Trabajos actividades en JátivaCrear alertas

Desde la unidad de Estrategia y Transformación de Auditoría nos encontramos buscando un/a Auditor/Auditora.FuncionesEstrategia de la Función:Desplegarás las iniciativas que sustentan la definición de la estrategia de auditoría. Liderarás grupos de trabajo creados para tal fin, el desarrollo metodológico de las iniciativas, definición de indicadores clave y su seguimiento mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando específicos.Desarrollarás metodologías propias de la Dirección, incluyendo sus políticas, manuales y protocolos.Participarás en la evaluación actual, definición e implantación de una metodología de análisis de la cultura de riesgos en la Organización.Asegurarás la calidad de los trabajos de auditoría interna mediante la definición y el mantenimiento del Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad ejecutando la estrategia de revisiones de calidad, tanto a nivel nacional como internacional.Participarás en el modelo de gestión del talento de la Dirección, colaborando en la definición del plan de formación interno como externo de los miembros de la Dirección. Así como, colaborarás en la preparación de material formativo e impartirás la formación interna.Innovación con tecnologías emergentes, gestión del cambio y consolidación marca Auditoría Interna:Colaborarás en la posible implantación de nuevas herramientas y formas de trabajar con el objetivo de eficientar los actuales procesos de Auditoría Interna.Supervisarás mediante la ejecución de controles el reporting de las actividades de la Función a los diferentes stakeholders apoyando a la consolidación de la marca de Auditoría Interna.Realizarás comunicados internos, presentaciones ejecutivas al Comité de Dirección de la Función y Comisión de Auditoría y Control.Perfil requeridoCompetencias técnicas:Experiencia en desarrollos metodológicos, incluyendo diseño y actualización de políticas y manuales de auditoría interna.Conocimiento profundo de gobierno, auditoría interna o externa, y especial interés (o experiencia demostrable) en la interpretación y análisis de nueva normativa (bancaria, financiera, o de control interno) y su traducción a metodologías o procedimientos.Capacidad para liderar análisis de tendencias regulatorias y de estándares internacionales, identificando impactos metodológicos y proponiendo adaptaciones estratégicas.Capacidad analítica avanzada, incluyendo pensamiento estructurado, síntesis ejecutiva y elaboración de modelos conceptuales.Manejo de Excel avanzado, herramientas de gestión y análisis de datos como Power BI, uso de bases de datos y valorable conocimiento de lenguajes de programación o técnicas de visualización de datos (SAS, SQL, Python, etc.)Deseable experiencia o exposición a tecnologías emergentes aplicadas a Auditoría Interna: IA generativa y Copilot, automatización (RPA), machine learning, grafos, herramientas colaborativas y metodologías ágiles.Aptitudes y habilidades:Perfil con visión estratégica y pensamiento crítico, con la capacidad de conectar iniciativas metodológicas con objetivos globales de la Dirección de Auditoría.Enfoque propositivo, innovador y 'no conformista', orientado a evolucionar la función y promover mejoras continuas.Habilidades sólidas de comunicación, tanto para documentación técnica como para la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales formativos.Capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad, alta motivación y compromiso, ganas de aprender, orientación a resultados, elevados estándares éticos, espíritu crítico, habilidades de comunicación y liderazgo.Actitud proactiva, iniciativa y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.CompetenciasEstándares auditoría interna (Normas Globales de AI)Relaciones organismos oficiales, reguladores e institucionesCertificación Auditoría Interna (CIA EU Financial services, COSO, PSAI, …) y/o externa (ROAC, …)Tratamiento y transformación de datos (Excel avanzado, SQL, SAS, herramientas Business Intelligence …)Sensibilidad al RiesgoTécnicas gestión del conflictoTécnicas auditoría interna (evaluación de riesgos, root causes analysis, análisis eficacia control interno…)Negociación organizacionalRedacción Jurídica y Legal#J-18808-Ljbffr

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia.🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.Com/es/Como game project manager tu misión será participar en la gestión de proyectos tecnológicos y equipos, trabajar con metodologías agile y colaborar con todos los niveles de producción, preparando la estrategia de planes de acción, gestión de recursos y plazos de entrega.Te unirás a un equipo multidisciplinar, donde tendrás que colaborar con desarrolladores, matemáticos, ilustradores o diseñadores en un entorno ágil, donde el trabajo en equipo y la comunicación serán herramientas esenciales.¿Qué harás en tu día a día?Ayudar en a la preparación, junto a los responsables de los equipos, de un backlog, asegurándote de que esté bien diseñado, refinado y priorizado.Preparar y realizar seguimiento del plan de trabajo con el equipo asignado para su correcto cumplimiento.Ser el responsable del seguimiento de las métricas definidas del proyecto, así como de identificar las áreas de mejora.Asegurar la obtención de feedback continuo del equipo para identificar problemas y desbloquear impedimentos.Gestionar la operativa e integral de los proyectos asignados (kick-off, seguimiento, revisión de la calidad, revisión de los riesgos…).Reportar al responsable del Departamento de la planificación y el status de los proyectos.¿Qué buscamos en ti?Formación en ingeniera informática o similar, con experiencia en la gestión de proyectos y equipos.Nivel avanzado de inglés, a nivel oral y escrito.Conocimientos de metodologías de trabajo agile (Scrum y Kanban).Conocimientos en el uso de paquete Suite Atlassian (Jira y Confluencia o similar).Ser una persona autónoma, altamente proactiva y con buenas dotes de comunicación que te permitan interactuar y trabajar con varios equipos.Ser una Persona orientada a resultados, con altas dotes analíticas y abierta a nuevos retos.¿Cuál es nuestra propuesta?📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido.🕐 Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo.🎁 Retribución flexible (ticket guardería).🌞 Jornada continuada durante julio y agosto.🏡 Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo.🌴 Vacaciones amplias para que desconectes de verdad.🩺 Seguro médico y de vida privado.📦 Amazon Locker en nuestras oficinas.📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo🎉 Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipoSomos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos.Nuestra misión:Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión.Nuestros valores:❤️ Pasión🤝 Trabajo en equipoAdemás, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer.#J-18808-Ljbffr

Dentro del área de Control de Calidad (QC), reportando directamente a la Responsable del Grupo de Procesos de QC, será responsable del ciclo de vida de los equipos e instrumentos analíticos utilizados en los laboratorios de Control de Calidad y Microbiología, desde la preparación de su adquisición hasta su liberación para uso y mantenimiento.Será responsable de garantizar el adecuado estado de cualificación de los equipos y de asegurar que las actividades de cualificación cumplen con los requisitos regulatorios aplicables (por ejemplo, GMP, FDA y farmacopeas), así como con los procedimientos internos de BI (por ejemplo, LeVa e Integridad de Datos).Actuará como experto en materia de Integridad de Datos (Data Integrity Subject Matter Expert) y como Responsable de Validación (Validation Manager) para los departamentos de Control de Calidad y Microbiología.Funciones y Responsabilidades:- Identificar la mejor opción de equipos e instrumentos disponibles en el mercado que se adapten tanto a los requisitos técnicos como económicos.- Actuar como Validation Manager, experto en cualificación (Qualification SME) y/o experto del área de negocio (Business SME), garantizando que la estrategia y las actividades de cualificación sean adecuadas para el uso previsto de los equipos analíticos durante todo su ciclo de vida. Será responsable de la ejecución de las actividades de cualificación.- Asegurar que todo el sistema asociado a los equipos analíticos (por ejemplo, libros de registro, etiquetado y procedimientos normalizados de trabajo) esté preparado para su utilización bajo normativa GMP.- Definir e implementar, junto con los laboratorios de QC y Microbiología, procedimientos y medidas que aseguren el cumplimiento de los principios de Integridad de Datos.- Redactar y mantener los procedimientos normalizados de trabajo (SOPs) que describen el uso y manejo de los equipos analíticos. Transferir el conocimiento sobre los equipos a los responsables de los mismos mediante formación, cuando sea necesario.- Gestionar integralmente el proceso de mantenimiento de los equipos, incluyendo planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento, ejecución de actividades de mantenimiento cuando sea necesario y centralización de la gestión de contratos de mantenimiento.- Coordinar y supervisar actividades externas y personal de proveedores durante las actividades de cualificación y/o mantenimiento de equipos. Coordinar asimismo las actividades de calibración.- Actuar como persona de referencia para los sistemas informatizados y demás instrumentación utilizada en los departamentos de Control de Calidad y Microbiología.- Participar como experto técnico (SME) en investigaciones y definir acciones correctivas y preventivas (CAPA) eficaces.- Participar en auditorías internas y de autoridades regulatorias.- Titulación universitaria en Química, Ingeniería, Biología o disciplinas afines.- Mínimo 2 años de experiencia en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica, trabajando con equipos e instrumentación de laboratorio y con las actividades asociadas a su ciclo de vida.- Capacidad de comunicación para interactuar con diferentes áreas y habilidad para el trabajo en equipo.- Capacidad para organizar y priorizar actividades según las necesidades del negocio.- Perfil orientado a la toma de decisiones y al logro de objetivos, con capacidad para impulsar resultados y promover la innovación.- Conocimiento de normativas y guías farmacéuticas: GMP, ICH y Farmacopeas.Inglés fluido (oral y escrito), necesario para colaborar con equipos internacionales y gestionar interacciones habituales con diferentes stakeholders.Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos:- Horario flexible- Seguro de vida y accidente- Seguro médico a un precio competitivo- Inversión en formación y desarrollo- Cuidado de la salud- Portal de ofertas para colaboradores#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia?Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo.Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a:Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia.Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir:Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas.Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía.Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados.Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores.Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral.Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio.Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones.Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua.Buscamos una persona que cuente con:Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar).Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional.Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España.Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle.Excelentes habilidades de comunicación.Sólidas competencias de liderazgo.Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega.Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office.Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía.Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal.Nivel fluido de inglés.¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua.Información de puestoIdentificación de puesto 5018Categoría de puesto Human Resources - HR Business PartnershipFecha de anuncio 30/09/2026, 07:32Programa de puesto Tiempo completo#J-18808-Ljbffr

Importante Multinacional Farmacéutica, situada en Sant Cugat del Vallés precisa incorporar a su equipo:PROCESS EXPERT (Filling)La persona seleccionada será responsable de liderar técnicamente la preparación, transferencia, puesta en marcha y consolidación de los procesos de producción aséptica, garantizando el cumplimiento de los estándares GMP, FDA, calidad, seguridad y productividad, con una clara visión de operación rutinaria y lanzamiento industrial. Actuará como punto de conexión entre Producción, Calidad, MSAT, Ingeniería, Validaciones y Supply Chain, asegurando la correcta ejecución de las actividades necesarias para la transferencia tecnológica y el lanzamiento de nuevos productos.Sus responsabilidades principales serán:Participar activamente en la transferencia tecnológica, lanzamiento y puesta en marcha de nuevos productos y procesos asépticos.Coordinar las actividades de producción asociadas a lotes técnicos, APS, media fills, lotes de transferencia y fabricación comercial.Asegurar el cumplimiento de GMP, FDA, Annex 1 y estándares corporativos durante todas las fases del proyecto.Liderar la preparación, revisión y mejora de documentación GMP: SOPs, Batch Records, Risk Assessments, registros de producción.Participar en investigaciones de desviaciones, CAPAs, Change Controls y análisis de impacto.Contribuir a la evaluación y control de riesgos asociados a procesos asépticos mediante herramientas como FMEA y CCS.Colaborar con QA, MSAT, Engineering y Validations para garantizar la robustez del proceso y su transferencia sostenible a operación rutinaria.Participar en auditorías internas, inspecciones regulatorias y actividades de preparación para inspecciones.Asegurar la formación y readiness operativa del área para las distintas fases del proyecto.Promover una cultura de calidad, seguridad y mejora continua.Requisitos:Titulación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, química, biotecnología, ingeniería o similar.Valorable Máster en Industria Farmacéutica, Tecnología Farmacéutica, Biotecnología o Calidad GMP.Disponer de experiencia consolidada en Industria Farmacéutica bajo entorno GMP, y en operaciones estériles o asépticas, con los requisitos regulatorios FDA aplicables.Experiencia en transferencias tecnológicas, lanzamientos de producto, start-up de procesos o equipos, operaciones de fabricación aséptica.Experiencia en preparación, ejecución y seguimiento de actividades productivas, documentación GMP, FDA, Annex 1, desviaciones y mejora continua.Conocimiento de sistemas MES como PAS-X, Syncade o equivalentes, así como SAP, eBR, TrackWise u otras plataformas de soporte a la fabricación y calidad.Se valorará especialmente conocimiento de operaciones asépticas en áreas Grade A/B, APS o Media Fill, tecnologías Isolator y RABS, Environmental Monitoring y procesos de llenado estéril (Fill & Finish).Inglés fluido, hablado y escrito.Incorporación a un Laboratorio Farmacéutico Multinacional, líder en investigación e inmersos en proyectos de alto valor científico. Estabilidad y posibilidad real de desarrollo profesional.Contratación indefinidaHorario flexible.*BBSS: Seguro de vida, accidente, seguro médico, formación continuada, cuidado de la salud, smartworking, entre otros.#J-18808-Ljbffr

Adeas Hr busca un EXPERTO DE PROCESOS (Compounding) para liderar, transferir y poner en marcha procesos estériles de producción en una multinacional farmacéutica con foco en GMP y FDA. Coordinará lotes técnicos, media fills y actividades de transferencia, asegurando cumplimiento y documentación GMP durante todo el proyecto.El candidato ideal tiene 5+ años en industria farmacéutica, experiencia en transferencia de tecnología, y dominio de MES/SAP/TrackWise.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Robotics/Automation Engineer en un entorno tecnológico de alto rendimiento, participando en proyectos complejos e innovadores en los sectores de energía, infraestructuras y naval?En Oxigent Technologies buscamos Robotics/Automation Engineer para incorporarse a nuestra área de Ingeniería de Energía. Formarás parte de un equipo de Oxigent ubicado en Sant Quirze del Vallès que desarrolla proyectos internacionales de gran envergadura para clientes líderes del sector, y actuarás como referente técnico en ingeniería de procesos bajo la coordinación de nuestro responsable de proyecto.? ¿Cuáles serán tus funciones principales?- Diseño, programación y puesta en marcha de aplicaciones robóticas industriales y programación en RAPID.- Integración de sistemas de visión industrial y su configuración en celdas robotizadas (movimientos, herramientas, coordenadas, secuencias y lógica de funcionamiento).- Integración con PLCs, sistemas de E/S y otros dispositivos de automatización industrial. · Validación técnica, testing y soporte en commissioning (incluyendo soporte en fase presencial/onsite y pruebas FAT/SAT con cliente).- Troubleshooting y resolución de incidencias en sistemas robóticos y de visión, tanto en fases de desarrollo como en producción. · Colaboración multidisciplinar con equipos de robótica, automatización y cliente final para la mejora continua y elaboración de documentación técnica.?? Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Formación académica: Grado en Ingeniería de Automatización, Robótica, Mecatrónica, Computer Vision o similar.- Experiencia profesional: +3 años de experiencia en robótica industrial (idealmente en entorno ABB).- Competencias técnicas clave: Dominio de programación en RAPID y RobotStudio, configuración e integración de celdas robotizadas, así como puesta en marcha y commissioning.- Visión industrial: Conocimientos e integración de sistemas de visión industrial aplicada a robótica (valorable Cognex, HALCON, ABB Integrated Vision y calibración cámara-robot).- Otros conocimientos valorables: Programación en Python / C++ u otros lenguajes, y experiencia con diversas marcas de robots industriales.- Idiomas y disponibilidad: Nivel de inglés alto (B2-C1) para uso técnico y comunicación internacional, y disponibilidad para viajes puntuales de puesta en marcha en laboratorios (frecuencia inicial mensual y posteriormente un par de veces al mes).?¿Qué te ofrecemos?- Estabilidad desde el primer día, con contratación indefinida a través de Oxigent.- Salario competitivo acorde al perfil y a la experiencia aportada (entre 36.000 - 37.000 euros brutos anuales).- Horario flexible (horario tipo de 8:00 a 17:00) y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.- Modalidad 100% presencial en Sant Quirze del Vallès debido al contacto directo e interacción con las máquinas y equipos en laboratorio.- Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado.- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria.- App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos.- Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo.- ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Laboratorio de MicrobiologíaTécnico/a de Laboratorio de MicrobiologíaDentro del departamento de Microbiología formarás parte del equipo del Laboratorio de Microbiología dando soporte a las plantas de I&O y Respimat, reportando directamente al responsable del Laboratorio. El técnico/a del Lab. Microbiología formará parte del equipo juntamente con los analistas y ayudantes técnicos del área, dando soporte técnico para un desempeño óptimo de los objetivos del departamento, atendiendo a clientes internos y externos en el tiempo previsto. Será responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables (FDA, GMP, Farmacopeas, Procedimientos BI y estándares de calidad).Tareas y responsabilidades- Planificación, coordinación y supervisión de las actividades diarias del Laboratorio de Microbiología, asegurando la correcta priorización de tareas y recursos en función de las necesidades del negocio.- Liderar y participar activamente en las reuniones diarias de planificación del laboratorio, coordinando la asignación de prioridades, el seguimiento de análisis urgentes y la gestión de incidencias operativas.- Actuar como referente técnico para el equipo de analistas y ayudantes técnicos, proporcionando soporte especializado, resolviendo consultas técnicas complejas y garantizando la correcta aplicación de procedimientos y estándares microbiológicos.- Revisar resultados analíticos y realizar el oversight técnico de las actividades del laboratorio, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad establecidos.- Definir, revisar e implementar procedimientos, normas de trabajo y mejoras operativas, participando activamente en iniciativas de mejora continua dentro del departamento.- Coordinar la planificación de actividades y necesidades operativas de los analistas, asegurando una gestión eficiente de la carga de trabajo y los proyectos del área.- Participar en investigaciones relacionadas con desviaciones, no conformidades, resultados fuera de tendencia y otros eventos de calidad, proponiendo y haciendo seguimiento de acciones correctivas y preventivas.- Gestionar y dar seguimiento a desviaciones y eventos de calidad en entornos GMP mediante herramientas como TrackWise.- Dar soporte técnico durante auditorías internas, externas e inspecciones regulatorias, actuando como SME (Subject Matter Expert) en microbiología y proporcionando respuestas técnicas ante requerimientos de auditoría.- Colaborar estrechamente con áreas como Producción, Quality Control, Quality Assurance y otros departamentos implicados, participando en reuniones interfuncionales y en la elaboración de documentación técnica asociada a proyectos y actividades de calidad.- Mantener una estrecha colaboración con otros laboratorios y sites internacionales del grupo, participando en reuniones globales de microbiología para compartir buenas prácticas, armonizar procesos y contribuir a iniciativas corporativas.- Participar en proyectos técnicos del área, incluyendo la implantación de nuevos procesos, mejoras de laboratorio y actividades relacionadas con entornos asépticos.- Impartir formación y garantizar la correcta cualificación técnica de los analistas del laboratorio, promoviendo el desarrollo de conocimientos y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.- Titulación universitaria en Biología, Microbiología, Ciencias de la salud o grado equivalente. Valorable Máster Universitario en dichas especialidades y en industria farmacéutica.- Más de 5 años de experiencia en Industria Farmacéutica, específicamente como técnico en Laboratorio de Microbiología.- Conocimientos de las regulaciones aplicables y experiencia en proceso aséptico.- Inglés fluido, hablado y escrito (soporte en la interlocución con auditorías internas y externas).- Persona con gran adaptación al cambio, autonomía, organización, comunicación, negociación, resolutiva y con capacidad de decisión.Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos:- Horario flexible- Seguro de vida y accidente- Seguro médico a un precio competitivo- Inversión en formación y desarrollo- Cuidado de la salud- Portal de ofertas para colaboradores#J-18808-Ljbffr

Importante Multinacional Farmacéutica, situada en Sant Cugat del Vallés precisa incorporar a su equipo:PROCESS EXPERT (Compounding)La persona seleccionada será responsable de liderar técnicamente la preparación, transferencia, puesta en marcha y consolidación de los procesos de producción aséptica, garantizando el cumplimiento de los estándares GMP, FDA, calidad, seguridad y productividad, con una clara visión de operación rutinaria y lanzamiento industrial. Actuará como punto de conexión entre Producción, Calidad, MSAT, Ingeniería, Validaciones y Supply Chain, asegurando la correcta ejecución de las actividades necesarias para la transferencia tecnológica y el lanzamiento de nuevos productos.Sus responsabilidades principales serán:- Participar activamente en la transferencia tecnológica, lanzamiento y puesta en marcha de nuevos productos y procesos asépticos.- Coordinar las actividades de producción asociadas a lotes técnicos, APS, media fills, lotes de transferencia y fabricación comercial.- Asegurar el cumplimiento de GMP, FDA, Annex 1 y estándares corporativos durante todas las fases del proyecto.- Liderar la preparación, revisión y mejora de documentación GMP: SOPs, Batch Records, Risk Assessments, registros de producción.- Participar en investigaciones de desviaciones, CAPAs, Change Controls y análisis de impacto.- Contribuir a la evaluación y control de riesgos asociados a procesos asépticos mediante herramientas como FMEA y CCS.- Colaborar con QA, MSAT, Engineering y Validations para garantizar la robustez del proceso y su transferencia sostenible a operación rutinaria.- Participar en auditorías internas, inspecciones regulatorias y actividades de preparación para inspecciones.- Asegurar la formación y readiness operativa del área para las distintas fases del proyecto.- Promover una cultura de calidad, seguridad y mejora continua.Requisitos:- Titulación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, química, biotecnología, ingeniería o similar.- Valorable Máster en Industria Farmacéutica, Tecnología Farmacéutica, Biotecnología o Calidad GMP.- Disponer de experiencia de 5 años en adelante en Industria Farmacéutica, muy valorable en operaciones estériles o asépticas.- Experiencia demostrable en: transferencias tecnológicas, lanzamientos de producto, start-up de procesos o equipos.- Experiencia en preparación, ejecución y seguimiento de actividades productivas, documentación GMP, FDA, Annex 1, desviaciones y mejora continua.- Conocimiento de sistemas MES como PAS-X, Syncade o equivalentes, así como SAP, eBR, TrackWise u otras plataformas de soporte a la fabricación y calidad.- Se valorarán conocimientos relacionados con la preparación de soluciones estériles, tecnologías de mezclado, procesos de escalado industrial, sistemas CIP/SIP, Single Use Systems y la fabricación de productos biológicos o péptidos.- Inglés fluido, hablado y escrito.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia?Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo.Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a:Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia.Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir:- Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas.- Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía.- Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados.- Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.- Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores.- Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral.- Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio.- Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting.- Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones.- Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua.Buscamos una persona que cuente con:- Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar).- Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional.- Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España.- Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.- Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle.- Excelentes habilidades de comunicación.- Sólidas competencias de liderazgo.- Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega.- Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office.- Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía.- Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal.- Nivel fluido de inglés.¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua.Información de puesto- Identificación de puesto 5018- Categoría de puesto Human Resources - HR Business Partnership- Fecha de anuncio 30/09/2026, 07:32- Programa de puesto Tiempo completo#J-18808-Ljbffr

Importante Multinacional Farmacéutica, situada en Sant Cugat del Vallés precisa incorporar a su equipo:PROCESS EXPERT (Filling)La persona seleccionada será responsable de liderar técnicamente la preparación, transferencia, puesta en marcha y consolidación de los procesos de producción aséptica, garantizando el cumplimiento de los estándares GMP, FDA, calidad, seguridad y productividad, con una clara visión de operación rutinaria y lanzamiento industrial. Actuará como punto de conexión entre Producción, Calidad, MSAT, Ingeniería, Validaciones y Supply Chain, asegurando la correcta ejecución de las actividades necesarias para la transferencia tecnológica y el lanzamiento de nuevos productos.Sus responsabilidades principales serán:- Participar activamente en la transferencia tecnológica, lanzamiento y puesta en marcha de nuevos productos y procesos asépticos.- Coordinar las actividades de producción asociadas a lotes técnicos, APS, media fills, lotes de transferencia y fabricación comercial.- Asegurar el cumplimiento de GMP, FDA, Annex 1 y estándares corporativos durante todas las fases del proyecto.- Liderar la preparación, revisión y mejora de documentación GMP: SOPs, Batch Records, Risk Assessments, registros de producción.- Participar en investigaciones de desviaciones, CAPAs, Change Controls y análisis de impacto.- Contribuir a la evaluación y control de riesgos asociados a procesos asépticos mediante herramientas como FMEA y CCS.- Colaborar con QA, MSAT, Engineering y Validations para garantizar la robustez del proceso y su transferencia sostenible a operación rutinaria.- Participar en auditorías internas, inspecciones regulatorias y actividades de preparación para inspecciones.- Asegurar la formación y readiness operativa del área para las distintas fases del proyecto.- Promover una cultura de calidad, seguridad y mejora continua.Requisitos:- Titulación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, química, biotecnología, ingeniería o similar.- Valorable Máster en Industria Farmacéutica, Tecnología Farmacéutica, Biotecnología o Calidad GMP.- Disponer de experiencia consolidada en Industria Farmacéutica bajo entorno GMP, y en operaciones estériles o asépticas, con los requisitos regulatorios FDA aplicables.- Experiencia en transferencias tecnológicas, lanzamientos de producto, start-up de procesos o equipos, operaciones de fabricación aséptica.- Experiencia en preparación, ejecución y seguimiento de actividades productivas, documentación GMP, FDA, Annex 1, desviaciones y mejora continua.- Conocimiento de sistemas MES como PAS-X, Syncade o equivalentes, así como SAP, eBR, TrackWise u otras plataformas de soporte a la fabricación y calidad.- Se valorará especialmente conocimiento de operaciones asépticas en áreas Grade A/B, APS o Media Fill, tecnologías Isolator y RABS, Environmental Monitoring y procesos de llenado estéril (Fill & Finish).- Inglés fluido, hablado y escrito.Incorporación a un Laboratorio Farmacéutico Multinacional, líder en investigación e inmersos en proyectos de alto valor científico. Estabilidad y posibilidad real de desarrollo profesional.Contratación indefinidaHorario flexible.*BBSS: Seguro de vida, accidente, seguro médico, formación continuada, cuidado de la salud, smartworking, entre otros.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Motor Control Firmware Engineer en una empresa líder mundial en la creación de accesos inteligentes con más de 50 años de trayectoria, en un entorno de fuerte inversión en I+D, alta autonomía y utilizando tecnología puntera en motores eléctricos e IoT?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Motor Control Firmware Engineer para participar en un proyecto de desarrollo de nueva generación ubicado en Valls (Tarragona).En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar desde un rol práctico el diseño y desarrollo del firmware de control para la próxima generación de sistemas de acceso inteligente, aplicando algoritmos avanzados de control de motores eléctricos y conectividad IoT.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Diseño, desarrollo y validación de software embebido y algoritmos de control en tiempo real para sistemas de accionamiento de motores eléctricos (PMSM, BLDC e inducción).- Desarrollo y optimización de técnicas avanzadas de control de motores, destacando el control orientado al campo (FOC).- Depuración (debugging) de problemas de firmware utilizando analizadores lógicos, osciloscopios y herramientas avanzadas.- Soporte en verificación y validación, incluyendo pruebas HIL (Hardware-in-the-Loop), pruebas en banco de motores y automatización de ensayos.- Liderazgo técnico práctico (hands-on), elevando el estándar de calidad del firmware del equipo.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales y estándares medioambientales.Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Informática o similar.- Mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo de productos comerciales en I+D para sistemas embebidos.- Experiencia experta demostrable en FOC (Field-Oriented Control) y sólida base en teoría de control (PID, lazos en cascada, observadores y estimadores).- Experiencia práctica en arquitectura de software embebido, desarrollo con Bare Metal y RTOS, así como programación en C++ (sincronización multitarea, memoria restringida y comunicaciones en tiempo real).- Buen conocimiento de arquitectura ARM, electrónica digital y protocolos de bajo nivel (I2C, UART, SPI, USB, CAN, Ethernet), además de desarrollo de drivers de bajo nivel.- Español e Inglés fluido (imprescindible para coordinarse con equipos globales).- Valorable: Conocimientos en electrónica de potencia (inversores, BMS), Model-Based Design, lenguajes de scripting (Python/bash), Git y metodologías Agile.¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida.- Salario acorde a la experiencia aportada (Entre 40.000 - 45.000 euros brutos anuales)- Horario flexible y jornada intensiva los viernes y meses de verano.- Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana.- Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.- Seguro médico privado.- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.- Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.- ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Actualmente buscamos un arquitecto Python con 8 años de experiencia con arquitectura y un alto nivel de inglés (C1) para trabajar con nosotros en proyectos internacionales. Será una posición híbrida teniendo que ir un día a Sant Cugat, teniendo 4 días de teletrabajo. Se encargará de liderar el diseño, la arquitectura, el desarrollo y la evolución de una de las plataformas tecnológicas del cliente. ¿Que buscamos? Amplios conocimientos de Python así como se valorará también en Angular. Conocimientos de infraestructura (AWS) y CI/CD, Git (Bitbucket) Experiencia demostrable en el diseño e implementación de aplicaciones corporativas a gran escala, APIs, microservicios y soluciones cloud nativas. Experiencia definiendo arquitecturas objetivo, estándares tecnológicos, estrategias de integración y hojas de ruta de aplicaciones. Experiencia trabajando con metodologías Agile y liderazgo técnico en equipos multidisciplinares. Experiencia impulsando mejoras arquitectónicas relacionadas con rendimiento, escalabilidad, resiliencia y excelencia operativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Horario intensivo todo el años pudiendo salir a partir de las 16:00 Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Se busca cubrir un puesto de terapia ocupacional en L'Olleria para desarrollar tareas dentro del plan general de actividades de un centro. Entre las funciones principales están participar en actividades auxiliares de psicomotricidad, lenguaje, dinámicas y rehabilitación personal y social de los residentes, así como colaborar en el seguimiento o la evaluación de su proceso recuperador o asistencial. También se incluye la participación en las áreas de ocio y tiempo libre, y la colaboración en programas de formación e información dirigidos a las familias y a las instituciones. Además, la persona seleccionada realizará todas aquellas actividades relacionadas con lo anterior que le sean solicitadas. Es necesario contar con titulación universitaria en terapia ocupacional. Se valorará experiencia previa en residencias de la tercera edad. Las condiciones del puesto incluyen contrato indefinido, jornada completa y horario partido de lunes a viernes.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaTipo de Contrato: Indefinido tiempo completoNúmero de solicitud de puesto: 547009Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Specialist Facilities Corporate como tú.Misión del RolGarantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y servicios generales de diversos centros de Grifols, liderando la gestión técnica de infraestructuras, proveedores especializados y contratos de servicio. El puesto impulsará la mejora continua de los activos e instalaciones, asegurará la continuidad operativa del site y promoverá una experiencia de servicio excelente para los clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio.Tus responsabilidades serán- Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento.- Gestionar el sistema GMAO/CMMS, asegurando la correcta planificación, documentación, seguimiento y cierre de las órdenes de trabajo.- Gestionar y supervisar proveedores y empresas de servicios, velando por la calidad, el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta ejecución de las actividades contratadas.- Garantizar la operatividad y eficiencia de las infraestructuras y sistemas críticos del centro, incluyendo climatización, instalaciones eléctricas, protección contra incendios y servicios auxiliares.- Coordinar los servicios generales del centro, asegurando entornos seguros, funcionales y alineados con los estándares de calidad establecidos.- Realizar el seguimiento de contratos, presupuestos e indicadores de gestión, promoviendo una utilización eficiente de los recursos y costes asociados.- Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos laborales, medioambiente y estándares corporativos.- Actuar como interlocutor de referencia para los clientes internos, proporcionando un servicio cercano, eficiente y orientado a sus necesidades.- Participar en auditorías, inspecciones, simulacros y proyectos de mejora relacionados con las instalaciones y servicios corporativos.- Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y eficiencia energética, contribuyendo a la excelencia operativa y a la mejora continua de las instalaciones.Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto.- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Organización Industrial, Arquitectura o disciplinas afines.- Experiencia de 3 a 5 años en la coordinación en el área de Facilities Management, gestión de infraestructuras o mantenimiento de edificios corporativos.- Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y supervisión de servicios generales.- Conocimientos en mantenimiento de instalaciones técnicas, incluyendo climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, protección contra incendios (PCI) y servicios auxiliares.- Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes, seguimiento de indicadores (KPIs) e implementación de iniciativas de mejora continua.- Manejo de herramientas GMAO/CMMS para la planificación, seguimiento y control de las actividades de mantenimiento.- Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguridad industrial y normativa aplicable a edificios e instalaciones.- Nivel alto de inglés (C1).- Valorable experiencia en entornos multinacionales, industriales o farmacéuticos.- Valorable conocimiento de SAP.- Eres una persona organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, con orientación al cliente.- Disfrutas trabajando en equipo y desarrollándote en un entorno dinámico e internacional.Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades.Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte.Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h.#J-18808-Ljbffr

Konactitud busca monitores/as de actividades extraescolares para unirse a su equipo en Barberà del Vallès y áreas aledañas, con foco en dinamizar talleres educativos tras la jornada escolar.

Buscamos monitores/as de actividades extraescolares para unirse a nuestro equipo. Para Este Puesto, Necesitamos Que Cuentes Con- Titulación mínima de monitor/a de ocio y tiempo libre.

Embolsado de piezas metálicas para personas con discapacidad. Las tareas principales consisten en embolsar piezas metálicas, una labor que se realiza de pie durante toda la jornada. Es importante tener en cuenta que las cajas o bolsas pueden alcanzar un peso de entre 10 y 15 kilos, por lo que se requiere cierta capacidad física para manejar estas cargas de forma habitual. Se requiere un grado de discapacidad reconocido de al menos el 33%. Se ofrece un contrato temporal a tiempo parcial, con una jornada de 30 horas semanales. El horario es de lunes a viernes, mayoritariamente en turno de tarde, lo que permite compaginar el trabajo con otras actividades personales. El puesto se desarrolla en Olleria, l'Olleria (Valencia).

Las funciones principales incluyen atender a los asistentes, garantizar el correcto desarrollo de las actividades y, al finalizar cada jornada, realizar las tareas de limpieza necesarias para dejar el espacio en perfecto estado.

Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para actividades turísticas en O Rosal.