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¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores empresas de distribución y transporte de Europa? Si te apasionan los retos y un entorno dinámico e innovador, ¡este es tu lugar! En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? EL VIAJE Logista Parcel es la red de transporte capilar a temperatura controlada, especializada en los sectores farmacéutico y de alimentación que ofrece servicios apostando por la calidad y la especialización de nuestras operaciones. 🧭 TU ROL Dar soporte directo al Responsable de Operaciones en la planificación, coordinación y supervisión de las actividades logísticas diarias, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y mantenimiento de la operativa. 🛠️ Funciones Principales • Apoyar en la gestión operativa de llegadas y salidas de mercancía., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de carga, descarga y conservación térmica., • Coordinar con los equipos de almacén y transporte para optimizar recursos y tiempos., • Participar en la elaboración de informes de KPI y propuestas de mejora continua., • Sustituir al Responsable de Operaciones en su ausencia. 🎓 Requisitos • Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia: Al menos 2 años en entornos logísticos o de transporte, preferiblemente en operaciones con temperatura controlada., • Idiomas: Nivel C1 inglés., • Competencias clave: liderazgo, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y resolución de incidencias. 💼 Se valorará • Formación de postgrado en Logística o Transporte., • Experiencia previa en empresas del sector farmacéutico, alimentario o distribución capilar., • Conocimiento de normativa sobre transporte refrigerado y cadena de frío. ¿POR QUÉ LOGISTA? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 2 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places” Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. 🎯Sobre el rol - En la actualidad, buscamos a un/a Internal Communication Specialist que se incorpore en nuestro departamento de People & Development & Internal Communication. Requisitos - Estudios en Periodismo/RRPP/Comunicación y/o similares y experiencia previa en áreas de comunicación corporativa/interna y/o planificación y coordinación de eventos. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué funciones podrás desarrollar durante tu período en RUBI Group? • Colaborarás con el equipo de Comunicación Interna en la ejecución de las diferentes acciones previstas en el plan general de Comunicación Interna del Grupo para 2025., • Generarás todo tipo de comunicaciones internas: mailings, videos internos, cartelería, contenido para pantallas, etc., • Trabajarás junto al equipo de Comunicación Interna para la organización de eventos internos para la última mitad del año: festividades señaladas, convención anual de directores/as y cena de Navidad. ¿Qué ofrecemos? • 💸 Salario competitivo, • 🕓 Horario flexible... ¡y viernes intensivos todo el año + meses de verano!, • 🏢 Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar., • 🎯 Retribución flexible: adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...)., • 🩺 Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses., • 🎒 Ayuda escolar: 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso., • 🍼Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá., • 🎉Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • 🎁 ¡Y muchas más sorpresas! Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido 😊 🧭 ¿Cómo será el proceso de selección?- constará de las siguientes etapas: • Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial)., • La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados., • Entrevista final con el/la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición. 🤝Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Seleccionamos un Ingeniero de Automatización Industrial para incorporarse en uno de los equipos que la unidad de Mobility & Transportation de BETWEEN, tiene implantados en uno de nuestros principales clientes dedicada a las líneas y células robotizadas, sistemas transportadores, soluciones de control de producción y sistemas de control de superficies. La persona seleccionada se encargará de trabajar en los proyectos de automatización industrial, basados en tecnología SIEMENS, de nuestro partner. En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Programación PLC (offline): Desarrollo del software del autómata según necesidades de la línea, requisitos técnicos y estándares de seguridad. Preparación de periféricos y equipos de control. Responsable de la programación del proyecto., • Puesta en marcha (on-site): Carga de PLCs y HMIs tras el montaje mecánico y eléctrico. Ajustes de programación y pruebas de equipos periféricos e intercomunicación con robots y otros PLCs., • Interacción PLC-Robot: Diseño del concepto de trabajo entre PLC y robots. Definición de especificaciones para el mapeado de señales y programación del robot., • Documentación: Actualización del concepto de trabajo durante el proyecto y elaboración de un informe final sobre la programación., • Mejora Continua: Impulso de mejoras en procesos y eficiencia del equipo de programación. Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo: • Horario de 7h a 15h., • Contrato indefinido., • Salario de entre 23.000 a 32.000 € b/a Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: • Seguro médico con Sanitas., • Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.)., • Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto., • Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales., • Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería)., • Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass., • Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits., • En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc., • Podrás disfrutar de nuestras fantásticas oficinas del 22@ las cuales disponen de Rooftop, tirador de cerveza, mesa de ping-pong y futbolín., • Programa de recomendación remunerado de Talento., • En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. Requisitos Imprescindible: • Ciclo superior, Grado o Máster en Automatización Industrial o similar. Se aceptarán perfiles con experiencia equivalente., • Tener +1 años de experiencia en la programación de PLCs y HMIs, además de automatización industrial de procesos., • Disponibilidad para desplazarse puntualmente a la planta de cliente. Valorable: • Se valorará muy positivamente tener experiencia en automoción y conocimiento de estándar VASS o bien conocimientos de instalaciones de robotización (PLC comunicados con Robots)., • Conocimientos de instalaciones de transporte (transorte de rodillos, transelevadores, electrovías, cadenas de arrastre, AGV's)., • Nivel medio de inglés, tanto escrito como hablado., • Dominio de herramientas y software de gestión de proyectos.

Seleccionamos un Ingeniero de Automatización Industrial para incorporarse en uno de los equipos que la unidad de Mobility & Transportation de BETWEEN tiene implantados en uno de nuestros principales clientes dedicada a las líneas y celúlas robotizadas, sistemas transportadores, soluciones de control de producción y sistemas de control de superficies. La persona seleccionada se encargará de trabajar en los proyectos de automatización industrial, basados en tecnología SIEMENS, de nuestro partner. En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Programación PLC (offline): Desarrollo del software del autómata según necesidades de la línea, requisitos técnicos y estándares de seguridad. Preparación de periféricos y equipos de control. Responsable de la programación del proyecto., • Puesta en marcha (on-site): Carga de PLCs y HMIs tras el montaje mecánico y eléctrico. Ajustes de programación y pruebas de equipos periféricos e intercomunicación con robots y otros PLCs., • Interacción PLC-Robot: Diseño del concepto de trabajo entre PLC y robots. Definición de especificaciones para el mapeado de señales y programación del robot., • Documentación: Actualización del concepto de trabajo durante el proyecto y elaboración de un informe final sobre la programación., • Mejora Continua: Impulso de mejoras en procesos y eficiencia del equipo de programación. Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo: • Horario de 7h a 15h., • Contrato indefinido., • Salario de entre 23.000 a 32.000 € b/a Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: • Seguro médico con Sanitas., • Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.)., • Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto., • Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales., • Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería)., • Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass., • Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits., • En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc., • Podrás disfrutar de nuestras fantásticas oficinas del 22@ las cuales disponen de Rooftop, tirador de cerveza, mesa de ping-pong y futbolín., • Programa de recomendación remunerado de Talento., • En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. Requisitos Imprescindible: • Ciclo superior, Grado o Máster en Automatización Industrial o similar. Se aceptarán perfiles con experiencia equivalente., • Tener +1 años de experiencia en la programación de PLCs y HMIs, además de automatización industrial de procesos., • Disponibilidad para desplazarse puntualmente a la planta de cliente. Valorable: • Se valorará muy positivamente tener experiencia en automoción y conocimiento de estándar VASS o bien conocimientos de instalaciones de robotización (PLC comunicados con Robots)., • Conocimientos de instalaciones de transporte (transorte de rodillos, transelevadores, electrovías, cadenas de arrastre, AGV's)., • Nivel medio de inglés, tanto escrito como hablado., • Dominio de herramientas y software de gestión de proyectos.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Estamos buscando un/a Coordinador/a BIM para formar parte del equipo BIM en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Sus funciones serán: 1. Técnico BIM de referencia en Estudios • Colaborar con el departamento de estudios, ofreciendo soluciones BIM que optimicen los procesos de planificación y entrega en licitaciones:, • Analizar los requerimientos BIM (EIR)., • Auditar modelos 3D., • Extraer mediciones., • Documentación BIM para la licitación( Pre-BEP, presentación BIM, memoria, coste BIM...) 2. BIM Manager y Responsable de Gestión Documental en Obras • Supervisar y coordinar la correcta implementación de BIM en obras, asegurando el cumplimiento de los requerimientos BIM durante la ejecución y en la entrega final del contrato., • Elaborar y garantizar el cumplimiento de la documentación BIM: BEP (BIM Execution Plan), plan de gestión documental, coste BIM, etc., • Actuar como Key User del CDE (Common Data Environment), gestionando su uso con las diferentes partes implicadas, • Realizar comprobaciones de calidad en la plataforma., • Proporcionar formación y apoyo a los miembros del equipo., • Coordinar, supervisar y controlar entregas de proyectos, asegurando su calidad documental., • Gestionar la comunicación del proyecto, supervisando el flujo de información y garantizando la trazabilidad de los datos., • Coordinar al equipo BIM, asegurando el control de calidad de los trabajos realizados y su correcta integración en ofertas y proyectos constructivos., • Auditar modelos BIM, generar modelos federados y analizar los KPIs de avance. 3. Nexo de comunicación con la Estrategia BIM • Nexo de comunicación con la Estrategia BIM, • Transmitir la experiencia BIM adquirida en obras ofertadas y ejecutadas., • Colaborar en el desarrollo de iniciativas BIM corporativas., • Hacer seguimiento del plan de acción para la implantación de BIM en la compañía. Requisitos : • Estudios en Arquitectura técnica, Ingeniería de obras publicas o civil., • Máster en BIM., • Experiencia previa de al menos 5 años trabajando con metodología BIM e implantación BIM., • Experiencia en liderazgo de proyectos BIM., • Profundo conocimiento de estándares y software BIM., • Modelado BIM, extracción de mediciones y planos (preferiblemente con Revit o Civil 3D)., • Gestión de interferencias y control de calidad BIM del proyecto., • Excelentes capacidades de comunicación y gestión de equipos, • Nivel alto de inglés B2. Requisitos valorables: • Experiencia previa en obra., • Conocimiento y uso de CDE., • Manejo de software de tratamiento de nubes de puntos e IA., • Formación o experiencia en automatización de procesos BIM o programación en entornos BI., • Creación de renders y vídeos a partir de modelos BIM., • Contrato indefinido., • Porcentaje sobre objetivos., • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de trabajo (presencial / remoto)., • Buen ambiente de trabajo., • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday)., • Retribución flexible., • Jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en verano. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Seleccionamos un/a Automotive CAD Designer para incorporarse en uno de los equipos que BETWEEN tiene implantados en uno de nuestros principales clientes del sector automoción, ubicado en la zona de Martorell. La persona seleccionada se encargará del diseño y modelado 3D de componentes de carrocería (Body in White y Closures), así como de la generación de documentación técnica y soporte al desarrollo del producto. En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Diseñar y modelar componentes en 3D para proyectos de carrocería (BIW) y sistemas de cierre (Closures)., • Desarrollar modelos paramétricos y ensamblajes según los estándares del cliente., • Generar planos técnicos detallados con especificaciones GD&T y vistas explosionadas., • Crear documentación técnica para fabricación y montaje., • Apoyar estudios de factibilidad, revisiones de diseño y análisis Digital Mock-Up (DMU)., • Colaborar con ingenieros en estudios de integración y empaquetado., • Realizar análisis de interferencias y verificación de calidad del modelo., • Asegurar el cumplimiento de estándares del sector automoción y normativas internas de modelado., • Participar en revisiones de diseño para garantizar la precisión y calidad del trabajo entregado. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: • Seguro médico incluido por ser Betweener., • Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa., • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales., • Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros., • En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. Requisitos • Formación técnica en diseño industrial, ingeniería o similar., • Mínimo 6-8 años de experiencia como diseñador/a CAD en el sector automoción., • Experiencia demostrada en diseño de BIW y Closures., • Dominio experto de CATIA V5., • Conocimientos avanzados en modelado paramétrico., • Experiencia generando documentación técnica con GD&T., • Inglés profesional avanzado, con capacidad para trabajar en entornos internacionales.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a Corporate HRBP cuya misión será la de implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de People&Development en las áreas corporativas y en el área comercial nacional, siendo responsable de detectar las necesidades concretas de sus áreas en materia de personas. RESPONSABILIDADES • Impulsar la estrategia de personas: Garantizar la correcta ejecución de procesos y políticas de Talento, Compensación y Desarrollo (gestión de procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera en el área de influencia, incluyendo la identificación de high potentials y el seguimiento de planes de crecimiento)., • Acompañamiento a managers: Asesorar a los líderes en la gestión de sus equipos para alcanzar los objetivos estratégicos, actuando como socio clave en la toma de decisiones., • Conexión entre personas y organización: Ser el nexo entre la compañía y los colaboradores, canalizando necesidades, inquietudes y propuestas para construir un entorno laboral positivo., • Cumplimiento de normativas y análisis: Asegurar el cumplimiento normativo y reportar KPIs clave para una visión integral de la gestión de personas. REQUISITOS • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará máster o especialización en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en entornos dinámicos o multinacionales., • Conocimiento integral en selección, desarrollo del talento, relaciones laborales, compensación y gestión del cambio., • Mentalidad estratégica y orientación al negocio, con capacidad para traducir necesidades organizativas en soluciones de personas., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo, para acompañar y asesorar a managers y equipos de forma cercana y efectiva., • Capacidad analítica y visión global, para interpretar KPIs, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de herramientas digitales de RRHH y ofimática (Excel, PowerPoint, HRIS, etc.). Valorable conocimientos de Cornerstone OnDemand. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 2 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona.“Better professionals, better places”Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo.Sobre el rol - En la actualidad, buscamos a un/a Internal Communication Specialist que se incorpore en nuestro departamento de People & Development & Internal Communication.Requisitos - Estudios en Periodismo/RRPP/Comunicación y/o similares y experiencia previa en áreas de comunicación corporativa/interna y/o planificación y coordinación de eventos. Disponibilidad de incorporación inmediata.¿Qué funciones podrás desarrollar durante tu período en RUBI Group?Colaborarás con el equipo de Comunicación Interna en la ejecución de las diferentes acciones previstas en el plan general de Comunicación Interna del Grupo para 2025.Generarás todo tipo de comunicaciones internas: mailings, videos internos, cartelería, contenido para pantallas, etc.Trabajarás junto al equipo de Comunicación Interna para la organización de eventos internos para la última mitad del año: festividades señaladas, convención anual de directores/as y cena de Navidad.¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Horario flexible... ¡y viernes intensivos todo el año + meses de verano! Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar. Retribución flexible: adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...). Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses. Ayuda escolar: 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso.Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá.Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos. ¡Y muchas más sorpresas! Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido ¿Cómo será el proceso de selección?- constará de las siguientes etapas:Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial).La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados.Entrevista final con el/la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición.Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.