Support the creation and maintenance of product requirements by using the respective IT tool. Ensure that the appropriate documentation is created and are responsible for obtaining approval from the stakeholders.Facilitate and maintain the requirements traceability throughout the development of the product- Risk Assessment:Support execution of product risk assessments. Create and maintain respective risk documentation.- Configuration Management:Establish and maintain Configuration Management for projects, maintaining a clear overview of past, present, and future product configurations.- Defect Management:Support with defect management by creating the defect management plan and managing defects.- Verification & Validation:Provide support to ensure that V&V activities are planned, executed and documented according to our internal procedures.- Continuous Improvement:Identify opportunities for process optimization and "radical simplification" to improve time-to-market without compromising qualityWho You AreYou are a proactive and service-oriented professional who excels at analytical thinking, problem-solving, and precise communication. You possess a collaborative mindset and are excited to grow your skills in a dynamic environment where we experiment and learn together.To be successful in this role, you bring:- Educational Foundation:A Bachelor’s degree in Engineering, Life Sciences, Natural Sciences, or a related field.- Regulated Industry Expertise:A minimum of three years of professional experience in a regulated product development environment (or a Master's degree), with preferred exposure to the Medical Device or Diagnostics industry.- Technical Process Mastery:Aunderstanding of Design Control processes and relevant global standards, such as ISO 13485 or IEC 62304.- Digital Fluency:Familiarity with ALM tracking systems (such as Jira, Azure DevOps, RETINA, or HP ALM) is considered aplus.- Exceptional Communication:Clear, precise, and efficient communication skills in English; knowledge of Spanish isa valuable asset.There are 2 positions of this role.At Roche, you’ll thrive in a culture that values different perspectives and creates a place of belonging, where we challenge ourselves to excel and achieve strong results, together.Wer wir sindEine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern.Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten.Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.#J-18808-Ljbffr

Jobtailor is seeking a Senior Performance Marketing Lead in Sant Cugat del Vallès to shape the digital strategy and oversee SEO, paid campaigns, and agency relationships. You will guide three campaign managers, analyze platform data, and drive continuous optimization for multi-market growth.Fluency in English and Spanish is required, with 5+ years in performance marketing across multiple markets. This role is based on-site in Cataluña and involves collaboration with content teams and external#J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. About Our Team We at Global Diagnostics Procurement (DOP) are a team of about 200 enthusiastic professionals, committed to driving value with our suppliers worldwide. From locations around the world and with a diverse and multicultural team, we source, manage our supplier base, develop & execute category strategies and constantly develop & digitize processes that enable us to best support our business to grow sustainably. If you aspire to make an impact and want to be part of a high performing and world‑class Procurement team, this is for you. Role Overview As Digital Enablement Manager (located in Sant Cugat, Spain), you will proactively identify and drive digital opportunities that support our needs and positively impact process efficiency. Acting as a true ambassador for procurement digitization, you will provide strategic thought leadership in a dynamic global environment to ensure digital tools are seamlessly aligned with our overall business objectives. Reporting Line: Directly to the Digital & Process Management Lead; part of the ProcurementCenter of Excellence (Co E) Stakeholders: Cross‑functional relationships with DOP Leadership Team, Co E Leadership Team, DOP Category, DOP Delivery, IT, external providers, and internal process owners Role Type: Individual Contributor focused on digital enablement, stakeholder advisory, and transformation governance Impact: Drive global operational efficiency, process compliance, and large‑scale digital adoption Digital Strategy & Roadmap: Develop and govern the digital enablement strategy, set objectives, timelines, and performance indicators to monitor the impact of digital tools on procurement outcomes Technology Assessment: Research and evaluate emerging technologies (AI, Machine Learning, RPA) to enhance procurement processes, conduct pilot programs, and align initiatives across functions Stakeholder Advisory & Management: Act as a trusted advisor to business units and IT, fostering an inclusive, collaborative approach to digital transformation AI Pipeline: Spearhead AI transformation by coordinating and/or building cutting‑edge AI solutions in close collaboration with RSS Demand to Pay and Roche Digital Technology (RDT) Value Communication: Highlight ROI and impact of digital initiatives through data‑driven presentations, success stories, and progress reports to senior stakeholders Process Improvement: Analyze current procurement activities to pinpoint inefficiencies or bottlenecks, using data to prioritize areas for digital intervention and automation Implementation & Adoption: Guide digitalization projects, create clear roadmaps, liaise with external partners, and promote seamless adoption through training and communication Requirements Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, or a related field required; Master’s degree preferred Experience: 5–7 years in a digital transformation role, with at least 3 years specifically within procurement; solid track record of implementing procurement technologies and understanding best practices Digital & AI Knowledge: Understanding of emerging digital solutions, including AI models and machine learning; familiarity with e‑procurement platforms, SRM systems, and spend analytics Process & Project Management: Deep understanding of procurement business processes and proficiency in project management methodologies, resource management, and milestone tracking Analytics & Problem Solving: Strong ability to analyze complex data, identify trends and patterns, and address operational challenges with innovative solutions Change & Matrix Leadership: Excellent matrix leadership skills; ability to inspire, guide, and motivate diverse teams in a collaborative environment; experience managing change and driving adoption activities Mindset & Soft Skills: Strategic thinker with a continuous improvement mindset; active listening, willingness to experiment, and openness to feedback Languages: Business‑level fluency in English required Equal Opportunity Employer Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Commercial Inside Account Executive SwitzerlandDescription -The Inside Account Executive (iAE) is responsible for owning the end-to-end account strategy and sales engagement for medium enterprise accounts. This role involves developing relationships with acquisition opportunities, managing account strategies, and ensuring efficient business processes. The Inside Account Executive will work closely with specialized inside resources and HP partners to acquire and grow the account.Key ResponsibilitiesOwn and execute the end-to-end account strategy.Expand share-of-wallet (SoW) by developing/closing opportunities with acquisition (new logos), retention, & development mid-sized accounts.Drive sales in Printing & Solutions, mostly Managed Print Services (MPS), via Channel MPS and HP direct MPSIdentify & Connect customer strategy, key initiatives & HP offering to build outcome-based sales and substantiating business case aligned to customer key initiativesEngage with executives and build strong customer relationships.Manage pipeline growth and ensure customer retention.Coordinate with various internal departments and HP Channel Partners to align resources with client needs.Education & Experience recommended:Bachelor’s degree is required.Fluent German is required.A good command of English is required.French language is a big plus.Proven experience in sales and account management, preferably with a focus on Hunting/new acquisitionStrong understanding of sales processes and strategies.Experience in Print Business, IT or similar area is preferred.Experience working with medium business accounts is preferred.Knowledge & SkillsStrategic account leadership and the ability to act as the account lead.Strong collaboration skills and the ability to lead cross-functional teams.Expertise in outcome-based selling and crafting value propositions.Proficiency in digital and remote selling.Ability to manage complexity and drive portfolio-based outcomes.Strong business acumen & executive presenceunderstanding of a modern IT (services) ecosystem.Ability to develop strong relationships with influencers/decisions makersTo lead meetings with high variety of senior-level stakeholdersTo leverage customer, industry, product and service knowledge to develop long-term growth strategiesCulture of proactive business development, collaboration, accountability and follow-through with strong negotiation and deal closing skillsExperience leading account teams on local and global scalesNew Technology and AI : demonstrated curiosity and confidence in adopting emerging tools and technologies—especially AI—to enhance sales performance, customer engagement, and productivity. The ability to quickly learn, adapt, and apply digital solutions in daily workflows, and to use AI insights to drive smarter decisions and more personalized customer interactions.What we offerA truly international experience: Work in a global organization with colleagues from 60+ nationalities, collaborating across cultures and geographies.Continuous growth & career development: Multiple internal mobility and career opportunities, supported by HP’s learning platform to keep growing your skills.Competitive benefits package, including:Hybrid work model (home office / office), depending on the role/functionsHealth & Life insuranceTicket Restaurant Vouchers or lunch at reduced prices at our canteenFlexible working hours to support work–life balanceHP Flex Program: Kindergarten vouchers & Transport CardExclusive HP products offers and discounts for employees, friends and familyInclusion & belonging at the core: Join our global employee networks such as Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability & DisAbility, with opportunities to get involved locally.Give back to the community: Participate in volunteering initiatives or join our annual HP Charity Day held onsite.Stay active & energized: Access our sports center (indoor & outdoor) with 25+ coordinated activities.Onsite medical services: Doctor and medical team available for annual checkups, nutrition, oral hygiene, physiotherapy, and general health.Creativity & innovation: Enjoy our Printing Happy Hour—from photos to large posters—and hands‑on workshops using the latest printing technologies, from wall covers to 3D printing.Easy commuting: Free parking available or excellent access via nearby train services.Women Network initiatives: Networking events, STEM promotion, business acumen talks, work–life balance sessions, and future skills development.HP is seeking to identify highly motivated and qualified individuals for various future opportunities. Although there may not be an immediate opening, in anticipation of these opportunities becoming available, completing a profile will allow us to evaluate your qualifications and interests and will allow us to stay connectedSales & Services entityJob -SalesSchedule -Full timeShift -No shift premium (Spain)Travel -25%Relocation -YesEqual Opportunity Employer (EEO) -HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “ Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal /"#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.Funciones¿Quién eres?¿Te apasiona construir organizaciones donde las personas puedan desarrollar todo su potencial?Buscamos un/a Talent Acquisition, Management & Learning Director que lidere la estrategia integral de talento en España, impulsando una experiencia de empleado diferencial desde la atracción hasta el desarrollo y la sucesión. Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas estén en el centro de nuestro crecimiento.Tu misiónDiseñar e impulsar la estrategia de Employee Lifecycle para atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, asegurando una experiencia coherente y excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Liderarás un equipo especializado y colaborarás estrechamente con la Dirección General de People & Culture para fortalecer la robustez de nuestra organización y asegurar el alto rendimiento de nuestros profesionales mediante el desarrollo continuo.Funciones clave- Definir y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development y Employer Branding.- Desarrollar una propuesta de valor al empleado sólida y diferenciadora, fortaleciendo nuestra marca empleadora tanto interna como externamente.- Liderar programas de desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por objetivos y planes de sucesión para posiciones clave.- Impulsar iniciativas de identificación y desarrollo de talento que garanticen una organización preparada para el futuro.- Acompañar a la dirección y a los líderes en la evolución de una cultura basada en el liderazgo inspirador, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.- Liderar proyectos estratégicos nacionales e internacionales relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.- Gestionar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, fomentando la orientación a objetivos y la mejora continua.RequisitosExperiencia, habilidades & educación- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o disciplinas afines.- Experiencia sólida liderando áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development o Employee Experience en organizaciones complejas.- Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución.- Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación.- Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.- Definir y establecer los principios, las estrategias, planes de acción, presupuestos y objetivos de su ámbito, que se incorporarán al plan estratégico de RRHH nacional.- Pasión por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y el liderazgo.¿Por qué esta posición?Porque tendrás la oportunidad de influir de forma directa en la estrategia de personas de una organización líder, contribuyendo a construir el futuro de miles de profesionales y dejando una huella tangible en la cultura, el liderazgo y el desarrollo del talento.Si quieres liderar la evolución del talento y la experiencia de empleado a gran escala, nos encantará conocerte.Te ofrecemos- Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès.- Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.- Formación continua.- Clases de Idiomas.- Contrato indefinido.- Buen ambiente de trabajo.ContactoALDI Central de Compras, S. L. U.C/ Víctor Hugo, 108174 Sant Cugat del Vallés#J-18808-Ljbffr

Ysabel Mora busca un Director de Calidad para definir la estrategia y asegurar la excelencia de la calidad, servicio y precio de sus productos.

Empresaconfidencial en Játiva busca una Secretaria-Recepcionista para unirse al equipo.

Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos.

Se busca Jefe/a de Obra para la gestión de proyectos y obras hidráulicas en Cataluña y Aragón, con experiencia en contratación pública, coordinación de equipos y presupuestos.

Se valora PMP y al menos 5 años en puestos de Jefe o Gerente de Proyecto; se asignarán desplazamientos itinerantes a unidades y una jornada de lunes a sábado, régimen 20x10.

Systlabs busca un Organizador/a de Eventos para una empresa líder en tecnología deportiva, situada en Barberá del Vallès.La persona seleccionada se encargará de la planificación y la preparación de eventos, la gestión de proveedores y la coordinación entre departamentos.Además realizará d

Fritz&Muller busca un/a Director/a de Mantenimiento para liderar de forma integral el área de mantenimiento de la planta situada en la zona sur de Valencia. El/la candidato/a definirá planes de mantenimiento preventivo, predictivo y legal, asegurando disponibilidad y rendimiento de los activos.

Adiciona en Sant Cugat del Vallès busca un/a AOS Team Lead (electrónico/a) para liderar la validación y pruebas electrónicas dentro del área de operaciones, coordinando un equipo técnico y asegurando la calidad y fiabilidad de equipos y sistemas electrónicos.Ofrecemos contrato indefinido, hor

La persona seleccionada liderará de forma integral el área de mantenimiento de la planta, con reporte directo de tres coordinadores de área: Mantenimiento de Instalaciones, Mantenimiento de Líneas y Mantenimiento de Cámaras de Frío. Desde Fritz&Muller buscamos un/a Director/a de Mantenimiento

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring.Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally.This is how we

Se busca una persona para asumir el puesto de Director/a de Marketing en Xàtiva (Valencia), con experiencia previa en funciones similares. Es necesario contar con un Grado Universitario en Marketing y Relaciones Públicas. La persona seleccionada se encargará de planificar y desarrollar acciones d

Responsibilities- Lead project management execution for the Sales BMS & Reporting team- Own and maintain Plan of Action (POA)- Manage metrics and KPIs- Establish and maintain governance with key stakeholders- Define and manage project release scope, timelines, backlogs and intake of new requests

Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.La positionWho We AreAt Roche Diagnostics Solutions (RDS), our mission is clear: to diagnose earlier, develop faster, and personalize treatment because every patient is unique. Within Computational Science & Informatics (CSI), we are the bridge between our origin and our future, shaping the next era of human health through precise, data-driven diagnostics and precision medicine.We excel in delivering rigorous, clinically actionable data analysis across our diagnostics portfolio, believing that advancing computational methods and informatics solutions is essential to harnessing dynamic human health data. By listening closely to patients and physicians, and leveraging digitization and cutting-edge technologies, we work collaboratively to turn insights into impact.This shared spirit creates an environment where ideas grow, new approaches are trialed, and competitive products reach patients faster—ultimately realizing the DIA 10-year vision and our One Roche ambitions so that everyone can access personalized healthcare solutions.The OpportunityWe are seeking a Senior Product Owner who combines strong product ownership with the ability to collaborate effectively with engineering teams. You will shape the product vision, own the backlog, and translate business needs into clear priorities and requirements that guide delivery. You will work closely with C#/.NET and Rust engineering teams, Scrum Masters, QA, architects, and stakeholders to ensure outcomes are aligned with business goals, technical feasibility, and delivery expectations.Key Responsibilities:- Own and prioritize the product backlog, ensuring features align with business outcomes and the overall product roadmap.- Act as the primary contact for stakeholders, translating business needs into technical userl stories and actionable requirements.- Collaborate with engineering teams throughout planning, refinement, design, and delivery to ensure requirements are understood and feasible.- Define work packages, support estimation and sequencing, and help the team deliver stable, maintainable, and high-quality solutions.- Support product delivery across C#/.NET and Rust-related initiatives by providing clarity, trade‑off decisions, and prioritization.- Provide transparent work status and issue reporting within the development team and to project management.- Review solution design, functionality, usability, and performance to drive continuous improvement.- Work through ambiguity and keep the team moving forward with prioritized decisions.- Ensure that implemented features follow the agreed architecture, quality standards, and documentation expectations.- Proactively track, monitor, and mitigate project risks to ensure delivery stability.- Manage and coordinate external dependencies to prevent roadblocks and ensure alignment across teams.Who You AreQualifications:- Degree in Computer Science, Engineering, or a related technical discipline.- Product Owner experience with proven team leadership.- Self‑organized and highly collaborative personality.- Strong analytical thinking, problem‑solving skills, and excellent communication.- Experience working in regulated or enterprise environments is a plus.- Comfortable working in agile development teams.- Fluent in English, both written and spoken.Technical Skills:- Proficiency with development and collaboration tools, primarily GitHub. Experience with Visual Studio is beneficial for .NET‑related initiatives.- Familiarity with Rust or with technology migration initiatives is beneficial.- Sound knowledge of prototyping/mockup tools, such as Axure RP, for creating scope proposal mockups.- Deep experience with object‑oriented software design and JSON/XML‑based configurations.- Knowledge of CI/CD pipelines and build/test environment definitions.- Familiar with software best practices like SOLID, clean code principles, and architecture patterns/concepts.- Experience using Agile tooling and AI‑assisted development tools is an advantage.Qui nous sommesUn avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial.Construisons ensemble un avenir plus sain.Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi.#J-18808-Ljbffr

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Somos una de las promotoras inmobiliarias de referencia con más de 50 años de experiencia, contamos con sede en Zaragoza, Barcelona y Madrid. Combinamos la búsqueda de los más altos niveles de calidad, diseño y funcionalidad, con una cuidada atención al cliente. Como Gerente de Promociones supervisarás y coordinarás la cartera de promociones de la Delegación, así como el desarrollo y coordinación con el resto de agentes intervinientes de la Delegación. Supervisarás el desarrollo integral de las promociones inmobiliarias de la Delegación, asegurando el cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad y rentabilidad. Identificarás oportunidades de inversión y participarás en los procesos de adquisición de suelo representando los intereses de Ebrosa en las Juntas de Compensación Urbanísticas. Impulsarás la colaboración con los equipos transversales del Grupo (jurídicos, financiero, Personas). Gestionarás el proceso de licitación y adjudicación de obra y coordinarás la relación con la constructora durante todo el ciclo de ejecución del proyecto. Reportarás indicadores de negocio de la cartera de promociones a Dirección. El equipo de trabajo Te integrarás en el equipo de EBROSA con ubicación en Barcelona. Esta posición depende del Director General. Formación universitaria en Arquitectura Superior o grado y máster habilitante en Arquitectura. Experiencia consolidada en el ciclo completo de promoción inmobiliaria residencial, desde suelo hasta entrega de vivienda. Sólidos conocimientos de normativa urbanística, idealmente con experiencia previa en el mercado del área metropolitana de Barcelona. Programas Ms Office (Excel), Autocad, Presto, BIM. Buen nivel de catalán. Visión Integral: tendrás impacto en el ciclo completo de la promoción inmobiliaria residencial dentro de un grupo de referencia con fuertes credenciales en el sector. Crecimiento: impulsarás el desarrollo y expansión en un mercado clave. Iniciativa y Autonomía: gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos. Respaldo: construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación. Somos uno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria, Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria. En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad. Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Sant Cugat del Valles, Barcelona, EspañaSomos una de las promotoras inmobiliarias de referencia con más de 50 años de experiencia, contamos con sede en Zaragoza, Barcelona y Madrid. Combinamos la búsqueda de los más altos niveles de calidad, diseño y funcionalidad, con una cuidada atención al cliente.Como Gerente de Promociones supervisarás y coordinarás la cartera de promociones de la Delegación, así como el desarrollo y coordinación con el resto de agentesintervinientes de la Delegación.- Supervisarás el desarrollo integral de las promociones inmobiliarias de la Delegación, asegurando el cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad y rentabilidad.- Identificarás oportunidades de inversión y participarás en los procesos de adquisición de suelo representando los intereses de Ebrosa en las Juntas de Compensación Urbanísticas.- Impulsarás la colaboración con los equipos transversales del Grupo (jurídicos, financiero, Personas).- Gestionarás el proceso de licitación y adjudicación de obra y coordinarás la relación con la constructora durante todo el ciclo de ejecución del proyecto.- Reportarás indicadores de negocio de la cartera de promociones a Dirección.El equipo de trabajoTeintegrarás en el equipo de EBROSA con ubicación en Barcelona. Esta posicióndepende del Director General.- Formaciónuniversitaria en Arquitectura Superior o grado y máster habilitante en Arquitectura.- Experiencia consolidada en el ciclo completo de promoción inmobiliaria residencial, desde suelo hasta entrega de vivienda.- Sólidos conocimientos de normativa urbanística, idealmente con experiencia previa en el mercado del área metropolitana de Barcelona.- ProgramasMsOffice (Excel), Autocad, Presto, BIM.- Buen nivelde catalán.- Visión Integral:tendrás impacto en el ciclo completo de la promoción inmobiliaria residencial dentro de un grupo de referencia con fuertes credenciales en el sector.- Crecimiento: impulsarás el desarrollo y expansión en un mercado clave.- Iniciativa y Autonomía: gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos.- Respaldo: construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación.Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Velar por el cumplimiento de los procedimientos diarios de tienda y de la gestión operativa asociada a la venta en tienda: apertura y cierre de caja, gestion de pedidos, y control de inventario. Sobre nosotros¡Únete a nuestro equipo, referente en el mundo del descanso, con más de 20 años de exp

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