Trabajos gestores laborales en Madrid

Desde HRCORE seleccionamos Gestor, para la gestión de escrituras para asesoría ubicada en Madrid, con amplia trayectoria profesional, abarca todo lo relacionado con gestiones hipotecarias y Asesoría Integral de Empresas y Autónomos. Responsabilidades: - Gestión de escrituras. - Gestionar tareas administrativas. - Gestión de pago de impuestos. - Realizar trámites con la Seguridad Social, altas, bajas - Confeccionar nóminas. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en la gestión de escrituras, gestión con la Seguridad Social. - Conocimiento en escrituras como son las Plus Valias municipales y transmisiones patrimoniales. - Conocimiento en el departamento laboral: nóminas, altas, bajas… - Graduado en contabilidad, administración o relaciones laborales. - Saber gestionar trámites con la Seguridad Social. - Tener una actitud proactividad y con mucha orientación al cliente. - Valorable nivel alto de inglés. Se ofrece: - Contrato Indefinido. - Jornada: lunes a jueves de 8'30-18'00H y viernes de 8'30- 15'00H. - Salario: 21K anual. - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - Posibilidad de crecimiento profesional. ¡Te estamos esperando!

Empresa italiana líder en el sector de comercialización y distribución de productos de café y dispositivos médicos, busca GESTOR CLENTES CAFÉ para formar parte de un equipo joven y dinámico en nuestras oficinas en la zona de Ciudad Lineal (Madrid). Leer antes de enviar candidatura SE OFRECE: Incorporación inmediata. Formación a cargo de la empresa. Contrato laboral indefinido HORARIOS: De lunes a viernes 9:00-18:00 (Una hora para comer) REQUISITOS : Persona joven, dinámica y proactiva. Actitud positiva y buena presencia. Dominio de herramientas ofimáticas. Conocimiento de la lengua inglesa FUNCIONES: Atención telefónica y presencial para gestionar nuestra cartera de clientes café. Resolución de incidencias. Tareas administrativas. Gestión de comunicación. Tramitación y seguimiento de pedidos.

¿QUÉ OFRECEMOS? - Ubicación en nuestras oficinas de Madrid Centro. - Contrato Indefinido. - 40h semanales en turnos rotativos. - Flexibilidad horaria - Salario fijo + variable - Porcentaje sobre objetivos. - Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo permanente. - Gran desarrollo y retos junto a una empresa joven e internacional en crecimiento. MISIÓN Tu misión será conseguir un equipo de comerciales expertos en ventas para la consecución de los objetivos comerciales. Ser un referente en el sector energético y en comportamiento para el equipo. Motivando a los comerciales para que consigan realizar ventas de calidad de los distintos productos y servicios. Haciendo equipo con la estructura para detectar palancas de mejora en el departamento de ventas. FUNCIONES ESPECÍFICAS - Control y gestión de las vacaciones y ausencias del equipo a través de Factorial - Seguimiento de objetivos de ventas a nivel individual y plan de acción o proceso sancionador si no cumplen con los objetivos establecidos. - Participación en el proceso de selección de nuevas incorporaciones - Solicitar y reclamar liquidaciones a los gestores - Formación específica de productos con gestores - Distribuir trabajo diario en cuanto a Leads/renovaciones para no caer en retrasos en las gestiones - Enviar liquidaciones de cada comercial - Reuniones semanales con el equipo - Optimizar los tiempos de conversión individual de cada agente comercial, en llamado y presentando estudios - Promover reuniones online con clientes - Reuniones con posibles nuevos colaboradores - Seguimiento de las ofertas enviadas - Potenciar las ventas, así como la venta cruzada para llegar a objetivos - - Dar soporte al Partnership Manager ¿TE UNES A NUESTRO RETO? Si te sientes identificado con nuestros valores no dudes en enviarnos tu CV.

¡Un cambio revolucionario llega a Konecta Field Marketing! De la mano de nuestro cliente, multinacional líder en su sector, abrimos vacante para la posición de DEPENDIENTE- GESTOR PUNTO DE VENTA (H/M), ¿te unes al reto? Buscamos personas con habilidades comerciales y excelente capacidad de atención al cliente. Si te apasiona el sector comercial, ¡sigue leyendo! Funciones: - Promocionar el producto e incentivar la venta asegurando una buena experiencia del cliente. - Trato exquisito con el cliente para fidelizarle a la marca. - Atracción de clientes al STAND para realizar la prueba de producto y explicaciones de la marca. - Gestión del stock en el punto de venta - Actuar como embajador/a de la marca dentro del punto de venta. Se ofrece: - Contrato estable de lunes a domingo 40H/S. - Turnos rotativos e intensivos - Salario fijo 17.5K + COMISIONES. - Estabilidad y buen ambiente de trabajo. - Centro comercial Plaza Río 2 Madrid) No te dejaremos solo en el camino. En todo momento, estaremos contigo para evolucionar juntos, formarte y poder así lograr los objetivos. Si tienes ganas de involucrarte en un proyecto nuevo, con buen ambiente laboral y muchas posibilidades de desarrollo, ¡Esta oferta es para ti!

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Somos Konecta, una empresa multinacional líder en el sector del Contact Center y actualmente estamos en búsqueda de perfiles comunicativos para asesorar a los clientes potenciales, en una importantísima compañía del sector bancario Como sería tu día a día: Atención al cliente Banca Privada, asesoramiento sobre sus productos: fondos de inversión, depósitos, bolsa.. Somos dinámicos, creativos, enérgicos, apasionados, flexibles, innovadores y, sobre todo, ¡nos dedicamos a Konectar el talento con oportunidades acordes a los perfiles que descubrimos!. Si nuestro sector y valores hacen que te identifiques, te contamos qué más podemos ofrecerte: -Formación presencial en Calle Goya 11, dentro de contrato, en abril, de 9h a 17h -Tipo de contrato: Fijo discontinuo con Konecta, desde mayo -Modalidad de trabajo: híbrida en calle Goya 11(Madrid) -Jornada laboral: 39 horas/semana (jornada completa dentro de nuestro convenio) -Franja horaria: de Lunes a Viernes, lunes a jueves de 12 a 20 horas y los viernes en horario de 12h a 19h -Salario: 1415 euros/brutos Si estas condiciones encajan con tu disponibilidad y expectativas, sólo nos queda contarte lo que buscamos nosotros y cuáles son nuestros requisitos: - Personas jóvenes, menos de 30 años. Recién titulados. Que hayan realizado prácticas en el sector banario. - Estudios superiores en Gestión de Empresa o Económicas - Conocimientos bancarios/experiencia - Nivel de inglés medio-alto - Dominio del paquete office, buen nivel de Excel - Buena presencia y comunicación. - Actitud muy positiva, con muchas ganas de aprender y resolutivos.

Buscamos Gestor/a comercial para incorporación en Delegación Compañía líder del sector seguros, para unirse a una oficina con un equipo joven y en crecimiento. Las funciones a realizar serán las siguientes: Gestión de clientes, atendiendo las necesidades de los mismos en tiempo y forma. Dar seguimiento al plan de gestión de ventas ofrecido por la oficina Brindar soporte administrativo Realizar acciones de venta tanto de manera presencial como no presencial Responder al seguimiento del plan de ventas y de gestión de clientes de la oficina Reportar informes de seguimiento que se demanden Administración de cartera de clientes Garantizar conexiones de calidad con el cliente Gestionar y ejecutar estrategias de marketing y resto de canales que se propongan Tareas necesarias para el buen funcionamiento de la oficina Imprescindibles los siguientes requisitos: Habilidades sociales y facilidad de trato con clientes Orientación a la venta Organización y planificación multitarea Facilidad de aprendizaje Usuario/a de las herramientas de Microsoft Office: Word, Excel. ¿Qué se ofrece? Estabilidad laboral Contrato laboral jornada completa L-V Estar respaldado por una marca con gran reputación y bien posicionada en el mercado Formación a cargo de la empresa Incorporación Mayo-Junio 2024.

-Asesoramiento en cumplimiento de la legislación laboral. -Elaboración y gestión de contratos laborales -Gestión de la Seguridad Social y trámites relacionados. -Elaboración de nóminas y gestión de pagos. -Prevención de riesgos laborales y promoción de la seguridad en el trabajo. -Altas y bajas SS.