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Descripción: Oferta Núm. 4143 TERAPEUTA OCUPACIONAL para Centro de Zamora. Los interesados/as deben enviar su CV a (ecyldoctorfleming.ofertas@jcyl.es) indicando en el asunto el Núm. de la oferta. FUNCIONES: Organizar y ejecutar las actividades con los usuarios del centro. CONDICIONES LABORALES: Contrato temporal. Jornada parcial. REQUISITOS: Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional. Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 24 de agosto de 2026 Provincia: Zamora Localidad: Zamora

Misión Del Puesto Desplegar las políticas y la estrategia de Personas del Grupo Dacsa en Molendum Ingredients, asegurando una gestión eficiente de los procesos laborales y de talento, y promoviendo una cultura de compromiso, desarrollo y alto rendimiento alineada con los objetivos del negocio. Desplegar las políticas y la estrategia de Personas del Grupo Dacsa en Molendum Ingredients, asegurando una gestión eficiente de los procesos laborales y de talento, y promoviendo una cultura de compromiso, desarrollo y alto rendimiento alineada con los objetivos del negocio. Promover, diseñar y dirigir proyectos de mejora en todas las áreas de trabajo del ámbito laboral y de la gestión de personas, dando apoyo continuado todas las personas que forman el equipo de Molendum, sus directos/as y al entorno social y económico de la zona. Selección y Atracción de Talento Gestionar procesos completos de selección para posiciones operativas, técnicas y de supervisión y dirección de la planta. Coordinar las necesidades de contratación con responsables de área y dirección (aprobación de nuevas posiciones no presupuestadas). Gestionar relaciones con ETT, consultoras y otras fuentes de reclutamiento. Participar en entrevistas y apoyar la toma de decisiones de contratación siguiendo las políticas corporativas de selección. Onboarding e Integración Coordinar el proceso de incorporación de nuevas personas trabajadoras de cualquier nivel de la organización. Gestionar la comunicación con los departamentos implicados (IT, PRL, Calidad, Producción, etc.). Asegurar la correcta entrega de documentación, formación inicial y accesos necesarios. Realizar el seguimiento de la integración durante los primeros meses con herramientas o procesos corporativos (100 días) Administración de Personal y Relaciones Laborales Gestionar movimientos de personal, contratos, prórrogas, cambios de jornada, asignación y cambios de dimensiones financieras y otras incidencias laborales para la gestoría externa. Supervisar el proceso de nómina, asegurando la correcta comunicación de incidencias, revisión de cálculos, aplicación de convenios y cumplimiento de los plazos establecidos. Dar soporte a trabajadores y responsables en consultas laborales y de política interna. Coordinar y dar apoyo a los procesos disciplinarios, desvinculaciones y gestión documental asociada. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos corporativos. Formación y Desarrollo Detectar necesidades formativas junto con responsables de área y elaborar Plan de formacion Coordinar acciones de formación interna y externa, con especial atención a las áreas de soft skills, liderazgo. Gestionar registros, seguimiento, evaluación de la formación. Participar en proyectos de desarrollo profesional. Promocionar y coordinar los procesos relacionados con evaluación del desempeño y feedback en todos los niveles de la organización. Organización y Gestión del Talento Mantener actualizada la información organizativa, puestos de trabajo y estructuras internas, organigramas. Participar en la elaboración, revisión y actualización de descripciones de puesto. Colaborar en procesos de valoración de puestos y clasificación organizativa. Coordinar promociones, cambios de puesto, comunicaciones internas de estos temas en la empresa. Diversidad, Igualdad y Bienestar Participar en la implantación y seguimiento de medidas del Plan de Igualdad. Impulsar acciones de diversidad, inclusión y sensibilización. Colaborar en iniciativas orientadas al bienestar, compromiso y experiencia de empleado. Prevención de Riesgos Laborales Coordinar las actividades de preventiva a través del Servicio de Prevención Ajeno, garantizando el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud, la formación y vigilancia de la salud de las personas trabajadoras, colaborar en la gestión e investigación de accidentes, y en el desarrollo y la promoción de una sólida cultura preventiva integrada en la operación industrial. Reporte Liderar y coordinar proyectos de digitalización y optimización de procesos de RR. HH. Apoya la elaboración de presupuestos y seguimiento y control de costes. Elaborar informes, indicadores y análisis para la toma de decisiones de la Dirección general Reportar KPI’s locales a la dirección del grupo. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO Y CONTRASTABLE EN EL PROCESO Experiencia: 5-10 Dirección de RRHH o Técnico con amplia experiencia. Experiencia profesional en empresa industrial. Digitalización y demostradas competencias en implantación y gestión con softwares de rrhh. Alto conocimiento de cumplimiento normativo. Perfil generalista que aborde tanto la supervisión de nómina, como las funciones de gestión de procesos de apoyo a la dirección de las personas. Inglés fluído a nivel conversación contrastable en entrevista. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:León, ESPerfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEnIndraGroup,protegemosloquemásimporta.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave en proyectos de Ciberdefensa y Ciber entrenamiento de alta criticidad y entorno clasificado.¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa!En nuestro posicionamiento como compañía líder en tecnología y defensa, queremos incorporar un/a SW Delivery Manager- Liderarás y coordinarás la entrega de soluciones software de ciberdefensa, asegurando el cumplimiento de requisitos, calidad, plazos y expectativas del cliente.- Participarás en la planificación y seguimiento de actividades de desarrollo, validación, integración, despliegue y mantenimiento evolutivo, gestionando riesgos, dependencias e incidencias.- Colaborarás con equipos de arquitectura, análisis, desarrollo, QA y operaciones para garantizar la correcta ejecución de los proyectos y la trazabilidad de los entregables.¿Qué buscamos en ti?- Experiencia en gestión y coordinación de proyectos o servicios de desarrollo software.- Conocimiento del ciclo de vida del software y experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum, Kanban).- Capacidad para gestionar backlog, releases, planificación y reporting.- Conocimientos generales de ciberseguridad, DevSecOps, APIs, microservicios, integración continua, contenedores y entornos cloud o híbridos.- Manejo de herramientas de seguimiento como Jira o similares.- Habilidades de liderazgo, comunicación, coordinación transversal y resolución de problemas.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, respaldada por una sólida posición en el mercado.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas tecnológicas estratégicas con impacto nacional e internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Formarás parte de equipos colaborativos donde se fomenta el trabajo conjunto y el aprendizaje continuo.Autonomía y Flexibilidad : Apostamos por la conciliación y una organización flexible del trabajo.Plan de carrera adaptado a ti : Te acompañaremos en tu desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento reales.Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con miles de cursos disponibles.Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restauración, ocio, viajes y mucho más.Retribución competitiva y planes de compensación flexible adaptados a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Analizamos tu experiencia y competencias para valorar el encaje con la posición.Primera toma de contacto (5-10 min) : Una breve conversación para conocernos y resolver dudas.Entrevista con el equipo de Atracción de Talento : Te contaremos quiénes somos, cómo trabajamos y qué oportunidades te ofrecemos.Entrevista con el equipo del proyecto : Conocerás el entorno de trabajo, las funciones del puesto y profundizaremos en tu experiencia.Oferta y bienvenida : Si hay match, comenzaremos juntos una nueva etapa profesional.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la planta y garantizándola igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal social#J-18808-Ljbffr

Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Salud Vital necesita incorporar un/a auxiliar de enfermería para asistencia a pacientes en centros médicos y residencias en Zamora.Apoyo en las actividades bási

OFERTA NÚM. 4143 TERAPEUTA OCUPACIONAL PARA CENTRO DE ZAMORA. LOS INTERESADOS/AS DEBEN ENVIAR SU CV A (ECYLDOCTORFLEMING.OFERTAS@JCYL.ES) INDICANDO EN EL ASUNTO EL NÚM. DE LA OFERTA. FUNCIONES: ORGANIZAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES CON LOS USUARIOS DEL CENTRO. CONDICIONES LABORALES: CONTRATO TEMPORAL. JORNADA PARCIAL. REQUISITOS: DIPLOMATURA O GRADO EN TERAPIA OCUPACIONAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 082026004143 Para más información acuda a empleocastillayleon.jcyl.es/oficinavirtual

En un centro residencial, se busca personal para el cuidado y apoyo a personas mayores o en situación de dependencia. La labor principal consiste en atender las necesidades básicas del día a día, como la higiene, la alimentación y los cambios de postura, siempre con un trato cercano y respetuoso que fomente su bienestar emocional. También se colabora en la movilidad de los residentes hacia terapias o actividades, se supervisa la hidratación y se administra medicación oral bajo indicación de enfermería, excluyendo fármacos de riesgo. Otras tareas incluyen hacer las camas, recoger la ropa y apoyar en el trabajo asistencial del centro, además de guiar a alumnos en prácticas. El contrato es temporal para cubrir vacaciones, con jornada completa y turnos rotativos de mañana y tarde. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo, donde las personas son lo más importante, con posibilidades de formación continua y desarrollo profesional. Se requiere formación en cuidados auxiliares de enfermería, atención a la dependencia o similar, y se valora experiencia previa en el sector, así como cursos complementarios en gerontología o manipulación de alimentos.

Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para actividades turísticas en O Rosal.