Trabajos Gerencia en Palos De La Frontera - Page 6Crear alertas

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Queremos que formes parte de nuestro equipo en España, como Director de Inteligencia Artificial, dentro de la unidad de Solutions & Technology. Como Director de Inteligencia Artificial, impulsarás la adopción de soluciones innovadoras basadas en IA y agentes para transformar los procesos y servicios de nuestros clientes. Serás responsable de la definición, venta y ejecución de proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial para nuestros clientes, garantizando la coherencia, escalabilidad y alineamiento con el resto de oferta de valor y capacidades de la compañía. Responsabilidades principales: • Participar, reportando al responsable global de Data & AI, en la definición de los servicios de IA que SEIDOR prestará a sus clientes, con foco en el segmento corporate., • Gestión end to end (venta y ejecución) de proyectos de IA, incluyendo servicios de definición estratégica de IA, gobierno, regulación y ética, desarrollo de arquitecturas tecnológicas y soluciones funcionales, con especial foco en proyectos de GenAI y agentes inteligentes, promoviendo la colaboración de equipos multidisciplinares de distintas áreas de conocimiento de SEIDOR., • Garantizar la integración de principios de “security by design” y cumplimiento normativo y ético en todas las soluciones de IA., • Más de 10 años de experiencia en roles de venta y gestión de proyectos estratégicos para clientes, con foco en IA, arquitectura tecnológica, innovación y transformación digital., • Conocimiento profundo y experiencia práctica en arquitecturas tecnológicas de IA basadas en soluciones de hyperscalers (Azure, AWS, Google Cloud), SAP y Salesforce, OpenSource (p.ej, LangChain y LangGraph, HuggingFace Transformers, MLFlow, CrewAI), estándares de mercado (e.g. MCP, A2A, etc.) y normativas y estándares de gobernanza (ISO 42001, AI Act, NIST AI Risk Management Framework)., • Experiencia liderando y gestionando equipos multidisciplinares de científicos de datos, arquitectos IA y ML engineers., • Experiencia gestionando proyectos de IA, especialmente en GenAI, abarcando desde la definición estratégica, gobierno, definición de arquitecturas (MLOps, LLMOps) hasta el desarrollo de soluciones funcionales., • Habilidades de liderazgo, comunicación transversal y pensamiento estratégico., • Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. ?, • Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. ?, • Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. ?, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. ?, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . #J-18808-Ljbffr

MISIÓN El Director es el máximo responsable del funcionamiento del Hotel en su conjunto, aplicando las políticas operativas, comerciales e institucionales de la compañía, y administrando los recursos humanos y materiales del establecimiento con el fin de conseguir objetivos de rentabilidad y calidad, con el cliente como eje fundamental. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de RRHH • Identificación de necesidades de contratación., • Gestión y seguimiento de la atracción y selección de talento en coordinación con la Dirección de RRHH., • Gestión del clima laboral., • Análisis y resolución de problemas., • Desarrollo y motivación del equipo humano del hotel., • Fomentar el trabajo en equipo., • Gestión del equipo humano a través de la ejemplaridad., • Responsable de ser nexo de unión entre las áreas., • Comunicación – Siendo el transmisor de los valores de la compañía al equipo., • Figura de Mentoring para alumnos en prácticas y equipo., • Responsable de la cuenta de resultados del hotel., • Elaboración y cumplimiento del presupuesto., • Análisis y seguimiento del correcto mix de negocio., • Detección y elaboración de necesidades de inversión., • Elaboración del Forecast – Previsiones mensuales / trimestrales (periódicas) de resultados., • Gestión de compras locales y aplicación de la política de compras de la empresa., • Gestión de los recursos disponibles., • Implementación de las políticas comerciales de la empresa., • Diseño y definición del plan de Marketing y ventas local., • Diseño y definición de productos en el establecimiento., • Identificación de oportunidades de negocio., • Captación y mantenimiento de cuentas locales., • Elaboración de política de precios interna., • Representación de la marca en el entorno del establecimiento., • Creación y mantenimiento de relaciones institucionales., • Representación legal de la empresa., • Implementación y aplicación de los procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocio., • Planteamiento y definición de los criterios de rendimiento en el establecimiento medibles y cuantificables., • Coordinación de todos los departamentos a nivel operativo., • Revisión de instalaciones., • Control y seguimiento de la experiencia de cliente., • Supervisión de los estándares de calidad y de servicio. Contrato de trabajo en cadena hotelera a nivel nacional - Estabilidad - Incorporación a un gran equipo. EXPERIENCIA LABORAL Al menos 3 años de experiencia como director, o en un puesto de responsabilidad. FORMACIÓN • Titulación superior., • Estudios con una duración superior a 3 años – Hostelería, turismo, ADE, etc., • Gestión de RRHH., • Contabilidad., • Gestión de A&B., • Gestión de Alojamiento., • Inglés C1., • Valorable segundo idioma. #J-18808-Ljbffr

ASU (Air Separation Unit) para incorporarse a un proyecto industrial en Huelva.

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