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Conócenos: Nuestra historia se remonta a 1981, cuando Ricardo Leal, un joven emprendedor de Jerez de los Caballeros (Extremadura) decide poner en marcha un modelo de negocio que revolucionaría la economía de la provincia. Acababa de nacer Cristian Lay, la primera empresa española de venta directa por catálogo. Fue precisamente el espíritu de mejora continua y el deseo de superación lo que llevó a Ricardo Leal a seguir adquiriendo nuevas empresas de diferentes sectores industriales. Como consecuencia de esta expansión, en 2014 se constituye CL Grupo Industrial. Un holding 100% español que, lejos de detener su crecimiento, sigue expandiéndose de manera imparable hasta consolidar el Grupo que somos actualmente: nuestras empresas están distribuidas por todo el territorio nacional con una plantilla de casi 3000 colaboradores. • Definir la estrategia de compras, • Establecer políticas y procedimientos para la adquisición de materiales y servicios, • Alinear la estrategia de compras con los objetivos generales de CL Grupo, • Identificar, evaluar y seleccionar proveedores confiables, • Negociar contratos, precios, plazos y condiciones, • Mantener relaciones sólidas y sostenibles con los proveedores, • Control de costes y presupuestos, • Elaborar y gestionar el presupuesto del área de compras, • Buscar oportunidades para reducir costos sin comprometer la calidad, • Supervisión del equipo de compras, • Coordinar y liderar al personal del departamento, • Definir objetivos y evaluar el desempeño del equipo, • Gestión de riesgos y cumplimiento normativo, • Garantizar que las compras cumplan con las normativas legales y políticas internas, • Evaluar riesgos asociados a proveedores y contratos, • Optimización de procesos, • Implementar herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia, • Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar tiempos y costos, • Control de calidad y logística, • Asegurar que los productos y servicios adquiridos cumplan con los estándares requeridos, • Coordinar con logística para garantizar entregas en tiempo y forma En 2014 se constituye CL Grupo Industrial. Un holding 100% español que sigue expandiéndose de manera imparable hasta consolidar el Grupo que somos actualmente. Más allá del notable crecimiento, lo que realmente nos define como Grupo es que creemos en el valor humano, en su acción transformadora para construir un futuro más responsable. El espíritu de mejora continua y el deseo de superación lo que llevó a Ricardo Leal a seguir adquiriendo nuevas empresas de diferentes sectores industriales. Contamos con 6 divisiones a nivel de negocio, donde lideramos en el sector del acero con 7 potentes empresas. El cuidado de nuestro entorno nos hace mejores, somos especialistas en energías renovables provenientes de recursos naturales. CL Industrial también está presente en la industria Química, Consumo, PET y Packaging. Nuestras 26 empresas están distribuidas en 13 países con una plantilla de casi 3000 colaboradores que trabajan día a día. Por muy diversificado y heterogéneo que sea CL Grupo Industrial, todos los colaboradores se identifican con 4 valores: son transformadores, colaborativos, comprometidos y cercanos. #J-18808-Ljbffr

CL Grupo Industrial busca un/a profesional para definir la estrategia de compras y gestionar proveedores a nivel nacional. El rol implica liderar la coordinación del área, definir políticas, negociar contratos y supervisar el rendimiento del equipo, con enfoque en optimizar costes y asegurar cumplimiento normativo. El candidato trabajará en un entorno de expansión con múltiples divisiones y logística integrada, priorizando relaciones sostenibles con proveedores y innovación en procesos para #J-18808-Ljbffr

Conócenos: Nuestra historia se remonta a 1981, cuando Ricardo Leal, un joven emprendedor de Jerez de los Caballeros (Extremadura) decide poner en marcha un modelo de negocio que revolucionaría la economía de la provincia. Acababa de nacer Cristian Lay, la primera empresa española de venta directa por catálogo. Fue precisamente el espíritu de mejora continua y el deseo de superación lo que llevó a Ricardo Leal a seguir adquiriendo nuevas empresas de diferentes sectores industriales. Como consecuencia de esta expansión, en 2014 se constituye CL Grupo Industrial. Un holding 100% español que, lejos de detener su crecimiento, sigue expandiéndose de manera imparable hasta consolidar el Grupo que somos actualmente: nuestras empresas están distribuidas por todo el territorio nacional con una plantilla de casi 3000 colaboradores. Descripción de puesto: El Project Manager de Lanzamiento es el responsable de planificar, coordinar y asegurar la ejecución exitosa del lanzamiento de un producto o proyecto, garantizando que se cumplan los plazos, los costes, la calidad y los requisitos del cliente o del mercado. Actúa como líder transversal, conectando áreas como I+D, marketing, operaciones, compras, calidad, logística y ventas. • A. Planificación del lanzamiento, • Definir el plan de proyecto: alcance, hitos, cronograma, recursos y presupuesto., • Identificar riesgos, dependencias y necesidades críticas., • Establecer el roadmap del lanzamiento y los entregables clave., • B. Coordinación multidisciplinar, • Liderar reuniones de seguimiento con todos los departamentos implicados., • Asegurar la alineación entre equipos técnicos, comerciales y operativos., • Resolver bloqueos y facilitar la toma de decisiones., • Coordinar con proveedores externos cuando sea necesario., • C. Gestión del desarrollo del producto o proyecto, • Supervisar el avance de las fases de diseño, pruebas, validaciones y producción., • Asegurar que el producto cumple especificaciones técnicas, normativas y de calidad., • Validar prototipos, pilotos y primeras producciones (PPAP, pre-series, etc.)., • Gestionar cambios de ingeniería (ECR/ECO) y su impacto en el lanzamiento., • D. Control de plazos, costes y calidad, • Monitorizar el cumplimiento del cronograma y anticipar desviaciones., • Controlar el presupuesto asignado al lanzamiento., • Asegurar que los estándares de calidad se cumplen en cada fase., • Implementar acciones correctivas cuando sea necesario., • E. Comunicación y reporting, • Informar periódicamente a dirección y stakeholders sobre el estado del proyecto., • Preparar informes de avance, análisis de riesgos y planes de acción., • Mantener una comunicación clara y constante con todas las partes implicadas., • F. Preparación del mercado y operaciones, • Coordinar con marketing el plan de comunicación y materiales de lanzamiento., • Asegurar que ventas dispone de la información y herramientas necesarias., • Validar que logística, producción y servicio técnico están preparados para el go-live., • Supervisar la disponibilidad de inventario, embalajes, documentación y etiquetado., • G. Ejecución del lanzamiento, • Liderar el go-live del producto o proyecto., • Gestionar incidencias críticas durante las primeras semanas., • Asegurar la correcta transición a operaciones y equipos de soporte., • Evaluar el desempeño inicial y proponer mejoras., • H. Cierre y evaluación del proyecto, • Realizar el post-mortem o lecciones aprendidas., • Documentar procesos, desviaciones y oportunidades de mejora., • Asegurar la correcta entrega de documentación final. El espíritu de mejora continua y el deseo de superación lo que llevó a Ricardo Leal a seguir adquiriendo nuevas empresas de diferentes sectores industriales. Más allá del notable crecimiento, lo que realmente nos define como Grupo es que creemos en el valor humano, en su acción transformadora para construir un futuro más responsable. El espíritu de mejora continua y el deseo de superación lo que llevó a Ricardo Leal a seguir adquiriendo nuevas empresas de diferentes sectores industriales. Contamos con 6 divisiones a nivel de negocio, donde lideramos en el sector del acero con 7 potentes empresas. El cuidado de nuestro entorno nos hace mejores, somos especialistas en energías renovables provenientes de recursos naturales. CL Industrial también está presente en la industria Química, Consumo, PET y Packaging. Nuestras 26 empresas están distribuidas en 13 países con una plantilla de casi 3000 colaboradores que trabajan día a día. Por muy diversificado y heterogéneo que sea CL Grupo Industrial, todos los colaboradores se identifican con 4 valores: son transformadores, colaborativos, comprometidos y cercanos. #J-18808-Ljbffr

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