Trabajos Gerencia en La Bordeta - Page 15Crear alertas

Akens\Nordburg is recruiting a Managing Director Spain (m/f/d) on behalf of a well-established German market leader with a strong international footprint. The successful candidate will assume full P&L responsibility for the Spanish subsidiary and lead both the strategic direction and operational execution of the business. The objective is to ensure sustainable growth, profitability, and strong alignment with the company’s global strategy. Location: Madrid, Barcelona or Zaragoza Your Responsibilities > Define and execute the business strategy for Spain in close coordination with the German headquarters > Hold full responsibility for the subsidiary’s financial performance, ensuring revenue growth, profitability, and operational excellence > Lead and develop the local management team, fostering a high-performance and results-oriented culture > Take ownership of commercial strategy and sales performance, driving market expansion and customer acquisition > Identify and develop new business opportunities, markets, and strategic partnerships > Build and maintain strong relationships with key clients, partners, and stakeholders > Ensure full compliance with local regulations and internal corporate standards > Oversee all core functions including sales, purchasing, logistics, administration, and finance > Collaborate closely with headquarters and other group entities to ensure alignment, transparency, and synergies Your Profile > University degree in a technical or commercial field (or equivalent qualification) > Proven leadership experience as Managing Director or in a senior executive role with full business responsibility > Strong track record in sales leadership, market expansion, and business development > Solid experience managing and navigating complex commercial channel structures within the Spanish market (e.g., distributors, multi-tier channels, key accounts, prescription and direct sales) > Experience within international corporate structures, ideally with German or European organizations > Solid financial expertise, including P&L management > Strong commercial acumen and negotiation skills Fluent in Spanish and English; German language skills are a strong advantage > Willingness to travel regularly What Our Client Offers > The opportunity to lead and shape a strategically important subsidiary > High level of autonomy in implementing growth and expansion initiatives > A dynamic, international business environment

Shiji is a global technology company dedicated to providing innovative solutions for the hospitality industry, ensuring seamless operations for hoteliers day and night. Built on the Shiji Platform—the only truly global hotel technology platform—Shiji’s cloud-based portfolio includes Property Management System , Point-of-Sale , guest engagement , distribution , payments , and data intelligence solutions for over 91,000 hotels worldwide, including the largest chains. The best hotels run on Shiji—day and night. Job Description To support our ReviewPro team, we are looking for an experienced Sales Manager/Account Executive to lead and accelerate the growth of Shiji’s Guest Intelligence solutions across the hospitality and tourism industry in the United States market. You will be responsible for building pipelines, closing new business, and strengthening market presence by working closely with partners and key industry stakeholders. Main responsibilities: Drive new business generation across the US hospitality market. Build, manage, and maintain a strong and healthy sales pipeline. Own the full sales cycle: prospecting, product demonstrations, negotiations, and closing. Deliver compelling product demonstrations and business value presentations. Achieve and exceed revenue targets and KPIs. Collaborate closely with BDRs, Sales Engineers, Marketing, and Customer Success. Stay informed on hospitality trends, competitive landscape, and customer needs. Qualifications ~ Demonstrated experience selling into the US market is essential ~ Proven track record in SaaS sales ~5+ years of B2B sales experience ~ Strong discovery, negotiation, and closing skills ~ Excellent English communication skills (native or fully professional proficiency) ~ Self-motivated, resilient, and collaborative Additional Information Challenging and creative technology environment with a great deal of freedom and responsibility. Growth and well-being through access to platforms like Pluralsight, GoodHabitz, and OpenUp. Flexible work schedule/hybrid working model Free coffee, fresh fruit at the office Brand new office located in the center of Barcelona International team and fantastic work environment Team building activities and charity donation programs

Digital Sales Associate – Dutch Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience . We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? Entrepreneurial spirit . A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Self-Starter and go-getter . High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal. Game changer . Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results. Insatiable desire to learn . Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Things You'll Do Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions. Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas. Well organized with highly effective time and activity management skills. Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in Dutch and English What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits ~ Private medical insurance ~ Life Insurance ~ Flexible Compensation program ~ Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year ~ Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years ~22 working days of holidays ~3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas. Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones. Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. More About ADP! ADP Sales Careers ADP Sales - Why Come, Why Stay ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ADP Sales - COVID-19 Response ADP Sales - Freedom and Flexibility ADP Sales - Day In The Life ADP Sales - Compensation & Recognition

Position: Account Executive SPANISH MARKET My client is a fast-growing European SaaS company specialized in payroll and HR software, currently building its commercial engine in Spain. They are looking for an Account Executive to own qualified opportunities, drive the sales cycles from demo to closing. Own & Close Qualified Pipeline: Take full ownership of Sales Qualified Leads (SQLs) generated by the SDR team and manage the entire sales cycle from discovery to close. Drive negotiations, position the company as a long-term strategic partner, and close new customers in a competitive market. Forecasting & CRM Discipline: Maintain accurate pipeline management and forecasting in Salesforce, ensuring strong visibility. Full-Cycle Sales Experience : 2-4 years of experience as an Account Executive in a B2B SaaS or complex software environment. Complex Sales Exposure: Comfortable managing multi-stakeholder deals with structured sales cycles. Fluent Spanish is mandatory. Medical insurance Nice office i Barcelona Key role in building and scaling the Spanish commercial team

Akens\Nordburg is recruiting a Managing Director Spain (m/f/d) on behalf of a well-established German market leader with a strong international footprint. The successful candidate will assume full P&L responsibility for the Spanish subsidiary and lead both the strategic direction and operational execution of the business. The objective is to ensure sustainable growth, profitability, and strong alignment with the company’s global strategy. Location: Madrid, Barcelona or Zaragoza Your Responsibilities > Define and execute the business strategy for Spain in close coordination with the German headquarters > Hold full responsibility for the subsidiary’s financial performance, ensuring revenue growth, profitability, and operational excellence > Lead and develop the local management team, fostering a high-performance and results-oriented culture > Take ownership of commercial strategy and sales performance, driving market expansion and customer acquisition > Identify and develop new business opportunities, markets, and strategic partnerships > Build and maintain strong relationships with key clients, partners, and stakeholders > Ensure full compliance with local regulations and internal corporate standards > Oversee all core functions including sales, purchasing, logistics, administration, and finance > Collaborate closely with headquarters and other group entities to ensure alignment, transparency, and synergies Your Profile > University degree in a technical or commercial field (or equivalent qualification) > Proven leadership experience as Managing Director or in a senior executive role with full business responsibility > Strong track record in sales leadership, market expansion, and business development > Solid experience managing and navigating complex commercial channel structures within the Spanish market (e.g., distributors, multi-tier channels, key accounts, prescription and direct sales) > Experience within international corporate structures, ideally with German or European organizations > Solid financial expertise, including P&L management > Strong commercial acumen and negotiation skills Fluent in Spanish and English; German language skills are a strong advantage > Willingness to travel regularly What Our Client Offers > The opportunity to lead and shape a strategically important subsidiary > High level of autonomy in implementing growth and expansion initiatives > A dynamic, international business environment

En Lognext llevamos más de 18 años acompañando a empresas y equipos para identificar e implementar la tecnología necesaria que les permita avanzar. Hacemos nuestros sus retos y objetivos, acercándonos a su realidad para ofrecer las mejores soluciones. Por ello, ser NEXTER significa que tu carrera y tu talento adquieren un propósito para ti y para quienes te rodean, permitiéndote construir lo que más te importa y alcanzar tu siguiente nivel. Buscamos un/a Project Manager para unirse al equipo de una multinacional líder en el sector telco ubicada en Barcelona. Rol y responsabilidades: Asegurar la viabilidad técnica del proyecto y la disponibilidad de los recursos necesarios para la entrega a tiempo y con la calidad esperada de los servicios. Interlocución con cliente, proveedores y responsables de los distintos departamentos internos. Elaboración de informes de seguimiento y coordinación de reuniones. Desarrollar un plan de proyecto y asegurar su cumplimiento coordinando a todos los implicados. Gestión de órdenes de trabajo en las herramientas corporativas. Identificar riesgos, desviaciones y proponer planes de mitigación. Gestionar y reportar los eventuales cambios en alcance, planificación y costes. Generar, publicar y mantener toda la documentación necesaria, adaptada a las necesidades y expectativas de los receptores. Requerimientos: Proactividad, empuje, orientación a cliente y a objetivos marcados. Capacidad de planificación y visión global. Disciplina en el control de actividades, proyectos y tareas. Liderazgo. Capacidad para tomar decisiones, iniciativa y anticipación. Orden, rigor y claridad en el mantenimiento de documentación, interna y externa. Orientación a cliente y capacidad de comunicación efectiva. Capacidad de trabajar bajo presión en momentos complejos de los proyectos y adaptación al cambio. Amplio nivel de conocimiento técnico, para definir exactamente el grado de complejidad técnica que demanda el cliente, y para mantener coherencia técnica en las comunicaciones con cliente: Tecnologías de Acceso : FTTH, accesos dedicados, 4G Networking, redes MPLS VPN, routing Internet VoIP Ciberseguridad Condiciones y beneficios del puesto Tipo de contrato: indefinido. Modalidad de trabajo: 4 días a la semana presenciales en la oficina del cliente. ⭐️ Ubicación: Barcelona. Salario: competitivo y negociable según experiencia. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte público, guardería, tickets restaurante). Presupuesto anual para certificaciones profesionales. ¿Estás preparado/a para tu NEXT LEVEL? En Lognext estamos comprometidos con la igualdad entre mujeres y hombres, contando con un Plan de Igualdad registrado y publicado. También creemos que la multiculturalidad es una fuente de valores, experiencias y conocimientos que aportan valor a nuestros proyectos. Trabajamos cada día para crear entornos en los que las personas sean tratadas con respeto y dignidad, independientemente de su raza, religión o creencias, origen étnico, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

We're currently partnering with a leading global consumer health business to find an experienced Global Regulatory Operations Medicine Manager to join their dynamic Regulatory Affairs team. You’ll be working at the heart of a fast-paced, innovation-driven environment, driving dossier strategy, managing global submissions, and collaborating closely with cross-functional teams across markets. Oversee the planning, preparation, and timely submission of regulatory documentation (e.g., eCTD Modules 1–5) for product registrations, variations, renewals, and withdrawals, ensuring accuracy and compliance. Collaborate Across Functions: Work cross-functionally with Regulatory Strategy, R&D, Pharmacovigilance, Quality, and Marketing to ensure regulatory alignment throughout the product lifecycle. Degree in Pharmacy, Life Sciences, or a closely related field (Bachelor’s or Master’s level). At least 5 years of hands-on experience in regulatory affairs within the pharmaceutical or healthcare sector. Solid track record in preparing and submitting eCTD dossiers, including CMC M3 content development. Highly organised with excellent attention to detail and ability to manage multiple regulatory projects simultaneously.

¿Tienes experiencia en ventas internacionales y te apasiona el sector cosmético? Buscamos un/a Comercial Internacional con perfil hunter y capacidad para gestionar todo el ciclo completo de venta, para incorporarse a una empresa dinámica y en pleno crecimiento. Ubicación: Barcelona – zona Ferrocarril El Putxet Horario: Lunes a viernes de 9:00h a 18:00h Salario: 35.000€ brutos anuales ✈️ Disponibilidad para viajar: 30% del tiempo (eventos y desarrollo de mercado internacional) Funciones principales Desarrollo y apertura de nuevos mercados a nivel europeo. Gestión integral del ciclo de venta: prospección, captación de clientes, negociación, cierre y facturación. Representación de la marca en ferias y eventos internacionales. Seguimiento y fidelización de cartera de clientes. Coordinación con otros departamentos internos. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en ventas internacionales, preferiblemente en el sector cosmético o productos de consumo. Experiencia gestionando el ciclo completo de venta. Nivel de inglés B2-C1 (imprescindible para entorno internacional). Disponibilidad para viajar aproximadamente el 30% del tiempo. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo joven y dinámico. Proyecto con proyección y desarrollo de mercado internacional. Posición estable con salario competitivo.

¿Tienes experiencia en el sector óptico? ¿Posees formación en óptica y optometría y buscas progresar en tu carrera desde un perfil emprendedor y con oportunidad real de continuidad?¿Qué buscamos?Actualmente necesitamos incorporar de manera inmediata un Director/a Técnico/a o Gerente de Óptica, graduado en Óptica y Optometría, en una de nuestras ópticas asociadas en Castelldefels ¿Cuáles serían tus funciones?- Atención y venta al paciente/cliente.- Contacto y negociación con proveedores.- Gestión del centro y equipo de trabajo.-Labores de gabinete.-Trabajo de taller. ¿Qué ofrecemos?- Negocio operativo con clientela consolidada-Instalaciones modernas y equipamiento completo-Proyecto consolidado ideal para dar el salto al negocio propio con una transición acompañada y estructuradaEn Opticalia, valoramos tanto el conocimiento técnico como la capacidad de ofrecer un servicio integral de calidad a nuestros pacientes siempre con el objetivo de mejorar su salud visual y auditiva.Todos nuestros compañeros y compañeras cuentan con una alta cualificación que reforzamos y nos preocupamos por mejorar mediante formación continua a través de nuestro campus online.Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte.¡Te esperamos! :)

At @Ayesa we grow together! ✨ Every professional in our company is important to us, they help us to grow in a diverse way and thanks to them we are more than 13,000 people working with the same goal in more than 40 countries. If you are an enthusiastic person, passionate about #engineering and looking for a new professional challenge, this is the ideal place for you! We are looking to expand our team with an PROJECT MANAGER specialized in water works in Dammam, KSA. Requirements: Bachelor's degree in Civil Engineering or Master's degree with the especific required experience for the position. At least 7 - 10 years of experience in water works project in Europe, United States of America. Canada, Australia, New Zealand or South Africa. experience in supervising water and sanitation projects and position (Project Manager) during the last 3 years . Global experience in supervising water and sanitation projects , and in project management, and holds a PMP project management certificate. Availability to relocate for at least 7 to 10 years to Saudi Arabia. Required languages : English : professional Will be a plus, feel familiar with Arabic. We offer a path full of adventures: Go as far as you want to go! Grow with our development programs! We'll help you set your future path every year by participating in cutting-edge projects with the best professionals in the sector. Because what matters is you and yours: we have policies that facilitate work-life balance. We are in continuous growth so we offer a career full of exciting challenges where your knowledge, skills and attitude can shine through. Keep up to date! We are committed to continuous learning, we have specialised training, certifications and languages. Join the world's leading Spanish multinational technology company! In accordance with Organic Law 3/2007 of 22 March, Ayesa is committed to promoting and ensuring the effective application of the principle of equality, avoiding any type of discrimination based on sex and guaranteeing equal opportunities in recruitment. We also promote diversity, rejecting any discrimination based on race, gender, disability, religion, sexual orientation, gender identity, or any other personal or social condition, fostering an inclusive and enriching environment.

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como GERENTE, te responsabilizarás de: • Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: - Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). - Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. - Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. - Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. Si tienes: - Pasión por el Cliente - Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail - Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados - Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Qué podemos ofrecerte La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución. Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación. Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as. Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description YOUR MISSION The Director of Finance Performance (FP&A) owns the financial performance management of the company. This role ensures that strategy, planning, forecasting, and operational execution translate into strong financial outcomes. You will lead the FP&A and Controlling teams, drive financial discipline, challenge the status quo, and provide the leadership team with insights that enable faster, better decision-making. Your Mission Is To Guarantee accurate performance visibility Drive efficient allocation of resources Ensure financial control, accountability, and speed Improve company profitability through data-driven insights and operational partnership THE JOURNEY Lead FP&A and Controlling team, a team of 12-15 people in HQ and 15 more people internationally Lead the full planning cycle: budget, long-term plan, quarterly forecasts, and monthly outlooks Build a strong performance framework: KPIs, dashboards, insights, and financial models Drive scenario modeling and financial simulations to support strategic decisions Partner with business units to evaluate investments and opportunities of profitability and growth Act as the key finance counterpart for the C-Level as well as General Managers Oversee monthly closing activities in collaboration with Accounting while guaranteeing accuracy and integrity of financial statements Ensure strong cost control, Opex discipline, and headcount governance Support resource allocation decisions and ROI analysis Identify risks and opportunities early, propose mitigations, and ensure execution Challenge business performance through fact-based analysis and critical thinking Own and propose Free Cash Flow generating initiatives Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE Primary Deep FP&A leadership (10+ years): Must have led Global Budgeting, forecasting, and long-term planning cycles for a multi-national company. Must have designed, enforced, and managed the global budget control framework, ensuring adherence to approved spending levels (CapEx/OpEx) across international teams Advanced financial modeling: Expertise in building, owning, and stress-testing complex, scalable financial models (P&L, Cash Flow, Unit Economics) to support strategic decisions and fundraising/investor relations. Operational efficiency & cost control: Proven track record of identifying and executing cost-saving initiatives and optimizing operational spending (e.g., rider costs, marketing ROI) across complex, multi-territory P&Ls. Stakeholder alignment: Proven ability to partner with and challenge executive leadership (CFO, GMs, VPs, and Shareholders) on financial targets and resource allocation. Highly analytical, structured, and detail-oriented Strong ownership, bias for action, and problem-solving mentality Nice To Have Background in consulting, investment banking, or audit. Experience in technology, marketplaces, or operationally complex businesses. IFRS/GAAP Expertise: Deep technical knowledge of IFRS/local GAAP and experience ensuring international financial statements are compliant and accurate, working closely with Accounting and external auditors. Process automation & standardization: Experience in automating the financial operational processes (e.g., Reporting) to enforce budget compliance and reduce manual effort. Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We Believe Driven Talent Deserves An enticing equity plan that lets you own a piece of the action. Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses. Discounted gym memberships to keep you energized. ️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave, and office-based nursery. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website ! Additional Information Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website !

¿Estás buscando un nuevo reto en el sector de la construcción? Desde Volpe Solutions estamos buscando a un/a Técnico/a de Estudios con experiencia en proyectos de obra civil , en proyectos como urbanizaciones o carreteras, para una empresa líder en construcción en plena expansión, ubicada en Sant Cugat del Vallés, se especializan principalmente en la obra nueva y cuentan con proyectos por toda la costa catalana. ¿Qué harás en este puesto? Costes de presupuestos de cada proyecto. Preparación de presupuestos precisos y controlados. Mediciones y revisiones. Evaluación de la viabilidad de los proyectos. Propuesta de mejoras y alternativas en las soluciones constructivas. Supervisión y control de la documentación administrativa relacionada con las licitaciones. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o afines. Experiencia como técnico/a de estudios en constructoras. Valorable experiencia en licitación de proyectos de edificación y/o obra civil. Capacidad para trabajar con autonomía, atención al detalle y enfoque práctico. Valorable conocimiento de programas de presupuestos. Te ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa. Salario competitivo , a negociar según tu experiencia. Posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva el viernes y posibilidad de tardes libres. Oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico. Si estás interesado/a en un nuevo reto profesional, no dudes en enviarnos tu currículum. ¡Te esperamos!

The role: GTD Science, Infrastructures, and Robotics (GTD SI&R) is the leading provider of high-quality, high-reliability software solutions, robotics' control systems, custom electronics, and edge computing. With its unique system and software engineering capabilities, GTD SI&R is the most reliable supplier of control, supervision, analysis, and decision support systems for real-time, large, and critical applications. The company's solutions (Control Systems, Bespoke Electronics, Embedded Systems, Control Centers) are integrated into the most significant "Big Science" international projects (including ITER and CERN) and into several of the largest Green Power Generation companies in the world. Here you will find more information about us: We are currently seeking a Project Manager Intern to join GTD SI&R. The successful candidate will be responsible for overseeing multiple projects simultaneously, serving as the primary interface between technical teams, clients, suppliers, and other stakeholders. Your duties will encompass managing project scope, budget, and timeline to ensure prompt delivery. As part of our team, you will have the opportunity to work on cutting-edge projects that push the boundaries of innovation in science, infrastructures, and robotics. Position activities: Project Management Assistance: Collaborate with the project team in planning, executing, and monitoring projects. Assist in preparing schedules and resource allocation. Communication and Coordination: Participate in project meetings and take detailed notes. Facilitate communication between team members and stakeholders. Documentation and Reporting: Maintain and update project documents such as project plans, status reports, and risk registers. Assist in preparing progress reports and presentations. Administrative Support: Perform administrative tasks related to project management. Coordinate and organize project events and activities. Learning and Development: - Be willing to learn and develop in the field of project management. Participate in training and development sessions. Requirements: Your profile: Pursuing a Master's degree in Business Administration or, preferably, in Project Management. Basic knowledge of project management tools (e.g., Microsoft Project, JIRA) is preferred Proficiency in office software, especially Excel, Word, and PowerPoint. Excellent verbal and written communication skills. Ability to work in a team and collaborate with different departments. Organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously. No previous experience required, but any internships or work related to project management will be valued. Nice to have: Project Management Professional (PMP) certification preferred What do we offer? To participate in highly advanced technological projects all around the world. To be part of a young dynamic company Flexible working hours. Excellent location in our BCN HQ Work from home' policy Free fruit at work once a week Free coffee corner We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, etc.

Importante constructora del sector precisa incorporar Jefes/as Obra Ejecución y supervisión de proyectos en sector terciario y residencial Control presupuestario de la obra Experiencia en edificación, obra civil u Retail Experiencia previa mínima de 5 años Se ofrece pertenecer a una compañía líder en su sector, gran posibilidad de desarrollo profesional y unas condiciones salariales acorde con la posición

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “ nosotros en vez de yo ”. ¿ Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? Elaborar estadísticas de cierre y retorno de leads. Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta online Asignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat. Asegurar estándares establecidos por la marca Manejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet. Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web. Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online. Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet. Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital. Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online. ¿Qué te ofrecemos? Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial) Retribución Flexible Seguro de vida a cargo de la empresa Salario fijo + variable Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: Zona Franca – Barcelona Tu perfil encaja con la posición si... Formación en Administración, Comercio, Marketing o Ventas . Experiencia previa en gestión de leads, atención al cliente digital o ventas (valorable en automoción). Manejo de CRM, portales online y canales digitales (email, chat, teléfono, web). Capacidad para realizar seguimiento comercial de leads . Perfil analítico y orientado a resultados , con foco en conversión y cierre. Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo . Persona proactiva, digital, orientada al cliente y alineada con los valores del grupo. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

¿Te apasiona el retail y la moda? ¿Disfrutas acompañando equipos y viendo cómo crecen bajo tu liderazgo? ¿Te motiva gestionar una zona con autonomía, dinamismo y contacto constante con tiendas? Si te sientes identificado/a, en Adecco estamos buscando un/a Area Manager para Catalunya y Baleares para una compañía del sector moda que se encuentra en plena expansión. Buscamos a una persona con visión comercial, sensibilidad por el producto y un liderazgo cercano que impulse la experiencia del cliente y el rendimiento de los puntos de venta. En este proyecto tendrás la oportunidad de influir de forma directa en el crecimiento de la marca en una zona estratégica, acompañando a los equipos e impulsando una experiencia de tienda coherente con los valores que representa. FUNCIONES PRINCIPALES: Gestionar el rendimiento de las tiendas de Catalunya y Baleares, asegurando la consecución de los objetivos marcados. Acompañar, formar y motivar a los equipos de tienda, promoviendo una cultura positiva y orientada al cliente. Analizar ventas, KPI’s y comportamiento del producto para detectar oportunidades de mejora y áreas de crecimiento. Garantizar la correcta implantación de las directrices comerciales, promociones y campañas definidas por la compañía. Supervisar la aplicación de los estándares de visual merchandising y la experiencia de cliente. Coordinar los procesos operativos: inventarios, stock, aperturas, cierres e incidencias del día a día. Representar los valores de la marca durante las visitas a tienda y asegurar una comunicación fluida con la central. Reportar de forma periódica el rendimiento de la zona y proponer acciones de mejora. REQUISITOS: Experiencia como Area Manager, Retail Manager o Store Manager Senior dentro del sector moda o retail. Nivel alto de castellano, catalán e inglés Disponibilidad para viajar entre Catalunya y Baleares. Flexibilidad horaria de lunes a viernes según las necesidades operativas de tienda. Perfil analítico, organizado, con liderazgo positivo y orientación a resultados. Pasión por el producto, la experiencia del cliente y el desarrollo de equipos. QUÉ OFRECEMOS: Incorporación directa y estable en la empresa. Autonomía para gestionar una zona clave para la marca. Oportunidades de crecimiento y de aportar ideas que generen impacto real. Retribución fija de 30.000 € brutos anuales. Si buscas un reto dentro del sector moda donde puedas liderar, influir y crecer, nos encantará conocerte.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 290 hoteles con presencia en 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Project Manager de Obras para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Llevar el seguimiento integral de los proyectos asignados , controlando la planificación, la calidad y los costes, y asegurando en todo momento el cumplimiento de los estándares de la compañía. Coordinar a los equipos externos e internos implicados en cada proyecto y asegurar su correcta alineación durante todas las fases. Aprobar y validar los proyectos ejecutivos , garantizando la correcta coordinación entre las diferentes especialidades técnicas. Supervisar la ejecución de obra mediante visitas periódicas , verificando el avance, la calidad y la adecuación a lo proyectado. Elaborar reportes periódicos al responsable de área , manteniendo actualizada toda la información relevante del proyecto. Gestionar y resolver los imprevistos que puedan surgir durante la ejecución de la obra. Redactar actas e informes técnicos necesarios para el seguimiento y control documental del proyecto. Realizar la compilación técnica final y el commissioning , asegurando la correcta entrega del proyecto para su puesta en funcionamiento. ¿Qué buscamos? Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar. Conocimientos en Project Management y ejecución de obra. Experiencia mínima de 3 años en la gestión de proyectos, y valoraremos especialmente haber trabajado previamente en ejecución de obra, ya sea dentro de una constructora o en dirección de obra. Experiencia en proyectos hoteleros. Capacidad organizativa y de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4 /5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

We’re Hiring! Junior Financial Accountant – Barcelona (Hybrid) Ready to take the next step in your finance career at a global organization operating in 70+ countries and recognized as a Global Top Employer 2026 ? NTT DATA Business Solutions , part of the NTT DATA Group, is expanding its Shared Service Center in Barcelona and we’re looking for 3 Junior Financial Accountants to join our growing team: 2 roles supporting the UK Finance Team 1 role supporting the Benelux Finance Team What We’re Looking For 1–3 years of experience in financial accounting Understanding of fundamental accounting principles Fluent in English is a must . Dutch is preferred for the Benelux position, although not essential. Well-versed in MS Office suite, especially Excel and preferably familiar with SAP. Experience handling contract billing is preferable. Strong analytical and problem-solving skills Detail-oriented with a high level of accuracy Ability to organize efficiently and work in an international team Based in Barcelona or nearby Your Responsibilities Production of invoices. Create master data like projects, contracts in SAP FI/CO/SD. Carry out daily business support requests. Support with purchase requests for customer renewals and new purchases. Maintenance of billing schedules and billing contracts. Handle day-to-day financial transactions and ensure accurate and timely recording. Collaborate with the UK, Benelux and Barcelona teams to provide financial support and analysis. Participate in the month-end activities. Ensure compliance with financial policies and procedures. What We Offer International, inclusive, and collaborative environment Career development in a fast-paced SAP-driven ecosystem Exposure to the upcoming S/4HANA implementation Hybrid work model Retribution package including restaurant tickets and private health insurance. Onsite perks: yoga, calisthenics, modern spaces & outdoor areas Make this the place where you grow Interested? Send me your CV — let’s talk!

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses , al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox , celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

Natur System es una empresa constructora cuya trayectoria, de más de 50 años de experiencia, la ha capacitado y cualificado para llevar a cabo cualquier tipo de actuación en los ámbitos de construcción de obra nueva, rehabilitación total o parcial de edificios y, en especial, de la restauración histórico-artística y de patrimonio. El equipo de Natur System está constituido por profesionales con un largo recorrido dentro de la empresa y con una elevada cualificación para la gestión integral de todos los procesos de obra. JEFE/A DE OBRA DE EDIFICACIÓN/REHABILITACIÓN Restauración histórico-artística, Rehabilitación de fachadas, cubiertas y medianera. Remodelación interior y actualización de instalaciones. Rehabilitación integral de edificios. Ejecución de proyectos de obra nueva. Análisis técnico del proyecto. Solicitud y control de presupuestos y ofertas. Planificación de la obra, tanto técnica como económica. Control económico, presupuestario y de plazos. Control de la Calidad de ejecución. Atención al Cliente o Propiedad, mediando como representación empresarial ante éstos y ante la Dirección Facultativa y Coordinador de Seguridad y Salud. Requisitos mínimos: Buscamos, un Arquitecto Técnico/ Grado Edificación Imprescindible experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en obras de Rehabilitación singular antes descritas. Manejo de programa de presupuestos y de planificación. Conocimientos necesarios en AUTOCAD, PRESTO, PROJECT, BIM Movilidad geográfica a nivel internacional.

Natur System es una empresa constructora cuya trayectoria, de más de 50 años de experiencia, la ha capacitado y cualificado para llevar a cabo cualquier tipo de actuación en los ámbitos de construcción de obra nueva, rehabilitación total o parcial de edificios y, en especial, de la restauración histórico-artística y de patrimonio. El equipo de Natur System está constituido por profesionales con un largo recorrido dentro de la empresa y con una elevada cualificación para la gestión integral de todos los procesos de obra. JEFE/A DE OBRA DE EDIFICACIÓN/REHABILITACIÓN Restauración histórico-artística, Rehabilitación de fachadas, cubiertas y medianera. Remodelación interior y actualización de instalaciones. Rehabilitación integral de edificios. Ejecución de proyectos de obra nueva. Análisis técnico del proyecto. Solicitud y control de presupuestos y ofertas. Planificación de la obra, tanto técnica como económica. Control económico, presupuestario y de plazos. Control de la Calidad de ejecución. Atención al Cliente o Propiedad, mediando como representación empresarial ante éstos y ante la Dirección Facultativa y Coordinador de Seguridad y Salud. Requisitos mínimos: Buscamos, un Arquitecto Técnico/ Grado Edificación Imprescindible experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en obras de Rehabilitación singular antes descritas. Manejo de programa de presupuestos y de planificación. Conocimientos necesarios en AUTOCAD, PRESTO, PROJECT, BIM Movilidad geográfica a nivel internacional.

SIRT · Más de 26 años en el sector de las telecomunicaciones En SIRT , compañía con más de 26 años de trayectoria en el sector de las telecomunicaciones y con presencia en todo el territorio nacional, seguimos creciendo. Actualmente buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Proyectos para nuestro Departamento de Procesos y Automatización . Buscamos a una persona organizada, con actitud proactiva y experiencia previa en coordinación o gestión de proyectos, que quiera seguir desarrollándose profesionalmente y aportar valor en iniciativas de mejora y transformación. Descripción del puesto La persona seleccionada se responsabilizará de coordinar, dar seguimiento y organizar los proyectos del departamento, realizando funciones como: Seguimiento de tareas y apoyo en el control de hitos. Coordinación básica con los equipos implicados. Apoyo en la elaboración de reportes operativos. Identificación de riesgos simples y soporte en la gestión de cambios. Gestión de agendas, preparación de comités y actas. Colaboración en iniciativas de mejora de procesos y automatización. Este rol es ideal para alguien con experiencia inicial en gestión de proyectos y con ganas de asumir mayor responsabilidad, crecer hacia Project Manager o PMO, y participar en proyectos de transformación real. Requisitos del puesto Formación Ciclo Formativo Superior en Informática, Telecomunicaciones, Industrial, ADE o ramas afines. También consideraremos candidaturas con 2–4 años de experiencia en funciones de coordinación o gestión de proyectos. Experiencia Experiencia previa mínima de 1 año relacionada con gestión de proyectos, coordinación o soporte técnico/operativo. Interés por seguir creciendo en la gestión de proyectos, la mejora continua y la automatización. Conocimientos básicos valorables (No es necesario tenerlos todos) Conceptos de planificación y seguimiento de proyectos. Familiaridad con metodologías Agile (Scrum/Kanban) y/o Waterfall. Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas de productividad. Conocimientos o interés en Power BI y/o Power Automate. Requisitos deseados (No son obligatorios, solo suman) Interés por la analítica de datos y la mejora de procesos. Conocimientos básicos de BPMN u otros modelos de procesos. Nociones de automatización con Power Automate. Certificaciones básicas (Scrum, ITIL, etc.). Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. Competencias clave Organización y capacidad de priorización. Comunicación con distintos perfiles. Trabajo en equipo y actitud positiva. Proactividad y ganas de aprender. Capacidad analítica básica. Condiciones laborales Salario bruto anual: según experiencia aportada. Horario: Lunes a jueves: 9:00h–18:30h y Viernes: 9:00h–15:00h Contratación estable e incorporación inmediata. Entorno profesional consolidado y con oportunidades reales de crecimiento. Únete a SIRT y comienza tu carrera profesional en un entorno donde podrás aportar, crecer y participar en proyectos de transformación real.

¿Te mueve la ambición, te apasiona el mundo técnico-comercial y te va eso de construir relaciones que marcan la diferencia? Si quieres una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella, este es tu sitio. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona que impulsa la cartera de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones de nuestras instalaciones (principalmente ascensores) en la zona del Baix Llobregat. Liderarás todo el ciclo comercial: desde detectar oportunidades hasta cerrar la venta y asegurar una entrega impecable al cliente. No tendrás equipo directo, pero serás responsable de una zona y tendrás sí un rol clave de coordinación con responsables técnicos, administración y otros equipos. Serás el nexo que hace que todo fluya. ¿Qué harás en tu día a día? Salir a la calle, visitar clientes, cuidarlos y detectar nuevas oportunidades. El mapa del Barcelona – Llobregat será tu terreno de juego. Gestionar de principio a fin la venta de nuestros servicios técnicos. Trabajar mano a mano con el equipo técnico para preparar ofertas atractivas y viables. Dejar trazabilidad de todo en nuestros sistemas corporativos (sí, nos gusta estar “on the same page”). Ser parte activa de un equipo que comparte, colabora y crece cada día. ¿Qué necesitas para arrasar? Buscamos a alguien con formación sólida (ingeniería industrial es ideal, pero también vale ADE, finanzas o ramas afines). Vocación comercial real y motivación para crecer en una de las compañías referentes en el sector de la elevación. Experiencia previa mínma de 2 años en venta técnica dentro del sector elevación o en sectores similares. Habilidades top de comunicación y negociación. Proactividad: te anticipas, propones, te adelantas. Orientación total a resultados y ganas de llevar tu rendimiento a otro nivel. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de impactar en la vida de millones de personas (literalmente). Un entorno profesional donde tu crecimiento es prioritario y tendrás apoyo real para desarrollarte. Una compañía global, diversa e inclusiva, donde tu talento suma desde el minuto uno. Estabilidad, formación inicial y desarrollo continuo, con posibles oportunidades nacionales e internacionales. Salario competitivo: fijo + variable atractivo según objetivos. Horario flexible y coche de empresa. Seguro médico gratuito para ti y condiciones especiales para tu familia. Acceso a plan de compensación flexible (formación, guardería, seguro médico familiar…). Si tienes ambición, energía y una mentalidad muy comercial, aquí podrás crecer, aprender y hacer carrera de verdad. ¿Te unes? En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando Pasión por el Cliente - Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail - Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación. Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡

COMPULSORY TRAININGTechnical or Higher Engineering in branches such as Mechanical, Industrial, Metallurgy or similar.Complementary training in maintenance management, occupational risk prevention, customer service and quality is highly valued.REQUIRED EXPERIENCE5 to 8 years of experience in supervisor positions or head of technical service, maintenance or after-sales in the industrial/metallurgical sector and/or preferably within the mobile elevating personnel platform sectorExperience in team management and project coordination.Experience working with ERP systems (SAP, Oracle, Navision, etc.) and service management tools.LANGUAGESSpanish level C1 in effective competence.C1 at Catalan level in effective competition.Minimum English level B2-C1 – Technical EnglishFrench level B1 or higher (recommended).SKILLS & KNOWLEDGEOrganizational and time and resource management skills.Communication, organization, and planning skills.Responsible, organized, dynamic and methodical person.Leadership and ability to motivate teams.Ability to train and develop talent within the teamCustomer orientation.Ability to negotiate and resolve conflicts.Management of maintenance management software and CRM.Strategic vision and orientation to results.TRAINING TO BE PROVIDED BY THE COMPANYEpicor software and/or fulfillment softwareTraining in occupational risk prevention in the workplaceTraining in labor processesMAIN FUNCTIONSSupervision, control and management of the personnel in charge: administrative staff and mechanics Assignment of tasks and supervision of the same.Coordination with the documentation administration department for the invoicing of interventions or management of guarantees.After-sales service management: coordinating customer service, technical support and incident resolution.Management and planning of customer portfolio, maintenance contracts, repairs and breakdowns. Telephone and/or personal customer service. Permit management, current legal regulations to be complied with, etc... Development and implementation of new strategies and procedures to ensure efficient and high-quality technical service: monitoring programs, surveys and continuous improvement actions.Identify areas for improvement and make data-driven decisions to improve team performance and customer satisfaction.For IPAF trainers only: Management and planning of IPAF courses.Provide IPAF training and/or courses. Coordination with the IPAF federation to update regulations, procedures, etc. Manage IPAF audits.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra de Construcción en Barcelona para realizar las siguientes funciones: Control económico de la obra y cierres mensuales. Planificación y organización en la ejecución de las obras asignadas. Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas. Planificación necesaria para la consecución de los objetivos determinados. Formación en Ingeniería / Arquitectura técnica / Arquitectura. Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra. Conocimientos a nivel de ofimática Carnet de conducir Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.

The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance. Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding. Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team. Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects. Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results. Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function. Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation. ️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland. You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have. You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point. You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching. ️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort. You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success. ️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers. We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise. Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Abrimos proceso de selección en Barcelona, para incorporar a un/a Product Manager de productos particulares en todas las tareas relacionadas con el desarrollo de productos (Auto, Hogar, etc.) requerimientos, gobernanza, mantenimiento y lanzamiento comercial de productos. Asimismo, dar soporte a la red en la comercialización. FUNCIONES Proporcionar soporte técnico-comercial a los canales comerciales para la óptima comercialización de los seguros de Particulares (Auto y Hogar principalmente). Participación en la confección de propuestas de nuevos productos: elaboración de requerimientos de los productos que se planteen para trasladarlos al departamento de técnica así como análisis del impacto económico y elaboración del plan de negocio business-case. Revisión de los documentos funcionales entregados por el departamento de sistemas para verificar que se adecúan a los requerimientos solicitados. Monitorización y mantenimiento del catálogo de productos vigente: informes de seguimiento comercial analizando evolución de las ventas y desarrollo y mantenimiento del material comercial del portfolio. Participación en los procesos de gobernanza de productos: elaboración de dosieres de producto y seguimiento e implantación de las recomendaciones trasladadas por las áreas intervinientes. Seguimiento exhaustivo del mercado asegurador, analizando las afectaciones y oportunidades de desarrollo de negocio. Gestionar las incidencias de producto detectadas por los equipos de soporte a la red comercial identificando el problema, trasladarlo a sistemas y hacer un seguimiento de la corrección de las mismas. REQUISITOS: Formación: Licenciatura en ADE, Económicas, Derecho o similar. Deseable Actuariales Experiencia: Al menos 3 años gestionando productos del segmento. Otros: Conocimientos técnicos avanzados en productos propios del segmento. Experiencia como responsable de productos particulares , Hogar, Auto principalmente. como Salud, Hogar, Auto o Decesos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura!

The role: GTD Science, Infrastructures, and Robotics (GTD SI&R) is the leading provider of high-quality, high-reliability software solutions, robotics' control systems, custom electronics, and edge computing. With its unique system and software engineering capabilities, GTD SI&R is the most reliable supplier of control, supervision, analysis, and decision support systems for real-time, large, and critical applications. The company's solutions (Control Systems, Bespoke Electronics, Embedded Systems, Control Centers) are integrated into the most significant "Big Science" international projects (including ITER and CERN) and into several of the largest Green Power Generation companies in the world. Here you will find more information about us: We are currently seeking a Project Manager Intern to join GTD SI&R. The successful candidate will be responsible for overseeing multiple projects simultaneously, serving as the primary interface between technical teams, clients, suppliers, and other stakeholders. Your duties will encompass managing project scope, budget, and timeline to ensure prompt delivery. As part of our team, you will have the opportunity to work on cutting-edge projects that push the boundaries of innovation in science, infrastructures, and robotics. Position activities: Project Management Assistance: Collaborate with the project team in planning, executing, and monitoring projects. Assist in preparing schedules and resource allocation. Communication and Coordination: Participate in project meetings and take detailed notes. Facilitate communication between team members and stakeholders. Documentation and Reporting: Maintain and update project documents such as project plans, status reports, and risk registers. Assist in preparing progress reports and presentations. Administrative Support: Perform administrative tasks related to project management. Coordinate and organize project events and activities. Learning and Development: - Be willing to learn and develop in the field of project management. Participate in training and development sessions. Requirements: Your profile: Pursuing a Master's degree in Business Administration or, preferably, in Project Management. Basic knowledge of project management tools (e.g., Microsoft Project, JIRA) is preferred Proficiency in office software, especially Excel, Word, and PowerPoint. Excellent verbal and written communication skills. Ability to work in a team and collaborate with different departments. Organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously. No previous experience required, but any internships or work related to project management will be valued. Nice to have: Project Management Professional (PMP) certification preferred What do we offer? To participate in highly advanced technological projects all around the world. To be part of a young dynamic company Flexible working hours. Excellent location in our BCN HQ Work from home' policy Free fruit at work once a week Free coffee corner We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, etc.

Des d'AURA STAFFING ESPAÑA ETT estem cercant un/a coordinador/a sector metall per una empresa de la zona de la Garrotxa. Les funcions i responsabilitats de la vacant són: - Planificació i coordinació del personal i de la producció per assolir els objectius establerts, amb control i seguiment dels indicadors de rendiment. - Gestió d’absències, incidències i permisos, així com la creació, revisió i compliment dels estàndards de treball. - Actualització d’indicadors diaris, participació en equips de coordinació i millora contínua, i acollida i formació de noves incorporacions. - Coordinació i supervisió de l’equip, gestionant incidències del personal a càrrec, assegurant una comunicació fluida i una correcta coordinació entre torns. - Formació i avaluació contínua de les persones assignades, amb el corresponent registre de la capacitació. - Vetllar pel compliment de les normes de seguretat i dels protocols de qualitat, medi ambient i eficiència energètica.

Desde Mar Recruitment, consultora de selección de personal especializada en el sector marítimo, estamos en búsqueda de un Coordinador de Servicios a buque con experiencia en el sector náutico. Misión del rol Desarrollar y expandir la cartera de clientes (capitanes, armadores, brokers y management companies), identificando nuevas oportunidades de negocio y maximizando el potencial comercial en cada operativa, asegurando al mismo tiempo una coordinación eficiente de los servicios. Responsabilidades clave (enfoque comercial) Captación activa de nuevos clientes en el sector de yates y superyates. Desarrollo y consolidación de relaciones estratégicas con capitanes, armadores y brokers. Identificación de oportunidades de venta cruzada dentro del grupo empresarial. Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales y presupuestos. Negociación de condiciones y cierre de acuerdos. Fidelización y desarrollo de cuentas clave. Colaboración directa en la estrategia de crecimiento y posicionamiento en el mercado. Representación de la empresa en entornos profesionales y networking del sector. (La coordinación operativa de servicios formará parte del rol, pero con el objetivo principal de generar recurrencia y nuevas oportunidades de negocio.) Perfil requerido Experiencia mínima de 3 años en el sector náutico (yates/superyates, consignación, servicios portuarios o áreas afines). Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y generación de ingresos. Fuerte orientación comercial y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Inglés alto imprescindible; otros idiomas valorables. Conocimiento del ecosistema náutico y red de contactos en el sector, altamente valorable. Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad estratégica. Ubicación Barcelona y/o Mallorca. Se ofrece Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en expansión. Rol con impacto directo en el crecimiento y facturación del área. Autonomía comercial y capacidad real de desarrollo. Entorno internacional y altamente especializado. Proyecto con clara proyección profesional. Si eres un/a profesional del sector náutico con clara vocación comercial y ambición por desarrollar negocio en un entorno premium, queremos conocerte.

Natur System es una empresa constructora cuya trayectoria, de más de 50 años de experiencia, la ha capacitado y cualificado para llevar a cabo cualquier tipo de actuación en los ámbitos de construcción de obra nueva, rehabilitación total o parcial de edificios y, en especial, de la restauración histórico-artística y de patrimonio. El equipo de Natur System está constituido por profesionales con un largo recorrido dentro de la empresa y con una elevada cualificación para la gestión integral de todos los procesos de obra. JEFE/A DE OBRA DE EDIFICACIÓN/REHABILITACIÓN Restauración histórico-artística, Rehabilitación de fachadas, cubiertas y medianera. Remodelación interior y actualización de instalaciones. Rehabilitación integral de edificios. Ejecución de proyectos de obra nueva. Análisis técnico del proyecto. Solicitud y control de presupuestos y ofertas. Planificación de la obra, tanto técnica como económica. Control económico, presupuestario y de plazos. Control de la Calidad de ejecución. Atención al Cliente o Propiedad, mediando como representación empresarial ante éstos y ante la Dirección Facultativa y Coordinador de Seguridad y Salud. Requisitos mínimos: Buscamos, un Arquitecto Técnico/ Grado Edificación Imprescindible experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en obras de Rehabilitación singular antes descritas. Manejo de programa de presupuestos y de planificación. Conocimientos necesarios en AUTOCAD, PRESTO, PROJECT, BIM Movilidad geográfica a nivel internacional.

The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance. Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding. Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team. Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects. Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results. Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function. Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation. ️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland. You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have. You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point. You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching. ️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort. You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success. ️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers. We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise. Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support

¿Te apasiona la cosmética y te motiva trabajar con maquinaria en un entorno dinámico y profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Únete a una empresa sólida y en crecimiento, donde podrás aportar tu experiencia y seguir desarrollándote dentro de un entorno dinámico, profesional y con un equipo altamente comprometido. Buscamos una persona con iniciativa, ganas de aportar y que disfrute trabajando en procesos productivos de calidad. Funciones principales Liderar al equipo del turno, organizar tareas y garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos. Controlar los tiempos de producción y anticiparse a incidencias en la línea. Asegurar la correcta distribución de los recursos humanos y materiales durante el turno. Dar soporte técnico cuando sea necesario y gestionar pequeñas incidencias operativas. Supervisión y ajuste de maquinaria de envasado. Coordinación de la puesta en marcha de equipos de etiquetado. Reportar al responsable de producción cualquier desviación, incidencia o necesidad de mejora. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y orden dentro del turno. Se ofrece: Contrato estable y directo por empresa. Turno fijo de tarde: 14h a 22h. Zona de trabajo: Llinars del Vallès (Barcelona) Salario según experiencia. Requisitos Experiencia previa en envasado dentro del sector cosmético (Valorable) Valorable experiencia gestionando personal. Experiencia realizando ajustes en maquinaria. Persona dinámica, resolutiva y con iniciativa.

Altorecruit is a specialized Executive Search firm focused on the Plastics, Chemical and Industrial sectors across Europe & USA. We are currently supporting an international polymer distribution group in the search for a Sales Account Manager to develop its Commodities (PE & PP) business in Spain. Our client is a well-established international distributor of thermoplastics, with strong presence across Europe and solid relationships with major producers. The company operates with an entrepreneurial mindset, focusing on growth, customer proximity and commercial agility. The selected candidate will be responsible for developing and managing sales of Polyethylene (PE) and Polypropylene (PP) within the assigned region. Key responsibilities: Development of new business within converters and industrial customers Management of existing portfolio 100% active prospection and market development Negotiation of contracts and commercial conditions Coordination with European procurement and logistics teams Market intelligence and competitive monitoring Profile Required 3–5 years of experience in polymer distribution, trading or industrial sales Experience with PE & PP (Commodities) or Engineering Plastics (EP) Strong commercial drive and hunter mindset Curious, agile and adaptable personality Structured and disciplined in follow-up Based in Valencia, Cataluña or North-East Spain Fluent Spanish + professional English We value a state-of-mind that is eager to learn, fast-moving and resilient in competitive markets. Offer Competitive fixed salary according to experience Variable bonus scheme based on performance Company car International exposure within a European group

Principal Product Manager - Insurance €120,000 - €150,000 + Benefits & Bonus TRIA are exclusively partnered with global market place hire a Principal Product Manager to build and grow a new service line - insurance. Launch, own and scale a global insurance domain within a world leading marketplace. You'll shape the strategy, drive commercial performance, and enhance customer engagement and experience at scale. This role has full end-to-end ownership across the insurance lifecycle on their platform from policy sale through to claims. What you’ll bring: 6+ years senior product leadership experience in complex environments Commercial ownership of measurable revenue outcomes Strong data capability (SQL, experimentation, analytics) Experience in regulated domains (Insurance, Fintech, Travel or Marketplace) Exceptional stakeholder leadership across Product, Engineering, Legal & Commercial. Strategic ownership & Executive visibility. If you’re ready to build and scale a high-value ancillary product line within a global marketplace - please apply with your CV.

Septeo estamos juntos, trabajamos juntos y transformamos juntos. Pero nuestra ambición no termina ahí. Queremos ser imprescindibles en Europa, que Septeo esté en boca de todos. Ya estamos presentes, detrás de cada momento importante de la vida , gracias al software que desarrollamos, utilizado por millones de personas: una compra inmobiliaria, un matrimonio, la creación de una empresa, un viaje... Es una gran responsabilidad, ¿no crees? Es nuestra responsabilidad. Y tal vez, próximamente, también la tuya. ¿Listo(a) para embarcarte en la aventura? Descripción del empleo Misión del puesto El Product Manager será responsable de apoyar la definición, evolución y ejecución de la estrategia de producto, asegurando que el desarrollo de las soluciones esté alineado con las necesidades del negocio y de los clientes. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de tecnología, UX/UI y negocio , participando en la definición del roadmap, el análisis de necesidades del mercado y el seguimiento del ciclo de vida del producto para garantizar la entrega continua de valor. Responsabilidades principales 1. Estrategia y evolución de producto Contribuir a la definición y evolución de la estrategia de producto a corto y medio plazo. Participar en la construcción y priorización del roadmap , basándose en datos, necesidades del negocio y feedback de clientes. Analizar tendencias del mercado, competencia y nuevas oportunidades de mejora o innovación. Colaborar en la identificación de nuevas funcionalidades o mejoras del producto. 2. Colaboración con equipos de tecnología y diseño Trabajar de forma coordinada con los equipos de desarrollo, UX/UI y tecnología para asegurar una correcta ejecución del roadmap. Participar en la definición funcional de nuevas funcionalidades y mejoras del producto. Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y stakeholders de negocio. Colaborar en la aplicación de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). 3. Gestión del ciclo de vida del producto Participar en el seguimiento del ciclo completo del producto: discovery → diseño → desarrollo → lanzamiento → medición → mejora continua. Apoyar la planificación y seguimiento de entregas para asegurar una ejecución eficiente del roadmap. Contribuir a la definición y seguimiento de KPIs de producto (uso, adopción, satisfacción del cliente, rendimiento). Recoger y analizar feedback de usuarios para mejorar la experiencia y evolución del producto. Requisitos 3–5 años de experiencia en roles de Product Management o en entornos tecnológicos. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo de software . Experiencia en productos SaaS, B2B o software empresarial . Conocimiento de gestión de roadmap, análisis funcional y priorización en entornos ágiles. Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares (producto, tecnología, negocio). Competencias clave Capacidad analítica y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación y coordinación entre equipos. Mentalidad orientada al cliente y a la mejora continua. Capacidad para priorizar y organizar iniciativas de producto. Interés por la innovación y evolución de productos digitales. Información adicional Contrato indefinido y estabilidad laboral Proyecto estable Entorno donde se valora la calidad y la mejora continua Oportunidad real de crecimiento Salario competitivo acorde a tu experiencia Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y tecnológico Sede central con oficinas modernas y excelente ubicación

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando Pasión por el Cliente - Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail - Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación. Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡

En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro:“Better professionals, better places”.SOBRE EL ROLBuscamos un/a Production Coordinator para nuestra planta productiva principal. Reportando al/la Industrial Manager, tu misión será garantizar la ejecución del plan de producción, asegurando plazos, calidad y eficiencia, así como promover una cultura de mejora continua y resolución metódica de problemas. ¿Qué harás en este rol?Coordinar la ejecución diaria de los planes de producción definidos por Planificación y el/la Industrial Manager.Supervisar la disponibilidad del personal, organizar turnos y asegurar el cumplimiento de objetivos.Garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción y coordinar incidencias con Mantenimiento.Asegurar los estándares de calidad en colaboración con el equipo de Quality.Promover y asegurar la aplicación de métodos operativos estándar, proponiendo mejoras junto con Ingeniería Industrial.Velar por la seguridad, contribuyendo a la detección y corrección de riesgos.Impulsar la implementación de prácticas de Lean Manufacturing.Realizar el seguimiento de KPIs de producción y reportarlos al/la Industrial Manager.Apoyar la formación operativa del equipo y fomentar su polivalencia.Coordinar y participar en inventarios de componentes y materiales.Lo que valoramos en esta posiciónFormación técnica (Grado en Ingeniería, FP Superior en Producción o similar).Experiencia en entornos productivos y coordinación de equipos.Conocimientos en metodologías Lean y mejora continua.Conocimiento SAP a nivel usuario.Experiencia mínima 5 años en puestos y/o funciones similares.Valorable inglés nivel B1-B2.¿Qué ofrecemos?✨ Un paquete retributivo competitivo, acompañado de un programa de retribución flexible que te permitirá optimizar tus beneficios.✨ Un entorno laboral estructurado y orientado al bienestar, con horario flexible y jornada intensiva los viernes para facilitar la conciliación.✨ Beneficios corporativos sólidos, como seguro médico y ayudas escolares, diseñados para apoyar tu bienestar integral.✨ La oportunidad de integrarte en un grupo internacional con visión a largo plazo, que combina una proyección global con una cultura cercana, colaborativa y humana.

En BIG School buscamos un/a Product Operations Manager para liderar la optimización de procesos y la eficiencia de nuestros productos digitales. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución que trabaje mano a mano con la Dirección de Operaciones . Si tienes experiencia en gestión de equipos, mentalidad analítica y te apasionan la tecnología y la educación, ¡queremos que seas el motor de nuestra operativa! ¿Qué harás en este rol? Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con la Dirección de Operaciones para aterrizar la visión de la empresa en procesos ejecutables y eficientes. Liderazgo de la operativa: Serás responsable de asegurar que la maquinaria interna de BIG School funcione a la perfección, supervisando el cumplimiento de objetivos y plazos. Optimización de procesos: Identificarás áreas de mejora en la organización y diseñarás soluciones prácticas para escalar la operación. Gestión de Stack Tecnológico: Supervisarás la administración y optimización de nuestras herramientas SaaS (CRM, Project Management, etc.). Autonomía y Toma de Decisiones: Tendrás la responsabilidad de priorizar tareas y resolver retos operativos de forma independiente para asegurar el flujo de trabajo del equipo. Enlace interno: Actuarás como puente clave entre la dirección y los equipos de ejecución. ¿Qué esperamos de ti? (Requisitos esenciales) Experiencia mínima de 3 años en equipos de Producto u Operaciones. Capacidad de Ownership: Persona responsable, que se adueña de sus proyectos y garantiza que las cosas sucedan. Habilidades de resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para enfrentar desafíos técnicos y organizativos. Autonomía y gestión de prioridades: Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar eficazmente el tiempo y los recursos. Idiomas: Español fluido e Inglés a nivel comunicativo (capacidad para leer documentación técnica y mantener conversaciones profesionales). Residencia en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). ¿Qué sumará puntos? (Valoramos como un plus) Experiencia previa gestionando equipos . Experiencia en el sector de e-learning o educación digital . Conocimientos técnicos en IA, Programación y/o Data Analytics . Experiencia previa en startups o entornos tech de alto crecimiento. Valoramos especialmente tus soft skills: Habilidades organizativas excepcionales. Comunicación asertiva para trabajar directamente con perfiles directivos. Proactividad extrema y actitud positiva ante situaciones cambiantes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario acorde a tu experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 8:00 a 15:00h. Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h. Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo semanal. Seguro médico privado con Sanitas. Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School. Un ambiente de trabajo motivador, con visión de crecimiento y mucha innovación. Proceso de selección Test inicial. Entrevista con RRHH. Segunda entrevista. Entrevista final con Dirección de Operaciones.

Desde Paul Marlex , buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Centro para reforzar el equipo de una residencia de personas mayores en la zona del Vallès. Se trata de una posición clave para garantizar el buen funcionamiento del centro, coordinar al equipo y asegurar una atención de calidad a las personas residentes. Tus responsabilidades Coordinar y apoyar al equipo profesional en su día a día. Organizar turnos, gestionar ausencias y planificación de personal. Participar en procesos de selección, acogida y formación del equipo. Supervisar documentación y coordinación con proveedores externos. Apoyar a dirección en la planificación y mejora continua del centro. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Jornada de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00. Salario competitivo desde 28.000 € brutos/año , según experiencia. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional. Perfil que buscamos Formación universitaria (Psicología, Relaciones Laborales, Trabajo Social, ADE o similar). Capacidad de gestión, liderazgo y empatía. Orientación al cuidado de personas mayores y trabajo en equipo. Se valorará experiencia previa en coordinación y en el sector sociosanitario.

Desde Rol Talent estamos seleccionando: Coordinador/a de Almacén , bajo la dirección del Jefe/a de Almacén y Expediciones y siguiendo las directrices, será responsable de la gestión de los recursos técnicos y humanos del área de almacén. Asimismo, se responsabilizará de verificar y gestionar los procesos operativos del área, garantizando la calidad y la productividad exigidas. Principales funciones: Gestión Formación inicial de los operarios de nueva incorporación. Formación continua del personal en el funcionamiento de equipos e instalaciones, asegurando la polivalencia del equipo. Evaluación inicial y evaluación anual del personal de su área. Control de la presencia del personal del turno. Promoción de propuestas de mejora del equipo. Asegurar el cumplimiento de las normas generales de la compañía, incluyendo GMP y prevención. Colaborar en la implantación de la cultura de PRL. Planificación y coordinación operativa Planificación y seguimiento de las cargas y descargas diarias, informando a su mando inmediato de cualquier incidencia. Distribución del personal en los distintos puestos de trabajo en función de su polivalencia y de la carga operativa del departamento y/o áreas implicadas. Coordinación del uso adecuado de los equipos de manutención según el trabajo asignado. Optimización de los flujos y recorridos del almacén, evitando desplazamientos sin valor añadido. Control operativo y cumplimiento de procedimientos Verificación de cargas, asegurando que el material y las cantidades sean correctas y cumplan los estándares de calidad. Verificación e identificación de todas las descargas de producto acabado. Resolución y análisis de incidencias relacionadas con el sistema SAP del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos establecidos. Seguridad, orden y coordinación Asegurar el orden y la limpieza del almacén. Realizar visitas de seguridad mensuales. Realizar semanalmente el check-list y corregir cualquier desviación detectada. Coordinarse con otros departamentos según las necesidades operativas y dar solución a las incidencias que puedan surgir. Requisitos: FPII - Ciclo Formativo de grado superior o titulación equivalente. Conocimientos de informática a nivel usuario. Conocimiento y práctica en conducción de carretilla elevadora, con especialidad en retráctil. Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares de gestión de personas en entornos industriales.

En ARCHS CONSTRUCTORA , empresa perteneciente al grupo ISIDRE ARCHS, S.L. , unimos más de 60 años de trayectoria con una mirada puesta en la innovación. Fundada en 1962 en Sant Andreu de la Barca, mantenemos el espíritu familiar que nos caracteriza, hoy dirigido por la segunda generación. Desde 2013, hemos impulsado un modelo basado en la mejora continua, la diversificación y la excelencia en la construcción integral. Seguimos creciendo y buscamos un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de edificación y ser el interlocutor principal con el Cliente y la Dirección Facultativa. &##128736; ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de la obra a nivel técnico, económico y organizativo. Tus funciones principales incluirán: Dirección global de la obra y liderazgo del equipo. Revisión del proyecto y definición de estrategias de ejecución (coste, plazo y calidad). Planificación temporal junto al Departamento de Planificación y seguimiento mensual. Gestión económica: producción, previsiones, certificaciones y control de costes. Coordinación de industriales, compras y contrataciones. Supervisión del cumplimiento de Seguridad y Salud, Calidad y Medioambiente. Relación directa con Cliente, Dirección Facultativa y agentes intervinientes. Garantizar una ejecución de alta calidad y minimizar repasos en postventa. &##127919; Qué buscamos Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia en obras de edificación. Conocimiento en normativa de construcción y gestión de obras. Capacidad de planificación, liderazgo y toma de decisiones. &##127873; Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector de la construcción. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento. Retribución competitiva y ambiente laboral cercano. &##128233; ¿Te interesa? ¡Inscríbete y hablemos sobre tu próximo paso profesional!

En BIG School buscamos un/a Product Operations Manager para liderar la optimización de procesos y la eficiencia de nuestros productos digitales. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución que trabaje mano a mano con la Dirección de Operaciones . Si tienes experiencia en gestión de equipos, mentalidad analítica y te apasionan la tecnología y la educación, ¡queremos que seas el motor de nuestra operativa! ¿Qué harás en este rol? Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con la Dirección de Operaciones para aterrizar la visión de la empresa en procesos ejecutables y eficientes. Liderazgo de la operativa: Serás responsable de asegurar que la maquinaria interna de BIG School funcione a la perfección, supervisando el cumplimiento de objetivos y plazos. Optimización de procesos: Identificarás áreas de mejora en la organización y diseñarás soluciones prácticas para escalar la operación. Gestión de Stack Tecnológico: Supervisarás la administración y optimización de nuestras herramientas SaaS (CRM, Project Management, etc.). Autonomía y Toma de Decisiones: Tendrás la responsabilidad de priorizar tareas y resolver retos operativos de forma independiente para asegurar el flujo de trabajo del equipo. Enlace interno: Actuarás como puente clave entre la dirección y los equipos de ejecución. ¿Qué esperamos de ti? (Requisitos esenciales) Experiencia mínima de 3 años en equipos de Producto u Operaciones. Capacidad de Ownership: Persona responsable, que se adueña de sus proyectos y garantiza que las cosas sucedan. Habilidades de resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para enfrentar desafíos técnicos y organizativos. Autonomía y gestión de prioridades: Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar eficazmente el tiempo y los recursos. Idiomas: Español fluido e Inglés a nivel comunicativo (capacidad para leer documentación técnica y mantener conversaciones profesionales). Residencia en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). ¿Qué sumará puntos? (Valoramos como un plus) Experiencia previa gestionando equipos . Experiencia en el sector de e-learning o educación digital . Conocimientos técnicos en IA, Programación y/o Data Analytics . Experiencia previa en startups o entornos tech de alto crecimiento. Valoramos especialmente tus soft skills: Habilidades organizativas excepcionales. Comunicación asertiva para trabajar directamente con perfiles directivos. Proactividad extrema y actitud positiva ante situaciones cambiantes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario acorde a tu experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 8:00 a 15:00h. Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h. Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo semanal. Seguro médico privado con Sanitas. Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School. Un ambiente de trabajo motivador, con visión de crecimiento y mucha innovación. Proceso de selección Test inicial. Entrevista con RRHH. Segunda entrevista. Entrevista final con Dirección de Operaciones.

Desde Manpower España buscamos un/a Supervisor/a de Producción para una empresa con más de 80 años de trayectoria, especializada en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de sistemas de ventilación industrial y evacuación de humos generados por la actividad industrial. La persona seleccionada se incorporará para coordinar la actividad diaria. El puesto está orientado a un perfil con experiencia real en taller y producción, capaz de organizar el trabajo y coordinar al equipo. Responsabilidades: Planificación y seguimiento de la producción diaria. Gestión de fabricación por lotes y series cortas. Coordinación del equipo de fábrica y de los recursos productivos. Supervisión de procesos mecánicos: corte, soldadura y montaje. Resolución de incidencias de producción y control de calidad. Requisitos: Experiencia sólida en fábricas y talleres industriales. Formación Profesional en Mecánica (FP) imprescindible. Experiencia gestionando producción y equipos pequeños. Persona positiva, con buena actitud, y capacidad para integrarse en el equipo y liderar en un entorno dinámico. No se requiere titulación de ingeniería; se valora la experiencia por encima de los títulos. Si quieres un rol donde marcar la diferencia, ¡te estamos buscando!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA Business Consulting es una división que se centra en proyectos estratégicos y transformadores como innovación, mejora del rendimiento, experiencia del cliente, digitalización, análisis de negocio y gestión del talento, dentro de una amplia gama de sectores: banca, fabricación, gran consumo, administración pública, servicios públicos, seguros, etc. Actualmente estamos buscando Business Consulting Managers para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en la vertical del Sector Público en Barcelona, Valencia y Mallorca. Tu rol: Responsable de la ejecución de los proyectos end-to-end : plazos, asignación de recursos, planificación de proyectos, gestión de riesgos y gestión de clientes. Tener una visión global del proyecto y ser la persona de referencia para el cliente Gestionar y supervisar consultores senior y junior: organizar eficientemente su plan de trabajo, controlar la calidad de sus entregables y entrenarlos para desarrollar altos estándares de calidad Apoyo al Equipo Ejecutivo en propuestas comerciales Contribuir al desarrollo de la Unidad Requisitos específicos 5-7 años de Experiencia Experiencia en Consultoría de Estrategia y Operaciones (eficiencia, innovación, excelencia del cliente, datos o gobierno y transformación) Experiencia trabajando en proyectos de Sector Público Se valorará experiencia en áreas como Empleo, Tax&Regulation, Justicia, Green Deal, Turismo y Transformación Digital de la Administración Dominio del catalán, español y el inglés. Habilidades y competencias: Orientación al rendimiento de alta calidad Gestión de equipos Trabajo en Equipo Fuertes habilidades de comunicación Pensamiento analítico Fuertes habilidades de resolución de problemas, capacidad para estructurar y definir análisis para elevar conclusiones comerciales Orientación a resultados Capacidad para trabajar en entornos ambiguos Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos de alta presión En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique